职业介绍所章程（推荐）

第一篇：职业介绍所章程（推荐）

港航职业介绍所章程

第一章宗旨

第一条沭阳县港航职业介绍所属私营劳务中介服务性机构，严格执行国家颁布的法规法令，遵纪守法，合法经营，以社会主义市场经济为载体，坚持面向社会开展人才交流，职业中介，服务与社会，为振兴我县经济和改善两个效益服务。

第二章机构名称和地址

第二条机构名称：沭阳县港航职业介绍所

第三条单位地址：沭阳县青少年广场

第四条电话：11111111

1第三章本所经营范围和方式

第五条各种人才劳务、中介服务。

第六条本所经营方式：发布信息、对外挂钩、劳务输出、中介服务、岗前培训。

第四章本所注册资金

第七条本所注册资金为人民币贰万元整。

第五章本所人员结构、概况

第八条本所法人代表：陆涛

第九条职员结构概况

胡琳家庭住址：沭阳县成后村后马园

身份证号：5312312312312

3第十三条员工享有以下权利

1、了解公司经营状况和财务状况；

2、享有多劳多得的合法收入权利；

3、员工保留上诉和向劳动部门要求仲裁的权利；

4、法律所规定的其它权利。

第十四条员工承担义务

1、遵守本所的章程；

2、遵守本所的管理规定；

3、维护本所的社会声誉和社会形象；

4、法规、法律所规定的其它义务。

第九章附则

第十五条本所根据需要或变更，可修改本章程。第十六条本所修改后的章程应报上级部门备案。第十七条本章程若与国家的相关法律、法规相抵触时，以国家相关条例作相应修改。

第十八条本章程经有关部门批准后生效。第十九条本章程自本所正式成立后生效。

第二十条本章程一式三份，员工每人一份，上报批准相关一份，所里备案一份。

沭阳县港航职业介绍所

二OO五年十二月十四日

第二篇：昆虫职业介绍所

昆虫职业介绍所

猴子开了一家昆虫职业介绍所，专门给昆虫们介绍职业。开业不久就有一只昆虫来了，他是屎壳郎。“猴子，猴子我去当天气预报员，可因为要推粪球忘了去了。我该干点什么呢？”屎壳郎说。猴子说：“你喜欢推粪球，应该去当清洁工。”屎壳郎很满意。

下一个是蚂蚁家族，因为他们人群众多，不知该干什么好？猴子想了想说：“搬运工需要大量人马，你们去当搬运工吧！”

下一个是蟋蟀，蟋蟀一脸委屈地说：“我当建筑工时，他们嫌我在工地上唱歌，我该干点什么呢？”猴子说：“你那么喜欢唱歌，”还没说完，知了来了，知了说：“我以前是厨子，可我喜欢唱歌。”猴子灵机一动说：“你们俩去做一个组合吧！名字就叫——一鸣惊人。”蟋蟀和知了听了非常高兴。

下一个是草鞋底，猴子一看见他就说：“你应该去当快递员，你跑得这么快，你说是不是呢？”

还有一个是刀郎，刀郎十分困惑自己的职业，因为他有两个刀子，哪里都不要他，猴子想了一会儿说：“你适合去做厨师，你有两个刀子，可以很快地切菜了。”刀郎听后很满意这个职业。

猴子的职业介绍所远近闻名了，因为他了解昆虫们的喜爱和特点，找到最合适他们的职业。

第三篇：动物职业介绍所

大猩猩开了一家动物职业介绍所，他在电视上做了一个广告：尊敬的各位动物，您有适合的工作吗？您想充分的发挥自己的特长吗？请到猩猩动物职业介绍所，它能让您如愿以偿！广告登出不久，就有动物报名了。第一位是龙虾，龙虾说：“猩猩所长，我是粮仓管理员，经常一不小心大钳子就戳破了米袋子。请您帮帮忙，帮助我找一份合适的工作，好吗？”大猩猩所长笑着说：“龙虾，别着急，我来帮助你。你的大钳子像把剪刀，裁剪衣服倒挺合适，你去当个裁缝吧！”龙虾非常乐意地当了一名裁缝。第二位报名的是青蛙，他说：“猩猩所长，我是歌唱员，可观众们说我的歌声真难听。请您帮帮忙，帮助我找一份合适的工作，好吗？”大猩猩所长笑着说：“小青蛙，别着急，我来帮助你。你的歌声不好听，可你是游泳行家，你就去当一名游泳教练吧！”小青蛙想了想：对啊！我游泳棒极了，我就当一名游泳教练吧，小青蛙非常高兴的当上了一名游泳教练。第三位来报名的是袋鼠妈妈，她急的快要哭了。她说：“猩猩所长，我是一名理发员，这个工作一点也不适合我，请您帮帮忙，帮助我找一份合适的工作，好吗？”大猩猩所长笑着说：“袋鼠妈妈，您别急，我来帮助您。您不是有个大口袋吗？您当一名邮递员一定非常合适。”袋鼠妈妈高兴地点点头。一天天过去了，大猩猩所长真能干，帮助许多动物找到了合适的工作：小猫当上了检查，小猴当上了路灯管理员，大象开了浴室，蚯蚓成了合格的天气预报员，值得庆贺得是松鼠当上了粮食局长„„动物们都找到了自己合适的工作，他们忘不了大猩猩所长的帮助，买来鲜花表示感谢。大猩猩所长笑着说：“你们每个人都有自己的长处，只要充分发挥自己的长处，一样可以在各自的岗位上干的很出色。

第四篇：职业介绍所工作总结

职业介绍所工作总结

2012年，xxxxx职业介绍工作在xxxx局的正确带领下，在xxxx党委、政府的关心支持下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕劳动保障中心工作，服务大局、扎实工作、较好的完成了工作任务，为促进全县就业再就业工作做出了积极贡献。

一、主要工作措施

1、服务大局，健全职业介绍工作新机制。2012年，xxxxx按照县人力资源和社会保障局的安排部署，开展了一系列公共就业服务活动。重点研究解决农业富余劳动力、高校毕业生和城镇失业人员就业问题，把促进充分就业作为发展和稳定的头等大事来抓。一是按照新的就业形势要求，本着便于工作，切实可行的原则，具体地明确了新就业形势下职业介绍工作的目标、工作重点，主要内容和工作措施。二是广泛宣传发动，形成对新就业形势的舆论氛围。通过印发岗位信息、宣传资料和开展专门就业系列活动等有效形式，深入宣传新形势下职业介绍政策措施和工作动态，使广大农业富余劳动力、高校毕业生和城镇失业人员能够及时了解新一轮就业政策和岗位信息。2012年新增就业岗位145个。全年累计印发宣传资料和岗位信息300余份。三是组织开展2012年春风行动就业系列活动。2月份xxxx按照xxxxx局的安排部署，组织开展了2012年春风行动就业系列活动，在活动期间，共有20多家用人单位参加了招聘活动。活动期间提供就业岗位100多个，发放春风卡80多份。通过开展就业系列活动，先后有20多名农业富余劳动力、高校毕业生和城镇失业人员实现了就业和再就业。职介所在就业领域中充分发挥了主渠道作用。

2.搭建平台，构建城乡统一的职介服务体系。

第五篇：职业介绍所年终总结

职业介绍所2006年工作总结

2006年是实施“十一五”规划的开局之年，也是就业再就业新政策实施的转折年。职业介绍所在局领导正确领导下，按照省、市就业服务工作的总体部署，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以构建社会主义和谐社会为目标。以贯彻落实就业再就业政策为主线，以解决就业困难人员就业、新增劳动力就业和农村劳动力转移就业为重点。经过全所职工的共同努力，积极的完成了上级交办的各项任务。全年来，共办理求职登记18000余人次。先后组织输出11000余人,办理就业证 13000余本，安置下岗失业人员4500余人。帮助300户“零转移农户”实现了转移就业16人，完成新增就业岗位5340个，开展劳务派遣67人，为阳新的经济和社会稳定作出了积极的贡献，现将全年工作汇报如下：

一、加强“三化”建设，建立和完善积极的就业服务机制。

阳新县是一个贫困农业大县，现有人口100多万人。其中农业人口86.4万人，大学毕业生退伍军人3200人。近年来外出打工的劳动力每年挣回资金10亿多元。劳务输出已成为我县重要的就业渠道和经济支柱。不但增加了打工者的经济收入，也缓解了我县的就业压力。过去，由于信息网络

受阻，务工人员盲目外流造成许多外出务工人员上当受骗。不仅没有致富，反而给家庭背上了经济负担，给国家和社会带来严峻的就业压力和社会的不稳定因素。因此，我们在加强信息、岗位收集、跟踪服务、技能提高等方面，充分发挥自身优势，注重提高就业服务质量。

（1）广收信息。全年我们共收集用工信息近12000余条，在收集过程，除了强调信息的真实性外，尤其注重信息的可用性，对每一条筛选下来的信息我们不仅通过电视台、网络信息台、宣传单进行广泛宣传外，而且还深入企业和农村进行宣传，取得了较好的效果。

（2）全面登记，建立台帐。我们深入乡镇对有求职意愿的劳动力进行求职登记，建立台帐档案。并针对性向他们发布一些用工信息和空岗信息。通过乡镇的劳动保障服务站，建立了劳动力资源信息库，向我们提供富余劳动力资源第一手资料

（3）召开专场招聘会，进行岗位技能对接。我们与共青团举办了“青春富康行动”，与县工商联县总工会联合举办的“2006年民营企业招聘周”、以及“2006年大中专技校毕业生服务月”等活动，有利地促进了我县就业再就业工作。我们职介所除了精心参与组织这些活动外，还充分利用这些活动，深入企业、社区和农村进行用工信息、职业技能培训信息等宣传，及时为下岗失业人员和农村富余劳动力提供优

质服务，取得了良好效果。

（4）加强劳动力市场职能效应，强化职业咨询。为广大求职者免费提供职业指导、职业介绍等服务，档案代管及劳动政策性咨询服务。除了大量搜集和发布用工信息，确保信息的真实性、时效性和适用性外，我们利用在各社区、乡镇的基层劳动保障办公室，充分了解劳动力的务工情况，并针对性向他们发布一些用工信息和空岗信息。为求职者和用人单位提供热情方便、快捷的服务，确保职业指导具有针对性，职业介绍成功率得到提高。全年，我所共与省内外130余家用工企业和单位达成了劳务合作意向，为21000余人次提供了职业指导或介绍超额，完成上级下达的新增就业岗位5300个的目标任务。

二、高度重视，加大劳务输出力度。

近年来，打工经济已成为我县经济发展的支柱之一。做好这项工作是我所的工作重点。围绕这个重点，根据阳新的实际情况，我们有针对性地采取措施，一是以劳动力市场为主体，以培训中心为依托，以再就业政策为依据，加大下岗失业人员尤其是“4050”人员岗位搜集和开发力度。二是以招聘会等活动为契机，加强与县内外各用人企业的沟通与合作，为县内下岗失业人员提供政策咨询和空岗信息，搭建用人单位与就业者的桥梁和平台。与此同时，根据用人单位的需求，对下岗失业人员实行定向免费培训、免费职业指导、免费职业介绍，并帮助他们转变择业观念，鼓励他们自谋职业，兴办第三产业和从事个体经营活动。利用黄石理想集团等民间职业介绍机构资源优势，以“四送下乡”活动为契机。充分调查农村剩余劳动力基本情况，并针对农民工用工信息闭塞，劳动技能低下等实情，一方面发布职业培训信息，一方面加强与沿海等地企业的联系汇集和筛选用工信息，向他们提供免费职业培训和职业介绍，继续寻求境外劳务输出的途径，确保此项业务做好和做大。一年来，我所成功举办13次劳务招聘洽谈会和再就业援助活动，组织150多家用人单位，提供3000余个就业岗位，供求职者择业。活动期间共有8500人进入现场交流洽谈，现场录用3150人。先后组织输出各类劳务人员57批11000余人，发放政策宣传册资料2万余份，并发布了2期境外输出的用工信息。接受面对面咨询和电话咨询近万人次，深受下岗失业人员和农村富余劳动力的好评。

三、积极开展劳务输出，创新劳务派遣新模式。

当前，劳务派遣作为一种新型用工方式为许多单位和企业所接受，也是在新形势下进一步做好劳务工作的最佳模式。2006年，我们在去年的基础上，分别对县内电信、地税、建行、农发行、石油等单位67人续签或新签了劳务派遣合同。并与电力、烟草、水厂、移动、新华书店、国税等单位进行了上门宣传与洽谈。此外在长江三角地带我们已建立了

劳务办事处，另外在珠三角通过合作设立办事处的形式，我们可以逐步在珠三角建立劳务协作关系，可以使广大农村剩余劳动力和城镇下岗失业人员尽快得到就业岗位，缓解我县的就业压力，开拓职介的新局面。充分抓住省外大企业普遍出现的“民工荒”“抢工潮”的新现象积极探索把劳务人员的劳务关系留在当地，把就业推向外地，把社会保险带回县内的新办法。推出“劳务订单—培训就业—维权保障”一体化的劳务派遣新模式。实现了农民增收、社保增费、就业部门增效的多赢目标。不但增加了稳定的收入，也是在新形势下进一步做好劳务工作的最佳模式，是加快城乡统筹就业的重要途径，是解决广大劳务人员后顾之忧的长远大计，为推进城乡一体化的统筹就业找到了新的发展途径。

四、存在的问题：

（1）外出打工呈分散型、零乱型、盲目型等形式难以形成规模化、市场化、产业化，制约了工作的有效开展。

（2）劳务派遣单位受他们垂直部门的干预，导致退出劳动力市场和拒绝洽谈现象还较多。

一年来，我们职介所在全所职工的共同努力下，虽然做了大量的工作，取得了一定的社会效益和经济效益，同时也面临着严峻的考验。但不管困难多大，压力多大，我们将一如继往、全心全意为广大求职者和用人单位提供优质、高效的服务，争取在劳务输出等方面取得更大的成绩，为今后职

介所的发展探索出新的工作方式和工作思路。