第一篇：厦门市人力资源和社会保障局关于公布市企业最低工资标准及非全日制用工小时最低工资标准的通知
发文标题： 厦门市人力资源和社会保障局关于公布市企业最低工资标准及非全日制用工小时最低工资标准的通知
发文文号： 厦人社[2011]16号
发文部门： 其他地方机构
发文时间： 2011-3-24
编辑时间： 2011-3-29
实施时间： 2011-3-1
失效时间：
法规类型： 劳动报酬
所属行业： 所有行业
所属区域： 厦门
发文内容：
市直各委、办、局、各区人劳局、各企业：
根据《福建省人民政府关于公布我省最低工资标准及非全日制用工小时最低工资标准的通知》(闽政[2011]22号)，为便于我市企业贯彻执行最低工资规定，现将调整后的厦门市企业最低工资标准及非全日制用工小时最低工资标准公布如下：
一、思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区企业最低工资标准调整为每人每月1100元；
二、思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区非全日制用工小时最低工资标准调整为每小时11.60元。
以上最低工资标准及非全日制用工小时最低工资标准从2011年3月1日起执行。
二O一一年三月二十四日
第二篇：广州市人力资源和社会保障局关于调整我市企业职工最低工资标准的通知(2011)
广州市人力资源和社会保障局关于调整我市企业职工最低工资标准的通知
（穗人社发〔2011〕17号）
各区、县级市人力资源社会保障局（人事局、劳动保障局），各主管局（集团公司），各有关单位：
根据省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2011〕15号），经市政府同意，我市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准从2011年3月1日起进行调整，现就有关事项通知如下，请遵照执行。
一、本市（花都区、番禺区、南沙区、从化市、增城市除外）企业职工最低工资标准调整为1300元/月，小时最低工资标准为7.47元／小时；非全日制职工小时最低工资标准调整为12.5元/小时。
二、花都区、番禺区、南沙区、从化市、增城市企业职工最低工资标准调整为1100元/月，小时最低工资标准为6.32元/小时；非全日制职工小时最低工资标准调整为10.5元/小时。
三、生产经营正常、经济效益持续增长的用人单位，原则上不得以最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的工资；因生产经营困难确须以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者正常工作时间工资的用人单位，应当经工会或职工代表大会（或全体职工大会）讨论同意。
四、本市（花都区、番禺区、南沙区、从化市、增城市除外）企业离岗退养人员离岗退养费、待岗人员待岗生活费最低保障线调整为1040元/月。
五、各用人单位应当及时向本单位劳动者公示所在地区2011年企业职工最低工资标准。
六、各级劳动保障监察部门要通过多种方式加强对用人单位执行最低工资制度情况的执法监察，严肃查处用人单位违反加班工资支付规定和变相违反最低工资规定的行为，切实保障职工的合法权益。
广州市人力资源和社会保障局
二○一一年二月二十八日
第三篇：上海市人力资源和社会保障局关于调 整本市最低工资标准的通知
上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知
沪人社综发（2010）21号
市政府各委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区、县人力资源和社会保障局，各有关用人单位：
经市政府同意，本市从2010年4月1日起调整最低工资标准，现就有关事项通知如下：
一、月最低工资标准从960元调整为1120元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：
（一）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
（二）延长法定工作时间的工资。
（三）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
（四）伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。
二、非全日制小时最低工资标准从8元调整为9元。小时最低工资标准不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费，相关社会保险费单位应按规定另行支付。
上海市人力资源和社会保障局
二○一○年三月二十八日
第四篇：上海市劳动和社会保障局关于调整本市月最低工资标准的通知- 沪劳保综发(2008)23号
上海市劳动和社会保障局关于调整本市月最低工资标准的通知（2008）
沪劳保综发（2008）23号
市政府各委、办、局，各（控股）集团公司、企业（集团）公司，各区、县劳动保障局，各有关用人单位：
经市政府同意，从2008年4月1日起，本市月最低工资标准从840元调整为960元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：
一、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
二、延长法定工作时间的工资。
三、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
四、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。
上海市劳动和社会保障局
二○○八年三月二十四日 颁布日期：2008-3-24
中国薪酬网
海量人力资源资料下载
网站：www.xiexiebang.com 中国薪酬网海量人力资源资料下载 执行日期：2008-4-1
www.xiexiebang.com
网站：
第五篇：厦门市人力资源和社会保障局关于社会保险基金先行支付经办工作的通知
厦门市人力资源和社会保障局关于 社会保险基金先行支付经办工作的通知
各区人力资源和社会保障局、各社会保险经办机构、各定点（协议）医疗机构：
为贯彻人力资源和社会保障部《社会保险基金先行支付暂行办法》（部长令第15号），维护职工或居民的社会保险合法权益，经研究，对我市社会保险基金先行支付经办工作有关事项通知如下：
一、社会保险基金先行支付经办程序
1、工伤职工申请工伤保险基金先行支付时，应填报《厦门市工伤保险基金先行支付申请书》（详见附件一），由所管辖的社会保险经办机构工伤经办部门审查相关资料，对于符合基金先行支付情形的，应当按照规定，先行支付工伤保险待遇项目中应当由工伤保险基金支付的项目。
2、经审查符合基金先行支付情形的，但用人单位未依法缴纳工伤保险费，工伤职工申请工伤保险基金先行支付的，社会保险经办机构应按规定向所在用人单位发出《依法支付工伤保险待遇催告书》（详见附件二）。用人单位应按《依法支付工伤保险待遇催告书》的通知派员持单位《授权委托书》（详见附件三）与社会保险经办机构联系，并按照工伤保险待遇项目和标准支付给工伤职工相关费用。用人单位不按时足额支付的，工伤保险基金在按照规定先行支付后，取得要求其偿还的权利。
3、工伤基金先行支付的业务职责及分工：业务职责分别由市、区社会保险经办机构工伤经办部门负责办理。其业务分工按原有市、区社会保险经办机构业务管辖分工的有关文件规定执行。
4、参保人员申请医疗保险基金先行支付应当由第三人支付的医疗费用时，应提供公安或司法部门出具的“第三人不支付或者无法确定第三人”的书面证明材料，并填报《厦门市基本医疗保险基金先行支付申请书》(详见附件二)，按医疗费用报销受理规定在相应的社会保险经办机构办理。
二、依法进行追偿
1、社会保险基金先行支付的各项待遇费用，应注明“基金先行支付的情形”，定期形成基金先行支付业务、财务报表，依法及时进行追偿。
2、基金先行支付后的追偿业务职责及分工：市、区社会保险经办机构按谁支付谁负责的原则牵头，会同同级地税（社会保险费征收机构）、劳动监察等部门，依法统一负责工伤、医保两个险种的基金追偿工作。
三、职工治疗工伤期间有用基本医疗保险基金先行支付的处理
1、个人可以到治疗工伤的协议医疗机构，将原来用“社保卡”结算的费用改为现金结算，之后持现金结算医疗费用发票原件及原来刷“社保卡”结算的发票复印件等相关材料，向所属的社会保险经办机构申请工伤基金先行支付；
2、上述情形属医疗费用比较大，个人无能力垫付现金与协议医
院进行现金结算的，可以向所属的社会保险经办机构申请工伤保险基金与协议医疗机构直接审核结算。
协议医疗机构在接到《参保职工工伤医疗费用结算通知书》后，首先向基本医疗保险基金退还先行支付（即用“社保卡”结算）的费用；跨医疗保险结算的应在社保结束后三个月内(即9月30日前)向市社会保险管理中心（医疗费审核结算科）提交书面申请，冲销上一医保的医疗费用后，再通过“工伤保险统一记账结算系统”申报工伤保险基金直接审核结算。
四、本通知自2011年7月1日起施行
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