“三按月”10张服务信息表

第一篇：“三按月”10张服务信息表

是否按月启用下列“三按月”10张服务信息表：

1、生殖保健服务证及计划生育证管理服务信息表；

2、流出人口婚育证明办理管理服务信息表；

3、独生子女父母光荣证办理管理服务信息表；

4、流入人口婚育证明催办管理服务信息表；

5、流入人口婚育证明查验管理服务信息表；

6、流入人口一孩证办理管理服务信息表；

7、计划生育手术管理服务信息表；

8、查孕查环管理服务信息表；

9、女性生殖保健管理服务信息表；

10、送药送具及随访管理服务信息表。

第二篇：服务对象信息表

服务对象信息表 单位名称 单位地址 联系人 联系电话

第三篇：计划生育“三按月”考核制度

马临区计划生育“三按月”工作考核制度

为进一步加强村人口计生工作目标管理考核，根据省、市、县有关会议精神及要求，全面提高村级人口和计划生育管理和服务水平，确保我乡根据“三按月”工作要求，充分建立“按月下达个案管理服务任务，按月督促落实完成，按月严格兑现奖惩”的计生考核工作机制，全面提高村级人口和计划生育管理和服务水平特制定本制度。

一、按月下达任务内容：

1、三查工作落实率达100%

2、综合节育措施落实率达85%以上

3、人口出生上报准确率100%

4、流动人口生育证办理率90%以上

5、独生子女证与生育证率办理80%以上

6、社会抚养费征收完成率100%

7、免费孕前优生健康检查率达90%

二、明确职责

包村领导职责：负责研究和指导村计生工作，帮助解决所遇到的困难和问题，督促并亲自带领包村干部和村干部履行职责。

包村干部职责：完成包组工作，负责帮助村清扫手术库存，开展全程管理服务访视工作，征收社会抚养费，帮助解决村计生重点难点问题。

村干部职责：负责宣传政策法规，采集和变更人口信息；准确上报新婚（含大龄青年的事实婚姻）；督促符合政策生育对象 参加免费孕前优生健康检查，并督促其办理生育证（再生育证）；掌握孕情和准确预测出生人口；及时上报新生人口信息；追踪落实上环和结扎手术，排查政策外怀孕对象并及时上报，配合采取补救措施；追踪妇检；按月分析人口计生情况，及时解决存在的问题和落实有关个案任务。根据村情，认真讨论村规民约，及时签订“双诚信双承诺”承诺书并认真执行。

乡属部门职责：负责本单位干部职工（含临聘人员）及其配偶按时参加妇检，督促本单位干部职工（含临聘人员）及其配偶按时落实节（绝）育手术，帮助包村村完成重点工作任务考核及奖惩办法。

三、严格考核奖惩

（一）考核内容

包村领导、干部履行职责情况；部门履行职责情况及职能部门落实监管责任情况；计生办、卫生院（计生站）各项业务及包村指导情况，督导检查和考核情况，手术推进情况，干部管理与考核情况；村包括每月信息变动核准上报、新婚上报、免优检查、孕情掌握（人口预测）、出生人口上报、手术落实、流动人口管理、村级计生例会，已婚育龄妇女信息、季度妇检、社会抚养费征收、独生子女证办理、干部“一口清”、日调度核查，“双诚信双承诺”和阶段性工作推进情况等。

（二）奖惩办法

实行平时督导检查、个案调度落实、按月考核通报并兑现责任追究，半年和年终汇总兑现奖励的方式进行。

1、包村领导：与包村村和分管的部门同奖同惩，半年所包村各项任务目标和调度的个案任务全面完成奖励2000元，所包 村一个月考核排名最后一名且基本工作任务未完成的惩2000元，连续两个月或全年三个月排名最后一名的除兑现经济处罚外，包村领导、村书记、包村干部严格按(习委办字【2013】94号)文件的有关规定执行。

2、包村干部：除完成包组工作外，要帮助所包村村完成各项重点难点任务和个案，对涉及帮助落实手术或全程管理访视未到位与村支书、主任同等处罚。对“两民”行动安排的挂帮农户，要帮扶到位。特别是针对“两户”人员，要按照“两个提前”的要求落实。

2、村干部：综合考评和个案完成情况均实行奖惩，半年根据村考核设一、二、三等奖，其中一等奖1名奖励5000元，二等奖各2名奖励3000元，三等奖各2名奖励1000元。一个月排名最后一名给予“黄牌警示”，并在全乡大会上作检讨；连续两个月或累计三个月排名最后一名的给予“一票否决”，村干部考核不称职，相关责任人给予纪律处分，书记、主任给予降职、撤职或责令辞职等处理。严重干扰、阻碍乡督导考核组正常开展工作并造成影响的，视情节给予降职、撤职或责令辞职处理，是正式干部的给予党政纪处分，考核不称职。

（1）个案奖励：准确上报一例新婚（含大龄青年的事实婚姻）奖励包组干部10元/人；督促一对夫妇参与免费孕前优生健康检查并办理生育证（或再生育证）奖励包组干部20元/人；政策内出生预测和上报准确一例奖励计生专干和包组干部20元/人；落实PIS系统上环库存一例或准确提供结扎对象信息一例并落实到位奖励包组干部30元（剖腹产结扎和外寄证明除外），上报并配合落实一例二女结扎户奖励包组干部200元/人；排查 出一例政策外怀孕并人流奖励100元，一例引产奖励200元；社抚费征收完成任务按25%返还，未完成的按10%返还，上月未完成的任务次月累加，原则上每季度返还一次，超任务部分按30%返还作为奖励和工作经费（年终核算返还），但每月调度的免优孕检、生育证办理、人口预测及上报、手术落实、季度妇检等各类个案未完成的不予返还。

（2）个案惩罚：查出一个漏人惩包组干部100元/人，查出一户漏户惩包组干部500元/户；未准确上报一例新婚惩包组干部50元/人；未督促落实一例免费孕前优生健康检查或未督促办理生育证（再生育证）惩包组干部50元/人；未准确掌握和上报孕情导致预测不准确一例惩包组干部500元/人（已掌握但计生专干未核准的同惩）；各级查出人口漏报一例惩包组干部2000元，迟报一例惩包组干部500元，人口已上报但信息不准认定为漏报,书记、主任、计生专干同责；在家结扎、上环手术库存一例未落实惩包组干部100元/人，村其他干部50元；已婚育龄夫妇上报为流出，但被查出在家惩包组干部和与对象有包庇的村干部500元/人，并给予纪律处分，政策外怀孕未发现或发现后未及时补救惩村干部200元/人；在家妇检一人未检惩包组干部200元/人，流出人口一人未检惩包组干部20元/人（妇检按季度考核）；未按月分析人口计生情况和个案调度一次惩书记主任500元/人；查出未开展全程管理访视一次惩包组干部200元/人；未及时上报相关资料或未完成相关业务一次惩包组干部200元/人。查出未经计生办审查入户的，对村经办人给予党政纪处分，有违法所得的没收违法所得，构成犯罪的依法移送司法机关。

43、职能部门：认真履行职能，各项任务目标和个案调度落实到位，按照“双诚信双承诺”要求开展工作，使全乡整体水平上台阶，半年给予人均200元的标准奖励给部门。对干部职工（含临聘人员）一人未参加妇检惩负责人100元，责任人200元且考核为不定等次，手术对象未落实手术惩负责人500元，责任人1000元且考核不称职。整体工作推进较好，对部门实行综合奖励（含乡属学校）。

对村党员、干部及其亲属有政策外生育或存在生育错、虚、瞒、漏报或任何单位干部弄虚作假、欺上瞒下、不廉洁自律的严格执行“一票否决”制度，取消参加任何先进集体评选资格。省、市、县检查中影响全乡考核的，除按照规定严格兑现涉及相关责任人的责任外，严格按照（习委办字[2013]94号）《中共习水县委办公室习水县人民政府办公室关于印发〈习水县人口和计划生育工作奖惩和“一票否决”制的规定（暂行）〉的通知》的有关规定追究责任。

马临区

2014年3月20日

第四篇：“三服务”信息

蓼沿乡“三服务”活动信息

近期以来，我乡根据县委关于在“基层组织建设年”中开展“服务基层、服务群众、服务发展”的活动要求，本着用契机收集民意、靠走访听取民声、借外力解决民事、帮发展服务民生的理念，先后牵头协调组织县统计局、气象局及本乡十位科级干部深入凤岩、林场、溪东、蒲边、兰水、后坂等村和部分乡直单位开展调研走访，送服务到基层，助基层搞发展，用发展帮民富。

（一）蒲边村的“三个发展”服务思路

今天，本调研组开展第二次集体下村服务活动。上午，先到蒲边村（该村是蓼沿乡第二大村，含7个自然村，人口2300多人）。进村后，我们首先组织召开由两天前就已预先通知的村两委干部、能人贤达、部分村民、党员代表、离退干部等对象参加的座谈会。在听取该村近期以来工作情况汇报后，我们更多地倾听来自村民代表、党员代表、能人贤达的心声，特别是收集村民群众关注关心的热难点问题和要求政府帮忙解决生产生活中的实际困难。座谈会后，根据群众提出的问题，乡领导带领调研组有针对性地深入“蒲边志愿队”故居、造福搬迁自然村畲族群众家里走访，了解村民生产生活情况。

经调研走访，我们了解到该村今年安排五项实事，分别是投资29万元建设百代洋自然村桥梁、投资15万元铺设佛亭自然村500米水泥路、计划修缮“蒲边志愿队”旧居、投资80万元重建福成桥、投资2.2万元对2条长4公里的农田灌溉渠道进行修复。同时，该村群众强烈要求政府帮忙解决两个问题，一是要求处理解决部分不法村民乱砍村内绿化林问题，二是协调解决佛亭自然村与溪东村历史遗留的林地分界纠纷问题。

对于以上问题，乡领导与调研组成员讨论、交流后，站在保稳定、促发展的角度，对该村后续工作提出“三个发展”的服务思路：一是化解矛盾和谐发展。“民为本，和为贵”。对群众反映的不法村民乱砍村内绿化林问题，乡领导当即要求乡公安派出所、林业所全力配合，立即采取行动加快处理，给群众一个满意的交代。同时，由乡政府林业站与县林业局联系，争取春季造林树苗按需安排蒲边村补种，还绿于村，还树于民。对于佛亭自然村与溪东林地纠纷问题，乡政府在前期多次协调基础上，已将该纠纷案件上报县政府，请求县政府牵头林业部门等给予客观合理公正的协调解决。要求林业站加强与蒲边村和县林业局的互动联系，尽早妥善解决问题。二是发挥优势科学发展。只有经济发展了，群众富裕了，村庄才有活力，干群才有干劲。为帮助蒲边发展经济，提高村民收入，乡领导与调研组成员一起帮蒲边村分析实情，总结优势。面对当前石板材行业逐渐淡出的形势，村两委干部和群众要有科学发展和可持续发展的眼光，发挥本村人力和山地资源丰富的优势，引进发展生态休闲农业和高新产业，如可利用原有关闭的废弃“鑫磊石材厂”引进木材加工企业；利用拆除关闭的蒲丰纸厂，引进环保节能企业，发展现代工业；利用林地、田地，引进大棚蔬菜、绿化苗木等现代农业，以实现劳动力的就业转移和经济的优 化转型。三是着眼长远谋划发展。要致富先修路。对于该村今年安排的五项实事项目，我对村干部给予了公开表扬。同时，对个别重大项目给予乡财政配套支持，并协调县统计、气象等部门多争取资金，帮助该村完成项目。今年是村级换届选举年，我结合调研活动，要求该村要力争选举出懂经济、想干事、会做事的村干部，为今后实施村级规划、优化宜居环境、发展特色经济、营造融洽氛围夯实组织保障。

（二）兰水村的“三好模式”

下午2点，我带领调研组一行到位于本乡最北端罗源交界处的兰水村开展调研服务。

在该村，我与调研组也了解到群众希望解决的三个重难点问题。一是要求解决儿童就学难问题。该村原有小学已合并，且没有幼儿园，小学生及幼儿须送到距离该村10公里远的蓼沿中心校和幼儿园就学。若能配校车接送学生，做到早送晚归，家长就不必陪读或让子女乘坐三无车辆等，可解决孩子上学难问题。二是要求解决群众看病难的问题。该村原有一名80高龄的村医，因身体原因现已无法行医，群众看病要到隔壁村，老弱病残人员看病极不方便；三是要求解决石板企业关闭后引进项目问题。该村原有石板材加工企业6家，去年全部关闭，现厂房空闲，能否利用原厂房引进项目，以解决该村劳动力就业问题，增加村民经济收入。

在与服务小组充分分析、讨论后，我结合该村实际，做出三个方面的服务指导。一是用好关系。兰水村有处级、科级干部若干人，也有不少在外的大小企业能人。全村干部群众要利用好人力资源，搞好 关系，调动他们关心家乡、支持家乡事业的热情，争取资金为本村办实事、办好事。二是抓好机遇。当前，乡机关和兰水村两委要联系互动，利用罗源饮水工程贯穿该村、宁德福州新一条省道通过兰水需征用土地的良好契机，督促施工方建好沿溪护岸，为今后吸引项目储备良好用地和基础配套。三是想好办法。关于儿童就学问题，我将牵头调研组联系教育部门，协调解决儿童上学和乘车问题；对于群众看病难的问题，调研组同样联系沟通卫生部门建立村卫生所、配好村医；对于引进项目发展经济问题，服务小组将帮忙创造条件，通过争取土地平整项目，做好山地、田地、林地资源储备。通过走出去、引进来的办法，发挥本村树林竹林资源优势，联系一些可行性强的环保项目落地兰水，既利用旧石材厂闲置资产，又发展村级经济。

今天第二次深入的下村服务，得到两个村干部群众的充分肯定，从中我也收获一些新的体会。对于农村工作，对于基层工作，对于群众工作，对于服务工作，除了用好行政力量、法律力量、社会力量、经济力量等资源外，还应该做到“四带四得”：一是带着感情下村，收得民心。服务基层、服务群众不能高高在上，不能高谈阔论，要与村民亲密接触，特别是可找一些村干部认为是刁民的群众谈心、沟通，这样既化解矛盾，又听到真言，以一颗平常心一份朴素的感情赢得群众的支持；二是带着问题下村，获得民声。下村服务之前，我先初步了解该村基本情况，并于服务小组成员沟通，拟定该村侧重需要深入掌握、跟踪服务的问题。比如，对于近期以来村民矛盾较强烈的蒲边村，我带着“林地纠纷根源何在”、“群众有哪些诉求”等问题找了一 些关键性村民访谈了解，掌握了第一手真实信息。三是带着政策下村，取得促动。充分学习掌握当前中央省市县扶农惠农支农的政策，并事先联系上级部门争取资金，带着“政策钱袋子”下村，帮忙解决一些实事难事，对于一些难推进受阻碍的民生项目，起到很好的促动推进作用。四是带着思路下村，赢得发展。各村有各村的优势和不足，作为服务小组，要立足实情，挖掘各村资源，帮助干群谋划有本村特色、容易推动经济发展村民增收的发展思路，做到“一村一服务，一村一特色”，这样发展才不会千篇一律，新农村建设才有差异化的样本。

第五篇：计生三按月落实实施细则

乡发„2014‟号

中共中建苗族彝族乡委员会 中建苗族彝族乡人民政府

关于计划生育“三按月”绩效管理工作

考核实施细则

根据省、市、县关于“三按月”绩效管理工作相关文件精神，为明确工作目标，采取强有力工作措施，强化我乡人口和计划生育经常性工作，夯实基层基础，推进重心下移，提升村（社区）人口计生工作管理水平，进一步完善工作机制，强化绩效考核管理，结合实际，特制定本实施细则。

一、指导思想

坚持以强化村级基础、创新管理机制、加快工作转型、实现

跨越发展为指导，加强领导，明确目标，强化责任，严格考核，严格奖惩，完善人口计生工作“三按月”落实工作考评机制，促进人口计生工作经常化、制度化、规范化。

二、目标任务

以实现“双降”为目标，从夯实人口计生基层基础入手，强化孕情跟踪服务管理，及时落实长效避孕节育措施，促进村级计划生育工作经常化、制度化，推进人口计生工作重心下移，提升村居人口计生工作管理水平。

三、实施办法

（一）计生办结合六个村（社区）实际情况，科学合理下达工作任务，避免目标任务脱离工作实际。

计生办在总体目标的框架内，结合季度重点工作，根据当月各村（社区）人口计生变动情况和工作要求，在每月初对各村（社区）下达工作任务指导单，工作任务要求个案到户、到人，且具有可操作性。

（二）按月督促落实核实。

当月的工作任务下达后，计生办要适时跟踪各社区目标任务完成进度，采取约谈、预警、调度、指导、帮助、协调等手段推进目标任务的落实。办事处建立月督查机制，采取查阅资料、审核村级工作任务指导单记录、入户核对工作动态等方式进行督查排位，填写各村（社区）人口计生工作反馈单并及时通报工作进展，针对存

在的问题提出整改措施。对当月未完成任务的社区除兑现奖惩外，未完成任务继续纳入次月工作任务。

(三)考核奖惩按月兑现落实。

1、成立中建乡人口计生“三按月”工作督查考核小组，成员如下：

组 长：唐宝书(党委书记)副组长：陈重屹（纪委书记）

黄 林（副乡长、计生协管领导）高焕智（人大副主席）

龙明星（计生协会专职副会长）成 员：廖文平林文杰 张 鲜 杨 陶

督促考核小组每月8日前对各村（社区）进行督促考核，将考核结果提交党政联席会议研究后严格兑现奖惩。

2、各村（社区）计划生育“三按月”工作职责。包社区领导、包社区干部、计生特岗、人口主任、村（社区）两委对本辖区人口计生“三按月”工作落实负总责，并且是第一责任人。

（1）包村副科级领导工作职责。包村领导负责全面督促所包村人口计生“三按月”工作按月落实目标任务的完成和各项责任指标体系的落实。解决所包村的“三按月”落实工作中的难题，完成每月计生办下达的各项目标任务。

（2）村两委工作职责。①掌握村级人口计生基本情况、负责

全员人口信息的采集报送，及时掌握并报送每月人口基础变动情况，确保统计工作准确无误。②组织实施孕情监测工作，落实避孕节育手术。协助做好孕情跟踪管理与服务、环检以及社会抚养费征收工作。③负责所包村组孕检对象的参检、手术对象的节育、补救措施的落实，组织已婚育龄妇女签订落实《诚信计生双向承诺书》，组织评议小组和履约监督小组开好评议会和履约监督会。

（3）村人口主任、计生特岗人员工作职责。①负责协助完成每月下达的各项工作任务，将工作结果记录在信息指导单上。②掌握全村计生信息，负责计生信息的收集、整理、登记、报送和公开工作，及时、准确填报和变更各项统计信息资料。③负责生殖保健服务证、生育证的有关证件的出具审核工作。④每月向包村领导及村两委反馈计生工作信息，组织、协调村（社区）干部开展计划生育经常性工作。⑤避孕药具管理、发放和指导工作，负责服务室的整洁卫生和日常管理等工作。⑥组织计划怀孕夫妇参加国家免费孕前优生健康检查，开展环情检查、生殖健康检查、咨询及生育后随访。⑦认真规范填写《孕产期全程管理服务手册》工作记录。⑧做好本村每月计生例会的会议记录及各类相关资料的归档整理工。

3、考核结果的兑现落实。对每月需完成的任务按百分制考核，排位第一位的村（社区）（分数在80分以上）给予奖励奖金500元，升位明显的村（社区）在全乡范围内给予通报表扬，排位倒数第一的村（社区）（分数在80分以下）处罚400元，建立捆绑考核机制，实行包村领导、包村干部、计生特岗（专干）和村干部同考核、同奖励、同处罚，避免相互推诿、职责不清。

对在工作中成绩突出的计生干部，在全乡通报表扬。如工作连续两个月调度没有升位的村（社区），将对该村（社区）计生干部和支部书记进行约谈，进行两次约谈仍然没有升位的，除取消该村（社区）年终评优资格外，追究相关责任人的责任，并给予包村干部、计生专干、计生特岗（专干）人员全乡通报批评。

四、“三按月”工作考核指标及评分标准（100分）。

1、按时、准确、规范上报人口和计划生育信息。（40分）当月按时、准确、规范上报人口和计划生育信息的记满分。出现全员人口漏报1人扣2分；出现手术库存1例扣3分；出现政策内出生人口统计漏报1人扣7分；出现政策外出生人口统计漏报1人扣3分；出现错报1人扣3分。累加计算扣完该分值为止。

2、避孕节育手术落实。（15分）每月村级按提示完成避孕节育手术的记15分。未完成的按个案扣分，其中：1例结扎扣5分，1例上环扣3分。

3、常住人口应妇检对象。（10分）妇检月各社区按计生办下达的任务提示单，对提示单上的应检对象提前下发提醒通知到指定地点进行妇检，完成的记满分，未完成1例扣1分。

4、孕前优生健康检查对象。（5分）各村每月根据下发的免费孕前优生健康检查当月应检对象名单通知到服务站完成的记满分，未通

知完成的按个案扣分，少完成1对孕前优生健康检查扣3分。

5、宣传工作（5分）

各村按月更新《贵州人口报》、《贵州人口之窗》、《中国人口报》的计2.5分。各村按月召开一次50人以上参与的“板凳会议”计2.5分，未按月更新各类报刊和未召开“板凳会议”的分别扣2.5分。

6、“双诚信、双承诺”工作（5分）按一月一次进行民主评议，对不诚信计生家庭进行公示并上报计生办记5分，月评议工作落实，对不诚信计生家庭不进行公示的扣3分，不上报计生办的扣2分。

7、生育对象孕情跟踪管理（5分）各村（社区）每月根据年初上报的生育对象名单，必须个案跟踪其孕情作好登记并上交录入微机。漏跟踪一人扣1分。未交计生办录入微机的扣0.5分。

8、生育对象随访和流动人口管理工作（10分）（1）生育对象随访（5分）

每月对本村（社区）常住人口生育对象进行一次随访，按照规定认真填写《全程管理服务跟踪手册》，漏访一人扣2分，已访视未规范填写《全程管理服务跟踪手册》扣1分，直至该分值扣完为止。

（2）流动人口访视（5分）

每月对本村（社区）流动人口进行一次电话访视，漏访一人扣1分；按照目标任务对本村（社区）“空巢老人”、“留守儿童”、两地分居夫妇进行一次亲情视频，未完成一人，扣1分；直至该分值扣完为止。

9、协助征收社会抚养费。（5分）每月各社区在应征收社会抚养费的名单中协助征收社会抚养费，协助征收1户加0.5分。

（此页无正文）

中共中建苗族彝族乡委员会 中建苗族彝族乡人民政府

2014年5月1日

报：县人口和计划生育工作领导小组 送：县人口计划生育局；

发：各村（社区），乡属有关部门；

中建苗族彝族乡党政办

2014年5月1日印发

共印12份，自存2份