县森林植物医院建设实施方案（推荐5篇）

第一篇：县森林植物医院建设实施方案

县森林植物医院建设实施方案

县森林植物医院建设实施方案

一、建设的目的好范文，全国公务员公同的天地www.xiexiebang.com

平江县森林植物医院的建立，可以进一步掌握外来林业有害生物及本土有害生物的危害状况，发生分布规律，全面监测全县万亩山林，引进先进的技术、先进的器械设备以及采用

科学的方法进行“测报、预防、除治”有效地控制有害生物的危害，达到工程治理的目的。

二、建设时间

二五年五月二十六日至二八年六月

三、建设地点及面积

⒈建设地点

平江县开发区林业局办公楼侧

⒉建设规模

医院销售铺面面积平方米，检验室、标本室、档案室面积平方米，贮药仓库占地面积平方米。

四、建设内容

有害生物普查、测报；标本室、检验室、档案室的完善建设；标本的采集、制作；主要有害生物的防治技术研究；新药械的应用，新产品的推广。

五、实施措施及预期成果

⒈全面普查

组织技术骨干对全县万亩山林进行详细的调查，摸清全县有害生物的种类，主要危害对象，以及主要有害生物发生分布规律，为今后预测预报打下坚实的基础，并为有害生物的防治提供科学的依据。

⒉建立健全的监测网络

要求县、乡、村、组建立了四级监测网络，与各林业场站联系，聘请了兼职测报员，配备虫情报告员，每年进行两次专业培训，要求兼职测报员及时上报监测结果，若有可疑病例，迅速上报。可以及时掌握全县有害生物的监测数据，发生动态，如有危险性病虫害能够及时防治。

⒊加强本土有害生物的防治

平江近几年来的主要有害生物是黄脊竹蝗、其次是马尾松毛虫，该院要加强两种有害生物的防治，抓住治蝗的关键是除蝻，就是要找准产卵地，彻底清除卵块，使竹蝗发生率控制在以内；采用生物防治使松毛虫发生率控制在以下，以达到好的社会效益和经济效益。

⒋积极推广先进的药械设备

林木树体高大，分布面积广，使用普通的药械难以达到预定的效果。大量引进了高压喷雾机、动力喷雾机、烟雾机等先进的防治工具，并上山头、下林园进行示范操作，使林农充分认识到新药械既省时，又省药，能为林农减少倍的防治费用，同时还能达到良好的防治效果。

⒌加强新产品的推广应用

主动将最新的科研产品转化为生产力，引进大批量“高效、持久、快速”防竹蝗的敌敌畏烟剂、防天牛的绿色威蕾、防鞘翅目、鳞翅目的苦烟乳油、植物生长调节剂─双吉尔，以及防蚁药、防鼠剂等多种，销遍全县个乡镇，还销往岳阳、临湘、华容、江西、湖北等地，让最新的产品占领华中整个大市场。

⒍建立健全的档案

配备专职档案员，收集整理所有图片、图相、文字、标本及档案资料，为今后的的综合防治奠定基础。

六、资金筹措

森保站全体员工集资捌万元，部分厂家代销产品贰万元，有待完善基础建设的现缺资金壹拾万元。

七、年度计划附后表：

平江县森保站

二五年十二月八日

第二篇：瑞金市网络森林医院建设试点工作实施方案

瑞林字（2011）42号

关于印发《瑞金市网络森林医院试点建设工作实施方案》的通知

系统各单位：

网络森林医院是林业有害生物防治行业一种新的现代化服务载体（http://jx.slyy.org/slyy/Web_Page/home.aspx）。为了切实加强我市网络森林医院应用试点建设工作，预防和减少林业有害生物灾害的发生，根据国家森防总站《关于完善国家网络森林医院建设的通知》和省林防局《关于做好江西省网络森林医院应用试点工作的通知》文件精神，结合我市实际，决定今年在全市开展网络森林医院应用试点建设工作。现将《瑞金市网络森林医院建设试点工作实施方案》下发给你们，望切实遵照执行。

二〇一一年五月十一日

瑞金市网络森林医院试点建设工作实施方案

网络森林医院是林业有害生物防治行业一种新的现代化服务载体（http://jx.slyy.org/slyy/Web_Page/home.aspx）。为了切实加强我市网络森林医院应用试点建设工作，预防和减少林业有害生物灾害的发生，根据国家森防总站《关于完善国家网络森林医院建设的通知》和省林防局《关于做好江西省网络森林医院应用试点工作的通知》文件精神，结合我市实际，特制定本方案。

一、指导思想和工作目标

以科学发展观为统领，以保护森林资源安全，巩固生态建设成果为核心，以科技为先导，以控灾减灾为目标，坚持“预防为主，科学防控，依法治理，促进健康”的防治方针，通过林业有害生物相关数据库和专家库，建设一个以林业有害生物防治为主体的集信息查询、自助诊治、专家诊治、专业支持、知识宣传等多种功能于一体的综合服务系统平台。切实提高基层林业有害生物防治工作水平，遏制和减少林业有害生物灾害的发生。

二、组织领导

为切实加强对该项工作的领导，成立瑞金市网络森林医院应用试点建设工作领导小组，由市林业局分管领导邓新桂任组长，市林业局森防站长李小康、财务科长邓大春任副组长，日东、叶坪、沙洲、谢坊、冈面、拔英、武阳、丁陂、云石山林业工作站及日东林场负责人为小组成员，具体负责瑞金市网络森林医院应用试点建设工作的指挥、组织、协调和督促检查等工作。领导小组下设办公室，办公室设在市森防站，李小康同志兼任办公室主任，市森防站杨利、市林业局网管廖汉生为办公室成员，负责网络森林医院应用试点建设工作的日常工作。

三、试点范围

按照省林防局《关于做好江西省网络森林医院应用试点工作的通知》精神，结合本市实际，根据各基层林业站网络建设情况，经市林业局局务会议同意，确定日东、叶坪、沙洲、谢坊、冈面、拔英、武阳、丁陂、云石山林业工作站及日东林场为首批网络森林医院应用试点建设工作单位。

四、宣传培训

（一）宣传培训主题：林业有害生物防控，网络森林医院服务功能。

（二）宣传培训目的：通过向林业系统及社会宣传网络森林医院的性质、功能和服务内容，让社会及全市林业生产经营者了解和使用网络森林医院，达到网络森林医院建设的目标。

（三）宣传培训活动内容

1、利用“瑞金报”和本市电视台及系统内简报、简讯、网络、手机通告向全市社会宣传网络森林医院。让群众在短时间内能够了解并应用网院。各基层林站结合社会化服务体系，同时加强网络森林医院的宣传。

2、利用宣传单向广大林农及林业生产经营者发放“网络森林医院主要功能介绍”及自主操作方法等宣传材料。

3、利用标语、横幅、墙报开展相关宣传活动。

4、组织系统内职工进行网络森林医院操作技术培训，使林业职工充分了解网络森林医院性质、功能、服务内容及操作方法。

5、巡回到各基层林业站、林业公司及有条件的村、林业种植大户进行手把手式的网络森林医院操作技术传授。

五、实施步骤

试点工作分三个阶段进行：

第一阶段（准备阶段）：制定实施方案，部署试点工作。5月中旬前完成第二阶段（实施及宣传培训阶段）：试点工作与宣传培训同步进行，5月上旬至下旬强力宣传，6月中旬后试点单位应用试点工作全面实施。

第三阶段（总结阶段）：12月底对试点工作进行检查考核、评估和总结。明年开始在全市全面铺开。

六：工作要求

1、加强网络森林医院试点建设工作。系统各单位要充分认识建设网络森林医院工作的重要性，加强对网络森林医院建设的组织领导。各试点单位要成立网络森林医院试点建设领导小组，协调调动本辖区力量，认真开展网院试点建设，保证网络森林医院运行，并指定一名业务水平高、责任心强、懂电脑的技术骨干作为网院森林医院管理员，负责网络森林医院试点建设和运行的技术管理工作。原则上管理员必须由熟悉电脑网络操作知识的森防员或测报员兼任。其工作职责是：

①严格遵守执行《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》和国家有关法律法规。执行安全保密制度，杜绝未经审批信息的网络传输，不得制作、查阅、复制和传播有碍社会治安和不健康的信息。

②负责网络森林医院应用试点建设工作系统软件的日常管理，监督并保证计算机及网络森林医院系统的安全、正常、有效地运行，发生故障及时组织协调有关人员排除，一旦出现异常情况，应及时向市森防站报告。

③负责网络森林医院系统管理设备、软件、数据及档案资料等资源的查阅、调用、整理和上报，更换操作系统等设备时应保证网络森林医院管理数据的连续与安全。

○4保证网络森林医院正常运行，及时整理上报林业有害生物发生情况及网友意见，在线答复网民提问，及时提请森防专家在线答复或网络答复网民提问。

2、积极开展网院应用试点建设。在积极开展网院建设的同时，各地要分层次、多方式地组织开展网院宣传培训活动（市局重点培训各林场、林站网院管理员），让广大林农和社会认识、了解和使用网络森林医院。各试点单位应选择有条件的3-5个行政村或林业公司（林业大户），开展以网络森林医院应用为重点的林业有害生物防治示范点建设，进行网络森林医院应用培训，指导林农开展林业有害生物监测防治，为网络森林医院的推广应用积累经验。

3、拓展网院应用空间，突出地方特色，更好更快更便捷为林农服务。各地要在实现在江西网络森林医院要求的基本功能的基础上，突出地方特色，增加电话咨询，向社会公布咨询电话，更好的为林农及林业生产经营者提供多形式、更便捷的服务。

4、保证网院稳步健康持续发展。各要建立健全网院建设和管理制度，发展和完善网院工作管理机制，强化网院管理队伍培养和管理，不断修改、及时补充、更新网院数据，确保网院稳步健康持续发展，努力提高网院功能、扩大服务范围、提升社会影响，为保护森林资源、维护生态安全、促进现代林业发展做

七、网院管理

围绕“提高林业有害生物防治公共服务水平，使林农长期得实惠”这一目标，建立健全网院管理规章制度，确保网络森林医院点击率、浏览率，促进全市网络森林医院高效有序进行。

1、建立点击率、浏览率备案制度。各试点单位全部建立“四簿一册”，即宣传培训记录簿、群众点击、浏览登记薄、座谈讨论记录薄、意见建议记录薄和问题提交登记册。

2、建立点击率、浏览率情况通报制度。每月对全市各网院的的在线时间登录时间、点击率、浏览率及问题提交等方面情况进行全面核查，对未登录、点击及浏览率低，未达到提交问题数量要求的试点单位进行通报批评。

3、考核制度。年终对各单位在网院建设工作的组织领导、资料提供、数据整理，网院数据库信息参与填充和维护等工作进行考核，并将考核结果列入年终目标管理考核内容。对认真加大宣传力度，扩大网院影响，做好网院数据库信息填充和维护、积极开展网院应用和专家在线服务、建立健全网院工作管理制度，扎实开展网络服务，及时回应用户提问，问题的解决率高、服务满意度高，使网院发挥出良好的经济效益、社会效益和生态效益，并在拓展网院应用空间，突出地方特色，增加打电话咨询，积极推广应用网院的单位和个人将提请市局另行嘉奖。并在单位网络设备配置方便给予资金倾斜。

瑞金市林业局

二〇一一年五月十一日

第三篇：医院行风建设实施方案

医院行风建设实施方案

为认真贯彻落实区卫计局《关于贯彻国家卫计委九不准要求开展纠正医药购销和办医行医中不正之风专项整治工作方案》的通知要求，加强卫生院行风建设和医德医风教育,不断提高服务质量，改善服务态度，有效地满足人民群众健康需求，结合我院实际,现制订实施方案如下：

一、加强领导，做好落实。

成立卫生院行风建设工作领导小组，由院长任组长，统筹全面工作，分管院长任副组长，负责具体工作，各科室主任为组员，具体落实本科工作。

二、提高认识，加强教育。

召开全院职工会议，传达上级文件精神和内容，做好宣传教育，让职工充分认识到，行风建设是党风廉政建设的继续，是树立良好形象，密切联系群众和全心全意为人民服务的大事，努力酿造一个团结向上，廉洁自律，乐于奉献的集体。

三、加强医德医风建设，强化诚信服务理念

1、切实加强对医务人员的职业道德教育和管理，大力推进医院廉洁文化建设，引导广大医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉增强抵制不正之风的能力

2、加强行业管理，提高服务质量。严格规范医疗服务行为，努力提高医疗技术水平。树立“以病人为中心”的服务理念，深入开展“三好一满意”和“双提升”活动，进一步优化服务流程，落实“先诊疗、后结算”服务，提高服务效率，坚决纠正服务态度差、服务效率低等现象。

3、实行医务人员医德医风考核制度，建立个人档案，将结果存入，并与年终考核、评先评优挂钩，与职务、职称、晋升、个人科室绩效相挂钩。

四、加强监督检查，健全长效机制

1、院纠风领导小组要结合分工，认真履行纠风职责，抓好职责范围内的纠风工作。对领导不力、疏于管理、发生严重不正之风问题的科室，要按照责任制的规定，严格追究科室领导责任。

2、建立督导督查机制，建立医德医风暗访巡查和通报制度，通过督促自查，重点抽查，专项检查等形式，推动工作的落实。

第四篇：医院警务室建设实施方案

医院警务室医共建实施方案

为进一步探索做好医疗机构安全工作新模式，切实维护正常医疗秩序，共同防范打击“医闹”行为，健全医疗机构内保工作和医患纠纷调处工作机制，为就医群众和医院创造良好的治安环境。结合派出所实际，特制定本实施方案。

一、工作目标

以妥善解决医患纠纷，建立和谐医患关系，维护医疗机构治安秩序为目的，着力解决公安机关与医院在处置医患纠纷中双方信息不通、情况不明、处置被动等突出问题，以“3+5”（即3个保障+5项联体）协作机制，拓宽警医共建平台为抓手，明确组织管理、完善警力配置、细化责任分工，努力实现医院秩序良好、医患关系和谐、医患纠纷妥善解决。

二、组织领导

高升街派出所成立“3+5”警医共建领导小组，由高升街派出所所长雷泽勇任组长，遂宁市中心医院保卫科科长邹峰任副组长，领导小组下设办公室在高升街派出所，由高升街派出所副所长陈林波任办公室主任，相关社区民警为成员，具体负责此项工作的联系、协调、实施。

三、工作内容

（一）积极协调市中心医院强化“三个保障”，即场所、人员、经费保障。

1.由高升街派出所积极协调遂宁市中心医院，选出位置醒目且有利于为医患双方提供服务的警务办公地点，设立警医共建警务室。

2.选派1名民警入驻警务室，由医院出资招聘两名辅警，采用1+2+N（即1名民警+2名辅警+N名医院安保人员）相结合的人员配置结构，规范警务室建设，健全警务室制度，明确职责范围，为有效服务医患双方、维持良好的医疗秩序、快速处置医患关系提供人员保障。

3.积极向市中心医院争取警务室办公设备及工作所需经费,为开展警医合作、警务室正常运转提供后勤保障。

（二）迅速启动派出所与医院的五项共建措施，即联体培训、联体检查、联体巡防、联体处警、联体共育。

1.联体培训。派出所定期对医院安保人员及医护人员在安全防范、法律法规、权益维护上进行培训和指导，增强安保人员及医护人员安全防护意识。

2.联体检查。派出所加强对医院消防安全、危爆物品、化学品管理等工作的检查和督促，指导医院保卫部门制定防范应急预案及制度，最大限度的降低发生重大事故的风险。3.联体巡防。警务室民警、辅警带领医院安保力量每周不定时对医院内部和外部进行巡逻防控，排查化解医患矛盾纠纷，提高医院见警率，增强医患人员安全感和满意度。

4.联体处警。警务室民警带领辅警及医院安保力量在医院发生警情时第一时间到达现场，保护现场、疏导群众、维护秩序，并将警情快速反馈派出所，为派出所领导分析警情、派遣警力提供依据。

5.联体共育。邀请医院为派出所一线执法民警开展现场急救知识培训，提高民警应急救援能力，熟练掌握常见急救技巧，更好的为人民群众服务，警务室民警给医护人员讲解安全防范知识，通过不断提高医护人员的安全防范水平来提高医患双方安全防范水平，进而提高整个医院的安全防范水平。

四、工作要求

1、提高认识，加强领导。高升街派出所、遂宁市中心医院保卫部门要站在维护人民群众利益的高度、自觉把治安环境整治作为一件大事来抓。要切实加强领导，按照派出所、医院统一部署，扎实开展工作，采取切实有效措施，努力为创造良好的治安环境。

2、深入督导，掌握情况。领导小组办公室要定期、不定期到医院警务室检查督导，深入、细致、全面了解掌握 工作开展的进度、成效及存在的问题等，对存在的突出问题要认真分析梳理，提出改进意见，及时有效指导警务室工作。

3、加强沟通、密切协作。医院警务室要加强与派出所及医院保卫部门的联系，加强情况信息的报送工作，定期上报工作进展和工作成效，好的建议和经验做法，要及时报送。

第五篇：“平安医院”建设实施方案

“平安医院”建设实施方案

为深化医疗卫生体制改革，加快医疗卫生事业发展，规范我院医疗秩序，维护广大人民群众身体健康和生命安全，必须有一个安全、稳定的内、外部环境。为贯彻落实“平安医院”建设及有关文件精神，扎实推进医疗机构治安综合治理工作，切实解决医疗机构执业环境面临的突出问题，特制定我院建设“平安医院”活动方案。

一、总体目标

全面开展平安医院建设活动，通过规范医疗行为，严格落实“九不准”，并采取相应措施，使医疗执业环境明显改善，医疗服务质量明显提高。医院内部医患纠纷、刑事案件、治安事件和安全隐患明显减少，医院治安防控能力明显增强，医患关系更加和谐，医患纠纷调处机制逐步完善。并努力形成平安医院建设长效机制，为人民群众创造安全有序的诊疗环境，促进卫生事业持续健康发展。

二、指导思想

贯彻“党的群众路线教育实践活动”，坚持以人为本，紧密结合医院实际，扎实开展“平安医院”建设，确保广大职工的生命和财产安全，确保正常的医疗秩序，确保医院的安全稳定，为医院的改革发展创造良好的环境，为“平安医院”建设做出贡献。

三、工作要求

1、统一思想，提高认识

建设 “平安医院”是巩固社会管理成果，创造和谐稳定的社会环境、全面建成小康社会的必然要求，是促进卫生事业发展的重要保证。要从安邦定国、维

护稳定、促进发展的认识出发，从创造良好的医疗环境的认识出发，把“平安医院”的建设工作摆到更加重要的位置上。在工作时间的安排上要立足经常性，在工作重心上要立足于一线科室，在工作突破上要立足于创新，在工作作风上要立足于务实。切实解决医务人员在民主意识、法制观念、服务意识等方面存在的问题，提高医疗队伍的思想政治素质。

2、结合实际，抓住重点

要确立大平安的观念，按照确保大稳定、大安全的要求，对带有普遍性问题予以高度重视，统筹考虑，既要全面抓，更要结合实际抓住重点。要始终把医院的稳定、患者和职工的生命、财产安全作为建设“平安医院”的重中之重。

3、立足经常，贵在落实

“平安医院” 的建设是一项长期性的任务，需要长期抓，经常抓，既要有长期的计划，又要有短期的安排，各科室把“平安医院”的建设作为一项经常性的工作来抓，把“平安医院”建设的各项工作任务落到实处，务求取得实效。

4、加强宣传，营造氛围

“平安医院” 的建设是造福广大职工和患者的一项重要举措，也是需要广大职工共同参与的一项重要工作。通过多种形式的广泛宣传，努力营造人人关心、人人支持、人人参与“平安医院”建设的浓厚氛围。充分调动广大职工参与建设“平安医院”的积极性和创造性。

四、主要措施

1．切实改善医疗服务环境

加强医德医风、落实行业“九不准”、医疗法律法规、规章制度教育，使广大职工进一步树立全心全意为病人服务的思想，坚持“以病人为中心”的服务理

念，不断提高医疗服务水平。精炼服务流程，优化诊疗环境。充实门诊医师力量，合理安排工作时间，坚持准时开诊，保证病人及时就诊。建立医疗费用公开透明制度，住院病人实行一日一清单制度，并在门诊大厅设立收费标准栏，深受病人的好评。

加强医患沟通，完善沟通内容，改进沟通方式，注重沟通效果。切实加强医院基础管理，建立健全医疗安全管理组织，落实各项核心医疗工作制度和安全措施，保证医疗仪器设备合法、合理、安全使用，避免发生医疗差错和事故。严格技术准入制度，规范医疗执业行为。认真贯彻《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》，加强药品、医疗器械采购、储存、使用的监督管理。

2、切实提高医疗服务质量

医疗质量安全事关群众的健康安危，是医疗服务的生命线，是医院管理的核心内容和永恒主题。创建平安医院首先要提高医疗质量，提升服务水平。加强医疗质量管理，狠抓规章制度的落实，时刻坚持“以病人为中心”，以质量为核心，以质量安全为主题，认真落实各项规章制度、岗位职责，严格执行诊疗技术常规，把各项制度落实到各个环节之中。加强医疗文书质量管理，对病案质量实施全程监控和管理。落实奖惩机制，确保奖惩到位, 对医疗服务质量考核成绩优异的科室、医疗组或个人给予表扬和奖励；对医疗服务质量考核结果不达标的科室、医疗组或个人除给予经济处罚和全院通报批评外，并将处罚结果记入个人档案，与个人晋升、年终考核等挂钩。强化“三基三严”训练，不定期举行各级各类人员三基考核，将医务人员的临床理论知识水平和实际操作技能进行综合评定，并将考核结果与个人考核挂钩，确保医疗技术人员自身技术素质的不断完善和更新，全面提高了医务人员业务素质，为创建平安医院打下坚实的业务基础。

3．调解妥善处置医患纠纷

依据《医疗事故处理条例》和有关法律法规，进一步完善医疗纠纷处置的法制化、规范化建设，同时做好初期调解工作，维护医患双方的合法权益。积极推进医疗责任保险制度，研究制定具体工作方案，把医疗责任保险与医患纠纷调解处理有机结合起来，依据有关法律法规，把医患纠纷处置纳入法制化、规范化轨道，维护医患双方的合法权益。制定医患纠纷预防处置预案，依法妥善处理好医患纠纷。坚持预防在先、发现在前、处置在小的原则，建立健全医患纠纷预防处置机制，周密落实相关防控措施，并运用综合手段，努力化解各类医患纠纷，防止因医患纠纷引发群体性事件和恶性事件，严肃查处和打击严重影响医疗秩序、危害医务人员人身安全的违法犯罪行为。

4、完善医院内部安全防范体系

定期组织重点安全岗位工作人员进修学习和培训，落实各项内部安全保卫措施。建立健全安全保卫机构和义务消防队等群防群控组织，加强医院内部技防设施建设。落实安全生产责任制，开展经常性安全检查，加强消防安全工作，及时消除安全隐患。制定和完善防恐怖、防破坏、防灾害事故、防群体性事件等制度和措施，以及应对相应突发事件的应急处置预案，疏通应急疏散通道并定期组织演练。加强医院内部重要部门和重点科室的安全管理，特别要加强对各类毒种、菌种、放射源和各类危险化学品的管理，严防丢失、流失。增强医护人员及职工的法制观念，严格落实“九不准”规定，自觉抵制商业贿赂，预防职务犯罪。

5．强化安全措施，维护治安环境

全面执行《医院安全保卫工作规范》，定期组织重点岗位工作人员参加学习，落实各项内部安全保卫措施。定期和不定期地对消防安全进行全面检查，对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所重点检查（如药库、病房等），对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材完好。

加强与公安部门的协调，设立院警沟通机制，切实维护医院及周边地区治安秩序，确保医院稳定。严格落实科室安全责任制，搞好不稳定因素排查，发现问题立即整改。制定人防、物防、技防应急措施，确保全院不出现重大责任事故。

6．加强医德教育，严格执行“九不准”

通过严格落实行业“九不准”，有效预防职务犯罪是创建平安医院的一项重要工作。全面组织开展医德医风教育和落实县卫生局“亮剑行动”活动，以新时期医德医风规范教育为抓手，深入开展行业作风建设和职业道德教育，增强服务意识，恪守服务宗旨，提高服务质量，促进行风建设，努力把开展创建人民满意医院（科室）活动落实到实处，抓出成效。建立完善的工作制度和措施，经常组织宣传教育活动，同时强化监督力度，继续推进学习讨论落实行业“九不准”工作，通过自查自纠，查找反映的问题和薄弱环节，建立长效机制，从制度、教育、监督入手，建立和完善齐抓共管的责任机制，纠建并举的预防机制和群众广泛参与的监督机制，有效的预防职务犯罪，促进平安医院建设。