普法依法治县工作动员讲话

第一篇：普法依法治县工作动员讲话

普法依法治县工作动员讲话

政府办公室主任 王启明

同志们：

二00九年是“十一五”时期依法治县工作纲要、“五五”普法规划和人大常委会决议全面落实的关键之年，为了切实做好今年我县普法依法治理各项工作，并抓出新的成效，现根据治县办二00九年普法依法治理工作要点，就今年办公室普法依法治县工作作如下安排：

一、指导思想

二00九年，普法依法治县工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大、十七届四中全会，全国法制宣传教育工作会议和省州依法治省工作会议精神及州委党代会精神，紧紧围绕构建社会主义和谐社会这个大目标和总要求，全面贯彻落实“十一五”时期依法治县工作纲要，“五五”普法规划和县人大常委会决议，以法制宣传教育为主线，以“法律七进”活动为抓手，营造稳定的环境为目标，广泛深入地开展法制宣传教育，不断提高全民法律素质和全社会法治化管理水平，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，为构建和谐兴海，建设平安兴海，为全县经济发展营造良好的环境。

二、工作要点

今年，普法依法治县工作重点是：要紧紧围绕兴海经济社会发展“十一五”规划的目标，以“学法律、讲权力、讲义务、讲责任”为主题，以领导干部、公务员、青少年、企业经济管理人员和农牧民为重点，深入推进法制宣传教育进机关、进单位，进社区、进乡村、进企业、进学校、进宗教活动场所活动。不断提高全体公民的法律意识和法律素质，要进一步深化和推进依法治县工作，切实加强民族区域自治地方的民主法制建设，不断提高

全社会法治化管理水平，全面完成今年普法依法治县工作的各项任务。以上述指导思想和工作重点，今年普法依法治县工作抓好以下工作：

一、大力开展法制宣传教育，为构建和谐平安兴海营造良好的法治环境

1、突出抓好宪法的学习宣传。要大力开展学习宣传宪法基

本精神和主要内容的主题活动，在全民中牢固树立宪法是国家根本法的观念、国家一切权力属于人民的观念、公民权利与义务相一致的观念，维护宪法权威。

2、抓好“十法”普及，提升公民学法用法新水平。2009年

在公民中重点宣传普及“十法”，即各级人民代表大会常务委员会监督法、未成年人保护法、义务教育法、治安处罚法、婚姻法、农产品质量安全法、土地管理法、矿产资源法、人口与计划生育法、青海省人口与计划生育条例。要充分采取安排自学、集中培训、举办讲座、组织考试和竞赛等多种形式，扎实开展“十法”的学习宣传。

3、加强对新颁布实施法律法规的宣传。及时对新颁布、新

修订的法律法规进行宣传普及，今年要重点围绕《物权法》等重要法律法规的审议、颁布和实施开展专题学习宣传活动，为相关法律法规的顺利实施创造良好的条件。

4、加大有关维护稳定、促进和谐、关乎民生、公平正义和

服务兴海经济、新农村、新牧区建设等方面法律法规宣传教育的力度，引导人们自觉履行法律义务，正确理解社会公平问题，依法合理表达诉求，促进社会和谐稳定。

二、切实加强“五大”重点对象的法制宣传教育

1、加强领导干部法制宣传教育。继续坚持和完善党委（党

组）理论中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、领导干部任前和年度法律知识考试制度。今年领导干部要重点学习宪法、监督法等法律法规，集中听取一次法制讲座，做到学法有笔记、有体会，保证年人均学法达40个学时。

2、加强公务员法制宣传教育。各科室要对公务员开展集中

培训、集中辅导，重点学习公务员法、行政许可法、统计法、环境保护法等法律法规，并把法律知识学习作为公务员年度考核的重要指标，确保年人均学法达40个学时。

三、大力推进“法律七进”活动，提高法制宣传教育的覆盖

面和渗透力

1、制定“法律七进”活动方案。要紧扣“一学三讲”（学法

律、讲权利、讲义务、讲责任）这一主题，结合实际，制定切实可行的实施方案，有计划、有步骤、有重点地开展“法律七进”活动。

2、“法律七进”活动要与提高公民法律素质、创建法治示范

单位结合起来，借助有效载体，真正将“法律七进”活动办成效果明显、干群满意、社会和谐的“民心工程”。

四、大力健全和完善工作机制，推动普法依法治理工作自身的发展

1、进一步健全领导体制和工作机制。要及时调整充实普法

依法治理工作领导小组及其办事机构，形成普法依法治理工作体系，明确领导职责，将普法依法治理工作纳入目标管理责任制，全年普法依法治理工作有计划、有重点、有检查、有创新。充分发挥领导小组各成员单位的职责，共同做好普法依法治理工作。

2、进一步完善普法重点对象学法用法制度。根据“五五”

普法规划要求，进一步完善领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农牧民等各类重点对象学法用法制度，使法制宣传教育工作规范化、制度化。

3、抓好普法教材的征订工作。“五五”普法依法治理教材

分干部读本、青少年读本、企业经营管理人员读本和农牧民读本，是司法部编写的全国统一学法教材，各单位要切实履行职责，按照要求做好征订工作。

第二篇：普法、依法治企

12005年以来，****厂继续按照鹤煤集团公司法律事务处关于合同审查和管理工作的整体要求和工作部署，认真学习、贯彻、执行《***矿业集团有限责任公司合同管理办法》、《矿业集团有限责任公司合同管理实施细则》和《***矿业集团公司审批自购机电设备、配件、材料物资管理办法》，进一步规范和细化合同审查、管理、监督工作，维护了企业的正常经济秩序和企业利益，促进了企业成本效益年活动的全面、深入开展。

一、今年以来的主要工作

（一）加强学习宣传，提高合同管理人员的整体素质 为适应合同审查、管理、监督工作的高标准、严要求的工作性质，更好„„

按照《*销售公司2006年法律工作要点》的要求，一年来，销售公司法律事务工作在总公司的指导和销售公司 领导的关心和支持下，围绕企业的中心工作，全面贯彻股份公司法律工作电视会议精神，从企业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险源分析预防等方面做了一定的工作，现将有关情况总结如下：

一、一年来的主要工作：

（一）积极调动各种资源，深入开展依法治理工作

按照股份公司“四五”普法指导意见和总公司“四五”普法规划及依法治理实施方案的文件精神，结合销售 公司的实际情况，公司深入开展了依法治理工作，充分调动企业内外各种资源，力求使企业在法治范围内做 到规范运作，努力达到依法治企的目的。

1、分层次做好全员普法工作，加强领导干部、经营管理人员及基层员工法律知识的学习，提高运用法律管理 的意识和能力。对于领导干部着重做好法律意识的加强以及法律风险的防范与控制工作，而对于具体岗位人 员则偏重于专业法律知识的辅导，以法律理论知识结合上级公司下发的典型案例评析、纠纷案件分析等资料 及时组织学习，如对投资计划管理组织相关人员对合同法、土地法、公司法的学习；针对目前在公司某些岗 位出现了一些与职务相关的犯罪的苗头，对业务部及驻外油库营业室关键岗位进行了以刑法为主的普法教育，对贪污、挪用公款、职务侵占及侵犯商业秘密等罪名进行了着重讲解，以预防此类犯罪的发生；在今年新 《道路交通安全法》正式实施后，公司即组织所有配车的人员及全体驾驶员进行了道交法的学习。同时，公 司还决定在新员工入厂教育增加三个小时的法律教育时间，以增强新员工的法律意识。全员普法工作的开展，使公司上下逐渐培养起自觉学法守法用法的意识，一方面使全体员工能以法律为武器 维护企业和自身的权益，推动了公司各项经营管理工作的健康发展，另一方面也使公司领导对企业法律工作 更加重视，有力的推动了法律工作的开展。

2、积极配合公司其它部门，做好法律保障工作。由于目前公司法律事务尚未实行集中管理，在各部门在经营 管理过程中，有时候就需要法律部门的积极配合。一年以来，公司法律部门配合业务部门、人事部门、纪检 监察部门等进行了各种法律事务方面的咨询，提供了公司所需要的文书资料，在公司对外事务中发挥了不可 替代的作用，为公司的规范运作提供了法律保障。

3、在事关公司发展的重大事务中，法律工作也起到了至关重要的作用。一是在网络建设工作中，今年公司的 网建任务比较繁重，但是公司并没有因此而放松网络建设的质量。一方面公司加强了对相关工作人员的法律 知识的学习，对网络建设中常用的法律进行了强化，以提高他们在网建工作中处理法律事务的能力，另一方 面公司在年初就聘请了执业律师作为法律顾问，对公司的网络建设相关合同严格审查，确保合同符合法律的 规定。二是在公司大宗物资采购实行招标时有法律工作人员的参与，对投标人进行审查，以确保招标程序合 法有效。

（二）夯实基础，加大了合同管理力度

合同管理是企业法律事务的基础工作，根据总公司合同管理办法，销售公司相应制定了管理办法和制度，加大了合同管理力度。按照目前公司合同是以各部门自行管理为主的实际情况，公司法

律部门严格按照总公司 的规定，建立了合同的签约授权、合同专用章、合同招标、合同文档管理等项制度，进一步优化了工作流程 和岗位职责，使合同管理更具可操作性。今年以来，在合同管理工作上所做的改进主要有：

1、夯实基础，对合同基础资料、合同专用章的管理得到加强。建立合同管理台帐，实行分类、分期管理；建 立合同动态统计分析制度，定期分析合同履行情况，及时发现合同管理和企业经营管理中存在的问题，提出 改进意见和建议；公司合同专用章由公司办公室刻制、启用，合同专用章由办公室专人负责保管、使用，合 同的签订要严格执行“三项审查”制度，用章必须要有主管领导的签字。

2、狠抓制度的落实，避免有令不行的情况。在总公司的指导下，公司建立了比较符合现状的管理制度，但是制度如果得不到落实，那就会使现在这种合同分散管理的情况完全得不到制约。公司明确，各类合同须经审 查和批准，未经审查和批准的合同，办公室不予盖章，财务部门不予结算付款，合同的订立、审查、结算等 必须按规定执行。

3、除了各种经济合同之外，把员工安全生产合同、劳动合同等也纳入到公司合同管理工作的范围之内，使合 同管理更加恰当的为公司服务。

（三）消除陈年旧账，搞好纠纷处理工作

销售公司以往经济纠纷较多，今年以来公司积极妥善的处理了部分历年转接的纠纷，挽回了企业的损失；今 年则没有发生新的纠纷案件。

（四）法律风险源分析工作

我们学习了总经理在销售工作会议上有关企业法律风险防范与控制的专题发言，结合南方市场的实际情况，对销售公司法律风险源进行了认真的分析，主要存在于这几个方面：

1、销售网络开发方面所形成的法律风险，主要是所有权欺诈、土地权益以及相关手续的风险；

2、经营合同签订与履行中的风险，主要是赊销引起的货款回收风险；

3、与政府职能部门相关的法律风险，主要是指由于违反行政法规强制性规范所引发的行政性罚款等；

4、日常经营管理中的法律风险，如在产品质量管理、安全管理、人事劳资管理等违反法律强制性规范所引发 的纠纷等。

二、目前法律工作中存在的主要问题

（一）法律工作参与企业管理的深度和广度都不够

作为在法治国家中的一个现代企业来讲，法律工作的重要性是不言而喻的，在企业的中心工作中，可以说随 时随地都要与法律打交道，这在股份公司法律工作电视会议中体现得非常明显。但是按照公司目前法律工作 开展的情况来看，法律工作范围仅仅局限于在合同管理、纠纷处理及少数事务性工作；从深度来看，也仅仅 是做一些简单的程序性工作，很难从实质上起到维护企业权益的目的。

（二）法律工作人员的数量和质量还需加强

今年公司销售网络的增加，抽调了法律工作人员参加，由于时间和精力实在有限，在很大程度上影响了法律 工作的深入开展。另外一方面公司法律工作人员尚未取得法律资格证书，实际工作经验还显不足，对于工作 也有一定的影响。

三、明年工作思路及建议

（一）强化法治意识，加大法律工作的力度

公司领导十分支持法律事务工作，在明年的工作中，要加大法律工作的力度，通过深入开展普法活动，使全 体员工逐渐培养起自觉学法守法用法的意识。法律事务工作要更积极地参与到公司的日常经营管理活动中，配合各部门、各单位在合同签订与履行、投资项目等工作中严格把好法律关，完善工作的各个环节和流程，使法律工作能从实质上维护公司的合法权益。

（二）通过各种手段提高法律工作人员的综合素质

通过自学、参与培训及交流等手段，提高法律工作人员的综合素质特别是实际经验方面的能力，取得法律资 格证书，这样才能搞好的维护公司的权益。建议上级公司能多组织相关的培训和交流，学习先进单位的做法 和经验，并进行交流推广，以其之长，补己之短。销售公司的法律工作在总公司的指导下，相对以前有了很大的进步，但是离我们的目标还相差甚远。在总公 司的关心和销售公司领导的支持下，我们将继续按照上级公司的要求，克服困难，夯实基础，使销售公司的 法律工作进一步加强，发挥其应有的作用。

第三篇：普法依法治市工作要点

普法依法治市工作要点

2006年全市普法依法治市工作的指导思想是：好范文版权所有，全国文秘工作者的114!坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，落实科学发展观，紧紧围绕全市改革、发展、稳定的大局和“十一五”规划的实施，在市委、市政府的领导下，以推

进依法治市进程为目标，以扎实启动、实施“五五”普法依法治理规划为重点，从法制宣传教育、依法执政、依法行政、公正司法、法律监督、法律服务、民主管理等各个环节，推进全市政治、经济、文化和社会事业各项工作的依法管理，继续提高全体公民的法律素质和全社会的法治化管理水平，为加快改革和全市经济社会的全面协调发展营造良好的法治环境。

一、认真做好“四五”普法总结表彰和“五五”普法启动工作

认真、细致、全面总结“四五”普法依法治理的好做法、好经验，挖掘普法依法治理工作的社会效益，利用有效形式进行大张旗鼓的宣传。各地、各部门、各单位特别要对“四五”普法期间工作中存在的问题和不足进行认真梳理和总结，向党委、政府和有关部门汇报，研究、解决问题，在“五五”普法中予以克服。坚持好中选优原则，层层对“四五”普法期间的普法依法治理工作先进集体、先进个人进行表彰、奖励，逐步建立完善普法依法治理工作的激励机制。

按照上级部署，结合实际，认真制定出台“五五”普法依法治理工作的规范性文件，做到党委、人大、政府都有要求。切实加强对“五五”普法依法治理工作的领导，健全和完善领导体制、工作机制、奖惩激励机制、保障机制。配齐配强各级依法治理领导组织、机构及领导小组、办公室负责人、工作人员，落实职能和责任。加强培训、学习，努力提高组织、协调、指导、创新工作的能力。层层召开启动动员大会，明确工作目标、任务和重点，做到家喻户晓。

二、为做大做强优势特色产业，实现经济结构调整新突破，提供良好法治环境

深入宣传市场经济法律法规，在全社会树立市场经济就是法治经济的理念。依法、科学规划工业园区和工业项目，认真贯彻《行政许可法》和环境保护、安全生产各项法律法规，保障企业的长远发展。依法制定、完善有利于经济发展和招商引资的规范性文件和政策，为促进经济结构调整、经济增长方式根本转变和经济持续快速协调健康发展提供优质、高效的各类法律服务。依法化解影响企业生产、经营的矛盾纠纷，依法打击破坏企业生产、经营的违法活动。

深入开展企业普法依法治理工作，大力提高企业经营管理人员和职工的法律素质和依法经营、依法管理的能力。依法制定、完善企业内部各项管理制度，落实企业依法经营、管理的各项法律、法规。依法落实和保护职工的合法权益。

三、推进城市建设管理的法治化，为加快推进城镇化进程服务

认真宣传、贯彻《城市规划法》、《建筑法》、《环境影响评价法》、《土地管理法》等城市规划、建设、管理相关法律法规，依法、科学编制实施城镇规划，依法健全、完善城市建设、管理的各项配套措施。依法保护资源的开发利用。加大城市管理力度，严格执法、文明执法，树城市管理新形象。严格执行土地、户籍、住房、就业、社会保障、物业管理、道路交通等方面的法律法规，为城镇人口增容提供良好的环境和条件。加大公共安全、食品卫生、疫病防治等关系人民群众生命财产安全工作的执法力度，提高城市人居环境吸引力。依法加强城市文化、娱乐设施管理，建设法治、文明城市。依法加大社会治安综合治理力度，创造平安、和谐城市。

四、加强农村牧区普法依法治理工作，推进社会主义新农村建设

按照“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的要求，树立科学的农村法制宣传教育观念，把农村牧区普法依法治理工作作为政府对农村公共服务的重要组成部分，增加工作投入，扩大覆盖范围，建立长效机制。把法律素质作为农牧民整体素质的有机要素，通过法制宣传教育，切实提高农牧民依法保护自身权益和依法致富的法律技能。

按照社会主义新农村的目标要求，增强法制宣传教育的服务性。加强有关农业生产和市场经济法律法规的宣传教育，使农牧民的生产活动受到法律的规范和保护，促进农村生产发展。加强有关婚姻家庭、社会保障等方面法律法规的宣传教育，促进和谐有序生活环境的形成；加强人口资源、环境等方面法律法规的宣传教育，为农业可持续发展提供法治的支持。

增强农村法制宣传教育的针对性，围绕农牧民关心的热点问题，农牧民身边发生的涉法事件，有针对性地开展法制宣传教育，把法治精神渗透到农牧民的生活中。

继续深入开展“民主法治示范村”和“民主法治社区”创建活动，认真落实《村民委员会组织法》和《城市居民委员会组织法》，按照“示范村（区）”创建的九条标准，进一步完善、落实“四民主、两公开”的各

第四篇：普法依法治局工作要点

依法治局，是我局贯彻落实依法治国，建设社会主义国家基本方略的具体实践。法治宣传教育作为依法治局的一项基础工程，在规范行政执法行为，增强干部法律观念和意识、维护全省水利改革建设与发展具有重要的保障作用。根据潜法治《xxxx年全市普法依法治市》[xxxx]2号和省水利厅《xxxx年普法依法治理工作要点》[xxxx]120号精神，为强化系统的法制教育，加大法制建设的力度，特制定本规划：

一、指导思想基本目标：

“四五”普法和依法治局工作的指导思想是：以邓小平理论和江

泽民同志“xxxx”的重要思想为指导，认真贯彻依法治国，建设社会主义法治国家的基本方略，立足于建立与完善依法行政依法治水工作职能相适应的高素质水利行政管理执法队伍为目标，紧紧围绕党和政府的中心工作以及水利工作的重点，深入开展法制宣传教育，努力提高全系统干部、职工的法律素质，法制观念和依法办事能力；深化依法治理，努力提高全社会的水法治意识，努力建设节水型社会，为促进社会主义物质文明政治文明和精神文明的协调发展，促进改革、发展与稳定，为全面建设小康社会创造良好的水法治环境，及正常的水利秩序。

二、普法对象主要任务：

按照上述指导思想和基本目标，今年普法依法治局要完成以下主要任务：

1、开展普法教育。按照抓骨干、抓重点，以点带面的方式，认真组织人员进行法律知识学习。认真学习以《水法》为主要内容，《河道管理条例》、《防洪法》等水法规，将水法规的学习摆在重要议事日程，常抓不懈，不断用水法规武装广大水利干部职工的头脑，努力推进依法治水进程，加强对公众进行依法取水、用水、保护水和建立节水型社会的宣传教育，增强公众的水忧患意识。要大力宣传宪法法修正案，使广大干部职工掌握和了解修宪的主要内容，进一步树立宪法意识，维护宪法的权威。积极开展《行政许可法》的宣传教育工作，贯彻将于7月1日实施的《行政许可法》，加大宣传落实《行政许可法》的工作力度，增强执法人员的依法行政意识。要在认真学习、准确把握《行政许可法》的精神实质和具体规定的前提下，进一步明确和规范水行政审批事项、审批程序、审批方式，落实审批责任，努力做到凡是可以下放的权力一律下放，凡是可以精简的审批一律精简，使各级水行政主管部门成为各类市场主体的服务者和良好发展环境的建设者。

2、开展局领导干部、职工的学法培训工作，切实加强水行政执法队伍建设。今年要以学习贯彻《水法》《行政许可法》为重点，采取多种形式，分期、分批地对机关干部职工和水行政执法人员进行法律知识培训。培训中要聘请专家讲课，在培训质量和效果上狠下功夫。各段各闸要结合自身实际，开展不同层次的法律知识培训活动。要通过强化培训，严格管理，努力建设一支政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的水行政执法队伍。要努力规范执法行为，继续推行和实施行政执法责任制、评议考核制和过错追究制。要完善行政监督机制，健全对行政机关工作人员的问责制度和考核淘汰机制，加强对规章和规范性文件的备案审查监督检查工作，及时发现、纠正违法行政行为。

3、面向社会运用多种形式开展法制宣传教育活动。根据依法治省的大局出发，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的方针，有计划、有步骤地开展面向社会和人民群众的普法宣传教育。根据自身实际探索普法宣传教育的新途径、新路子。运用多种媒体在时效性和针对性上取得新突破，增强宣传教育的实际效果。特别是要做好“12·4”全国法制宣传日活动的宣传，积极营造宣传氛围，努力扩大社会影响，并要通过坚持不懈地宣传，增加社会和公众对水法规的知晓度。

4、抓好基层依法治理工作，规范水利建设秩序。加强对基层单位依法治理工作的指导，帮助各单位因地制宜地开展依法治理工作。要充分调动和发挥广大职工的积极性，大力发扬民主，努力推行民主管理、民主决策、民主监督，形成领导重视、部门负责、职工参与的依法治理工作局面。进一步加大整顿和规范水利建设市场秩序力度，认真查处破坏水工程安全的行为，加强重大水事纠纷的调解，强化水利规费征收，坚决抵制和纠正各种违规行为，保障水利建设工程质量和安全。

5、转变工作作风，深入调查研究。要通过调查研究，及时发现依法治理工作典型，总结依法治理工作成果，交流依法治理工作经验。要注重调研成果和典型经验的运用，为依法治局工作的深入开展提供有力的政策理论支持。

三、几点要求：

1、加强组织领导，建立普法依法治理领导工作机制。在依法治局的基础上重视普法依法治理工作，要进一步建立健全普法依法治理工作领导机构和办事机构，完善普法依法治理工作的各项制度措施。局主要领导要亲自抓普法依法治理工作，同时明确专门领导具体抓。要切实建立工作责任制，实行目标管理，做到工作有计划、有布置、有检查，不断推动普法依法治理工作深入开展。

2、创造普法依法治理工作的必要条件。要积极主动地参与普法依法治理工作，努力形成全局关注、支持、配合普法依法治理工作的合力。想方设法，开辟渠道，切实保障普法依法治理工作经费，以确保普法依法治理工作顺利进行。

3、建立普法依法治理联动工作机制。根据《全省水利系统法制宣传教育第四个五年规划》的要求，全局各段、闸按照业务指导关系，明确职责分工，搞好齐抓共管。要进一步牢固树立全局水利普法依法治理工作一盘棋的思想，加强普法依法治理工作的横向联系和纵向协调，努力形成左右密切配合，上下积极参与的良好工作氛围。

第五篇：2010普法及依法治企工作年终总结

2011普法及依法治企工作

年

终

总

结

二0一一年十一月

2010普法及依法治企工作年终总结

2010年，我们按照省市有关“四五”普法及依法治理工作要求，扎实开展普法宣传教育和依法治企工作，推进了正珠煤业持续稳定健康发展。现将有关工作总结如下：

一、加强组织领导，健全保障机制

1、公司成立了“五五”普法依法治企工作领导小组，实行“一把手”负责制，党委书记、董事长弓乃照任组长，各单位党政主要领导是该单位法制宣传教育工作的第一责任人，综合部为常设办公室，负责日常工作。将“五五”普法依法治企工作列入党政领导班子重要议事日程，定期研究工作，及时解决有关问题。

2、制定计划，保证落实。按照企业“五五”普法及依法治企工作规划，结合实际制定了公司法制宣传教育及依法治企工作计划。日常工作中抓好督查落实，使法制宣传教育活动做到了经常化、制度化。

3、公司法制宣传教育经费列入资金计划，实行实报实销。购买了“五五”普法教材《干部法律知识读本》及配套辅导光盘，征订了《山西法制报》、《法制世界》等普法读物，保证了法制宣传教育工作的正常开展。

4、强化目标考核。一是作为一个专项纳入各单位经济责任制实行百分制考核，考核结果与岗效工资挂钩；二是作为一个重要内容纳入各党支部创“五好”实行考核，考核结果与支部

评先挂钩；三是纳入中层干部目标责任实行月度专项考核，考核结果与干部末位淘汰挂钩。

5、健全完善了普法教育档案，建立了普法依法治企大事记，实行规范化管理，明确专人负责。

二、扎实开展普法教育，提高全员法制素质

按照普法宣传教育计划，采取因地制宜、分层施教的方式对全体职工，重点对象是各级领导干部和经营管理人员、财务人员进行了系统的法制教育。重点学习了《邓小平法制理论与依法治国》、《中国宪法制度》和《中国行政法律制度》等法律法规。公司级领导干部和中层干部的学习以党委（党支部）中心组为载体，在强化自学的同时，每季度集中辅导，观看影碟。一般经营管理人员和财务人员的学习由各单位结合业务工作实际，有重点的组织学习；职工群众的学习由各党支部具体组织，利用班前班后会、学习日等形式进行。职工群众学法还与学习公司各项管理制度及生产工艺操作规程结合起来进行，突出了针对性和实际效果。同时，充分发挥正珠简讯、宣传橱窗、黑板报等宣传媒体的作用，加大法律知识和法制宣传教育工作的宣传力度，积极营造浓厚的学法氛围，推动了法制宣传教育活动的深入开展。2010年，公司中层以上干部参加全省干部法律知识考试，合格率达到98％。

三、加强制度建设，推进依法治企

1、围绕ISO9000质量体系认证工作，建立健全了各项规章

制度、工作标准和岗位职责，并全部装订成册，岗位职责统一上墙，做到有章可循、科学管理。

2、坚持职工代表大会制度，推进民主管理。组织召开了公司三会，审议、通过了公司行政工作报告、生产经营计划、财务预决算和内部经济政策及考核办法等，充实和丰富职代会内涵，认真执行民主评议企业领导干部和业务招待费使用情况向职代会报告制度，发挥职代会在审议企业重大决策等方面的作用，保障职工民主管理、民主监督的权利有效行使。

3、深化矿务公开工作，加强领导和监督。矿务公开工作不断向广度和深度拓展。围绕“全面展开，规范运作，内容深化，服务大局”的工作思路，修订了《正珠煤业公司矿务公开实施细则》，不断完善矿务公开的规范化、制度化建设。坚持矿务公开巡视监督检查和考核制度，落实广大职工的知情权、监督权和参与权。

4、抓好治安防范、综合治理工作。划分了内部治安防范区域，采取签定综合治理目标责任包保书等办法，明确责任，齐抓共管，把各种不安定因素消灭在萌芽状态。2010年，我公司始终保持了良好的治安状况，没有发生任何重大刑事案件和严重违纪案件。

2011年，我们将在总结2010工作的基础上，依照法制宣传教育和依法治企工作计划，进一步加大法制宣传教育和依法治企工作，提高全员法律素质，促进企业健康快速发展。