机关开展解放思想改革创新在行动工作心得

第一篇：机关开展解放思想改革创新在行动工作心得

为了巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，引导市直机关党员干部解放思想、改革创新，干事创业、争先进位，泰安市从4月份开始，集中3个月时间，在市直机关党组织和党员干部中开展“解放思想改革创新在行动”活动。

活动以推动科学发展观深入落实、促进经济社会又好又快发展为目标，以创建“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁

型”机关为载体，以改革重在体制机制、创新重在思路措施、行动重在实践落实为基本要求，引导广大机关干部进一步提升思想境界、改进工作作风、增强工作效能。

一是创建学习型机关。出台关于推进学习型党组织建设的意见，举办市委中心组专题报告会，开设领导干部大讲堂。以解放思想改革创新为主题，搞好专题培训。完善学习制度和考核机制，有针对性地组织学习调研。

二是创建创新型机关。结合完善科学发展综合考核评价体系，组织市直部门单位研究制定各自改革创新、争先进位的目标和措施，并通过适当方式向社会公布。建立完善工作督查、考核评价和激励奖惩机制，推动创新目标和措施的落实。

三是创建效能型机关。着眼提升工作效能，全面梳理和完善机关工作制度。制定机关岗位绩效考核办法，健全工作目标责任制。完善机关效能投诉和暗访机制，对群众反映强烈的部门单位及有关责任人进行通报、诫勉。四是创建服务型机关。围绕“服务发展、服务基层、服务群众”，进一步改进工作方式、简化办事程序、规范行政行为。广泛征求社会各界和服务对象的意见建议，修订完善机关服务承诺。开展“机关与基层（企业、社区、村）结对服务”活动，积极为基层提供政策、科技、信息等服务。五是创建廉洁型机关。认真落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进机关”和多种形式的警示教育活动，推进党务政务公开。

为确保活动扎实开展、取得实效，明确了活动的方法步骤和保障措施。整个活动按4个步骤组织实施：一是制定标准、动员部署。制定市直机关创建“五型机关”具体标准和考评细则，召开动员大会进行动员部署。二是对照标准、学习整改。在学习调研基础上，对照创建标准，查摆问题不足，抓好整改落实。三是推树典型、交流提高。认真总结创建工作先进经验，推树一批先进典型，召开现场经验交流会。四是总结考评、表彰先进。结合科学发展综合考核和文明机关考评，对市直部门单位进行考核评价，表彰一批先进单位和先进个人。集中活动结束后，将创建“五型机关”作为机关建设的常规性工作，不断调整完善创建内容和考核标准，形成解放思想、改革创新的长效机制。

第二篇：解放思想在行动情况汇报发言稿

解放思想迎挑战 改革创新谱新篇

--泰安市体校“解放思想、改革创新在行动”活动情况汇报

泰安市体育运动学校 校长 许兵

在今年4月份开始的“解放思想、改革创新在行动”活动中，泰安市体校党支部紧跟市委和市体育局的统一部署，坚持“解放思想迎挑战、改革创新谱新篇”，认真践行科学发展观，解放思想，拓展工作思路，创新工作方式，把学校建设和竞技体育工作放在市委市政府强市名城建设的大格局中定点定位，找准方向，定准目标，拼搏进取。针对在学习活动中找出的问题和薄弱环节，学校支部明确提出了“训练工作出金牌，教学改革求突破，学生管理上水平，后勤保障高效能，队伍建设创文明”五大突破目标，训练工作和比赛成绩均取得了新突破，充分发挥了泰安市竞技体育的龙头作用和主力军本色。现将我校活动开展情况和工作情况汇报如下：

一、以科学发展观统揽全局，把备战今年9月份开战的22届省运会作为生命线，在行动活动使训练备战工作有了新进展。

（一）始终践行科学发展观，把“竞技体育上位次”作为体校工作的生命线和第一要务。学校支部充分利用学习活动的契机，在全面部署、全体动员的基础上，在今年4月份中层干部调整到位后，结合市委开展的学习教育活动，为把全体党员干部的思想统一到支部班子科学发展、快速发展的决策上来，组织了第二期科级干部读

和禁止使用兴奋剂的决定》，并与教练员签订了责任书。在代表团团部的领导下，科学调度，统筹安排，力争在22届省运会上实现运动成绩和精神文明的双丰收。二是对照22届省运会项目设置，认真研究竞技体育发展规律，及时优化调整训练项目结构，确定了“优势项目保金牌，次优项目促金牌，冷门项目找金牌”的工作思路。学校今年新上了拳击、击剑两个新项目，增加了学校发展后劲。三是以竞技体育上位次为己任，自我加压，不断提高奋斗目标。从去年第一次确定省运会取得15枚金牌的目标，到预赛参赛前提高到18枚金牌，再到预赛结束后提出20枚金牌的新目标，思想不断解放，目标不断攀升，不断激发各项目教练员负重奋起的勇气，不断挖掘教练员、运动员身上无穷的潜力，不断增强干事创业、敢为人先的决心，不断打破小富即安、小进即满观念的束缚。

（三）继续推进训练运行机制创新。针对22届省运会预赛中暴露出的各种问题，支部一班人认为根子在训练机制上，为此提出了促发展、保突破的六抓六重措施，以深入推进训练运行机制创新。即“抓省运，重细节；抓衔接，重输送；抓规划，重长远；抓创建，重学习；抓管理，重制度；抓节约；重效益”。一是完善预赛成绩信息统计。对我市位次前后左右有竞争的地市代表队的预赛成绩进行详细的统计，细致分析，找准薄弱点，选准突破口，力争做到人无我有，人有我优，打有把握之战。二是及时对预赛情况进行分析总结。通过分析确定完善训练措施和手段，制定科学的训练计划，处理好训练和调整的关系，进一步加大银变金、铜变金的工作力度，节”慰问走访，希望体校培养出更多更好的优秀少年儿童体育人才，为泰安人民争光。这就为我们学校办学指明了方向，特别是在新的历史时期，家长的期待，学生的成才之路都对我们提出了更高更新更全面的要求，教书育人、教体育人是我们办学的目的，教训并重、学训并重是必由之路。正确处理五个方面的工作关系，持续不断地壮大学校，持续不断地培养发展后劲，持续不断地以优异运动成绩争先进位，已经成为全校师生的共识，从正月初三开始，全校上下就绷紧绳，咬紧牙，放弃了所有节假日的休息时间，加班加点，迎头赶上，努力备战，训练成绩日新月异。

辛勤的汗水换来了令人欣慰的成绩。在今年的省22届预赛中，我校共有363名队员代表泰安市参加了15个项目的比赛，全体运动员在比赛中不畏强手，奋勇拼搏，轻伤不下火线，获金牌24枚，银牌30枚，铜牌16枚，总分1005分，有316人20个大项进入了最后的决赛，为决赛奠定了较好基础。最近我校运动员陈志娇、李娜在全国空手道锦标赛上分别取得女子乙组-61KG、+68KG金牌。杜云鹏在墨西哥举行的24届竞走世界杯比赛中获得男子50公里团体冠军。

二、以整顿课堂教学秩序为切入点，以优质教学评比为抓手，教书育人，在行动活动使文化教学有了新突破。

一是针对学生学习基础差、好动不好静等特点，开展了课堂纪律专项整顿活动，使课堂纪律有了明显的好转，教师精神面貌和学生学习风气大为改观。二是投资20多万元增加教学仪器设备，购置

保安全教育整顿活动。召开动员会，举办专项整治，在校园内张贴温馨提示，使学生从一点一滴上见管理，每时每刻都受教育，不知不觉中养习惯。以法治校，对出现问题的运动员进行处理。今年共给予12名学生警告处分、1名学生留校察看处分、3名教师通报批评处分。在全体师生中敲响了在纪律面前人人平等的警钟。

四、以服务教学、训练、管理为根本宗旨，不断完善学校的硬件设施建设，在行动活动使学校办学条件再上新台阶。

学校始终把后勤保障高效能作为学校工作的重点之一。努力提高硬件设施水平，学校投入80多万元进行了美化校园工程，进行了办公楼、公寓楼外墙粉刷、下水管道改造、办公楼洗刷间厕所改造、塑胶篮球场地、地下垃圾箱、乒乓球室配套设施等一系列工程，对上工作取得新成绩，争取到了近60万元的学生公寓设施、标准武术训练垫等物资，提升了学校硬件环境。

五、以校园文明建设为总抓手，努力再创市直机关文明单位，在行动活动使全校师生焕发新精神。

（一）统一思想，把文明单位创建工作摆上重要位置。支部一班人一致认为，文明建设工作是一个单位事业发展的总抓手，是一个单位建设和发展水平的总体体现，文明单位创建活动是践行科学发展观重要思想和落实解放思想，改革创新的具体要求。通过文明创建工作，全面推进学校的训练、教学、竞赛、管理工作上台阶，使学校的全面工作立足高起点，再创新佳绩。今年全体师生积极行动

第三篇：开展解放思想改革创新形势任务

开展解放思想改革创新形势任务“三项教育”的意见

为深入贯彻落实党的十八届三中全会精神和能源集团工作会议精神，引导广大干部职工解放思想、转变观念，大胆改革、锐意创新，振奋精神，积极作为，为能源集团改革创新、转型升级提供强大的精神动力和思想保证。经能源集团党委研究决定，在全集团集中开展解放思想、改革创新、形势任务“三项教育”（以下简称“三项教育”）。具体意见如下：

一、充分认识开展“三项教育”的重要意义

2014年是能源集团深入贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，也是落实企业“十二五”发展规划，推进改革创新、转型升级的关键之年。解放思想是先导，改革创新是动力，明确形势任务是前提。在全集团开展“三项教育”，是深入贯彻落实党的十八届三中全会精神的重大举措，是加快企业现代化国际化进程的必然要求，是能源集团党委审时度势、推进企业新一轮改革创新和加快发展的重要战略部署。近年来，经过集团上下不懈努力、积极探索和大胆实践，各项工作取得了比较理想的成绩，但也面临着一些亟待解决的矛盾和问题。特别是新的一年面临的宏观经济形势更加复杂，行业形势更加严峻，企业保运行、稳增长的压力巨大，改革创新、转型升级的任务十分艰巨。解决问题根本出路要靠发展、靠改革、靠创新。在这样一个关键时期，亟需通过强有力的解放思想、改革创新和形势任务教育，使广大干部职工的思想来一次大解放，观念来一次大转变，信心和决心来一次大增强，破除思想障碍，打破陈旧观念，凝聚创新能量，摆脱传统思维定式和路径依赖；找到破解影响和制约集团发展突出问题的途径、方法和措施；克服畏难情绪，振奋精神，凝心聚力，共克时艰，以推动能源集团又好又快发展。

二、教育的重点和解决的主要问题

1.深入开展解放思想教育，力求达到“五破除五树立”。思想的大门打不开，发展的大门就打不开。解放思想，是做好一切工作的前提和基础。通过深入开展解放思想教育，使广大干部职工尤其是各级领导干部，破除思想僵化、保守封闭的束缚，树立开放超越的观念，以全球眼光大气魄谋划企业发展；破除“企业的最大价值是做大”的狭隘认识，树立做优做强的观念，下大力气提高发展的质量和效益；破除因循守旧、墨守成规的旧观念，树立勇于创新的观念，以新的思路和新的举措推动各项工作实现大的突破；破除企业发展是大集团的事、领导的事的片面认识，树立企业发展、我的责任的观念，万众一心谋发展，众志成城创大业；破除危机面前依赖“等靠要熬”渡难关的意识，树立靠自立自强战胜危机的观念，以超常规举措推进内涵发展、降本提效。

2.深入开展改革创新教育，力求达到“五弄清五增强”。党的十八届三中全会是在我国改革开放新的重要关头召开的一次重要会议，会议就全面深化改革作出战略部署，对国有企业改革创新提出了很多新观点、新要求，学好十八届三中全会精神，对于能源集团今后的改革创新、转型发展具有十分重要的指导意义。通过深入开展改革创新教育，力求弄清十八届三中全会精神的新思想、新理论、新观点、新任务、新举措，增强市场意识、机遇意识、创新意识、竞争意识、效益意识，调动起各方面支持改革、加快转型的积极性和主动性。

3.深入开展形势任务教育，力求达到“五明确五提高”。实践证明，开展好形势任务教育，对于动员广大干部职工认清形势、凝聚共识，以更加坚定的信心和决心推进目标任务完成具有重要意义。深入开展以“三讲”为主要内容的形势任务教育。即：一是讲形势。向干部职工讲清国家宏观形势、煤炭市场形势、企业面临的挑战和机遇。二是讲同心。向干部职工讲清同心协力、同心同德是能源集团战胜危机、改革创新、转型发展的有力武器。三是讲责任。向干部职工讲清“应对困难人人有责”、“企业发展人人有责”。使广大干部职工明确宏观经济形势、明确煤炭行业市场变化、明确企业面临的挑战和机遇、明确企业的发展目标和任务、明确企业的发展思路和措施，提高思想认识和境界，提高战胜困难的信心和决心，提高干好工作的积极性和主动性，提高完成任务目标的针对性和实效性，提高发展效果和质量。

三、教育的时间安排及形式方法

解放思想、改革创新教育贯穿全年；形势任务教育重点放在第一季度，后三个季度各权属企业和三级单位可根据实际每季突出一个主题展开。整个教育活动采取“学、讲、议、摆、比”五个字的方法进行。

学，就是组织好学习。利用中心组集体学、培训班系统学、专题研讨深入学以及“每月一讲、每周一题”、“三会一课”等形式，深入学习十八届三中全会决定和相关专题辅导材料，学习能源集团工作会议精神，学习能源集团自编的《路》、《超越之路》、《企业冬泳论》等教材，学习市场经济、市场营销、公司理财及其他专业知识，不断提升思想境界和业务能力。

讲，就是进行宣讲辅导。多渠道、多形式加强各级精神的宣讲与解读，帮助干部职工全面了解上情和企业实情；组织政工和业务部门人员联合成立宣讲团，结合各自工作实际，进区队、进班组展开宣讲。采取编发辅导材料、组织演讲、座谈交流等多种形式，用好全员大沟通、新兴媒体等平台，增强宣讲效果。

议，就是组织讨论。围绕五个方面的内容广泛展开讨论。①企业当前面临哪些有利条件和不利因素；②对改革创新、转型升级持什么态度；③如何适应改革创新的要求；④企业如何度过行业寒冬；⑤过去工作怎么样，今后工作怎么干。讨论要在各层次、全方位广泛进行，做到人人参加、个个发言，使干部职工相互教育，相互启发，相互促进，共同提高，真正讨论出新观念、新思路、新面貌、新干劲。

摆，就是摆问题、找差距。组织干部职工紧密联系自身实际，按照党的群众路线教育实践活动的标准和要求，从思想观念、工作作风、业务水平、创新能力、工作业绩等方面摆问题、找差距、寻根源。摆查问题切实做到实事求是、触及灵魂、切中要害，不能大而化之，无关痛痒。通过摆查，使干部职工明确自己的努力方向，增强为推动企业改革创新、转型升级努力工作的积极性、主动性和创造性。

比，即开展“四比”竞赛。一是比安全，看谁的安全好。越是在形势严峻的时期，越是困难越要抓安全。深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实各单位独立法人主体地位和安全责任主体地位，层层落实安全生产责任制，严格遵章作业，最大限度减少事故和违章，为能源集团科学发展创造安全稳定的良好环境。二是比节约，看谁的成本低。牢固树立成本为魂理念，大力推进科技降本，大力开展挖潜堵漏活动，大力开展降本降耗竞赛，努力降低产品制造成本、产品销售成本、物资采购成本、管理成本、财务成本、服务成本，努力减少各项非生产经营性支出，降低各种不必要的消耗。三是比效率，看谁的效率高。牢固树立效率就是效益、效率就是竞争力的理念，加强对标管理，区别条件，分类对标，促进效益差的单位向效益好的单位看齐，不断提高百元工资创利水平；大力实施创新驱动战略,提高原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力，形成一大批创新成果,提高效率，增强企业核心竞争力；采取激励机制，扎实高效推进各项工作，提升工作效率，为完成各项目标任务提供强大的推动力。四是比贡献，看谁的贡献大。牢固树立以贡献展现作为、靠贡献实现价值的理念，各二级单位、矿井、区队、班组、职工都要结合自身实际，努力为能源集团战胜困难、实现更好更快发展多做贡献。强力推进思想观念、发展方式、安全管理、体制机制、管理模式、科技人才、党建和思想政治工作创新，全面开创改革发展新局面；发扬“铺下身子、真抓实干”的奉献精神，以超常规的干劲和工作作风，增强工作的主动性和超前性，加快各项工作推进，在生产经营、安全环保、节能增效、对标挖潜、提高效益等方面不断创造一流的业绩。

四、加强对教育活动的组织领导

（一）加强领导，精心组织。各单位要高度重视，充分认识开展“三项教育”活动的重要意义，切实把“三项教育”摆上重要议事日程，进一步加强领导，明确责任，细化措施，制定具体的活动方案，精心组织，周密安排，扎实推进，确保教育活动的质量和效果。

（二）广泛宣传，营造氛围。要注重发挥新闻媒体的舆论引导作用，充分利用电视、网站、报纸等宣传媒体，大力宣传开展”三项教育”的重大意义、总体要求、重要举措，大力宣传能源集团发展思路和工作部署，大力宣传各单位开展教育活动的新思路、新做法、新成效，大力宣传广大干部职工的体会感悟、实践经验，大力宣传活动中涌现出来的先进典型，为教育活动的开展营造浓厚氛围。

（三）统筹兼顾，务求实效。各单位要紧密结合新的形势和任务，着眼于新的实践和发展，正确处理教育活动与各项工作的关系，把教育活动与贯彻落实能源集团各项工作部署结合起来，与广大干部职工的思想、工作实际结合起来，与推进各单位当前各项工作结合起来，切实把教育活动的成效，体现在更新观念、转变作风上，体现在解决困难、应对危机的具体问题上，体现在推进改革创新、转型升级上，力求使各项工作有大的突破。

第四篇：解放思想大讨论心得：改革创新，与时俱进

解放思想的中心，我的体会就是“改革创新”，只有改革创新，才能与时俱进，跟上时代的步伐，把各项工作做得更好。

当然，解放思想不是看几篇文章，听几次报告就能做到的，人的思想往往受旧思维、旧观念的束缚，满足于经验，满足于现状，在社会发展的过程中，安于现状实质上就是倒退，成为历史潮流的拌脚石。

要解放思想，首先重在学习，深入领会党的十七大精神，从思想上提高认识，认识到解放思想的紧迫性和必要性。勤于学习，勇于探索，敢于实践；打破旧思维，树立新观念，把自己的思想水平提到一个新的高度，并落实到行动上，结合到实际中，以改革创新的思想认识，解决问题，才是我们的最终目的。

联系本人的实际情况，我觉得要从以下几方面努力。

一、树立不断学习的观念。进公司工作几年，对本职工作已驾轻就熟。难免满足于按时上班，放好电影，大错不犯，小错难免，安于现状，不思进取，要解决这个毛病，首先要树立不断学习的观念。思想水平、理论水平要向领导学习，文化要向年轻的新同志学习，技术、业务上向老同志学习，要克服自己文化水平低的不足，“活到老，学到老。”

二、树立勇于实践的观念，不能光学不练。要把学到的东西结合实际，落实到工作中去，“重在行动，贵在落实。”说实话，放好电影也不容易，并不是挂片、放映、倒片那么简单，要达到电影艺术、声、光效果的最佳效果，理论上要学，实际操作水平，观众满意度也有待于提高。

现在，公司的形势很好，票房比改制以前翻了一番，但我们没有理由自满，要与时俱进，不断改革创新，把体现先进文化的电影工作更上一层楼，为党的文化事业发展贡献自己的力量。

林军勇

第五篇：解放思想创新基层机关党建工作

解放思想创新基层机关党建工作

解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，是我们党保持先进性的决定性因素。作为新时期党的建设新的伟大工程的重要组成部分，机关基层党建工作在推动科学发展、促进社会和谐方面发挥着重要作用，机关各级党组织和党务工作者必须进一步解放思想，以改革创新的精神推进机关党建工作，为我市科学发展、社会和谐提

供可靠的政治和组织保障。

思想解放程度如何，直接关系到基层机关党建工作的质量和水平。解放思想的表象是更新观念，在打破习惯势力和主观偏见束缚的基础上，实现思想观念的更新；解放思想的本质是实事求是，使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，按照客观规律办事；根本是真正解决实际问题。实践表明，脱离中心工作抓党建，党建工作就会失去生命力。机关党建工作要取得新的发展，关键是解放思想，进一步提高为党的中心工作服务的能力。只有通过解放思想，深化形式内容，拓展广度深度，机关党建工作才能始终保持生机和活力。

一、克服封闭

----加强学习，防止思维僵化。学习是开阔视野、增长知识的重要途径。机关干部职工要树立新的学习观，主动适应时代要求。“学如逆水行舟，不进则退。”思维的僵化源于学习的落伍。机关干部职工是建设安康、促进突破发展的中坚力量，应该在学习方面发挥表率作用，把学习当作工作、生活的一部分，通过学习开阔视野，提高创新力，增强服务力。

----学以致用，防止坐而论道。学习是解放思想的手段之一，目的在于运用，要防止浅尝辄止、纸上谈兵。司马光说：“学者贵于行之，而不贵于知之。”机关党务工作者要结合今年的“思想解放年”活动，把机关党建放到安康突破发展大局中去定位，把机关党建与完成本部门中心工作任务、与安康发展的具体实践结合起来。要把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。

----拓宽视野，防止画地为牢。解放思想，推进机关党建工作，必须突破自我封闭、自我循环的小圈子，谋划工作的视野要从“安康”、“九县一区”解放出来，机关干部在分析问题、解决问题时，既要着眼市内，也要着眼省内、国内；既要着眼现实，也要着眼未来，切实做到对大局了然于胸。画地为牢往往导致固步自封，要跳出机关看机关，着眼全局抓党建，按照统筹兼顾、全面协调可持续发展的要求改进机关党建工作。要充分利用和整合各种资源，努力扩大机关党建工作的触角和领域。

二、反对应付

机关党建是一项常抓常新的工作，必须以创新的思路加以推进。创新工作思路是推动机关党建工作的关键，要把机关党建工作放在市场经济的宏观背景中去谋划，放在党的建设的综合体系中去发展，着力破除机关党建工作与经济建设“结合不紧”、“就党建抓党建”等思维定势和传统模式，拓宽工作领域。

----确立新的工作理念。创新机关党建工作理念，就是要在思想观念上牢固树立创新破难、走在前列的意识，破除与新形势新要求不相适应的、束缚我们手脚的思想观念，从形式主义的桎梏中解放出来，向服务中心、服务大局转变。

----创建新的工作载体。创新机关党建工作载体，要结合实际，不断改进机关党建的活动形式，丰富活动内容，使活动载体反映时代性，具有实效性，增强吸引力。在表现形式上，根据主题需要，可以是文艺娱乐、思想教育、体育活动等综合性、社会性、群众性强的大规模活动，也可以是座谈、报告、演讲、表彰、参观、培训等专题活动和社会公益活动。

----打造新的工作品牌。打造新的机关党建工作品牌是机关党建工作创新的重点。在新形势下，机关各级党组织要认真研究和积极探索有效的工作方法，既要着眼于整体推进，又要考虑方法上的灵活性、实效性；既要有党建方面刚性的教育和管理，又要有人文关怀和精神鼓励。要从抓常规性、事务性工作，转移到研究解决安康科学发展、和谐构建的重大问题上来；从开会、发文等一般性指导，转移到抓根本、打基础上来；从面上部署、总体要求，转移到加强督促检查、狠抓落实上来，增强机关党建工作的生机和活力。

三、创新模式

在信息社会，过去传统单一的机关党建工作模式已经难以适应时代发展的要求。据统计，我国网民人数达2.1亿人。然而，我市机关电子党务尚处于起步阶段。机关党建工作要顺应信息化发展趋势，把信息网络优势同党的政治优势和组织优势结合起来，通过网络的宣传、辐射、联动作用，更加广泛地传播党的声音，拓宽理论教育渠道。

----利用网络占领机关党员的理论阵地。我市许多单位虽然建立了网站和内部局域网，但设立有机关党建工作专栏的并不多。机关各级党组织要充分认识党建网络阵地建设的重要性和紧迫性，努力把机关党建网和机关党建专栏建设成为机关党员理论武装的重要阵地。当前，要通过网络重点加强对党的十七大精神以及科学发展观等理论的学习，掀起新一轮解放思想热潮，发挥网络在理论建设方面的主渠道作用。

----利用网络构建机关党员的教育平台。互联网改变了人类的信息传播方式、文化学习方式。网络上知天文、下知地理，运用信息网络技术，机关党员的教育培训可以从原有的方式单

一、信息狭小、单向灌输的弊端中解放出来。机关各级党组织可以运用信息技术，实施“网上支部”、“支部之家”建设工程，拓宽机关党员教育培训的渠道，提高党员教育的质量。

（作者孙传志系安康市政府办公室机关党委委员兼第二支部书记）