公司(企业)录用报到通知函

第一篇：公司(企业)录用报到通知函

录用员工报到通知先生：

您应聘本公司职位，经复审，决定录用，请尽快携带下列物品文件向本公司人力资源部报到。

1.居民身份证三份和户口簿（第一页及有自己名字那一页）复印件；

2.毕业证书及相关职称、技能等级证书原件、复印件；

3.体检表（见注意事项1）；

4.办理农行开户的借记卡一张，将卡号报财务室；

5.一寸免冠照片3张（背面写上姓名）；

6.a劳动手册、退工单、公积金账号；

c 暂住证、流动人口婚育证明。（暂住证办理地址：中山东路70弄1号平桥居委会警务

室，联系电话：57837772）b前单位开具的离职证明，需盖公章（外省市户籍人员）；

7.派出所出具的无犯罪记录证明

注意事项：

1.请于周一～周五早上9点前空腹，携带身份证及一张一寸照片至松江区中心医院进行

体检，体检项目为全套常规体检项目＋心电图，费用合计60.5元，试用期满转正后本

公司予以报销。

2.报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制

度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快。

3.如果您有疑虑或困难，请与本部门联系：021-67740686,联系人：李小姐

人力资源部启

第二篇：OfferLetter录用通知函

2015

年 月3 日 致： 先生 自： 总经理 聘用通知书

我们高兴地聘用您担任有限公司岗位并就您的聘用确立如下条款。请在五个工作日内签署本聘用书以表明接受该聘用。

1、工作开始日期

您将自年月日起开始工作。工作地点为，向汇报。

2、工资

您转正后的月工资为人民币元(税前)，试用期为转正后的 80% 即元（税前）。工资将于第二个月10日前发放前。您的个人所得税根据国家法律由公司代扣代缴，工资发放银行为银行。

3、加班工资

您的正常工作时间是周一至周五，但因为您的职位和工作因素，会有加班情况，您的职位薪资待遇已包含可能的加班因素，加班工资以固定的形式体现在薪资待遇中。

4、假期

您在公司工作，每年可享受国家法定11天的带薪休假（春节3天、十一3天、元旦1天、五一1天、清明1天、端午1天、中秋1天）。年休假、事假、病假等遵从国家有关法律法规及公司的相关规定。

5、社会保险福利

公司与您个人将根据中华人民共和国有关法律法规缴纳社会养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险金及公积金。保险费及住房公积金个人缴纳部分将从您的税前工资中由公司根据国家有关法律法规的规定代扣代缴。2014年社保个人缴费额约为元，住房公积金个人和单位分别扣缴元，日后将根据国家社保和公积金政策调整及时调整。

在您人事档案及各类文件完整提供的前提下，公司将为您办理社会福利的登记/转移手续。

6、试用期及终止

您将有3个月的试用期，期间任何一方可随时通知另一方立即终止雇佣关系。如在试用期后终止雇佣关系，须提前30天以书面形式通知对方。如任何一方在不提前通知的情况下或在要求的通知期间未结束之前终止雇佣，则该方可在支付另一方相当于一个月工资的款额后终止雇佣。

7、工作的专属性

在工作时间里，您必须倾注您全部的时间、精力和能力以做好企业工作，同时在任何时候您的行为都应该最有利于公司的利益。未经公司的书面允许,您不能以任何方式直接或间接地（i）参加或受雇于，或(ii)以任何精力关注，或（iii）提供服务给任何其他的企业或组织，无论这是否与本公司的利益冲突或者是否可能对您履行您的应尽职责造成不良影响。

同时，您应向公司承诺：未受聘于任何公司或其经济组织（包括专职和兼职，特殊情况，需提前书面申明并得到董事长的批准。），与其他公司或经济组织不存在劳动关系或可能发生或已经发生的劳动纠纷，并保证公司聘用后，不会因聘用而对其他公司或经济组织承担有关劳动争议或侵犯他人商业秘密的连带责任。

8、发明、知识产权及保密义务

在您的聘期内，任何知识产权，包括发明（不论是否取得专利权）、版权、向公司或第三方提到的专利揭密，都应向公司公开，并且公司拥有其所有权及使用权。您在聘任期间及聘任合同终止后的任何时间内都应保守公司的一切秘密，包括但不限于技术秘密和商业秘密。您不能利用所了解或知悉的公司任何技术秘密和商业秘密自营或为他人从事经营活动，不论该行为是否会损害公司的利益。

9、入职前体检

本聘用应以入职前体检结果满意为条件，请在入职时提供近期（三个月内）体检报告，县级以上公立医院体检证明原件，体检项目中须包含肝功能、两对半、胸透、血常规、心电图、尿常规、内科、外科等项目。

10、所需携带的证件

身份证、毕业证、学位证、资质证书、职称证、荣誉证书、培训证书等原件以备审核、及四张一寸照片，以及银行卡复印件一张。

11、住宿

公司为异地员工提供住宿。

12、劳动合同

以您与任何第三方雇主终止劳动关系为条件，公司将在您正式报到后30天内与您签订正式的劳动合同。注：在报到的第一天，请携带各类资格证书原件以及由前任雇主出具的“终止雇佣关系证明”或“离职证明”，并向人力资源部出示。

13、职业发展

集团是一家重点投资的中国现代产业的旗舰企业。公司处于飞跃的发展期，将有非同寻常的平台以及个人发展的空间，公司激励员工与公司共同发展，并时刻准备迎接更多更大的挑战。

14、其他

欢迎加入集团！感谢您对我们的关注与信任！期盼我们合作愉快、成功，能在未名的舞台上发挥自己的人生价值和实现个人理想！

总经理

本人接受以上所提条款和条件： 员工(签字)

第三篇：3录用通知函

录 用 通 知 函

先生/小姐：

您好!承蒙应聘本公司，经过慎重筛选，我公司已初步决定聘用您到我公司岗位任职，你的入职日期为年月日，请于当日时分携带以下材料前往本公司报到：

 一寸彩色登记照片两张。

 身份证、毕业证、学位证（本科及本科以上者）、职称证书、各类技能证书原件。我公司将进行查验，根据我公司有关规定，持假证件者一经发现将立即终止聘用。

 原单位开具的《离职证明》。

 体检报告。

报到后，我们会为你做职前说明。祝您在我公司工作愉快！

如有疑问或困难，请与我们联系。

联系人：小姐/先生

电话：

Email ：

公司人力资源部

年月日

拟录用人员签章：

日期：

第四篇：录用通知函(样本)

录用通知函先生（女士）：

祝贺您通过我们的录用评估，我们诚挚邀请您在 销售 部门从事南区销售管理职位工作。公司与您签订的劳动合同期为 三 年，其中试用期 三 个月； 您的税前年薪 207000 元/年（若有约定则填

写），其中税前转正薪资 18000 元/月，税前试用薪资 15000 元/月；公司将依相关规定为您办理社保、医保、公积金及团体意外险等福利。

一、相关人事材料的准备（报到当天带齐以下材料）：

1、单位开具的离职证明原件（盖有原公司公章或人事章）；

2、近一个月内县级以上医院的肝功能检查单原件 ；

3、身份证原件及复印件四份（身份证号码需18位，原件需正反面复印）；

4、四张一寸近期免冠证件照片；

5、相关学历证书、资格证书原件及复印件一份；

6、已办理养老保险者需提供原单位社保登记表复印件一份，否则公司将重新办理；

7、请在入司时提供一份在工作地开办的工商银行的卡号或存折信息，以便每个月的工资可以及时到账，具体需提供的信息如下：

开户银行：

卡号或存折号：户名

此银行卡号信息请于入司当天发送至信箱：

二、注意事项

（一）本通知有效期截至2010年9月 30 日。收到本函后，请于 2010 年 9 月 26 日前告知在有效期内的报到日期（详见《回执》）。若由于特殊原因无法在有效期间内报到的，需提前以书面形式向指定联系人说明情况并重新约定报到时间，否则视为自动放弃。

（二）为维护公司薪资管理的商业机密与员工收入的个人隐私权，本公司实行薪资保密管理。请您妥 善保管此函件，避免泄密，并禁止透露、交流、评论本人或他人薪资信息。

（三）报到当天请自带水笔。

如有任何问题，请联系021-67235005。感谢您的耐心阅读，期待能为您提供更多服务！

有限公司人力资源部

日期： 2010 年09月 16 日

第五篇：录用员工报到通知书

录用员工报到通知书

×××先生（小姐）：

您应聘本公司职，经复审，决定录用，请于 年 月 日（星期）上午 时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本酒店XXX部报到。居民身份证；

个人资料卡；

体检表；

保证书；

二寸半身照片 张

注意事项：

1.按本酒店之规定新进员工必须先行试用 X个月，试用期间暂支月薪XXX；

2.报到后，本酒店将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本酒店工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。

此致

启

年 月 日