第一篇：表20保安服装发放协议
保安服装发放协议
甲方：
乙方：
为了加强保安队伍的正规化建设，规范保安人员的着装行为，严格保安服装的统一管理，树立良好的公司外部形象，经双方协商一致，就保安服装发放事宜达成如下协议：
1．保安人员上岗时，必须按规定着公司统一发放的保安服装，着装整洁，树立良好的公司形象；
2．服装配置及价格标准
2．1 春夏装每套75.00元（配置标准：上衣、裤子）；
2．2 秋冬装每套230.00元（配置标准：上衣、衬衫、裤子、棉大衣）；
2．3 其它配置43.00元（配置标准：大盖帽、肩章）。
2．4 黑色皮鞋保安人员自配。
3．服装使用期限
春夏装、秋冬装使用期限为2年。
4、服装折旧扣减标准
4．1 保安人员入职前，领取服装时由个人承担服装折旧费50%，金额136.50元从当月发放工资中扣除；
4．2 换季更新服装时，在职保安人员服装折旧费个人承担50%部分，金额元从当月发放工资中扣除；
4．3 自领取服装时间开始计算，在公司服务满2年者，离职时退还全部 服装折旧费，服装归个人所有；
4．4 自领取服装时间开始计算，因个人提出辞职或工作违反公司规定被 公司辞退等原因在公司服务未满2年者，需缴纳服装折旧费，手续办理完毕后，服装归个人所有。
服装折旧费缴纳计算方式：（个人承担50% ÷ 24）×（24 － 已工作的月数）小于10天的不计月数，大于10天（含10天）小于20天的按半月计算，大于20天（含20天）的按整月计算，从个人承担的服装折旧费50%中扣除，余额退还本人，如有不足部分由本人补齐；
4．5自领取服装时间开始计算，服务期限超过2年者，如继续在公司服务，在新配发服装时重新签订《保安服装发放协议》。
5．服装使用要求
5．1 对配发的保安服装有保管、修补的义务；
5．2 不得擅自更改保安服装式样；
5．3 不得随便赠送、转借保安服装给他人；
5．4 不得私自拆改、变卖；
5．5 非上岗执勤时，不得着保安服装；
5．6 保安服装应保持整洁、如有污迹应自已清洗。
6．本协议一式二份，双方各执一份。
7．自双方盖章或签字之日起生效。
第二篇：保安服装发放管理规定
安远物业保安服装（装备）管理规定
为提升公司管理形象，加强员工的集体荣誉感，公司所属保安人员实行统一着装，特制订本规定。
一、保安服装（装备）的管理：
1、保安服装（装备）的保管、发放和退还由公司行政人事部前台文员负责，由财务部办理收费及退费工作。
2、公司所有新入职保安员上岗前应按本规定领取保安服装（装备）（如业主单位有要求的，必须领取全新保安服装及装备），并由领用人自行负责保管及清洗；各项目负责人应督促所属保安人员统一着装。
二、保安服装（装备）装备金（具体详见《安远物业保安服装（装备）价格表》）：
1、全新夏季服装（含短袖2件、夏裤2条）装备金：167.00元人民币。
2、干洗夏季服装（含短袖2件、夏裤2条）装备金：83.50元人民币。
3、全新冬季服装（含春秋装1套、长袖衬衣2件、多功能服1件）装备金：368.00元人民币。
4、干洗冬季服装（含春秋装1套、长袖衬衣2件、多功能服1件）装备金：184.00元人民币。
5、全新基本装备（含作训帽1顶、大沿帽1顶、帽徽1只、领带1根、领夹1只、领花1副、胸徽警号1副、软肩章1副、硬肩章1副）装备金：65.00元人民币（其中夏季基本装备装备金：33.00元人民币，冬季基本装备装备金：32.00元人民币）。
6、旧基本装备（含作训帽1顶、大沿帽1顶、帽徽1只、领带1根、领夹1只、领花1副、胸徽警号1副、软肩章1副、硬肩章1副）装备金：32.50元人民币（其中夏季基本装备装备金：16.50元人民币，冬季基本装备装备金：16.00元人民币）。
三、保安服装（装备）使用、保管及使用年限：
1、保安服装（装备）由领用人自行负责保管及清洗，并按公司规定统一着装，如有遗失或人为损坏的由领用人自行承担。
2、全新夏季服装使用年限为2年（干洗为1年），全新冬季服装（除多功能服外）及基本装备使用年限为3年（干洗为2年），全新多功能服使用年限为4年（干洗为3年），自领用人入职领用之日起计算，使用年限期满可免费更换。已满使用年限并已免费更换的，其使用年限自免费更换之日起重新计算，依此类推。
3、离职保安员所领用保安服装（装备）未满使用年限的，按如下处理：
（1）凭保安服装（装备）收款收据经保安部负责人签字确认后，由行政人事部负责审核办理离职手续情况，并由前台文员办理保安服装（装备）退还手续，财务部凭《安远物业保安服装（装备）退还审批单》支付费用；
（2）全新或干洗夏季服装及长袖衬衣因属于贴身物品一律不予退还；
（3）领用全新或干洗保安服装（装备）不足一年的，在服装（装备）完好且服装已干洗的基础上，按装备金15%的比例作为折旧费从装备金中扣除（须出具干洗票据，未干洗的需另行支付15.00元干洗费）；
（4）领用全新或干洗保安服装（装备）一年以上不足两年的，在服装（装备）完好且服装已干洗的基础上，按装备金20%的比例作为折旧费从装备金中扣除（须出具干洗票据，未干洗的需另行支付15.00元干洗费）；
（5）领用全新保安服装（装备）两年以上不足三年的，在服装（装备）完好且服装已干洗的基础上，按装备金25%的比例作为折旧费从装备金中扣除（须出具干洗票据，未干洗的需另行支付15.00元干洗费）。
四、本规定自2011年10月1日起执行，之前与本规定有冲突的按本规定执行，由行政人事部负责解释。本人已详细阅读及理解《安远物业保安服装（装备）管理规定》，并承诺自愿遵守《安远物业保安服装（装备）管理规定》。
本人签名：年月日
第三篇：保安服装管理制度
员工服装管理规定
为了树立公司良好的整体形象，展现员工精神面貌，宣扬企业文化，规范员工统一着装，增强管理力度，现特对公司服装管理作出以下决定： 一、员工服装的使用管理：
1、员工正式入职起，由公司统一发放员工服装。
2、员工服装的使用期限为2年。员工应爱护并妥善保管服装,如发生遗失和非因工作造成的破损, 应按折旧交纳折旧费。因救灾、抢险、擒拿罪犯等造成的破损,可视破损程度进行更换。
3.二、员工服装折旧费计算：
1、员工入职后,因个人原因提出辞职,或因工作表现违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。
⑴ 员工入职不足3个月（含）的,离职时扣回全部服装费的100%，服装归个人所有。
⑵ 员工入职不足6个月（含）的,离职时扣回全部服装费的80%，服装归个人所有。
⑶ 员工入职满6个月,不满12个月的, 离职时扣回全部服装费的50%，服装归个人所有。
⑷ 员工入职超过12个月的, 离职时不予扣除。
2、员工服装自发放之日起计算，服装折旧费用由主管部门在员工离职的结算工资中扣除。
五、服装价格参考标准
1、春装（保安）:长袖衬衣70元/件，外套（含裤子）150元/套。
2、夏装（保安）：140元/套。
3、棉袄大衣（保安）：180元/件。
4、雨衣（保安）：80元/套。
5、佩饰（保安）：大盖帽(含帽徽)35元/顶，棉帽35元/顶，武装带50 元/条,肩章15元/对,臂章20元/对，礼仪手套2元。
6、冬装（保洁）：100元/套。7、服装（保洁）：60元/件。
注：以上价格标准如有变动,按程序报请批准后实施。
威海中兴物业服务有限公司
2012年6月14日
抄送：各物业管理处
第四篇：保安服装管理制度(2014)
保安服装管理制度
1.按公司配发制服，统一着装。
2.制服必须保持洁净、平整，各项配置标志必须齐全规范。
3.上岗时须将钮扣扣到第二个为止，拉链拉好，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚； 4.上岗时，统一穿着黑色皮鞋，并保持皮鞋光亮。（检查屋顶、清除广告除外）
5.穿保安制服上班时，一律统一按规定戴帽。
6.换装时，保安员必须听从主管统一安排。
7.除工作需要严禁穿着制服外出。
XXX物业管理
2014.5.1
第五篇：保安服装管理制度
保安服装管理制度
一、服装款式与配置：
1、保安服配置为:秋冬、春夏制服各2套、大盖帽1顶(含帽徽)、腰带和领带各1条,肩章1对,臂章一副。
二、服装的使用管理：
1、保安人员正式入职起，由人事行政部统一发放保安服装。
2、保安服装的使用期限为夏装2年春装1年，保安人员应对服装应爱护并妥善保管,如发生遗失和非因工作造成的破损, 应按折旧交纳折旧费。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损,可视破损程度进行更换。
三、保安人员服装折旧费计算：
1、保安人员入职后,不收取服装押金,但因个人原因提出辞职,或因工作表现违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。【保安人员入职服务不足6个月（含）的,离职时扣回全部服装费的100%;服务满6个月,不满24个月的,按服务月数计算减扣服装折旧费用。超过24个月的,按新发的标标准和继续服务月数计算减扣服装折旧费用】。
2、保安服装自发放之日起计算，保安递交离职书时，连同保安服一齐递交到人事行政部。服装折旧费用由人事行政部在员工离职的结算工资中扣除。
3、试用期间不符合用人标准被辞退或在工作期间违反管理规定要按上述标准办理。因公司经营管理发生变化缩减保安辞退人员，不收取服装折旧费用，但旧服装应交回公司。
四、服务时间为试用期入职之日开始计算；
五、保安不得以便服混穿，不同季节的保安服不得混穿；
六、按规定佩戴帽徽，肩章，领带，臂章标志。
七、保安服费用以实际购买金额为准。
兴义市万和房地产开发有限责任公司
行政人事部
20131年月日
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