第一篇：市政协机关建设工作总结
市政协机关建设工作总结
根据市政协工作要点，结合市政协机关实际，认真贯彻落实市委、市政协交给的各项工作任务。通过一年的实施，取得了一定的成绩。现在就2009年的机关工作总结如下：
一、加强了思想教育。以建设学习型政协机关为目标，以提高委员综合素质和参政议政能力为重点，以学习实践科学发展观为主线，坚持不懈地抓好政协机关的理论学习工作。年初，在市委的正确领导和市学习实践科学发展观活动领导小组的精心指导下，市政协机关认真开展了学习实践科学发展观活动，顺利完成了学习调研、分析检查、整改落实各阶段的任务。自3月份开始，机关及时研究成立了学习实践科学发展观活动领导小组，制定了学习实践活动的实施方案和学习计划、安排，及时召开政协学习实践科学发展观活动动员会，认真开展“回头看”工作。在分析评议阶段，通过走访、召开座谈会、开展谈心活动、发放征求意见书等形式，广泛征求意见。之后，召开了党支部民主生活会、专题组织生活会，扎实细致地做好分析评议工作。按照实事求是、客观公正的原则，给每一名党员提出了评议意见，肯定了每名党员在工作中的成绩，又从思想、学习、工作、作风等方面提出了存在的问题，并指出今后努力的方向，对每名党员进行了综合评价。每个党员结合实际，制定了整改措施和整 1
改方案。由于政协党组高度重视，上下积极努力，使这次教育活动开展得深入扎实，达到了市委的要求，取得了实实在在的效果。广大党员干部思想上有了明显提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增强，较圆满地完成了各项工作任务。同时，结合政协工作实际，认真学习全国、省、市各级政协会议精神，逐步提高机关工作人员的政治理论水平和业务知识水平。通过理论学习，进一步增强了机关工作人员的责任感，强化了服务意识，提高履行岗位职能的工作水平。
二、加强了组织建设。我们着眼于新时期人民政协肩负的重任，立足于当前政协干部队伍的现状，进一步加强了机关组织建设。一是加强了机关党的建设。认真抓好党员教育，不断提高机关党员的宗旨观念和党性意识，充分发挥党员的先锋模范作用，始终保持党的先进性。同时，健全完善了机关党的工作制度，推进了机关各项工作争一流、上台阶。二是结合政协组织和政协工作的特点，加大干部的培训工作和多种形式的锻炼力度，并根据工作需要，有步骤地开展干部轮岗培养，在机关形成了团结紧张、严肃活泼的浓厚氛围，为建设和谐机关、更好地履行政协职能提供保障。
三、加强了作风建设。一是强化了团结协作意识。加强了委室之间和同志之间工作上的交流与合作，及时沟通工作信息，主动搞好协调配合，树立了机关工作“一盘棋”的思
想。二是强化了责任意识。要求每一名工作人员，对领导交办的工作，要雷厉风行，脚踏实地，按时高质量地完成。对工作要自觉、主动，不能敷衍推诿。要注重工作细节，确保不出疏漏。三是强化了服务意识。服务是政协机关工作的主要内容，我们要求机关全体工作人员树立大局意识、超前意识、重点意识，变被动服务为主动服务，有效提高了服务的实效。
四、加强了制度建设。我们坚持“用制度管事，靠制度管人”，采取了以下措施：
1、结合新情况，对机关现有的学习、工作、文件管理、保密、接待、财务物资管理、驾驶班管理、请示汇报、内外联系等各项制度加以修改完善，有效提高了机关工作人员的办会、办事、办文质量和水平，在机关建立了权责明确、分工协作、规范有序、灵活高效的工作机制，确保了各项工作落到实处；
2、从严执行各项制度，对违反制度的现象予以批评教育并作出适当处理。对屡教不改的人员按照有关规定给予严肃处理。
3、强化考核手段。每年年终机关要对全体人员执行各项制度的情况进行考评，作为其本人德、能、勤、绩、廉考核的重要量化标准，对全体人员进行全面考核。
通过以上措施，整个机关形成了、求真务实、团结一致、努力向上、勤政廉政的好风气。
第二篇：市政协机关开展学习型党组织建设工作总结(2011)
市政协机关推进学习型党组织建设工作情况总结
根据《中共崇左市委办公室关于印发<崇左市推进学习型党组织建设的实施意见>的通知》（崇办发[2010]49号）、《中共崇左市委办公室关于2011年全市理论学习的通知》（崇发[2011]14号）和《关于印发<崇左市推进学习型党组织建设任务分工方案>的通知》（崇学办发[2010]1号）精神，市政协机关高度重视，精心组织，积极引导全体党员干部以深入学习为基础，积极打造学习型党组织，切实增强党员队伍的整体素质，提高政协机关党组织的战斗力。现将工作情况总结如下：
一、加强组织领导，确保工作开展
为确保学习型党组织建设活动正常进行和有效开展，市政协成立了学习型党组织建设领导小组，领导小组下设办公室，具体负责组织政协机关学习型党组织建设的检查考核、督促指导等工作。为增强学习效果，市政协党组领导亲自为党员同志上专题辅导课。9月8日，市政协二届委员会常务委员会召开第二十三次会议，传达学习了市第三次党代会精神，市政协主席蒙结出席会议并讲话。10月27日，市政协机关党员集中学习中共十七大六中全会精神，卢阳春主席主持会议，并就学习贯彻中共十七大六中全会精神提出具体要求。
二、明确学习内容，保障学习成效
市政协机关通过印发文件、会议部署，明确了开展学习型党组织的总体要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，紧紧围绕推动崇左科学发展、和谐发展、跨越发展这一主题，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，以提高全体党员干部思想政治水平为基本目标，深入学习
1马克思主义理论和党的基本知识，学习党的路线方针政策和国家法律法规，广泛学习现代化建设所需要的各方面知识；大力营造和形成重视学习、崇尚学习的浓厚氛围；建立健全有效的学习制度，探索和完善各种学习形式，使党员干部的学习能力不断提升、思想政治水平和知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。
一是加强政治理论理论学习。组织党员以集中学习和自学的形式，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，学习中共十七届五中、六中全会，学习重要领导温家宝、贺国强、***在广西考察时的重要讲话精神。特别认真总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验，引导党员干部准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对各方面工作提出的新要求，努力形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的政策导向、舆论导向、用人导向和体制机制。
二是学习践行社会主义核心价值体系。以理想信念教育为重点，推进社会主义核心价值体系的基本内容和要求，引导广大党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力；加强思想道德建设和党的优良传统、民族优秀文化传统教育，带头弘扬民族精神和时代精神，大力弘扬红八军精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态。
三是学习政协理论和业务知识。为党员领导干部、政协党员委员订阅了《中国政协》、《人民政协报》、《广西政协报》等政协刊物，使他们认真研读人民政协的理论和业务知识，了解和把握新时期统一战线和人民政协的性质、地位、任务以及有关的方针政策，不断丰富和拓展人民政协履行职能的内容和形式，努力开创全市政协工作新局面。
三、完善学习制度，推进学习制度化
通过建立健全学习制度，促进学习制度化。
1、建立健全学习制度。建立健全党组织各项学习制度，完善理论学习中心组学习制度、领导干部带头学习制度和党员干部理论学习制度。党组领导班子围绕全局性、战略性、前瞻性问题开展调查研究和学习讨论，每个季度不少于1次。健全“三会一课”、民主生活会、一般党员干部学习等制度。建立党支部党员读书会和学习交流会制度。建立党员个人自学制度，鼓励党员认真制订个人学习计划，积极开展自学活动，在党员队伍中形成良好的学习风气。今年以来，市政协学习中心组集中学习10次，市政协机关党员集中学习6次。
2、制定有关推进学习型组织建设工作方案。制定了《崇左市政协机关推进学习型党组织建设工作实施办法》，《崇左市政协机关深入开展创先争优活动实施方案》、《2011年崇左市政协学习中心组学习计划》、《2011年崇左市政协机关在职干部全员培训计划》等。
3、建立健全考核激励机制。研究制订了《市政协机关学习型党组织考评标准》和《市政协机关学习型党员考评标准》，引导广大党员干部积极主动地学习，促使“有学习制度、有学习阵地、有学习记录、有学习体会、有学习效果”等“五有”学习保障措施得到落实。
4、建立完善经费保障机制。根据工作实际，安排了一定经费用于学习型党组织建设活动，确保学习活动需要。安排经费添置了一批电脑，使大部分党员干部都学电脑，通过电脑加强学习。为机关党员和干部职工订阅人民日报、人民政协报、中国政协杂志、广西日版、广西政协报、文史春秋等报刊，丰富干部职工学习资料，提供学习条件。还制定实施政协宣传、信息报道奖
励办法，激发干部职工学习应用知识。今年以来，安排经费选派 20 人次参加了全国、自治区、全市学习培训班。
5、建立健全学习成果转化机制。学习的成效最终体现在工作实践上，积极拓展党组织和党员干部学习教育成果的转化运用平台，通过集体交流、媒体宣传、简报反映等多种形式，促进学习教育成果更充分更及时运用于工作决策中。
四、创新学习方法，增强学习效果
市政协机关通过充实的内容、实在的活动载体，提高党员干部学习的主动性和自觉性，确保学习不浮于表面，不走过场，不搞形势，营造了党组织示范引领和全体党员勤于学习、勇于创新的良好氛围，确立了“全员学习、终身学习”的学习理念。一是广泛学习政治理论和党的路线方针政策，尤其是认真组织学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论，以及建设社会主义现代化所需的经济、科技、文化等知识，深化了对党情、世情的认识，增强了学习的使命感和紧迫性。二是改进了学习方式，完善了载体建设。通过市政协学习中心组学习会、民主生活会、专题辅导课讲座等学习方式，实施学习活动。三是选树典型，强化示范效应，注重宣传学习优秀共产党员。
五、坚持学习实践，推进政协工作
认真组织开展专题调研、视察活动。围绕全市实施“项目年·民生年·绩效年”这一中心，围绕推动经济发展方式转变和经济结构调整、推进改革和自主创新、增强经济增长活力和动力、深化对外开放与合作、改善民生和保持社会稳定等大局，开展了重点建设项目、城镇化建设、跨境经济合作区建设、林权制度改革、村级道路硬化、崇左锰业发展、边境禁毒工作、名胜古迹保护、学前教育等8个专题调研。调研活动分别由正副主席牵
头开展，积极为推动崇左经济社会科学发展建言立论、献计献策。调研报告已报送市委、市政府，作为决策参考。
六、搞好宣传报道，促进活动影响
通过市电视台、左江日版、崇左政协、崇左政协网媒体，以及出板报等形式，及时宣传市政协机关建设学习型党组织工作，营造了良好的学习氛围。
七、下步打算
总体上看，市政协推进学习型党组织取得了一定成效，但目前还存在以下几方面问题：一是学习氛围还不够浓厚，一些党员干部还缺乏学习的主动性和自觉性，仅限于参加组织安排的学习活动；二是学习内容和方式还不够全面，有点仅限于读读报纸、念念文件，效果还不够明显。
1、进一步提高思想认识。首先要加强对新时期新形势下党建工作的认识，加强对开展学习型党组织建设活动的重要性的认识。其次是要转变学习观念，摒弃错误学风，树立全员学习、终身学习的学习理念。
2、进一步注重分类指导。根据各委、科室特点，注重学习方法的指导和学习成果转化的指导。
3、进一步加大检查力度。加大对党组织学习内容、学习笔记、学习时数、档案建立等的检查。
市政协学习型党组织建设领导小组
2011年11日21日
第三篇：市政协机关先进经验材料
市政协机关第二支部委员会在市政协党组和机关党委的领导下，充分发挥党组织的先进性，紧紧围绕政协的工作大局，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以加强党的基层组织建设为基本点，以发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为着力点，以实践党的全心全意为人民服务的宗旨为落脚点，带领二支部党员和干部职工开拓创新，转变观念，与时俱进，加强党性修养，努力提高号召力，进一步增强凝聚力，把党支部的思想建设、作风建设、组织建设和履行参政议政职能工作紧密结合起来，使政协机关党的建设迈上了新台阶。
一、坚持狠抓学习，提高整体素质
为了从根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策路线的能力，机关二支部坚持各项学习制度，积极开展形式多样、灵活多变的学习教育活动。支部根据需要，及时制定学习计划、严格学习考勤制度，采取集中学习和个人自学相结合的办法，坚持认真组织党员进行学习。在集体学习和共同提高的基础上，实行党支部委员轮流上课辅导，每名党员在学习中并都要做到“五有”即，有考勤、有笔记、有体会、有心得，有考试成绩。教育党员干部作实践“三个代表”重要思想忠实代表，充分体现党员的先进性，并以“三个代表”重要思想为要求，促进党员干部坚定的树立社会主义、共产主义理想信念，树立正确的人生观、价值观和世界观，使支部班子及成员和党员干部的大局意识、责任意识和政治素质及处理解决问题的能力不断提高。
二、坚持从严管理，进一步凝聚人心
一是坚持用制度管人。结合精神文明建设工作和党员百分考核工作的进行，组织党员讨论完善了《政协机关党支部工作职责》《政协机关党支部成员工作责任制度》《政协机关党支部三会一课制度》《政协机关党支部党员联系群众制度》等制度，通过各项制度的建立和完善，进一步推动政协机关党员工作、学习的制度化、规范化建设。二是坚持加强对党员的监督管理。在建立和完善各项制度的基础上，机关党支部每月召开一次支部会议、每季度召开一次党员大会，定期不定期的组织党员和坚持每三个月进行一次党的知识集中学习教育课，同时检查督促党员制度的落实情况、党员目标任务的完成情况，加强了管理和监督党员的工作，激励党员在日常的工作、学习中发挥先锋模范作用。三是对党员实施百分考核和党建目标管理。按照学习、执行党的路线、改进工作作风、党风廉政建设、加强党性修养、组织观念、党的宗旨意识、缴纳党费、完成工作任务、发挥党员模范作用、民族团结、扶贫帮困、计划生育、遵纪守法等内容实施百分考核，每一季度对党员相应的实际表现，进行民主评议一次，年底再在季度考核的基础上，进行综合评议，最后将党员百分考核的结果上报政协党组。通过实施百分考核和党建目标管理，增强了党员的组织观念，激发了党员为经济建设和各项工作服务的积极性。
三、坚持狠抓支部班子自身建设不放松
一是严格落实民主集中制原则。民主集中制是我们党内的一条基本原则，也是我们革命取得成功、现代化建设取得丰硕成果的一条宝贵经验。在实际工作中，机关党支部时刻注意发扬党的优良传统，时刻坚持民主集中制原则，决定一些重大问题都要充分发扬民主，都要召开党支部会议或党员会议，充分听取各方面意见、建议，然后结合正确可行的意见形成一个集体决定，并报请政协党组审议，通过民主决定，将党组织的意图变成党员的自觉行为。二是注重推进班子作风建设。机关党支部一班人在思想上、行动上始终同政协党组保持高度一致，坚决维护党和国家的集中统一，坚决反对自由主义，反对拉帮结派，支部成员在任何条件下都做到讲政治、讲大局、讲党性、讲原则，坚持公道、正派、表里如一，自觉维护班子的形象。支部成员身体力行，带头做到政治坚强、作风清廉，努力使自己成为实践党的宗旨和密切联系群众、当好人民的公仆的表率，格守了高尚的道德情操，永保共产党人的政治本色。
四、坚持不懈地进行团结和稳定教育
党支部在教育干部职工的同时，把学习公务员法、宗教事务条例、党和国家的民族政策、民族理论、反对民族分裂主义和非法宗教活动教育及加强民族团结、军民团结的政治教育也作为一项重要内容渗透到各项工作中去，并作为检验和考核工作业绩的一个重要内容。支部定期及时组织全体党员反复学习中央有关维护稳定的文件，学习党和国家的民族宗教政策和民族理论。长期以来，领导、干部、职工之间，建立起了鱼水相依、休戚与共的深厚情谊，形成了共同进步、互相帮助、全心全意维护团结、维护祖国统一、维护民族大家庭和睦的优良传统，并在不断继承、保持和发扬着。通过一系列教育，增强了党支部的凝聚力和战斗力，同时也增强了党员对外部不良思潮及环境的抵御和斗争能力。
五、坚持抓好党风廉政建设，增强拒腐防变能力
党支部根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及政协党组的要求，严格落实党风廉政建设责任制和考核。2012年4月的市政协机关党建工作会上，与机关党委签定了2012年党风廉政责任书。
第四篇：市政协机关党支部201X工作总结
市政协机关党支部2019工作总结
自20XX年10月换届以来，市政协机关党支部严格按照市委、市直机关党工委的部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，进一步加强党的思想、组织、作风、廉政及精神文明建设等工作，争先创优，充分发挥作用，服务全局，服务发展，为市政协履行职能作出了贡献。经支部委员会研究，现将三年来支部开展工作的情况总结如下：
一、加强政治思想建设，提高党员综合素质
1、始终把加强理论学习作为机关工作的一项根本任务，摆到重要议事日程。认真制定学习计划，突出学习重点，创新学习方式。坚持常委会议、中心学习组、机关学习日、支部学习会等学习制度。通过学习会、辅导讲座、主席读书会、开办网上学习园地、专题研讨等多种形式，组织和引导机关党员干部深入学习科学发展观，学习党的政策文件精神，学习全国“两会”精神、市委全会精神及省、市政协工作会议精神，学习政协理论，努力在真学、真懂、真信、真 用上下功夫，不断把理论学习引向深入。认真组织机关人员参加各类培训及法律知识考试，组织市政协机关青年理论学习研讨小组开展学习，提升机关青年干部队伍整体素质。每年组织学习讨论活动都不少于12次，并积极撰写学习体会文章、读书笔记等多篇。
2、坚持革命传统教育。两年多来年安排机关党员干部参观新四军军部、拜谒中山陵、赴桐乡学习农村支部书记沈炳荣事迹，赴嘉善考察农村两分两换工作，赴经济开发区参观马家浜历史文化遗址考古发掘现场，赴秀洲区新塍镇参观嘉兴党史陈列馆，进行爱国主义和革命传统教育，增强宗旨观念，使机关党员干部不断接受党性的锻炼。
3、按照中央和省、市委的统一部署，201X年上半年以来，开展了“红船先锋”创先争优活动。机关支部高度重视，紧密结合政协机关工作实际和党员干部思想实际，精心制定实施方案，认真抓好思想发动，切实加强组织领导。通过专题学习、专题辅导、专题研讨、专题调研等多种形式，组织党员干部深入学习，加深对开展“红船先锋”创先争优活动必要性的理解。机关党组领导班子成员率先垂范，带头学习，带头宣讲，带头调查研究，带头研讨交流，带头分析检查，带头解决问题，引领和推动了学习实践活动的深 入开展。
二、夯实基层组织建设，落实党建工作任务
1、注重培养抓队伍。一是坚持用《党政领导干部选拔任用工作条例》规范机关干部的选拔任用工作，落实干部培训、任用、交流等多项加强队伍建设措施，多渠道探索培养干部，2009年以来，选派干部参加县处级班、中青班、科级班及其他专题业务培训班培训达30多人次，积极参与市委组织部组织的干部交流互挂工作，通过互挂形式，先后安排2位干部赴市级机关有关部门培养锻炼，通过公开招考，招录新任公务员1名、选调公务员2人。二是认真抓好党员发展工作，吸收一名同志为党员，确定一名同志为入党积极分子。三是开展评比表彰活动。每年都要评选出机关优秀党务工作者和优秀党员，激励先进，营造机关积极向上的良好风气。
2、注重长效建机制。认真研究党建工作，及时传达贯彻党委、政府的指示精神和工作部署，充分发挥组织生活的教育、管理和监督职能。一是形成了运作机制。认真落实党建工作责任制，及时签订《联手共建责任书》；形成了党组重视支持、总支筹划安排、支部具体落实，责任明确、运行有序的党建工作机制。二是规范了组织生活。严格执行“三会一课”制度、民主生活会制度、党员民主评议等制度。三是坚持党务公开，保证党员的知情权和监督权，开展年终评比表彰等。四是确定专人按时向党工委报送党内各种信息、报表和材料。
3、注重基础促规范。认真做好相关的基础工作，便于开展工作。认真填写好党支部工作手册、党小组工作手册和党员手册，做到党建工作有计划、有记录、有总结。坚持“三会一课”制度、民主生活会制度，及时召开党员大会、支委会、党小组会。刘冬生主席和吴凯明秘书长分别上了党课。在不影响日常工作的基础上，市政协机关支部要求进一步加强党小组的活动，活动的方式、时间灵活掌握，牵涉面不大，从而做到学习工作两不误，两提高。两年多来，支部的3个党小组都积极开展活动。
三、强化党风廉政建设，转变机关工作作风
1、加强党风廉政建设。组织党员干部重点学习中纪委有关会议精神及《党员领导干部廉洁从政若干准则》，贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》的工作方案，严格落实党风廉政建设责任制。支部书记每年都与每位机关党员签订《党风廉政建设责任书》做到职责清楚，任务明确。同时加强党风廉政教育，组织党员干部学习有关廉政 建设文件及廉洁自律规定，观看有关警示教育片，强化了干部队伍的廉洁从政意识，使干部职工在思想上构筑起防腐拒变的防线，树立“以廉为荣，以贪为耻”
第五篇：市政协机关选拔任用干部工作总结
市政协机关选拔任用干部工作总结
市政协机关领导班子认真贯彻落实《干部选拔任用工作条例》及《市管领导班子干部选拔任用工作“一报告两评议”实施办法》精神，把干部选拔任用、提高选人用人公信度作为党风廉政建设和开展“创先争优”活动的一项重要内容。在市政协干部任用和调整中，市政协坚持以科学发展观为指导，严格执行干部选拔任用工作政策法规，促进干部选拔任用工作更加规范化和科学化，努力建设高素质的政协干部队伍。现将有关情况作简要汇报。
一、选拔任用干部的总体情况
市政协机关2010年共任免干部3人次，其中推荐新任命科员职位1人，挂职人员1人，工勤人员1人。在干部选拔任用工作中，政协机关严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等项程序和要求，始终坚持按章办事。
二、贯彻落实《干部选拔任用工作条例》要求，执行干部选拔任用工作政策法规的情况
市政协十分重视干部队伍建设和干部的提拔任用工作，认真执行干部选拔任用工作的政策
法规，认真组织学习，全面掌握条例精神，重点在推进干部选拔任用民主化、提高民主意识、健全民主制度和完善民主机制等方面入手，将《条例》贯穿和体现在识人、选人、用人和管人的各个环节中，收到显著效果。同时市政协将干部选拔任用工作的政策法规列为学习的重要内容，坚持以《干部任用条例》、《国家公务员法》的有关规定和上级组织、人事部门等一系列干部工作法规为依据，在干部选拔任用工作中，做到了坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、激发政协干部爱岗敬业、奋发向上的积极性，确保政协各项目标及工作任务的完成。
三、创新选人用人措施和方法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况
市政协不断创新选人用人措施和方法，健全完善干部选拔任用和监督的长效机制，认真执行中央、省委、市委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查，以班子成员组成领导小组，从建议人选的资格审查到政协党组及政协常委会议讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作的不正之风，完善了干部选拔任用有关事
项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。
四、防止用人上不正之风的情况
市政协不断深化完善干部人事制度，防止和克服用人上不正之风和腐败现象。防范和治理用人上不正之风，主要从以下四点进行深化改革。
1、强化教育，把好防线关。一是强化对市政协各级领导干部的权力观教育，使领导干部始终牢记权力是人民给的，就必须站在为党的事业和人民利益服务的高度，正确对待职务升降和职位调整，正确地行使用人权力。二是加强党风党纪和警示教育。经常用一些党员领导干部擅权弄权、腐败落马的案例警示和教育党员领导干部，使其常思贪欲之害，常怀律己之心，常修从政之道，从思想上构筑坚固的党规党纪防线，防微杜渐，增强自制力。三是要树立正确的用人导向。坚持用好的作风选人，选作风好的人，用正确的用人导向影响和教育干部，防止和减少用人上的违规违纪行为。
2、坚持发扬民主，把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现。政协机关明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序
和不可逾越的制度。在政协党组进行民主推荐时，要求须有90%以上的领导及有关人员参加，每次民主推荐前，政协机关都在对干部选拔调整的对象进行充分研究、分析的基础上，认真确定民主推荐的范围、时间、对象和推荐方式，真正做到精心组织，操作规范，保证推荐工作的顺利进行。
3、严格用人标准，把好考察关。知人才能善任，深入了解和正确识别干部是决定干部任用和领导班子配备工作成败优劣的关键环节。在选拔任用干部时，政协机关按照《干部任用条例》的规定，始终坚持德才兼备标准，公开、公平、公正原则选拔任用干部。严格按照《干部任用条例》规定实行干部考察责任制。
4、严格工作程序，把好决策关。政协党组在讨论决定干部任用之前，都通过政协党支部的意见。严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等项程序和要求。
五、存在的主要问题和改进的措施
在干部任用工作中，我们的虽然取得了一定的成效，但是在工作中还存在着对《条例》学习、掌握还不够透彻，配套机制不够健全，选拔范围过窄等问题。今后，我们将按照《干部任用条例》 的总体要求，从思想上找差距，从机制上求突破，从工作上找抓手，抓重点、抓关键，切实加大改革力度，努力形成人尽其才、充满活力、符合政协发展需要的用人机制。一是改进和完善干部考察的方法，根据不同职务的不同职责要求，认真研究制定具体的考察标准，积极探索拓展干部考察的深度和广度，扩大群众的参与面，自觉接受群众监督，确保把人选准、用好。二是加大竞争上岗工作的力度，通过制度创新、方法创新、手段创新，不断提高竞争上岗的科学化水平和工作效率，全面推进中层干部竞争上岗。三是积极探索调整不称职干部的有效措施，对在考核、干部考察中，被认定为基本称职、不称职的科级干部，坚决予以调整，解决好干部能上能下的问题。加大干部轮岗培训力度，努力建设工作得力、作风过硬的高素质干部队伍，推进政协工作发展。
二〇一一年三月一日
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