2011年规划发展科工作计划

第一篇：2011年规划发展科工作计划

2010年工作总结及

2011年规划发展科工作打算

规划发展科

（2010年12月27日）

一、2010年工作情况

2010年，本人在党组的正确领导下，在综合协调科王科长的带领下，认真贯彻落实科学发展观和市委、市政府一系列政策部署，紧紧围绕党组的中心工作，密切配合王科长开展好综合协调科的工作，个人思想建设和各项工作均取得了较好的成效。

（一）积极参加“创先争优争做服务先锋活动”，努力加强个人思想建设和党性修养。自我办开展“创先争优争做服务先锋活动”以来，本人积极参加活动领导小组组织的各项活动，认真学习了十七届四中、五中全会精神和市委九届十次全会会议精神，认真领会国家、及省市关于转方式调结构的一系列部署，并将学习领会的精神贯彻落实到服务业发展的各项工作中，为正确分析全市服务业运行情况，研究制定服务业各项政策措施，编制服务业规划等奠定了良好的政策基础。按照党组的要求，认真学习了《廉政准则》和《四项监督制度》，自觉按照党风廉政建设的各项规定约束自己的言行，积极培养健康向上的道德情趣，严格按照优秀党员的标准要求自己，自觉把自己的一言一行同党中央保持一致，自觉抓好自身党性修养和作风效能建设，为更好的开展服务业工作奠定了良好的政治思想基础。

（二）积极参与岗位练兵技能比武活动，努力提高业务素质。今年以来，本人围绕提高自身业务素质，积极参加了办党组组织的岗位练兵技能比武活动，认真学习了岗位练兵技能比武公共项目的所有课程，包括《公文写作》，《法律法规》、《计算机办公应用》和《英语应用》，参加了是机关工委组织的两次公文写作考试，机关公文写作能力和各项相关能力有了明显提高。同时业余时间，自觉从报纸、电视、网络等媒体搜集有关服务业的知识，从中学习掌握宏观经济知识和服务业知识，进一步提高了个人的宏观分析能力和综合分析服务业运行的能力，为更好的做好服务业工作奠定了良好的业务知识基础。

（三）积极进取，创新开拓，各项工作取得明显成效。今年以来，在综合协调科王科长的带领下，紧紧围绕党组的中心工作，积极进取，开拓创新，为全班工作的顺利开展做了一些有益的工作。一是抓服务业统计调度和宏观分析。进一步密切与市直服务业部门的联系，强化对服务业宏观数据和重点城区、重点园区、重点企业的统计调度，先后组织区县召开了两次全市服务业运行分析会，同时按照省服务业发展工作会议关于实现“十二五”服务业跨越发展的目标要求，组织区县召开了全市服务业发展工作座谈会。通过及时调度全市服务业统计数据，宏观分析全市服务业发展情况，为市委市政府科学决策经济发展提供了全面可靠的依据。创新开展了全市服务业统计数据往上调度工作，组织设计了《淄博市服务业统计数据网络调度系统》。目前重点企业的经营情况已全面纳入网上调度。二是抓调查研究和规划编制。今年以来，围绕“十二五”服务

业发展，积极参与了全市服务业转方式调结构调研活动，参与撰写了《淄博市服务业转方式调结构研究报告》，同时到江浙三市进行了“十二五”服务业规划考察，撰写了《江浙三市服务业考核报告》，配合科长深入研究提出了全市“十二五”服务业发展的目标、思路、重点和空间布局，参与撰写完成了《淄博市服务业“十二五”发展规划刚要（征求意见稿）》，目前已进行了两轮征求意见工作，即将提交市政府研究。三是抓工作机制和政策体系建设。配合王科长研究制定了集综合考核和专项考核于一体的《淄博市服务业四大载体考核办法》、《淄博市服务业重点项目考核办法》、《关于贯彻落实省加快服务业跨越发展的若干政策的意见》。围绕推进企业非核心业务剥离工作，代市政府起草了《淄博市人民政府办公厅关于成立全市企业非核心业务剥离工作领导小组的通知》，研究制定了《淄博市人民政府关于加快推进企业剥离非核心业务实施方案》。适应全市机构改革变化的需要，及时动议调整全市服务业发展领导小组成员，修改和进一步明确了全市重点产业和重点工作协调推进制度。四是抓载体培育与发展。积极向省推荐了鲁中保税物流中心、高新区高新技术创业服务中心和淄川建材城等6个园区和淄博金泰铁路储运有限公司、山东和济集团、山东卓创资讯有限公司等6家重点企业；按照规划的要求，重点策划实施了42个与园区产业互为支撑的现代服务业项目，重点园区的集聚能力和水平明显提高；积极引导卓创咨询等信息服务企业、淄博商厦等商贸流通企业及和济物流集团等大型现代物流企业切实加快规模化、信息化、网络化、品牌化发展，核心竞争力进一步提高。五是抓重点项目策划、调度、管理和服务。围绕服务业转方式调结构，进一步加大现代物流、科技信息、文化旅游、创意动漫等现代服务业业态项目的策划与筛选力度，加大项目建设条件的落实力度，认真落实各项项目扶持政策，切实抓好项目的调度管理和服务，保证了重点项目建设顺利推进。2010年80个服务业重点项目，完成投入106亿元。2011年服务业重点项目基本策划完毕。初步筛选了2011年服务业重点项目81个，总投资601亿元，年度计划投资128亿元，已提交市政府研究。

二、2011年规划发展科工作打算

2011年是“十二五”开局之年，也是我办深化实施“十二五”服务业发展规划的起步之年。如何加大“十二五”服务业发展规划的执行和落实，使其真正发挥对我市未来五年服务业发展的宏观调控作用，是规划发展科今后五年工作的重要课题。2011年规划发展科的工作要认真贯彻落实全市经济工作会议精神，紧紧围绕科室职能，切实加大服务业规划工作力度，要在加强宏观规划指导、落实规划目标和重点、规范产业发展布局、规划和培育四大载体、提高产业集聚水平等方面开拓工作思路，积极为推进全市服务业跨越发展发挥应有作用。

（一）认真抓好我市“十二五”服务业发展规划与省规划的衔接。要深入研究省“十二五”服务业发展规划的发展思路、发展目标、产业重点和宏观布局，并与我市规划进行衔接对照，找出市规划与省规划更多的切入点和衔接点，力争“十二五”能有更多的服务业项目列入省规划序列和扶持重点。同时要认真抓好省黄河生态经济区规划与我市的总体规划衔接工作，引导高青快速融入省黄河

生态经济区的规划建设布局，做好黄河生态经济区高清区域的规划指导工作。

（二）认真抓好“十二五”服务业发展规划的论证、审批、宣传和实施工作。在组织好规划的论证、审批后，要采取各种形式加大宣传力度，切实提高全市各级对“十二五”服务业发展规划的认识，达到使各级服务业部门都能熟悉和了解，为执行和落实规划营造良好的舆论氛围，同时研究制定贯彻执行“十二五”服务业发展规划的实施方案。

（三）认真抓好对区县“十二五”服务业发展规划的编制指导工作。加强对区县“十二五”服务业发展规划编制工作的服务和指导，引导区县按照全市一盘棋的要求，深刻分析我市组群式城市特点，紧紧围绕市“十二五”服务业发展规划的目标要求、规划重点和空间布局，按照错位发展的理念，科学进行区域规划编制，在产业空间布局上实现新的突破，扭转目前我市某些行业普遍存在的业态雷同、竞争激烈的状态，达到产业布局合理、业态集聚发展的要求。

（四）认真协调好我市各相关产业规划的编制工作。积极协调市直有关部门按照服务业总体规划的宏观要求，认真研究编制各项专业规划，使其成为全市“十二五”服务业发展规划的有力补充，满足各产业科学发展的要求。

（五）汇编全市服务业相关规划。待全市区域和专项规划全面完成后，将所有规划汇编成册，印发全市，便于在发展服务业的具体工作过程中互相参考。

（六）着手开展市级服务业重点园区的规划工作。目前我市确定的重点园区普遍存在规划滞后、布局散乱和园区边界不明确等问题，对引导项目入园和提高园区的产业集聚水平，以及园区统计调度不利。2011年要在各区域规划完成的基础上，按照市规划的产业空间布局要求，探索规划新的园区，展开对原有市级重点园区的规划编制工作，为培育重点园区、促进产业集聚发展奠定良好的规划基础。这也是下一步开展规划工作的重点。

（七）完善全市服务业规划管理网络体系。建立区县服务业部门和市直有关部门的规划联络员制度，加强规划工作联系，为调度、指导全市服务业规划工作，探索规划执行和落实的政策措施及思路奠定规划管理组织基础。

（八）认真配合抓好服务业重点项目的策划工作。认真处理好规划执行和项目布局策划的关系，着眼于重点项目的集聚发展，通过规划促进指导项目合理布局，通过项目策划促进规划落实，密切规划执行与项目策划的关系，切实配合好项目管理科的工作，努力提高项目策划水平，为优化全市服务业投资布局结构服务。

（九）切实做好对服务业重点企业的培育和调度工作。进一步完善服务业重点企业网络调度系统，为分析全市服务业运行情况提供翔实可靠的企业运行数据资料。着手开展对全市50家服务业重点企业的调整工作，切实发挥重点企业的带动作用。探索建立服务业重点企业30强评选考核机制，加大扶持和培育力度，提升全市重点服务业企业的核心竞争力。

第二篇：规划发展科2013工作总结

规划发展科2013工作总结

2013年，规划发展在公司党委的正确领导下，紧紧围绕年初目标和工作重点，以饱满的工作热情和认真的敬业精神投身到各项工作中。2013年，禾草沟煤矿资源整合项目进入收尾阶段，禾草沟一二矿均于去年通过质量备案综合验收。一年来，我科室主要围绕三方面展开工作：一是对禾一矿、禾二矿的尾留工程进行完善；二是对已完成的工程进行审计结算；三是对科室的内部制度和人员管理进行进一步完善。

一、禾

一、禾二矿尾留工程完善

禾一矿地面建设工程于2012年7月基本完成，2012年10月通过质量备案验收和联合试运转，2013年11月底通过综合竣工验收。今年，禾一矿地面建设工程主要任务为对已竣工工程局部修缮和工程款支付工作和各单位工程的审计工作。

禾一矿2013年工程款支付2805万元，累计支付1.40亿元。同时，今年还完成了禾一矿乡村道路的延续工程，部分工程的修缮工作和工程交接工作。

禾二矿地面建设工程于2012年11月基本完成，2012年12月通过质量备案验收和联合试运转，2013年11月初通过综合竣工验收。今年，禾二矿地面建设工程项目主要任务为对尾留工程的完善、工程款的支付和对各单位工程的审计工作。

2013年，禾二矿工程项目工程款款支付4416万元，累计支付1.91亿元。

今年禾二矿完成的工程项目主要有：

1、大门后续工程及装修，已交付使用；

2、干部餐厅工程，主要完成后期土建、装饰装修及设备安装，现设备已安装到位，交付生活中心试运转；

3、洗煤厂综合实验楼建设，目前除室外硬化外全部完工，由矿方安排时间交接。

4、精煤场新建磅房，目前已完工，交付矿方使用。

二、工程决算审计工作

禾草沟煤矿资源整合项目各单位工程基本于2012年竣工，2013年，我科室的主要工作为各单位工程的决算审计工作。在进行审计工作时，我科室本着科学调查、按实结算的原则，主要对工程量和材料价格进行把关。工程量审核方面，我科室采取施工记录与现场测量相结合的方法，确保报送工程量与实际发生工程量相符；材料价格方面，采取市场信息价与实际到场价格结合的原则，同时深入市场进行调查，确保材料价格的合理性。

同时，我科室坚持内部审计与审计部门审计相结合的原则，各单位工程决算报送审计部门前，必须经过内部审计。确保合理的审结金额。

目前，禾一矿各单位工程内部审计工作基本完毕，已经报送审计部门进行最终审核。最终审计工作已完成80%，预计于2014年5月完成。禾二矿已竣工工程主体项目已完成内部审计，已送交审计部门审核，零星签证工作预计明年5月完成，2014年7月完成禾二矿最终审计工作。

三、科室内部管理工作

近两年来，我科室人员不断增多，科室内部管理的工作量和难度都不断增大。我科室紧紧围绕年初目标责任和绩效考核对科室工作提出的要求，不断完善科室内部管理制度，严格管理员工日常行为，明确分工、落实责任，从党风廉政、综合治理、规章制度建设、计划生育四个方面持续推进我科室内部管理。

（一）党风廉政方面

我科室高度重视职工思想教育工作，要求科室成员将参加所在矿区组织的学习与自我学习相结合，提高职工思想水平。同时开展科室内部教育工作，严防不良社会风气带来的思想、行为腐蚀。一年来，我科室员工能够做到思想进步、廉洁自律，以高尚的思想武装头脑，以健康的情趣陶演情操，以良好的生活习惯抵制各种腐朽思想的侵蚀。2013年，我科室共有2人次由预备党员转成正式党员，在党风廉政建设方面，我科室做到了用矿党委精神武装头脑，指导实践、推动工作。

（二）规章制度建设方面

规章制度建设方面，我科室坚持遵章守纪和内部建设并抓，一方面贯彻落实公司各项规章制度，积极开展科室内部教育、管理工作，确保科室职工自觉遵守矿规矿纪。未发生违反公司规章制度现象。另一方面，根据科室实际工作和考核要求，不断完善科室内部管理制度，制订了办公用品管理制度、保密文件管理制度等。

（三）综合治理方面

我科室坚持对职工开展守法教育和内部团结教育，科室职工能够严格遵守国家法律法规和矿规矿纪，2013年我科室未出现违法乱纪现象。

（四）计划生育方面

我科室设有兼职计生专干，汇总科室职工的计生信息，并能按照计生办要求及时报送，同时，科室人员有所变动时，能及时变更计生信息，并报矿计生办，全科职工能严格遵守计划生育管理规定，积极配合矿计生办工作，没有出现违反生育政策的现象。

四、存在的问题

2013年，我科室能够紧紧围绕公司发展要求和年初目标努力做好本职工作，但仍存在一些问题需要在后续的工作中加以改进。

首先，在工程结算审计方面，由于科室专业人员较少，加之施工过程中情况复杂，单位工程数量多，部分施工单位专业素质不高、对接协调滞后等，给决算审计工作带来诸多问题，导致决算审计进度不理想。

其次，在现场施工管理及工程交接方面还存在一定漏洞，发生了铲车端人现象及污水排放污染事件，对科室形象造成了一定的负面影响，受到了公司的处分。

第三，我科室新近员工较多，加之工作地点分散、工作职责多样，对科室的内部管理造成了多种不便。存在人员管理不到位，不假外出现象。

五、2014年工作安排

2014年，我科室的工作重点有两方面。一方面，我科室将继续紧抓禾草沟煤矿资源整合项目各单位工程决算审计工作，加与审计部门、施工单位的强沟通协调，细化市场调查和工程量核实，保质保量，按期完成禾草沟一矿、二矿决算审计工作。同时加强与各矿区的协调对接，尽快完成各单位工程交接工作。

另一面，我科室将紧紧围绕本职工作和绩效考核要求，完善内部各项规章制度，加强职工教育培训，严格管理职工日常行为，按时完成公司各项工作任务，进一步加强科室内部管理。

总之，一年来，规划发展科在公司党委的正确领导下圆满完成了全年各项工作任务，2013年，我们要发扬优点，摒弃不足，在现有成绩的基础上取的新进展，迈上新台阶，为推动我矿全面实现跨越发展做出贡献。

规划发展科 2013年12月24日

第三篇：规划发展科三季度工作总结

规划发展科2011年三季度工作总结

今年三季度，在局党组领导下，科室认真学习渝委发24号文件精神，贯彻落实永川委发21号文件精神，牢固树立以服务永川社会经济发展为目标的工作理念，注重宣传、加强培训、营造氛围，较好地完成了三季度的各项工作任务。

一、工作完成情况

（一）着力人才强企战略，积极寻找机会培训人才，提升企业人员素质。

1、通过积极争取，市国资委特别给予我区4个名额，选派国有企业优秀干部参加重庆市第四期中青骨干班的培训，我们派出的4名学员通过为期一个月的培训，极大的丰富了企业管理经验，并借助这个平台增加了与重庆大企业的沟通与交流。

2、借助国资大讲坛平台，共组织我区国有企业领导人员参与了4期国资大讲坛的培训，通过学习提升了企业人员领导能力、沟通能力及对投资风险的应对能力。

3、组织国有企业信息员培训，邀请新闻社经验丰富的专家授课，对国有企业信息员进行培训，提高了永川国资的信息质量，使刊物办得更加规范。

（二）注重宣传，提高国资监管知晓率。

1、已编辑出刊3期《永川国资》，以此为载体，进一步推动国资工作的知晓率；

2、及时更新国资网站，确保信息及时准确传达。

3、积极完成宣传部下达的宣传任务，在《永川日报》、《手机

1报》及时登载国有企业情况。

（三）注重质量，完成有关材料的撰写工作

1、完成局领导在重庆市国资监管机构负责人座谈会上发言材料，让市国委、兄弟区县了解我区国资监管工作的情况，给市国资委指导区县国资监管工作提供了依据。

2、完成区委胡书记调研国资工作的发言材料

3、完成赴浙江考察学习的考察报告

4、完成科室半年工作总结并协助完成局半年工作总结。

5、完成微型企业帮扶半年总结交微型企业领导小组。

（四）积极履职，做好企业服务工作

1、为减少企业劳动纠纷、化解企业主体责任，落实区政府对社会保险扩面征收工作，保障企业职工合法权益，每月按时收集并报送国有企业将社会保险参保情况表，并对没有完全缴纳医保、工伤保险的部分企业予以通报。

2、为进一步增加国有资产总量，拓宽国有企业经营范围，实现国有资产的保值增值，三季度以来为茶竹文化传播公司、草木人文化传播公司、重庆燃气公司（控股）、产业集团等公司的公司登记、股东决议实施、企业债券发行提供高效率服务。确保企业及时完成有关注册、变更、发债等工作。

3、继续做好163号文件关于破产关闭企业退休人员一次性参加医疗保险的工作，按照部门权限和任务审核退休人员一次性参加医疗保险的人数18人，涉及企业7户。

4、及时配合产权科对港桥自来水厂工矿棚户区住房改造项目的方案审核，努力改善国企员工住房条件，项目已启动实施。

（五）参与活动，给党的生日献礼

1、参加建党九十周年活动，国资系统三个支部党员大会的各

项活动，为党的生日增光献礼。

2、参与国资系统运动会的筹备工作。负责国资系统运动会运动员审核、赛前宣传及运动现场摄影等相关工作。

（六）认真落实21号文件，为实现缩差共富目标积极工作

1、完成区委21号文件有关国资局牵头落实的目标任务的实施方案报区政府。为保障永川经济社会加快发展，按照区政府划分给我局的第63项主要目标任务，起草了实施方案，并提交区政府审核通过及按照实施方案要求积极准备相关工作。

2、及时起草文件下发区属各国有企业，让各企业上报项目情况，争取与重庆市属企业对接。

3、积极衔接市国资委，将我区国有企业的项目上报市国资委，争取市属国有企业到我区投资落户，与我区国有企业合资合作等。

（七）认真落实三进三同和结穷亲工作，进一步密切党群干群关系

1、按照区委统一安排，积极参与“三进三同”活动，与村民同吃、同住、同劳动，走进田间地头、院坝农户与村民共商致富经，收集困难群众社情民意，讲解党的政策方针，化解矛盾，努力改善干群关系。

2、利用“中秋、国庆”等各种节日“走亲戚”，慰问联系困难群众，给他们送去节日的温暖和党和政府的关怀，二、下一阶段工作计划

1、落实区委常委会关于国有企业整合的精神，牵头做好国有企业整合重组相关善后工作，确保该工作稳定有序开展，促进企业可持续发展。

2、积极努力做好永川经济社会发展方案的实施，优选好项目，做好与市国资委、市属国有企业的对接工作。

3、借助国资大讲坛等方式，继续抓好国有企业干部培训工作，提升国有企业领导综合素质。

4、配合区人社局做好国有企业部分困难下岗分流人员基本养老保险和基本医疗保险缴费补贴工作。

二〇一一年十月十二日

第四篇：2013年阳新县免疫规划科工作计划

2013免疫规划科工作计划

为了认真贯彻“预防为主”的方针，更进一步搞好我县免疫规划各项工作，提高我县儿童整体免疫水平，更好的预防和控制乃至最终消灭相应传染病的发生，保护儿童身体健康成长，结合我县实际，特制定2013年免疫规划工作计划：

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻免疫预防的法律、法规、工作规范，切实提高预防接种服务质量和水平，促进基本公共卫生服务逐步均等化，有效降低免疫规划疫苗针对疾病的发病率。

二、总体目标

（一）全面实施扩大国家免疫规划，确保免疫规划疫苗接种率达到国家要求；

（二）提高数据报告质量，全面完善预防接种信息化系统建设；

（三）落实和强化麻疹防控措施，力争实现消除麻疹的工作目标；

（四）开展《预防接种工作规范》培训，重点对乡村两级接种人员开展业务技术培训，提高乡村级接种人员素质；

（五）加强急性弛缓性麻痹（以下简称AFP）病例监测，落实脊灰疫苗常规免疫和强化免疫，继续维持我县无脊灰状态；

（六）加强疫苗针对疾病和疑似预防接种异常反应（以下简称AEFI）的监测与处理工作，科学开展防治工作；

（七）进一步推进预防接种安全行动，加强预防接种门诊规范化建设，不断提高免疫预防管理水平和服务质量；

（八）加强免疫知识的宣传，充分利用今年4.25计划免疫宣传日进行广泛深入的宣传；

（九）加强对薄弱地区及流动儿童的管理。

三、重点工作指标

（一）以乡镇为单位，扩大国家免疫规划疫苗常规免疫接种率较2012年有大幅提高，新生儿乙肝疫苗首针及时接种率在90%以上；8月龄儿童麻疹疫苗及时接种率达95%以上，疫苗2剂次接种率达到95%以上；未完成常规免疫疫苗接种的2007年1月1日以后出生儿童疫苗补种率达到100%；

（二）全县麻疹发病率力争大幅下降，麻疹疑似病例48小时完整调查率、散发病例血标本采集率、实验室血清检测结果7日内及时报告率均达到100%；

（三）全县15岁以下儿童非脊灰AFP病例报告发病率达到1/10万以上，报告后48小时内及时调查率、合格大便标本采集率、大便标本7天内送达省级脊灰实验室及时率、麻痹75天内随访表及时送达率等指标均要达到85%以上；

（四）产科新生儿个案5日内及时建档率达到98%以上、产科建档新生儿个案信息完整率达到95%以上、产科新生儿个案5日内及时审核率达到98%以上、客户端接种信息1日内及时上传率达到95%；

（五）脊髓灰质炎疫苗强化免疫的乡镇，目标儿童接种率要保持在95%以上；

（六）及时有效处置AEFI。以镇（场）为单位，AEFI报告覆盖率要继续保持100%。全县按人口报告发生AEFI的比例达到3‰以上，AEFI发现后48小时内报告率达到90%以上、需要调查的AEFI在报告后48小时内调查率达到90%以上；

四、具体工作措施

（一）继续开展扩大国家免疫规划疫苗接种

加大对扩大国家免疫规划政策的落实力度，确保每个适龄儿童都能及时得到免疫规划疫苗的免费接种。进一步核查免疫史，同时做好儿童预防接种信息系统的信息补录、补登工作。

（二）做好免疫规划工作整顿，全面提升免疫规划管理水平，不断规范预防接种工作

全面完善儿童预防接种信息管理系统建设工作。及时收集、整理平台使用过程中的问题，完成系统功能的完善和升级，深化系统运用的培训，分阶段组织开展系统管理与使用的督导和评估，进一步提高儿童预防接种信息化管理质量与管理水平。狠抓客户端数据质量，加强历史数据清理，对个案进行及时审核和查重，提高预防接种信息管理系统客户端数据录入的准确性、及时性，为免疫规划管理和决策提供科学、有效、客观、准确的数据。

加强免疫规划基础管理。进一步规范疫苗和注射器管理环节，减少疫苗、注射器的损失和浪费；严格按照《预防接种工作规范》

要求和疫苗免疫程序开展疫苗接种，规范接种技术，确保预防接种工作安全有效；加强冷链管理，各预防接种单位做好冰箱、冰柜的维护和温度记录，确保冷链正常运转。县级要加大对辖区内乡镇卫生院（农场职工医院、社区卫生服务中心）预防接种单位规范化建设力度，及时请上级专家对达标单位进行审评，对已达标单位进行复审。

（三）采取综合策略，加速推进麻疹消除进程

继续做好麻风疫苗、麻腮风疫苗的常规免疫，加强麻疹监测工作，提高监测工作质量；切实加强传染源管理，早期发现疫情，采取点对点的精确处理原则，发现一例、确诊一例、处理一例，适时采取强化免疫或应急接种的有效控制措施，切断病毒的进一步传播；规范医疗机构麻疹疑似病例的报告、调查和诊疗行为，加强医源性感染控制，防止交叉感染；开展健康人群麻疹抗体水平监测，为调整免疫预防策略提供依据。

（四）规范AFP监测工作，继续保持无脊灰状态

保持脊灰疫苗常规免疫高水平接种率基础上，提高全程接种率和及时接种率。针对重点人群开展查漏补种工作，确保每一位适龄儿童获得全程免疫。

进一步加大AFP监测工作力度，对新发病例全部纳入AFP监测信息报告管理系统报告和管理，加强对重点监测医院的督导检查，并开展漏报调查工作。积极应对和防范脊灰野病毒输入，一旦发生输入性疫情或疫苗衍生病毒相关事件，立即启动应急预案，有效控

制疫情，减轻疫情危害。

（五）加强乙肝防控工作，有效降低乙肝发病水平

继续做好新生儿乙肝疫苗接种，提高新生儿首针及时接种率，保持高水平疫苗全程接种率；继续对所有15岁以下乙肝病例开展流行病学调查。

（六）认真开展AEFI监测和调查处理

进一步提高AEFI监测系统的敏感性，做好AEFI监测信息的录入上传和及时审核；加强培训，提高预防接种异常反应报告和调查诊断水平；重点关注死亡、严重残疾、对社会有重大影响的群体性AEFI的调查和处置工作，加强疫苗接种风险沟通，及时化解社会矛盾，减少和降低因发生AEFI对预防接种工作的不利影响。

（七）严格落实入托、入学儿童预防接种证查验与疫苗补种工作。各镇（区）应将入托、入学儿童预防接种证查验与疫苗补种作为一项重要工作常抓不懈，尽早制定工作计划和实施方案，与教育部门密切配合，集中开展“入托、入学儿童预防接种证查验”活动,每年春季入托、入学学生于2月底完成查验（补证）工作，3月底完成漏种疫苗的补种，每年9月30日前完成秋季入托、入学学生的查验（补证），10月底前完成漏种疫苗的补种。

（八）加大免疫规划宣传力度

各镇（区）4月25日前后，要充分利用广播、电视、报纸、网络等新闻媒体，也可以利用墙报、专栏、张贴画等多种形式，广泛开展预防接种知识的宣传活动，普及预防接种知识，大力宣传国家免

疫规划政策和成就，以及实施免疫规划保护公众健康的重要意义，营造全社会参与实施扩大国家免疫规划的积极性和主动性，提高社会各界对免疫规划工作的认知度。

（九）加强其它疫苗针对疾病的监测与控制

高度重视甲肝、乙脑、流脑、新生儿破伤风、白喉、百日咳、风疹、流行性腮腺炎、狂犬病和水痘等疫苗针对疾病的监测与控制工作，在规范实施疫苗接种的基础上，采取综合措施，降低疾病发病率水平；及时对疫苗针对疾病暴发疫情、突发公共卫生事件予以调查处理。

（十）开展工作质量考核和督导评估

为提高我县免疫规划工作的整体水平，县疾控中心将组织对各单位免疫规划重点工作完成情况进行质量考评，主要包括组织领导、免疫规划管理、常规免疫、信息化建设、麻疹防控、AFP监测、AEFI监测等内容，加强对各项专业工作的指导与评估，及时发现并解决工作中存在的突出问题，促进我县免疫规划工作的持续、稳定、健康发展。

阳新县疾病预防控制中心免疫科

二0一三年二月二十日

第五篇：规划发展处2011执法工作计划

规划发展处2011执法工作计划

为进一步加强行业管理和安全监管，全面推进煤炭行政执法工作，加快法治机关建设，提高依法行政水平，保障和促进全省煤炭工业健康科学发展，依照国家法律法规和省局机关要求，结合处室职能和实际工作，编制2011年规划发展处执法工作计划。

一、指导思想

认真贯彻党的十七大精神，牢固树立科学发展观，深入贯彻落实全省依法行政工作和煤炭工作会议精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，紧紧围绕全省煤炭安全生产工作总体部署，深入开展“有计划、全覆盖、规范化”行政执法检查，加强煤炭行业管理和安全监管，督促生产单位落实主体责任，增强行政执法工作的有效性和权威性，为促进全省煤炭工业安全健康可持续发展奠定基础、创造条件。

二、工作目标

通过开展防“三超”生产、煤炭资源回采率以及全省煤矿建设项目执法检查活动，加强对煤矿生产的监管力度，严格控制生产水平、采区和采掘工作面个数及入井人数，努力提高煤炭资源开发利用水平，规范全省煤矿基本建设项目管理，实现安全高效、合理集中生产。

三、编制依据

1、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令第446号）第八条、第十条；

2、《煤炭法》第二十九条；

3、《煤矿生产能力管理办法》（国家发改委、国家安监总局、国家煤监局发改运行[2006]819号）第三十四条、第三十五条、第三十六条、第三十七条。

四、执法原则

1、坚持依法行政、程序规范的原则。依法行使煤炭生产行政执法检查、行政强制、行政处罚职权，做到主体合法、证据确凿、适用法律正确、符合法定程序、量罚适当。

2、坚持突出重点、统筹兼顾的原则。行政执法工作与全省煤矿生产监管相结合，日常执法与专项整治行动相结合，依据全省煤矿生产实情，认真研究、仔细部署，使行政执法工作具有针对性和可操作性。

3、坚持科学监管、执法服务的原则。注重行政执法的时效性、针对性、科学性，坚持执法与服务并重，进一步加强煤炭行业管理和安全监管。

五、执法计划

（一）执法计划：根据处室职能与工作实际，2011年规划发展处将在以下几个方面对全省煤矿开展安全检查、行政执法工作，力求不断加强煤炭行业管理与监管，促进全省煤炭工业安全健康有序发展。

1、防“三超”生产执法检查：重点检查煤矿企业超能力、超强度或超定员组织生产的违法行为。

管辖范围：全省煤矿生产矿井 执法对象：全省煤矿企业

执法检查频率：根据全年煤矿企业生产情况，以在一、二季度执法检查为重点，兼顾全年日常检查。一季度重点对全省煤矿按核定能力组织生产情况进行检查，该检查以各单位自查为主，省煤炭局实行重点抽查。省属煤矿由省属煤矿企业负责检查，市县煤矿由市煤炭管理部门负责检查，省监狱煤矿由省监狱管理局负责检查。各单位完成对所属煤矿的检查后，将检查报告以正式文件一式三份报送。根据各单位检查情况，组织有关人员进行重点抽查；二季度对全省煤矿进行防“三超”生产专项检查，重点加强衰老矿井监管力度，着力解决老矿井生产系统复杂、生产环节多、采掘头面多、用人多的问题。加大监督检查力度，严格控制生产水平、采区和采掘工作面个数及入井人数，对超能力、超强度、超定员组织生产的，坚决依法查处，实现安全高效、合理集中生产。

2、煤矿基本建设项目执法检查：重点检查煤矿建设程序完备情况，建设期间违法生产情况，项目初步设计生产能力合理情况，设计单位资质情况，施工过程中遵循设计能力情况。

管辖范围：全省煤矿建设项目

执法对象：全省煤矿建设项目建设单位、施工单位、初步设计编制单位

执法检查频率：依据处室全年工作安排，结合全省煤矿生产建设实际，以在三季度执法检查为重点，兼顾全年日常检查。通过全面、深入的检查，严厉打击煤矿建设中非法违法行为，推动企业进一步健全并落实安全管理各项规章制度，严格履行煤矿项目建设程序，扎实做好煤矿建设项目基础工作，切实加强煤矿建设项目工程招投标管理，科学编制煤矿建设项目施工组织设计，严格执行安全技术规程和标准，合理安排煤矿建设项目施工顺序，强化管理、彻查隐患，有效防范和坚决遏制事故的发生。

3、煤炭资源回采率执法检查：重点对全省煤矿的煤炭资源回采率进行专项检查和监督。

管辖范围：全省煤矿生产矿井 执法对象：全省煤矿企业

执法检查频率：对全省煤矿资源回采率情况进行日常监管和年终查方式，日常监管中配合其他检查活动，对煤矿的煤炭资源回采率情况进行不定时抽检。重点检查开拓布置、开采顺序、采煤方法是否合理，设计回采率指标和实际回采率指标完成情况。年终对全省煤矿企业煤炭资源回采率进行检查，以单位自查为主，省局抽查为辅。通过实际行动，努力提高煤炭资源开发利用水平，实现安全高效、合理集中生产。

（二）季度执法计划：根据全省煤矿生产情况和处室全年工作安排，本着重点突出、兼顾全面地原则。确定每季度执法检查的重点和内容如下：

一季度：重点对全省煤矿企业按核定能力组织生产情况进行检查。

二季度：重点对煤矿企业超能力、超强度或超定员组织生产的违法行为进行检查。

三季度：重点对煤矿基本建设项目进行检查。

四季度：重点对煤炭资源回采率进行检查，并对全面行政执法工作进行总结。

（三）专项执法工作计划与不同工作计划之间的衔接。本着一个季度一个专项检查的原则，重点抓好没个季度的专项检查项目，同时统筹全局，加强日常监管，做到执法计划与季度执法计划、专项执法计划相互衔接、相互补充。使工作落到实处，为全省煤炭工业健康发展做出贡献。

六、执法内容

1、执法检查的覆盖率及次数

（一）覆盖率：全面检查，突出重点，对检查项目逐一检查，范围覆盖省内煤矿所有生产矿井及建设项目。覆盖率保证100%。

（二）执法次数：根据全省煤矿生产的实际情况，合理安排执法检查次数。在保证检查项目逐一检查的基础上，根据执法情况，对存在的问题，视问题严重程度和整改落实情况，适当增加执法次数，加大执法力度，确保煤矿生产安全健康发展和建设项目合规合法。

拟处室每人每月进行执法检查的工作日为五个工作日。总执法工作日=执法人数×月执法天数×12=6×5×12=360。全年处室共360执法工作日。

根据处室职能和全年执法工作计划安排，拟进行五次防“三超”生产执法检查，执法人数为两人，每次抽查16矿次。执法工作日计5×2×16=160。五次煤矿基本建设项目执法检查，执法人数为两人，每次抽查312矿次。执法工作日计5×2×12=120。三次煤炭资源回采率执法检查，每次执法人数为两人,每次抽查5矿次。执法工作日计3×2×5=30.另配合其他省局单位或处室执法工作日50，共计360执法工作日。

2、执法检查的主要内容

（一）矿井按核定能力生产和月度产量计划执行情况。组织检查煤矿、月度生产计划执行情况，从井下定头定面、进尺、地面调度统计和销售管理等方面进行核查。对矿井月产量超过当月产量计划10%，或单个采区月生产能力超过设计能力25%的矿井，停产整顿不少于10日，处100万元以上150万元以下的罚款；对企业负责人处8万元以上12万元以下的罚款。对全年产量超过核定生产能力的矿井，停产整顿不少于30日，处150万元以上200万元以下的罚款；对企业负责人处12万元以上15万元以下的罚款。

（二）矿井优化开拓布局方案执行情况。组织检查煤矿水平、采区及工作面个数是否符合有关规定，重点加强小煤矿开拓布局管理，对存在的问题严肃查处。对于在一个采区同煤层布置3个（含3个）以上回采工作面或5个（含5个）以上掘进工作面同时作业，单个回采工作面月生产能力超过设计能力50%或小煤矿一个采区超过2个（含2个）以上回采工作面或3个（含三个）以上掘进工作面同时作业的，停产整顿不少于5日，处50万元以上100万元以下的罚款；对企业负责人处5万元以上8万元以下的罚款。

（三）井下劳动定员标准制定及执行情况。组织开展井下劳动定员核定，严格控制入井及井口、采区和采掘作业地点人数，严防超定员生产。对未制定井下劳动定员规定或实际井下劳动人数超过规定的矿井，停产整顿不少于2日，处50万元以上100万元以下的罚款；对企业负责人处3万元以上8万元以下的罚款。

（四）煤矿基本建设项目检查内容及执行情况。（1）项目申请报告是否核准、初步设计是否批准、申请报告设计单位是否具有相应资质、初步设计编制单位是否具有相应资质。（2）设计生产能力是否合理。（3）建设施工中是否遵循设计生产能力。（4）新建煤矿是否存在边建设边生产情况。（5）煤矿改扩建期间，是否在改扩建的区域生产。（6）煤矿改扩建期间，在其他区域的生产是否超出安全设计规定的范围和规模。有上述违法行为，仍然进行生产的，责令停产整顿不少于20日，并按照下列情形进行处罚：（1）新建煤矿边建设边生产的，处100万元以上150万元以下的罚款；对煤矿企业负责人处8万元以上10万元以下的罚款；（2）煤矿改扩建期间，在改扩建的区域生产的，处100万元以上150万元以下的罚款；对煤矿企业负责人处8万元以上10万元以下的罚款；（3）在其他区域的生产超出安全设计规定的范围和规模的，处100万元以上150万元以下的罚款；对煤矿企业负责人处8万元以上10万元以下的罚款。

（五）煤炭资源回采率检查及执行情况。开采煤炭资源未达到国务院煤炭管理部门规定的煤炭资源回采率的，责令其限期改正；逾期仍达不到规定的回采率的，依法吊销其煤炭生产许可证。