卫生技术人员职务试行条例

第一篇：卫生技术人员职务试行条例

卫生技术人员又称医务人员或护士，英文名：medical personnel 指卫生事业机构支付工资的全部职工中现任职务为卫生技术工作的专业人员，包括中医师、西医师、中西医结合高级医师、护师、中药师、西药师、检验师、其他技师、中医士、西医士、护士、助产士、中药剂士、西药剂士、检验士、其他技士、其他中医、护理员、中药剂员、西药剂员、检验员和其他初级卫生技术人员。

职务职责

一、医(药,护,技)士

在上级卫生技术人员指导下，完成本专业一般技术工作.二、医(药,护,技)师

独立处理本专业常见病或常用专业技术问题

三、主治(主管）医(药，护，技)师

1、处理较复杂的专业技术问题。

2、指导初级卫生技术人员。

3、完成上级医师交给的任务.四、副主任医(药，护，技)师

1、解决本专业复杂疑难问题。

2、指导和组织本专业技术工作和科学研究。

3、指导和培养中、初级卫生技术人员。

4、聘期内在公开出版的学术刊物上发表至少2篇高水平学术论文。

任职条件

基本条件

1、遵守国家法律和法规；

2、具有良好的思想，政治素质和职业道德；

3、具备国务院教育行政部门和国务院学位委员会认可的相应学历，学位；

除基本条件外卫生技术人员还须具备的条件

一、医(药，护，技)士

1、大学专科，中专毕业，一年见习期满；

2、了解本专业基础理论，具有一定的技术操作能力;在上级卫生技术人员指导下，能胜任本专业一般技术工作；

3、取得全国卫生专业技术资格考试初级证书。

二、医(药，护，技)师

1、大学本科毕业或获得硕士学位，一年见习期满;大学专科毕业，担任医(药，护，技)士职务2年以上，或中专毕业，担任医(药，护，技)士职务5年以上。

2、熟悉本专业基础理论，具有一定的技术操作能力;能独立处理本专业常见病或常见专

业技术问题。

3、取得全国卫生专业技术资格考试初级证书。

三、主治（主管）医(药，护，技)师

1、获得硕士学位，担任医(药，护，技)师2年以上;取得第二学士学位或研究生班毕业证书或具有研究生学历而未获硕士学位，担任医(药，护，技)师3年以上;大学本科毕业，担任5年以上医(药，护，技)师职务。

2、熟悉本专业基础理论，具有较系统的专业知识，掌握国内本专业先进技术并能在实际工作中应用;具有较丰富的临床或技术工作经验，能熟练地掌握本专业技术操作，处理较复杂的专业技术问题，能指导初级卫生技术人员;在临床或技术工作中取得较好的成绩或具有一定水平的论文或经验总结。

3.取得全国卫生专业技术资格考试中级证书。

四、副主任医(药，护，技)师

1、具有硕士学位，担任5年以上主治（主管）医(药，护，技)师职务;获得研究生班毕业证书或第二学士学位或具有研究生学历而未获硕士学位，担任主治（主管）医(药，护，技)师6年以上;大学本科毕业，担任7年以上主治（主管）医(药，护，技)师职务。

2、具有本专业较系统的基础理论和专业知识，了解本专业国内外现状和发展趋势，能吸取最新科研成就并应用于实际工作;工作成绩突出，具有较丰富的临床和技术工作经验，能解决本专业复杂疑难问题;具有指导和组织本专业技术工作和科学研究的能力，具有指导和培养中，初级卫生技术人员的能力。

3、取得副主任医(药，护，技)师任职资格。

卫生技术人员职务试行条例

第一章总则

第一条 为了发展我国医药卫生事业，充分调动卫生技术人员的积极性和创造性，鼓励卫生技术人员提高技术水平、学术水平和履行相应职责的能力，促进人才的合理流动，以适应社会主义建设的需要，根据中央和国务院关于改革职称评定，实行专业技术职务聘任制度的文件精神，特制订本条例。

第二章卫生技术职务

第二条 卫生技术职务是以医药卫生技术应用为主要职责，根据医药卫生工作的实际需要设置的专业技术工作岗位。卫生技术职务有明确的职责和履行相应职责必须具备的任职基本条件，在定编定员的基础上，高中初级专业技术职务有合理结构比例。

第三条 卫生技术职务分为医、药、护、技四类：

1．医疗、预防、保健人员：主任医师、副主任医师、主治（主管）医师、医师、医士

2．中药、西药人员：主任药师、副主任药师、主管药师、药师、药士

3．护理人员：主任护师、副主任护师、主管护师、护师、护士

4．其他卫生技术人员：主任技师、副主任技师、主管技师、技师、技士

第四条 主任医（药、护、技）师、副主任医（药、护、技）师为高级技术职务；主治（主管）医（药、护、技）师为中级技术职务；医（药、护、技）师、医（药、护、技）士为初级技术职务。

第三章岗位职责

第五条 各类各级卫生技术人员的岗位职责，暂按卫生部（82）卫医字第 10 号、（83）卫防字第 61 号、（81）卫药字第 10 号、（79）卫药字第 983 号等有关文件的规定执行。

第四章任职基本条件

第六条 卫生技术人员必须热爱祖国，遵守宪法和法津，拥护中国共产党的领导，贯彻执行党的卫生工作方针，遵守职业道德，全心全意为人民服务，积极为社会主义现代化建设贡献力量。

第七条 医（药、护、技）士

1．了解本专业基础理论，具有一定的技术操作能力；

2．在上级卫生技术人员指导下，能胜任本专业一般技术工作；

3．中专毕业见习一年期满。

第八条 医（药、护、技）师

1．熟悉本专业基础理论，具有一定的技术操作能力；

2．能独立处理本专业常见病或常用专业技术问题；

3．借助工具书，能阅读一种外文的专业书刊；

4．中专毕业，从事医（药、护、技）士工作五年以上，经考核证明能胜任医（药、护、技）师职务；大学专科毕业，见习一年期满后，从事专业技术工作二年以上；大学本科毕业，见习一年期满；研究生班结业或取得硕上学位者。

第九条 主治（主管）医（药、护、技）师

1．熟悉本专业基础理论，具有较系统的专业知识，掌握国内本专业先进技术并能在实际工作中应用；

2．具有较丰富的临床或技术工作经验，能熟练地掌握本专业技术操作，处理较复杂的专业技术问题，能对下一级卫生技术人员进行业务指导；

3．在临床或技术工作中取得较好的成绩，或具有一定水平的科学论文或经验总结。能比较顺利阅读一种外文的专业书刊；

4．大学毕业或取得学士学位，从事医（药、护、技）师工作四年以上；研究生班结业或取得第二学士学位，从事医（药、护、技）师工作三年左右；取得硕士学位，从事医（药、护、技）师工作二年左右；取得博士学位者。

第十条 副主任医（药、护、技）师

1．具有本专业较系统的基础理论和专业知识，了解本专业国内外现状和发展趋势，能吸取最新科研成就并应用于实际工作；

2．工作成绩突出，具有较丰富的临床或技术工作经验，能解决本专业复杂疑难问题或具有较高水平的科学论文或经验总结。能顺利阅读一种外文的专业书刊；

3．具有指导和组织本专业技术工作和科学研究的能力，具有指导和培养下一级卫生技术人员工作和学习的能力；

4．具有大学本科以上（含大学本科）学历，从事主治（主管）医（药、护、技）师工作五年以上；取得博士学位，从事主治（主管）医（药、护、技）师工作二年以上。

第十一条 主任医（药、护、技）师

1．精通本专业基础理论和专业知识，掌握本专业国内外发展趋势，能根据国家需要和专业发展确定本专业工作和科学研究方向；

2．工作成绩突出，具有丰富的临床或技术工作经验，能解决复杂疑难的重大技术问题或具有较高水平的科学专著、论文或经验总结。能熟练阅读一种外文的专业书刊；

3．做为本专业的学术、技术带头人，善于指导和组织本专业的全面业务技术工作，具有培养专门人才的能力；

4．从事副主任医（药、护、技）师工作五年以上。

第十二条 各级卫生技术职务，必须由行政领导在经过评审委员会评审的、符合相应条件的卫生技术人员中，按照限额进行聘任或任命。对未经评审委员会评审或评审认定不符合任职条件者，任何单位或任何人不得聘任或任命其担任卫生技术职务。

第五章评审委员会的组建

第十三条 各级卫生技术职务任职资格分别由高级、中级、初级职务评审委员会负责评审。高级职务评审委员会一般由国务院各部门和各省、自治区、直辖市组建，也可授权确实具备评审条件的下属单位直接组建，并报部门或省、自治区、直辖市批准。中级、初级职务评审委员会的组建权限由国务院各部门和各省、自治区、直辖市确定。

第六章附则

第十四条 省、自治区、直辖市卫生厅（局）是地方卫生专业技术职务系列的业务主管部门，在地方职称改革工作领导小组的领导下，负责结合本地区的实际情况制订“实施细则”（报中央职称改革工作领导小组和卫生部备案），并会同当地科技干部管理部门，负责具体实施。第十五条 本条例适用于全民所有制卫生事业单位，企业单位和集体所有制单位可参照执行

第二篇：卫生技术人员职务试行条例

卫生技术人员职务试行条例

第一章总则

第一条为了发展我国医药卫生事业，充分调动卫生技术人员的积极性和创造性，鼓励卫生技术人员提高技术水平、学术水平和履行相应职责的能力，促进人才的合理流动，以适应社会主义建设的需要，根据中央和国务院关于改革职称评定，实行专业技术职务聘任制度的文件精神，特制订本条例。

第二章卫生技术职务

第二条卫生技术职务是以医药卫生技术应用为主要职责，根据医药卫生工作的实际需要设置的专业技术工作岗位。卫生技术职务有明确的职责和履行相应职责必须具备的任职基本条件，在定编定员的基础上，高中初级专业技术职务有合理结构比例。

第三条卫生技术职务分为医、药、护、技4类：

1.医疗、预防、保健人员：

主任医师副主任医师主治（主管）医师医师医士

2.中药、西药人员：

主任药师副主任药师主管药师药师药士

3.护理人员：

主任护师副主任护师主管护师护师护士

4.其他卫生技术人员：

主任技师副主任技师主管技师技师护士

第四条主任医（药、护、技）师、副主任医（药、护、技）师为高级技术职务；主治（主管）医（药、护、技）师力中级技术职务；医（药、护、技）师、医（药、护、技）士为初级技术职务。

第三章岗位职责

第五条各类各级卫生技术人员的岗位职责，暂按卫生部

（82）卫医字第10号、（83）卫防字第61号、（81）卫药字第10号、（79）卫药字第983号等有关文件的规定执行。

第四章任职基本条件

第六条卫生技术人员必须热爱祖国，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，贯彻执行党的卫生工作方针，遵守职业道德，全心全意为人民服务，积极为社会主义现代化建设贡献力量。

第七条医（药、护、技）士

1.了解本专业基础理论，具有一定的技术操作能力；

2.在上级卫生技术人员指导下，能胜任本专业一般技术工作；

3.中专毕业见习一年期满。

第八条医（药、护、技）师

1.熟悉本专业基础理论，具有一定的技术操作能力；

2.能独立处理本专业常见病或常用专业技术问题；

3.借助工具书，能阅读一种外文的专业书刊；

4.中专毕业，从事医（药、护、技）士工作五年以上，经考核证明能胜任医（药、护、技）师职务；大学专科毕业，见习1年期满后，从事专业技术工作2年以上；大学本科毕业，见习1年期满；研究生班结业或取得硕士学位者。

第九条主治（主管）医（药、护、技）师

1.熟悉本专业基础理论，具有较系统本专业知识，掌握国内本专业先进技术并能在实际工作中应用。

2.具有较丰富的临床或技术工作经验，能熟练地掌握本专业技术操作，处理较复杂的专业技术，能对下一级卫生技术人员进行业务指导；

3.在临床或技术工作中取得较好的成绩，或具有一定水平的科学论文或经验总结。能比较顺利阅读一种外文的专业书刊；

4.大学毕业或取得学上学位，从事医药（护、技）师工作4年以上；研究生班结业或取得第二学士学位，从事医（药、护、技）师工作3年左右；取得硕士学位；从事医（药、护、技）师工作2年左右；取得博士学位者。

第十条副主任医（药、护、技）师

1.具有本专业较系统的基础理论和专业知识，了解本专业国内外现状和发展趋势，能吸取最新科研成就并应用于实

际工作；

2.工作成绩突出，具有较丰富的临床或技术工作经验，能解决本专业复杂疑难问题或具有较高水平的科学论文或经验总结。能顺利阅读一种外文的专业书刊；

3.具有指导和组织本专业技术工作和科学研究的能力，具有指导和培养下一级技术人员工作和学习的能力；

4.具有大学本科以上（含大学本科）学历，从事主治（主管）医（药、护、技）师工作5年以上；取得博士学位，从事主治（主管）医（药、护、技）师工作2年以上。第十一条主任医（药、护、技）师

1.精通本专业基础理论和专业知识，掌握本专业国内外发展趋势，能根据国家需要和专业发展确定本专业工作和科学研究方向；

2.工作成绩突出，具有丰富的临床或技术工作经验，能解决复杂疑难的重大技术问题或具有较高水平的科学专著、论文或经验总结。能熟练阅读一种外文的专业书刊；

3.做为本专业的学术、技术带头人，善牛指导和组织本专业的全面业务技术工作，具有培养专门人才的能力；

4.从事副主任医（药、护、技）师工作5年以上。第十二条各级卫生技术职务，必须由行政领导在经过评审委员会怦审的、符合相应条件的卫生技术人员中，按照限额进行聘任或任命。

对未经评审委员会评审或评审认定不符合任职条件者，任何单位或任何人不得聘任或任命其担任卫生技术职务。

第五章评审委员会的组建

第十三条各级卫生技术职务任职资格分别由高级、中级、初级职务评审委员会负责评审。

高级职务评审委员会一般由国务院和各省、自治区、直辖市组建；也可授权确实具备评审条件的下属单位直接组建，并报部门或省、自治区、直辖市批准。

中级、初级职务评审委员会的组建权限国务院各部门和各省、自治区、直辖市确定。

第六章附则

第十四条省、自治区、直辖市卫生厅（局）是地方卫生专业技术职务系列的业务主管部门，在地方职称改革工作领导小组的领导下，负责结合本地区的实际情况制订“实施细则”（报中央职称改革工作领导小组和卫生部备案），并会同当地科技干部管理部门，负责具体实施。

第十五条本条例适用于全民所有制卫生事业单位。企业单位和集体所有制单位可参照执行。

第三篇：农业技术人员技术职务试行条例

农业技术人员技术职务试行条例

（中央职称改革工作领导小组 1986年3月14日发，职改字„1986‟第21号）

第一章

总则

第一条

为了促进我国农业技术专门人才的成长，充分发挥广大农业技术人员为社会主义农业服务的积极性和创造性，建立一支素质好，结构合理的农业技术队伍，适应农业现代化的需要，根据中共中央和国务院关于实行专业技术职务聘任制度的文件，特制定本条例。

第二条

农业技术职务名称为：高级农艺师、农艺师、助理农艺师、农业技术员。高级农艺师为高级技术职务，农艺师为中级技术职务，助理农艺师和农业技术员为初级技术职务。

第三条

农业技术职务是根据农业技术工作的实际需要而设置的技术工作岗位，有明确的职责和任职条件。高、中、初级技术职务应有合理的结构比例，有规定的任期，在任职期间领取农业技术职务工资。

第二章 岗位职责

第四条

农业技术员的岗位职责：参与试验、示范等技术工作，承担试验、示范工作中的技术操作，并在技术推广中，指导生产人员按照技术操作要求进行操作；并正确地进行记载和整理技术资料。

第五条

助理农艺师的岗位职责：制定试验、示范和技术工作计划，组织并参与实施，对实施结果进行总结分析；指导生产人员掌握技术要点，解决生产中一般的技术问题；撰写调查报告和技术工作小结。

第六条

农艺师的岗位职责：负责制定本专业主管工作范围内的技术工作计划或规划，提出技术推广项目，制定技术措施；主持或参与科学试验及国内外新成果引进试验和新技术推广工作，解决生产中的技术问题，并对试验结果和推广效果进行分析，做出结论；撰写技术报告和工作总结；承担技术培训，指导、组织初级技术人员进行技术工作。

第七条

高级农艺师的岗位职责：负责制定本部门或本地区主管工作范围内的生产发展规划，从理论和实践上进行可行性分析、论证，并指导或组织实施；提出生产和科学技术上应采取的技术措施，解决生产中重大技术问题；审定科研、推广项目，主持或参与科学技术研究及成果鉴定；撰写具有较高水平的学术、技术报告和工作总结；承担技术培训，指导、培养中级技术人员。

第三章

任职条件

第八条

担任农业技术职务的农业技术人员，必须坚持四项基本原则，遵守宪法和法律，热爱社会主义祖国，热爱本职工作，工作积极，作风正派，努力为实现农业现代化贡献力量。第九条

聘任或任命农业技术职务，必须以履行岗位职责的学术、技术水平，解决实际问题的能力和工作成就为主要依据。各级技术职务的任职条件应有学历要求。

第十条

农业大学专科毕业生和中等农业学校毕业生，见习一年期满；从事农业技术工作三年以上并取得农业中专毕业学历者，经考核评审，凡符合本条例第八条的要求，并初步掌握所学专业的基础理论知识和技术知识，能承担本专业一般的技术工作，完成工作任务，可聘任或任命为农业技术员。

第十一条

获得农业硕士学位研究生；高等农业院校本科毕业生，见习一年期满；农业大学专科毕业生、担任农业技术员工作二年以上；担任农业技术员工作四年以上，经考核评审，凡符合本条例第八条的要求，并具备下列第一款及二、三款之一者，可聘任或任命为助理农艺师。

l．能运用所学专业的基础理论知识和技术知识，结合当地农业生产情况，承担本专业技术工作。

2．能向群众传授农业科学技术知识，进行一般的技术指导或技术咨询服务工作。3．能因地制宜地推广先进技术和科研成果，并设计一般实施方案，对本专业的一般技术工作进行总结分析，在工作中做出一定成绩。

第十二条获得农业博土学位的研究生；获得农业硕士学位的研究生担任助理农艺师工作二年以上；农业大学本科、专科毕业生，担任助理农艺师工作四年以上；农业中专毕业生担任助理农艺师五年以上，并取得农业大专毕业学历者，经考核评审，凡符合本条例第八条的要求，并具备下列第一、五款及二、三、四款之一者，可聘任或任命为农艺师。

l．能比较系统地掌握本专业基础理论知识和技术知识，独立承担本专业范围内的技术工作。

2．了解本专业科学技术动态，能主持开展科学实验和群众性科学活动，及时引进推广先进技术、科研成果，在降低成本、提高生产率、增加经济效益等方面做出成绩。

3．能结合生产实际情况制定技术工作计划、规划、并能发现生产及工作中的问题，进行分析和总结，在本专业技术工作或技术管理工作中做出了成绩。

4．能对农业技术员、助理农艺师进行技术指导，承担本专业范围内初级技术人员的培训教学工作及开展本专业技术咨询服务工作。

5．能阅读本专业一门外文书刊资料。

第十三条

获得农业博士学位的研究生，担任农艺师工作二年以上；获得农业硕士学位或具有农业本科毕业学历的农业技术人员，担任农艺师工作五年以上，经 2 考核评审，凡符合本条例第八条的要求，并具备下列第一、五款及二、三、四款之一者，可聘任或任命为高级农艺师。

l．具有系统、坚实的本学科基础理论知识和技术知识，在某一方面有较深的造诣，在学术上、技术上有独到见解，发表过有一定水平的论文和著作。

2．能制定本地区或本专业生产发展规划和实施方案，研究计划新技术开发项目，并指导或主持实施，解决实施中的重大技术问题。

3．能运用国内外先进科学技术，在较大范围内指导试验示范，在提高农业生产率和经济效益方面成绩显著。

4．在传授科学技术知识或培养中级技术人才方面做出了较大的成绩。5．能较熟练地阅读本专业一门外文书刊资料。第十四条为了广开才路，不拘一格地选拔和使用人才，对确有真才实学，在农业科技工作中有发明创造，为国家做出突出贡献的技术人员，可不受本条例有关学历和晋升间隔年限的限制，经评审委员会考核评审，表明能胜任并能履行相应农业技术职务岗位职责者，根据工作需要，可破格聘任或任命相应的农业技术职务。

第四章

评审及聘任权限

第十五

条农牧渔业部指导全国农业技术职务的评审、聘任工作。各级农业技术职务任职资格，需经相应的农业技术职务评审委员会评审认定，县级农业技术职务评审委员会负责评审助理农艺师、农业技术员；地（市）级农业技术职务评审委员会，负责评审农艺师；省、自治区、直辖市农业技术职务评审委员会负责评审高级农艺师。

第十六条

各级农业技术职务应根据本单位的技术工作需要和主管部门核定的合理结构比例、限额，在评审委员会评审符合相应条件的技术人员中聘任或任命。实行聘任制的，由单位行政领导与应聘人员签订聘约。实行任命制的，应按科技干部管理权限，办理任命手续。

聘任或任命期限一般不超过五年，根据工作需要，可以连聘、连任。在本单位或本地区继续聘任原职务，可不再进行任职条件评审，如聘任高一级技术职务，需经相应的评审委员会评审通过。

第五章

附则

第十七条

本条例适用于直接从事农业技术、试验、示范、推广、培训、科技管理等工作的农业技术人员和畜牧兽医技术人员技术职务的评审和聘任。畜牧、兽医技术人员的技术职务名称分别为高级畜牧师、畜牧师、助理畜牧师、畜牧技术员；高级兽医师、兽医师、助理兽医师、兽医技术员。

第十八条本条例的解释权在农牧渔业部。关于执行《农业技术人员技术职务试行条例》的实施意见，由农牧渔业部另行制定。第十九条本条例自公布之日起执行。各省、自治区、直辖市可结合本地的实际情况，制定贯彻执行本条例的实施细则。

关于印发《云南省农业技术人员技术职务经常性评聘工作实施》

意见（试行）》的通知

【颁布单位】 云南省农牧渔业 云南省人事厅 【发文字号】 [92]云农(人)联字18号 【颁布时间】 1992-07-31 【生效时间】 1992-07-31 各地（州、市）、县农牧局、人事局，省级各有关厅（局）人事（职改）部门：

现将《云南省农业技术人员技术职务经常性评聘工作实施意见（试行）》印发给你们，请结合当地实际情况，认真贯彻执行。在执行过程中，有何问题和建议，望告云南省农牧渔业厅职称改革工作领导小组办公室。

云南省农牧渔业厅云南省人事厅

一九九二年七月三十一日

云南省农业技术人员技术职务经常性评聘工作实施意见（试行）

为贯彻省人民政府云政发„1992‟124号文件《云南省专业技术职务经常性评聘工作或干问题的暂行规定》，根据中央、国务院、人事部、省职改领导小组有关文件精神和《农业技术人员技术职务试行条例》的规定，结合我省实际，现就农业技术人员技术职务经常性评聘工作，提出如下实施意见。

一、范围对象

（一）各级农业部门和有关部门所属独立的企、事业单位中，直接从事农牧渔业技术试验、示范、推广、培训、技术咨询工作的技术人员。

（二）乡（镇）农业技术推广站、畜牧兽医站、水产技术推广站中，直接从事农业技术工作的在编人员。

（三）下列人员暂不评聘专业技术职务

1、出国留学（学习）、到国外探亲未经批准延长时间，到期不归者；

2、擅离职守，经教育仍不返回原单位者；

3、受行政留用察看处分期未满者、受行政记大过或党内严重警告以上处分不到一年者；

4、刑满释放、缓刑和劳动教养期满，从事技术工作不到一年者。

二、岗位设置

岗位设置是实行专业技术职务聘任制的基础。各单位应按《农业技术人员技术职务试行条例》（以下简称农业《试行条例》）的规定和《云南省专业技术职务经常性评聘工作若干问题的暂行规定》要求，根据需要和可能，合理设置岗位，明确其职责。

三、任职条件

（一）担任农业技术职务的人员，应坚持农业《试行条例》规定的思想政治标准，具有履行相应岗位职责的实际工作能力和业务知识，具备相应的的学历和履职年限要求，身体健康，能坚持正常工作。

（二）中、高职人员，需要具备一定的外语水平，由省统一组织外语考试，成绩达到省规定的最低控制线，方可推荐评聘相应的农业技术职务。

四、对不具备农业《试行条件》规定学历要求的人员，破格评聘农业技术职务的问题。长期在农业生产第一线工作，实绩突出，确有真才实学，但不具备农业《试行条例》规定的学历要求的人员，同时在具备其他任职条件的前提下，根据其工作成绩和贡献以及从事农业技术工作的累计年限等情况，可破格推荐评聘相应的农业技术职务。

（一）技术员

应同时具备下列三个条件

1、初中毕业从事农技工作十年以上，高中毕业从事农技工作五年以上；

2、在农业技术试验、规范、推广工作中，能按技术要求，独立开展或指导农民进行技术操作，工作表现突出，完成任务好；

3、经地、州、市主管部门按农业广播电视学校试题的同等水平统一组织基础理论和业务知识考试，成绩及格。

考试科目分为：（1）种植业考植物保护学、土壤肥料学、作物栽培学；（2）畜牧兽医考畜牧学、兽医学、兽医临床诊疗基础；（3）水产养殖考鱼类学、鱼病学、池塘养鱼。

（二）助理农艺师

应同时具备下列1至4款或1、2、5款

1、高中毕业从事农业技术工作十年以上；

2、担任农业技术员四年以上；

3、基础理论和专业知识按云人培„1992‟3号文件规定，参加省委组织部、省农牧渔业厅、省人事厅（以下简称一部两厅）组织的函授学习，必修课（以下同）经省统一组织中专级水平考试，各科成绩及格；

4、能向群众传授农业科技知识，并进行技术指导或技术咨询服务工作，对本专业的一般技术工作进行总结分析，工作表现突出，做出一定成绩，履职考核优秀；

5、获科技推广县级一等奖或地、厅级三等以上奖的主要完成人。

（三）农艺师

应同时具备下列1至4款或1、2、5款

1、中等农校毕业，从事农技工作十五年以上；

2、担任助理农艺师五年以上；

3、经省一部两厅组织的函授学习，由省统一组织大专级水平考试，各科成绩及格，能比较系统地掌握本专业基础理论知识和技术知识，独立承担本专业范围内的技术工作，能对初职人员进行技术指导和技术培训工作；

4、能主持科学实验和群众性科学活动，及时引进推广先进技术、科研成果，在降低成本、提高生产率、增加经济效益方面取得显著成绩，是本单位助理农艺师中的业务技术骨干，履职考核优秀；

5、在自然科学将、发明奖、星火奖、丰收奖、科技进步奖、新技术推广奖中，获得地、厅级二等以上奖的主要完成人。

（四）高级农艺师

应同时具备下列1至4款或1、2、5款

1、中等农校毕业，从事农技工作二十五年以上；农业院校大专毕业，从事农技工作二十年以；

2、担任农艺师职务五年以上；

3、能制定本地（州市）或本县生产发展规划和实施方案，研究设计新技术开发项目，并指导或主持实施，解决实施中的重大技术问题；

4、通运用国内外先进科学技术，在较大范围内指导试验、示范及推广工作，在提高农业生产率方面取得了显著的经济效益或社会效益，履职考核优秀；

5、在自然科学奖、发明奖、星火奖、丰收奖、科技进步奖、新技术推广奖中，大专学历是获地（厅）级一等奖的主要完成人；中专学历是获省（部）级三等奖的主要完成人。

五、推荐、评审及聘任

（一）推荐工作应在履职考核的基础上，由单位进行择优推荐。坚持公开，平等的原则，加强民主监督，增加透明度，做到岗位公开、推荐名单公开。

（二）被推荐人填写《专业技术职务任职资格推荐表》经审查符合要求后，填写《专业技术职务任职资格评审表》初职一式二份，中职一式三分，高职一式四份。晋升中、高级职务的人员，交能够反映本人业务能力、水平的材料或论文、论著一至三篇（册）、外语考试成绩或免试证明，获奖人员需交验获奖证号（印影件），高职需附“内容提要表”一式二十五份，字数不超过500字。经单位核实确认签署推荐意见后，报相应人事（职改）部门审核并转送评审委员会。其中，推荐评审高级职务的，省属单位经主管部门审查同意，地、州、市属单位须经地、州、市人事（职改）部门审查同意后，方可报省农牧渔业厅职称改革工作领导小组办公室，并经审核后报相应高评委评审。各级评审委员会一律不受理个人或单位送交的评审材料。评审结果，报批准组建委会的人事（职改）部门批准，方为有效。

（三）各级职务评审委员会，由具有相应农业技术职务，有较高学术技术水平和一定政策水平，作风正派，办事公道的在职人员组成。推荐评审委员会委员，要做到民主、公开、所在单位要分别征询三分之二以上的技术人员和三分之二以上领导成员的意见，并分别要有被征询人员三分之二以上同意，由单位填写《评审委员会委员人选推荐表》，报送主管部门审核后转报组建该评审委员会的部门或单位，由相应人事（职改）部门批准。

（四）各级农业技术职务评审委员会的组建、人数、评审程序，均按省职称改革工作领导小组云职改字„1992‟05号《云南省各级专业技术职务评审委员会组织办法及其工作程序》的有关规定执行。其中：初级职务评审委员会委员必须由具备助理级以上职务（其中：初级职务评审委员会委员必须由具备助师级以上职务（其中，中职不少于二分之一，一、二类地区和贫困地县中职不少于三分之一）的人员组成。中级职务评审委员会必须由具备中级或中级以上职务人员组成（其中、高级职务人员不少于二分之一；

一、二类地区高级职务人员不少于三分之一）。

若有不具备组建条件的地、州、市，由该地、州、市人事（职改）部门就近委托别的地、州、市或省的中评委会代评。

省级各有关部门所属企业、事业单位在地（州、市）、县的，评审农（牧、渔）业技术初、中级职务，由主管部门统一组织评审或参加当地评审，各有关主管部门可自行确定。

（五）推荐评审。农业技术人员评聘技术职务，为激励竞争机制，各单位可采用差额推荐。单位推荐后，晋升中职的需经初职评委会评议，等额推荐给中职评委会。

第四篇：民用航空飞行技术人员职务试行条例-飞行员系列材料（定稿）

民用航空飞行技术人员职务试行条例

第一章 总 则

第一条 为促进民用航空飞行干部队伍建设，加强对飞行技术人员的培养、考核和合理使用，充分发挥其积极性，鼓励钻研业务，不断提高专业技术水平，为建设和发展现代化的中国民用航空事业服务，根据国务院关于实行专业技术职务聘任制度的规定和有关指示精神，特制定本条例。

第二条 民用航空飞行技术职务是根据其工作性质及实际工作需要而设置的工作岗位。应按机型、任务定编定员，应有合理的结构比例、明确的职责、任职条件和任期，实行限额聘任（任命）制度。被聘任（任命）飞行技术职务的人员，按民用航空飞行技术人员职务工资标准领取相应的职务工资。

第三条 民用航空飞行技术职务分驾驶、领航、通信、机械四类专业。

驾驶专业人员职务为：一级飞行员、二级飞行员、三级飞行员、四级飞行员；

领航专业人员职务为：一级领航员、二级领航员、三级领航员、四级领航员；

通信专业人员职务为；一级飞行通信员、二级飞行通信员、三级飞行通信员、四级飞行通信员；

机械专业人员职务为：一级飞行机械员、二级飞行机械员。三级飞行机械员、四级飞行机械员。

一级飞行员、一级领航员、一级飞行通信员、一级飞行机械员为高级职务；二级飞行员、二级领航员、二级飞行通信员、二级飞行机械员为中级职务；三级、四级飞行员，三级、四级领航员，三级、四级飞行通信员，三级、四级飞行机械员为初级职务。

第二章 任职条件

第四条 担任民用航空飞行技术职务的人员，必须符合下列基本条件：

1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，积极为社会主义现代化建设服务；

2、具有良好的思想政治品质和高度的组织性、纪律性，严守职业道德，热爱本职工作，飞行事业心强，为发展民用航空事业努力工作；

3、了解民用航空工作的方针、政策和飞行法规；

4、体格条件合乎民用航空飞行人员健康标准。第五条 评审、聘任（任命）民用航空飞行技术职务，应以是否具备履行相应职责的实际能力、专业技术水平和工作成就为主要依据，并应具备相应的学历和飞行工作的资历。

第六条 驾驶专业人员职务任职条件

1、四级飞行员

（1）大学专科或中等专业学校驾驶专业毕业，见习一年期满，经考察合格，取得副驾驶执照；

（2）初步掌握本专业的基础理论知识、专业技术知识和机上设备工作原理、使用程序及操作方法；

（3）具有完成飞行辅助性工作的实际能力。

2、三级飞行员

（1）大学本科毕业，见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，担任四级飞行员二年以上；中等专业学校毕业，担任四级飞行员四年以上；

（2）具有本专业的航空理论知识。较熟练地掌握机上设备的工作原理、使用程序和操作方法，能正确判断和处理飞行中的特殊情况，并熟知飞行手册、有关条例细则和规章制度；

（3）具有完成一般飞行任务的技能，经考核合格，取得通用航空昼间三号以上天气标准、运输航空昼间二号以上天气标准的驾驶执照，并能胜任本职工作，未发生责任等级事故，连续安全飞行800小时（运输飞行，以下同）以上；

（4）能借助工具书阅读本专业的一般英文技术资料。

3、二级飞行员

（1）大学本科或大学专科毕业，担任三级飞行员四年以上；

（2）具有较系统的航空理论知识和较丰富的各种复杂情况飞行经验，熟练地掌握机上设备使用程序和操作方法，能迅速准确判断和处置飞行中的疑难问题，能正确分析各种飞行事故征候和事故，并能总结经验教训，提出飞行安全的预防措施；

（3）具有完成较复杂飞行任务的技能，经考核合格，取得通用航空昼间二号以上天气标准，运输航空昼间一号、夜间二号以上天气标准的驾驶执照，并能接机长的职责要求，圆满完成所飞机型的各种飞行任务，取得较好的成绩，未发生责任等级事故，连续安全飞行4000小时以上；

（4）能够编写飞行训练大纲、教材、技术资料，并能担任教学或技术检查工作；

（5）能阅读本专业的英文资料，国际航线飞行，一般能用英语进行飞行通话。

4、一级飞行员

（1）大学本科毕业，担任二级飞行员五年以上；（2）具有系统的航空理论知识和丰富的飞行实践经验，能够解决本专业范围内理论和技术方面的重大疑难问题，在飞行技术或航空理论上有所成就或论著，对培养和提高驾驶人员的技术业务水平有较大贡献，有较强的飞行技术管理和组织领导能力；

（3）具有完成复杂飞行任务的技能，经考核合格，取得所飞机型最复杂天气标准的驾驶执照，并能圆满完成各种

飞行任务，取得显著成绩，未发生责任等级事故，连续安全飞行7000小时以上；

（4）具有组织、检查、指导二级飞行员及其以下人员工作和学习的能力；

（5）较熟练地掌握英语，胜任本专业的技术资料编译工作，并能准确地用英语进行飞行通话。

第七条 飞行领航专业人员职务任职条件

1、四级领航员

（l）大学专科或中等专业学校领航专业毕业后，见习一年期满，经考察合格，取得领航员执照；

（2）初步掌握领航的基础理论知识、专业技术知识和领航设备的工作原理、使用程序及操作方法；

（3）具有完成领航辅助性工作的实际能力。

2、三级领航员

（1）大学本科毕业，见习一年期满，经考察合格；大学本科毕业，担任四级领航员二年以上；中等专业学校毕业，担任四级领航员四年以上；

（2）具有领航专业理论基础知识和专业技术知识，较熟练地掌握领航设备的工作原理，使用程序和操作方法，熟知有关条例、细则、规章制度，能独立设计、制定一般航线飞行计划和进、离场程序，能在昼夜条件下，在所飞机型上圆满完成领航任务，经考核合格，取得相应职务的执照，连续安全飞行800小时以上；

（3）能借助工具书阅读本专业的一般英文技术资料。

3、二级领航员

（1）大学本科或大学专科毕业，担任三级领航员四年以上；

（2）具有较全面的领航理论知识并掌握现代领航设备必需的理论基础知识，有较丰富的领航实践经验，能制定各种地域航线飞行计划，具有计算设计仪表进近程序的能力，能担任各种复杂条件下的领航工作，经考核合格，取得相应职务的执照，连续安全飞行4000小时以上；

（3）能够编写领航技术资料、教学大纲和教材，并能担任教学或技术检查工作；

（4）能阅读和使用国际飞行中有关领航方面的英文资料。

4、一级领航员

（1）大学本科毕业担任二级领航员五年以上；（2）具有系统的领航理论知识和技术知识，熟知现代领航和驾驶设备的理论知识，能解决本专业范围内重要理论和技术方面的问题，在改进领航设备、提高领航技术和作业方法方面有创见或论著，具有设计研制航行图表和领航计算器具的科研能力并有成效，在培养人才和领航工作上有显著成绩，连续安全飞行7000小时以上，经考核合格，取得相应职务的执照；

（3）具有组织、检查、指导二级领航员及其以下人员

工作和学习的能力；

（4）较熟练地掌握英语，能准确地编译本专业的英文技术资料。

第八条 飞行通信专业人员职务任职条件

1、四级飞行通信员

（1）大学专科或中等专业学校通信专业毕业，见习一年期满，经考察合格，取得通信员执照；

（2）初步掌握空中通信的基础理论知识、专业技术知识和通信设备的工作原理，使用程序及操作方法；

（3）具有完成空中通信辅助性工作的实际能力。

2、三级飞行通信员

（1）大学本科毕业，见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，担任四级飞行通信员二年以上；中等专业学校毕业，担任四级飞行通信员四年以上；

（2）具有通信专业理论基础知识和专业技术知识，较熟练地掌握机载通信设备的工作原理、使用程序和操作方法，并能判断和排除一般故障；掌握国内航线空中交通管制所用术语和语言，能单独制定通信计划和完成空中通信任务；经考核合格，取得相应职务的执照，连续安全飞行800小时以上；

（3）能借助工具书阅读本专业的一般英文技术资料，能用英语进行一般飞行通话。

3、二级飞行通信员

（l）大学本科或大学专科毕业，担任三级飞行通信员四年以上；

（2）具有较全面的通信理论知识和较丰富的空中通信工作经验，熟悉国内、国际航空通信业务和有关文件资料，能拟定航班和专包机通信计划，通信技巧良好，能与机组密切配合，在较复杂困难条件下能完成空中通信任务，取得较好成绩，连续安全飞行4000小时以上，经考核合格，取得相应职务的执照；

（3）能够编写通信技术资料，教学计划和教材，并能担任教学或技术检查工作；

（4）能用英语完成飞行通信工作，表达、理解正确，并能阅读一般航空通信英文资料。

4、一级飞行通信员

（1）大学本科毕业，担任二级飞行通信员五年以上；（2）具有系统的通信理论知识和丰富的空中通信工作经验，对国内、国际空中交通管制和空中通信工作有丰富的知识，熟知遇险和救援知识，善于总结空中通信工作经验；熟悉机载无线电设备和了解地面对空通信、导航设施现状及发展趋势，在飞行十分繁忙和复杂困难条件下，能圆满完成空中交通管制的通信任务，取得显著成绩，连续安全飞行7000小时以上，经考核合格，取得相应职务的执照；

（3）具有组织、检查、指导二级飞行通信员及其以下人员工作和学习的能力；

（4）较熟练地掌握英语。

第九条 飞行机械专业人员职务任职条件

1、四级飞行机械员

（1）大学专科或中等专业学校机械专业毕业，见习一年期满，经考察合格，取得机械员执照；

（1）初步掌握空中机械专业的基础理论知识、专业技术知识和机上设备的工作原理、性能、使用程序及操作方法；

（2）具有完成本专业辅助性工作的实际能力。

2、三级飞行机械员

（1）大学本科毕业，见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，担任四级飞行机械员二年以上；中等专业学校毕业，担任四级飞行机械员四年以上；

（2）具有本专业的基础理论知识和专业技术知识，较熟练地掌握飞机各系统的工作原理、性能数据、使用程序和操作方法，能正确判断和处理空中一般机械故障与紧急情况，熟悉飞行使用手册、机务条例和有关规章制度，能与机组协调配合完成税务工作任务，连续安全飞行800小时以上，经考核合格，取得相应职务的执照；

（3）能借助工具书阅读本专业的一般英文技术资料，担任国际飞行任务时，对外能用外语处理一般业务工作。

3、二级飞行机械员

（1）大学本科或大学专科毕业，担任三级飞行机械员四年以上；

（2）具有较系统航空基础理论知识和专业技术知识，有较丰富的实践经验，熟知所飞机型的构造原理和空用使用操作特点，具有分析处理较复杂或关键性技术问题的能力，能完成较复杂困难的飞行任务，连续安全飞行4000小时以上，经考核合格，取得相应职务的执照；

（3）能够编写机务技术资料、教学计划和教材，并能担任教学或技术检查工作；

（4）能阅读本专业的英文资料，在国际飞行中能用外语处理本职范围内的业务工作。

4、一级飞行机械员

（1）大学本科毕业，担任二级飞行机械员五年以上；（2）具有系统的航空工程理论知识和技术，有丰富的空勤机务工作经验，能解决本专业范围内重大的理论和技术方面的问题，在改进和提高空勤机务工作上有所创造，并取得显著成绩，对培养人才，提高机械专业人员技术水平有较大贡献，圆满完成各类飞行任务，连续安全飞行7000小时以上，经考核合格，取得相应职务的执照；

（3）具有组织、检查、指导二级飞行机械员及其以下人员工作和学习的能力；

（4）较熟练地掌握英语。

第十条 为了广开才路，不拘一格地选拔、使用人才，对确有真才实学、成绩显著、贡献突出、符合任职条件的飞行技术人员，在确定其相应专业职务时，可以不受本条例规

定的学历、工作年限的限制。

第二章 职务设置和职责

第十一条 飞行技术职务设置的原则，职务数额和各级职务的合理结构比例，要在批准的编制定员的基础上，根据飞机的类型、机组体制、所承担任务的实际需要、国家规定的限额幅度和上级下达工资增长指标确定，经上级主管部门批准后执行。飞行技术职务的结构比例，应随着民用航空事业、技术发展的需要，适时进行合理的调整。

第十二条 设置飞行技术职务时，要根据所飞机型的工作岗位，制订各级职务职责，建立技术责任制或岗位责任制。职责范围应该包括：工作范围、任务、权限、完成任务的要求和必须履行的责任、义务等。职责要符合实际，明确具体，便于执行和检查。

第四章 评审和聘任

第十三条 各级评委会应由专业知识水平高、业务技术能力强、坚持原则、作风正派、办事公道的同行专家和担任较高飞行技术职务的人员组成。

第十四条 中国民用航空局指导全国飞行技术职务的评审、聘任（任命）工作。

第十五条 评审、聘任（任命）飞行技术职务，应由本人提出申请，经考核、推荐、评委会评审，由各单位根据工作需要和主管部门核定的高中级飞行技术职务合理结构比例、限额，在经过评委会评审的符合相应任职条件的飞行技术人员中聘任（任命）。

第十六条 聘任或任命期一般三至五年，根据工作需要可连聘或连任，在任职期满前三个月至六个月，单位行政领导应根据工作需要和任职期间的工作成绩，提出续聘或解聘的意见，并通知本人。

第五章 附 则

第十七条 本条例适用于全国从事民用航空飞行技术工作的驾驶、领航、通信、机械专业的人员。

第十八条 中国民用航空局所属各地区管理局、飞行院校、航空公司结合本单位的实际情况，制订贯彻本条例的实施细则，报中国民用航空局职称改革工作领导小组审核批准后执行。其他民用航空企事业单位飞行技术人员职务聘任（任命）工作，由各主管部门根据本条例组织实施。

第十九条 本条例由中国民用航空局负责解释。第二十条 本条例自批准之日起实行。

第五篇：关于报送2008卫生技术人员高级职务评审材料的通知

关于报送2008卫生技术人员高级职务评审材料的通知

各县（市、区）卫生局、人事局，市直医疗卫生单位，省、市属企事业有关单位：

为了做好我市2008卫生技术人员高级职务评审工作，确保上报的评审材料符合规范化的要求，现根据闽卫人〔2009〕24 号《关于报送2008全省卫生系列高级职务任职资格评审材料的通知》文件精神，结合我市实际，对报送卫生技术人员高级职务评审材料的要求作如下通知：

一、申报评审条件：

按《关于福建省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作的实施意见（试行）》(闽卫〔2006〕198号）、《关于职称改革若干具体问题的处理意见的通知》（闽人发〔2000〕84号）、《关于职称工作若干具体问题的通知》（闽人发〔2002〕154号）和《关于改进专业技术职称工作若干意见》（闽人发〔2004〕145号）等有关文件规定执行。

二、报送材料要求：

1、县（市、区）职改办或有关部门职改办出具的委托评审函。

2、呈报评审高级卫生技术职务人员花名册一式1份；（其中两个的考核成绩请填写考核等级，用EXCEL制表，统一用A4纸，并附上电子版）。

3、专业技术人员任职资格预审表一式2份。

4、呈报评审高级卫生技术职务人员简明情况表（委托省卫生厅评审的正高级及部分副高级专业人员和本市评审的按不同表格填写）一式35份，以上表格内容要求统一使用A4纸正反面打印。（注：简明情况表中考核成绩请填写考核等级。）

5、专业技术职务任职资格评审表一式4份。

6、按各学历要求的聘任年限提交任现职以来的（超前申报者按任职实际年限提交）“卫生技术人员业务、职业道德考核登记表”各一式1份。

7、现任卫生技术职务任职资格批文（或任职资格证书）一式1份及聘任书（任职年限从聘任时间起算）一式1份。

8、毕业证书及最后（或最高）学历的毕业证书复印件一式1 份。

9、申报对象本专业技术岗位工作日的证明一式1份。

10、任现职以来正式发表的学术论文各一式1份，任现职以来有出版学术专著（含译著）者应提交书样一本。

11、所有申报晋升高级职务的人员均应参加业务面试，要求一篇任现职以来的业务技术工作总结（内容要求打印，字数不超过2000字，一式10份），并提交一篇在省级以上医药卫生类刊物发表的论文进行论文鉴定或答辩（一式10份。其中除县〈市〉级及以下单位申报副高级人员外，其余正常晋升正、副高级职务任职资格的卫生技术人员须进行论文鉴定〈请将论文目录中的姓名、论文中的单位和姓名覆盖，不要加盖单位公章〉；不具备规定学历或未满规定任职年限〈不含临床医师类别〉破格申报正、副高级职务任职资格的卫生专业技术人员必须进行论文答辩）。每份均应附上“参加业务面试、论文鉴定、答辩人员简明情况表”（一式10份，统一用A 4纸）。

12、获得科技成果奖和荣誉奖者应附上受奖证件的复印件一式1份。

13、三级乙等以上医院卫技人员需提供外语、医古文考试成绩单（免试者提交免试审批表）一式1份。

14、高级职务专业技术实践技能考试成绩单一式1份。

15、县及县以下医疗机构的医（药、护、技）专业技术人员，申报时需提交任现职以来在上一级医疗机构进修学习的“福建省农村卫生技术人员进修学习登记表”一式1份。

16、按规定于1999年列入开展城市卫生技术人员到县或乡卫生机构定期工作的地（市）级医疗单位申报晋升副主任医师的人员，必须提交“福建省卫生技术人员到县或乡卫生机构定期工作鉴定表”一式1份（见闽卫〔1998〕454号文件附件三）。属于文件规定免于下乡定期工作的人员必须提交相应的证明材料（如：年龄在55周岁以上的人员提交居民身份证，援外人员提交援外有效证件等）。

17、凡申报高级卫生专业技术职务任职资格的人员，属县及县以上医疗卫生机构的，根据继续医学教育有关规定，按任职周期提交平均每年继续医学教育25学分；属乡镇卫生院、社区卫生服务中心及卫生部门以外一级及其以下的医疗卫生单位，按任职周期提交3个继续医学教育累计75学分。提交接受继续医学教育的依据，统一使用《福建省继续教育证书（医药类）》，并附上Ⅰ类学分等相关证明材料。

18、申报正、副主任医师（含中医、中西医结合）及正副主任护师的人员必须提交执业医师或执业护士证书复印件一式1份。

19、转换卫生专业技术的人员，须提交在新的卫生专业技术岗位进修培训2年以上的有关证明材料。20、所有申报人员的“呈报评审高级卫生技术职务人员简明情况表”应在本单位张贴公示7天以上，在单位推荐意见中，应注明“经公示（公示期为××年××月××日至××日），材料真实，符合××职务任职资格申报条件，同意推荐”。

三、有关问题的说明：

1、本通知下发后，凡参加评审高级职务人员，其评审材料一律按本通知规定的要求呈报。申报人员的专业名称必须严格按照卫生系列高级职务专业技术实践技能考试一览表中的专业填写，如不符合一律退回。

2、凡任现职以前发表的论文不得提交。任现职以来发表的论文应提交原件，若属非法刊物的按不符合条件处理。

3、各种上报材料均应加盖有关单位的公章方为有效。各种证件的复印件须经人事部门审核后加盖公章，没有加盖公章的材料不予使用。

4、破格申报人员考核优秀的，考核表需经人事部门审核盖章后方为有效。

5、任职年限的计算时间及业绩至2008年12月31日止，评审材料上报市卫生局的截止日期为2009年3月25日，逾期不再受理。

6、申报材料统一使用由福建省卫生厅印制的评审卫生技术职务材料袋，袋面上的专业等栏目必须填写完整准确。

7、申报评审高级职务人员按《关于重新核定我省专业技术资格评审收费标准的通知》（闽价费〔2008〕361号）文件规定收取评审费。各县（市、区）、各有关单位请抓紧时间做好评审材料的上报工作，并把好材料质量关，认真审核。对弄虚作假、欺骗组织者，一经查实，严肃处理，并取消评审资格。凡不符合规定要求的材料，不再给予反馈，也不提交评审。