五五普法工作总结1

第一篇：五五普法工作总结1

大连市结核病医院“五五”普法工作中期总结

为贯彻落实281号《关于转发辽宁省卫生系统“五五”普法实施计划的通知》精神，进一步增强全院医护人员的依法执业意识，提高依法治院水平，推动医院全面、协调、可持续发展，构建和谐医院营造良好的医患关系，为人民群众提供更好的医疗服务。现将我院开展“五五”普法前期工作总结如下：

一、领导重视、组织健全

医院根据文件要求，成立了“五五”普法工作领导小组。组长：

副组长：

成员：

领导小组的职责是组织协调、督查全院“五五”普法的宣传教育工作。领导小组下设办公室，负责普法教育。

医院把“五五”普法、依法治理工作列入医院的重要议事日程，做到年初有计划、年终有总结，领导小组每季至少召开一次专题会议，分析上季度普法教育治理工作情况，布置下季度任务，发现问题及时解决，保证医院各项工作的顺利进行。

二、制度健全、措施得力、形式多样，广泛深入地开展普法教育

1、宣传教育。医院通过中层干部会议、支部大会、科室会议，向全院职工传达“五五”普法教育工作精神，使人 1

人了解依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，坚持依法治国对保证国家经济生活、政治生活和社会生活的有序进行；对维护社会稳定、建立和谐社会；对保障国家的长治久安都具有极其重要的战略意义。

2、制定计划与实施。医院在制订普法教育计划的同时，将有关法律知识、法规条例列入学习内容，把学法、用法和守法贯穿于实际工作之中，把开展 “医院管理年”活动、创建“平安医院”活动、规范医务人员行为以及治理商业贿赂等工作与普法工作紧密相联。医院普法教育工作采取自学与集中培训相结合的方式组织实施，围绕医院工作重点，将普法宣传教育工作真正落到实处，结合医疗实际有针对性地开展宣传教育活动。

3、领导干部带头学法。医院把领导干部学法用法工作纳入医院的长期规划，完善领导班子中心组的学法制度，建立重大决策前的法律咨询审核制度，领导班子成员带头组织学习法律知识，班子成员还自学了“五五”普法干部读本，并在中心组学习中互相交流学习体会，增强了班子成员处理医院工作的法律意识，提高了依法办事的能力。

4、院办组织机关工作人员每月进行一次《保密法》、《档案法》等法律法规学习，提高自身保密意识和法制观念，切实履行保密义务和职责，对重要部门的电脑使用、互联网情况进行督查，凡涉及保密的部门禁止连接互联网，同时采

取必要的技术防范措施。要求各部门管好各类保密文件，定期对各部门保密措施进行抽查，确保保密工作的长效机制。

5、加强医务人员的普法教育，依法行医。医务科每年初均制定本年度的卫生管理法律、法规的培训计划。内容包括《执业医师法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》、《麻醉药品和精神药品管理条例》等法律法规的学习。采取集中讲座、以科室为单位、个人自学、考试等形式学习。通过普法学习使全院医务人员法律观念与意识进一步增强，从初步的懂法到运用法律进行医疗行为，逐步做到规范行医、依法执业。

6、护理部自开展“五五”普法教育工作以来，严格按照年度计划要求，每年组织两次护士普法知识讲座，内容有《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《血液制品管理条例》、《艾滋病防治条例》、《护士管理办法》、《临床输血技术规范》、《医院感染管理办法》、《护士条例》等法律法规。通过学习增强了护理人员的法律意识，规范了护士的仪表言行，提高了护士的业务素质及自身修养，保证了护理工作的顺利进行。医院近几年没有护理上访事件及护理差错事故发生。

7、全员动员，落实普法。医院将普法学习纳入全院各科室每月的业务学习中。对与医疗活动密切相关的法律条例，医院定期开展专题学习活动。通过学习使全体职工意识

到普法教育的目的是为了规范医院管理，依法执业，减少医疗纠纷、医疗事故的发生，保证人民群众的就医质量和就医安全。在“五五”普法教育活动带动下，我院在学习卫生法律法规的同时，不断优化服务环境，规范服务言行，努力为病人提供全程、优质、价廉的医疗服务。窗口科室制定了文明用语、为患者提供各种便民措施、将服务承诺公示上墙等。

8、结合普法教育活动，我院对全体医务人员开展了一次“五五”普法教育法律法规知识竞赛。通过测试，不仅使全体医务人员对相关法律法规知识有了更深的印象，而且也充分验收了前期的学习效果。

9、在今年“3.24”世界防治结核病日期间，我院通过广播、电视、报纸等新闻媒体，广泛宣传《传染病防治法》。组织医务人员在大商步行街举行大型义诊活动，向广大市民发放宣传单、宣传手册，宣传传染病的防治知识，让广大市民提高对传染病的防范意识。

三、普法教育与专项治理齐抓并管

我院在普法教育的同时，狠抓综合治理工作。组织全体医务人员认真学习《刑法修正案

（六）》。院党委加大了对药品回扣、收受红包、化试及仪器设备采购等商业贿赂的专项治理工作力度。先后出台了《治理商业贿赂长效机制》、《医疗科室社会服务公开承诺制度》、《行风建设责任追究制度》等规定。每月定期地对门诊和住院病人进行问卷调查、廉洁行医调查表统计、聘请院外行风监督员、民主测评行风、召

开患者座谈会、在门诊大厅设立行风意见箱、实行收费标准公示、医疗费用查询、住院费用一日清单等等多层次多方位的监督制约措施，对促进医院行风的早日净化，起到了良好的作用。

四、落实普法责任制，确保依法治院

1、落实责任制。年初，医院与各科室签订了综合目标责任状、行风责任状，将全年的普法教育任务和综合治理工作列入年终考核内容，以责任书的形式下达到各科室，医院与科室签订责任状，科室与个人签订责任状，形成一级抓一级，一级向一级负责的局面。对不能保质保量完成学习的科室，在考核时按照《医院奖惩条例》进行处罚。对每一期普法教育活动都能做到有要求、有布置、有措施、有实效、有检查、有结果的科室和个人，年终将给予奖励。

2、严格遵守法定程序，增加工作透明度。在医院管理中长期坚持院务公开制度，对医院重大的活动、人事任免、财务收支、组织发展、职称晋升、评优评先等定期在院务公开会上公示，让全体职工了解医院的大事和具体情况，自觉接受职工群众的监督，杜绝暗箱操作，增加决策的透明度。医院每年都召开职工座谈会，对医院领导干部进行测评，让老百姓公正地给领导干部打分，同时收集职工对医院管理及建设的意见和建议。

五、结合普法切实做好社会治安综合治理工作

医院积极贯彻执行卫生局综治办的指示精神，在医院综

治领导小组的领导下，各科室紧密配合，齐抓共管，排查各种问题隐患，制定整改措施，制定每月检查项目,同时健全相应规章制度，建立综合治理的长效机制。

六、建立健全普法工作的监督考核制度

建立健全普法教育工作的监督检查及考核机制。加强对普法宣传教育规划和年度计划落实情况的督促检查，探索普法宣传教育的量化指标，完善评价体系，推行年度综合法律知识测试与重点法律知识测试，检验学习效果，把普法知识测试成绩以及学法用法情况作为干部年度考核和任用考察的重要内容。

当前，“五五”普法工作进入中期阶段也是关键阶段，虽然我院在前期的学习活动中做了很多工作，也取得一定成效，但对照标准还有很大差距。因此，我们要在后期的“五五”普法工作中继续探索切实可行的措施方案，再接再厉，积极进取，开拓创新，依法办院、依法兴院，把医院的管理质量和医疗服务质量提高到更高层次。

第二篇：五五普法2008工作总结

五五普法2008工作总结

一、党委政府领导，干部带动的形式创建良好的学习气氛

今年“五五”普法的开展，取得了一定的实效，按照党的十六届六中全会精神，我们科学分析当前影响社会和谐的社会矛盾和问题产生的原因，要求我们更加积极主动地正视和化解矛盾，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，用六中全会精神指导“和谐兴马”建设，必须正确处理改革发展稳定的关系，更加重视化解矛盾，以改革促进和谐，以发展巩固和谐，以稳定保障和谐为目标，通过以上方面，抓了以下几项工作。

1、加强领导，建全机制，今年以来，乡常委政府在制订工作目标时，就明确规定了党委领导，人大监督，政府实施，分管领导直接抓，各村社和乡级单位负责组织抓落实，明确了各村和乡级单位，行政执法部门在推行工作中的责、权、利、为使此项工作做到领导重视，机构健全，经费人员落实。

2、全面宣传，为“五五”普法营造和谐的工作基础，乡党委政府每季度召开全乡党员干部和广大群众200余人的“五五”普法动员大会，大张旗鼓地宣传“五五”普法的主要目标，任务对象、方法、步骤，以及工作原则等。在宣传发动时，除大小各种会议外，还广泛广辟了学校利用节日文艺演出，办黑板报，书写和张贴各种标语，同时开展法制教育电影展映活动等。通过各种形式的宣传，统一了全乡广大干部群众的思想，坚持普法与法治实践相结合，大力开展依法治理。

二、2006年“五五”普法学习，总结经验，明确目标，1、通过学习，乡村社干部和广大群众，一致认为学习“五五”普法极为重要，不但丰富了自身工作经验，而且对法律知识的研究更为完善，有利于工作的工作，特别是在处理农村矛盾纠纷上，有了一个量度，可以对照法律的条款比照实行，处理后老百姓服息，认为政府是公正执法进行的合理调解，政府工作人员重点是通过法律的宣传、讲解、使广大群众的“五五”普法学习率达98%以上。

2、讲究“五五”普法学习方式，搞好结合。

通过前几年普法学习，我们体会到，在新的形势下，法制宣传教育除必要的集中培训外，更多地还需要结合战略实际，运用群众喜闻乐见的各种宣传方式普及“五五”法律知识。形成全乡上下的法制宣传环境，进而使法制教育由单一化向多样化转变，达到人人学法，人人懂法，以维护自身的合法权利不受到侵害，以法律的武器保护国家和集体，个人的财产。

第三篇：五五普法工作总结

广南县种子管理站“五五”普法工作

总

结

按照局“五五”普法会议精神要求和部署，我们按照“常抓不懈，务求实效”的要求，坚持普法与依法治理相结合，学法与用法相结合，注重普法工作的质量和社会效率。2006-2010年以来，单位参加县“五五”普法学习考试45人次，参加州、县农业行政执法培训12人次，领取《云南省行政执法证》12人。单位共参加农业局组织普法宣传月活动，开展普法工作知识图片巡回展示和上街农业法律、法规咨询活动10场次，接待群众咨询4000多人次，出动种子法律、法规宣传车下乡宣传6辆次，举办种子经营代销人员普法培训班5班次，培训人数820人次，张贴各类普法标语150余条，悬挂普法横幅10幅，在单位院内进行黑板报宣传12期次，使前来购买种子的农户人受到了不同程度的教育，受教育人数8000多人次。回顾这几年的工作，大家普遍反映，“五五”普法在“四五”普法基础上，广大农民群众和干部职工的法制观念得到了进一步提高，种子经营市场秩序逐步走向规范轨道，从而促进了社会稳定，促进了依法治理和依法行政，为创建“平安广南，构建和谐社会”发挥了积极作用。

第四篇：五五普法工作总结

五五普法工作总结

2006年以来，我县“五五”普法工作在县委、县政府的坚强领导下，切实按照“五五”普法规划的总体要求，以“法律六进”为载体，以加强法制宣传教育为基础，以推进依法治理为主线，坚持法制宣传教育与法制实践相结合，扎实推进“五五”普法工作。现将有关工作总结如下: 一、加强领导，健全机构，精心编制普法依法治理规划

2006年3月，我县召开了“五五”普法工作启动大会，县四大班子主要领导、各乡镇和县级各部门的主要负责人均参加了会议，标志着我县 “五五”普法工作正式启动。为加强“五五”普法工作的领导，我县成立了“五五”普法法制建设工作领导小组，各乡镇、县级各部门也按县法制建设工作领导小组的要求建立了领导机构，并落实了专兼职人员。同时，结合我县实际，县委、县政府于2006年12月29日印发了《关于在全县公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》。县法制建设领导小组办公室结合普法工作重点，分制定了《XX县普法依法治理工作安排意见》。各级各部门也按照县法制建设领导小组要求，制定了本地区、本部门 “五五”普法规划和实施意见。

二、围绕《宪法》核心，结合经济社会发展，不断丰富普法内容

在“五五”普法工作中，我县始终把《宪法》学习贯穿于“五五”普法教育工作中，同时，将学习和宣传经济社会发展、加强服务和改善民生、整顿和规范市场经济秩序、维护社会和谐稳定、促进社会公平正义等方面的法律法规作为 “五五”普法的主要内容，并分安排了对《监督法》、《物权法》《民事诉讼法》等法律法规的学习。及时协调相关部门，有计划、有组织地开展新法学习宣传活动，确保了新颁法律在我县的顺利实施。

三、狠抓学法用法重点，务求普法工作实效，增强全民法制意识

一是加大公务员特别是领导干部学法用法力度，提高依法行玖和科学决策能力。建立和完善了党委(党组)中心组集体学法、政府常务会学法、领导干部法制讲座和领导干部学法用法考试考核等制度，如:2009年6月召开的XX县2009年二季度县委中心组学习(扩大)会，就邀请了四川省社科院胡光伟教授就“国际国内经济发展形势及创建法治县”作了专题讲座，县四大班子领导、县人民法院院长、县人民检察院检察长、县级部门主要负责人和乡镇党委书记等200余人到会听取了法制讲座。同时，认真贯彻落实中组部、中宣部、司法部、人力资源社会保障部、全国普法办《关于加强公务员学法用法工作的意见》要求，采取个人自学和单位集体学法相结合，规定公务员一年学法时间不低于40个学时，坚持以考促学，达到学用结合、依法行政、公正司法的目的，努力提高干部依法行政、化解社会矛盾的能力。

二是强化青少年法制宣传教育，提高法制观念和法律素养。我县始终把对青少年的法制宣传教盲作为普法工作的重中之重，认真贯彻落实《中小学法制教育指导纲要》，坚持不懈的对青少年进行《刑法》《民法》《治安管理处罚法》《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规知识的教育，着力培养青少年遵纪守法和依法维权的意识，进一步提高青少年的法制观念和法律素养。相关职能部门先后联合下发了《关于在全县中小学进一步开展依法治校工作的通知、《关于加强中小学生法制教育工作的通知》和《关于聘请法制副枝长的通知》，要求全县所有学校必须长期设置校外法制副校长或校外法制辅导员，做到校内校外各司其职、齐抓共管，将中小学法制教育融入课堂和学校教育活动的各个环节。自“五五”普法开展以来，我县政法系统累计有80余名干警担任校外法制副校长或校外法制辅导员，为中、小学校讲解法制课程400余场次。为维护青少年的合法权益，我县还于2007年4月成立了“XX县青少年法律援助工作站”和“XX县学生法律援助工作站”，通过法律援助工作与承办具体案件，既维护青少年的合法权益，又以案件为载体，加强法制宣传教育，达到“办理一案、教育一片”的效果。我县有17所学校获得 “XX县依法治校示范校"称号，另有XX中学等7所学校被评为“XX市依法治校示范校”。三是切实加强外出务工人员法制宣传教育，提高依法维权意识。我县有40多万农民工在外务工，他们常年在外、人员分散，是法制宣传教育的难点。为切实加强对农民工的法制教育，先后下发了《关于开展 “心系千村、法律惠民”活动的通知》、《关于在春节前后对农民工开展法制宣传教育活动的通知》、《关于开展牵手农民工法律援助在身边活动的实施意见》等文件12全文查看

第五篇：五五普法工作总结

五五普法工作总结

五五普法工作总结2007-12-07 21:03:14第1文秘网第1公文网五五普法工作总结五五普法工作总结(2)文章标题：五五普法工作总结

2006年是“五五”普法规划全面实施的起始之年，也是进一步增强员工法制观念和法制意识的重要一年。一年来，我们按照总公司《关于在系统内开展法制宣传教育的第五个五年规划》的具体要求和部署，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治企和以德治企相结合，深入推进公司依法治理工作，使广大干部和职工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了公司三个文明建设协调发展，为维护公司政治稳定和社会安定发

挥了应有的作用，取得了一定的成绩，现将一年来的主要工作总结如下：

一、全面发动，为“五五”法制宣传教育营造和谐的工作氛围。开展普法教育活动，归根结底是通过法制宣传教育，达到领导班子及成员依法行政，员工法律素质提高，从而推动公司经营、改革和发展的目的。为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，党委按照总公司“五五”普法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。一是抓好宣传发动。我公司在普法教育工作上有着较好的基础，从“一五”到“五五”普法，公司党委始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持常抓不懈。“五五”普法工作开始之初，公司党委就把“五五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础，以提高员工法律素质、依法治理为重点，进一步加大公

司依法治理力度”这样一个较高的起点上。把启动“五五”普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造“五五”普法工作的氛围。成都公司党政通过召开各级领导干部会、党员大会、职工代表大会等各种会议，将“五五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到所属各单位。通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动，大造“五五”普法声势，让员工入耳入脑,在理念上接触、认识、理解“五五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，从而对“五五”普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识，做到人人知道，第1文秘 个个明白。同时各所属单位在结合实际，制定本单位的措施和目标的基础上，将普法教育目标分解到班组、岗位、个人，让员工知道自己该学什么，怎么做，使“五五”普法有了非常扎实的群众基础。

二是抓普法机构的健全。为了加强“五五”普法工作的领导，公司党公文写作政

将它提到重要的议事日程。建立了由党委副书记、纪委书记为组长，政策法规部部长为副组长，公司办公室（党办）、人力资源部主要负责人为成员的普法领导小组；建立健全了内保、消防、安全、计生、环保等工作制度和组织网络。成立了“五五”普法依法治理工作办公室，负责日常工作；所属各单位也相继建立了以党政一把手为组长的基层普法组织。领导小组和办公室职责明确、工作制度健全。公司普法领导小组每年不定期召开会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的问题，及时采取各种措施。由于领导重视，经费落实，使我公司的“五五”普法工作得以顺利的开展。

三是抓规划和责任落实。公司领导根据总公司《关于在系统内开展法制宣传教育的第五个五年规划》的具体要求和部署，结合本单位实际，针对员工多、岗位分散、经营任务重和员工文化程度参差不齐的实际情况，按照突出重点，责

任到位，分层施教，严格考核的思路，制定了公司第五个五年法制宣传教育规划和各工作计划，从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责等方面都做了具体的要求，并将普法工作的工作指标通过目标责任书的形式，分解落实到各个单位的“一把手”身上，纳入目标责任考核，将法制宣传教育工作落到实处。党群工作部（含宣传、工会、组织、纪检监察、法律事务）、办公室（含保卫、综治、安全）、人力资源部等部门积极配合，各有侧重，共同做好普法宣传教育工作。同时，在普法教育工作上，坚持做到年初有部署，年内有检查，有总结。

四是抓普法宣传员的培训。根据我公司在“一五”至“四五”普法工作中的成功经验，在“五五”普法中我们高度重视普法宣传员队伍建设，并以此带动全公司普法工作的进行。在普法宣传员的基础上，成立了以党群工作部负责人、党（总）支书记等组成的普法宣讲队，深入到各

基层进行普法宣传，加大了普法工作的力度。为了更好地发挥普法宣传员骨干作用，提高他们的水平，公司在购置一些法律书籍、宣传学习材料和音像材料的基础上，还邀请有关专家来公司进行专题辅导、培训、以案说法，提高了广大员工的整体素质，使普法工作上了一个新的台阶。

二、大力宣传，努力建设一支知法、懂法、守法的员工队伍。

经过今年的普法宣传教育，成都公司广大员工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，把法律作为一把尺子来衡量身边所发

五五普法工作总结