机关党建活力在践行“服务”中闪光

第一篇：机关党建活力在践行“服务”中闪光

机关党建活力在践行“服务”中闪光

常怀忧党之心，恪尽兴党之责，是党的十七届四中全会《决定》对全党提出的明确要求，也是党员应尽的义务和责任。二者是紧密联系的两个方面，就是要求各级党组织和党员在思想上时刻与党中央保持高度一致，做到忧党与忧国忧民相统一，兴党与实践相统一，把党放在心中最高位置与把人民放在心中最高位置相统一，自觉地把忧党、兴党作为自己的重要责任，使我们党永远保持旺盛的生命力。济南市槐荫区机关党工委在“服务”二字上做大做好文章，为党旗增辉，为基层排忧解难，赢得社会各界普遍赞誉。他们在这方面的做法，无疑会给我们一些有益启示——

夯实“服务”的思想基础

近年来，不少同志埋怨党建工作开展难，搞出活力更难。其实很简单，问题就出在位置摆放上。过去讲“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”，这是指党在政治方向上的把握和组织上的绝对领导。但在具体工作运作上，要始终把握服务经济发展，服务改革开放，服务改善民生，在这方面多动脑筋，出思路干实事，势必赢得各方认可，基层满意，群众欢迎，党建工作自然会活起来。关键要在“服务”上下功夫，夯实“服务”的思想基础。槐荫区机关党工委注重一个“情”字，把握一个“活”字，讲求一个“效”字，紧密结合机关实际和特点，做好党员教育引导工作，从思想深处树立起牢固的“服务”理念。他们始终把关注党员需求、维护党员切身利益作为党工委份内工作，积极为党员成长成才提供服务和帮助，切实为党员办实事解难题，建立起了党内激励帮扶机制，适时组织开展党内走访慰问和“送温暖”活动；经常组织机关党员深入基层体察民情，广泛开展新党员宣誓、观看爱国主义影片、党员读书笔记展评、微型党课评比等活动；常年开设党风廉政教育和远程电教课堂，邀请专家学者有针对性地为机关党员干部授课，对党员干部集中进行思想政治教育，不断增强他们的忧党、兴党意识，从思想上牢固树立为中心工作和基层群众服务的坚定理念，并且在社会实践中不断践行自己的信诺，让基层和群众更多地感受到党和政府的温暖，以实际行动为党旗增光添彩。

重心贴在服务“中心”上

常怀忧党之心，机关党组织很重要的一点，就是要善于理解和把握党和政府的中心工作，并在理解和把握基础上谋化好举措，切实起到服务保障作用。省委常委“9.29”扩大会议专题研究省会发展问题，为济南市提供了一个前所未有的发展机遇。京沪高速铁路西客站的建设、腊山泄洪渠道治理和片区改造、小清河改造工程等诸多大项目建设都列为槐荫区发展的重点工作；同时，济南市作为十一届全运会主赛区，旧城区改造扩建和新建工程，大量承担在槐荫区。面对新的发展机遇，机关党工委应如何发挥职能作用，使机关党的工作在服务发展过程中发挥带动和保障作用，这是摆在他们面前的一个重大而现实的问题。槐荫区机关党工委一班人首先统一思想，理清思路，确立了抢抓机遇、服务发展的工作理念，要求承担重点项目建设和重点工作的部门党组织，切实发挥战斗堡垒作用，带领广大党员干部奋战在工作一线，确保工作进度；要求没有直接承担重点项目建设和重点工作的部门党组织，围绕中心工作，在服务大局上做大做好文章，努力形成“全区一盘棋，实现大发展”的浓厚氛围。他们针对重点工程时间紧、任务重、涉及面广、牵扯性多等特点，在区属机关支部中建立了党员服务队，并且建立了联动服务机制，平时有服务队承担起本部门应急抢险任务，靠自身力量不济时，启动区直机关服务联动力量，确保重点工程的按期完成。同时，他们组建了以青年党员为主的区直机关应急服务队，专门承担区域内临时性急难险重任务，在西客站片区开发建设、违章楼拆迁、化解群体矛盾、社区稳定等工作中发挥了重要作用，得到各级领导和广大群众普遍赞赏。

感情贴在民心民意上

《决定》强调，要大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，并且提到了以坚强党性保证党的作风建设高度来认识。这些重要论断既使基层群众倍感贴切，也为从事机关党建工作的同志由衷认可和拥戴，是我们恪尽兴党职责的一个重要举措。槐荫区机关党工委注重引导部门党组织和广大党员干部，把群众立场作为最根本的政治立场，牢固树立群众观念，为基层群众诚心诚意办实事。他们通过深入开展 “爱心奉献”和“结穷亲”等活动，大力救助弱势

群体，为基层群众排忧解难。一是扶贫与扶志相结合--针对一些帮扶户“想富不会富、想干无条件”等问题，参加帮扶的机关党员干部以登门谈心、电话交流等形式与被帮扶户进行沟通，开导说服他们树立起脱贫致富的信心和勇气，帮助他们理清思路，引导并提供方便帮助他们致富。如区环保局将群众工作专题办公会开到段店镇睦里庄困难群众胡秀珍老人家中，针对胡秀珍老人房屋漏雨问题，资助2000元房屋维修金，由老人的儿子负责修缮；区残联拿出4.85万元，对今年29名考上大学的残疾学生或残疾人家庭子女实施救助；每年春节前夕，他们广泛开展“暖冬行动”，三年来救助困难群体近1000余户，许多困难群众感动得热泪盈眶。二是“输血”与“造血”相结合--在帮扶活动中，各单位始终坚持治表与治本相结合，坚持送钱、送物与送信息、送项目并举，在资助帮扶户解决好眼前困难的同时，不断探索帮扶户脱贫致富的长久之策。如区劳动和社会保障局围绕全面提高失地农民素质和就业能力，加快实施农村劳动力转移培训，两年来对农村富余劳动力培训4000余人（次），培训后稳定就业率达到85%以上；区物价局创新帮扶载体，帮助吴家堡大杨庄村开展“和谐创建活动”，从物质文明与精神文明结合上给以大力扶持，鼓励两委班子以带领广大村民致富为己任，不断开辟就业门路和经济发展渠道，为拓展区域经济提供了新经验。

思路贴在创新发展上

创新是发展的不竭源泉，服务发展的活力也同样离不开创新这个主题。随着改革开放不断深入，服务党的中心工作和经济社会发展，面临着许多新情况新问题。比如，在改革开放和市场经济条件下，如何进一步提高理论武装和思想政治教育的实效性；如何扩大服务经济发展的领域，如何提高党员干部围绕中心抓党建的能力和素质，如何进一步密切党同人民群众的血肉联系等，都是需要研究和解决的重要问题。槐荫区机关党工委在继承中谋创新，在创新中求发展。坚持把实践作为检验和评价机关党建工作创新的标准，唱响机关党的建设服务改革发展的主旋律，努力形成解放思想、与时俱进的良好环境和氛围，最大限度地调动广大党员干部服务经济发展的积极性和创造性。他们在区直机关广泛开展“实现区域经济跨越发展，机关党建怎样走在前头？”大讨论活动，在此基础上研究制订了“创新机关党的工作，服务区域经济发展”实施意见，要求各机关党组织不断创新活动方式和服务载体，充分调动广大机关党员干部干事创业的积极性，最大限度地服务区域经济发展。他们根据各机关工作

实际和行业特点，先后组织开展了 “加强机关作风建设，创建„两好一高‟机关”、“槐荫明天更美好、建设新区展风采”、“抢抓发展机遇，争做创业先锋”、“争创机关党员先锋号”等主题实践活动，充分调动和发挥广大党员干部干事创业的主观能动性，用实际行动和工作业绩展示党员的觉悟和风采。据初步统计，今年以来奋战在重点项目建设一线的党员干部职工，放弃节假日休息，自觉奉献1.8万余个工作日，献计献策“金点子”3600余条，发表各类报道文稿900余篇。他们还在区机关大力推行“一线工作法”，即情况在一线了解、工作在一线开展、问题在一线解决、形象在一线树立、经验在一线总结，努力提高工作效率和服务水平。如城建部门开展的“我为区域城建谏真言”、环保部门实行的“局长执法日”、区劳保局发起的“就业直通车”、区科技局组织的“科技红娘”、区农发局开展的“农村新能源服务行动”、区计生局兴起的“爱心相伴”、区妇联策划的“美德新农家”等活动，均收到了良好的社会效应。他们以实际行动赢得了社会各界广泛赞誉，使得机关党建工作形成了党委放心、行政领导关心、党员舒心、基层群众开心的良好局面，连续四年保持了“省级文明机关”光荣称号。

党建工作任重道远，创新没有止境，但“服务”是一个永恒主题。济南市槐荫区机关党工委正以学习贯彻《决定》精神为动力，不断加大新时期机关党建工作研讨力度，不断开创机关党建服务经济社会发展新局面。

第二篇：让青春在服务中闪光

让青春在服务中闪光

尊敬的各位领导、同志们，大家上午好！我是**水务有限公司管网管理处的负责人***，我演讲的题目是“让青春在服务中闪光”，由于工作性质的特殊，每天的工作都安排得满满的，所以我没有太多的时间来准备材料，但我想即然有这个机会，我就应当通过我的讲述使大家了解到在**水务有限公司有这样一个年轻的集体，时刻用自已的努力奋斗来诠释着青春的含义。

为了强化管网管理、适应全日供水的新形势，2003年4月份，我公司成立管网管理处，现有职工35人，年轻职工占60%，这个年轻的集体肩负着热线报修、水门管理、巡线、漏水的现场勘察、漏点定位、解决用户吃水难题、供水工程验收、创建管网地理信息系统等项任务。简而言之，就是负责营口市区从水厂出口到用户楼前主线所有地下管网的管理工作。地下管网是我公司的重要资产，是在地上看不到也摸不着的，平时它是资产，是输水的工具，一但漏水那就是隐患，是难题。下面我就代表我的集体讲述我们工作的几个方面，让大家共同感受我们工作的艰辛和快乐。

部门成立不久，我市就引碧流河水入营，解决了多年来制约**经济发展的水资源紧张问题，改变了过去的分峰供水的模式，初步实现了对中低楼层用户24小时的供水。供水

形式好转了，人们盼来了梦寐以求的甘泉水，但供水管网老化严重的矛盾又突现出来。**市历史悠久，它的供水管线也一样历史悠久，最早的管线是1910铺设的，还有日伪时期的、建国初期的、文革时期的、计划经济时期的等等，不同的历史时期，有不同的管材和情况，但由于历史的久远它们已经禁不住全天高压供水的摧残，本已老化腐蚀的管线在压力的作用下变得千疮百孔。2002年全年维修漏水2623处，2003年7月实现全日供水的第一个月我公司实际修漏563处，随后的几个月实际修漏也都在四五百处左右。远的不说，就是昨天实际发生漏水52处。

为了适应这种突发情况，我们成立了24小时供水报修热线，提出了要创建“供水110”的工作目标，对我们的接待人员和现场勘察人员进行了岗位培训，先后学习了济南水司“小白热线”，秦皇岛水司“晓静热线”的先进经验，切实履行首问责任制和一站式服务的承诺，为用户提供快捷、高效、优质、规范、全面的亲情服务，真正做到热线接通、全面服务、面向用户、奉献真情。另外，我们设计开发了管网报修系统，主管经理和总经理，在办公室通过网络电脑就可以查询哪些地方出现了漏水，哪些地方正在停水，什么原因等等，增加了工作的透明度、提高了工作效率。

在畅通报修渠道、提高服务质量的同时，加大力度对全市的管网及其附件进行巡视。巡线人员，进行分片负责、分

片管理。对各自管区内的明漏、缺少井盖、动迁、挖土施工、绿化、道板覆盖井盖等现象进行巡视。转变职能，做到由“巡”到“管”。

水门管理队现有四个人，两老带两新，负责管理市区3000多个水门和1000多个消防栓。以前分峰供水时，水门的启闭工作量并不是很多，因为在非加压期间修漏水、换水表、工程作业等等并不需要关闭水门。现在24小时供水，抢修作业、工程施工、营业换表等等都需要停水，并且市区由于以前水量不足，形成了环状管网，每停一片区域都要关停两到三个水门，有的地方甚至要关停七八个水门，如果一天出现三十几处漏水，那个关门的工作量是可想而知。另外，楼内供水设施老化，房产物业修漏水，居民家修漏水，以前没水的时候就可以直接作业，现在全天都有水，楼内一楼的立杠总水门大都锈死了，就只能求助我们。现在要求停水的用户太多，为了方便用户，水门管理队的同志们奔波在各个水门之间，废寝忘食，风雨无阻，虽然有些不是份内的事，但是为了帮助用户我们无怨无悔。水门管理队的同志们在老师傅的传帮带下，恳吃苦、恳钻研，每天都工作到晚上6、7点钟。举个最近的例子，这个星期六19：15开完最后一个水门回家，晚上11点盼盼路四线南侧动迁处有一户居民家在动迁区的边上，白天时候旁边的房子扒了一半，倒塌的墙壁将该房管线碰伤，但漏水不大，晚上11点多钟，管线突

然爆裂，满屋上水，将床内的衣物全泡了，而且水位还在不断的上涨，求助电话挂我们接待室了，哭着喊着让水厂停水，而且还对自来水公司不依不饶的，情绪非常激动，我带着水门队两位同志到了现场，帮助他们挖沟排水，发现漏水点在扒了一半的墙内，我们又帮助用户凿墙，找到漏水点用木橛先将漏水止住，这个时候用户满意、高兴了，可我得向她们解释啊，这个漏水按产权划分，不归我们负责，属用户自修，等我们回到家，已经是凌晨1点多钟了。凌晨3点我又接到了接待室打来的电话，站前消防队在六中对过的消火栓加水时，不慎将消火栓拧坏关不上了，现在满马路都是水，需要停水。我们又去了现场关完门回来后，凌晨4:30。回家睡了会觉就又开始了新的一天的工作。我们这些外勤人员从来没有节假日，因为漏水无时不在。

有些漏水是在明面上，很好确定漏点，而有些漏水是从下水中返出或从楼基础流出，很难确定漏点。为了解决这种问题，我们组建起一支以年轻技术骨干为主的检漏队，检漏队现有7人，一名老同志，六名年轻同志，队长今年33岁，检漏工作经验丰富，检漏队分成三组负责解决用户的用水难题、地下漏的定位等项工作。购置了进口的相关仪、电子听漏仪、金属探线仪、寻阀仪等设备，从外地聘请经验丰富的专家对检漏员进行培训，又经常对他们进行管网技术指导和思想政治教育，使这支队伍成为技术过硬、作风正派、反应

快捷、务实高效的队伍。在解决用户吃水难题的过程中起到了主力军的作用。例如：高中东侧天主教堂后身有十多户用户多年水情不好，其进水管线又不清楚，我们通过管线探测，找到原管线的连接走向，重新设计为其解决吃水难。澳华购物门前的漏水、轴承厂厂区东侧的漏水、橡胶厂门前路上的漏水、星光小区雪儿礼品店门前的漏水等，都是非常复杂的综合管线漏水，难度都非常大，我们的年轻同志在老师傅们的帮助下，多次跑现场、测管线、听漏水，最后出色的完成了这些任务，得到了受水问题困扰的老百姓的赞扬，也为我公司减少了自来水的漏失。

为了完善管网地理信息系统，我公司又与武汉中地地理信息有限公司合作，共同开发**供水管网地理信息系统（Mapgis），我们组织并策划了该系统的总体思想，引入大地坐标做为该系统的标识，改变以往只能靠栓点法上图的局限，大大提高了该系统的准确性。建立起裁图、设计、施工、验收、竣工、回贴的管网信息管理模式。使自来水总公司对管网信息的管理又上了一新的层次。**地区的输配水管网模型的建立，对我公司的管网管理具有深远的历史意义。

管网管理处这个年轻的集体，在工作中发扬团队精神，在总公司党委和领导班子的正确指挥下，见实情、说实话、办实事，深信“空谈误国，实干兴邦”的信条，认真贯彻落实“党的三个代表”和“群众利益无小事”的重要思想，积

极主动地与各部门和相关单位配合，为群众确实解决用水难题，真正做到“上替政府分忧，下为百姓解难”。如果再座的各位领导给我们这次机会，我们会说：您有用水难题吗？我们是营口的“供水110”，我们是**的“青年文明号”，我们会让我们的青春在为您服务中闪光。

**水务有限公司

2004年3月30日

第三篇：让青春在服务中闪光

让青春在服务中闪光

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！非常荣幸参加办公室组织的迎“五四”演讲活动！我演讲的题目是“让青春在服务中闪光”。

每个人都会经历青春。青春，是人生中最绚丽的一篇乐章，演绎出的是人生中最精彩、最激情的一段时光；青春，是人生中最壮丽的一幅画作，勾勒出的是人生中最壮美、最难忘的一段年华。

人的一生,一直在追求光明和希望。而青春时节，正是我们最年富力强、激越追梦的时期。也许，青春没有你理想中的那么完美、那么不如意；也许，前行的路上会存在各种坎坷和挑战，但是，总会有一种力量，将我们摇摇欲坠的心扶起，这种力量，就是我们的“青春正能量”。

在我的身边，有这样一群人，他们虽然没有惊天动地的事迹，却在各自的岗位上精益求精、默默耕耘，用一颗真诚火热的心全心全意为人民服务。他们把激扬的青春，无私无欲的奉献给了保障县政府机关高效运转的平凡事务；他们把最美好的年华，无怨无悔的融入到了促进丹凤经济社会科学发展的辉煌事业。他们就是，办公室的领导和同志们。

这是一支纪律严明、作风严谨的队伍。记得我刚到办公室工作时，印象最深刻的就是“工作节奏高速运转，每一项政务活动都安排的周密细致；办公环境整洁优雅，每一个地方都打理的一尘不染；领导和同志和蔼可亲，每一句话都让我感到贴心温暖”，也许你认为这些事情根本不值得一提，但俗话说得好，“小中见大”，正是这些小事，让我真切的感受到了办公室严格的管理和热情的服务。在办公室，你会发现良好的工作作风不是体现在规章制度里，而是实实在在地表现在每一位同志的言谈举止中。

这是一支乐于服务、甘于奉献的队伍。“为领导服务、为乡镇和部门服务、为人民群众服务”是我们的工作宗旨。“用心想事，用心谋事，用心干事”是我们的工作方针。“不让每一项工作进程在我手里延误；不让各种差错在我身上发生；不让任何不正之风在我身上出现；不让来办事的人在我这里受冷落；不让发展机遇在我手中错失；不让党员干部形象在我这里受到损害”，是我们对全县人民的庄严承诺。

雷锋同志曾经说过:“人的一生是有限的,但为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去!”。身处在办公室这样一支优秀的团队，让我倍感荣幸和自豪，也让我常常受到教育和启发。每次走进办公室的大门，我心头激起的，就是正气，就是朴素，就是奉献，就是高效、精细、严谨的服务。让我们携起手来，脚踏实地、爱岗敬业，激发“青春正能量”，用火红的青春为建设美丽丹凤挥洒汗水，让青春在为人民服务的点点滴滴中熠熠生辉。

谢谢大家！

第四篇：让青春在志愿服务中闪光

让青春在志愿服务中闪光

——清浦区大学生村官开展创先争优志愿帮扶活动纪实

这是一个特殊的团总支，15名团员分布在4个乡镇10余个村庄；这是一个特殊的群体，15名成员来自全国7个省区；这是一个屡获殊荣的团队，“清浦区五四红旗团总支”“淮安市优秀留守儿童之家”“淮安市‘百万温暖大行动’先进集体”„„这个特殊的集体，就是淮安市清浦区大学生村官团总支。

“既然来到了这里，总要留下些什么”

2009年7月，苏北淮安市清浦区迎来首批15名大学生村官。在区委党校经过短暂的集中培训之后，他们便被分配到了十几个不同的村庄，开始了自己的村官生涯。说实在的，这群刚刚走出大学校园的村官们，其实还只是一群大孩子，在对周围的生活环境和工作内容逐渐熟悉了之后，工作之初的好奇和兴奋便慢慢地被对家乡的思念和对生活条件的不满所代替。村里的条件是艰苦的，住的是十几平米的平房，除了必备的生活用品之外，有台电视就算是奢侈品了；吃的也不好，通常都是用煤油炉煮挂面；工作也不顺心，村里的干部认为大学生村官就是来镀金的，干不了一两年肯定要走路，总不把他们当自己人看待，安排给他们的大多是些鸡毛蒜皮的小事，“纯粹就是打杂的”；更要命的是业余生活的单调，一到了晚上，村子周围漆黑一片，连个小卖部都没有„„生活条件的不如人意最容易引发人的思乡之愁，“家里多好啊！”几个女生不知在背地里哭过多少回，有人开始想离开了。

老家湖北恩施、毕业于华中科技大学的彭胜利是这群大学生村官里岁数最大的老大哥，他最早意识到了弥漫在他们中间的这种不正常情绪。在一次大学生村官聚会时，小彭提议大家讨论一下自己的出路问题。“吃不了苦就想走，这是懦夫的行为。”“既然来到了这里，总要留下些什么。”“要想改变现在的局面，必须要有所行动。”大家你一言我一语地说出了自己的想法。

关键是怎么行动。多次商量的结果，是要成立一个大学生村官自己的组织，以便凝聚人心，共度难关，有所作为。这个组织，便是后来成立的清浦区大学生村官团总支。总支成立以来，定期开展支部活动，聚会、联谊、组织义务劳动„„渐渐的，大学生村官们觉得生活越来越美好了。

“党组织的活动我们照样要参加！”

2010年6月，区委部署了创先争优活动。在总支的一次会议上，已经是预备党员的总支书记彭胜利传达了区委创先争优活动部署。“党组织的活动我们团总支照样要参加！”不仅要参加，还要创出自己的特色。

彭胜利做出这样的决定，是有自己的考虑的。担任村官已经快一年了，尽管成立了团总支，开展了那么多活动，但总还是停留在自娱自乐阶段。俗话说，“为官一任，造福一方”，既然做了村官，总要为乡里造福，才能问心无愧。在造福乡里、服务群众这一点上，大学生村官的目标和创先争优活动的目标是一致的。

知易行难。尽管造福乡里是大家的共识，但是对于这群既没权又没钱的大学生村官来说，如何造福乡里成了大问题。讨论来讨论去，思路逐渐明朗起来：大学生村官的自身优势在于有知识、有热情、有体力，发挥自身优势、造福邻里乡亲的着力点应该放在志愿服务上，而志愿服务的重点则是放在对孤残儿童、留守儿童的帮扶上。

确定这样的志愿工作重点，也是有根据的。由于日常工作在最基层，这些大学生村官平时接触最多的便是普普通通的村民百姓。他们深知孤残儿童、留守儿童的甘苦，也听说过曾有留守儿童因为缺少关爱走上了违法犯罪道路。他们不忍让这种现象继续下去。

开展志愿帮扶工作，第一步是进行广泛的调查摸底。大学生村官们在工作之余分头行动，用了近一个月的时间，跑遍了清浦区4个乡镇的每一个自然村，掌握了孤残儿童、留守儿童的具体人数和每个孩子的实际状况，然后按照居住区域将孩子们进行分组，由每位大学生村官根据各自工作地点和所学专业进行结对帮扶，最终让12名孤残儿童、127名留守儿童找到了新的“监护人”。

为了卓有成效地开展志愿帮扶工作，大学生村官团总支研究制定了帮扶工作3项细则、5条要求。3项细则是：（1）发挥好各村团支部平台作用，从志愿帮扶身边的孤残青少年儿童、留守儿童做起；（2）联动各村关工委，开展青少年业余活动，各村图书室、活动室、辅导教室向孤残儿童、留守儿童开放；（3）孤残青少年儿童、留守儿童在学习、生活上遇到困难，区大学生村官村官团总支及时协调，给予解决。5条要求是：

1、走访到位。深入孤残儿童、留守儿童家庭，了解孩子们最突出的学习生活问题；

2、行动到位。针对学习落后的孤残儿童、留守儿童，积极帮他们补习功课，提高学习兴趣和信心；

3、关心到位。对生活困难的弱势儿童家庭，及时给予物质帮助；

4、动员到位。积极发动爱心人士参与到为孤残儿童、留守儿童献爱心的队伍中来；

5、总结到位。及时做好阶段总结，提升志愿者自身综合素质，提高创新创优志愿帮扶能力。

志愿帮扶活动开展以来，清浦区大学生村官用自己的实际行动谱写了一曲曲感人的乐章，赢得了村民的热情赞扬，自己也在对弱势儿童进行倾力帮扶的过程中实现了人生价值。

弱智孤儿从虎，四岁丧母，六岁丧父，年过六旬的大伯父收养了他，由于老人自身体弱多病，没有更多的精力用来培养小从虎，以至于从虎13岁了还只上小学三年级。根据分工，从虎是大学生村官钱光磊的帮扶对象。小钱刚开始接触小从虎的时候，他连10以内的计算都不会，还经常丢笔、丢本子。经过小钱不厌其烦、反反复复的教育引导，如今，从虎不仅字写得成型了，100以内的计算也会了„„

新闸村的大学生村官刘新立负责帮扶上小学五年级的许云虎。徐云虎的母亲早年离家，父亲常年出门在外，十一岁的他跟着年近七旬的爷爷奶奶一起生活。

在帮扶过程中，针对许云虎性格内向、排斥陌生人的心理，小刘多次上门与其沟通交流，从物质上思想上给予其关心关爱，并通过村里群众，找回了在外五年的父亲。如今，小刘依然保持每周与许云虎父亲通电话一次，与其共同关心关注孩子的身心健康及学习情况„„

和平镇秦墩村的陈对女是名单亲母亲，丈夫因病去世后，丢下了3名子女，一家人日子过得十分窘迫，因为贫穷，3个孩子先后辍学。为保证三名孩子健康成长，秦墩村大学生村官蒋学文将该户列为自己的重点帮扶对象，先是多次联系学校为3个孩子减免了学习费用，让孩子们重新背上了书包，随后又多次找区里、镇里的民政部门，为这家人申请了低保，稍稍改善了生活条件，每逢节假日，还自己掏腰包买上些慰问品前去探望„„

“志愿服务工作只有起点，没有终点……”

据不完全统计，大学生村官志愿服务活动开展以来，先后组织志愿辅导孤残青少年儿童、留守儿童200人次，组织慰问孤残儿童、留守儿童110人，多方募集资金（含物资价值）8200元，志愿帮扶对象涉及清浦区4个乡镇11个行政村共近200人。

清浦区大学生村官团总支开展的志愿帮扶活动，得到了清浦区委组织部、区创先争优活动办公室、团区委、区关工委、爱心大本营QQ群等各部门、社会团体的大力支持。

大学生村官们不会忘记，当自己迷茫彷徨、意志消沉时，是区委组织部和团区委打破常规、勇于创新，积极探索基层团组织设置新模式，针对特定人群，跨区域、跨行业建立大学生村官团总支，才使原本分散在各地的大学生找到了归属感，形成了一个坚强的集体；大学生村官们不会忘记，当自己苦思冥想造福乡里之策而不得的时候，是各村的党组织主动为他们出谋划策，提出了在创先争优活动中开展志愿服务的大思路；大学生村官们不会忘记，是新华网、《江苏人才报》、共青团淮安市委网站、清浦区政府网站等媒体的大力宣传，才使越来越多的高素质的志愿者，包括清华大学法学院的硕士研究生，西南大学理论物理硕士研究生，渤海大学文学院硕士研究生，淮阴师范学院英语专业大三学生，盐河中学在职英语老师，解放军某运输部队优秀退伍军人，盐河镇离退休老干部、村两委干部等，加入进了大学生村官志愿帮扶队伍，志愿帮扶的力量明显加强。大学生村官们更不会忘记，当帮扶资金短缺、弱势儿童入学无门时，是“爱心大本营QQ群”发出了《关爱苏北孤残儿童、留守儿童成长成才倡议书》，短短两天，便得到了来自贵州、广东、浙江、河北、江苏等地爱心人士的积极响应：广东爱心人士为项目开展出主意；贵州爱心人士为项目开展介绍经验；江苏爱心人士为项目经费的筹措出了金点子；河北沧州爱心人士、个体老板王女士积极在群里为孤残儿童、留守儿童募捐，个人慷慨捐出500元；来自浙江丽水市的姚女士，把十套衣服及价值数百元的文具邮寄到盐河镇甘露村„„

清浦区大学生村官志愿服务活动不仅得到了社会各界的广泛认同，也得到了各级政府部门的充分肯定。2010年6月，清浦区大学生村官团总支获评“清浦

区五四红旗团总支”； 2010年10月，该区大学生村官团总支《帮扶孤残青少年儿童、留守儿童成长成才》入选江苏省第二批百优志愿服务重点项目；2010年12月，该总支获评“淮安市优秀留守儿童之家”荣誉称号；同月，该团总支《帮扶孤残青少年儿童成长成才》项目再次入选江苏省重点志愿服务项目，并获8000—10000元经费支持；2011年3月，该项目被评为江苏省优秀青年志愿服务项目；同月，总支荣获淮安市“百万温暖大行动”先进集体荣誉称号„„

面对荣誉，大学生村官们没有陶醉。他们想得更多更远。彭胜利的一席话说出了他们的心声：“开始的时候真没想到会搞出这么大的动静，我们当初只是想尽自己所能为社会做些事情。再过2年，我们都会离开村里到别处任职了，但不管到了哪里，我们都还是志愿者。好在新的一批大学生村官今年又要来了，志愿帮扶活动一定还会继续开展下去。志愿服务说到底是服务于民的活动，这项活动只有起点，没有终点„„”

第五篇：让青春在服务群众中闪光

让青春在服务群众中闪光

宫河小学李亚丽

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：

大家好！今天，我演讲的题目是：《让青春在服务群众中闪光》。“人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去......”自我成为一名人民教师的那一天起，雷锋同志的这句话就常常在我耳边回响，它时刻提醒着我：一定要努力工作，用自己所学的知识，服务群众，回报社会，让自己的青春在服务群众中闪光!

如何在教育教学一线深刻领会与落实群众路线教育实践精神，成了当前我们教师义不容辞的责任，这就要求我们全体教师在教育教学中去进一步学习、领悟、践行。为推进社会主义建设贡献出我们的一份力量，为教育的发展、国民素质的提高、人民生活富裕，多发一份光，多发一份热。学习群众路线教育实践精神，必须从学校的发展做起，从自己做起，只有无愧于职责，无愧于使命，才无愧于党和人民，无愧于“群众路线教育实践”的要求。

作为青年教师，要做到“三个坚持”：一是紧扣教育发展，坚持与群众合辙，一切为了孩子的发展。二是多干平凡实事，坚持与群众合意，为了一切孩子。三是

树立平民意识，坚持与群众合群，把党的先进性落实到自己的每一个行动中。

习近平总书记对党员提出要懂得照镜子是富含哲理的，古人照 “镜”修身，往往是个人的洁身自好。今天我们教师照镜子，则是为了饰面和修心、使教师做到内秀与外修的合一、使教师找到自己工作上的缺点、更可提高自身工作水平。作为教师的我，对自己更应有正确的定位。教师首先是教己，然后才是教人。如何在学生的心灵之中撒播下理想、信念的种子，给予学生鼓励、帮助，使他们充满自信、力量，为他们以后的人生之路导航，这是教育的出发点和根本点。

作为当今教师应该拥有慈母般的爱心，做一名尽心尽责的护花使者。尽一切可能平等地对待每一位学生，无条件地爱每一个学生，不以家庭出身分高低，不以智力高低定亲疏，不以成绩好坏分优劣，对不同学生以不同的鼓励，只有师爱才能凝聚学生的心，使其“亲其师，信其道”。只有热爱，才能喷涌出强烈的工作责任心和事业心，才能使教师成为“太阳底下最光辉的职业”。朋友们，工作着，学习着，奉献着，坚持着，这就是我们教师的美丽形象！让我们从平凡做起，从平淡做起，从自我做起，从心做起！自尊自爱，自立自强，自律自省，生命不息，奉献不止！我愿做园丁，培育祖国一代又一代幼苗；

我愿做蜡烛，燃烧自己，照亮别人；我愿做人梯，让孩子们踩着我的身躯登上成功的巅峰！甘为人师，乐于奉献！本着“教书育人”的思想，我坚信，我会成为一名最好的老师，成为最伟大的塑造人类灵魂的工程师！