浅谈有效推进镇村人口普查工作的对策[精选多篇]

第一篇：浅谈有效推进镇村人口普查工作的对策

浅谈有效推进镇村人口普查工作的对策

在人口普查正式登记之前开展综合试点是十分必要的。首先，试点可以检验普查方案在基层实施是否可行，为普查工作的全面开展提供实践经验。其次，针对试点中暴露的问题，积极研究解决措施，为修订完善普查方案和普查细则提供实战依据。第三，试点是对普查的组织动员、人员选聘、业务培训、物资保障、部门配合等方面的全面总结，既能锻炼普查队伍，又能探求一套人员选调的好方法、好渠道。

在凯旋街道金秋花园社区开展第六次人口普查区级综合试点后，确实感到人口普查有很多复杂性和特殊性，主要表现为“五难”。

一是两员选调难。普查指导员、普查员的素质直接关系到普查的质量。试点中部分普查员文化层次低，接受能力较差，对调查表的理解有出入；部分普查员在入户调查时缺乏技巧，影响了调查质量。所以选调有工作热情、业务水平好的普查员是社区（村）要解决的头等大事。

二是入户调查难。“拆迁搬家”、“一户多宅”造成的人与户分离现象严重，找户主、熟悉住户很难；市区的高档住宅小区，住户之间缺乏联系，邻里间的人口信息情况不清；老百姓保护个人隐私的意识较强，不愿意开门，入户调查配合程度有一定难度。

三是目标锁定难。城市化快速推进过程中，我区流动人口问题严重，居住地不稳定，人户分离现象普遍，找人难，登记所需要的信息更难。同时，住户作息时间没有规律，入户调查的时间比较难控制。

四是资金落实难。资金主要指“两员”补贴。试点对“两员”的补贴是有保障的，由区财政统一安排。但普查全面铺开后，“两员”因人多、量大，街道（镇）政府能否及时发放补贴，是一项需要重点落实的工作。“两员”因补贴不到位产生情绪，会影响普查的质量和时效。

五是区域界定难。近年来我区多次征地拆迁，大规模的撤村建居后造成区域边界变化较大，特别是整村拆迁的村，区域边界存在模糊不清的现象，要界定普查区域，工作量很大。

针对上述在普查试点中存在困难，我认为人口普查的关键在乡镇一级，而社区（村）级普查机构是乡镇人口普查工作的核心。如果没有一个高标准、高质量的社区（村）级人口普查工作机构，第六次全国人口普查任务就很难完成。乡镇

和社区（村）如何合理有效的整合好人力资源，扎实地推进人口普查工作，我认为关键要把握好九个方面。

一、乡镇与社区（村）的工作步调保持一致

这是普查中最基础的一个工作原则。区人普办和镇人普办的工作是同步进行的，乡镇目前开展的任何一项普查工作，就是代表区普查工作的进程，是区普查工作的时间进度表。普查工作是环环相扣的，清查摸底、划区绘图、业务培训、入户登记、程序编码等，如果有一个环节没按镇普查办的要求进行，就会影响下一个工作环节的实施，所以社区（村）要与乡镇的工作同步开展。

二、高度重视社区（村）一级普查机构的组建

任何工作的开展，没有明确的机构是不行的。社区（村）是普查工作的主战场；乡镇和社区（村）两级普查机构能否密切配合，指导、组织、实施好普查工作，将直接决定普查的成败。因此，要更加重视社区（村）一级普查机构的组建。在人员配备上除了要设主任、常务副主任外，还要配3—4个组员，建议村一级工作人员最好充分利用两类人才：一类是村文书或会计，他们对全村户籍在册人口及人口的变更掌握的非常清楚；另一类是村计划生育管理员，他们熟悉人口出生情况，可能对计划外生育人口、特殊婚嫁等情况也了如指掌。

三、花大力气抓好普查的宣传动员

宣传的目的是要重点解决入户登记难问题。社区（村）要结合本地实际，开展形式多样、卓有成效的宣传动员。除了原有的一些宣传模式如：宣传画、宣传橱窗、横幅，社区（村）干部可以在平时走街窜巷时、在与百姓唠家常时做一些宣传；可以借助现有的比较成熟的基层党建工作经验，如“片组户民情联系机制”加强宣传；针对整村拆迁后，原驻地居民群众离开村在外过渡，只留有“两委班子”的情况，可以利用“留守社区服务站”工作平台扩大宣传，充分利用这些资源打开普查宣传的瓶劲，真正使宣传做到家喻户晓。

四、落实经费为“两员”选调创造条件

刚颁布的《全国人口普查条例》中规定，招聘的普查指导员和普查员的劳动报酬，在人口普查经费中予以安排，由聘用单位支付。也就是说选调的普查员和指导员的工作补助要由当地政府负担。街道（镇）一级政府能否及时发放“两员”补贴，一直是我区普查办关注的焦点。对于“两员”选调，不应该是先选普查员，再落实报酬；而应该是先落实报酬，为选好优秀的普查员搭建平台。“重赏之下必有勇夫”，乡镇要积极落实解决好“两员”劳动报酬问题，确保“两员”安心、尽心服务人普工作。但针对财力欠佳的乡镇，单独解决“两员”经费可能比较困难，建议由区镇两级财政共同承担，使“两员”这项临时性的职业具备吸引力。

五、求贤若渴广纳“两员”人才

坚持“以人为本”的工作理念开展人口普查。在选调普查员和指导员时建议充分利用本地资源、“就地取才”，理由是：①当地人担任普查员人头熟，不用另聘陪调员，可以节省人力；入户调查、交谈也倍感亲切。②如果外聘普查员，可能会因为不熟悉本地情况、语言不通，导致入不了户；如果入户有困难，还需找个陪同，会增加人手。当然如果村里人手确实不够，还是需要外聘普查员。

选好选足“两员”，建议从以下途径考虑：

①“大学生村官”，大学生村官文化素质高，工作积极性高，责任性强，吸收他们作村指导员和普查员都合适，最好担任指导员，指导员要求业务接受能力强，要负责指导普查员。

②“流动人口管理员”或“计划生育管理员”，他们熟悉基层流动人口情况，能直接担任基层一线的普查重任。

③“联防队员、巡逻人员”，社区（村）的联防队员普遍年轻、有初中以上文化程度，对本地居民的情况比较熟悉，适合担任普查员。

④ 村委会可选调“村民小组长”、“党小组长”担任普查员，社区可选调“楼道小组长”、“支部成员”担任普查员。他们在群众中威信高，工作责任性和沟通能力强，能胜任普查员。

⑤ 有物业管理的楼区，可选调业主委员会成员。因为他们是小区住户推选产生的，思想觉悟比较高，在小区里有一定的影响力，对本地区各家各户的情况也比较熟悉。

⑥ 如果辖区内有企业员工宿舍，可以借调企业的行政管理人员来充当普查员，他们对员工情况比较了解。

我们要充分利用好这支队伍，让选定的普查员和指导员既能担当户口整顿调查工作，又能开展人口普查入户登记工作，达到有效整合人才资源的目的，使调查员对调查环境、调查对象做到心知肚明。

六、加强普查队伍的教育和管理

在普查人员到位、补助经费落实后，最关键的是注重普查员、指导员的培养，要教育他们具有“白+黑”、“5+2”的普查奉献精神；具有“想尽千方百计、尝尽千辛万苦、道尽千言万语”的普查工作作风；具有“热心问候、耐心宣传、细

心观察”的普查工作方式；三管其下确保人口普查大获全胜。当然对普查员和指导员的管理要“人性化”，多关心、多帮助他们解决实际困难，充分调动其工作积极性，保质保量地完成普查工作。

七、全面提升普查员的业务水平

普查指导员和普查员必须经培训合格、筛选后领取普查指导员证和普查员证才能上岗。对普查员和指导员的业务培训必须由乡镇普查办统一负责、周密安排，对培训教材、培训老师要严格把关。为确保“两员”能集中时间、集中精力学习，不被其他工作与家事打扰分心，建议实行异地、封闭式培训，不管是区组织的还是乡镇组织的培训，一律由乡镇普查办负责人或业务骨干带队具体负责“两员”的培训管理工作。对于普查指导员和普查员业务培训的考核原则上由乡镇普查机构组织进行。

八、全力抓好普查全过程的监督检查

社区（村）普查机构的负责人不能认为只要把普查工作部署下去，就万事大吉，还要抓检查、抓督促、抓落实。不能仅对工作结果进行监督检查，特别要注重对人口普查工作过程的监督检查，发现问题要及时纠正。如登记阶段，如果不能有效控制入户登记数据质量，造成事后质量抽查不达标，按照要求必须进行返工，出现这样情况，既是浪费人力、精力和财力，又会造成不良影响。普查最后一个环节质量抽查通不过，就等于前面的工作全部作废，所以应当对普查的每个环节实行质量控制岗位责任制，增强责任心和责任感。

九、乡镇对社区（村）实行目标管理责任考核

镇政府要加强对社区（村）人口普查工作的组织领导，要与社区（村）签定目标责任书，强化政府行为。责任书中除了要明确加强组织领导、深入宣传动员、依法进行普查、确保普查质量、严明奖惩制度等工作目标外，还要明确各社区（村）要切实履行职责、兑现承诺，要把人口普查纳入社区（村）年度目标考核内容和政府督办项目重点管理，实行“一票否决”；要完善工作体系，认真细化分解社区（村）的各项普查任务，对社区（村）严格执行“条块包保”责任制度，确保每个环节都有确定的执行单位和责任人，一级抓一级，层层抓落实，确保各项工作高质量地完成。

第二篇：村“四要求”推进人口普查工作

##村“四要求”推进人口普查工作

1、要求统一思想，积极宣传。充分认识第六次人口普查的重要性和艰巨性，以高度负责的态度积极投身工作。加大宣传力度，提高村民的配合意识，为普查员入户登记创造良好的工作环境，确保普查效率和质量。

2、要求精心组织，密切协作。明确责任制，层层抓落实，积极调动各方力量，上下联动，形成合力，确保普查工作落到实处，共同搞好人口普查工作。

3、要求依法普查，科学管理。完善运行机制，严肃查处拒报、瞒报、虚报和干扰普查的统计违法违规行为，保证普查工作有序进行。

4、要求强化措施，注重质量。此次人口普查主要涉及姓名、性别、年龄、职业、住房等多项内容，我村将采用按现住地登记的原则，以现场查点询问、当场填报的方式进行。着力抓好重点难点问题，对流动人口等重点人群防重防漏，对人口总数等重要数

据查准核实，确保我村第六次人口普查数据真实、准确和完整。

第三篇：镇人口普查工作情况汇报

镇人口普查工作情况汇报

xx镇按照区、市、县《关于做好第六次全国人口普查工作的通知》精神，加强领导、组建机构、落实责任、细化措施，普查的各项工作正在有序展开。

一、基本情况

1、加强领导，健全机构。根据《xx县人民政府关于认真做好全县第六次全国人口普查工作的通知》文件精神，下发了《xx镇人民政府关于成立第六次全国人口普查工作领导小组的通知》文件，成立了由镇长xx同志任组长的领导小组，组建了人口普查办公室，在全镇干部会上，对全镇第六次人口普查作了安排部署，作为今年镇政府工作的大事来抓。

2、精心组织，选调两员。全镇总人口约5.3万元，人口多，任务重，“两员”的选调关系着人口普查工作的成败。镇普查办公室设在镇统计站，由分管农业的罗祖荣副镇长兼任办公室主任，办公室人员从镇直单位抽调5人专职从事人普工作，工作人员细化了责任，落实了分工。根据 “两员”的选调原则，结合我镇实际情况，由各村委联系点分管领导担任各普查区组长，负责组织协调该普查区的人普全面工作；从政府及镇直单位抽调精干力量担任普查指导员；选调素质高、责任心强、群众基础好的村干、队长、中心户长担任普查员。

3、认真学习，做好内业。根据县人普办要求，用电子地图将我镇14个村委划分为14个普查区，做好了普查区画图工作。

4、扎实开展户口整顿。户口整顿是人口普查的一项基础性前期工作，为人口普查提供准确的户籍资料。我镇成立了户口整顿领导小组，制定了户口整

顿工作方案，于 7月17日召开户口整顿动员大会。各村委认真学习、精心组织、扎实开展户口整顿工作，截止8月15日，已将各种表格全部收集完整。

6、加强舆论，大力宣传。充分利用广播、标语、宣传车等形式大力宣传人普知识，共悬挂横幅3幅，张贴标语500条，出动宣传车3次，进村入户，让人普知识深入人心，家喻户晓，营造了良好的人口普查氛围。

二、存在的问题

1、经费紧缺是我镇人普工作的一个瓶颈。由于我镇人口多，工作量大，投入人员多，需要投入巨大的经费才能正常运转。

2、政府中心工作太多，目前主要是由于深化林权制度改革，政府一些精干力量投入到林改工作，而投入人普工作的力量相对较薄弱。

3、人口流动量大。近年来，一些全家常年外出打工的人员难以登记；一些违法的传销分子早出晚归，经常流动，怕透露身份，根本不配合登记工作。

三、下一步工作。

1、做好普查小区的编制和画图工作。

2、组织人员从派出所、计生、合作医疗、民政、村建规划等单位搜集人口普查所需资料。

3、想方设法筹措奖金，确保人普工作顺利开展。4、9月份对普查员和指导员进行培训。

xx镇人民政府

xx年8月17日

人口普查工作情况汇报

××区共有8街道，共划分60个普查区，972个普查小区，53个虚拟普查小区。区、街道、社区三级普查工作人员3 “两员”共计1415人，其中普查员1125人，普查60人，指导员290人。人口普查工作自启动起，在区委、区政府的坚强领导下，在市人普办的精心指导下，经过全区各普查办和广大普查工作

者的共同努力，我区第六次全国人口普查各项工作开展得有条不紊，光电扫描工作已经结束，取得阶段性成果。

一、精心准备，强势推进。准备阶段：普查经费落实情况。2014年区财政批准人口普查预算经费100万元。11月中旬，又向区政府作了专题汇报，申请明年经费预算经费。人员落实情况。截止9月20日,区、街道两级普查机构工作人员已按照要求配备到位。普查员、普查指导员选调和招聘工作全部顺利完成。其中从各机关企事业单位选调普查员221名,从人保公司选调义务普查员22名，从滁州学院招聘大学生普查员154名，精干的普查员和普查员指导员队伍，为顺利推进下阶段人口普查工作提供了坚实的组织保障。培训阶段，区、街道两级普查工作人员认真做好培训工作的组织、培训教案的备课工作，培训结合实例，取得了较好培训效果。××区培训共分两个阶段，培训两个批次，培训工作量大，参训人员多，；街道级培训形式

多样，街道业务骨干、指导员培训时多媒体与测试相结合，收到较好效果；街道在区级培训后，立即集中普查员和普查指导员，由接受过区级培训的街道级业务骨干或社区级指导员培训，所有街道业务骨干和普查指导员均接受两次以上的培训，经过精心组织，培训收到较好效果。

培训、摸底和正式登记阶段：区、街道两级普查工作人员及时深入基层指导，将问题消灭在基层，消灭在萌芽状态。区普查办组织3个督导组，分片督查指导，将发现的问题集中梳理，向区普查领导小组办公室及时汇报。根据督导组发现的问题，区普查办分别在摸底阶段、登记阶段、复查阶段、汇总阶段、编码阶段召开街道业务骨干会议6次，分析存在的问题，指出解决问题的办法，并对下一阶段工作做出预判，提醒注意。街道普查工作人员做到及时传达省、市和区普查办文件和会议精神，接受普查员询问，指导当地普查工作开展。

二、聚焦重点，稳妥推进。

10月下旬，我区成立以张晓春局长为组长的人口普查质量控制组，制定了《××区第六次全国人口普查各阶段质量控制工作细则》，并于11月中旬下发了《关于印发的通知》，聚焦普查登记、复查阶段数据质量，开展了质量控制专题督查。明确主体：明确街道人普领导小组组长对本区域人普工作质量全面负责，人普查办主任是人口普查质量控制工作的执行负责人，主管副主任对其分管业务工作质量负责。

明确任务：对于在普查登记、快速汇总、编码阶段实行的阶段工作质量验收。对不符合质量验收标准的，在验收时不予通过，由被验收单位返工后重新进行验收，直至达到规定的质量验收标准方可转入下一工作环节。明确内容：

1、普查登记、复查阶段。区人普办督促街道普查办组织人员深入到各个普查小区，了解掌握普查员的登记进度，及时发现并反映登记中出现的带有趋势性问

题，防止只求登记的数量而忽略登记质量的情况。

2、快速汇总阶段。各街道集中组织质量控制人员对快速汇总表中的普查区的登记人口数和户籍人口数与公安部门的户籍人口进行核对，利用普查小区的《户主姓名底册》与人口普查快速汇总过录表，对比摸底和快速汇总的应登记人数，做到四个一致性。

3、编码阶段。对非专项编码，各街道在集中编码的基础上，组织质量控制人员检查普查员的编码质量，对差错超标的要求其返工重编。

4、质量验收阶段。11月15-20日，全区范围内，统一开展了普查登记阶段的质量验收。主要通过汇总、议查或个别访查和人工逻辑检查方法验收。具体步骤：

汇总登记数据：通过抽中普查小区普查表汇总本普查小区总户数、总人数、出生人口、死亡人口。并检查出生人口、死亡人口的填报是否有误。议查：主要针对总人口、出生人口、死亡人口进行议查。对抽中的普查小区组织熟悉情况 的群众进行议查或个别访查，重点为总人口数及出生、死亡人口的多报、少报。人工逻辑检查：对抽中的普查小区，由街道人口普查办公室质量控制组组织普查指导员按照“人工逻辑检查规则”分若干专业组，对抽中普查小区普查表的所有项目进行人工逻辑检查，检查出的差错应加以改正。比较登记人口数与户籍人口数：对验收指标“登记人口大于户籍人口的比率”，与公安部门经户口整顿后的本普查区户籍人口数进行对比。工作重点：进行了普查小区的自查、互查、议查和人工逻辑检查；在每个普查区随机抽取一一个普查小区进行质量验收；按照验收要求认真进行质量验收表的登记工作，并于11月下旬上报到区人普办。

5、审表验收阶段。街道级,11月20-28日，各街道统一开展了集中审表验收，抽调各普查区指导员进行验收把关，取得较好效果，7个街道的报表通过区人普办一次性验收。区级,12月1-2日，区人普办抽调全区业务素质高、工作责任心

强的10名普查指导员,集中审表验收，填写《质量验收表》，对于达不到验收要求的街道，坚决要求,当场调集人马,重新返工，把好报表质量关，提升验收工作质量，从而保障了我区在市人普办1天时间顺利完成光电录入工作。明确纪律：严格人口普查各阶段质量把关及工作纪律。区人普办发文要求任何工作人员不得篡改人口普查资料，不得指使申报人弄虚作假，违者将依法查究。

三、不畏艰辛，恪尽职守。第六次全国人口普查工作时间紧，任务重，情况复杂。在城区，人员流动性大，情况不熟悉，入户难。普查指导员既负责4-5个小区普查员的业务指导工作，也负责几个小区的普查表长表填写、复查和过录汇总、编码等工作，既当指导员也当战斗员。广大普查员无私奉献，忘我工作。普查员每天穿梭在小区里，挨家挨户上门登记人口信息，克服诸多困难，中午吃饭时间上门，夜晚下班以后入户，千方百计完成普查工作任务。因天黑入

户登记被狗咬伤、擦破腿、扭伤脚的普查员10多人，因骑车登记报普查表被车撞伤的有几人，其中重伤1人。扬子街道雷桥村书记王得保11月13日晚上，召集普查员开会，了解查遗补漏情况，解决存在的问题，部署登记阶段工作。会后，在回家的公路上，被车撞到左脑，造成重伤，至12月19日仍在市二院重症监护室，目前已花去医疗费12万多元。该村经济困难，所有医疗费用均是王得保家人自筹和向街道、他人借款垫付，经济陷入极度困境。正是在这些普查员的扎实工作，恪尽职守，坚持依法普查，坚持科学普查，才确保了××区普查工作取得阶段性成果，为全面完成××区第六次全国人口普查工作奠定了坚实的基础。

xxx镇人民政府

人口普查前期工作情况汇报

区统计局：

今年开展的第六次全国人口普查，是在我国社会主义现代化建设和全面建

设小康社会的关键时期开展的重大的国情国力调查，对于科学制定经济社会发展规划，构建和谐社会，全面建设小康社会具有十分重要的意义。对此我镇高度重视，精心组织，加大投入，周密安排，现将有关工作情况汇报如下：

一、工作进展情况：在区委、区政府的领导下，在区人普办的具体指导下，我镇目前已顺利完成第六次全国人口普查入户摸底阶段工作和入户登记工作，无不入户现象，x个普查小区，共入户摸底x户，摸底清查x人，其中流出x人，现正进行快速汇总。

二、存在问题：一是社区普查指导员、普查员任务繁重，不少人员身兼多职，人普工作时间难以保障。二是因为近10年变迁，人员流动难以找准人查实户。三是由于农村留守在家的人员年龄普遍偏大，不识字，存在个别普查员代申报人签字现象。

三、整改落实情况：一是加强领导。机关工作人员下到社区，协助社区普查

员做好普查上门入户登记工作，与社区同甘共苦。二是积极探索工作方法、创新人普工作途径，努力完成好我镇普查登记工作。三是对普查员代签字的及时入户重新登记，经申报人认可后方可代签。

特此汇报

xxx镇人民政府

二〇一四年十一月十五日

游河乡开展第六次人口普查工作情况汇报

按照国务院、省、市、区第六次人口普查领导小组文件要求，我乡已将人口普查列入乡党委、政府2014的工作重点，结合实际认真落实各项工作，确保普查工作顺利进行。现将工作情况汇报如下：

一、是高度重视，加强组织领导。成立了以乡长为组长的领导小组，并下设办公室，办公室设在乡统计办，办公室主任负责日常工作。办公室抽调5名素质高、业务精的同志做班负责人普工

作，为确保普查工作有人抓，有人管奠定坚实基础。

二、提供办公条件、办公设备齐全。人口普查单独设办公室进行集中办公，电脑，办公桌、椅子等设施齐全，保证独立分工，为普查工作提供了有效地后勤保证。保障普查工作有序进行，按时保质保量完成。

三、制定了切实可行的普查指导员、普查员选择调计划。制定了各项工作制度及工作流程，按要求制作了版面上墙。根据“六普”工作需要，乡里确定了“六普”经费补贴。

四、按照区里开人口普查宣传会的要示，我乡悬挂了横幅、张贴了标语，出动了人口普查宣传车，各村也分别了张贴了标语，悬挂了横幅，张贴了人口普查宣传画。

五、按照上级要求各村于15日进行了入户填写《户主姓名底册》工作，现各村正在进行绘制小区建筑物及编制《户主姓名底册》，为下一步11月1日 的正式入户登记打下坚实的基础。

六、存在的主要问题和困难：

1、普查员和普查指导员选调的问题。在市场经济的导向下，我乡农村年轻人外出打工的人多，在家的老少居多，选择符合普查员要求的、又要肯干实事的人员比较困难；并且有些村存在着之前选好的普查员后来又因为经费少，工作量大等原因又不愿干的情况。

2、经费问题。必要的普查经费是保障人口普查工作的顺利开展的根本，是获取真实、准确、全面普查资料的前提。在市场经济条件下开展人口普查，没有经费保障，一切工作都会落空。请区领导务必高度重视人口普查经费问题，适当给我乡予以经费上的支持，保证我乡人口普查顺利开展。

3、受要修建出山店水库的影响，我乡户籍人口存在着这样一种情况，由于最近几年好多死亡人口都未销，而年数又长，农户自己又不愿销，村里干部对这个数掌握的也不太多，再有就是居

委会的空挂户太多，有些却没有相关的信息，从而导致全乡户籍人数和各村上报的总人数出入有些大。

游河乡六普办

二〇一四年十月二十日

按照省市人普办的统一部署，区第六次全国人口普查工作正按计划有序推进，摸底等各项工作进展顺利，第六次人口普查当前工作情况汇报。现就人普当前工作开展情况汇报如下：

1、人口普查摸底工作。9月30日上午，我区人普办召开各街镇人普办主任会议，布置人口普查摸底工作，10月1日各街镇开始正式入户摸底。在国庆摸底期间，区人普办相关人员分成两个组到各街镇督查摸底工作。督查中，区人普办人员查看了各街镇人普宣传工作及各小区宣传画张贴情况、“两员”公示等情况，同时随普查员入户，参与摸底全过程，针对普查员在摸底中的不足之处给予指正。目前，根据上报的摸底进度，已摸户籍人口375045人，出生人口1320人，死亡

人口1272人。

2、人口基础数据收集。截止8月份，我区上报的人口普查基础数据综合表中月末户籍人口893315人，户籍中外出人口为135630人，其中外出区以外半年以上的97709人；月末外来人口123390人，其中区以外半年以上的为115442人；常住人口900476人。09年我区公安出生率为7.23‰，死亡率为6.55‰，人口自然增长率0.68‰，根据各街镇上报的人口基础台帐数据，2014年月11月至2014年8月我区出生人口4457人，出生率4.99‰，死亡人口4475人，死亡率为5.01‰，明显比公安的数据要低，原因有：公安的出生中含往年生的09年补报户口的人，死亡人口中含往年死亡的人口在09年销户的，也不排除各街镇有漏统的现象存在，所以在下月的摸底工作中要加强对出生和死亡人口的收集与核查。为更好的掌握流动人口状况，根据市人普办对建立台帐的补充通知要求，区人普办于7月下旬向各街镇人普办布置了人户分离台帐，要求

各街镇人普办在户口整顿工作的基础上，全面摸清各区域内人户分离人员的情况，具体包括外来人员的户籍登记地、外出人员的现居住地以及外来外出时间等。此项工作现仍在开展中，根据各街镇上报的人户分离数据来看，我区外出人员共有136953人，其中外出半年以上的有133888人；外出到本乡其他村有40584人，其中外出半年以上的有39925人；外出以本县其他乡有41362人，其中半年以上的有40066人；外出到本市其他县35154人，其中半年以上的有34459人；外出本省其他市8082人，其中半年以上的有7948人；外出省外11051人，其中半年以上的有10789人；外出港澳台及国外720人，其中半年以上的有701人。全区共有外来人口97472人，其中离开户口登记地半年及以上的91110人；户口在本乡其他村33800人，其中离开户口登记地半年及以上有33095人；户口在本县其他乡24976人，其中离开户口登记地半年及以上23292

人；户口在本市其他县10615人，其中离开户口登记地半年及以上9954人；户口在省其他市10635人，其中离开户口登记地半年及以上9443人；户口在外省17446人，其中离开户口登记地半年及以上15326人，工作汇报《第六次人口普查当前工作情况汇报》。

3、“两员”培训与管理。自参加市人普业务骨干培训和师资力量培训以来，我区人普办积极制定本区的人普“两员”培训方案。根据培训方案，我区人普办从8月30日起分7期开始对全区1225名指导员进行业务培训；普查员从9月15日起由各街镇人普办组织，区人普办派教员对各街镇普查员进行业务培训，截止9月28日完成全区3573名普查员的业务培训工作。在”两员”培训中，我区人普办严格按照先业务培训，再做试题，最后业务解答的程序进行，力求“两员”在培训中能尽可能的接收业务知识，少留疑问。“两员”队伍人数庞大，“两员”队伍的年龄层次、文化程度参差不齐，业务接收能力不等。

再加上普查对象隐私保护意识强，不愿意向外人透露个人信息，调查登记时门难进、脸难看的情况普遍，普查员开展工作难度大。同时，也给普查员队伍的管理增加了困难。进一步加大“两员”队伍管理力度，并要求各街镇加强“两员”业务培训和责任心教育，在正式入户登记前要对普查员在摸底阶段中出现的薄弱环节进行针对性的再培训。目前，已对所有的“两员”进行了保险。公务员之家

4、“普查宣传月”工作开展。按照市、区人口普查宣传方案，10月1日我区的人口普查“宣传月“正式启动，在10月份人口普查”宣传月“期间，我区将启用各街道大型公共电子显示屏，开展滚动式播放人口普查宣传口号，努力宣传人口普查目的意义、权利义务及保密要求，消除群众顾虑，积极配合做好人口普查摸底工作，将人口普查宣传工作推向新高潮，以达到家喻户晓、人人皆知的宣传目的。在各街镇村完成宣传标语、横幅、橱窗、宣传画张贴悬挂等工作；每

个街镇制作三个大型宣传广告牌。宣传画、普查公告均按市人普办要求，下发到各普查区，并张贴上墙。

5、普查经费与物资保障。区级人普预算343万元，目前，已落实265万元。根据我区各街镇实际情况，人普经费落实除卸甲甸街道预算30万、西厂门街道预算50万、山潘街道预算14万、葛塘街道预算20万外，其他街镇均是实报实销。我区人普办将大厦1702室和原普查办公室作为普查物资储放室，有专人管理和收发各项普查物资，确保各项普查物资的安全和管理有序。对于“两员”的手电筒、笔、尺子等必备普查工具，要求各街镇人普办一定要落实到每位指导员和普查员的手中。

第四篇：镇人口普查工作情况汇报

xx镇按照区、市、县《关于做好第六次全国人口普查工作的通知》精神，加强领导、组建机构、落实责任、细化措施，普查的各项工作正在有序展开。

一、基本情况

1、加强领导，健全机构。根据《xx县人民政府关于认真做好全县第六次全国人口普查工作的通知》（兴政发[XX]7号）文件精神，下发了《xx镇人民政府关于成立第六次全国人口普查工作领导小组的通知》（湘政发[XX]3号）文件，成立了由镇长xx同志任组长的领导小组，组建了人口普查办公室，在全镇干部会上，对全镇第六次人口普查作了安排部署，作为今年镇政府工作的大事来抓。

2、精心组织，选调两员。全镇总人口约5.3万元，人口多，任务重，“两员”的选调关系着人口普查工作的成败。镇普查办公室设在镇统计站，由分管农业的罗祖荣副镇长兼任办公室主任，办公室人员从镇直单位抽调5人专职从事人普工作，工作人员细化了责任，落实了分工。根据 “两员”的选调原则，结合我镇实际情况，由各村委联系点分管领导（9人）担任各普查区组长，负责组织协调该普查区的人普全面工作；从政府及镇直单位抽调精干力量（50人）担任普查指导员；选调素质高、责任心强、群众基础好的村干、队长、中心户长（183人）担任普查员。

3、认真学习，做好内业。根据县人普办要求，用电子地图将我镇14个村委划分为14个普查区，做好了普查区画图工作。

4、扎实开展户口整顿。户口整顿是人口普查的一项基础性前期工作，为人口普查提供准确的户籍资料。我镇成立了户口整顿领导小组，制定了户口整顿工作方案，于 7月17日召开户口整顿动员大会。各村委认真学习、精心组织、扎实开展户口整顿工作，截止8月15日，已将各种表格全部收集完整。

6、加强舆论，大力宣传。充分利用广播、标语、宣传车等形式大力宣传人普知识，共悬挂横幅3幅，张贴标语500条，出动宣传车3次，进村入户，让人普知识深入人心，家喻户晓，营造了良好的人口普查氛围。

二、存在的问题

1、经费紧缺是我镇人普工作的一个瓶颈。由于我镇人口多，工作量大，投入人员多，需要投入巨大的经费才能正常运转。

2、政府中心工作太多，目前主要是由于深化林权制度改革，政府一些精干力量投入到林改工作，而投入人普工作的力量相对较薄弱。

3、人口流动量大。近年来，一些全家常年外出打工的人员难以登记；一些违法的传销分子早出晚归，经常流动，怕透露身份，根本不配合登记工作。

三、下一步工作。

1、做好普查小区的编制和画图工作。

2、组织人员从派出所、计生、合作医疗、民政、村建规划等单位搜集人口普查所需资料。

3、想方设法筹措奖金，确保人普工作顺利开展。

4、9月份对普查员和指导员进行培训。

xx镇人民政府

XX年8月17日

第五篇：镇整村推进工作实施方案

XX镇整村推进工作实施方案

为全面实施乡村振兴战略，统筹城乡发展，加大整村推进项目实施力度，全力保障XX镇整村推进项目的顺利实施，特制定本工作方案。各整村推进项目开展时须结合本方案，严格按经肥西县人民政府批复的各整村推进项目集体土地上房屋征迁安置实施方案执行。

一、加强领导，成立组织

为确保XX镇整村推进项目的顺利实施，实现项目的高效、安全运行，成立XX镇整村推进领导小组，小组成员如下：

领导组

政    委：XX    副政委：XX

指 挥 长：XX    常务副指挥长：XX  李志国

副指挥长：XX

成    员：XX

领导组下设五个村居工作组、监督组和后勤保障组

XX工作组

组长：XX    副组长：XX

成员：XX  XX村两委成员

XX工作组

组长：XX    副组长：XX

成员：XX  XX社区两委成员

XX工作组

组长：XX    副组长：XX

成员：XX  XX社区两委成员

XX工作组

组长：XX    副组长：XX

成员：XX  XX社区两委成员

XX工作组

组长：XX    副组长：XX

成员：XX  XX村两委成员

监督组

组长：XX    副组长：XX

成员：XX

后勤保障组

组长：XX     副组长：XX

成员：XX

二、项目运行流程

1.成立指挥部

项目立项后，及时组织精干人员，成立项目指挥部，制定详细征迁方案，保障项目顺利实施。

牵头单位：拆安办。

参与单位：党政办、国土分局、各工作组。

2.征地拆迁

项目开展初始，委托第三方进行进行项目风险评估及征迁丈量工作后，根据工作量成立拆迁工作组，在指挥部统一指挥下严格按照征迁方案开展征迁工作。征迁结束后，项目工作组会同村（社区）、国土、规划部门落实安置点选址。

牵头单位：各工作组。

参与单位：执法分局、拆安办、国土分局、规划办。

3.规划设计

具体参照《XX镇大建设工作管理考评办法》项目流程第2-16项流程实施。

牵头单位：规划办。

参与单位：国土分局、建设办、各工作组。

4.工程建设

按照《XX镇大建设工作管理考评办法》项目流程第21-36项流程实施。

牵头单位：建设办。

参与单位：国土分局、规划办、各工作组。

5.分房安置

制定明确的分房方案，确定具体的分房工作组成员名单及职责，确定分房时间、地点、户型及标准、安置原则、安置步骤及流程等，并严格按照分房方案及相关法律法规落实分房。分房结束后将相应分房档案及资料整理、归档，并上传至县征迁安置项目管理系统。

牵头单位：各工作组。

参与单位：国土分局、规划办、建设办、拆安办、执法局、派出所。

三、工作保障机制

根据各工作组开展工作需要，为有力推动整村推进项目开展，制定如下工作保障机制：

1.集中征迁阶段由指挥部统一指挥，开展复核、算账、放号、搬迁工作，工作经费由镇党委会研究予以保障；

2.各工作组日常开展整村推进工作，每个工作组租赁1-2辆车辆予以交通保障；

3.各工作组日常开展整村推进工作，每个工作组在所负责村（社区）成立食堂，保障项目运行期间组员工作就餐；

4.充分利用现有条件及设备，安排村委会、村空置房间作为办公场所，协调办公用品，确需购置办公用品的，按采购程序办理，确保整村推进一线堡垒稳固。

5.各工作组对征迁费用（含工作经费）、建设费用按报账程序（工作组把关→镇国土分局签字→镇财政分局签字→镇长审核→县国土局审核→县财政局审核→县政府审批）积极履行手续，镇国土分局、财政分局予以全力配合。

6.整村推进项目全部运行周期中，指挥部统一协调项目运行各参与方工作，保障项目运行社会环境、施工环境，解释颁发的各项方案、通知等。

7.本方案的领导组、各工作组人员奖励办法参照《XX镇大建设工作管理考评办法》中第3条款“奖励办法”执行，不重复享受。