中国企业文化促进会章程

第一篇：中国企业文化促进会章程

中国企业文化促进会章程

第一章 总 则

第一条 本团体的名称：

中国企业文化促进会。

英文名称为:China Enterprise Culture Improvement Association（英文缩写：CECIA）

第二条 本团体的性质：

本会是由我国从事企业文化研究与建设的人员、部门、机构、团体和大型企业自愿联合组成的非盈利性的全国一级社会群众团体。

第三条 本团体的宗旨

在中国共产党的领导下遵守国家宪法、法律、法规政策及社会道德风尚。坚持为经济服务，为企业服务的方向，促进国内外企业文化交流，繁荣与发展我国社会主义企业文化事业，为促进社会主义物质文明和精神文明建设服务。

第四条 本会在国家有关部委的指导下，接受业务主管部门及民政部的监督管理。

第五条 本团体的住所

北京市东城区北河沿大街83号（原文化部院内）

第二章 业务范围

第六条 本团体的业务范围

承担组织、协调、规划、服务和推动全国各行各业企业文化的建设工作，以增强企业活力，提高管理水平，更好地为建设有中国特色的社会主义服务。

（一）团结组织会员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，全面落实科学发展观，深入实际，解放思想，勇于创新，勇于实践。不断提高我国先进企业文化工作水平。

（二）组织推动企业文化理论工作，提倡不同观点的自由争论，促进有中国特色社会主义企业文化建设事业的健康发展。

（三）贯彻实施《2006—2020年中国企业文化建设发展规划纲要》，进一步推动企业文化工作的开展。

（四）展示与奖励优秀企业文化建设成果，评选与表彰企业文化工作先进单位和工作者，建立企业文化建设示范基地，并推广他们的经验，培育与提高企业家的企业文化意识，倡导与发挥企业文化在企业经营管理工作中的积极作用。

（五）开展企业文化万里行，积极发现与培育企业文化建设的新生力量，发挥专家团队的作用，努力壮大具有理论工作和实践经验的企业文化队伍。

（六）广泛团结全国各族包括台湾、港澳地区和海外侨胞中热心企业文化研究的专家、学者、企业家和从事企业文化研究的院校、团体、部门，不断扩大和加强企业文化研究和实践方面的爱国统一战线。

（七）积极参加和推动中、外企业文化交流考察活动，借鉴吸取国外先进的企业文化经验，不断丰富和发展我国社会主义企业文化事业。

（八）组织力量办好企业文化管理师的培训工作，开展企业文化建设中各项专业活动，编辑出版发行有关企业文化方面的书刊和资料。加强企业文化资源开发引进，开展企业文化科技信息交流、业务培训、理论研讨、专业展览、形象设计、策划制作、网络传媒、文体娱乐、咨询服务等活动。

第三章 会员

第七条 本会会员包括团体会员、个人会员。

第八条 申请加入本会的会员，必须具备下列条件：

（一）拥护本会的章程；

（二）有加入本会意愿；

（三）从事企业文化理论研究与建设作出一定成绩的部门、企业、团体、个人。

第九条 会员入会的程序是

（一）提交入会申请书；

（二）经理事会讨论通过；

（三）由理事会授权本会办公室发给会员证。

第十条 会员享有下列权利：

（一）本会的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本会活动；

（三）获得本会服务的优先权；

（四）对本会工作的批评、建议权和监督权；

（五）入会自愿，退会自由。

第十一条 会员履行下列义务：

（一）执行本会的决议；

（二）维护本会合法权益；

（三）完成本会交办的工作；

（四）按规定交纳会费；

（五）向本会反映情况，提供有关资料。

第十二条 会员退会应书面通知本会，并交回会员证。会员如果一年不交纳会费或不参加本会活动的，视为自动退会。

第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。

第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第十四条 本会的最高权力机构是会员代表大会，会员代表大会的职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免理事；

（三）审议理事会的工作报告和财务报告；

（四）决定终止事宜；

（五）决定其他重大事宜。

第十五条 会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须到会代表半数以上表决通过方能生效。

第十六条 会员代表大会每届5年，因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。

第十七条 理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责。

第十八条 理事会的职权是：

（一）执行会员代表大会的决议；

（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长；

（三）筹备召开会员代表大会；

（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；

（五）决定会员的吸收或除名；

（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；

（八）领导本会各机构开展工作；

（九）制定内部管理制度；

（十）决定其他重大事项。

第十九条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经理事会理事2/3以上表决通过方能生效。第二十条 理事会每年至少召开一次会议；情况特殊的也可采用通讯形式召开。

第二十一条 本会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责（常务理事人数不超过理事人数的1/3）。第二十二条 常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议，情况特殊的也可采用通讯形式召开。

第二十四条 本会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

（二）在本会业务领域内有较大影响；

（三）会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；

（六）具有完全民事行为能力。

第二十五条 本会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。

第二十六条 本会会长、副会长、秘书长任期5年。（会长、副会长、秘书长任期最长不超过两届）因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会2/3以上会员代表表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记主管机关批准同意后方可任职。

第二十七条 本会法定代表人由本会会长担任。

本会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。

第二十八条 本会会长行使下列职权：

（一）召集和主持理事会；

（二）检查会员代表大会，决议的落实情况。

第二十九条 本会实行会长负责制并行使下列职权：

（一）代表本会签署有关重要文件；

（二）主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；

（三）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

（四）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；

（五）决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；

（六）处理其他日常事务。

第五章 资产管理、使用原则

第三十条 本会经费来源：

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）政府资助；

（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十一条 本会按照国家有关规定收取会员会费。

第三十二条 本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业发展，不得在会员中分配。

第三十三条 本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十四条 本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十五条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠，资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十六条 本会换届或更换法定代表人之前必须接受社会团体登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

第三十七条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第三十八条 本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章 章程修改程序

第三十九条 对本会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。

第四十条 本会修改的章程，须在会员代表大会通过后１５日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财务处理

第四十一条 本会完成宗旨或自行解散或由于分立合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第四十二条 本会终止动议须经会员代表大会表决通过并报业务主管单位审查同意。

第四十三条 本会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十四条 本会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第四十五条 本会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。

第八章 附则

第四十六条 本章程经2006全国企业文化建设工作年会修改后通过。第四十七条 本章程的解释权属本会的理事会。

第四十八条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

第二篇：中国中小企业促进会章程

中国中小企业促进会章程

第一章 总 则

第一条名称

本会的中文名是:中国中国小企业促进会。英文译名是“china Small and Medium-sizedEnterprisePromotion Association”英文缩写为：“CSMSEPA”。

第二条性质

本会的性质是：本会是在全国工商联有关领导的关心和指导下，由全国中小企业、中小企业经营者，关心、支持中小企业和企业经济发展的社会各界人士自愿组成的全国性、综合性、非营利性的社团组织。

第三条宗旨

遵照国家法律、法规，参照国际规则，进行行业自律和管理，全心全意为会员服务。围绕提升中小企业市场竞争能力、自主创新能力和自我发展能力，提高中小企业家的素质和经营管理水平，维护中小企业和企业家的合法权益，反映中小企业的建议和要求，为中小企业开拓市场和加强国际交流与合作而开展各项活动。在政府与中小企业之间发挥桥梁和纽带作用，促进中小企业做强做大、又好又快地持续发展。

第四条 本会遵照国家有关法律、法规及政策开展活动，接受中华人民共和国相关部门的业务指导和监督管理。

第五条 本会住所：北京市。

第二章 业务范围

第六条 本会的业务范围如下：

1．协助政府宣传《关于缓解中小企业融资难问题的若干措施》、《中华人民共和国中小企业促进法》、《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》；

2．为中小企业提供创业辅导、管理咨询、投资融资、技术支持、企业信息化、人员培训、人才引进、对外合作、展览展销和法律咨询等服务；

3．维护中小企业和企业家的合法权益；

4．开展与外国中小企业协会和经济组织的联系，组织会员参与国际经济技术交流与合作；

5．组织各类培训，开展理论研讨和高层论坛，不断提高中小企业家的综合素质；

6．研究和探讨中小企业的发展方向、目标、体制、政策、管理等理论和实际问题，调查了解并及时反映中小企业的建议和要求，为政府决策和制定政策提供建议和依据；

7．组织推广先进经验，开展评选、表彰、宣传优秀中小企业与企业家活动，促进中小企业品牌建设；

8．编辑、出版、发行会刊和年鉴等出版物；

9．承办政府主管部门及有关部门委托的各项工作。

第三章 会 员

第七条 本会会员包括理事、常务理事。

第八条 申请加入本会的会员，必须具备下列条件：

1.拥护本会的章程；

2.志愿加入本会；

3.从事企业管理研究与建设企业作出一定成绩的个人。

第九条 会员申报程序：

1.提交入会申请书；

2.经理事会或理事会的常设机构讨论通过；

3.由理事会或理事会授权机构发给会员证。

第十条 会员享有下列权利：

1.本会的选举权、被选举权和表决权；

2优先.参加本会的活动；

3.获得本会服务的优先权；

4.对本会工作的批评建议权和监督权；

5.入会自愿、退会自由。

第十一条 会员履行下列义务：

1.执行本会的决议；

2.维护本会合法权益；

3.关心和支持协会工作，积极参加本会组织的各项活动、承办和完成本会交办的工作；

4.按规定交纳会费；

5.向本会反映情况，提供有关资料。

第十二条 会员退会应书面通知本会，并交回会员证。

会员如果一年不交纳会费或不参加本会活动的，视为自动退会。第十三条 会员如有严重违反本章程的行为,经理事会或其常设机构表决通过，予以除名。

第四章 组织机构

第十四条 本会的最高权力机构是会员代表大会。

会员代表大会的职权是：

1.制定和修改章程；

2.选举和罢免理事；

3.审议理事会的工作报告和财务报告；

4.决定终止事宜；

5.决定其他重大事宜。

第十五条 会员代表大会每届五年，因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会决定，报业务主管单位审查并经社团登记管理机构批准同意。但延期换届最长不超过一年。

第十六条 理事会及其常设机构是会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责。

第十七条 促进会的职权：

1.执行会员代表大会的表决

2.选举和罢免总顾问、顾问、理事长、副理事长、理事、名誉秘书长、秘书长、常务副秘书长、副秘书长、办公室及各职能部门主任、会员、特邀研究员。

3.筹备召开代表大会

4.向大会报告工作和财务状况

5.决定会员的吸收和除名

6.决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构

7.决定副秘书长、各机构主要负责人聘任

8.领导本俱乐部各机构开展工作

9.制定内部管理制度

10.决定其他重大事项

第十八条 会员代表大会每2年召开一次，副秘书长会议每半年召开一次，情

况特殊也可采用通讯方式召开

第十九条 本俱乐部总顾问、顾问、理事长、副理事长、名誉秘书长、秘书长、常务副秘书长、副秘书长、办公室主任必须具备下列条件

（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好

（二）本俱乐部业务领域内有较大影响

（三）名誉顾问、顾问、名誉秘书长最多任职年龄不超过90周岁、秘书长为专职

（四）身体健康，能坚持正常工作

（五）未受过剥夺政治权利的、刑事处罚的（六）具有完全民事行为能力

第二十条促进会法定代表人由秘书长担任

第二十一条本会理事长、副理事长、秘书长的年龄如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位、社团登记管理机关批准同意后方可任职。第二十二条 本会理事长、副理事会、秘书长每届任期五年。连任二届以上的，须经会员代表大会2/3以上表决通过。报业务主管单位、社团登记管理机关批准同意后方可任职。

第二十三条 本会理事长行使下列职权：

1.召集和主持理事会(或常务理事会)；

2.检查会员代表大会、理事会(或常务理事会)决议的落实情况；

3.代表本会签署有关重要文件；

4.代表理事会，聘请理事会名誉职务；

5.其它有关事项。

第二十四条 本会秘书长行使下列职权：

1.主持办事机构开展日常工作，组织实施本会工作计划；

2.协调本会所属机构和实体机构开展工作；

3.提名副秘书长和本会各办事机构及所属机构的主要负责人，并报理事会或其常设机构决定；

4.聘用本会办事机构及所属机构和实体机构的工作人员；

5.处理其他日常事务。

第五章 资产管理

第二十五条 本会经费来源；

1.会费；

2.捐赠；

3.政府或社会的资助；

4.在本会的宗旨和业务范围内开展活动或服务的收入；

5.在国家法律法规规定的范围内，依法举办的经济实体或参与投资入股或进行合作所取得的合法收入；

6.利息；

7.其他合法收入。

第二十六条 本会按照国家有关规定收取会员会费。

第二十七条 本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第二十八条 本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第二十九条 本会配备合格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十条本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十一条 本会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

第三十二条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第三十三条 本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇参照国家对事业单位的有关规定并根据本会财力和经济收入情况加以确定。

第六章 终止程序及终止后的财产处理

第三十四条 本会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。

第三十五条 本会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。第三十六条 本会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。第三十七条 本会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。

第七章 附 则

第三十八条 本章程的解释权属本会办公室。

第三篇：中国光彩事业促进会章程

中国光彩事业促进会章程

第一章 总 则

第一条 中国光彩事业促进会是主要由民营企业、民营企业代表人士和港澳台侨工商界人士自愿组成，履行企业社会责任，实施社会扶贫的具有法人地位的全国性非营利民间社会团体。享有联合国经社理事会特别咨商地位、联合国贸易发展会议特约观察员身份。

第二条 本会的宗旨是：以邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，遵守国家宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，坚持自觉自愿、互惠互利、义利兼顾的原则，贯彻致富思源、富而思进、扶危济困、共同富裕、义利兼顾、德行并重、发展企业、回馈社会的精神，配合国家经济建设和发展战略，引导会员按照经济规律，在老少边穷地区、中西部地区和其他地区进行多种形式的合作开发，为贫困群众的脱贫致富，贫困地区的经济发展和社会进步，实现各民族的共同繁荣和各地区人民的共同富裕，建设中国特色的社会主义作出应有的贡献。

第三条 本会在中共中央统战部、全国工商联指导下开展活动。

第四条 本会的登记管理机关是中华人民共和国民政部，业务主管单位是中共中央统战部。

第五条 本会会址设在北京。

第二章 业务范围

第六条 本会的主要业务范围是：

（一）鼓励、引导、组织、推动国内民营企业代表人士和港澳台侨工商界人士到老少边穷地区、中西部地区和其他有关地区开发资源、兴办企业、培训人才、安排就业，开展形式多样的经济、技术和贸易合作。

（二）为会员提供服务，排忧解难，帮助会员开拓国内、国际市场。

（三）代表并维护会员的合法权益，反映会员的意见、要求和建议。

（四）举办光彩事业项目，开展光彩事业活动。

（五）为促进光彩事业的发展，调查研究，提出建议，交流经验，表彰先进，沟通信息，反映情况。

（六）与香港、澳门、台湾地区和联合国有关机构、国际非政府组织及国际工商社团、工商经济界人士建立联系，发展友好往来，开展交流与合作。

（七）办好会办企业、事业。

（八）承办政府和有关部门委托的事项。

第三章 会 员

第七条 本会实行会员制。

凡热心参与光彩事业，承认本会章程，认同光彩事业宗旨，赞同光彩事业理念，履行社会责任和会员义务的企业、团体和个人，经申请批准可成为中国光彩事业促进会的企业会员、团体会员和个人会员。

（一）国内民营企业和港澳台侨工商企业，经申请批准后，为本会企业会员。该企业的主要投资者为企业会员的代表。

（二）各省光彩事业促进会和其他有关社会团体，经申请批准后，为本会团体会员。

（三）各省光彩事业促进会企业理事均为本会个人会员。

与光彩事业和本会工作有联系的有关人士，可以参加或被邀请为本会个人会员。

第八条 会员入会程序是：

（一）提交入会申请。

（二）由本会秘书长办公会议讨论通过。

（三）本会办公室发给会员证。

第九条 会员享有下列权利：

（一）本会的选举权、被选举权和表决权。

（二）参加本会的活动。

（三）享受本会提供的各项服务。

（四）反映意见、要求和建议。

（五）对本会工作提出批评，进行监督。

（六）入会自愿，退会自由。

第十条 会员履行下列义务：

（一）遵守会章，执行本会决议。

（二）维护本会合法权益。

（三）参加本会活动，办理本会委托的事项。

（四）向本会反映情况，提供有关资料。

（五）按规定交纳会费。

第十一条 会员退会应书面通知本会，并交回会员证。

会员两年不交纳会费并两年无故不参加本会活动的，视为自动退会。

会员如严重违反本章程，本会组织可决定停止或取消其会籍。

第四章 组 织

第十二条 本会的最高权力机构是会员代表大会。会员代表大会的职权是：

（一）制定和修改章程。

（二）选举和罢免理事。

（三）审议理事会的工作报告和财务报告。

（四）决定终止事宜。

（五）决定其他重大事宜。

第十三条 会员代表由各省光彩事业促进会和中国光彩事业促进会推荐产生。

第十四条 会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十五条 会员代表大会每届5年，因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审批。但延期换届最长不超过一年。

第十六条 理事会是会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责。

第十七条 理事会议每年召开一次，情况特殊的，可采用通讯形式召开。

理事会须有 2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

第十八条 理事会的职权是：

（一）执行会员代表大会的决议。

（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长。

（三）筹备召开会员代表大会。

（四）向会员代表大会报告工作和财务状况。

（五）决定副秘书长的聘任。

（六）决定其他重大事项。

第十九条 根据需要，本会设顾问，由全国工商联主席担任。

第二十条 本会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

（一）模范遵守国家宪法、法律、法规和国家政策。

（二）在本会业务领域内有较大影响和代表性。

（三）身体健康，有较强组织、工作能力。

（四）未受过剥夺政治权利的刑事处罚。

（五）具有完全民事行为能力。

第二十一条 本会会长、副会长、秘书长每届任期五年。

第二十二条 根据工作需要，本会可设常务副会长。

第二十三条 经本会业务主管单位批准，本会常务副会长或秘书长为本团体法定代表人。

本会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。

第二十四条 本会会长行使下列职权：

（一）召集和主持会长会议、理事会议。

（二）检查会员代表大会、理事会决议的落实情况。

（三）代表本会签署有关重要文件。

第二十五条 本会秘书长行使下列职权：

（一）召集和主持秘书长办公会议。

（二）主持、协调各办事机构、分支机构、代表机构、实体机构开展日常工作，组织实施工作计划。

（三）提名副秘书长，提交理事会聘任。

（四）提名各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，提交会长会议决定。

（五）决定办事机构、分支机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用。

（六）处理其他日常事务。

第二十六条 本会根据需要，可设立有关专门委员会。

第五章 资产管理与使用

第二十七条 本会经费来源：

（一）会费。

（二）有关社会团体、企业和人士的赞助。

（三）政府资助。

（四）在业务范围内开展活动或服务的收入。

（五）其他合法收入。

第二十八条 本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展。本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第二十九条 本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十条 本会资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督与审计。

第三十一条 本会专职工作人员的工资、保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章 附 则

第三十二条 本会完成宗旨或其他原因需要解散、注销，由理事会提出终止动议，经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意，社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第三十三条 本章程经中国光彩事业促进会会员代表大会表决通过，经社团登记管理机关核准之日起生效。

第三十四条 本章程的解释权属本会理事会。

------------------

联系地址：北京北河沿大街93号

邮政编码：100006

中国光彩事业促进会主办

E-mail:cspgp@acfic.org.cn

第四篇：党建促进会章程

党建促进会章程

根据《关于成立XXX党建促进会的通知》精神，为进一步深化完善全区各类党组织和全体党员共同参与的区域化党建工作格局，在区委、区政府与驻区单位党组织之间，在区域单位党组织之间搭建全方位、宽领域、多层面的对话交流与协作共建平台，根据“区域统筹、优势互补、互促共进、平等自愿、注重实效”的原则，经协商一致，制定本会章程。

第一章 指导思想

第一条 本会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，认真践行“致力民生、崇尚务实”的执政理念，紧紧围绕共商区域发展、共抓基层党建、共育先进文化、共促人才成长、共建和谐城区、共同服务群众的“六共”目标，通过组织联建、党员联管、人员联动、服务联抓、活动联搞的“五联”方式，统筹党内资源与社会资源，区属资源与区域资源，探索加强新时期党建工作的新思路和新途径，切实提高区域化党建工作的制度化和规范化水平，有效提升党建工作服务大局、服务群众、服务发展的整体效应和工作能级，以党的建设推动区域经济社会建设和会员单位自身发展。

第二章 主要任务

第二条 共商区域发展。由理事会定期向会员单位介绍全区发展思路和重点工作，通报经济社会整体运行情况，征求会员单位的意见与建议，协调并引导会员单位及广大党员积极参与城区建设、经济发展、社会事业、平安维稳和文明创建等工作。

第三条 共抓基层党建。吸收借鉴会员单位党组织，特别是中省市直单位党组织，在组织建设、党员教育等方面的成功经验，充分发挥人才优势和管理优势，共同做好非公领域党建、在职党员管理等工作，形成助推区域党建科学发展的协同效应。

第四条 共育先进文化。吸引会员单位发挥优势，整合各类文化资源，共同探索和丰富新时期公民道德建设的途径与方法，积极参与区域重点文化项目建设，积极支持讲座、论坛、展馆等文化资源向社会公众开放，协力创建国家公共文化体系建设示范区。

第五条 共促人才成长。协商研究把区域人力资源开发利用纳入区人才发展规划的实施办法；打通区域人才双向挂职、交流培养的发展通道，共同做好各类人才的就业、就医、就学等服务工作；互派干部挂职，多岗位、多层面培养和锻炼干部。

第六条 共建和谐城区。整合会员单位资源，在和谐社区、文明城区、志愿服务、道德实践等方面相融共建，提升全区城区文明程度和市民综合素质；联合组织和开展党建方面的主题活动，在社会性、群众性、公益性活动中充分发挥 2 党组织的政治优势和党员的先锋模范作用。

第七条 共同服务群众。以组团式联系服务群众为抓手，共同研究建立会员单位联系服务群众工作制度；深化市民服务大厅和党员服务中心（站）建设，使其成为功能齐全的区域性服务机构；不断拓展会员单位在服务基层、服务群众上的交流与互动。

第三章 组织机构

第八条 本会面向XXX区域内机关单位、高等院校、企事业单位、社会组织、部队及科研院所开放。

第九条 本会会员享有以下权利：

（一）获得本会服务、运用各类资源的优先权；

（二）对本会工作的知情权；

（三）申请加入相关专业研究委员会的权利；

（四）入会自愿、退会自由权。第十条 本会会员履行以下义务：

（一）遵守本会的章程，执行本会的决议；

（二）积极参加本会各项活动；

（三）向本会提供有关信息资料、研究成果、可共享资源以及相关建议。

第十一条 本会设会员大会，原则上每年召开一次。会员大会主要任务是：

（一）制定和修订本会章程；

（二）听取和审议理事会的工作报告；

（三）讨论和决定本会的工作方针和计划；

（四）决定其他重要事项。

第十二条 本会设会长一人，由区委书记担任；副会长若干，由常务副会长和执行副会长组成，其中，常务副会长由区委副书记、区政府区长和区委常委、组织部部长担任，执行副会长由区委常委和理事协商或选举产生的成员单位负责人担任。

第十三条 本会下设理事会，理事会是会员大会闭会期间的执行机构。理事会由会长、副会长、秘书长、专业研究委员会牵头单位负责人、各街道党工委书记以及协商产生的理事单位组成，由会长主持理事会全面工作。理事会在会员大会闭会期间处理相关工作，对会员大会负责。

理事会设秘书处，秘书长由区委常委、组织部部长兼任，下设办公室，办公室主任由区委组织部分管党建工作的副部长兼任，同时配备专职工作人员，承办由理事会交办的具体事项。

理事会原则上每半年召开一次，听取秘书处工作汇报，研究理事会工作和会员提出的重要问题，具体职责包括：

（一）筹备和召开会员大会；

（二）执行会员大会的决议；

（三）向会员大会报告工作；

（四）指导各专业研究委员会及街道分会结合实际开展工作；

（五）制定内部管理制度；

（六）协商产生执行副会长；

（七）决定其他重大事项。

第十四条 本会理事单位在会员单位中通过推荐和协商的方式产生，理事单位承担会员单位相应权利义务以外，还应积极履行以下职责：

（一）深入会员单位了解情况，积极推动本会工作落实；

（二）带头执行本会各项决议，并为本会发展建言献策；

（三）充分发挥自身专业优势，主动认领工作项目。第十五条 本会设党建专家咨询委员会，由拥有丰富党建工作经验的党政领导和党建理论工作者组成，负责为本会提供专业咨询和政策支持。

第十六条 本会下设专业研究委员会及街道分会两类分支机构，构建网格化、专业化的工作网络。

第十七条 为充分发挥区域化党建在推进重点工作、促进难题解决、破解条块分割、推动区域发展等方面的独特优势，设立专业研究委员会。根据工作实际，暂设经济发展、人才教育、文化产业、医疗卫生、城区建设、民生建设、党建专家等专业研究委员会。经理事会研究同意，专业研究委员会的设置可进行调整。专业研究委员会实行“双主任”制，其中，由区委、区政府牵头单位产生一名主任，另一名主任由相关会员单位推荐产生，并报理事会备案。

专业研究委员会的日常联络工作由相关牵头单位负责。专业研究委员会的工作平台实行开放式动态运行，经“双主 5 任”协商一致，可整合嵌入既有工作机制，也可创新构建相关工作机制。日常工作中，各专业研究委员会结合本会工作计划、重点项目以及工作需要，自主开展工作。主要职责是：

（一）针对专业特点和行业共性，组织开展党建经验交流以及其他共建联建活动项目；

（二）利用专业优势及资源，围绕区域发展及会员单位自身工作，开展专业咨询、信息服务等合作交流；

（三）其他有利于发挥专业优势的工作事项。第十八条 为强化区域化党建在联系服务群众工作中的合力，拓展就近服务功能，在各街道社区“1+X”大党委基础上成立本会街道分会。分会会长由各街道党工委书记担任。经分会会员协商一致，亦可实行“双会长制”，由街道党工委书记与辖区内会员单位代表一名共同担任分会会长，具体会长人选由各分会通过协商产生。实行“双会长制”的街道分会根据实际情况，经协商一致，可实行区域单位会长“轮值制”，由辖区内会员单位定期轮流担任。各街道分会的主要职责是：

（一）培育区域内各类基层党组织成长发展；

（二）整合会员单位资源为群众服务；

（三）共同建设区域性公共服务机构；

（四）了解掌握会员单位的工作需求；

（五）支持和推动区域内各类群众组织健康发展；

（六）统筹协调工青妇等人民团体开展活动；

（七）组织会员单位共同推进本会重点项目；

（八）其他工作事项。

第四章 工作机制

第十九条 功能区协调工作机制。联系全区五大功能区建设，特别是金融中心建设和东部地区发展，功能区可以就跨街道、流动性和区域性的经济发展、社会管理、民生建设等方面的问题，邀请相关街道、区街两级党建促进会成员单位参加“地区事务协调会”，共商处理方案。

第二十条 理事会统筹工作机制。理事会统筹处理召开会员大会、专业委员会议题、评选表彰等事项，同时负责区级党建促进会党建项目的审核、实施和验收。

第二十一条 项目化运作工作机制。采取党建工作项目化的运行方式，通过对各会员单位党建项目的申报、核准、实施和验收等阶段的全程协助，切实把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力。

第二十二条 联席会调度工作机制。区街两级党建促进会对于需要多部门、多单位共同解决或相互配合的问题，经理事会秘书处批准，可以在各自会员范围内召开联席会，会同区属各职能部门，共同研究解决会员单位遇到的发展问题。

第二十三条 销号式运行工作机制。由理事会负责，建 7 立区级《党建促进会意见台账》，对于会员单位提出的困难、建议和意见进行编号登记，责成相关党政部门处理，协调会员单位协助，并采取“一事一号，一办一销”的方式，确保会员的问题和困难得到圆满解决。

第二十四条 信息化管理工作机制。建立XXX党建促进会信息化管理系统，设立会员可登陆的互联网网站，制作党建促进会手机报和会员APP,采用开放式公文流转、网上报表和建立数据库等方式，实现会员管理、活动开展的高效化、实时化和无碳化。

第五章 附 则

第二十五条 担任本会各级各类职务的个人因工作变动等原因需要变更时，可由承担其工作的人员自然更替或由所在会员单位提出接替人选，并及时报秘书处备案。

各单位党组织加入本会后，应及时指定本单位的固定代表和日常工作联络人各一人，报秘书处备案。

第二十六条 本会活动经费列入区级财政预算。各会员单位可通过承办项目等方式支持本会工作。

第二十七条 本会办公场所及日常工作人员由区委、区政府负责配套保障。

第五篇：外语学院就业促进会章程

西亚斯外语学院就业促进会章程

第一章 总 则

第一条 本社团的名称为西亚斯外语学院就业促进会，简称就业促进会。

第二条 本社团是在西亚斯外语学院各领导与李学峰老师的领导下，由外语学院在校同学组成，旨在服务同学，帮助更多的毕业生找到更好的工作，同时帮助在校大学生提高各种工作能力和掌握基本的职业技巧。

第三条 社团宗旨

1、国家对大学生就业越来越重视，社会对大学生就业素质要求越来越高，鉴于当前激烈的就业形势，西亚斯国际学院成立了各专业学院就业办公室。外语学院就业办公室有效对外语学院在校大学生就业指导工作和即将毕业学生的择业指导、招聘会、就业相关政策解释工作。促进大学生就业的顺利开展。听从外语学院就业办公室的领导与指挥。

第四条 社团接受就业促进会办公室李学峰老师的领导，并在外语学院的指引下工作。

第二章

组织机构

第六条 本社团的最高决策是就业办公室（13105），促进会的主要职责是：

（一）外语学院在校大学生就业指导工作和即将毕业学生的择业指

导、招聘会、就业相关政策解释工作。

1.学生就业信息问卷调查数据统计。2.学生就业能力模型问卷调查。

3.学生职业能力技能讲座等的宣传、组织、摄影、发稿、会后总结。4.动员老师参与就业招聘会企业邀请工作。

5.邀请学院领导参加工作就业相关的讲座或者会议。

6.企业数据库建设：名称，人力资源老总，联系方式，备注。7.优秀学生信息库建设：姓名，班级，地市，特长，备注。

8.关心就业任课老师数据库建立，应该参加教研室会议，邀请任课老师积极参加。

9.实习基地信息库建设，信息共享，促进长期合作。

10.优秀毕业生校友信息库，给学生开创业或就业讲座。

11.职业生涯培训老师通讯录，建立培训老师擅长讲解模式，培训课程库。

12.人力资源咨询模型，人才能力测评模型，形成一贯式体系，培养学生综合素质，提高就业能力和创业模式。第七条 本社团管理机构设会长一名、副会长六名，主任一名，副主任六名，干事若干。

该社团成员须具备以下各项要求：

（一）认真负责，务实执着，有一定组织能力；

（二）学习上勤奋刻苦，成绩优良；

（三）工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神 第八条 本社团负责人的选举方法：

会长一名

1.从上一届副会长中选举，由辅导员推荐面试选拔。

2.执行力、创新能力、计算机能力、组织能力、沟通能力、亲和力。3.大三的学生为宜。

4.学习成绩优异，但不准备考研，想创业或者找一个优秀的工作。5.有班感经验或者社团经验优先，组织过大型活动或者院长助理团成员优先。

##外语学院就业促进联合会评优方案：

1.工作积极突出，执行力强，圆满完成领导交付的工作任务。

2.团结同学，尊重师长，遵守马克思主义哲学原理，坚持中国特色社会主义思想。

3.在工作中有创新，能给工作带来新的突破点。4.公平、公正、公开选举，360度评价体系。

5.自我申请，组织推荐，公开选举的方式来评定优秀员工。6.30%的获奖比例，可以临时设置获奖项目和内容。

7.外语学院的优秀员工，可以在学校评选奖项中获得一定的加分。

8.就业促进联合会办公室要记清楚每次工作记录，最后获奖的同学一定要工作业绩最为突出的同学。

副会长6名：

1.很强的执行力。

2.团队合作精神，亲和力。

3.组织协调能力强，能够顺利组织干事圆满完成就业办公室交付的任务。

4.英语系：商务英语本科，（副会长一名）5.英语系：英语教育方向（副会长一名）

6.翻译系：英语翻译方向。（副会长一名）7.日语系：商务方向，翻译方向。（副会长一名）8.专科:英语专科方向（副会长一名）9.专升本方向（副会长一名）联合会办公室：

办公室主任一名和副主任六名。办公室主任：

1.很强的沟通能力，能够表述清楚事情来龙去脉，并有很强的文字功底。

2.能够做好日常的管理工作，监督工作，并能够每天坚持书写工作日志，做好各种记录备案。

3.很强的组织能力，能够充分利用干事的各种能力顺利完成老师交付的各项任务。副主任及干事：

1.包含所有的干事，副会长和办公室主任以下的职位。2.从大

一、大二中选出来，核算到每班至少一个。

3.有团队精神，很强的执行力，能够事前提醒，事中严格执行，事后充分总结。

4.具备工作所要求的各种技能，比如电话技巧、计算机能力、摄像水平、会场布置、商务礼仪、基本的办公室设备操作等技能。5.有爱心、恒心，能坚持到底。第九条 社团负责人的权利和义务

1、服从就业办公室的领导。

2、定期召开例会并制定本社团的规章制度、活动计划。

3、组织社团成员开展各项活动。

5、负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结。

6、培养推荐社团接班人，做好负责人换届选举工作。

第十条 社团成员的退出和除名：

1、学生毕业离校，自动退出社团。

2、根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出社团，取消组织成员资格。

3、有严重影响社团名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏我校纪律、触犯法律的组织成员立即除名。

4、不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经社团管理机构研究可予以开除。

第十一条 就业促进会每月召开一次工作例会。第十二条 就业促进会会长及办公室主任职责：

1、负责确定促进会各个阶段的工作目标和任务。

2、领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会。

3、监督各部门工作，对各部门工作进行考评。

4、负责社团重大活动的筹备和组织。

5、加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。

第十三条 副会长及副主任协助会长及主任的处理日常工作，做好分工负责的各项工作。

第十四条 干事在促进会中的重要作用 1，2，3，4，5，6，终身校友会联系人。地下党组织的直接领导人。学校就业率统计的第一信息员。各种信息的最后一个交通站。班内同学信息互通有无的交通枢纽。社会关系最广泛的同学就是你。

7，8，9，未来成功人士必出自干事团队。

一丁点的时间换来未来的成就，我们是最会投资的人。我为人人，人人为我。

外语学院就业促进会宣

2011-8-30