科室工作分工

第一篇：科室工作分工

科室工作分工

张涛

一、粮食直补和综合直补（贸易服务处）

二、新增农资综合直补（贸易服务处）

三、家电下乡、摩托车下乡、家电以旧换新财政补贴（贸易服务处）

四、屠宰企业财政政策补贴（贸易服务处）

五、商贸、流通企业财政政策补贴（贸易服务处）

六、粮食企业财务信息管理（贸易服务处）

七、协助科长做好有关工作。

王辉

一、下岗职工小额贷款贴息（金融处）

二、农业（含养殖业）保险费补贴（金融处）

三、地方金融企业财务信息管理（金融处）

四、中小企业财源担保有限公司信息管理（金融处）

五、预算单位（县供销社）预决算及财务管理（县财政预算科）

六、负责科室工作日志、报送工作信息、工作总结等。

七、协助科长做好有关工作。

第二篇：科室工作职责分工

区政协办公室各科室工作职责

秘书科工作职责

1、负责文件的收发、传阅、清退以及与外地的材料交流；做好保密和档案管理工作；按领导要求管理使用常委会和办公室的印信、文号；订阅和分发机关的报刊、资料；负责机关文印工作。

2、负责机关日常值班、接待和领导活动登记，编写大事记。

3、负责下达会议通知、会议签到、材料分发和会议服务工作；按办公室领导要求协调各科工作。

4、按领导要求，督办常委会和主席会议的决议的贯彻落实情况。

5、负责草拟办公室通知、文电、函等，做好办公室的会议记录。

6、负责搞好机关的人事和组织年报工作。

7、负责安排节假日值班工作，搞好机关考勤。

8、参与编写《岚山政协工作》和综合文稿的草拟事宜，收集政协工作信息。

9、会同其他科室搞好户口管理、调整工资、安全保

—1— 卫、环境卫生等事务工作。

10、做好领导交办的其他工作。

综合科工作职责

1、负责草拟常委会工作计划、工作报告、总结以及有关文件、函。

2、负责草拟全委会、常委会决议、决定和程序，草拟常委会及办公室的有关请示、报告和常委会主席、副主席的讲话稿。

3、负责草拟常委会视察、调研提纲。

4、负责常委会会议的记录，整理会议审议意见。

5、负责做好常委会和办公室文件的综合和初审工作，提出修改意见。

6、负责调查研究工作，主动围绕全区的中心工作和政协常委会的工作重点进行调查研究，为领导决策提供及时、准确、全面的信息服务。

7、参与大事记、《岚山政协工作》的草拟编写工作；协助搞好会议材料和文件的整理、归档；参与信息宣传工作。

8、做好领导交办的其他工作。

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信息科工作职责

1、负责搜集、整理、编报政协工作信息，搞好信息交流。

2、加强与有关部门的联系，负责全区政协工作的新闻宣传报道工作。

3、负责草拟常委会和办公室领导的宣传署名文章。

4、负责编写《岚山政协工作》。

5、负责搜集编写《社情民意》。

6、参与综合文稿的草拟工作。

7、负责政协系统的报刊征订工作，负责协调指导政协宣传通讯员做好信息宣传工作。

8、做好领导交办的其他工作。

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第三篇：医院职能科室工作分工

通

知

各科室、各部门：

现将2017年4月份医院各职能科室重点工作传达如下，请大家积极支持配合，以更好地完成各项工作任务。

一、医务科重点工作

1、危急值上报及登记情况。

2、使用抗菌药物患者药敏送检情况。

3、疑难病例讨论制度、会诊制度培训与考核。

4、临床路径执行情况。

5、手术安全表签字情况。

二、护理部重点工作

1、重点是病房管理工作：加强病区卫生清洁，天气转暖，各科室要对卫生死角彻底大扫除，逐渐开始擦玻璃等工作，疗区要加强保洁员的动态管理工作。

2、进一步规范床头交接班工作；

3、检查护理人员不准携带手机上岗的落实情况；

4、全面落实护士岗位管理工作；

5、继续编辑整理护理部文件。

三、科教科、质管科重点工作

1、对医院规章制度、工作职责、法律法规进行整理、修订。

2、继续做好十八项核心制度中的疑难病历讨论制度和会诊制度的 培训和考核工作。

3、检查各科室对临床技术操作规范、临床技术指南学习培训情况，4、对环节、终末病历中复制、粘贴出现的问题进行重点检查。

四、院感科重点工作

1、整理完善医院感染管理各项规章制度。

2、培训消毒供应室新标准规范。3、4月20日 全院医生《血源性病原体职业暴露及艾滋病病毒职业暴露防护》知识考试。

4、加强重点科室各项监测工作，防止交叉感染。

五、工会、农合、医保管理科重点工作

继续加强农合医保患者次均费用、目录外及转诊人次的控制工作、特别是医保患者次均费用的控制

六、财务科重点工作

1、主要经济指标完成年初计划对比。2、9类款项垫付回收情况。

3、住房公积金，养老保险缴纳和职工医疗保险情况。

4、做好涉税事宜。

5、做好2017年绩效工资改革测算和运行工作。

6、进行有关执照的年检工作，重点开展清理欠款工作。

七、信息科重点工作

年检股份公司执照，和心脏病医院工程师及HIS系统工程师来我院进行电子医嘱程序接口工作

八、后勤保障科重点工作

1、对84年建住院部楼里114病房的穿衣柜进行维修，制作安装隔板、衣挂、拉手等工作；

2、拆掉长廊两侧防风门斗和全院保温门帘，入库待来年使用；

3、清掏庭院内蓄粪池和沉井污物，保证下水管道畅通；

4、除四害工作：地沟灭蚊

九、保卫科重点工作

1、做好全院违规用电、长流水、长明灯的检查和管理工作，各科室消防负责人要加强管理工作。

2、加强对禁烟工作的管理。

十、人事科重点工作 1、2017年4月工作重点是加大检查劳动纪律力度；

2、到人社局、卫生局存放档案资料；

3、为2016年新晋升职称人员办理职称聘任并审批工资；

4、到社会保障局为2017年1月转正答辩及取得执业资格人员交纳养老、失业保险。

十一、两办工作重点工作

（一）督查督导工作：

1、加强清明小长假及薄弱时间段员工工作纪律、仪表着装、服务态度、环境卫生、医疗质量等管理检查力度。

2、天气渐暖，督促各科室做好卫生清扫工作，保证窗明几净无死角。

（二）精神文明工作：

1、加强微信平台信息发布工作。

2、继续与电视台配合做好《健康xx》电视节目录制。

（三）党建工作：

1、做好2017年党费收缴工作。

2、严格执行和落实“三会一课”制度。

（四）纪检工作：

1、重点审核绩效工资二次分配办法的规范工作。

2、抽查员工关注医院微信平台情况；

3、抽查员工上班期间不能将手机带到工作岗位；手术室科主任、护士长、疗区医生带手机是为了病人的咨询，但是必须将手机静音或振动状态。

（五）医联体工作：

4月份计划到社区及周边村屯进行眼科义诊4次，并按计划联系时家店及向阳卫生院，对应科室是肿瘤科、CT科、ICU及外一科，请上述科室配合做好义诊帮扶工作。

第四篇：护理科室分工-2

科室分工

为了促进医院发展，提高医院护理管理水平，激发工作积极性，培养管理能力，现将科室护理管理工作从质量、安全、服务、绩效、培训、经营管理、人力资源、设备设施七个方面明确分工，合理细化，责任到人。

一、服务（客服护士：）

1、仪容仪表：每日 检查在岗人员的是否符合规范（包括工作服、帽、裤、鞋、发网）

2、病房宣教：责任护士保证病房内与病人及家属的沟通交流，客服护士根据责任制整体护理的质控标准每周一次随机抽查责任护士与病人沟通交流的情况，护士长或分管护士随机检查。

3、微信推广：将医院微信公众号标识于每个病房，责任护士积极推广。每位员工每周微信朋友圈推送至少3条医院公众号信息，客服护士每周一检查并报送客服部。积极搜寻科室典型事例报送客服部。

4、科室咨询群：建立科室病友咨询群，及时为病人解疑答惑。责任护士积极向病人及家属推广，客服护士积极维护，每日推送医院科室相关信息至少一条。

5、病员座谈会：每月最后一周召开，做疾病知识宣教，向病人及家属推广医院动态，开展的专业技术优势，了解病人及家属对医院的反馈。

6、满意度调查：根据满意度调查结果，7、汇总分析，持续改进：每月3日前将上月情况进行汇总，汇报科主任护士长，组织科室人员进行讨论分析，找出薄弱点，提出整改措施，积极改进，并与下月数据进行对比，做到持续改进。

二、质量控制 病区责任制整体护理 护理文书 急救 病区管理 院感

（详见科室质控本）

三、安全（责任人：魏家学 李岳）

1、抢救仪器设备及抢救车每日检查并登记，确保处于完好备用状态。

2、制定应急演练计划并确保实施。

四、科室培训及考核（责任人 ：张向荣 张霞）

1、培训

培训对象：全科护理人员 培训内容及时间：(见计划表)培训形式：

（1）晨会学习提问+学习

（2）每月制作幻灯进行分层级培训学习并对培训人员进行培训质量反馈

2、考核：每月对本月所学内容进行分层级考核，理论闭卷考核，严格按照操作标准进行考核，对于不合格人员进行原因分析，制定整改措施并监督整改效果

五、经营管理：（责任人：）

1、每日统计地区病种和病人量，并上传至市场部，发现病人数量明显减少通知科主任、护士长。

2、每日统计门诊医生收治病人量，月底汇总上交财务科。

3、每日统计护理人员工作量，月底汇总并交于护士长作为绩效分配方案的参考。

4、每日统计本院职工介绍的病人量，做好登记。

5、每日统计高值耗材的种类和数量，月底与手术室核对、记录并上报财务科。

6、月初将上个月的病房工作日志交至病案统计科。

7、定期与市场部沟通，获取最新的查体动态。

六、耗材管理（责任人：刘潇伟）

1、每周填写好耗材领取申请单，交由科主任/护士长签字，领取耗材并入库，上锁保管，保留出库单并登记入册，每日按需出库时在登记册上签字并注明时间。

2、月底将本月使用的耗材双人汇总并签字，本月和上月对比使用量，发现某一耗材使用量增加明显通知护士长查找原因。

3、监督本科室耗材使用情况，杜绝浪费。

七、科室设施设备（责任人：李昌梅）

1、管理人员要求熟悉医疗设备的结构、性能、工作原理和使用维护方法，熟悉安全注意事项，掌握操作规程。

2、每日进行科室内所有设施设备的安全检查并登记，发现问题上报科主任/护士长，及时报修。各班次工作人员下班前检查设施设备，做到人走灯灭。

3、及时提醒设备科工作人员对须执行强检的设备按时送检，做到不超期，计量合格证清晰、完整、有效。

第五篇：科室岗位职责分工（汇总8篇）

篇1：科室岗位职责

人力资源部职责

一、认真执行国家有关人力资源、劳动报酬、劳动用工、社会保险等方面的政策、法律法规及主管上级的规定;做好职工奖惩、劳动组织管理、社会保障和劳资计划统计工作。

二、负责做好医院人力资源的开发、利用、管理及职工劳动报酬的调整、审批、执行;参与制定劳动报酬的取酬原则和医院的经济责任制;测算奖金和工资性津补贴的分配办法并组织发放。

三、负责医院组织机构的设置和定员定编、机构调整及岗位的设定工作。

四、负责办理医院员工的招收、招聘、定级、考勤、辞退、请销假及办理复转军人的接待安置工作。

五、负责做好员工劳动合同的签订、解除、续签、变更等工作。

六、负责员工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及职工企业年金、补充医疗、住房公积金的提缴和各类保险基金的账户的管理工作。

七、贯彻执行国家和上级主管部门及医院制订的有关职工奖惩办法和条例，办理职工行政方面的奖惩事宜。

八、负责办理医院劳动力的使用、调配及劳务合同、劳动力价格制定工作。

九、配合有关部门做好劳动保护工作，参与各类伤残事故的调查处理和员工死亡后的善后处理及抚恤工作。

十、负责医院各类专业技术职称工作的报名、报批和相关考试的组织工作。

十一、负责对职工离退休的初步审查并报送上级批准。

十二、负责健全公司职工人事档案和专业技术档案，并负责其业务管理工作。

十三、参与公司质量、职业健康安全、环境管理体系文件的编制和修订。

十四、严格执行公司质量、职业健康安全、环境管理体系文件的有关规定及相关记录的建立和保存。

十五、完成公司领导交办的其他工作。

篇2：科室岗位职责

院 长 职 责

一、在集团董事会和董事长的领导下，全面负责医院工作。

二、组织制定医院工作计划和发展规划，布置、检查、总结医院工作

三、领导临床教学、科研和业务技术培训工作，制定教学、科研、培训计划并组织实施，不断提高医院的教学、科研和技术水平。

四、组织领导医疗护理工作，定期深入门诊、病房了解业务开展情况，并采取积极有效措施，不断地提高医疗质量。

五、组织领导本院承担的预防保健工作，完成政府和业务主管部门交给的预防保健工作任务。

六、加强医德医风建设，教育员工树立以病人为中心的服务宗旨，不断改善服务态度，改进医疗作风和工作作风。

七、督促检查规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

八、根据集团董事会和董事长授权，组织领导医院工作人员的招聘、任免、奖惩、调动及提升等工作。

九、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，保证医疗工作的需要。

十、负责医院经营管理和财务管理工作，制定科学的绩效考核制度，加强财务预决算，调动全院工作积极性，不断提高医院经济效益。

篇3：科室岗位职责

业务副院长职责

一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技、信息、科研、教育、培训等医疗业务工作。

二、督促检查医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的贯彻于落实。

三、深入科室，了解病人的诊断、治疗和护理情况，组织危、重症病人的会诊、抢救工作。定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

四、组织全院医务人员的业务技术学习、知识更新和医学院校实习生的临床教学工作。

五、领导全院的医学科学研究工作，组织制定科研计划，审定科研课题，组织监督科研成果。

六、领导医疗业务、统计、病案、计量等项工作。

七、负责医院的学科建设和新技术引进工作。

八、组织领导门诊、急诊工作，掌握危重病员的入院情况。

九、监督检查转诊、会诊、疫情报告、院内感染及医院预防保健和卫生宣教等工作。

十、负责医院信息工作，组织制定信息工作计划规划，推进数字化医院建设进程。

篇4：科室岗位职责

办公室主任职责

一、在院长领导下，负责办公室的组织领导工作。

二、组织安排院务活动和各种行政会议，做好会议记录，必要时印发会议纪要;检查和催办会议决定事项的贯彻落实。

三、协助院领导处理日常行政事务，做好上传下达和沟通联络工作，协调职能部门工作关系，维持机关正常办公秩序。

四、深入基层调查研究，提出改进工作的意见和建议，当好领导的参谋和助手。

五、负责文秘管理工作。指导文秘人员草拟各种文件材料。

六、做好各级来文及医院行政公文的管理，提出拟办意见。领导批阅后的文件要督促落实。对基层科室或个人上报的各项指示、报告、工作汇报等，要及时处理或向主管领导汇报。必要时，提交院办公会研究解决。

七、审校全院印章的刻制，督促本科室人员做好医院行政印章、介绍信的使用，防止发生差错事故。

八、负责上级行政领导机关因公来院的接待工作。组织和管理国内外有关单位的友好协作交流工作;会同有关部门做好来访宾客的接待工作。

九、领导文秘、打字、档案、收发等日常工作，负责全院对内、对外宣传的口径和资料的审核。

十、按照医院综合目标管理规定，负责做好对临床科室的部分单项考核工作。

十一、督促检查、考核本科室工作人员执行岗位责任制情况。

十二、组织承办院领导交办的其他工作。

篇5：办公室岗位职责分工

一、协助主任做好办公室全面工作，分管文秘综合工作；

二、负责各股室上报材料、出台文件的核稿，机关重要文件、工作计划、工作总结等综合材料的起草；

三、负责印章、介绍信的管理；

四、负责组织起草会议材料、整理会议记录和督促落实会议决议；

五、负责环境信息、调研工作，针对环保热点难点问题协助领导抓好环境保护方面调研；

六、负责环保目标考核日常管理工作；

七、负责环境宣传教育工作；

八、负责网站建设与管理工作；

九、完成领导交办的`其他工作。

篇6：办公室岗位职责分工

一、负责办公用品的采购、登记、保管和发放工作；

二、负责办公设备维护、固定资产管理工作；

三、负责编写环境信息；

四、负责节假日的值班安排，协助主任检查落实节、假日值班工作和门卫的治安保卫工作；

五、协助主任抓好机关院落管理、门前三包和机关卫生工作，协助文书做好会议室管理和卫生保洁工作；

六、协助文书做好来文来电登记记录工作；

七、协助主任做好接待及办公室的外勤工作；

八、协助副主任做好政务公开工作；

九、完成领导布置的其它工作。

篇7：办公室岗位职责分工

一、负责办理机关文件、材料的登记、传阅及归档等文书处理工作；

二、负责局机关公文交换平台系统管理；

三、负责局机关档案管理和保密工作；

四、协助主任做好重要文件、领导批示的督办工作；

五、负责电话记录的承办工作；

六、负责机要工作，()做好文件信函的邮寄和报送工作；

七、负责复印机管理和文印工作；

八、负责会议室日常管理；

九、完成领导交办的其他工作。

篇8：财务部岗位职责及分工

1、具体负责会计核算工作：

(1) 协助部门经理做好会计核算工作，编制公司财务报告，如实反映财务信息;

(2) 准确、及时地做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，对款项的收付，财物的收发、增减和使用，费用收支进行核算;

(3) 正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务结果，具体负责编制公司月度，会计报表、会计决算及附注说明和利润分配核算工作;

(4) 负责公司固定资产的财务管理，按月计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作;

(5) 负责会计监督，根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定;

(6) 负责向财政、税务等政府部门上报各类信息，配合公司进行信息披露;

(7) 配合专业审计公司对公司的审计工作;

(8) 依据相关部门上报的材料，组织办理上交金隅集团(股份)及金隅地产集团的公司费用相关事宜。

2、具体负责资产营运管理：

(1) 协助部门经理参与公司资产处置、股权处置的分析;

(2) 协助部门经理拟订重大债权债务处置方案，并组织实施。

3、具体负责财务审计：

(1) 协助部门经理组织审计资源实施财务日常审计和专项审计，对公司内部的资产、负债和损益、财务收支情况、资金管理等进行审计;

负责完成领导交办的其他工作，做好与其他部门的配合。