第一篇：安全机制和安全意识
安全机制和安全意识
1、安全机制是实现安全生产良性循环的管理手段
有这样一个简单的公式：安全文化＝个人的积极响应＋机制。安全机制就是一种有利于 调动职工的安全生产积极性，有效地控制事故，实现安全生产良性循环的管理手段。如首先 建立健全安全生产规章制度，以此来规范、约束职工的安全作业行为。两锦电业局针对今年 城网改造的实际和防止高处坠落、人身感电等事故，制定下发了《关于城网改造工程中的安 全规定》和《两锦电业局人身伤害事故防范措施》等文件。
完善安全保证机制，突出以安全第一责任者为核心的安全保证作用；强化安全监督机制 包括新闻媒体的舆论监督；建立安全教育培训和激励机制；建立安全风险共担机制，层层签 定《安全目标责任书》奖优罚劣；健全安全检查评比机制，达到超前控制；以“三铁”反“三 违”，重奖重罚，安全一票否决的安全奖惩机制。这些来自生产实践的安全生产机制，是保 证供电安全的治本之举。安全机制无论多少，怎样科学合理，关键在严密实施，严厉检查，严肃奖惩，严格落实，离开了这个“严”字，再好的机制也是一纸空文。
2、安全意识是安全文化建设的重点
从安全工作的主体看，人是为保证生产顺利进行，防止事故发生所采取的一切措施和行动的计划者、执行者、控制者，但往往也是事故的引发者、责任的承担者、后果的受害者。因此，安全文化强调人的因素，强调内因在保证安全上的主导作用。安全工作真正落到实处 的关键在人，在人的安全意识、安全责任感、安全操作技能和自我防护能力，其中，安全意 识特别重要。安全意识的强弱，对安全生产有直接的影响。因为供电设备的缺陷、作业环境中的事故隐患，归根到底要依靠人及时发现和处理。而人的行为又是受思想意识支配的。安 全意识强的人，必然会严格地遵守操作规程和安全规程，正确地作业。反之，安全意识淡薄 的人，则往往忽视安全、违章作业，招之事故的发生。所以，必须把培养职工树立牢固的安 全意识，作为安全文化建设的重点环节来抓。
从事故发生的各种因素来看，发生事故的因素有人、设备工具、管理指挥、作业对象和生产环境。人是其中最活跃、最难掌握的因素。据事故资料统计分析，在事故发生的各类原因中，人为因素造成的事故约占事故总数的80%。电力安全生产是个系统工程，涉及许多环节，需要进行综合治理，但是，首要的是取决于人的因素。加强安全文化建设，强化安全意识，是实现安全生产的重要保证。
第二篇：浅谈建立安全意识长久干预机制的重要性
浅谈建立安全意识长久干预机制的重要性 现阶段，在强化安全管理，提高安全责任意识，落实指标生产的各项工作中，随着精细化管理的全面贯彻执行，已经形成了较全面和细致的安全管理规范和操作流程，但是在客车司机（以下简称司机）一次出乘作业中，还存在着的违章、违规作业，各种人为安全隐患突出直至安全事件的发生，本质的原因都是安全意识不强，而影响安全意识的主要有两方面：一方面是前期安全教育不到位，造成岗位和安全意识不到位，一方面则是受外部因素影响，降低了安全意识的牢固程度。
生产过程中，良好的安全意识是司机严格执行标准化作业的原始动力，安全意识构建和强化的基础是抓好安全教育，让每一名司机以现场为基准,真正领会“安全第一,预防为主”的生产方针；人的状态都多方面因素影响,人的情绪的起伏,精力的局限性,容易导致个人安全意识受到排挤,个人安全意识重视程度有所降低,这个过程是伴随着个人参与到生产的整个过程的,所以在管理上应该持续采取措施,对整个集体安全意识进行管理，划分时段，全面了解，适时干预。每每发生安全事故，要求查找事故的原因，但无外乎就是现代安全管理的四点：人的不安全因素、物的不安全状态、环境的不安全条件、管理上的缺陷。上述四点最根本的原因就在于安全意识不够，持续、稳定的安全意识需要培养，同样也需要进行管理。
一、安全意识在安全中的重要性
安全生产是乘务发展过程中的主题，是司机身心健康、安全和效益的保障。随着社会的进步和经济的发展，安全问题正愈来愈多的受到整个社会的关注与重视，“安全至上”是公司领导对司机作为一线重要岗位的安全尊重和关怀的基本要求。作为我们的轨道交通行业，安全就是形象，安全就是发展，安全就是效益，做好安全生产，不断完善安全管理流程等工作，保证司机和乘客的生命和财产安全，是实现地铁经济可持续发展的前提和保障，是提高和改善司机生活质量，促进和谐稳定发展的基础。要做好各项安全工作，首要的前提与任务，就是要不断的提高基层管理人员和司机各项作业的安全防范意识。
意识是人脑的机能，是对客观现实的反映，意识的存在会对事物发展进程起到巨大的促进抑或阻碍作用。安全管理工作就必须以“安全第一、预防为主”的方针进行，即在安全事件发生之前，就需要及时发现、并采取解决措施、进行有效防范或制止，不能坐等事故的发生，再就事论事的进行认识、教育。
也就是说，为了实现安全，首先要提高管理人员和司机的安全意识，才会有他们的安全行为；有了他们的安全行为，才能保证整个一次出乘作业流程安全进行。在安全管理当中，提高安全意识，使管理人员和司机都具有对作业安全的自觉能动性，就变得尤为重要。安全管理做实、做细，各个环节实现闭环效应，严格贯彻精细化管理要求，就是保证安全管理的途径。有了依据就要严格执行，落实精细化管理不能只喊在嘴上、写在纸上，更要入脑入心，落实在行动之中。落实不仅要靠强制，更要从思想意识培养做起，把管理渗透到日常工作生活的每个细节，让执行标准化成为自觉行动和习惯，当习惯成自然时，安全生产、标准化作业就能真正落到实处。
二、影响司机在生产中安全意识的因素
影响车队管理和司机在生产中安全意识的因素主要有心理素质、思想素质、业务素质和安全管理素质。心理素质是司机对安全生产的一种心理状态的反映。在接受一项新的作业程序后，心理素质高的人，往往要启动自己的思维运作，联想作业的全过程，考虑较多。如作业如何高效地去完成，作业能达到怎样的效果，作业安全性是否能保证等。经过较全面的考虑之后，就会形成一整套的作业思路，然后正确付诸实施。这样，在作业过程中就能够做到不缺项、不漏项，有条不紊、井然有序，作业的质量和行车安全就会得到保证。而心理素质低的人，往往表现出作业考虑不全面，你出示什么就干什么，达到完成任务为目的。这种心理状态的人，作业必然是被动的，作业准备不充分，甚至作业过程中就会存在这样那样的漏洞，标准化作业的重复性必然导致作业“两纪一化”的放松，最后结果是质量没有保证、标准低、程序混乱、作业安全性差，作业完毕后还可能会留下安全隐患；思想素质是司机工作责任心的集中体现，反映出司机对安全生产的重视程度，在安全生产的全过程中起着至关重要的作用。
现在，大多数司机对安全生产有足够的重视，对不安全的危害有充分的认识，从事每一项工作，都能够时刻把安全生产牢记在心，能够自觉遵守规章制度，自觉落实完善安全措施。但有些司机，在工作上存在侥幸心理及外部不利因素影响，往往认为工作中做这样那样的措施太麻烦，不履行必要的安全程序，从思想上放松了警惕，工作中就出现违章，久而久之就难免会出现人为责任、安全事件、设备损坏等问题；业务素质是司机对自己所从事的工作，能否全面正确地掌握其安全要求、技术要求，能否胜任自己的工作。司机的业务素质，决定了工作过程的安全性。业务素质不高、知识掌握不全面，就很可能出现各种违反规程的偶然性违章及工作标准不高的问题，而且一旦发生了危害就很大，人身安全就会受到威胁，设备的安全运行就得不到保障。
安全管理是一个全过程的管理，如果没有严格的管理，就不可能使生产过程中的每项作业、每个环节按照规定做得细、做得实、做得有成效，就不能有效控制行车和设备的安全，司机思想就会松懈，司机的安全意识就无法提高、无法稳定。这就是安全管理素质。在实际行动中切实把“安全第一”放在首位，明确阐明安全高于一切的原则，能够做到影响安全事情不做、不解决安全问题不放过，把安全问题和人的安全意识管理当作头等大事来抓。
三、如何提高司机的安全意识
首先是抓好新进司机的三级安全教育。良好的三级安全教育会在新进司机头脑中留下最深刻的印象，在今后的工作中会对安全生产有足够的重视，做到时刻想到安全。安全管理工作的重点是在基层，提高安全意识，搞好安全，本身也是每一名车队管理人员的职责。在作业当中，如果每一名司机都可以很好的履行自己的安全职责，积极提高自己的安全意识，那么，我们在作业当中的安全管理工作就会变的非常乐观。
其次，车队安全活动要如期进行。车队安全活动是提高司机安全意识的手段。安全活动的内容主要是学习上级有关安全生产的文件，针对近期的工作重点学习规程的有关部分，对本车队一周来的安全情况进行分析、总结。要想保证安全活动的有效开展，首先必须从管理入手，必须监督检查到位，严格要求。一要有明确的规定，二要做细致的检查，促使车队必须正常开展活动，三是必须发挥好车队的管理者的作用。在安全活动的开展上，要求对活动要有周密的组织，对车队中存在的不安全因素有全面的了解，并能总结的好，讲的清楚，使本车队司机既能通过学习了解安全生产形势，又能提高自身的安全意识。在生产一线工作中，车队长与车队人员接触最多，了解的情况最详细，掌握的各种风险因素也最全面，对能不能执行好各项规章制度和标准化，是最有发言权的。因此，车队长的安全责任意识尤为重要。在车队长安全责任意识中，一是应该彻底消除对安全工作的麻痹思想，增强司机违章可耻，遵章光荣的意识；二是注重车队的日常管理工作，把那些对技术有兴趣、责任心强、安全意识稳定、善于发现问题的人，得到充分锻炼；三是加强车队人员安全意识的监督，分阶段做好记录，合理干预，尽量帮助减少车队人员不必要的思想包袱影响安全意识的波动，让车队人员在岗位作业中充分发挥好主观能动性。
第三，加强车队文化建设中，安全生产模块的宣传力度。安全生产的宣传是多方面的，宣传应及时对车队中的好人好事进行宣讲。要不断地对车队安全生产情况进行分析总结，不断使司机认识到安全不仅是集体的事，也是自己的事，好的会受到表彰，不好就会受到制度的约束和惩罚，从而在工作中做到自觉注意安全。安全为天对每位司机来讲，就是要把自己和乘客的生命看作是天大的事情。作为司机个人，对你的家庭来说，那就是天。如果你出了事，那就是天塌下来了。所以我们司机也要树立正确的安全观，不仅仅是对自己负责，还是对家庭负责。
第四，坚持严格管理。只有坚持严格管理，才能保证司机的安全意识不会松懈，使司机思想上时刻有紧迫感、压力感，特别安全意识不高的司机，应加强对其安全生产的教育，加强对车队安全意识的规律行进行全面排查和干预，才能将安全记录保持长久。关键的问题，就是要在车队管理人员和司机的脑海当中建立起安全意识，能够较好的理解安全规则，并自觉的去遵守安全规则。这一层面，最基本的手段就是安全生产教育，保证安全意识的持续稳固需要建立安全意识的管理流程。可以采取诱导的方式，通过一些安全事例和安全事故发生的后果描述等，从对危险源的认识开始，让人员从感性的认识上升到理性的认识，让他们从机械的执行规章制度，认识到执行这此规章制度的必要性；一方面重视《车队人员分析记录薄》，分时段进行全员安全意识摸底，合理沟通，排除影响司机作业的外部因素干扰，司机的安全意识就能持续稳定，司机岗位的单人作业安全从自身而言，就打下了坚实基础。
第三篇：提高安全意识加强安全管理
提高安全意识加强安全管理
——致广大村民的一封信
全体村民同志们：
大家好！
一年四季，春夏秋冬。2011年即将结束，在这临近年终岁首时刻，在此向全体村民同志们提个醒，要求全体村民同志们在安全方面提高警惕，避免不必要的安全事故的发生，安安全全的度过2011年，快快乐乐的迎接下一年的到来。下面请全体村民仔细阅读、学习下面安全常识及知识，并结合自身实际加以警惕、注意：
一、水、电、燃气、锅炉安全使用注意事项：
1）天气寒冷，水管、暖气管道要注意防冻，加强保暖，加强检查，以免发生管道冻裂；
2）村民要对家中电路、电线进行检查，特别是旅馆内的用电线路，是否存在线路老化，绝缘皮破损，插座超负荷使用
等现象，同时，在对线路检修、更换或发生紧急状态时要关掉总电源；
3）要对燃气（煤气）管道进行检查，对与燃气灶连接的软管进行检查，防止出现变硬、裂痕导致漏气，如发现漏气，要做到①开窗换气、及时关闭总气阀、与燃气公司联系；②切勿开灯、开启电风扇等电器设施；③室内发生燃气泄漏时应到户外打报警电话,发现邻居家燃气、液化气泄漏时,应敲门通知,切勿使用电铃,防止电火花引起燃气爆炸；
4）严禁私自改接天然气管线；
4）锅炉管道要勤检查，排气阀是否开启、锅炉水箱蓄水、防冻是否到位，以免发生事故；
二、治安安全注意事项：
1）租赁户家庭要密切注意自己院内居住的外来人员，对外来人员要进行登记，不给外来人员提供作案的机会，避免
造成财产丢失；
2）旅馆要严格按照旅馆管理规定，对每天住宿的人员要进行登记，防止外来流动人员利用旅馆进行作案，造成旅馆财
产及安全的损失；
3）加强安全意识观念，时刻保持警惕，对自家的门窗、临街门面等薄弱环节加强防守；
三、消防安全注意事项：
1）提高警惕，对家中的电线、电器勤检查，避免由线路短路、电器等原因造成火灾；
2）加大宣传力度，特别是旅馆，在房间内要有提示，避免因吸烟等原因造成失火；
3）在火炉、燃气管道旁不可放置易燃物品，在使用发热电器（电暖气）时，用完后要及时切断电源，没有人时，要随
时关掉电源并随时注意线路的电压能力；在使用燃气灶时，一定要有人看守，避免发生燃气泄漏造成失火或爆炸；
4）油类、酒精等起火，不可用水去扑救，要用沙土或浸湿的棉被迅速覆盖；燃气起火，要用湿毛巾盖住火点，迅速切
断气源；电器起火，不要用水扑救，也不要潮湿的物品捂盖，要先切断电源，然后用沙土或浸湿的棉被迅速覆盖。
5）排查出租门市、房屋内是否有生产、储存、经营汽油、机油、液化气、乙炔气、氧气等易燃易爆危险品，如有，村
民要及时通知其停止并及时上报小区或村委会；
6）发生火灾，要及时拨打报警电话119；
7）出行时，要遵守交通规则，注意交通安全；
8）发现存在安全隐患时，要及时向小区或者村委会上报；
xx党总支委员会
xx村村民委员会
2011年12月1日
第四篇：安全意识及安全的重要性
安全为了谁
有多少次警钟长鸣，就有多少个血泪辛酸的故事。白发苍苍老母的悲痛欲绝、弱妻幼子的孤苦无助、社会的无形损失„„众多的事故表明，除客观的社会缘由和自然灾害外，主要的责任者事故源于人们的安全意识淡薄，违章违纪。每一次触目惊心的事故，都有当事人侥幸心理下的严重违章行为。如此淡薄的安全意识，如此淡薄的自我保护意识，不仅直接伤害了自己，更对家庭、亲人造成了伤害。
其实每个人从懂事起到入学教育再到步入社会的每一个阶段，都有相关的人或相关的安全事故在无时无刻地提醒我们要有安全意识，要注意自身安全、注意他人安全、珍惜和爱护生命。但是，好多人却不把安全问题放在眼里，以至于造成了好多悲惨的故事结局。现如今自己走入一个安全隐患无处不在的工作岗位，我想我应该对安全问题要有更深一层次的理解。
安全意识淡薄是发生事故的罪魁祸首，忽视对安全意识的培养是最大的安全隐患，轻视生命价值是造成安全意识淡薄的根本原因。增强安全意识，不仅仅是为了生产生活，而是服务于生命本身的一种责任，是安全工作的灵魂。所以，切实提高员工安全意识和素质，不断强化员工安全事故的防范意识，真正将“安全第一，预防为主”落实到位，有效控制和减少安全事故，确保企业安全生产。
安全常记心中就是要做到“人人事事保安全”。人人事事保安全，关键要从我做起，从现在做起。人人事事保安全，重视安全宣传、教育和培训。只有每个职工的安全意识提高了，安全技术能力提高了，才能在生产劳动过程中自觉遵守劳动纪律和安全操作规程。从“要我安全”转向“我要安全”、“我应安全”、“我能安全”、“我懂安全”，这是安全意识的飞跃，这种飞跃只有通过经常的反复的安全再教育，再学习才能实现。而端正自己的思想作风，熟练掌握安全专业知识，以及崇高的敬业精神则是实现这个飞跃的必备前提。
作为公司的一员，在对安全生产方面我认识到：我们应当始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，不断进行安全生产教育和培训，消除侥幸心理，了解掌握必备的应急安全防护措施。在日常工作中，我们因该积极面对各级安全单位的的各项检查规定和考试，做到时时自查、整改，时时学习，刻刻注意。
“安全无小事”，防微杜渐是关键。安全不是面子功夫，而是要落到实处；安全不是喊喊口号，而是要真正行动；安全更不是只为自己，而是为了大家。希望每个人都能时时把安全记心中，刻刻把安全重落实，这样筑起一座思想、行为和生命的永远不倒的安全长城。
有无安全安全意识在生产中关乎着自己和他人的健康甚至生命，关乎着每一个员工的家庭完整，关乎着企业单位的稳定。所以每一个职工都要高度重视安全问题。在工作中我们要时刻想清楚下面这些问题：
第一、安全到底为了谁呢？这是我们每一个员工要深思熟虑的问题。工作为了生活好，安全为了活到老。安全是个人健康、家庭完整、单位稳定、社会和谐的共同基础，也是每一个职工、每一个家庭、每一个单位、每一个政府的共同期盼。那么，为了所有的工友，为了自己，为了家人，为了企业单位，为了社会，我们必须要把安全问题做好。第二、谁是安全的最大受益者？首先，不可否认，搞好企业的安全工作，企业会受益。“影子效益”：只有在出事故之时，你才能知道事故的直接损失、间接损失以及商誉影响有多大，这些避免了的损失就是影子效益。其次，我们应当承认，企业做好安全工作，员工会受益。做好安全培训是员工最大的福利，做好安全管理是对员工最好的关怀。我们要知道做好企业的安全工作，员工不仅受益，而且是最大的受益者。第三、丢脸和丢命，谁的损失大？首先企业出了事故，领导一般会丢脸。一是做检查，二是罚款，三是行政处分甚至是刑事处分。其次，企业出了事故，操作者可能身体会受到伤害甚至是丢掉性命。由此看来，人人都应该来算清这笔帐：丢脸和丢命，谁的损失大。
一个工作单位就是一个大家庭，大家共坐一条船，因此只注意自身安全也是不对的，要保障整个大家庭的安全才是企业做好安全问题的最终目的。首先，我们要做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。三令五申劳保着装，就是为了不伤害自己；为了不伤害自己，就必须正确佩戴劳保用品；禁止擅自移动、损坏、拆除安全设施和安全标志，就是为了不让你的这一行为给别人带来伤害。岗位员工要开展危害辨识，查找隐患，就是不能让别人留下的错误伤害到自己。其次，要有团队安全意识。标语说的很好“一人把关一人安，众人把关稳如山”。安全连着我们大家庭每一个人，所以防范事故要靠我们大家一起完成。
企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾石化企业发生的重大事故，一次次映入我脑海的不外乎是以下内容：某人安全意识淡漠，严重违反《安全生产法》；某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某某单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那么的脆弱！
“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人（包括我自己）的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规；其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿；第三是勤于检查，及时发现整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升！如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。
让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法！让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。
第五篇：浅谈安全管理之安全意识
浅谈安全管理之安全意识
安全管理是现代企业管理的重要内容之一，也是公司生存和发展过程中的重要因素。安全管理不光是对公司来说很重要，对于员工来说也是特别重要的，这是大家共同关心的问题。我们在强化安全管理，落实安全责任，保障公司生产持续的各项工作中，形成了比较全面和细致的管理规范和操作规程，但是在某些生产环节中，还存在违规操作、安全隐患甚至安全事故发生，其主要原因，就是还有很多员工安全意识不强。
一个人的安全水平在很大程度上取决于安全意识。人只有有了安全意识，才会有安全行为；有了安全行为，才能保证安全。对公司来说，最根本的就是应当抓好提高安全意识主要环节，增强员工的安全意识，让每一名员工真正把“安全为天”的思想牢记在心，把“安全第一，以人为本”的安全理念作为一切工作的出发点和落脚点，真正意识到“安全就是生命”，让每一名员工从执行制度开始，接受安全的培训教育，形成行为规范，逐步从感性上升到理性，再由理性上升到通过意识的能动性来指导安全工作，做到可以在作业中及时预见隐患，消除隐患，达到安全生产的目的。
如何来提高员工的安全意识？
第一、首先是抓好员工的三级安全教育。良好的三级安全教育会在员工头脑中留下最深刻的印象，在今后的工作中会对安全生产有足够的重视，做到时刻想到安全。
第二，加强安全生产的宣传力度。安全生产的宣传是多方面的，要不断地对安全生产情况进行分析总结，不断使员工认识到安全不仅是公司的事，也是自己的事，从而在工作中做到自觉注意安全。对自己负责，对家庭负责，对公司负责。第三，坚持严格管理。只有坚持严格管理，才能保证员工的安全意识不会松懈，使员工思想上时刻有紧迫感、压力感，特别安全意识不高的员工，应加强对其安全生产的教育，才能将安全记录保持长久。
我们要克服“员工干惯了、领导看惯了、大家习惯了”的思想，提高安全意识，自觉遵守规章制度，营造一个良好的生产、生活环境，促进员工安全意识培养和提高，确保公司安全生产、经营安全顺利运行。
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