石婆店镇2011年机关效能建设工作计划

第一篇：石婆店镇2011年机关效能建设工作计划

石婆店镇2011年机关效能建设工作计划

为认真贯彻区委区政府的安排部署，促进机关效能建设的各项工作全面落到实处，我镇结合工作实际，制定以下工作计划。

一、组织领导

按照区委区政府机关效能建设工作计划的安排，成立机关效能建设工作领导组具体开展工作，落实“一级抓一级，层层抓落实”的工作机制，扎实推进机关效能建设稳步提高。

二、机关效能建设的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实省、市、区有关推进机关效能建设的文件精神，以实现一流工作效率、一流工作质量、一流工作效果为目标，以提高干部素质、规范行政行为、提高工作效率、改进工作作风、落实服务承诺、建立健全监督机制为重点，以工作创新为动力，以效能监察为手段，突出思想教育，加强建章立制，严格考核奖惩，努力建设廉洁、勤政、务实、高效的服务型机关，为推进“石婆店跨越发展”营造更好的政务环境、服务环境和法制环境。

三、机关效能建设工作重点与要求

（一）继续深化机关行政审批制度改革，进一步提高机关的行政效能。在“巩固回升、加快发展”的工作基调上，根据行政许可法的规定，进一步清理机关行政许可（行政审批、审核）事项。对确需保留的审批、审核事项，在完善监督管理制约措施的基础上，从我镇的具体实际出发，进一步进行逐项梳理，制定和完善相应的管理细则和标准，努力提高审批、审核效率。

（二）深化政务公开，提高服务水平。加强电子政务建设，依照依法公开、真实公正、注重实效、有利监督的原则，充分发挥石婆店镇网站和先锋在线等现代化的传媒，积极推行公开公示制,推进民主决策、民主监督、民主管理进程。一是继续推行办事制度公开，将办事内容、依据、条件、标准、程序、时限和结果等，通过不同形式进行公开、公示。二是要推行执法过程和决策过程公开，使政务公开从事后公开前移到决策过程公开。

（三）加强制度建设，规范机关管理。要从有利于提高工作效率和质量，有利于接受监督和方便于民的要求出发，结合工作实际，进一步建立和健全岗位目标责任制、政务公开制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、失职追究制等各项责任制，狠抓落实，积极争创文明机关。

（四）加强依法行政，确保政令畅通。要进一步推进机关工作的规范化、法制化建设，促进依法行政进程。严格按照法定职权和程序履行职责，建立行政违纪行为的惩戒规范，实行行政执法过错责任追究。严肃政治纪律，确保区委政府政令在我镇的畅通。

（五）构建监督体系，强化效能监察。一是要切实加强内部管理，机关工作人员对服务对象到机关办事时出现诸如符合规定、手续齐全不给办理，无故超过承诺的服务时限，无故不在岗，首问责任制未尽责等现象的，由分管领导给予诫勉教育。建立机关效能建设工作领导小组及其办公室，负责机关效能建设的监督检查，接待群众来电、来信、来访，并将有关情况记录在案。三是定期或不定期走访有关村居、企业和单位。及时听取社会各界的批评和建议。建立和健全绩效考评制，制定一套科学的、量化的、操作性强的效能绩效考评办法，在机关实行效能绩效优秀干部评选活动，奖勤罚懒，奖优罚劣，作为干部年终考核、干部提拔使用的重要依据。

四、实施步骤

共分三个阶段。

第一阶段：动员部署，提高认识。组织召开机关效能建设动员会议，组织机关全体干部职工学习上级有关效能建设的文件和会议精神，把机关工作人员对机关效能建设的认识统一到贯彻落实“三个代表”重要思想的实际行动上来。为切实加强对机关效能建设的领导，成立机关效能建设工作领导小组，研究讨论全区机关效能建设工作的目标要求、工作措施、实施步骤和活动载体。明确各阶段的工作计划。

第二阶段：查找问题，切实整改。机关效能建设要求结合实际，突出重点。在明确“六查六看”工作要求的同时，结合我镇实际，提出了“五

查五促五解决”的工作要求，即：一查业务不熟，促素质提升，解决工作本领不强，依法行政、做群众工作能力较弱的问题；二查办事拖沓，促优质高效，解决工作服务质量差、吃拿卡要、推诿扯皮、不讲效率等问题；三查作风浮躁，促求真务实，解决作风不实、形象不佳、纪律不严、不务实效、只说不干等问题；四查因循守旧，促开拓创新，解决精神状态不振、安于现状、不思进取、缺乏主动性和创造性等问题；五查损害环境，促统筹发展，解决大局观念不强、部门权力利益化和工作缺位、错位、越位等问题。积极听取意见，寻找差距。联系机关工作实际，对照机关效能建设的总体要求，在局党组客观分析、寻找本单位在效能建设方面的差距同时，一方面要广泛听取机关内部干部职工的意见，发动干部群众找差距；另一方面要深入基层调研、走访涉旅企业、乡镇和旅游从业人员，认真听取他们对机关效能建设、工作作风等方面存在的差距，落实整改方案。

建立完善制度。在局机关已制定的各项制度的基础上，进一步建立健全公示制、限时办结制、否定报备制、首问责任制、绩效考评制等各种机关管理制度，在充分征求群众意见的基础上，形成制度材料，并付诸实施。

监督检查。根据机关效能实施方案，抓好各项规章制度的贯彻落实和全面实施，并认真执行。机关效能建设领导小组及其办公室要加强监督，对机关各科室效能建设的开展情况进行定期检查，及时分析存在问题，提出改进意见。

第三阶段：总结提高，考核考评。通过召开座谈会、下基层面对面听取意见、发放征求意见等，听取社会各界对局机关效能建设的意见和建议，不断整改提高。机关内部干部职工应多提建议，查找存在问题，学习有关文件，组织讲话。通过辅导、讨论、座谈等形式抓好措施的落实工作。积极开展考评考核。主要做好整改措施落实的检查考核及规章制度的修改，建立长效机制。通过学习我们将看清工作作风上存在的各种问题，深刻认识到必须从根本上解决机关作风问题，建立一支“廉洁、勤政、务实、高效”的干部队伍，才能适应新世纪发展所面临的严峻挑战，实现新一轮创业的宏伟目标。

结合年终干部考核评先，进行效能建设绩效考评，评选机关效能绩效先进个人，并给予一定的物质奖励。认真总结经验，树立典型，深化活动，推动机关效能建设上新台阶。进一步解放思想，开拓进取，时刻不忘以“三个代表”的标准来衡量自己，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，树立“管理就是服务”的观念，顾大局，识大体，严要求，树立 “公仆”形象。进一步深化机关效能建设，不断提高服务质量，以人民满意为准则，努力拚搏，开拓进取，争创石婆店工作的新成绩！

第二篇：石婆店初中工会主席基本职责

石婆店初中工会主席基本职责

学校工会委员会是中国教育工会在学校开展工作和活动的基层组织，工会主席的主要职责是：

1、根据上级工会组织的决定及会员（代表）大会的决议，制定并实施工会工作计划，定期召开工会委员会议，安排工

会活动，讨论有关事项。

2、协助党支部和校长做好教职工的思想政治工作，向教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，进行法制教育和职业职责、职业道德、职业纪律教育，定期向

党支部和上级工会汇报教职工思想情况。

3、组织教职工开展各种竞赛，引导他们积极开展教育教学改革活动，协助学校行政做好评优、表彰、奖励等工作，总

结推广先进工作者经验，提高教育质量。

4、办好教工之家，经常开展有益于会员身心健康的文艺、体育活动。

5、依法维护教职工的民主权利，会同有关部门筹备召开教职工代表大会，在教职工（代表）大会闭会期间，承担其职

能，组织教职工参政、议政，民主管理学校。

6、主动积极反映教职工的意见和建议，为校长决策提供咨询。教育教职工，认真履行岗位职责，保证校长决策的顺利

实施。

7、协助和督促学校行政办好教职工集体福利事业，开展职工互助活动，搞好教职工困难补助，协助做好离、退休教职

工的工作。

8、关心教职工劳动条件的改善，维护教职工的安全和健康，向教职工进行安全教育，督促学校行政解决影响教职工健康和安全的问题，参加安全检查和伤亡事故的审查处理。

9、维护女教职工的合法权益，协助有关部门做好女教职工

保健工作和计划生育工作。

10、做好收缴会费工作，民主理财，管好、用好工会经费，管好工会财产。

11、加强工会的组织建设，加强工会小组的工作。发展新

会员，对会员进行工会基本知识的教育。

长江初中工会主席工作职责

1、认真宣传、贯彻、执行党的方针政策及国家的法律、法规，围绕学校的根本任务，开展教书育人、管理育人、服务育人活动。

2、根据工会的性质和任务，领导工会工作，全面履行工会各项职能。

3、认真贯彻执行上级工会布置的各项工作。

4、经常倾听和集中教职员工的意见和要求，并及时向学校行政部门反映。

5、按时拟定工会工作计划，搞好工作总结，定期向会员汇报工作，对重大问题及时向党组织和上级工会汇报。

6、主持召开工会委员会议。

1、根据上级工会的指示及工会委员会的决议，草拟并认真实施工会委员会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动，讨论、研究有关问题，指导工会小组工作。

2、在党支部领导下，配合学校各个阶段的主要工作，协同学校党、政有关部门有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动，提高教职工的事业心、责任心。

3、依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、议政，民主管理学校,定期征求广大教师的意见和建议。

4、关心教职工生活和身体健康，负责协助和督促行政，努力解决影响教职工健康和安全的问题，办好教职工集体福利，开展丰富多彩的文体活动，搞好教职工困难补助，协助做好离退休教师和职工的工作。

5、维护女职工的合法权益，积极参与学校的各项工作,特别是年终考核与教师的职称晋升的量化评比工作,做好计划生育工作和女教职工的保健工作。

6、管好用好工会经费，帐目公开、民主理财，开源节流，为解决教职工后顾之忧多办实事

7.抓好每年学校的职代会工作,认真审议校长的工作计划和总结,向学校提出合理化建议.8.以身作则,以学校领导的标准严格要求自己,在工作中起模范带头作用.9.定期召开:三八.五一 教师节的座谈会,教师节及国庆节慰问贫困教师及老教师.工会主席工作职责

1、全面贯彻党的教育方针，努力学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论，用“三个代表”重要思想武装自己，加强工会自身建设，不断提高工会一班人的思想政治和管理水平。以教育教学为中心，立足改革与发展。深入群众、注重调查研究，按《工会法》《教师法》《教育法》的规定，切实履行工会民主监督、民主管理、依法维护、参政议政四项

职能。

2、加强工会的管理工作，制定工会、学期工作计划、建立健全

各项规章制度，并抓好落实。建立和完善各项岗位职责，做好考核工作。

3、抓好教职工的政治学习、思想教育和师德教育工作，动员和组织全体教职工热爱学校、团结协作、勇于创新。督促落实教代会提出的各项建议和提案，组织学习政治、业务和管理知识。开展健康有益、形式多样的活动，激发广大教职工的工作热情，起好学校党政与教师之间的桥梁作用。

4、适时召开教职工代表大会，组织教职工参加民主管理，维护教职

工的合法权益。

5、关心教职工（包括离退休教职工）的物质生活和精神生活，为他

们排忧解难。

6、关心女工工作，维护妇女儿童的合法权益，对女工进行“四自”

教育，引导她们做好本职工作。

7、抓好教职工的计划生育工作，认真落实《计划生育条例》。

8、加强工会经费管理。做到工会经费收支符合上级要求，按时做好

统计报表工作。

9、加强工会组织建设，建立健全工会组织，做好工会会员的发展工

作。

10、在学校党组织领导下，认真组织教职工开展争先创优活动，并搞

好评比、表彰工作。

11、根据有关规定，认真做好教代会、工会有关文件材料的整理、立

卷、归档工作。

12、完成学校党组织和上级工会交办的其他工作。

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会主席具有学校工会的法人资格。工会主席在校党支部的领导下，主持工会的全面工作。

一、依照《中华人民共和国工会法》组织和教育职工依照法律规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用。通过职工大会等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。坚持社会主义办学方向，发挥教职工在学校工作中的主人翁作用。

二、组织全体教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，紧紧围绕学校的中心工作，落实党支部的决议，当好党支部的助手和参谋。

三、在学校党支部的领导下，积极创造条件，多途径、多方式地组织会员参与学校管理与活动，保障全体会员对学校管理的知情权、参与权、监督权。使学校在各项事务的管理中，议政充分民主、决策博采众议，校务公开真实。同时，定期召开教代会，行使教代会职权。

四、组织好工会委员的分工和协作，定期召开校工会委员会会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作，经常研究工运的理论和政策，总结工会工作经验，不断提高学校工会的工作水平。

五、有计划地组织工会干部和教职工学习政治理论、业务知识和文化科学知识，教育教职工严格遵守国家政策、法律和学校的各项规章制度，廉洁奉公、忠于职守，充分发挥教职工的积极性。

六、发扬党的优良传统，密切联系群众，听取和收集各方面的意见。关心教职工生活，深入了解教职工生活状况，积极维护教职工的根本利益，及时向学校反映群众的合理要求、意见和困难，并配合学校帮助解决。

七、加强工会队伍的建设，指导并培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时帮助基层解决工会工作中的问题。

八、负责筹备教职工代表大会，并向大会报告工作，主持工会委员会的选举工会。在教代会闭会期间，领导各专门工作小组监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，并完成教代会要求的各项工作。

九、协调党、政、群团各部门关系，经常向党支部请示、汇报工会工作，主动接受党支部的监督，积极争取行政的支持。定期向上级工会和教职工报告工作，争取上级工会的指导，接受教职工的意见和建议，不断改进工作。

十、做好女工工作、计划生育工作、离、退休慰问工作和工会积极分子评选工作。

十一、完成党支部和上级工会交办的其它工作。

第三篇：查婆店小学2013-2014学年学年工作计划

查婆店小学领导班子分工及职责 杨谋付：校长，主持学校全面工作。主要负责学校基础建设、教育民生工程、教师管理、学校党务及财务管理工作。包保年级：六年级。

沈孝先：副校长，负责学校文明创建、校园环境卫生、安全教育、各类疾病预防控、路队管理及学校德育、家教工作。包保年级：教学点及一年级衔接班。

周洋：副校长：负责学校总务后勤工作，主要是学校固定资产管理及学校财产管理、班级财产管理、学校食堂管理、教师值日、教师考勤监督统计、汇总工作。包保年级：

四、五年级。华恩：教务主任，全面负责教育教学工作。主要有学校教育教学常规管理、学生学籍档案、农远工程、班班通、教师培训及继续教育、学校教研组及教研活动开展工作。包保年级：三年级。

陈俊：工会主席，负责学校工会、团队及师德工作。主要有教职工医保、团队活动、工会活动、师德建设、留守儿童之家、各类读书征文活动、老龄委工作。包保年级：一年级、二年级。

第四篇：20161228石婆店镇安全生产工作总结

强化安全意识 筑牢安全防线

石婆店镇辖区共有17个村居，面积152平方公里，人口4.5万，现有石料厂4家、加油站2家、液化气站1个，中小学及幼儿园19所，农贸市场、服装加工、超市网吧等人员密集场所10余处，烟花爆竹零售点52家、历史生产户22户，全镇安全生产监管任务繁重。一年来，我镇在区委、政府的正确领导和安监部门的指导下，坚持常抓不懈，注重制度建设，强化日常监管，实现安全生产“零事故”目标。

一、从体制和机制入手抓安全

一是坚决履行党政同责、一岗双责。始终把安全生产列为镇党委、政府的重要议事日程，主要负责同志经常过问，亲自研究，经常告诫提醒，经常督促检查，定期召开安全生产工作例会，基本做到逢会必讲，逢会必强调。

二是坚决落实属地管理、分片负责。将安全生产任务及时调整分解到每个党政班子成员、每个包片包村干部，由责任领导牵头，进行拉网式的摸底排查，做到了底数清、情况明，形成了全镇上下齐抓共管的安全生产管理格局。

三是坚决做到职责明晰、责任捆绑。按照区委、政府安全生产工作的总体部署，结合我镇实际，制定出台《安全生产工作要点》、《党政班子成员安全生产责任分工》等文件。与各企业、村居签订安全生产和打非责任状，坚持周报告、月走访，做到管理范围、对象、任务、责任四个明确，并将工作完成情况纳入日常绩效管理，实行“一票否决”。

四是坚决兑现检查排查，查账销账。坚持每季度至少一次安全生产综合大检查不动摇，突出重点，跟踪问效，不搞形式，不走过场，梳篦式排查，建立台账，盘点消号，限时办理，把安全隐患消除在萌芽状态。

二、从源头和末端入手抓安全

（一）完善监管网络。调整配强镇安委会组成人员，选好配好专、兼职安监员；各村（居）、各村民小组配齐安全生产信息员，配套出台奖惩措施。

（二）强化宣传教育。从增强安全意识入手，紧紧围绕“安全责任重于泰山”主题，开展好形式多样的宣传活动，向群众普及安全生产常识，增强防范意识和责任意识。

（三）狠抓源头管理。规范制度建设，从操作规章、现场管理、事故隐患排查、整改措施落实、信息反馈、应急处置等重点环节入手，帮助企业健全内部管理制度，做到有章可循，以制约人。

（四）加大检查力度。始终坚持排打结合、预防为主的工作方针，加强明查暗访，深入生产一线，排查安全隐患。一年来，定期不定期检查30余次，摸排隐患120余处，整改到位率达98%以上。

三、从重点和难点入手抓安全

一是把控好重点产业。坚持对非煤矿山、加油站、液化气站等企业的管理，对证照不全的企业，一律不得开工，对存在安全隐患的，坚决停业整顿，杜绝带病作业。目前，全镇4家石料厂，分别处于筹建、生产、整改和闭坑作业阶段，我镇与区直相关部门通力协作，严格依法依规办事，达不到规范要求坚决停产治理，直到整改达标。

二是把控好重点部位。坚持对学校、幼儿园、小型服装厂等人员密集场所进行经常性的安全巡查，预防事故发生。高度重视校车安全，与公安交警联合执法，重点查处校车超载、超速等违法行为，交通违章得到有效遏制。

三是把控好重点时段。每逢重大节假日、重大活动及防汛、森林防火等特殊时期，我镇都认真制定应急预案，做好应急值守、突发处置，坚持24小时值班和领导带班。

今后，我镇将结合自身实际，努力做好四个方面工作：一是安全检查形成常态。在重点领域、重点单位和重要时期不定期组织检查，有针对性地摸排事故隐患，严格落实隐患挂牌督办制，确保及时整改到位。二是教育培训增点扩面。既抓好企业从业人员安全教育不放松，又开展好广大群众的安全知识普及教育，努力提高民众的安全意识。三是持续加强安全监管。随着我镇经济的发展，安全监管任务也将越来越重，我们将把安全生产与服务企业统筹起来，加强分类监管，确保生产安全。四是继续保持打非高压。整合各方监管力量，多部门联手，健全打非网络，加大排查打击力度，掐断非法生产户产销链条，保持安全稳定的良好局面。

石婆店镇安监办

二〇一六年十二月二十八日

第五篇：查婆店小学

查婆店小学

文明创建工作总结

我校在区委、区政府和区教育局的领导下，我校全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育，坚持以文明单位创建为动力，遵循依法治校、以德育人的办学理念，切实将争创文明单位摆在学校工作的重要位置，逐步树立起团结和谐、科学发展的优良校风，回顾创建文明单位的过程，我们着重抓了以下几方面的工作。

一、加强领导，统一思想，营造浓烈的创建氛围。

学校成立了以校长杨谋付为组长，分管副校长沈孝先任副组长的创建工作领导小组，下设文明单位创建办公室，制订了创建工作规划，明确了创建目标。全体师生心往一处想，劲往一处使，同心同德，开拓进取，创建热情高涨。

近年来，学校充分利用广播室、宣传栏，黑板报等阵地，突出文明创建的中心内容，通过召开校务会，主题班会，开展队活动、在全校范围内营造了浓郁的创建氛围。

在当前形势下，加强教职工的思想政治工作具有重要的现实意义，扎实有序的理论学习是学校开展文明创建工作的先导，为此，学校抓住支部大会、教工大会、年级组学习等一切有利时机，大力提升教职工的思想道德素质，通过开展“党员风采”展示活动、《公民道德建设实施纲要》知识竞赛等系统活动，让广大教工明确了创建的意义，激发了参与创建的主观能动性，并由此增强了广大教师的工作热情，扩大了学校的办学声誉。

二、围绕中心，与时俱进，加快创建文明单位的步伐。近年来，面对新形势下的新任务、新情况，学校以民主考评及行风建设为抓手，通过每两周一次的政治业务学习机会，认真组织全体教工学习中共十七大精神和各级基础教育工作会议文件，努力践行科学发展观重要思想，进一步统一认识，开拓创新，在创建文明单位的活动中，迈出了可喜的一步。学校抓住支部大会、教职工大会、年级组学习等一切有利时机，大力开展争创“学习型学校”活动。学校通过开展政治学习、业务培训、上党课、演讲比赛、学习抗震英雄教师事迹、观看录像片、撰写心得体会等活动引导广大教工深刻理解十八大、“三个代表”和科学发展观重要思想的精神实质；教育广大教职工发扬敬业爱岗、无私奉献的精神，注重正面舆论的引导；继续学习《公民道德建设实施纲要》，使教职工的道德素养不断提高。

三、以文明创建为先导，大力推进学校德育工作。

学校在印发了《中共中央国务院关于适应新形势进一步加强和改进中小学德育工作的意见》、《中共中央国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设若干意见的决定》基础上，全面贯彻落实省、市、县德育工作会议精神。以爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规教育为抓手，进一步改进德育工作的方式、方法，大力推进素质教育，推动了学校精神文明建设的进一步深化，形成了“团结和谐、科学发展”的优良校风，突出了以下五项内容： 1．强调文明创建和德育工作的有机渗透。

学校坚持每周一举行升旗仪式，实行严格而规范的升降国旗制度,并结合近代史教育、形势教育、国情教育进行国旗下讲话，增强全校师生的爱国情感。与此同时，学校抓住一年来的国家大事，以征文、歌咏、诗歌朗诵比赛、文艺汇演、绘画比赛等形式，组织开展了一系列丰富多彩的活动。通过举办图片展览、讲座，深入开展党史、国情学习宣传。请司法所长张光俊同志对学生进行“六五”普法教育，真抓实干，资料齐全。

2．以思想政治教育为基础，确立高尚的道德情操。

学校以班队活动课、晨会活动、品德与生活课教学为主阵地，其他学科为辅阵地，强化课堂教学中思想教育的渗透功能，大力开展国情教育、良好习惯教育、心理健康教育等。此外，学校还突出抓好了“崇尚科学、反对迷信”教育，通过开展科技教育，学习科学知识，破除迷信，反对邪教，积极开展科技“小制作、小论文、小发明”等活动，使全体学生热爱科学，刻苦学习。3．以文明创建为动力，加强对后进生的帮扶工作。

学校从孩子们的自身特点出发，结合《中共中央国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设若干意见的决定》的颁布实施，聘请镇司法所所长为学校兼职法制副校长，加大了法制教育的力度。同时定期请他们来校为学生开展交通安全、法律知识讲座。

4．在文明创建活动中，强化日常行为规范养成教育。

我们结合学校实际情况，将行为规范教育作为创文明单位的起点，常抓常新。以学习、落实新的《中小学守则》、《小学生日常行为规范》为重点，开展学生“一规一则”知识竞赛强化日常行为规范养成教育。学校健全行政值日、教师值日和安全制度，黑板报、卫生的检查制度，通过学校宣传橱窗及时予以反馈公布落实情况和评比结果。

5．以校园文化建设为载体，寓教于乐，进一步增强育人的科学性。

学校找准了校园文化这个有效载体，以少先队活动为主渠道，营造文化，创建氛围。是以兴趣小组活动为切入口，拓宽素质教育和文明创建的内涵。根据学校实际，开展了一年一度的“六一‘系列庆祝活动、德育周、竞赛周、防火（防震）演练、社会实践活动等，这些活动的开展不仅丰富了校园生活，陶冶了美好情操，而且培养了学生的兴趣特长，取得了良好的成效。开展文明礼仪教育，“培育民族精神、弘扬孝敬美德”的活动，深化文明创建活动的主题。学校十分重视孝敬教育的实践性，以节假日、父母生日、教师节、母亲节、重阳节为孝敬实践日，要求学生积极参加孝敬实践活动。

四、内强素质，外塑形象，不断提高教队伍的文明素质。

现代化师资队伍建设是学校发展腾飞的基础工程和先导工作，也是新形势下，教育发展的客观要求。只有具备了一支高素质的教队伍才能培养出高素质的人才。近年来，学校在教师队伍建设上，坚持以人为本的理念，切实做到制度上有保证、管理上有力度、服务上有措施，大力推进“名师工程”，充分调动了广大教职工的积极性和创造性。

五、更新观念，综合治理，着力创设良好的育人环境。

学校充分发挥综合治理的优势，为争创文明单位夯实基础。切实做好了校园安全保卫工作以及法律普及宣传工作，确保了学校秩序井然有序，学校财产丝毫无损。为了加强安全防范意识的教育，学校组织师生观看安全教育片，积极开展安全演练。与此同时学校还通过不定期的自查自纠，及时做好重点部门的安全防范工作，杜绝了隐患，为广大师生营造了良好的学习工作氛围。

六、加大文明创建经费投入

我校在本从公用经费中加大投入，打造环境。在学校主大门头上方安装长760厘米、宽70厘米的显示屏，造价30000元，为了提高学校文化氛围，使墙壁会“说话”，围墙周围布置了高清喷绘布图200平方米，造价15000元。白锈钢户外广告写真4000元。学校池塘有隐患，外围安装白锈钢防护栏200米，造价25000元。为了改善办公条件，办公室和多媒体教室安装了放热防寒窗帘，价格15000元。为了避免闲散人员步入校园，雇佣门卫一人，每月1000元，还有其它方面本投入计10万元，可见争创平安文明校园的决心。

在总结创建工作的同时，我们清楚地看到，创建文明单位是一项长期的系统工程，我们将在上级的领导下，在全校员工的努力下，与时俱进，不断地迎接挑战，为开创美好的明天再接再厉。