黔南州登世达汽车贸易有限责任公司

第一篇：黔南州登世达汽车贸易有限责任公司

黔南州登世达汽车贸易有限责任公司

章程修正案

根据公司章程的有关规定，黔南州登世达汽车贸易有限责任公司全体股东于2014年8月1日在公司住所召开了股东 大会，经讨论通过，对我公司章程内容进行修改，修改如下： 原章程第二章第四条：贵州省黔南布衣族苗族自治州长江物流综合市场一层130号门面；

现修改为： 第二章第四条：贵州省都匀市木表河四号大桥

法定代表人签名：

（盖章）

黔南州登世达汽车贸易有限责任公司

201年8月1日

第二篇：广西南宁市资达汽车贸易有限责任公司成立简介

广西南宁市资达汽车贸易有限责任公司成立简介

资达：企业名称于一九九五年七月二十六日，在广西南宁市工商行政管理局进行注册登记。企业全称为：南宁市资达汽车修理厂和南宁市资达汽配经营部。

一、经营场所：一九九五年七月二十六日企业注册后在南宁衡阳东路12号广西区一建水电安装工程处租用场地经营汽车修理和汽配业务，经营期限为3年，经营面积为300平方米。

二、拆迁经营场所：一九九八年由于企业不断的壮大，经营场地无法够用，所以拆迁到衡阳东路30号的南宁市三运公司租用场地，经营期限为6年，经营地面积为1300平方米。

三、拆迁经营场所：二00三年由于南宁市卷烟厂的厂房扩建，征用了南宁市三运公司地皮。企业拆迁到南梧路316号的广西科技良大头粮油研究所进行经营和发展，经营场所面积为1600平方米。

四、拆迁经营场所：二00七年六月份由于我厂使用面积太小，公司搬迁到南梧路6号南宁市西乡塘望州工业园，投资80万元建设厂房和经营办公场所，经营面积为4800平方米。

五、拆迁经营场所：二0一0年十月份乔迁到秀厢大道东段金源国际汽车城对面，公司投资800万新建35亩，经营面积为23000平方米。

六、2011年在崇左市投入100万，建设崇左第一家汽车销售市场，于10月分正式开业，经营汽车销售，占地面积8000平方米。

七、北汽福田与广西南宁资达汽贸服务公司合作，于2004年荣获“先进服务”荣誉、2005荣获“优秀服务商”称号、于2006荣获“优秀成长合作商”、于2007荣获“优秀合作商”、2008荣获“优

秀开拓商”、2009荣获“网络新秀商”、2010荣获“十佳合作商”等七连冠称号。

八、业绩：资达企业从注册登记后，在经营了16年历史中，企业从中积累有一定管理水平及经验。诚信经营、客户为本的理念始终不变，企业发扬吃苦耐劳的创业精神，员工保持优良传统美德，团结友爱和奋发上进的精神。在这段历史中，企业曾经经营了汽车修理，配件销售，硬件和软件开发管理设施。一九九七年二手车销售产业在我国当时正属于兴起阶段。作为汽车修理厂经营二手汽车销售是最佳阶段。因为能够翻新维修后进行交易，往后给用户进行一定三包期限，使顾客买得放心，用得安心。企业有了这样的思想和观念，我们的企业才有了攻无不克，战无不胜的能力，使我们的企业更加辉煌腾达。

九、企业发展：我们资达经过了十几年不断的努力，已经逐步的壮大起来，现在拥有工商注册登记企业名称如下：

① 广西南宁市资达汽车贸易有限责任公司

② 广西南宁资达汽车贸易有限公司崇左分公司

③ 广西南宁资达汽车贸易有限公司平果分公司

④ 广西南宁丰润汽车有限责任公司

⑤ 广西南宁丰润汽车有限责任公司崇左分公司

⑥ 南宁市资达汽车修理厂

⑦ 南宁市永盛汽车北汽福田广西配件中心库

广西南宁市资达汽车贸易有限责任公司

二0一一年十一月二日

第三篇：黔南州工程建设监理有限责任公司2014年终总结

黔南州工程建设监理有限责任公司

工会委员会2013工作总结

回首2013，公司工会在公司的正确领导下，在公司全体职工的大力支持与积极配合下，始终秉承着听职工心声，为职工办事的宗旨，在没有任何经验可借鉴的情况下，摸着石头过河，一边开展工作，一边学习，团结全体广大员工，结合公司自身特点，锐意进取，推进了公司民主管理、提升了职工的凝聚力和战斗力，较好地完成了各项工作任务，现将2013年的工作开展情况总结如下：

一、感谢

2013年6月7日，在经过了报审、待批、筹备等一系列工作后，公司工会迎来了第一届工会委员会的选举大会，大会严格按照《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等法律法规，采用了候选人数多于应选人数的差额无计名投票的方式进行，最终本次选举大会成功选举出了第一届工会委员会委员，经上报州工会同意后，我公司工会第一届委员会由张骏任工会主席，王秋利任组织、宣传委员，曾艳任女工委员，吴海涛任经审委员。

在公司工会第一届工会委员会成立后，公司领导给予了很多支持，提供了专门的办公场所，安排了工会工作人员，建立了工会专门的账户并将会费及时拨付到工会账户上，使工会的工作能顺利地开展。同时，公司的职工也给予了工会大力的支持，每位职工都自愿签属了加入工会的申请表，对工会开展的工作也极力配合，在此，我代表公司工会对公司领导和全体职工表示忠心的感谢，感谢你们对工会工作的支持和鼓励，在来年的工作的，希

望能够得到你们一如既往的支持，我们将努力把我们的工作做得更好。

二、回顾

在工会委员会成立后，首先开展的第一项工作就是组织职工开展了一次郊游活动。在报经公司批准后，于2013年6月14日，公司全体职工来到了位于平塘县摆茹镇的甲茶风景区，在组织职工对景区进行了游览后，我们又开展了猜谜活动，并准备了小奖品对参与活动的职工进行奖励。这次活动的开展，受到了广大职工的大力支持与欢迎，通过活动促进了职工之间的交流与沟通，增强了职工的凝聚力，极大程度上丰富了职工的业余生活。

工会工作，其中最重要的一项就是维护职工的合法利益，2013年6月以来，公司工会在劳动保障方面主要做了以下几项工作：

1、2013年7月，考虑到近几年市场物价上涨较大，公司于2009年制定的岗位工资标准部分岗位工资已不能适应现在的生活需求，为了改善这一状况，消除职工中的不安定因素，公司工会草拟出了《黔南州工程建设监理有限责任公司职工工资结构调整方案》并召开了第一次职工代表大会讨论并通过了该方案，后因公司资金方面的原因，决定待资金充足时执行此方案。

2、与公司综合部密切配合，将职工体检及劳动保障用品的采买划归到工会工作中。在2013年8月，我们还起草了《公司职工集体合同》，目前该合同还在讨论完善阶段，待《集体合同》上报州人社局通过后，我们将代表职工与公司签订该合同。

3、关心职工生活。2013年中，工会慰问了因病住院的职工及职工家属4名，同时还起草了《女职工保护条例》，待来年将对条例进行完善并公示。同时公司职工家属去世，各县（市）、区分公司职工去世，公司工会都进行了慰问及关怀。

4、为了更好地开展工会工作，加强工会自身建设，提高工会工作水平，2013年10月工会在公司综合部的配合下，将公司全体职工的劳动合同进行了清理。在清理过程中，我们发现对《劳动法》和《劳动合同法》的理解还不够，为了更好地规范公司职工的劳动合同签订和解答职工关于劳动合同方面提出的问题，公司工会在与公司领导商议后，决定开展一次关于《劳动法》和《劳动合同法》的学习。2013年11月15日下午，公司专门邀请了律师，组织了公司领导班子成员、公司工会成员及公司综合部职工听取了律师关于《劳动法》和《劳动合同法》的详细解读，同时还向律师提出了关于职工签订劳动合同方面的一些疑问。通过学习，使我们看到了关于公司劳动合同方面的很多不足，在与公司领导协商后，决定对公司职工的劳动合同进行重新、规范地签订。

三、启示

回顾工会成立至今的工作，我得到了三个方面的启示：

1、密切联系职工，注重为职工多办实事，积极维护职工的合法权益和切身利益。工会要把职工安危冷暖放在心上，尽最大力量解决职工生活和工作中的问题和困难。通过对职工生活上和思想上的关怀，为他们解决实际困难，使职工亲身感受到企业的温暖。同时，让职工可以通过各种渠道充分地发表意见，交流看法，提高职工对公司的关注，让员工感受到自己在公司中的作用和地位，从而更好的服务于公司。

2、关心职工文化生活，凝心聚力，工会才能在公司文化建设中充分发挥作用。要利用工作之余多开展有益于身心健康的集体活动，使广大职工在企业文化建设上形成共识，从而自觉投身企业文化建设，发挥职工在企业文化建设中的作用。此外，通过职工文化活动的开展把职工思想与行为引导到公司发展的目标上

来，在潜移默化中充分发挥工会组织、引导、激励、鼓舞的作用，从而培养出一支高素质的职工队伍。

3、加强自身建设，提高工会各委员们的工作能力，工会才能更好地发挥职能、体现作为。工会是职工的家，工会的工作性质决定了工会工作事无巨细、纷繁复杂，这也就赋予了工会委员更高的要求，也需要付出更艰辛的劳动。面对职工的各种问题，工会委员要站在最前沿，努力为职工谋福利、办实事。同时，工会委员必须做到当组织动员职工的能手，协调劳动关系的专家，关心服务职工的模范。只有深入基层调查研究，广泛了解实际情况，才能真正意义上地为职工办实事，办好事，做一个职工信得过的工会组织。

四、希望

回顾2013，我们清醒地看到工作中存在的问题和不足：一是思想观念上还不能完全适应工会的运作方式，创新意识不够强；二是工会工作开展力度不够，公司工作和工会工作不能做到平衡；三是围绕中心、服务大局方面有待提高。在新的一年中，我们将更好的认清形势、关心好职工，切实履行好职能，发挥工会组织的独特作用，以实事求是的态度做好各项工作，配合公司开展全年的各项工作，同时也促进公司工会工作上一个新的台阶。2014年我们工会的工作任务很重，我们将在公司的正确领导下，创新的理念，锐意进取，团结和带领全体员工为实现公司的大跨步发展而努力奋斗！

金蛇欢舞辞旧岁，骏马奔腾迎新春。在新春佳节即将到来之际，我代表公司工会祝我们的公司在新的一年里万马奔腾业绩高，祝公司领导扬鞭策马创佳业，祝公司全体职工一马当先好运到。

谢谢大家！

第四篇：郑州建达路桥机具有限责任公司

郑州建达路桥机具有限责任公司

郑州建达路桥机具有限责任公司即原中原立达高频振动器厂，成立于1996年，其“立达”牌高频振动器在十年内已遍及全国，是国内高频振动器的先驱者，一直引领着高频振动器的潮流，加速了高频振动器替代普通振动器的步伐。先进的产品成就了一批名优工程，自1999年以来促进了全国制梁工艺的革新，是铁道部大桥局、中铁八局、中铁十四局、中铁十八局等具有国家特级、一级资质企业所点名的产品。建达公司以其优质的产品和完善的技术服务，赢得了用户的好评与信赖，帮助用户达到了改良工艺、提高制梁质量、减轻劳动强度、节能降耗、降低生产成本的效果。同时，建达公司也造就了一支拥有高技术水准、丰富的实践经验和对工作认真负责、精益求精、团结高效的工作队伍。

2006年，建达公司在高速铁路客运专线上取得了令业界震惊的成绩： 在京津城际铁路工程中完成了中国第一片32米900吨级双线整孔箱梁的制造。为32米900吨双线整孔箱梁的预制提供了一种新型生产工艺。在2006年7月受铁道部建筑总公司的邀请参加了高速铁路客运专线制梁交流会，这是振动行业唯一一家受到邀请的高频振动器生产厂家。

建达公司在2006年京津客运专线轨道板生产项目中，率先通过了德国博格公司的考核验收，成为该公司在国内的主要供货商。在中铁六局集团承建的京津客运专线轨道交通站前（北京段）工程中，49.2公里（双线）范围内博格式轨道板（“博格”板）的预制，指定使用“立达”高频振动器，提高了轨道板质量，制造精度达到0.1毫米。“博格”板的投产填补了国内高速铁路轨道板生产的空白，同时也使建达公司产品在工艺和生产上达到世界先进水平。实现了京津城际轨道交通工程建设设备的国产化。

2007年，建达公司率先在武广客运专线中铁四局广州轨道板项目中引进日本生产技术，研制出专用高频振动器，生产出中国第一块“日本”板。

同年，建达公司在武广、石太客运专线中铁八局轨道板项目中，通过层层验收，成为其唯一高频振动器供货商。生产出具有历史意义的“中国”板。

2008年，建达公司在哈大、京沪、沪宁客运专线建设中占有60%的市场份额。同年，在广深港、广珠客运专线的轨道板项目中，指定使用建达公司生产的专用高频振动器，为客运专线轨道板生产做出了重大贡献。

建达公司邀请国家重点院校和电机科研单位的专家教授参与振动领域的课题攻关，大力引进国内外先进的技术和设备，使其拥有了强大的技术后盾。雄厚的技术力量，先进的工艺设备，齐全的检测手段，完善的售后服务是我们质量的保证。

建达公司宗旨：“质量优良、运作高效、交货准时、不断的改善自我、超越客户期望”。

第五篇：沧州欣达会计师事务所有限责任公司

沧州欣达会计师事务所有限责任公司

学习实践科学发展观活动汇报

11月16日上午，由市财政局党组主持召开了全市会计师事务所深入学习实践科学发展观活动动员大会，会后，我单位组织全体党员及董事会成员进行了传达，并按会议的要求成立了学习实践科学发展观活动指导小组，组长刘洪如，成员贾启云、夏英，贾启云为组织辅导员，夏英为联络员。学习小组按照局党组《沧州市会计师事务所开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》进行布置学习，要求全体党员必须按照实施方案中的方法步骤中的三个阶段、八个环节全面按时完成学习实践科学发展观活动，使自己通过这次活动有一个较大的进步，使单位有一个又好又快的发展，达到这次学习实践活动的四个主要目标要求。

沧州欣达会计师事务所始建于1988年，前身为沧州第一审计事务所，1999年经河北省财政厅批准改制为沧州欣达会计师事务所，虽然找到区政府及市财政局，但都没有批准成立支部，现有党员6名，组织关系在5个不同的部门。

我单位的学习实践科学发展观活动，正在进入学习调研阶段，主要是组织全体党员认真自学（方案第6页划线部分）。在自学过程中对党员收集了一次学习情况，找到了一些影响事务所科学发展的问题，一、没有党组织，党员无法过正常的党员生活，政治文件氛围不浓。

二、抓业务抓服务较高、学习教育少。

三、默守成规多、开拓发

展少。

四、规章制度多，引进人才少。

五、审计服务市场不规范，客户流动性大。

六、财务咨询业务范围较广，但入门较难，沧州市地方小，熟人多，有了咨询结果，难收费（或不付费）。

七、只有做大做强的愿望，没有切实可行的方案。

八、审计准则执行不严，风险防范意识不强。在学习的过程中由于服务业务的需要，我们走访了沧州市某某建设监理有限公司，这个单位每年的会计报表都由我单位进行审计。在走访过程中，我们了解到，这个单位对我们的服务是满意的。他们认为，欣达会计师事务所的员工能够按照业务约定书的约定事项，依据“独立、客观、公正”的执业原则，按时完成约定任务，有时还能提供一些附加服务。今后，我们仍将继续坚持和发扬，与广大客户建立一种和谐关系。

我们的学习实践活动才刚开始，存在和要解决的问题还很多，我们相信，通过三阶段的学习实践，还能找出更多的问题，同时在上级各部门的指导下也能全面的解决这些问题使沧州欣达会计师事务所有个新的面貌。

2009年12月8日