湖北师范学院“爱心超市”志愿者服务队规章制度

第一篇：湖北师范学院“爱心超市”志愿者服务队规章制度

湖北师范学院青年志愿者协会“爱心超市”志愿者服务队

管理条例

为了进一步规范“爱心超市”志愿者服务队的管理，推动“爱心超市”志愿者服务队的发展，特制定本管理条例。

第一条 “爱心超市”志愿者服务队（以下简称“爱心超市”）是湖北师范学院青年志愿者协会（以下简称“校青协”）直属志愿者服务队之一，它奉行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，以“以生为本、为生解困、调剂余缺、满足需求”为服务宗旨。

第二条本服务队全称为“爱心超市”志愿者服务队。

第三条本服务队开展的一切活动必须遵守各项法律和校纪校规，必须符合志愿者精神。

第四条本服务队各小组、各队员之间要团结协作，共同进步，杜绝一切有损于“爱心超市”形象的行为。

第五条队员招募

（一）每学年初本服务队面向大

一、大二在籍学生招募，经一个月见习期考核后方可成为正式队员；

（二）本服务队人事任免权归校青协项目部所有，服务队队长有推荐和建议的权利；

（三）本服务队实行聘任制度，聘书在每学年的第二学期颁发。

第六条活动开展

开展大型活动需提前3天向校青协项目部提交《湖北师范学院青年志愿者协会“爱心超市”志愿者服务队活动申请表》，经批准盖章后方可开展活动 ；活动结束后两个工作日内上交《湖北师范学院青年志愿者协会“爱心超市”志愿者服务队活动总结表》。

第七条值班制度

（一）凡本服务队队员均需根据监察组制定的《“爱心超市”志愿者服务队日常值班表》按时值班，不得迟到、早退，无故旷到；

（二）值班人员上、离岗时需做好办公室和店面清洁工作；值班期间，需佩戴工作证，着装整洁得体，不得大声喧哗；

（三）调班，指队员自身班次的调节，由监察组根据实际情况在其应值班之前（含当天）进行安排，值班记录注明“调周X”；

（四）换班，指两名队员之间互换班次，由值班人员自行协商，并向队长说明情况，且在值班记录上注明为“换XXX”;

（五）代班，由值班人员自行协商，并向队长说明情况，在值班记录上注明为“代XXX”，代班考勤记录为请假；

（六）在一个月内调班、换班、代班共不能超过两次；

（七）待人接物时需有礼有节，不得用异样的眼光看待困难学生，要尊重他人隐私；

（八）接收或发放捐赠物品时需按要求及时做好登记，并保证新旧物品摆放整齐、合理有序。

第八条工作例会

（一）凡本服务队队员均需根据校青协项目部制定的《湖北师范学院青年志愿者协会“爱心超市”志愿者服务队管理条例》按时参加会议，不得迟到、早退，无故旷到，每月至少召开两次工作例会；

（二）开会须提前五分钟签到，并将手机调成静音或关机；

（三）开会期间不得大声喧哗、做与会议无关的事。

第九条请假制度

（一）本服务队队员因特殊情况在活动或例会中需请假者，须提前向监察组申请，递交请假条批准后方可；各组组长请假则需向队长递交请假条批准后方可；

（二）请假原因须真实详细，由监察组根据实际情况决定是否批准；

（三）请假条的填写应及时，要求书写规范、内容完整，补写请假条须在两个工作日内（请假当天计为一个工作日），超出两个工作日视为旷到；

（四）每月统计一次考勤情况交与校青协项目部，并在工作例会上公布。

第十条财务管理

（一）“爱心超市”经费管理由财务审计组负责，队长和校青协监察部审批监督；

（二）每次大型活动经费少于等于50（大写：伍拾）元需向项目部口头申请，多于50（大写：伍拾）元的须向秘书处做口头申请；

（三）每次进货前须向秘书处做口头申请，并将列好的进货预算清单上交秘书处审核；

（四）每次进货后由财务审计组做好进货清单，并在“爱心超市”财务账本上详细记录；

（五）每次开市后财务审计组需进行物品统计，并及时登记入帐，且每两个星期做好出货公布。

第十一条奖惩制度

（一）每学年度校青协将根据本管理条例及各队员的工作表现评选出一定比例的“优秀青年志愿者”予以表彰。

（二）出现以下情况之一者经校青协项目部核实无误后将取消其参加本学年度“五四评优”的资格：

1、在本学年度值班、工作例会及“爱心超市”活动中请假共计达4次者；

2、在本学年度值班、工作例会及“爱心超市”活动中迟到早退共计达3次者；

3、在本学年度值班、工作例会及“爱心超市”活动中旷到共计达3次者。

本管理条例从即日起生效，其最终解释权归校青年志愿者协会项目部。

湖北师范学院青年志愿者协会

“爱心超市”志愿者服务队

二○一一年九月三日

第二篇：记湖北师范学院消防志愿者服务队二三事

记湖北师范学院消防志愿者服务队二三事

(撰文：饶江 章红)

2011年11月至2012年2月，中央文明办、公安部联合部署开展了消防志愿者查改身边火灾隐患活动。各地积极响应，精心组织，突出‚查改身边火灾隐患‛主题，开展了一系列形式多样、内容丰富的消防志愿服务活动，有力支持了‚清剿火患‛战役的深入开展，为全面实现战役目标发挥了积极作用，多次受到刘金国副部长的批示肯定。2012年3月底，公安部下发通报，湖北师范学院消防志愿者服务队荣获全国‚消防志愿者查改身边火灾隐患活动‛表现突出的消防志愿服务集体，湖北省仅此一家。

湖师大学生：最美的消防志愿者

今年就读湖北师范学院经管学院的大三学生刘明，两年前，就与消防志愿者服务队结缘。不仅成为了黄石消防志愿者一员，而且还当上了湖北师范学院消防志愿者服务队队长。

刘明是来自鄂州市梁子湖区沼山镇畈山村。在读大学前，有一次寒假时，邻居一位大爷在烧纸钱祭祀祖先的时候，没想到燃烧的纸钱被风一吹，吹到房子里的柴堆里，立即引发熊熊大火，大爷当即傻了，隔壁邻居们于是纷纷帮忙用水桶挑水灭火，但是无奈火势太大，眼睁睁地看到大火吞噬了整个房子。此事对刘明印象尤其深刻，他想，如果农民有了消防安全意识，这个火灾不会发生；如果农村有了消防设施，这个火灾可能会及时得到扑灭。然而，防范火灾不可能有‚如果‛。

进了湖北师学院后，正好遇上湖师成立消防志愿者服务队不久。刘明闻讯二话不说，报名加入志愿者服务队。

与刘明一样的，还有30多位骨干湖师消防志愿者，其中女生就有13人。2009年4月28日，湖北师范学院消防志愿者服务队正式成立，在短短的3年时间里，队伍人数不断壮大，现有志愿者6000多人。他们在黄石公安消防支队的关心指导下，在湖师保卫处的直接组织下，每学都在大一新生中选拔优秀的志愿者作为新队员。他们通过消防知识讲座、消防实践等系列培训活动，提高了队员专业素养，增强了队伍的活力。2011年湖北师范学院青年志愿者协会‚送消防知识下乡‛，暑期消防志愿者服务队荣获‚2011年全国大中专院校暑期‘三下乡’社会实践活动优秀团队‛称号。现已成为湖师最活跃的、最美丽的风景线。

“进村入户”成为常态

有人说，大学生社会活动仅仅局限于寒暑假，平时很难有效开展。但是对于湖师大学生消防志愿者服务队来说，如果局限于两个假期，那就失去了意义，因为社会消防需要经常化，况且是锻炼队员社会实践能力和提高队员专业消防知识的好机会。那么，如何解决这个问题呢，刘明和同学们自有妙招，平常在校时，就精心准备、筹划消防服务活动，到了星期六和星期天，就组织不同规模的‚消防进村入户‛服务活动，时间充裕的，就去离学校远一点的乡村，时间紧迫的呢，就在城区的各大社区开展服务活动，哪怕就是学校旁边的社区。他们坚持做到每两个星期必须有一次社会消防服务活动，不论是送宣传画册、宣传资料，抑或送消防知识咨询服务活动，只要活动不断，队伍就始终是充满活力。

今年3月10日，是个星期六，但是很多同学只有下午半天时间休息，队长刘明和副队长柯瑜在活动前，就了解这个情况，为了克服这个困难，他们就选择在湖师旁边的池湖社区开展‚消防打假‛活动，迎接‚3.15‛的到来。他们事前通过从消防部门配发的假冒消防伪劣产品宣传资料，发放给社区居民，并现场进行相关咨询和解说。一位名叫张忠良的老大爷看了大学生消防志愿者发放的资料后，感慨地说，‚没想到消防产品也有伪劣东西，大学生们这样的宣传活动非常好，提高了老百姓的消防安全意识，所以我们也要对高层楼房的消防产品进行检查，看看有没有假冒产品，确保居民的消防安全‛。

查找隐患媲美官兵

为配合湖北师范学院平安校园、和谐校园建设，在校团委、校保卫处的指导下，消防志愿者服务队积极开展了针对寝室用电、教学楼消防设施、校消防通道等安全检查活动。每年都要查找出350多起消防隐患。今年6月，消防志愿者柯瑜发现12栋学生宿舍消防应急灯不亮了，马上要求学校后勤集团工作人员来维修，维修人员来到现场检查后，发现电线出现故障，好像让老鼠咬断，幸亏发现及时，否则就会引发短路，酿成火灾。

特别是从去年底‚清剿火患‛战役打响以来，消防志愿者服务队积极响应号召，除了在学校‚清剿火患‛之外，还走进黄石市商场市场、宾馆饭店、公共娱乐场所，医院、疗养院，寄宿制学校、幼儿园、托儿所，养老院、福利院，劳动密集型企业，设有人员密集场所的高层地下建筑、多产权建筑等，以及易燃易爆场所，涵盖了化工企业、加油加气站、城市燃气设施、小化危场所等，查改火灾隐患，仅今年就发现120多起各类消防隐患，有的是消防通道被占，有的是消防安全指示灯损坏等，均及时向消防部门举报。5月21日，志愿者发现位于沿湖路的一家经营储存乙炔、氧气等气体的仓库，负责人程某在内使用液化气灭火做饭，严重威胁了公共安全，举报给下陆区消防大队，消防大队依法对该仓库负责人进行了处罚。事后，下陆区消防大队大队长刘磊赞叹道：‚这些大学生消防志愿者的慧眼甚至胜过了消防官兵。‛ 2012年上半年，志愿者服务队先后出动3600余人次，参与社会消防管理和宣传教育。

言传身教处处宣传消防

‚湖师的大学生消防志愿者与其他人不一样的是，他们宣传消防知识，不流于形式，哪怕就是回到家里，碰到亲朋好友，他们首先都会想到宣传消防知识。‛湖北师范学院保卫处处长张平国如是说。

湖师大学生志愿者服务队做到言传身教处处宣传消防，他们不一定要在消防知识讲座、消防实践培训活动中宣传消防，他们更多的注重于‚宣传效率‛上，注重不同场合，包括私人聚会。

去年冬季，志愿者柯瑜的老家大冶的一位表亲结婚，柯瑜获悉后，向消防部门要了一大摞消防宣传名片回家，志愿者都不明白她拿这么多名片干吗？后来让刘明一打听得知，原来，在喝酒之前，柯瑜将消防知识宣传名片分给全体的亲朋好友。一些亲朋好友看了名片后，一个劲儿地夸奖柯瑜不愧是个有知识的大学生，处处想着安全第一。

‚这只是一个小例子。‛刘明说。‚我们的消防志愿志服务队几乎每年回老家，都要带去很多消防宣传资料，分发给社区、农村的亲朋好友。‛刘明说：‚前不久，他老家梁子湖来了几个村干部，请他和同学吃饭，同学们就带了一摞宣传消防知识的资料，让他们捎回家去。村干部了解消防志愿者的服务情况后，发现大冶市罗桥街办大塘村、大冶603冶勘花园小区的负责人都给他们送了锦旗，十分感动，当即请求湖师的大学生消防志愿者服务队，在方便的时候，去鄂州宣传消防。‛

第三篇：志愿者服务队策划部规章制度

志愿者服务队策划部规章制度

一 成员制度

1.凡青协策划部成员必须保证学习良好，干事有2科自动退会，部长级干部有1科挂科自动退会。

2.凡青协策划部成员必须具备较高的思想素质。以身作则，以自身的模范作用去感化、影响、帮助周围的同学。

3.凡青协成员必须具备较高的专业素质，能够保质保量地按期完成上级组织和协会交给的任务，能够在自己的职责范围内开拓创新，组织学生活动，做好策划工作。

4.青协策划部新成员在满足学习、思想、工作条件下由青协通过纳新或竞聘产生。

5.青协策划部干部必须定期参加协会部长级会议，接受协会理事会的考核，不及格者自动退出协会。

二 例会制度

1.部长级例会每周召开一次,各部门副部长以上的学生干部参加,各学生干部应提前5分钟到场。会议由协会队长主持，办公室负责点名并进行会议记录。例会内容为及时汇报工作情况，总结工作中的长处与不足，布置下一步工作安排。

2.例会时，各与会学生干部应做好会前准备工作，所有与会学生干部须做好会议记录，有不明之处及时指出。

3.策划部每个成员都有责任和义务保持会议过程中的秩序。

4.多次会议迟到者直接退会。

三 监督和考核制度

（1）建档

（2）活动监督

（3）主要学生干部的工作标准

四 奖惩制度

奖惩制度是量化的管理标准，对于提高工作效率和管理水平有重要意义。由于各部门工作内容及工作内容及工作要求不尽相同，故本制度由实施部门灵活掌握。

总分10分。

1.例会、活动无故迟到者，迟到一次扣1分。

2.无故缺席者扣1分。

3.工作总结、工作计划以及其他材料未及时、主动上交，相关负责人扣1分，主要责任人扣2分。

4.对于活动持不满态度并且未参与活动者，扣2分。

5.活动未完成就自行离开者，扣2分。

6.三次以上活动不参与者，直接退会。

7.对团委、青协工作提出合理建议并采纳者，加1分。

8.超额完成工作者，加1分。

9.做出优秀策划并采纳者，加2分。

10.在完成本职工作的基础上，积极帮助其他部门工作者，加1分。

五 干部聘用制度

1.干部聘用期为一年。

2.干部在聘用期内无特殊情况，不可以提出辞职。

3.每学期期末将对干部、干事评估，不合格者解聘或不续聘。

4.每位协会成员都必须认真学习本协会章程与制度。

5.每年九月举行协会内部成员招聘。

八 请假制度

1.事前写好请假条，事后不补假。

2.干事请假须由部长审批，副部长、部长请假由队长审批。

3.因公事请假须由指导工作的负责人签名，不计入考勤。

4.迟到、早退、请假达三次者，记一次旷勤，累计达到三次者自动除名。

九 考勤制度

1.在协会的各项工作与活动中，成员必须自觉佩戴工作卡，以代表身份。

十 申请制度

策划部部长或成员需要开展具体的工作必须事先先向上一级申请：部门各成员向副部长申请，副部长向部长申请，待申请批准后，方可拟定具体计划工作，不得擅自发动开展。

未经申请的活动出现不良后果与影响，将由擅自发动开展活动者负责与解释，理事会一概不予解释。

十一 其他

1.经过讨论后的工作计划或立案必须坚决贯彻执行。

2.因工作失误而造成严重后果的策划部成员报由理事会酌情处理。

第四篇：爱心家园志愿者服务队500字

福安市爱心家园志愿者服务队事迹简介

福安市爱心家园志愿者服务队成立于2011年10月。服务队成立以来，在团委相关领导的大力支持及队员们的不懈努力下，本着以进一步加强“爱心家园”的环境建设为目标，创新服务模式，发挥家政便民服务优势，组织开展“美丽家园·巾帼先行”志愿者服务进社区的一系列活动。

先后在全市范围内的各街道、乡镇办事处设立了便民服务站点，进行了数十次志愿服务活动。除了为社区提供家电维修，测血压等免费服务外，还定期为空巢老人、五保户、残疾人等弱势群体进行探访慰问，以子女的身份，切身了解他们的需求，并结合家政公司自身的优势和条件，为他们进行家务保洁、日常照料、健康保健等志愿服务，帮助他们解决生活中不能处理的难题。

此外，还实施了困难家庭帮扶行动。针对困难家庭，除了提供无偿志愿服务外，每月提供不低于100元的生活物资补助；针对有条件家庭建立项目带动、项目扶贫的有效机制，实现脱贫帮扶。组织城区内外来妇女、下岗女职工、待业女性开展家政服务技能培训，提供家政就业安置。2012年9月被评为“福安市优秀志愿者团队”。

志愿者服务队理念：“奉献爱心，服务社群，完善自我”。培养队员们的公民意识、奉献精神和服务能力，在这个温馨的大家庭中，通过无私志愿活动，结识和吸纳一大批同样热爱奉献的有志青年，不断壮大志愿者队伍，尽自己最大的努力去服务社会，奉献社会。

第五篇：湖北第二师范学院志愿者协会简介

湖北第二师范学院志愿者协会简介

湖北第二师范学院志愿者协会（简称：志协）始建于1995年（初始名为湖北教育学院青年志愿者服务总队），2006年更名为湖北教育学院青年志愿者协会，2008年更名为湖北第二师范学院志愿者协会，是全校四大校级学生组织之一，承担着全校志愿服务、社会实践、西部支教、基层挂职等工作职能，是一个伴随着学校快速成长的新兴学生组织。经过一代又一代志协人的努力，我校涌现了一大批以‚全国五四青年奖章‛获得者宋芳蓉、‚武汉市道德模范‛包唐韬为代表的志愿者典型个人和群体，志愿服务已经成为学校打造教师教育特色的亮点与品牌，在全省乃至全国都产生了一定的影响。

2010年9月，志愿者协会、大学生志愿服务西部计划项目管理办公室、大学生创新实践中心、校团委组织部等四个校级学生组织合并重组成立新的湖北第二师范学院志愿者协会。志愿者协会设有发展与改革办公室（简称‚发改办‛）（决策机构）、主席团、行政事务部、新闻宣传部、对外交流部、后勤资产部、校园社区部、城市工作部、社会实践部、西部项目部、招募培训部、公益社团部（公益社团联盟）等12个职能部门。

一、组织建设，分层管理搭平台 围绕高校志愿者组织的社会责任和培养青年使命与目标，湖北第二师范学院志愿者协会分别按照以结构为中心的组织设计原则，按照‚一项条例（志愿服务条例）、两条轴线（社会服务需求和教师教育特色）、三个层次（立足校园、融入社区、辐射社会）‛的战略，划分为12个职能部门；在院系、班级依次按照以成果为中心的组织设计原则实现‚联邦分权‛管理，实现一体化分层培养，真正践行‚眼睛向下，重心下移‛，使志愿者组织覆盖每一个青年，使志愿者活动影响每一个青年。

二、立足校园，学生认同成时尚

校园是志愿服务的根据地，是培养一支优秀志愿服务团队的训练场。校志愿者协会立足校园，开展了校园文明督导活动、校园文明社区创建等一系列校园志愿服务活动，引起了广大学生的关注，得到了广大学生的认同。同时，也吸引了更多学生主动参与到志愿服务的活动中来。

三、融入社区，服务社会践责任

承担一定的社会责任是高校学生组织存在并得以持续发展的一个重要因素。我校志愿者协会近年来参与开展了武汉市‚文明排队日‛、为武汉市积玉桥中学捐赠书籍、‚保护安全锤‛志愿服务行动等一系列的服务社会的志愿服务活动，赢得了良好的社会反响，切实践行了我校志愿者协会的社会责任。

四、辐射社会，品牌特色耀荆楚 1.大学生西部支教阳光接力项目

湖北第二师范学院西部支教阳光接力项目是由高校自主组织的国家西部计划地方项目之一，是针对西部贫困地区基础教育教师短缺需求的专项支教志愿服务项目。项目开展两年来，共计向四川灾区、湖北恩施、广西等贫困地区派遣为期1年的‚西部计划序列‛志愿者20余人次。依托西部支教项目基地，每年定期开展暑期社会实践、西部基层挂职、‚关爱少数民族农民工子女‛、贫困家庭慰问资助、中小学心理危机干预等活动，参与人次达1000余人。2010年，荣获中国青年志愿服务领域的最高荣誉第八届‚中国青年志愿者优秀项目奖‛。

2.大学生暑期‚三下乡‛社会实践活动

每年，校团委还积极组织开展各类‚三下乡‛社会实践活动。从湖北当阳农村到四川灾区汉源，再到结对共建点太平乡，结合社会发展需求，结合教师教育特色，结合学校中心工作，我校暑期社会活动产生了极好的社会影响。项目团队曾获得‚全国大中专院校暑期‘三下乡’社会实践优秀团队‛。