第一篇：2013蕉溪镇驻村干部安全生产
蕉溪镇驻村干部安全生产“包保”
责 任 书
为认真贯彻执行“安全第一，预防为方、综合治理”的方针，强化安全生产工作，落实安全生产责任制，切实做好的安全生产各项工作，有效防范各类生产安全事故发生，促进全镇经济发展和社会稳定，实现2013年安全生产总体目标。各村驻村干部要认真学xxx省、州、县关于做好安全生产工作的重要文件精神，增强安全意识，从讲政治、保稳定、促发展的高度，切实肩负起驻村所辖村的安全生产责任，确保责任范围内不发生重大安全事故。特与各驻村干部签订本“包保”责任书如下：
(1)负责本村安全知识教育工作。充分利用下村到户开展驻村工作时段，向村委会及村民宣传国家有关安全生产工作的方针、政策、法律、法规、条例、规定等安全知识，组织开展安全知识宣传教育，做到逢会必讲，红白喜事(事关消防、农用车违法载人、食品等安全)实行“上门打招乎”制度，增强村委会及村民群众安全意识，形成人人、事事、处处讲安全。
(2)负责健立健全本村安全管理制度。督促和帮助本村委会组织研究制定本村安全生产工作计划、目标、措施，完善规章制度，严格管理，认真落实各类安全管理目标责任。
(3)负责本村隐患排查治理和信息反馈工作。根据本村安全形势发展需要，定期或不定期的组织开展本村各项安全检查整改活动，及时研究处理是或请示上报有影响生产、生活、人身及财产安全的重大隐患或危险源，并及时落实行之有效的防范措施，确保安全。
（4）点面兼顾安全工作，检查督促到位。对本村的安全生产、基础设施建设、一事一议工作、危房改造、农村道路交通、水上交通、农村消防、校园安全、烟花爆竹、民爆物品及食品、药品及驻村辖区范围内等方面安全工作承担“包保”责任。本责任书一式二份，镇人民政府安全生产办公室和责任人各执一份。
蕉溪镇人民政府（盖章）村片区驻村干部
责任人:
二0一三年三月十日
第二篇：镇2006驻村干部安全生产捆绑式目标管理责任书
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**镇2006驻村干部安全生产捆绑式目标管理责任书
为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步落实安全生产责任，切实防止、避免和减少各类安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》以及国务院和**省、**市人民政府有关加强安全生产工作，落实安全生产责任制的要求，结合我镇实际，**镇人民政府（以下简称甲方）与驻村干部（以下简称乙方）签订2006驻村干部安全生产捆绑式目标管理责任书：
一、乙方任务（责任指标）
1、乙方对各自所驻的村安全生产工作负总责，建立健全所驻的村安全生产领导机构，配备专职安全员和必要的办公条件，落实和指导所驻的村建立健全安全生产责任制，并建立健全台帐卡册。
2、责任书签订后，应在一个月内组织村干部及有关人员对所驻村所辖的经营单位和个体户进行全面的普查，做到底子清、情况明，普查结果应在次月上旬报镇安全生产领导小组办公室。
3、组织所驻的村每季度召开一次安全生产工作会议，共同研究、部署各项安全生产工作，认真分析所驻的村安全生产工作形势，并向上级部门提出意见和建议。
4、研究制订所驻的村隐患整改方案，督促落实事故隐患整改措施。组织对所驻的村每季度进行一次全面安全生产检查，并做好记录，发现安全事故隐患应及时排除，对不能排除的重大事故隐患应及时报告镇安全生产监察中队。
5、落实所驻的村生产经营单位（个体户）建立安全生产管理机构，配备专（兼）职安全员，并落实和指导生产经营单位建立健全安全生产责任制；落实和指导所驻的村生产经营单位制定和完善安全生产规章制度、操作规程。
6、督促所驻的村经营单位保证必要的安全生产投入，切实加强安全生产教育和培训，积极采用新工艺、新技术和新材料，使用新设备。
7、指导所驻的村生产经营单位制定职业危害防治措施，为从业人员配备符合标准的劳动防护用品。
8、督促所驻的村生产经营单位依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。
9、督促和指导所驻的村生产经营单位制定和实施生产安全事故应急救援预案。
10、所驻的村发生安全事故时，驻村干部应在第一时间赶赴事故现场，并及时报告镇安全生产监察
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中队。
11、完成镇政府下达的其他安全生产工作任务。
二、甲方将对乙方安全生产工作进行指导、监督和考核，每季度组织对乙方责任书所规定的各项指标执行情况进行考核，并将结果列入考核内容，甲方根据乙方工作实绩情况兑现奖罚，具体考核验收和奖罚办法另行制定。
三、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。
**镇人民政府（盖章）：
代 表：
驻村干部：
2006年 月 日
第三篇：**镇2006驻村干部安全生产捆绑式目标管理责任书（范文模版）
为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步落实安全生产责任，切实防止、避免和减少各类安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》以及国务院和**省、**市人民政府有关加强安全生产工作，落实安全生产责任制的要求，结合我镇实际，**镇人民政府（以下简称甲方）与驻村干部（以下简称乙方）签订2006驻村干部安全生产捆绑式目标管理责任书：
一、乙方任务（责任指标）
1、乙方对各自所驻的村安全生产工作负总责，建立健全所驻的村安全生产领导机构，配备专职安全员和必要的办公条件，落实和指导所驻的村建立健全安全生产责任制，并建立健全台帐卡册。
2、责任书签订后，应在一个月内组织村干部及有关人员对所驻村所辖的经营单位和个体户进行全面的普查，做到底子清、情况明，普查结果应在次月上旬报镇安全生产领导小组办公室。
3、组织所驻的村每季度召开一次安全生产工作会议，共同研究、部署各项安全生产工作，认真分析所驻的村安全生产工作形势，并向上级部门提出意见和建议。
4、研究制订所驻的村隐患整改方案，督促落实事故隐患整改措施。组织对所驻的村每季度进行一次全面安全生产检查，并做好记录，发现安全事故隐患应及时排除，对不能排除的重大事故隐患应及时报告镇安全生产监察中队。
5、落实所驻的村生产经营单位（个体户）建立安全生产管理机构，配备专（兼）职安全员，并落实和指导生产经营单位建立健全安全生产责任制；落实和指导所驻的村生产经营单位制定和完善安全生产规章制度、操作规程。
6、督促所驻的村经营单位保证必要的安全生产投入，切实加强安全生产教育和培训，积极采用新工艺、新技术和新材料，使用新设备。
7、指导所驻的村生产经营单位制定职业危害防治措施，为从业人员配备符合标准的劳动防护用品。
8、督促所驻的村生产经营单位依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。
9、督促和指导所驻的村生产经营单位制定和实施生产安全事故应急救援预案。
10、所驻的村发生安全事故时，驻村干部应在第一时间赶赴事故现场，并及时报告镇安全生产监察中队。
11、完成镇政府下达的其他安全生产工作任务。
二、甲方将对乙方安全生产工作进行指导、监督和考核，每季度组织对乙方责任书所规定的各项指标执行情况进行考核，并将结果列入考核内容，甲方根据乙方工作实绩情况兑现奖罚，具体考核验收和奖罚办法另行制定。
三、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。
**镇人民政府（盖章）：
代 表：驻村干部：
2006年 月 日
第四篇：蕉溪镇学生道路交通安全承诺书
蕉溪镇学生道路交通安全承诺书 为了我和他人的交通安全，我向学校承诺：
1.不在公路、街道上嬉戏打闹、追逐、打球、溜滑板、滚铁环、玩耍。
2.不乘坐拖拉机，货车和三轮车的车厢，中巴车和面包车没有座位的不乘坐，没有驾驶证不开汽车、摩托车和拖拉机。
3.不携带鞭炮、汽油、酒精、打火机、火药、香蕉水、油漆、硫酸等易燃易爆危险物品乘车。
4.乘坐两轮摩托车戴头盔，驾驶员不戴头盔又不提供头盔给自己戴的不乘坐，摩托车上已有两个人的不再挤坐，不扛不背重物品乘坐摩托车，任何时候都不搭乘轻便摩托车。5骑自行车不载人，不在公路上学骑自行车，不在公路上骑独轮车和2人发上共骑的自行车，满16岁才能赶马车、牛车。
6.在公路路边一米之内行走，横过公路、街道走斑马线，没有斑马线的地方先看左边、再看右边，确认无来车后再通过，不进高速公路行走。
7.在公路街道上遇到交通事故，不聚集围观。
8.在公共汽车站排队乘车，待车辆停稳后，先下后上，遇到老人、病人、殘疾人主动让座。
学生：（签名手印）二o一三年月日
第五篇：镇驻村干部问卷调查报告
XX镇驻村干部问卷调查报告
根据上级文件有关精神，XX镇对境内两个干部驻村任职村和19个非派驻村进行了问卷调查，现将调查所得数据和结论汇报如下：
一、发放对象及其结构构成
此次问卷调查共发放问卷
（一）20份，发放对象为干部驻村任职的黄石砭村和英雄村。发放问卷
（二）900份，发放对象为XX村、咸池村、河南村、高崖头村、北凹村、杨树底村、老张村、龙潭村和汉秋村9个非驻派村的村民。其中年龄18——35岁的378人，年龄35——50岁的342人，50岁以上的180人；大专以上文化程度215人，高中以上302人，初中以上383人；党员102人，群众代表105人，村“两委”成员56人，普通群众637人；家庭收入水平富裕的128人，中等的523人，较低的249人。
二、非驻派村村情基本情况
问卷
（二）对非驻派村的村情进行了调查，统计数据如下： 认为所在村“两委”班子战斗力很强的714人，占79.3%，认为很强的124人，占13.7%，认为一般的62人；影响本村群众生活的突出问题中选择行路难占14%，选择就学难和就医难的占28%，选择技术难和资金难的占40%，认为吃水难和灌溉难的占18%；认为本村发展优势为旅游资源丰富的245人，占27.2%，认为是土地肥沃、农业基础好的152人，占16.9%，认为是区位优势好的302人，占33.6%，认为是有特色产业的占22.3%；认为发展优势得到
充分发挥的占21%，认为未得到充分发挥的占79%。
三、对驻村干部的认识和了解情况
（一）驻派村“两委”干部调查情况
两个村驻派村20人中，对上级党委选派党员干部担任村第一书记赞同的19人，占95%，认为无所谓的1人，占5%;认为派驻村第一书记吃住、工作在村的占45%，认为不完全是的占55%；认为派村第一书记工作时间达200天以上的占70%，认为工作时间在100——200天的占30%；100%的人认为第一书记驻村期间没有给基层增加负担，经常深入群众，能够廉洁自律并且制定的发展规划符合村情；70%的人认为第一书记在班子里发挥了很好的作用；认为第一书记争项目、办实事、引导群众增收、帮扶困难群众情况很好的占到70%，认为好的占30%。认为第一书记给村带来最大变化是村级班子进一步加强的占40%，认为是各项基础设施建设得到改善的占30%，认为是村容村貌得到较大改观的占30%。认为第一书记赢得基层群众干部信任支持需要发挥自身优势积极服务农村发展的10人，占50%，认为是积极协调资源，带领群众致富的占50%，认为第一书记能否安心基层工作最主要原因是待遇保障的11人，占55%；认为是上级组织的关心培养的8人，占40%，认为是工作环境的占5%；认为影响第一书记发挥的外部条件是村“两委”对第一书记工作配合情况的12人，占60%；认为工作中存在最大困难是缺乏农村基层工作经验，不能发挥自身能力的占60%。
（二）非驻派村的干部群众调查情况
对党员干部驻村任职工作了解的543人，占60.3%，听说过的244人，占27.1%，不了解的占12.6%；认为驻村任职对农村发展稳定积极推动作用非常显著的567人，占63%，认为显著的242人，占26.8%，认为不清楚的占10.2%；认为驻村干部能在班子中发挥主导作用的651人，占72.3%，不清楚的占27.7%；认为本村很有必要选派第一书记的360人，占40%，认为有必要的201人，占22.3%，认为没必要的占37.7%；希望省级部门到村任职的255人，占28.3%，市级的189人，占21%，县级的125人，占13.8%，乡镇级的占36.9%；认为如果选派第一书记，应解决最迫切的的问题是招商引资、发展集体经济的，帮助发展特色产业，增加群众收入的512人，占56.9%，认为是修路铺桥、打井修渠的322人，占35.8%，认为是维护村内团结稳定的占7.3%；认为驻村第一支书会面临突出问题是缺乏农村工作经验的789人，占87.7%，认为是不能适应农村生活环境的92人，占10.2%，认为是群众不理解、不支持的18人，认为是村干部不配合的1人；认为第一书记打开局面方法是调研走访，掌握村情民意的423人，占47%，认为是争项目资金，解决群众生活难题的324人，占36%，认为是制定切合实际的发展规划的占17%。
四、结论
通过问卷调查，可以得出以下结论：
（一）广泛群众和基层党员、干部对驻村干部有一定的了解和认识，认为第一书记可以明显推动村的发展，对上级选派住村
第一书记的做法表示赞同，并且有相当一部分村委成员认为这项制度有必要坚持下去。但在非驻派村村民中，并没有绝对多的群众认为有必要选派第一书记到本村，这个看似矛盾的调查结果，反映出广大群众对第一书记的作用认识不深，并且对这项制度认同感一般。
（二）通过调查发现，XX镇选派的第一书记在村工作时间较长，也能够比较好的驻守在村，能够廉洁自律，对村的发展，特别是在争项目、带领群众致富等方面表现优异，很多干部认为第一书记给村带来了不小的变化，并且变化呈现在各个方面。
（三）非驻派村的村民大部分都认为本村的优势并没有得到最充分的发挥，还有很大的开发和发展空间，但从群众们看待选派驻村干部的必要性不高来看，群众们对驻村干部能否将本村的优势发挥出来存在观望情绪和怀疑态度。这个结果和驻派村的“两委”干部的评价有出入，可以推断，驻派村的第一书记做的事情和给村带来的变化并没有得到深入的宣传，也没有使老百姓看到。
（四）大部分群众希望第一书记可以为村招商引资，带领群众致富，加强村的基础设施建设，并且认为第一支书面临的最大困难是缺乏农村工作经验。
五、建议归纳
问卷
（一）中对进一步做好驻村干部工作的建议归纳如下： 20人中共有7人填写了建议，建议内容基本一致，可以概括为希望驻村任职的第一书记可以利用自身能力，多招商引资，多
争取项目，带领村民致富。
问卷
（二）中对选派第一书记到村任职有什么希望和要求归纳如下：
发放的900份问卷中，共有125人填写了希望和要求，可以归纳为三个方面：
第一，希望到村任职的第一书记有较强的带富能力，可以带领群众共同致富。这条建议共有46人提出。
第二，希望到村任职的第一书记来有较强的争项目的能力，以便争取更多项目资金，加强村基础设施建设。这条建议共有58人提出。
第三，希望第一书记的到来可以改变村委班子整体风貌，更多为民服务。这条建议共有21人提出。
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