2014内蒙古军转干考试结构化面试之如何看待朋友

第一篇：2014内蒙古军转干考试结构化面试之如何看待朋友

2014内蒙古军转干考试结构化面试之如何看待朋友

【导语】军转干安置过程中，面试无疑是地方单位了解军转干部的一个重要程序，良好的语言表达能力，可以让军转干部脱颖而出，给地方单位留下好印象，增加胜利转业的砝码。中公教育军转干考试网精选时政热点事件，组织整理结构化面试模拟题，供广大军转干部阅读。

【模拟题】

据调查，85%的人认为自己没有朋友，只有15%的人认为自己有朋友，你对这个问题怎么看?

【参考答案】

朋友有很多种，有志同道合的挚友与知己，也有单纯的酒肉朋友和损友。自古知音难觅，而酒肉朋友易得。因此，我认为调查中所说的没有朋友应该指的是没有知己这么一类的好朋友，而有多达85%的人认为自己没有朋友，反映的是现代人寂寞空虚的普遍心理问题，带有深刻的社会原因。

第一，现代都市生活节奏太快，人们平时工作太忙，工作压力也大，没有时间和朋友聚在一起交流感情，聚少离多，感情逐渐麻木。而互相间的交流和沟通是成为知己的基础，失去了交流的理解也就可能成为不理解，没有交流的关爱，也就不可能做到真正的关爱。第二，随着现代社会物质生活的发展，人们变得越来越功利化，为人处事都以金钱作为价值标准去衡量，一方面让自己变得越来越冷漠，一方面伤害了别人的感情，金钱味变浓，人情味变淡薄。而以金钱交朋友，只能交到酒肉朋友；以真情交朋友，才能交到真正的知己好友，这是不变的道理。

第三，在现代都市社会中，人们普遍缺乏安全感，大家更愿意把自己封闭保护起来，而不愿意在外面受到伤害。

因此，人们要想让自己拥有理解自己、尊重自己、关心自己的知己好友，一方面需要改变自己的价值观，不要以金钱为衡量一切行为的标准，要多关心别人，用自己的爱的温暖别人；另一方面，要学会给自己减压，在工作之余，记得跟朋友保持联络，在朋友遇到困难时，要提供尽可能的帮助，帮朋友度过难关。

当然，人在一生中要交到知己也是很难的，古人常慨叹说：“人生得一知己足矣！”所以，那些觉得自己没有知己、没有朋友的人们也不要过于觉得寂寞，曲高自然和者寡，但高山流水终遇子期，只要用真情去与别人交往，最终肯定会有收获的。

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第二篇：2014内蒙古军转干考试半结构化面试之“延迟退休”

2014内蒙古军转干考试半结构化面试之“延迟退休”

【现场模拟】

［考官发问］ 在“延迟退休”征求建议会上，有位专家说：“为了弥补养老金亏空，退休年龄必须延迟”。话语刚落不久，便引来了与会人员的强烈攻击，该专家非常尴尬。你是本次会议的主持人，你怎么办？

［考官追问］你支持延迟退休吗？（情境应变+综合分析）

【答题思路拆解】

［考官发问］

1.平复大家的争议，维持会场秩序。

2.待大家安静下来之后，低声询问刚才发言的专家是否还需要作进一步的解释工作或者想提出其他的意见。

3.在会议问答阶段，积极组织与会人员与现场专家进行互动答疑。

4.在宣布散会之后，找到在会议上被攻击的专家，向他致以诚挚的歉意，恳请他的谅解。注意事项：

1.维持秩序时，要向与会者申明召开征求建议会的宗旨、会议纪律，建议与会者要保持讨论的理性、客观和公正，不能采取攻击性和伤害性的语言进行交流。作为会议的举办方，希望大家能继续畅所欲言，征集到更多有建设性的意见。

2.专家是会议发言的主体，应当充分对他予以尊重。询问专家意见后，如果专家要求作出解释，就请他继续发言。如果没有，则按照会议的既定流程，请下一位与会者发言。

3.对于质疑声比较大、情绪比较激动的与会者，让他们充分的发表自己的意见，交流想法。

［考官追问］

观点1：我支持延迟退休。

虽然延迟退休在一定程度上会影响年轻人的就业，但是我认为退休年龄推迟是大势所趋 首先，随着经济的发展，人们生活水平的提高，人们的寿命不断延长，所以延迟退休年龄是必然趋势，而且在很多岗位上也需要这些有经验的老人继续发光发热。其次，这样有助于弥补养老金亏空，缓解养老压力。

观点2：我不支持延迟退休。

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虽然随着生活水平的提高，人们寿命延长了，但是我认为延迟退休会带来很大的问题。首先，在当今高校扩招的情况下，延迟退休会加剧毕业生的就业难问题，挤占了年轻人发挥优势的空间，并且会影响单位的活力和效率。其次，退休年龄推迟会进一步加剧社会的不公。延迟退休涉及到社会利益的再一次分配，轻率地提出延迟退休会让一部分人白白多干几年，但是最后领取的养老金没有成比例增加，而那些不需要缴纳养老金的群体可以领到更多的养老金，【专家解析】我国的养老金制度从一开始就存在着漏洞，政府没有承担相应的转制成本，而且长期以来的通货膨胀使言老基金面临着贬值的困境，单纯靠延迟退休年龄并不能从根本上解决我国的养老问题。

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第三篇：军转干考试半结构化面试：如何看待新岗位

给人改变未来的力量

[考官发问]请结合你所报考的岗位，谈谈你有哪些优势和不足?

【参考答案】机关服务工作是一门科学，是一门融合了多种学科知识的综合性科学，需要多方面的人才(包括管理型人才、技术型人才、服务型人才和经营型人才)来进行管理。

我之所以报考这个岗位，我认为我具备三个优势：一是专业优势。我是财会学硕士，中共党员，多年的部队教育，具备了高度的政治责任感和使命感。二是管理经验优势。参军之后，我有六年的部队后勤财务工作经历，同时在部队接受过专业的后勤机关工作培训，对部队机关后勤工作比较熟悉，为胜任今后的工作奠定了基础。三，性格优势。是一个性格开朗又十分细心的人。部队机关财务管理分工非常精细，需要协调各方面的力量，需要与各个职能部门打交道，这就要求工作人员具备良好的心理素质和业务素质。我认为我的性格特点比较适合未来的管理工作。

中央八条出台之后，对国家税务总局机关服务工作提出了更新、更高的要求。作为我个人而言，要胜任未来的工作，还需要从两个方面努力：一是在实际工作中，加强学习，要用十八大精神武装头脑，不断提高政治理论水平。二是钻研业

务，强化工作能力。要不断学习新知识，积累新经验，以适应新形势，使机关服务工作更能服务当下。

［考官追问］如果进入新的岗位，你有什么样的近期目标和远期目标?

【参考答案】进入新的岗位，对于新人来讲，机遇和挑战并存，不能空谈目标，目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来，根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目标。

如果我有幸成为一名机关工作人员，作为一名新人，首先，我要虚心学习，熟悉单位纪律和工作流程，虚心学习，积极向有经验的同志学习，向书本学习，向实践学习，不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力。在此基础上，尽快地适应工作、投入工作、创造成绩，这是我的近期目标。其次，奋斗目标要将个人价值与社会价值紧密结合起来，将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来，这样才能真正实现人生价值，所以，在工作中有所突破，有所创新，不断提高工作水平，真正的发挥能量，为工作为人民作出自己的贡献，这是我的远期目标。

本篇文章来源于:中公军转网 详细出处参考：http:///jzg/

第四篇：军转干2014军转干考试结构化面试之网络舆论与政府工作

给人改变未来的力量

军转干:2014军转干考试结构化面试之网络舆论与政府工作 军转干：军转干安置过程中，面试无疑是地方单位了解军转干部的一个重要程序，良好的语言表达能力，可以让军转干部脱颖而出，给地方单位留下好印象，增加胜利转业的砝码。中公教育军转干考试网精选时政热点事件，组织整理结构化面试模拟题，供广大军转干部阅读。

【模拟题】

目前很多网民热议网络舆论，网络上时常出现诸多对政府工作不满意的言论，而且“哪壶不开提哪壶”。对此你怎么看?

【参考答案】

网络舆论就是以互联网为载体表达、汇聚和传播的公众意见。具有互动性、开放性、实时性、自由性的传播特点。网络舆论一经形成，便形成了巨大的推动力。目前很多网民在网络上提出了很多针对政府工作的不满意言论，而且是“哪壶不开提哪壶”，这无疑对政府形成了巨大的压力，形成了舆论推动工作的局面。

这些网络言论，一方面确实对政府的工作出现的问题提出了一些中肯的建议，这有利于督促政府提高工作效率和针对性，及时有效地解决群众的问题;但另一方面，有些网络舆论鱼龙混杂，有时候很难分清是非曲直，有时候过于激烈偏激，这对政府来说是一个巨大的考验。所以，对网络舆论向何处去的问题，成了摆在政府面前的一项新的任务。

我认为，对于这种现象应该采取以下措施来合理应对：首先，政府部门应该正确认识网络舆论。网络舆论不是洪水猛兽，对网络舆论不应采取回避的态度，而是应当引起重视，多怀宽容之心，对一些言论也要冷静对待。其次，在区分和对待言论的方法上，不应以言论本身的正面或负面判断其动机，而应根据通过调查研究来判断是非曲直。再次，要重视与网民的反馈和互动环节，在事实认定清楚之后，应第一时间发布官方关于事实的权威消息，以正视听，然后发挥舆论引导和调节作用，及时疏导民意。最后，政府要以足够的信心和勇气进一步广开言路，创造一切条件让人们群众批评政府，运用政府网站、网络媒体、微博、博客、邮箱、群众热线等途径，切实听民意，解民难。

“知屋漏者在宇下，知政失者在朝野。”人民群众是历史的创造者，人民满不满意是我们工作的出发点和落脚点。我们要高度重视网络舆论，变“堵”为“疏”，提高公信力，使政府和网民能够加深互相理解和信任，这样才更有利于工作的开展。

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第五篇：内蒙古军转干考试：公共基础知识 公共政策

内蒙古军转干考试：公共基础知识 公共政策

1.公共政策分析的原则和方法

公共政策分析必须遵循系统性原则、预测性原则、协调性原则、信息化原则、科学性原则、民主性原则。

公共政策分析的方法包括系统科学方法、定性分析方法、定量分析方法、预测方法等几种基本形式。

2.公共政策分析模式

（1）内容—过程分析模式

这是美国学者麦考尔与韦伯提出的分析模式。它强调公共政策分析应集中在内容与过程的分析上，主张使用规范性分析和描述性分析两种方法。

（2）系统分析模式

这是美国行政学家沃尔夫提出的分析模式。它强调政策分析既要重视对政策制定的分析，也应加强对政策执行的分析。

（3）信息转换分析模式

这一模式是由美国学者邓恩提出的。该模式认为，公共政策分析主要是事实、价值、规范三大问题，由此产生了经验方法、评价方法、规范方法三种分析方法。3.公共政策体系的结构

从时间和空间两个向度来划分，公共政策体系的结构可以分为纵向结构和横向结构。

（1）纵向结构包括总政策、基本政策和具体政策。

（2）横向结构包括政治政策、经济政策、文化政策、社会政策和对外政策。

4.公共政策决策思维模式

（1）经验决策模式：最传统的决策思维模式。指决策者依据个人决策实际经验进行公共政策抉择的思维方式。

（2）理性决策模式：二战后西方行为主义政治学家特别倡导的公共政策决策模式，又叫科学决策模式。指决策者采用科学实证的量化分析技术和严格的逻辑程序，对确定的公共政策问题作出最优的公共政策方案设计和政策决定的思维模式。

（3）非理性决策模式：指决策者依靠直觉、信仰、意志、感情等非理性因素对公共政策作出选择和决定的思维方式。

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（4）渐进决策模式：该模式认为政策决定是人们根据政策经验，经过政治互动和渐进调试的过程，而获得共同一致看法的政策活动

（5）综视决策模式：综合理性决策模式和渐进决策模式的特点，即运用渐进决策模式方法从宏观角度找出重点政策问题之所在，运用理性决策模式方法从微观角度对重点政策问题作细微的分析决策。

5.公共政策决策过程模式

（1）政治系统决策模式：这一理论是由美国政治学家戴维·伊斯顿提出的，他指出公共政策是政治系统对全社会价值所做的权威性分配。政治系统的公共政策决策过程是一个包括环境、输入、要求、支持、输出和反馈等环节的有机整体。

（2）功能过程决策模式：政治科学的创始人哈罗德·拉斯韦尔最早提出了决策过程的七功能分析模式，认为公共政策活动过程的七个互相连续的功能活动环节是情报、建议、规定、行使、运用、评价和终止。在七功能分析模式的基础上，安德森提出五阶段功能过程决策模式理论。即问题的形成、政策方案的制定、政策方案的通过、政策的实施、政策的评价。

（3）制度程序决策模式：制度程序化决策模式理论，是西蒙提出的程序化决策和非程序化决策理论，这一理论从动态的角度分析管理决策过程，积极倡导运用现代决策技术，提出可以运用手段—目的分析法来使非程序化决策转化为程序化决策。

（4）公共选择决策模式：这一理论是美国经济学家和政治学家布坎南在20世纪60年代提出的，实质就是对公共政策的研究。这一理论既想实现个人利益最大化，又想实现公共选择公平合理，这种良好的主观动机却克服不了两者的内在矛盾。

（5）追逐决策模式：这是指在公共政策决定实施后，通过追踪信息反馈，决策系统对原政策方案进行补充、修正、使政策方案完善更新的决策模式。其主要特点是通过追踪和反馈实现二次决策。6.影响公共政策制定的因素

（1）公共政策制定的体制因素

公共政策制定机构的设置及其权限设置，对政策设置有极其重要的影响。一般而言，公共政策制定体制有民主型和专制型两类。这两类体制对政策制定的质量产生的影响是不同的。

（2）公共政策制定者因素

公共政策最终是由人来制定的，因此政策制定者的个人素质，对政策制定的影响是至关重要的。一般来说，决策者个人的智力和能力的水平与政策水平是成正比的。

公共政策是调整和规范人的行为以及人与人之间的关系，尤其是利益关系。它所发生作用的社会成员在相当程度上影响着公共政策的制定。因此，政策制定者在制定政策之前了解社会成员的需要、利益和心态，对于制定科学合理的政策是非常重要的。

（4）公共政策制定的技术因素

公共政策制定中所使用的政策制定手段和方法，对政策质量和政策结果也会产生重要的影响。

7.公共政策执行的原则和手段

公共政策执行的原则：

（1）坚定性与灵活性相结合；

（2）实事求是与创造性相结合；

（3）注重整体性原则；

（4）强制执行和宣传教育相结合。

公共政策执行主要的手段包括行政手段、法律和法制手段、经济手段、思想教育手段。

8.影响公共政策执行的因素

（1）公共政策执行体制。这是影响公共政策执行的首要因素。

（2）公共政策执行者。这是影响公共政策执行的最直接因素。

（3）政策客体。政策能否达到目标与广大的政策对象有直接的关系。

（4）政策本身的问题。

（5）政策执行的资源。

9.公共政策评价标准

第一类是公共政策评价的一般标准，即公共政策评价活动中共用的和通用的标准。一般包括政治标准、生产力标准、公共利益标准、社会实践标准。

第二类是公共政策评价的特殊标准，即不同类型的公共政策行为的评价有自己的特殊评价标准。主要包括成本标准、效果标准、效率标准、效益标准。

10.公共政策评价方法

（1）比较分析法。政策评价中最为常用的方法。

（2）整体评价方法。运用系统方法，侧重于从整体上评价政策。

（3）成本效益分析方法。政策运行成本与政策实施效益加以对比的分析方法。

（1）政策评价主体自身素质的差异。

（2）政策目标的不确定性。

（3）政策资源的混合。

（4）政策评价资源的稀缺性。

（5）政策评价的社会环境因素。12.政策调整的内容和类型

公共政策调整是对政策系统的调整，包括对其内部的各种要素、各个环节、各个方面的调整。其主要内容有：政策目标的调整；政策方案的调整；政策实施措施的调整；政策效能的调整；政策关系的调整。

政策调整的类型，主要有增扩型和缩减型的政策调整；合并型和分解型的政策调整；激进型和渐进型的政策调整；终结型和延续型的政策调整。

13.政策终结的内容和方式

政策终结的内容包括政策目标、政策计划、政策执行、政策组织和政策功能五个方面的终结。公共政策的终结有五种具体的方式：政策废止、政策替代、政策分解、政策合并和政策缩减。

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