2011年南昌市环保局法治创建工作总结

第一篇：2011年南昌市环保局法治创建工作总结

南昌市环境保护局

2011年法治创建工作总结

今年是“十二五”普法依法治市的第一年，根据市委、市政府关于印发《南昌市“十二五”期间依法治市规划》（洪发［2011］19号）和关于批转《南昌市普法教育工作领导小组关于在全市公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》（洪发［2011］20号）的通知精神，我局紧紧围绕“做好三项重点工作”的总体目标，加强队伍素质建设，将普法教育与推进依法行政工作紧密结合，通过制定教育计划，认真组织实施，抓好领导带头，促进教育内容落实，注重学习提高等有效手段，积极贯彻落实普法依法治市内容，在普法依法治市工作中，作出了积极的努力，取得了显著的成绩。

一、加强组织领导，完善工作体制机制

为了认真落实市普法教育工作领导小组提出的今年普法依法治市工作重点内容，局党组专门召开会议研究了实施意见，成立了法治建设领导小组，下设办公室。并结合本单位实际制定了法治建设规划和年度工作计划。对局属各单位、各处室提出了五项具体要求。即：营造学习宣传氛围，促进干部职工认识提高；领导带头学习，促进全员普法到位；抓好监督检查，保证时间、内 1

容效果到位；积极组织培训，深化法律法规学习；重视学用结合，推进依法行政。我局指派人员参加了全市法制宣传员培训，组织全局干部职工集中法律自学5次。在普法教育经费上，我局给予充分的保障，按要求购买发放了普法教材、辅导书，保证了普法教育扎实有效地推进。

二、学用紧密结合，推进依法行政

为了增强运用法律法规指导工作的能力，针对每年普法教育内容的不同，局法治建设领导小组认真实施教育中的指导，注重通过普法教育，加强全局干部职工的法制观念，提高干部职工应用法律知识解决实际问题的能力。依据市普法教育工作领导小组的要求，收集了许多本单位或外单位的工作案例，在案例剖析中阐述法理知识。同时，将生活中遇到的法律问题归纳起来，开展讨论，这种学习形式不仅增强了学习兴趣，也为干部职工解决了工作中遇到的一些实际法律问题，受到了普法教育对象的欢迎。

通过普法教育，不仅使我局广大干部职工法律素质和运用法律的能力得到提高，也进一步推进了我局依法行政工作。在依法行政过程中，我局认真落实《南昌市环境保护局行政执法责任制和行政执法考核评议制度》，自觉运用法律规章，遵守局制定的各项制度，使普法教育的效果日益显现。同志们都认为，依法行政不仅是法律的要求，更利于执法者规范执法，高效执法，避免执法过错。干部职工都能自觉按照法律规章赋予的职权进行环境监

督管理，没有发生一例违法违纪的人和事。

三、严格督促检查，组织考试考核

根据年初下发的普法教育计划，按时间、内容要求进行督促检查，将学法用法完成情况列入每季度局目标考核的内容。为了推进依法治市深入，我局对全市环保系统学法用法的组织领导、经费保障、学习时间保证，落实行政执法责任制等方面进行综合考核，采取听汇报查资料，现场抽考执法人员，召开座谈会的方式，并将考核情况计入年度目标考核得分。对全市环保系统深化依法治市工作起到了互相交流、互相促进，共同提高作用。

6月份组织人员参加了“百万网民学法律”网络法律知识竞赛活动。在11月市委组织部、市委宣传部和市司法局组织的全市副科以上干部法律考试中，我局68名副科以上干部全部参加了普法考试。

四、规范执法行为，强化效能建设

在认真实施普法教育中，着力提高全局执法人员的依法行政水平，加强机关效能建设，树立公正廉洁的执法形象；结合文明评议行风、优化政务环境的“双评”活动，坚持落实机关效能建设十项制度和政务公开各项制度；根据《行政许可法》要求，对环保法律法规、行政审批事项进行了清理；通过新闻媒体，向社会公布了市环保局对外服务承诺；严格落实了行政处罚依法集体研究、逐级审批，罚缴分离制度；对机关效能建设实行日常督导

检查，使机关形象、办事效益有明显进步；市统一办证中心环保服务窗口落实首席代表制，环保审批办证全部集中统一到窗口；全局各单位全部设立政务公开栏，环保行政执法管理、服务内容、标准、办结时限全部公开，充分发挥新闻媒体、社会各界对环保行政执法监督作用；社会各界对环保行政执法工作意见和服务咨询随时可以通过“绿色南昌”网站、热线举报电话等多渠道查询、投诉；对市民群众反馈的问题建立了查处责任制度，回复反馈查处情况制度；今年受理省厅、省人大环资委、市委“民声通道”、市长热线及信访部门交办和市民信件、电话投诉共计2554件（含12369），全部按规定办结。全局无重大责任事故和安全生产事故，达到了推进实施依法治市、依法行政，机关形象好、办事效率高的建设目标。

五、下步的工作思路

（一）继续加强党组织建设，提高依法执政能力。进一步加强思想、组织、作风和制度建设，不断提高党员干部的思想政治素质和业务能力；进一步健全领导制度和工作机制，认真贯彻民主集中制，改革和完善决策机制，提高决策水平。

（二）深入推进依法行政，完善法治建设机制。提高行政效率，增强公共服务能力；推行行政执法责任制，完善行政执法的公示听证、信息公开、评议考核及过错责任追究等制度，完善便民高效、制约有效的行政执法程序，提高新政执法能力

（三）积极开展环境普法教育，提高公众的环保法律意识。结合“6.5”世界环境日、“12.4”全国法制宣传日等大项主题活动，宣传环保法律法规、学习宣传促进鄱阳湖生态经济区建设和实施“山江湖”综合开发战略的法律法规，不断提高公民的环保法治理念和素质；抓好以领导干部为龙头的重点对象法制教育，结合“一学三讲”活动，不断增强普法教育的针对性和时效性。

二〇一二年二月十六日

第二篇：南昌市 环保局法治建设规划

南昌市环境保护局“十二五”期间

法治建设规划

为深入贯彻实施依法治国基本方略，根据南昌市“六五”普法规划和《南昌市“十二五”期间依法治市规划》的要求，结合我局实际，制定本规划。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，践行社会主义法治理念，通过依法行政、普法教育、强化监督等途径，继续推进环境法治建设进程，为我市深化改革开放，实现科学发展、进位赶超、绿色崛起和顺利实施经济社会发展“十二五”规划提供坚实的环境法治保障。

二、基本原则

1.坚持党的领导。党的领导是根本保证，局党组对全局法治建设工作实行统一领导，局属单位党组织对本单位的依法治理工作实施具体领导，确保规划的全面落实。

2.坚持服务经济社会发展大局。围绕“十二五”时期经济社会发展的目标任务，积极开展依法治市工作，实现法治建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设有机结合，依法保障和促进全市经济社会科学发展。

3.坚持法治教育与法治实践相结合。广泛开展环境法制宣传教育，坚持学用结合、普治并重，全面推进局机关、局 属各单位依法治理。

三、总体目标

通过深入开展法治创建活动、深入推进环境法制宣传教育，进一步提升公民环境法律意识，浓厚自觉学法守法用法氛围。到2015年，全市有96%以上的公民普遍接受环境法制教育。

四、主要任务

（一）加强党组织能力建设，提高干部法律素质 4．切实加强各级党组织建设。围绕全面提高党组织执政能力，进一步加强思想、组织、作风和制度建设，不断提高党员干部的思想政治素质和业务能力，把各级领导班子建设成为坚强领导集体；进一步健全党的领导制度和工作机制，认真贯彻民主集中制，改革和完善决策机制，提高决策水平。

5．切实提高各级领导干部法律素质。进一步健全并落实党组理论学习中心组集体学法、法制讲座、法制培训、法律知识考试考核以及领导干部讲法等制度，推进领导干部学法用法经常化、制度化；党员干部特别是领导干部要牢固树立社会主义法治理念，带头学法守法用法，进一步提高依法执政、依法决策、依法办事能力。

(二)全面推进依法行政，进一步加强法治建设 6．深化行政审批制度改革。进一步减少和规范行政审批，提高行政效率。严格执行重大行政决策程序规定，进一 步规范行政决策程序，完善公众参与、专家咨询、风险评估、合法性审查和集体讨论决定的决策机制，推进决策科学化、民主化、制度化。

7．推进行政执法体制改革。深入推行行政执法责任制，健全行政执法的公示听证、信息公开、评议考核及过错责任追究等制度，完善便民高效、制约有效的行政执法程序，提高行政执法能力。

8、加强工作监督机制建设。深入推进政务公开、信息公开，加大阳光政务建设力度，增强公共政策制定的透明度和公众参与度。

(三)深入开展环境普法教育，促进环境法治建设 9．深入开展以环境保护法为重点内容的环境普法教育。抓好“六五”普法规划实施，扎实开展环境法制宣传教育。深入学习宣传环境保护法以及相关法律法规、学习宣传促进鄱阳湖生态经济区建设和实施“山江湖”综合开发战略的法律法规，不断提高公民环保法治理念和法律素质。

10．突出抓好以领导干部为龙头的重点对象环保法制教育。针对领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员学法用法工作的不同特点和需求，进一步活跃环保法制教育的形式和载体，结合法律进社区、进学校、进企业、进单位活动，点面结合，分类指导，多形式、多途径开展重点对象的环境法制教育，不断增强环境普法教育工作的针对性和实效性。11．广泛组织环保主题普法教育活动。围绕党组中心工作，利用“6.5”世界环境日和法制宣传月（周、日）等重要时节，广泛组织开展面向社会的各种环保主题普法宣传教育活动。充分运用公共文化服务设施阵地，积极开展群众性法治文化活动，鼓励环保法治作品创作与宣传，大力繁荣环保法治文化。

五、组织保障

12.加强组织领导。把法治创建工作摆上重要议事日程，党组主要负责同志为法治创建工作第一责任人，分管领导具体负责。依法治理暨法治创建领导小组要发挥职能用，定期召开会议，研究解决重大问题。要认真落实市委依法治市暨法治南昌创建领导小组办公室和法治南昌创建工作各协调指导办公室统筹协调、分工协作的工作制度，加强局机关在法治创建中的组织、推动、督导和示范作用，进一步加大法治建设的舆论宣传力度，构建工作机制，增强工作合力。

13.严格考核、奖惩。局法治创建工作领导小组及其办公室要根据依法治市总体目标和市委《法治南昌建设纲要》明确的总体目标，确定各个时期、各个阶段创建工作任务和要求，细化分解到各部门（单位）。各部门（单位）每年至少一次向局法治创建工作领导小组报告工作。继续推行对规划实施情况进行考核、阶段性检查和专项督查制度。

14.强化保障措施。要切实加大对法治创建工作的保障，根据工作任务及需要，各部门、各单位要根据工作任务需要 安排专项经费；要及时解决法治创建工作所需工作人员、办公设施、宣传设备、交通工具等方面的困难，确保法治创建工作有人干事、有钱办事、按章理事。

第三篇：××环保局依法治区工作总结

2011年金阳新区环保局依法治区

工作总结

按照金阳新区2011年依法治区工作要点的安排部署，为深入贯彻落实依法治区工作，做好法制教育宣传及开展行业依法治理工作，有效查处环境违法行为及解决群众反映热点难点问题，依法治理环境问题促进新区发展。现将工作总结如下：

一、环境保护法律法规宣传工作。

二、依法治理群众关注的环境问题，加强环境监管力度。根据群众所反映的环境污染问题，我局组织召开座谈会10余次，讨论解决相关热点、难点问题并制定相关制度，提高行政执行力、切实处理好群众反映的环境问题，通过现场进行勘察，严格对照环境保护法律法规进行受理。对不符合法律法规的当即否定，符合法律法规的经严格的现场监察、局办公会召开讨论、主要领导的认定，通知相关单位编制环评，通过技术评估给予审批。通过大力开展依法治理活动，今年以来共解决环境投诉 件，有效解决了贵州移动公司空调机房噪声污染问题、百花湖饮用水源保护工作、砖厂及建材厂大气污染等方面环境污染问题，切实为群众解决所反映的问题。

每月开展朱昌镇百花湖水源保护区人工湿地、石硐煤矿治理工程项目督查工作，加快工程建设进度确保工程在时限内完成；委托有资质单位制定百花湖水源保护区搬迁的相关工作及金阳新区13家关闭煤矿的后期煤矿废水治理工作，委托市环境监测中心站对饮用水源及废弃煤矿废水进行监测；牵头区质监局、区卫生局、金阳街道办事处、阳关村委等部门对阿哈水库保护区内的小作坊进行取缔，对大关村农村生活污水沟进行清理，解决百花湖周边村寨存量垃圾清理湖面垃圾打捞等工作，依法治理“两湖一库”确保饮用水水源的安全。

2011年至今我局加大对新区的污染源单位进行监管，共检查污染源单位170余次，督促污染源单位的污染防治设施正常运行，对环境违法的企业单位下达限期搬迁、拆除执法通知，并做好日常督促监管工作，对辖区内的重点工业企业做到每月2次的督查，确保了辖区内重点工业企业污染物稳定达标排放，使得新区保持良好的环境空气质量。配合管委相关部门对项目建设期间的扬尘、噪声等防治措施加强监督管理，有效降低了污染物对区域环境质量的影响。

第四篇：法治创建工作总结

蓝田县残疾人联合会

法治创建工作汇报

2011年来,我会法治蓝田创建工作以十七大会精神为指导，深入学习实践科学发展观，坚持实施依法治县基本方略，以弘扬法治精神、维护公平正义、促进民主和谐为核心，以服务科学发展、惠及残疾群众为宗旨，以依法行政、法制宣传为重点，推动法治理念在全系统深入践行，为创建 “法治蓝田”，为建设和谐美丽、人文富裕的新蓝田做出应有的贡献。根据县委《“法治蓝田”创建工作实施方案》、《“法治蓝田”建设考核办法》的工作要求，我们坚持深入普法，模范守法相结合，在全县广泛开展《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》等法律法规的宣传教育，切实解决残疾人反映的突出问题，为促进全县科学发展、和谐发展、又好又快发展创造公正高效权威的法治环境。

一、加强组织领导，强化工作机制

年初我会制定了《2011年法治蓝田创建工作实施意见》，机关上下紧紧围绕法治蓝田建设工作目标和任务，从自身做起，不断提高认识，加强制度建设，完善领导机制，严密工作制度。成立以理事长为组长，副理事长为副组长，科室负责人为成员的法治建设工作领导小组，领导、协调、督促“法治蓝田”建设的各项工作。做到工作职责明确，确保领导到位，人员到位、责任到位、落实到位。并将法治建设列入理事会重要议事日程，在抓好组织 1

保障、基础性创建工作的同时，逐渐把工作重点转向强化措施，落实制度和求实效上来，对照创建“法治蓝田”标准，推动法治建设各项工作在得到落实。

二、依法行政，深入推行政务公开

按照“依法公开，真实公正，注重实效，有利监督的原则”，对县残联工作任务、目标、机关职能、工作职责、扶贫计划项目及申报程序等进行了全面公开，采取了政务公开、办公室公开等形式向全社会公开。

三、深入普法，提高领导干部和广大群众的法律意识

1、通过举办专题讲座、知识培训班、组织法律知识竞赛、广场宣传咨询活动、印发宣传资料、悬挂横幅等内容丰富的多种形式，进一步加大普法工作力度，扎实有效地推进普法依法治理、依法行政工作，促进我县残疾人事业不断向前发展。

2、开展精神文明建设活动。深入实施《公民道德建设实施纲要》，广泛开展社会公德、职业道德、家庭道德教育，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业精神”基本道德规范，发扬光大“自尊、自信、自强、自立”精神，丰富单位的文化生活，建设学习型单位，倡导健康文明的生活方式，提升城市文明程度。

3、加强宣传，营造氛围。“法治蓝田”建设是造福广大群众的一项重要举措，也是需要广大干部职工共同参与的一项重要工作。在法制日宣传日当天县残联在县政府门口设点，开展法制宣

2传教育，散发宣传单300余份。同时加强领导干部学法制度，扎实推进“法治蓝田”建设系列活动，不断丰富普法形式，方法和手段，重点学习《宪法》、《行政许可法》、《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《公务员法》等，不断提高法律意识，充分调动广大干部职工参与建设“法治创建”的积极性和创造性。

2011年1月4日

第五篇：法治创建工作总结

南京东翔制衣有限公司

法治创建工作总结

我公司法治创建工作在区委，区政府的领导下，在区法治创建工作的指导下，按照《六合区法治区创建工作领导小组成员单位职责》以及相关制度中的要求，着手开展我公司法治创建工作，现将本年第二季度的法治创建工作总结如下：

一、强化领导，健全组织网络。

这是做好法治单位创建工作的重要前提和保证。我公司虽然本身部门业务忙、工作量大，但我们仍然抽出专门的人员，成立专门的组织机构，做好创建工作。年初，为确保“五五”普法和法治创建工作全棉开展，成立了法治创建工作领导小组，我们就专门成立了工作领导小组，由总经理担任组长，为第一责任人，副总经理任副组长，并下设办公室，负责开展全公司法治创建的日常工作。组织机构的健全保证了各项工作的开展和具体措施的落实到位。

二、狠抓创建工作各项措施落实。

我们始终把创建工作摆在重要位置上，采取有效措施抓紧、抓好、抓出成效。在日常的工作中，我们时刻注意抓好政法和社会治安综合治理工作，我们深知：社会治安综合治理，是解决治安突出问题，维护社会稳定的根本途径，这与社会保障工作在本质上是统一的，因此我们扎扎实实的抓好各项工作，特别是在具体的措施落实上狠下功夫。

1.广泛开展矛盾纠纷排查调处工作。我公司一方面针对人民群众关注的社会热点、难点问题及时排查，如下岗再就业、拖欠员工工资清理防止矛盾激化。同时，按照省、市、区法治部门要求，进一步加强矛盾纠纷调解中心建设，切实形成“党政挂帅，综治协调，部门联

动，依托基层，各方参与”的矛盾纠纷排查调处工作格局。积极推行首问负责制，严格实行矛盾纠纷排查调处工作报告督导制度和重大矛盾纠纷挂牌督办制度。

2.对重大矛盾纠纷及时报告，我公司做了大量卓有成效的维护稳定工作。我公司还配合有关部门宣传法律法规，维护好现场秩序。要坚决防止拦截公路、冲击党政机关的事件发生，切实提高处置突出性事件的能力和水平。

3.把普法宣传与行政执法有机结合。做好普法工作既是政法工作的需要，也是一发行政工作的需要。所以，我们把普法宣传作为劳动保障行政执法工作的重点工作，结合党政领导干部接待和领导下访为群众提供法律服务，确保完成创建工作任务。对人民内部矛盾和极易形成人民内部矛盾的苗头性时间，要按照“抓早、抓小、抓苗头”的要求，早发现、早预防、早控制，妥善加以化解，力求把问题解决在基层，解决在内部，解决在萌芽状态，防止因处置不及时或处置不当，使非对抗性矛盾转化为对抗性矛盾。对群众性、突发性时间，局内都积极派出人员参与，把加强思想政治工作与解决实际问题、依法调处结合起来，真正解决群众提出的实际问题，有力地维护了社会稳定工作。

总之，我公司充分发挥了劳动保障工作的职能作用，配合做好法治创建工作，取得了较好的成绩。但是我们也清醒地认识到，面对新形势，我们的任务还很艰巨，我们将进一步努力、再接再厉，做好法治创建工作。

二0一三年六月二日