本溪市体育运动学校、体育训练中心招聘工作人员简章（推荐5篇）

第一篇：本溪市体育运动学校、体育训练中心招聘工作人员简章

根据工作需要，本溪市体育运动学校、市体育训练中心面向社会公开招聘5名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

面向本溪生源或户籍，并符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的人员。

二、招聘岗位、人数、条件

详见《本溪市体育运动学校、体育训练中心公开招聘人员计划表》。

有下列情形之一的不得应聘：凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

三、招聘步骤

（一）报名

报名时间：11月 30 日至12月2 日

报名地点：本溪市人才服务中心（明山区工字楼小区3号楼）

报名办法：应聘人员需填写《本溪市事业单位公开招聘人员申请表》（一式两份），出具本人身份证、户口簿、毕业证、学位证及应聘岗位限定条件的有关证件原件及复印件，1寸免冠照片2张。

（二）笔试

笔试时间：另行通知

笔试内容：体育学、教育心理学，满分100分。

（三）面试

按照考生笔试成绩由高到低顺序，以1：2比例确定面试人选，不够规定比例和按规定比例进入面试成绩并列的，按实际人数确定面试人选。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线，不得聘用。

（四）体检和考核

1、根据面试合格人选的总成绩（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），按招聘计划1：1的比例确定体检人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序确定。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和体检操作手册组织实施。体检不合格的，不能聘用。

2、考核工作重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复查报考资格。

（五）聘用

聘用人员，填写《本溪市事业单位公开招聘人员备案表》，办理相关手续。实行试用期制度，试用期一般不超过6个月。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

咨询电话：市人社局录用流动处2808614

市体育局办公室3867703、3862464

第二篇：中心招聘保安员简章

昌黎县保安服务中心招聘保安员

简章

昌黎县保安服务中心是经昌黎县人民政府，河北省公安厅批准的我县唯一一家保安服务组织，性质为国有企业。在昌黎县公安局的直接领导和监督下，为我县机关、企事业单位、金融机构、宾馆饭店、娱乐场所、物业小区等提供安全服务。保安队伍实行准军事化管理，是我县公安机关维护社会治安的一支重要辅助力量。本中心实行经理（法人）负责制，下设行政部、财务部、业务部、执勤大队、保安培训中心等机构，常年招录保安员：

一、保安人员招聘条件

1、拥护党的路线方针政策，坚持四项基本原则，品质优秀，无违法犯罪前科。

2、年龄18周岁～50周岁，身高1.65米以上，复转军人、下岗职工优先招录。

3、初中以上文化程度

4、五官端正、身体健康、两眼裸视1.0以上、听力正常、无纹身以及其它慢性病，本人或直系亲属无精神病史。

二、所需手续及政审。

凡符合条件被录用者，凭保安中心发放的录用政审卡填好表格到当地派出所、街道（村委会）盖章政审，并提供以下条件：本人身份证原件，本人2寸免冠彩照3张，和体检合格表（本中心统一体检）。

望广大社会有志青年、复转军人、下岗职工参加保安工作，本中心竭诚欢迎您的到来。

保安员月工资1000-1400元，食宿问题按岗而定。

地址：昌黎县城关一街（化肥厂东50米老微波站院内）

联系电话：0335-2038955***

第三篇：关于区机关事务管理局招聘工作人员简章

中共达州市通川区委组织部

关于区机关事务管理局招聘工作人员简章

根据工作需要，按照“民主、公开、竞争、择优”的原

则，采取公开考试的办法，通川区机关事务管理局拟招聘工作人员，按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》和相关规定，特制定本招聘简章。

一、招聘岗位、人数

通川区机关事务管理局工作人员（电工）1名

二、公开招聘的原则和方式

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标

准，采取考试、考核的方式公开招聘。

三、招聘的范围和对象

具有中华人民共和国国籍，符合招聘条件的人员，均可

报考。

四、公开招聘的基本条件

1、遵守宪法和法律，无违反国家法律、法规及政策规定行

为，未受过党纪、政纪处分和刑事处罚；

2、大专及以上文化程度；

3、年龄40周岁（1968年10月31日以后出生）以下；

4、从事电工作业十年以上，具有电工作业操作证；

5、身体健康。

五、报名时间、地点和方式

1、报名地点：通川区人才市场。电话：2155169或214193312、报名时间：2008年11月7日-11月8日9:00—17:30。报名时间内，报考者持本人学历证书、身份证、专业技术证等证明材料的原始证件和复印件，2张1寸近期免冠照片到指定地点报名。

组织部门组织报名，主管部门和用人单位进行资格初审,组织部门复审。凡符合报考条件者，根据本人自愿按岗位报名。

3、收费标准：根据省财政厅、省物价局川价费[2003]237号文件精神，报名费用按笔试每科50元标准收取。

六、考试时间、内容

考试只设笔试。

笔试采取闭卷方式。笔试科目分为专业知识笔试和公共知识笔试。专业知识笔试内容为《电工基础知识》，公共知识笔试内容为《四川省事业单位公开招聘工作人员考试.公共基础知识》。笔试时间：2008年11月22日。

笔试地点：详见准考证。

准考证领取：2008年11月14日或15日上午9:00-12:00凭收费票据或本人身份证到区委组织部干部股领取《准考证》。

开考比例：开考比例不低于1：3，达不到开考比例的岗位，取消招聘计划。

笔试由区委组织部组织实施。考试总成绩按100分计算，其中公共知识占50%，专业知识占50%。应试者任一科成绩为零者，不聘用。

七、考试成绩公示

参考人员考试成绩在中共通川区委组织部和通川区人才网上公示。

八、体检和考核

笔试后，按照考试总成绩，从高分到低分（总成绩相同的，按公共知识笔试、专业知识笔试分值高低依次排序确定）等额确定进入体检和考核人员。

体检由中共达州市通川区委组织部组织和用人单位配合实施。体检为常规体检，参照执行公开招考国家公务员体检标准。体检费用由考生自己承担。

考核由用人单位或主管部门组织实施。考核的主要内容为：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际、并复查报考资格。

因体检、考核不合格出现的缺额，可依次递补。

九、聘用

1、根据公开招聘考试总成绩、体检、考核结果，由区委组织部确定拟聘人员，并在中共通川区委组织部和通川区人才网上公示。

2、政审、体检合格人员，由组织部门审批后与用人单位完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应福利待遇。聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒

聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

十、纪律

公开招聘工作必须严肃纪律，公道正派，不得徇私舞弊。整个招考过程由区纪委、监察局全程监督。对违反规定，不符合报考条件，弄虚作假的，一经发现，即取消聘用资格，并追究相关人员的责任。

十一、本《简章》由区委组织部负责解释。

咨询电话：2141933

中共达州市通川区委组织部

2008年10月24日

第四篇：青岛大学2011年招聘工作人员简章

青岛大学2011年招聘工作人员简章

青岛大学是山东省重点建设的综合大学。位于美丽的海滨城市青岛，坐落在黄海之滨、浮山之麓，依山傍海，风景秀丽，是读书治学的理想园地。

学校有91个本科专业，涵盖文学、历史学、哲学、理学、工学、医学、经济学、管理学、法学、教育学、艺术学等11大学科门类；有4个博士后科研流动站、34个博士学位授权点、178个硕士学位授权点、17种专业学位类型，其中专业博士学位1个；有国家级重点学科2个，山东省“十一五”重点学科16个，国家重点实验室培育基地1个、国家级实验教学示范中心3个、中央与地方共建高校基础实验室4个与特色优势学科实验室17个，有省部级重点学科、重点实验室和工程技术研究中心29个。设有国家大学生文化素质教育基地、国家华文教育基地。

根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《关于2011省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2011]22号）和《省属事业单位公开招聘人员面试工作相关材料》的有关规定，结合我校人才队伍建设的需要，特制定如下公开招聘方案：

一、招聘岗位

本次招聘岗位计划116人，招聘专业、计划数详见附表《青岛大学2011年公开招聘工作人员岗位统计表》。

二、招聘条件

1.具有较高的政治素质和良好的道德修养；

2.热爱教育事业、遵纪守法，富有创新和团结协作精神；

3.仪表端庄，具有较强的语言表达能力，有较好的计算机操作和应用能力，身体健康；

4.招聘人员所需的学历、学位及其他要求详见《青岛大学2011年公开招聘工作人员岗位统计表》；

三、招聘的组织方式和程序

1.公布招聘信息

招聘方案经省人社厅备案通过后，招聘信息将在山东人事信息网、本校校园网发布。

2.报名

应聘人员登录青岛大学网站人才招聘栏目，下载并填写《青岛大学招聘工作人员报名表》，到学校人事处或相关学院报名，报名可采用现场报名、邮寄或发电子邮件等形式，同时提交相关证明材料，主要包括：毕业证、学位证、身份证、专业资格证书等复印件。本次报名时间自信息发布之日起截止到2011年8月15日。

3.资格审查

人事处会同相关学科对应聘人员的资格进行审核，确定参加笔试或直接进入面试人员名单，并通知本人。对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1

人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。

4.考试

考试分笔试和面试。应聘初级岗位人员需参加笔试、面试，按笔试成绩和面

试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。应聘高级岗位和面向博士研究生招聘的中级岗位人员，根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经省人力资源和社会保障厅批准，采取简化程序，考试采取直接面试的方式进行，面试成绩即为总成绩。

（1）笔试：由人事处统一组织，根据不同的岗位和专业类别分别进行，笔试主要考察岗位专业基础知识。笔试设定合格分数线，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩排名，按照招聘人数以1：3的比例确定面试人员，达不到比例的按实有人数确定。

（2）面试：由人事处会同相关学院组织。面试的内容包括专业测试、试讲、接受专家的答辩等，时间一般不超过30分钟。面试采取百分制计分法，按照每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试成绩。

5.考核体检

应聘初级岗位人员按照总成绩（笔试成绩和面试成绩各占50%），应聘中、高级岗位人员按照面试成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定体检人员，组织进行考核体检。体检按《山东省申请教师资格人员体格检查标准》执行。

考核采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行。如有体检考核不合格人员造成空缺，从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

6.公示

学校根据考核、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选，并进行公示,公示期7天。

7.签订聘用合同

拟聘用人员经公示无异议的，由学校提出聘用意见，报省人力资源和社会保障厅备案。经省人力资源和社会保障厅批准后，按规定签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度，期满考核合格，学校予以正式聘用；期满考核不合格，学校解除聘用合同。应聘人员提供材料与档案材料不一致者，视为违约，自动解除协议。

四、其他未尽事宜，参照《山东省人社厅事业单位公开招聘人员实施办法》执行。

五、联系方式：

学校地址：青岛市宁夏路308号

青岛大学人事处（办公楼235室）

邮政编码：266071

联 系 人：韩老师陈老师

联系电话：（0532）85951142

电子邮箱：qingdazhaopin@163.com

附表： 1.《青岛大学2011年公开招聘工作人员岗位统计表》

2.《青岛大学招聘工作人员报名表》

第五篇：保定银行2013年招聘工作人员简章

河北政法干警：http://hb.offcn.com/

保定：http://baoding.offcn.com/

唐山：http://tangshan.offcn.com/

沧州：http://cangzhou.offcn.com/

邯郸：http://handan.offcn.com/

承德：http://chengde.offcn.com/

秦皇岛：http://qinhuangdao.offcn.com/

邢台：http://xingtai.offcn.com/

廊坊：http://langfang.offcn.com/

衡水：http://hengshui.offcn.com/ 张家口：http://zhangjiakou.offcn.com/

保定银行是保定市第一家地方性股份制城市商业银行，自成立以来，坚持以客户为中心，以市场为导向，秉承“尚德务实，力行合规，协作创新，追求卓越”的企业精神，立足“服务地方经济，服务中小企业，服务市民百姓”的市场定位，依托完善的一级法人体制，充分发挥决策链条短、经营机制活的优势，不断进行金融产品和业务创新，积极为地方中小企业、重点项目、高新产业、社会民生等提供丰富的金融服务。目前，保定银行下辖营业部1家、市区支行20家、社区支行两家及县域支行8家，分支营业机构达31家，员工600余人，资产总额208亿元。按照上级要求和我行未来三年发展规划，保定银行将加快县域支行和社区支行的发展步伐，2013年将筹建县域支行15家，社区支行4家，实现县域和保定市重点社区全覆盖。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘县域支行工作人员。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护社会主义制度和中国共产党的领导；

（二）年龄为28周岁以下（1985年6月1日以后出生），条件特别优秀或有银行从业经历者可适当放宽；

（三）全日制普通高等院校大学专科以上学历（含2013年应届毕业生）；

（四）遵纪守法，诚实守信，具有较强的责任心和良好的职业操守及团队精神；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）专业：经济、金融、财会、计算机、法律、中文，条件特别优秀或有银行从业经历者可适当放宽；

（七）熟悉当地市场，业务营销能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心，客户资源丰富或既往营销业绩突出者，可适当放宽条件。

有下列情形之一者，不得报考：

（一）曾被判刑、劳动教养的；

（二）曾因工作失误或经济案件给所在单位造成重大损失的；

（三）个人负有数额较大的债务且到期未清偿的；

（四）有赌博、吸毒、嫖娼等不良行为的；

（五）有其他不适合从事金融工作的行为或特征的。

邯郸：http://handan.offcn.com/

承德：http://chengde.offcn.com/

秦皇岛：http://qinhuangdao.offcn.com/

邢台：http://xingtai.offcn.com/

廊坊：http://langfang.offcn.com/

衡水：http://hengshui.offcn.com/ 张家口：http://zhangjiakou.offcn.com/

三、招聘程序和方法

（一）报名

1、采取现场报名的方式。每人只能报考一家县域支行，请慎重选择。

2、报名时间：2013年7月13日——14日上午8:30——下午17:303、报名地址：保定市侨胞之家快捷酒店一楼会议室（地址：保定市隆兴路111号，高开区联通大厦东侧）

4、报名方法：凡符合条件者均可报名。下载《保定银行应聘人员报名表》，填写完毕后，持身份证、毕业证、学位证书原件及复印件（A4纸）、近期免冠2寸照片两张（报名表粘贴一张），到指定地点报名。

（二）资格审查

报名结束后，我行将对报名者进行初步筛选和资格审查，确定参加考试人员。报名者要对自己所提交信息的真实性负责，如有不实，一经查实，将取消其应聘资格。

（三）笔试

1、笔试采取闭卷方式。考试内容侧重对金融行业职业能力的考查，涵盖经济、金融、财会、管理、法律、计算机、公文写作等方面。笔试不指定考试参考书，不举办也不委托任何机构承办辅导培训班。

2、准考证领取和笔试考试安排：

笔试考试和准考证领取的时间、地点将及时在网上发布通知，具体考点和要求以笔试准考证为准。

3、笔试成绩发布：

对笔试合格的人员根据招聘计划和笔试总成绩，从高分到低分按比例确定拟进入面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。

面试

面试具体时间、地点和要求将另行通知。根据招聘计划和面试成绩，按比例确定体检人员。比例内末位面试成绩如出现并列，笔试成绩高者进入体检。

（五）体检、考察

参加体检人员按规定时间到指定地点进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。若有体检不合格者，按面试成绩从高到低依次递补。

对体检合格人员进行考察。根据考察结果，确定拟聘用人员。

邯郸：http://handan.offcn.com/

承德：http://chengde.offcn.com/

秦皇岛：http://qinhuangdao.offcn.com/

邢台：http://xingtai.offcn.com/

廊坊：http://langfang.offcn.com/

衡水：http://hengshui.offcn.com/ 张家口：http://zhangjiakou.offcn.com/

（六）公示

对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。

（七）审批聘用

公示无异议的，我行予以聘用，与之签订劳动合同，试用期为6个月。

四、其他事项

凡报考者未在规定时间按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、签订劳动合同的，均视为自动放弃。发现报考者填报情况不实、弄虚作假的，不论何时，一经核实，取消资格；已聘用的，解除劳动关系，依据有关规定追究其相关责任。

本简章由保定银行人力资源部负责解释。

二0一三年七月八日

附件：1 保定银行招聘岗位表

附件：2保定银行应聘人员报名表