2014年后勤服务队思想工作总结[精选多篇]

第一篇：2014年后勤服务队思想工作总结

后勤服务队2014年思想工作总结 2014年****煤矿在集团公司的正确指导和支持下，我们团结一致、精诚协作，本着真抓实干、精细入微、抓住机遇、促进服务的原则，以转变思想观念为先导，树立市场服务优胜劣汰意识，以优质服务为主线，努力开创后勤服务工作新局面，圆满地完成了————矿区生产、生活后勤保障任务，为****煤矿的稳定和发展做出了积极的贡献。

我后勤服务队在今年的工作中积极的转变工作作风，能够通过每周的“二五”学习提高自身和队职工的整体素质，形成了工作做精做细、做好做强、内优外延、循序渐进。我们积极参加矿每周组织的安全会，让职工学习安全知识，增强安全意识。我们以建设一流的后勤服务为目标，在2014年已经基本完成了服务队的各项工作，现将服务队的工作汇报如下：

工作完成情况

1、在2014年1月保障好暖气正常供暖和检修工作，确保了各办公室和住宿场所暖气供应正常。

2、2月，维修和更换了东西井卫生间水箱。

3、3月对干部澡堂、2楼职工洗浴池主管下管道进行维修和改造，对干部澡堂室内的顶板进行改造等。

4、4月对西井职工宿舍的床单被罩进行清洗和更换;加强了对食堂饭菜质量和服务质量的监管。

5、5月清挖东西井下水管道，更换断裂、损坏的水泥盖板，保证了雨季来临前下水道的畅通。

6、6—7月职工服务楼配合矿安装了降温设施。

7、8月9月对东西井损坏的水管零件进行维修和更换；清除花池内的杂草，浇灌绿化带;做好餐饮中心灭蝇防蝇工作等；着重于对饭菜质量和食品卫生的监管，坚持餐具每天消毒，杜绝腐烂变质食品，防止了食物中毒和卫生事件的发生。

思想总结.今年我们通过不断的学习和积累，加强绩效考核，突出精细化管理。我队积极倡导爱岗敬业精神，抓组织，抓纪律，力求管理水平不断提升。半年来职工在做好自己本职工作的同时，积极的组织了“二五”学习，在学习当中提高了职工的整体素质，增加了工作积极性。在队里组织的义务劳动中，职工都能做到，不怕苦、不怕脏、不怕累，任劳任怨，为我矿生活区的环境做出了微不足道的贡献。我们努力为矿营造良好的生活环境、工作环境、和居住环境，尽我们最大的努力做好各自的本职工作，确保各项服务，保障工作按时按质完成。

我们把安全管理工作放在一切工作的首位，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格遵守公司的各项规章制度，坚决做到“不违章作业，不违章指挥，不违反劳动纪律”、“不安全不生产，不安全不工作”的理念，坚决杜绝“三违”现象。加强了餐饮服务中心使用煤气管理，利用二、五学习时间，经常对炊事员对使用煤气进行操作培训，吸取以前事故教训，对

使用煤气进行交接班管理制度，重点检查阀门管路连接情况，使用无缝钢管连接规范煤气管路，加大检查力度，确保了餐饮服务中心2014年至今安全无事故。

后勤服务队

2014-12-12

第二篇：三下乡服务队后勤总结

2010年7月，我有幸成为09年团委赴汕头南澳三下乡服务队的其中一名队长，参与了本次三下乡的组织工作。另外，我兼任了后勤组组长，在整个下乡的过程中主要负责后勤工作，整体统筹的重任有队长徐恬主要负责。

后勤组的工作无非离不开衣、食、住、行，作为组长，我的工作就是围绕这四个点为整个展开服务。在下乡的前期，我已经制订了一份工作安排表，小组中每个人应该做什么工作都已经安排妥当，虽然说计划往往赶不上变化，但总的来说一切都在掌握之中，除了中间的一点点小失误，当然这并不影响我们的工作顺利开展。

衣

在策划方案时，曾经想过要给队员们订制一件队服，这样能使团队更加团结，整个队伍看起来也比较整齐，不会说有些涣散。当时经费还没有批下来，不知道队伍里够不够钱买，于是这个计划就变成了待定的一项，不过为了避免到时候手脚忙乱，我安排了周彬和文艺组组长何梓澄负责这件事，周彬负责联系订制队服的厂家，务求选到的面料舒适而又经济实惠。何梓澄负责设计队伍，由于他审美观比较好，故肯定能设计出大方雅观的队服。但是到了最后，为了省下经费，我们还是取消了这个计划。

食

这10几天里，最让人关心的大概就是吃饭的问题如何解决，原来最坏的打算是要自己煮，这个没什么问题，后勤组一共4个人，如果安排合理一天三顿应该没什么问题。第二个计划是利用南澳中学的饭堂，雇当地承包饭堂的老板为我们做10天的饭，如果能够这样当然最好了，但是具体情况还是要等到了南澳才知道。到了南澳中学，我与当地饭堂交涉之后，条件谈不拢，最后决定叫外卖，价钱适中而且送餐上门，非常方便。最重要的是他可以满足不同小组的不同需求（调研组、支教组经常不在同一地点工作）。早餐由杨建深负责到学校大门拿，午餐和晚餐以及其他有关吃的由我负责。

住

住的方面由于已经安排在南澳中学的学生宿舍，我就不用担心住在哪里的问题，宿舍一共有四间，男女各两间，要注意的问题就是卫生问题和安全问题。卫生由各宿舍自己负责打扫，不用每天都清扫，但是一定要干净整洁，我负责不定时抽查宿舍卫生；为了防止外来人员进入宿舍楼和队员擅自离开宿舍楼，我还负责每天晚上把宿舍大楼的大门锁起来，第二天早上建深去哪早餐时才打开。

2010年学校总务后勤工作总结公司行政部年终工作总结实行人员聘用制度工作总结2010年县政府办公室秘书工作总结2010年计生局依法行政工作总结2010年公司总经理工作总结商务局2010年政务公开工作总结2010年烟草协会工作总结

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第三篇：后勤服务队管理创新 一

后勤服务队管理创新思路

后勤服务工作没有最好，只有更好，服务从“心”开始，从严格的管理和优质的服务，才能够给全矿职工营造优美舒适干净文明的生活环境。

一、强化服务全矿意识，实现工作思想观念创新。后勤服务队当前面临着新情况和新问题，要开创后勤工作的新局面，就必须牢固树立“创新”意识，更新思想观念，创新工作思路，为此，班子成员首先带头反复学习我矿各种文件精神和管理制度，执行领导安排的具体工作和要求，学习先进的做法和经验，打破传统的后勤观念束缚，充分认识后勤服务全矿大局的必要性和紧迫性。制定完善后勤服务的管理目标，以超前的思想和敢创敢干的精神开拓后勤工作的新局面，与此同时，在后勤服务队广泛开展创新效活动，帮助管理人员和职工克服因循守旧，无所作为，“等靠、要”的思想，弘扬后勤工作需要创新，人人应该参与创新的观念，不断增强职工投身创新的责任感和紧迫感，努力拓展服务思想，自觉变被动为主动，变滞后为超前。

二、制定合理的管理制度，实现后勤服务创新。

今年来，我队不断强化管理创新意识，推行目标管理考核责任制，从环境卫生、绿化亮化，管道维护检修，锅炉运转及检修，男浴池，污水处理等岗位工种都细化量化，分解到班组和个人，实际“百分制”考核。

三、推行精细化管理和班组核算；

正确处理精细化管理和日常管理之间的关系，全力动员职工共同参与，确保精细化管理工作目标的实现，提高班组精细化管理水平，加强材料管理，积极开展“双争”活动，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象，实现降本增效。

四、加强队伍建设.无论是观念创新还是管理创新,最根 本的是建设一支具有创新素质和创新能力的管理人员和职工队伍。

一是讲究竞争上岗，优化配置，注重协调沟通，通过岗位培训、技术比武，把工作中表现出色，业务精湛，工作能力强的人员选拔到了班组长岗位。二是注重思想政治工作与职业道德，职工行为规范结合起来。定期开展党员职工思想政治教育工作，集中学习党的有关文件精神，广泛开展争创“先进党组织”、“文明机房”、“青年文明号”、“巾帼建功”等活动。通过加强思想教育工作，营造宽松和融合的工作氛围，启发了人的觉悟，最大限度地激发了广大干部职工的积极性和创造性。

后勤服务队武尚池

2012年11月2日

第四篇：三下乡服务队后勤总结

2010年7月，我有幸成为09年团委赴汕头南澳三下乡服务队的其中一名队长，参与了本次三下乡的组织工作。另外，我兼任了后勤组组长，在整个下乡的过程中主要负责后勤工作，整体统筹的重任有队长徐恬主要负责。

后勤组的工作无非离不开衣、食、住、行，作为组长，我的工作就是围绕这四个点为整个展开服务。在下乡的前期，我已经制订了一份工作安排表，小组中每个人应该做什么工作都已经安排妥当，虽然说计划往往赶不上变化，但总的来说一切都在掌握之中，除了中间的一点点小失误，当然这并不影响我们的工作顺利开展。

衣

在策划方案时，曾经想过要给队员们订制一件队服，这样能使团队更加团结，整个队伍看起来也比较整齐，不会说有些涣散。当时经费还没有批下来，不知道队伍里够不够钱买，于是这个计划就变成了待定的一项，不过为了避免到时候手脚忙乱，我安排了周彬和文艺组组长何梓澄负责这件事，周彬负责联系订制队服的厂家，务求选到的面料舒适而又经济实惠。何梓澄负责设计队伍，由于他审美观比较好，故肯定能设计出大方雅观的队服。但是到了最后，为了省下经费，我们还是取消了这个计划。

食

这10几天里，最让人关心的大概就是吃饭的问题如何解决，原来最坏的打算是要自己煮，这个没什么问题，后勤组一共4个人，如果安排合理一天三顿应该没什么问题。第二个计划是利用南澳中学的饭堂，雇当地承包饭堂的老板为我们做10天的饭，如果能够这样当然最好了，但是具体情况还是要等到了南澳才知道。到了南澳中学，我与当地饭堂交涉之后，条件谈不拢，最后决定叫外卖，价钱适中而且送餐上门，非常方便。最重要的是他可以满足不同小组的不同需求（调研组、支教组经常不在同一地点工作）。早餐由杨建深负责到学校大门拿，午餐和晚餐以及其他有关吃的由我负责。

住

住的方面由于已经安排在南澳中学的学生宿舍，我就不用担心住在哪里的问题，宿舍一共有四间，男女各两间，要注意的问题就是卫生问题和安全问题。卫生由各宿舍自己负责打扫，不用每天都清扫，但是一定要干净整洁，我负责不定时抽查宿舍卫生；为了防止外来人员进入宿舍楼和队员擅自离开宿舍楼，我还负责每天晚上把宿舍大楼的大门锁起来，第二天早上建深去哪早餐时才打开。

第五篇：志愿者服务队2013工作总结

志愿者服务队2012工作总结

2013年是夹关九年制学校青年志愿者服务队工作快速发展的一年。一年来，服务队根据上级的整体工作部署，紧密结合新形势、新任务，坚持求真务实，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的中国青少年志愿服务精神，紧密结合芙蓉青年志愿服务工作的实际和青年特点，以服务社区、服务同学为重点，坚持量力而行、讲求实效、开拓创新的原则，凝聚力量、积极有效地广泛开展形式多样、群众喜闻乐见的志愿服务活动，扩大了志愿服务的社会影响力。现将一年来的工作总结如下：

一、服务社区，爱护环境

根据社区居民的需要，2013年夹关九年制学校青年志愿者服务队不断拓展志愿服务的领域，树立志愿服务的新亮点、新品牌，开展了丰富多彩的志愿者社区主题实践活动。借着3月的春风，2013年志愿队把雷锋般的温暖送进了几个所辖自然村，开展为村内居民打扫卫生、倾倒垃圾、擦抹栏杆，对健身工具进行护理等一系列活动，深受周围居民的好评。

一、积极组织小队志愿服务活动

为了大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，我们阳光心理志愿服务小队充分利用自身的特色，积极组织并开展了丰富的小队志愿服务活动。这些活动主要是从以下两个方面来开展的。

1、积极深入社区进行志愿服务 我们学校隶属临江社区，还有一所敬老院。这里人口比较密集，是我们小队开展志愿服务的主要阵地。特别是敬老院，由于住的都是老人，远离了家庭和子女，往往会比较孤寂，所以我们小队多次到这些老人当中去进行志愿服务。

二、校园卫生，常抓不懈

志愿队在开展各具特色的志愿服务的基础上，更不忘对学校校园环境进行治理和保护。服务队专门成立了由师生共同组成环保服务队，从各班当中挑选能干负责的“环保小卫士”和老师们一起定期对学校校园的卫生死角进行清理，对花坛内的杂草进行清除，号召全体师生都参与到爱绿、护绿、兴绿的活动中来，学校的环境也因此变得更加美丽宜人。

三、建立了一支稳定的高素质队伍

学高为师，身正为范。作为一名教师，时代赋予了我们这类职业特殊的使命，在教给孩子们知识的同时，更应该率先垂范，给孩子们树立正确的人生观、价值观和利益观。作为一名志愿者，我们的志愿服务不仅仅是局限于校外的社区、公园和广场，更是渗透到了校园内的每个角落。学生有困难悉心帮助、不小心跌倒了帮忙扶起来、身体不舒服帮忙淡茶倒水，更多时候大家已经超越了师生之间的这种关系，更像是朋友之间和睦相处。

2013年夹关九年制学校志愿者服务队虽然做了不少工作，取得了一些成绩，但是，我们清醒地看到了队伍存在的一些问题，也带给我们一些新的思考：志愿者的整体素质如何提高，队员整体培训如何开展；怎样提高队员的宣传服务的积极性；怎样开展更多活动，提高队伍凝聚力等等。这些问题与思考也将促动我们在下阶段进一步努力实践。

有人说爱心是一阵清风，为社会公益事业吹来一阵凉爽；有人说爱心是一股清泉，为需要帮助的人带来甘甜。但爱心更是一种坚持，一种信念。我们相信有了全体队员的精诚团结，方吕小学志愿者服务队一定会一如既往地坚持着我们的信念走向明天，走向未来。用一颗真诚的心撒播爱的种子，用一份微薄的力量奉献自己的爱，更好地服务学生、服务社会！

2013年1月