市审批中心关于开展四查四纠工作的情况汇报

第一篇：市审批中心关于开展四查四纠工作的情况汇报

市审批中心开展

“四查四纠”工作的情况汇报

为帮助中小企业发展营造宽松环境，我中心根据《关于开展为中小企业健康快速发展提供101%服务专项行动的意见》（淮纪发〔2012〕31号）要求，认真开展“开展为中小企业健康快速发展提供101%服务”专项行动的自查自纠工作，对政策落实方面、提供服务方面、涉企收费方面情况进行严格的自查自纠，切实将自查自纠工作摆上重要位置。现报告如下：

一、组织学习文件精神，统一思想

我中心高度重视为中小企业提供101%服务专项行动（以下简写为“专项行动”）工作，专门组织召开中心窗口负责人会议学习《关于开展为中小企业健康快速发展提供101%服务专项行动的意见》（淮纪发[2012]31号）精神，明确专项行动作为近期重点工作，要求全中心工作人员要学习文件精神，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实中央经济工作会议，激励全市实体经济健康快速发展，顺利实现市党代会确定的“十二五”“4+1”奋斗目标，以服务企业、提高效能、保持经济平稳较快增长为主题，把握企业发展态，及时帮助解决企业面临的主要困难和突出问题。

二、成立领导小组，健全组织机构

为确保此次专项行动工作的顺利进行和取得实效，我中心成

1立了以中心主任同志为组长，各部门主要负责人为成员的市审批中心开展为中小企业健康快速发展提供101%服务专项行动领导小组，具体工作由业务处负责。并制订了《市城建办开展为中小企业健康快速发展提供101%服务专项行动实施方案》，将专项行动责任分解到每个处室，做到职责到位，任务明确。

三、严格依照“四查四纠”内容，开展自查自纠

我中心按照《关于关于开展为中小企业健康快速发展提供101%服务专项行动 的意见》的有关要求，中心业务处召开关于为中小企业提供101%服务专项行动第一次会议，扎实开展“四查四纠”。各处室对照中心制定的相关制度，查找工作中的不足之处，限期整改。

（一）查思想是否真正解放，纠对企业发展漠不关心，大局意识、责任意识不强的问题。

按照文件精神，市审批中心要求全体工作人员对照文件要求，自查与互查相结合，查摆思想是否真正解放，有无对企业发展漠不关心，大局意识、责任意识不强的现象。经查，没有发现对企业发展漠不关心，大局意识、责任意识不强的现象。

（二）查惠企政策是否贯彻落实到位，纠执行力不强，政策落实打折扣的问题。

我中心对照涉企的优惠政策文件对惠企政策落实情况进行了全面梳理，经自查，我中心认真严格执行有关文件精神，不折不扣地保证中央和省市各项惠企扶持政策落到实处，为中小企业

创造宽松环境，无执行力不强，政策落实打折扣的问题。

（三）查能否真正践行101%服务理念，纠为企服务履职不到位、服务效能水平低的问题。

对照101%服务标准要求，我中心内部开展了自查与互查，经查，我中心工作人员能够人人关心软环境，人人参与101%服务工作，认真贯彻落实我中心101%服务五项制度，积极开展五办服务。无为企服务履职不到位、服务效能水平低的问题。

（四）查有无增加或变相增加企业负担行为，纠部门、单位利益至上，收过头费及违规收费的问题。

我中心组织专人对各窗口涉及中小企业的收费进行了认真细致的清查，重点围绕“有无增加或变相增加企业负担行为，是否收过头费及违规收费”开展清查活动。经查，我中心各窗口收费严格执行国家和上级有关收费文件，没有发现增加或变相增加企业负担行为，收过头费及违规收费的问题。

四、为企业健康快速发展提供长效化101%服务

我中心在前期自查自纠的基础上，坚持为企业健康快速发展提供101%服务长效化，根据企业申请事项的内容，按以下“五办”进行办理，确保此次专项行动取得良好的预期效果。

1、主动办。凡程序简单，申报材料齐全的事项，由窗口人员主动受理，当场办结。

2、上门办。凡需要中心提供上门服务的审批事项，可向“中心”业务处、督查处提请上门服务。接受服务申请后，相关处室

组织约定上门服务的具体时间、地点，并告知相关窗口、人员。按照服务对象要求，实行上门现场服务，不能当场办结的，事后上门送达办结情况及相关材料。

3、变通办。对符合审批条件的项目要尽早介入，尽快审批；对不符合部分审批条件的项目要及时想对策，合理变通，当好参谋，使项目尽快上马；对限制类或违规项目要主动与服务对象沟通，变通思路，调整方案，尽量减少损失。

4、公开透明办。一是公开项目的审批流程和责任主体；二是公开国家、省、市有关行政审批制度改革的文件政策和中心的工作制度；三是公开各窗口服务电话和中心投诉电话；四是公开企业和市民申报事项的审批结果，做到凡是能公开的全公开，消除暗箱操作的可能性。

5、特事特办。在项目办理上，在不违背法律、法规和政策的前提下，精简程序，缩短时限，数据齐全即办，数据不齐的，在企业承诺补齐资料的情况下，先办后补。此外，对一些特殊项目，中心窗口还采取预约服务，全程服务，主动帮办、协办。

市行政审批服务中心

2012年7月10日

第二篇：“四查”工作汇报

“开展纪律作风大整顿、大检查活动”总结汇报

按照公安处“关于迅速在全体干警中开展纪律作风大整顿、大检查活动的紧急通知”的要求，我所反复学习，适时召开专门会议，认真领会文件精神并分析组织讨论，紧紧围绕铁路运输安全为中心任务，做好线路周边的宣传和各类危及行车安全事件的预防工作，深入查找管带队伍、执法思想、尽职尽责、纪律作风等方面存在的突出问题。务求通过此次纪律作风大整顿、大检查活动，达到进一步强化民警执法理念，进一步规范执法行为，进一步整肃警风警纪，进一步增强民警纪律作风。

在自查自纠阶段，我所多次召开学习会，组织民警认真学习文件，对照“四查”内容认真查找不足，深刻剖析原因，对 “四查”活动涉及的问题全面开展自查、互查，认真开展批评和自我批评。深入查摆了民警在思想理念、法治意识方面是否牢固，执法行为是否规范，执法中是否请示报告，工作责任制是否落实问题。在纪律上是否严格遵守执法纪律，是否严格执行制度规定，有无违反《纪律条令》的苗头性、倾向性问题；工作作风是否扎实，工作措施是否落实，有无敷衍塞责、玩忽职守行为，以及在执法办案中耍特权、抖威风，对待群众冷硬横推等问题。

经过民警的踊跃发言和讨论，使我们清楚的认识到了集体和个人存在的许多不足之处，主要表现在：

一、在履行职责开展工作时，对上级的指示、要求和工作部署全面传达和学习了，民警领会并不深刻，总是认为对本职工作已经驾轻就熟了，照搬照做就可以了。实际工作注重了，政治思想教育没跟上。

二、民警和保安队员都不注重学习，理论和实践有差距，学习方法不合理，效果不大理想，不能合理地、系统地安排自己学习。

三、所领导管理、部署工作,有好人主义倾向，对于查出的问题，往往当面批评了事，没有查找思想根源，更少了教会他们处理问题及突发实践的方式方法。甚至在自己处理问题时也有出现过态度生硬现象，没有从以人为本的角度出发去考虑群众（当事人）的难处。

四、内务管理有待于加强，主要表现在个别人不注重公共卫生的保洁工作，不注重所内整洁有序，个人物品摆放不整齐，着装不整洁，既影响了自己警容风纪，也影响了全所队伍的规范形象。

面对浮现出的种种问题，所领导带领大家进行认真分析，深入探讨，通过剖析这些不良现象产生的原因，总结出了下一步进行全面整改的措施：

一、严格遵守“五条禁令”和《人民警察纪律条令》坚决不碰高压线。重修养，努力改造世界观，通过认真学习“开展纪律作风大整顿、大检查活动”，对照检查自己，使每名干警努力做到自我教育，自我改造，进一步完善自己。善于提出问题和解决问题，并牢固树立全心全意为人民服务的思想。

二、要求民警和保安队员勤学习，组织民警学习《人民警察法》等法律法规，不断提高政策理论水平和执法办案能力，面对新形势，深刻认识和理解人民警察的性质和特点、人民警察的义务，树立正确的人生观，树立服务意识，始终保持坚定正确的政治方向，自觉地履行自己的义务，正确地对待工作、对待权力和荣誉，运用依法行政手段，解决实际问题。要不断加强学习，要吃透政策、把握政策、用活政策，继续巩固集中学习制度，提高学习的实效性和针对性。

三、所队领导加强巡线和查岗工作，不管是白天还是晚上不定时查岗，督促指导民警、保安队员工作方式方法，增强劳动纪律和勤务纪律，保障辖区治安秩序稳定。

四、我所将加大执行所内规章制度的力度，大力整改内务、卫生以及警容风纪中存在的问题，对于违反者坚决按规章予以处罚，决不姑息，以此引起高度重视，强化自觉遵守意识。

通过开展“四查”活动真正达到了凝聚警心，鼓舞士气，激发队伍活力的作用，我所将以此项活动的开展为契机，以教育整顿的实际效果促进全所工作推上一个新台阶，更好的为运输生产而服务。

派出所 年月日

第三篇：四查四纠

党员在柜台服务应树立先锋榜样作用

------党员“四查四纠”分析

作为服务行业，优质的服务对行业的生存和发展都起到了至关重要的作用。银行间的竞争取胜最终要靠银行的服务质量和效率来保证，柜台服务就是储户窥探我行服务质量，工作效率的窗口，党员作为一名群众的先锋，更应在平时工作中树立积极的榜样形象，以真心、诚心、爱心、专心、用心的五心服务，赢得客户的称心、舒心和欢心。

由于日常性事务工作多，不能更深层次地静下心来学习，未能从实践中中吸取精华充实自己，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想，导致世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的辨别中出现偏差，为此，党支部及时提出进行党员“四查四纠”自查分析，各党员借此机会重新认识自己，认识世界，在自查发现不足探索进步空间，主要存在情况包括：

一、团队观念不够，缺乏全局意识。在平时工作中只重视本职工作，有各管一滩各司其职的自私本位主义思想，调轻怕重的思想蔓延，对柜台工作外的事情一概不问，一概不管，对其他事物的关心支持不够，缺乏全局一盘棋的意识。

二、主观上甘居中游，流于平庸，总以为在前台岗位上立不了功，只求不出错，盲目自满，缺乏锐气。当遇到艰难困阻，不求无功，但求无过的思想作祟，工作上中流，思想上 “下流”，出现为了减少差错，主观上特意放慢工作速度，拖延工作进度，耽误储户时间的情况。

三、自身素质与我行发展要求有差距。当前，农商行的发展到关键时刻，面对这种紧迫的形势，思想觉悟、理论水平、业务知识、能力等方面与所担负的责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。

今后努力的方向

一、重温入党誓词，铭记党员身份

我们应该时时重温入党誓词，牢记党员身份。成为一名党员也是相当不容易的。需要单位党组织的精心培养，需要确实优秀的个人表现、需要周围群众的一致公认。而这一切取决于你对党是否有坚定的信念和决心，关键时刻是否经得起党组织的考验。党员这个名号不是虚有其表，作为一名党员就要对得起这个光荣称号，扎实工作，励精图治，传承党的光荣传统，实践党的宗旨，在工作中主动挑起大梁，胜任任何岗位，刻苦耐劳，着眼于大思路、大视野。

二、树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。做为党员干部，自己要时刻意识到肩上沉甸甸责任，即使在一线柜台工中，也要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系职工，献身事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起党员干部的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。

三、改善服务态度，提供满意服务，赢得客户的信任。其实没增加多少成本，却提高了客户的满意度。随着人们生活水平的提高，优质服务在竞争中的作用日益增强，“态度决定一切”的名言家喻户晓，没有端正的工作态度，将“一无所有”。优质服务不仅重要而且具有挑战性，提供优质的服务并不仅仅是对客户说声“您好”，而是了解金融产品解决问题只是一方面的能力，更重要的是处理与客户的关系，不仅要能解决问题更重要的是让客户满意，心理上的满意即上帝的感觉尤为重要。

党员是一面透视镜，别人可以看到一个人的素质，一个团队的缩影； “四查四纠”是一面反射镜，我们面对自己，反省自己，鞭策自己。

大泽支行五和分理处

钟达棠

第四篇：四查四纠一转变

“四查四纠一转变”活动心得体会

从2月份我校开展“四查四纠一转变”纪律作风整顿活动，为进一步落实中央《八项规定》，持续正风肃纪，狠刹“四风”顽疾，切实转变春节收假不收心的工作习惯。

通过开展活动，我认真学习有关文件精神，是我真正体会到“四查四纠一转变”的含义及重要性。“一查” 工作作风。看干部职工上班期间是否存在迟到早退、嗑瓜子、玩手机、闲聊天、逛淘宝、传播小道消息等行为，克服精神不振、不思进取、敷衍塞责、得过且过等现象，解决在职不奉公、在位不作为、推诿扯皮、光说不干的问题，坚持实事求是，纠正形式主义；“二查”工作状态。看党员干部是否存在自我放松、不注意个人形象、不按程序办事等行为，克服及时行乐、脱离群众特权思想现象，解决门难进、脸难看、话难听、事难办等问题，坚持联系群众，纠正官僚主义；“三查”工作效率。看干部职工是否存在安于现状、只求待遇不讲效率、“当一天和尚撞一天钟”等行为，克服不顾结果、贪图虚名、好大喜功、与民争利等现象，解决缺乏激情、标准不高、欺上瞒下、吃拿卡要等衙门习气，坚持为人民服务，纠正享乐主义；“四查”自律意识。看八小时之外干部职工的生活圈、朋友圈、交往圈等情况，克服不思进取、挥霍享乐等不正之风，解决公款吃喝、言行放纵、超标消费等问题，坚持勤俭节约，纠正奢靡之风。

为了更好的改变工作作风，我深入反省自己，对照自己查摆的问题，及时进行自纠。将自己在班子成员之间、教师之间、上下级之间行与为，自己在学校工作中方法、处事方式、学生教育等方面存在的问题认真纠正。将自己在服务学校、服务教师、服务学生的态度方式中存在的问题在今后工作中纠正。要经常性开展批评与自我批评，针对个人问题，从思想深处、灵魂深处深刻反省，查找根源，对症下药，扎实整改，达到治病救人的目的。

通过这次“四查四纠一转变”纪律作风整顿活动，我深刻体会到自己作为一名教师的压力和不足。从而要以这次活动契机，以实际行动树立人民园丁的良好形象，真正做到永怀奉献之心，常办利人之事，恪守为仁之责，自己的工作效能才能得到优化，自己个人能力、思想认识才能得到全面提升。

第五篇：四查四纠

“四查四纠”汇报

场馆支部为落实我局“四查四纠”教育整顿工作部署，支部召开了党员大会传达“四查四纠”工作实施方案，并制定支部工作计划。在自查分析阶段，在学习的基础上，通过对照党章，紧紧围绕查思想、斗志、作风、纪律四个环节，进行了自查自纠，党员干部认识到存在的问题和不足，现将支部党员存在的主要问题、原因及今后努力方向向局教育整顿工作办公室汇报：

一、存在的问题。

1、党员学习自觉性不强，学习流于形式。检查对照别人多，联系实践工作少，联系自己问题更少。在日常工作中，只求过去，不求过得硬，个别党员忘记自己政治身份，不能严格要求自己，不能给身边群众树立很好榜样，党员思想意识跟不上形势的要求。

2、工作缺少激情。日常工作墨守常规，缺乏开拓创新精神。干部只满足于完成自己科室的工作任务，只听从领导的安排。在保证12周期备战训练服务的工作中，缺乏08备战那种精神、那种干劲、那种责任，离我局要建设成为科学的现代化世界一流的训练基地标准目标，还有一定差距。

二、存在问题的原因。

1、对学习政治理论重要性认识不够。学习目的不明确，总认为学习无关紧要，没时间坐下来学，思想上有等、靠组织安排情绪。只顾忙于一些实际工作，不能与实际工作联系起来，无法用理论去研究、指导工作。形成办事凭经验，跟不上形势的发展。

2、没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有以运动队满意不满意作为我们工作的衡量标准。没有用与时俱进精神要求我们去开拓性地做好场馆服务工作。满足现状是人生观、价值观淡漠的表现。是对党的事业心、责任心不强的表现。

3、随着场馆人员年龄偏大，结构老化现象出现，党员干部自身存在着船到码头车到站，差不多了的想法，不想自我加压，存在骄傲自满情绪。

三、今后的努力方向。

针对我处党员干部存在的主要问题，按照党章的要求，我处需要在以下几个方面进行认真整改：

1、首先干部要提高学习理论认识，明确学习的重要性和不学习的危害性，干部做好表率，真正静下心来，坐得住，学得进，联系实际，勤于思考，不断拓宽知识领域，提高知识水平，增强用马克思主义的立场、观点、方法，分析处理问题的自觉性，自觉在工作实践中接受锻炼和考验。

2、进一步解放思想、更新观念，按照与时俱进的要求，创造性地开展工作，针对工作中面临的情况、问题，大胆探索，勇于创新，树立运动队事无小事的思想。注意解决新问题、积累新经验，在实践中增长知识、增长才干。

3、本着对党事业负责的精神，用以人为本的视角，在运动队的训练需求上下功夫，树立强烈的服务意识，用党员标准严格要求，自我加压，始终保持积极向上精神状态，努力做好本职工作，圆满完成12周期备战奥运各项服务保障。

2011

场馆处党支部、6、10