第一篇：衡阳市妇幼保健院母婴服务中心月嫂管理制度
衡阳市妇幼保健院母婴服务中心月嫂管理制度
一严格实施岗前月嫂的人员培训制度。新月嫂必须经过半月的理论实践培训，考试合格才予上岗。对于外来月嫂必须进行准入定级考试，遵守中心的各种规章制度，服从安排，不得挑选客户。
二严格实施培训合格上岗的员工聘用制度，新学员及外来月嫂上岗需试用一个月。试用期间按试用期工资标准（见工资管理办法）。
三严格在岗证件管理，《健康证》、月嫂培训证、育婴员（师）资格证、催乳师证、营养师证等证件由“中心”统一保管，签约时，由“中心”出示给客户。健康证》有效期为一年。
四严格实施员工在岗考核制度，月嫂在签约服务期间，不得中途退岗，本人患病或家中有重大变故须告知中心同意。每单业务结束必须有中心回访，客户评价。
五在签约服务期间因违反操作规程所致的危害及损失，一切后果由月嫂负责。
六 严格实施奖惩考核制度，优胜劣汰制度。凡在“中心”工作的月嫂，本年度出勤率必须达到70%以上，否则，取消本年度评选“星级月嫂”和“优秀月嫂”资格。如发现月嫂私自接单，一经查实，在公司网上除名。公司可单方面解除劳动合同。
第二篇：母婴月嫂护理协议
母婴护理月嫂协议书
甲方（客户）：
姓名：
电话：
住址：
乙方:
姓名：
电话：
住址：
甲乙双方本着平等互利的原则自愿达成以下协议：
第一条 乙方为甲方提供产褥期护理工作，工作内容包括：新生儿母亲护理（指导母乳喂养，做好乳房护理、膳食月子餐的调配，协助产妇进行个人卫生清洁，伤口护理，防止细菌感染。疏解产妇产后焦虑，烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康，随时对产妇的身体状况观察）。新生儿护理（人工和混合喂养、洗澡、抚触、洗换尿布 脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染。）随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察及产妇和婴儿居住的环境卫生。
第二条 乙方遵守协议，做好个人的清洁卫生，做到守时守信，尽心尽责的为客户服务。
第三条 工作时间：每月工作时间26天，一个月有四天假。（1）、预产期 ＿年 ＿月 ＿日起至 ＿年＿月 ＿日止，共计 26天，届时按新生儿出生日为准。
（2）、由于乙方工作性质特殊，住家的需24小时不间断性对母婴进行护理，为了乙方健康，甲方应安排乙方合理的休息时间，保证乙方的全天食宿条件和足够的睡眠时间。
（3）甲方需要乙方提供白班服务时，时间为每天A 早8点～下午5点；B 早9点～下午6点,中午有2小时休息时间，甲方需配合月嫂做好工作和提供协助。
第四条
服务费用：（1）、甲、乙双方下单时，甲方需要预付30%的工资＿元（大写＿元）作为定金，乙方上岗3天，甲方没异议，继续让乙方服务，甲方需把全月工资的余款一次性结清给乙方，中途如无故辞退月嫂需付全月工资。
（2）甲方聘用乙方的费用是——元（大写——元）（26天包括带薪休的国家法定节假日）
第五条 月嫂有享受国家法定节假日带薪休假的权利，（法定假期，如：元旦、清明、五
一、端午、中秋各一天，国庆、春节各三天），若甲方不给乙方放假，需按国家规定支付三倍工资，若甲方既不给乙方放假又不支付加班费，则应相映减少月嫂工作日。
第六条甲方不得随意扣除乙方酬金，不得随意更改和增加服务项目，必须乙方同意，需要延时服务的提前预约，提前补交服务费用。（遇不足5斤和不满37周出生属于早产另增工资30%，遇多胞胎另增工资50%，特殊婴儿另增工资30%。）工作中，甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬或有权拒绝甲方的不合理的工作安排。需要提供出市服务的，甲方要给乙方报销往返路费。
第七条 合同履行期间，如发生无法预料，和不可抗拒的情况，乙方不能为甲方服务，可按天结账，余款退还，互不承担违约责任。
第八条
甲方家庭成员中如有传染病的，应提前告诉乙方，做好必要的防护措施，若由于甲方没有告诉乙方而致使乙方染病的，乙方患病期间所有医药及护理费用由甲方负责。
本合同经双方协议签订后，甲方所付订金不退。
本合同一式两份，自双方签字之日起生效，到期后自行终止，甲乙双方各持一份，同具法律效力。
甲方签字：
身份证号码：
乙方签字： 身份证号码：
第三篇：母婴护理月嫂协议书
母婴护理月嫂协议书
甲方（客户）：
乙方： 姓名：
姓名：
电话：
电话： 甲乙双方本着平等互利的原则自愿达成以下协议： 第一条
乙方为甲方提供产褥期护理工作，工作内容包括：
1、新生儿母亲护理：指导母乳喂养，做好乳房护理、膳食月子餐的调配，协助产妇进行个人卫生清洁，伤口护理，防止细菌感染。疏解产妇产后焦虑，烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康，随时对产妇的身体状况观察）。
2、新生儿护理：人工和混合喂养、洗澡、抚触、洗换尿布，做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染。随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察及产妇的婴儿居住环境。第二条
乙方遵守协议，做好个人清洁卫生，做到守时守信，尽心尽责的为客户服务。第三条
工作时间：每月工作时间为26天，一个月有四天假。
1、预产期
****年**月**日起至
****年**月**日止，共计
天，届时按新生儿的出生日期为准。
2、由于乙方工作的特殊，需要24小时不间断性对母婴进行护理，为了乙方健康，甲方应安排乙方合理的休息时间，保证乙方的全天食宿条件和足够的睡眠时间。配合月嫂做好工作的提供协助。第四条 服务费用
1、乙方下单前甲方义时支付服务费
给乙方，不得无故拖欠，现预收甲方定金
元，届时在乙方服务费中减除。中途无故辞退月嫂需付全月工资。第五条
月嫂享有国家法定节假日的权利，(法定假日，如：元旦、清明、五
一、端午、中秋各一天，国庆、春节各三天)，若甲方不给乙方放假，需按照国家规定的三倍工资，若甲方既不给乙方放假，加班费可免，若甲方给乙方放假又不支付加班费，则应减少月嫂工作日。第六条
甲方不得随意扣除乙方酬金，不得随意更改和增加服务项目，必须乙方同意，需要延时服务的提前预约，提前补交服务费，（遇不足5斤和不满37周出生属于早产另增加工资30 %，遇到多胞胎另增加50%，特殊婴儿另增加工资30%）。
工作中，甲方增加服务内容以为的工作，乙方有权利要求增加适当的报酬或有权利拒绝甲方的不合理的工作安排。第七条
合同履行期间，如发生无法预料和不可抗拒的情况，乙方不能为甲方服务，可按照天结账，余款退还，互不承担违约责任。第八条
甲方家庭成员中如有传染病的，应提前告诉乙方，做好不要的防护措施，若由于甲方没有告诉乙方而致使乙方染病的，乙方患病期间所有的医药及护理费用由甲方负责。
本合同经双方协议签订后，甲方所付定金不退。
本合同一式两份，自双方签字之日起生效，到期后自行终止，甲乙双方各持一份，同具法律效力。
甲方签字：
乙方签字：
日期：
日期：
第四篇：月嫂服务中心自查情况报告
月嫂服务中心自查情况报告
**市月嫂服务中心成立，在党委和人事劳动的下，对照《**市民办培训机构教学管理质量评估细则》中考评内容与标准了自查，以评促改，以评促建，评估，自我评估和了工作需要的工作机制，分析出了的优势和，更找出了差距与，扬长补短，再接再励，办学方向，实施《民办教育法》和《民办教育法实施条例》，省厅颁布的《民办职业培训学校设置标准（试行）》，和《**市民办培训机构教学管理纲要（试行）》，使的办学再上新台阶，为劳动者职业技能和劳动就业服务。现将自查情况予以总结汇报。
一、教学与招生情况
**市金宝宝月嫂服务中心自成立，所设的月嫂服务专业课程，为学员讲授产妇护理、月子餐配调、新生儿护理、产妇催奶、排奶、产后体形恢复等知识，使参加培训的学员能学到一技之长，为社会、找到适合的岗位打下坚实的基础，受到了学员及全社会的好评。一年来，培训中心共累计招收下岗失业人员、农村剩余女劳动力等学员近1000人次。
二、管理情况
1、，制度建设
一年来，**市金宝宝月嫂服务中心在的下，在的下，健全了规章制度。以教育思想现代化、学校管理规范化、办学条件标准化和学员素质优良化为管理，《民促法》，中心优化育人环境，科学规范管理，制定了《学校管理制度》、《教师管理制度》、《学员管理制度》、《卫生管理制度》、《财务管理制度》、《办学发展规划》等一系列管理制度。
2、强化管理，狠抓教师培训
中心，学校班子思想，带头学习，造福教师队伍素质的。学校多次到北京等地参观、考察、学习。社会用工信息设置的月嫂服务专业课程，组织教师培训，组建成立月嫂服务培训教学评价、教师考核工作组、学员评价及管理工作组、课程设置及学生选课工作组，分工，新课程实验工作的实施。、系统的制定了《教学计划》，任课教师的教学观念的。
3、抓好，使学员学到一技之长
去年，学员大是下岗失业人员和农村女剩余劳动力，有的社会经验和的专业技术，但在月嫂服务专业技能的空白，中心组织教师思想与等的学习与交流，拓展的知识面，的学员培训计划。在教学过程中，老师不同学员的不同专业基础因人施教，本着学以致用的原则，有意识地学生溶入社会实践，为参加培训学员用客户，为铺就业路，搭就业桥。
三、职能，努力拓宽就业渠道
金宝宝月嫂服务中心在教育教学工作，使参加培训的学员学到多种技能的，还与市再就业局，多次举办就业洽谈会。经过我们不懈的努力，由我中心培训的月嫂遍布河南省多个城市：周口、三门峡、禹州、焦作等，中心为参加培训的每一位学员就业机会，使开阔视野，积极实践理论知识，加强自身专业技能提高，获得自身价值体现的乐趣，让他们重新获得立足社会、回报社会的能力，大大改善了下岗职工和农村剩余女劳动力的生活水平。
在看到成绩的，知道自身还着许多。比如学校设备需要、师资力量需要等问题需要解决，相信，社会的进步和民办教育事业的发展，**市金宝宝月嫂服务中心还会自我，为社会、为、输送更多的有一技之长的有用人才，为民办教育事业的发展的一份力量！
**市金宝宝月嫂服务中心
2012年5月3日
第五篇：母婴护理月嫂协议书
母婴护理月嫂协议书
甲方（客户）：姓名：
电话： 住址： 乙方: 姓名：
电话： 住址：
甲乙双方本着平等互利的原则自愿达成以下协议： 第一条 乙方为甲方提供产褥期护理工作，工作内容包括：新生儿母亲护理（指导母乳喂养，做好乳房护理、膳食月子餐的调配，协助产妇进行个人卫生清洁，伤口护理，防止细菌感染。疏解产妇产后焦虑，烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康，随时对产妇的身体状况观察）。新生儿护理（人工和混合喂养、洗澡、抚触、洗换尿布做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染。随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察及产妇和婴儿居住的环境卫生）。
第二条 乙方遵守协议，做好个人的清洁卫生，做到守时守信，尽心尽责的为客户服务。
第三条 工作时间：每月工作时间26天，一个月有四天假。（1）、预产期年月日起至年月日止，共计天，届时按新生儿出生日为准。（2）、由于乙方工作性质特殊，需24小时不间断性对母婴进行护理，为了乙方健康，甲方应安排乙方合理的休息时间，保证乙方的全天食宿条件和足够的睡眠时间。配合月嫂做好工作和提供协助。
第四条 服务费用：（1）、乙方下单前甲方依时支付服务费元给乙方，不得无故拖欠，现预收甲方定金元，届时在乙方服务费中减除。中途如无故辞退月嫂需付全月工资。
第五条 月嫂有享受国家法定节假日的权利，（法定假期，如：元旦、清明、五
一、端午、中秋各一天，国庆、春节各三天），若甲方不给乙方放假，需按国家规定支付三倍工资，若甲方给乙方放假，加班费可免，若甲方既不给乙方放假又不支付加班费，则应减少月嫂工作日。
第六条甲方不得随意扣除乙方酬金，不得随意更改和增加服务项目，必须乙方同意，需要延时服务的提前预约，提前补交服务费用。（遇不足5斤和不满37周出生属于早产另增工资30%，遇多胞胎另增工资50%，特殊婴儿另增工资30%。）工作中，甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬或有权拒绝甲方的不合理的工作安排。
第七条 合同履行期间，如发生无法预料，和不可抗拒的情况，乙方不能为甲方服务，可按天结账，余款退还，互不承担违约责任。第八条
甲方家庭成员中如有传染病的，应提前告诉乙方，做好必要的防护措施，若由于甲方没有告诉乙方而致使乙方染病的，乙方患病期间所有医药及护理费用由甲方负责。
本合同经双方协议签订后，甲方所付订金不退。本合同一式两份，自双方签字之日起生效，到期后自行终止，甲乙双方各持一份，同具法律效力。
甲方签字： 乙方签字：
身份证号码：
年 月 身份证号码： 年 月 日日
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