北组通〔2009〕98号★关于开展机关党建工作专题调研的通知

第一篇：北组通〔2009〕98号关于开展机关党建工作专题调研的通知

中国共产党北海市委员会

组织部文件

关于开展机关党建工作专题调研的通知

市辖县区党委组织部，市直各工委，市政府各工作部门党委： 为更好地贯彻落实全国机关党的建设工作会议精神，总结机关党建工作的新经验，推进机关党建工作不断创新，提升机关党建工作的整体水平，根据《自治区党委组织部关于开展机关党建工作专题调研的通知》精神，自治区党委组织部拟于8月17日-21日到我市开展机关党建工作专题调研活动。现将有关事项通知如下：

一、调研范围北组通„2009‟98号 市辖县区，市直各工委（含下属各机关党组织），市政府各工作部门党委。

二、调研内容

近两、三年来机关党建工作的主要做法和经验、存在的薄弱环节和突出问题，加强和改进机关党建工作的意见和建议。

1重点围绕机关党建工作如何更好地为党和国家工作大局服务、为完成机关中心任务服务、为基层和群众服务；怎样才能使机

关党建工作始终走在党的基层组织建设的前头；如何创新机关

党建工作方式方法；如何加强机关党务干部队伍建设等。

三、调研形式

自治区党委组织部调研组拟采取以下形式进行调研：

1、召开专题座谈会。拟召开2-3个不同层面的座谈会，广泛听取各级党组织开展机关党建工作的经验介绍以及对加

强和改进机关党建工作的意见和建议。

2、实地考察。调研组将深入到市直机关、县区、乡镇有

关单位和部门实地考察机关党建工作的情况。

3、查阅相关资料。查阅各地各单位开展机关党建工作的相关资料。

四、时间安排

各县区、市直各工委、市政府各工作部门党委自行调研要

在8月14日前完成。

五、材料准备

1、请各县区党委组织部、市直各工委、市政府各工作部

门党委根据调研内容，认真总结这两、三年来机关党建工作的经验，以研究问题的形式，形成一份有分量的调研报告，包括

基本情况、主要做法和经验、存在问题、加强和改进工作的意

见和建议。调研报告要有工作亮点、有特色、有创新、有分析、有对策。字数在5000字左右。

2、请各县区党委组织部和市直属机关工委各提供1个加

强机关党建工作的先进典型材料，每份典型材料字数在3000

字左右。

3、请各县区党委组织部、市直各工委、市政府各工作部

门党委认真填写《机关党建工作情况统计表》。

以上材料，请各县区、市直各工委、市政府各工作部门党

委于8月14日前以电子版本的形式报市委组织部组织科。电

子邮箱：zzk2027992@163.com，联系电话：2027992。

附：机关党建工作情况统计表

中共北海市委组织部

2009年8月12日

主题词：调研机关党建通知

中共北海市委组织部办公室2009年8月12日印发

（网络传输）

机关党建工作情况统计表

填报单位：填报人：填报时间：

注：

1、本表统计包括党政机关、人大、政协、“两院”、人民团体机关及其参照公务员管理的下属单位；

2、“党务干部”是指机关内设党委、党总支部、党支部的书记、副书记、委员，不含部门党委的书记、副书记、委员；

3、“基层党组织”指机关及下属单位的内设党组织，不含部门党委；

4、本表统计截至2009年7月30日。

第二篇：关于开展2012党建工作调研的通知

××××××公司

关于开展2012党建工作检查调研的通知

集团所属各企业党委（总支、支部）：

为进一步推进2012年党建重点工作落实，加强对所属企业党建工作的检查督导，及时提出2013年党建工作思路，集团党委决定于×月中上旬对各企业党建工作进行检查调研。现将检查调研有关要求通知如下：

一、检查调研内容

（一）基层党组织建设年活动的推进情况；

（二）特色党支部建设情况；

（三）党建示范点创建情况；

（四）“12315”工程开展情况；

（五）企业干部选拨任用制度的建立及执行情况；

（六）人才队伍建设情况；

（七）对党建工作建议及下一步思路。

二、调研方式

（一）听情况。通过召开所属企业党建工作情况专题调研会，-1-

听取各单位党建工作情况汇报。

（二）查资料。对所属企业党建工作有关文件、资料、会议纪要等进行查阅。

（三）看现场。看各企业党建工作阵地建设情况。

三、有关要求

1、各企业党组织要认真按照以上调研内容做好相关准备，其中，所属企业对党建工作建议及下一步思路需提供书面材料。

2、各企业需指定一名党建检查联系人，负责党建工作调研的具体衔接工作，联系人名单于8月30日前报党群工作部××（联系电话：××××××）。

×××公司

2012年×月××日

第三篇：关于开展党建工作调研活动的通知

关于开展党建工作调研活动的通知

各二级党委、党总支，党委各部门：

今年，是我校“十二五”发展规划的开局之年。为更好地掌握我校基层党组织和党员的基本情况，总结回顾2010年工作，研究部署2011年工作，统一思想认识，明确工作任务，提高基层党组织活力，增强党员干部素质，围绕学校党委提出的“一个主题，三个重点，三个保障”工作思路，为实现学校发展“三年见成效，五年上台阶，十年大提升”的战略目标，凝聚力量，谋篇布局，进一步发挥基层党组织和党员干部在“围绕中心抓党建，创先争优促发展”工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，为实现我校建设特色鲜明的高水平师范院校的办学目标提供良好的思想基础和坚实的组织保证。经研究并请示学校领导同意，决定近期在全校二级党委、总支开展党建工作调研活动及创先争优活动领导点评工作。

为了做好该项工作，现把有关事项通知如下：

一、调研活动的主要内容1、2008年学校中层干部换届以来，本单位党建工作的基本情况（包括党组织和党员干部的基本情况、师生员工的思想状况等方面）。

2、本单位“围绕中心抓党建，创先争优促发展”工作的基本做法、特色亮点和涌现出来的先进典型（包括创先争优活动、学习型党组织建设、第二批优质党建工作示范点建设、创新支部组织生活的形式和内容、切实抓好支部建设工作，以及相关干部教师参加干部在线学习活动等方面）。

3、二级党委、党总支负责人树立“围绕中心抓党建”的主业意识，党政一把手团结合作，加强党政领导班子建设，抓大局、谋发展，以及在本单位教学科研工作中发挥核心作用的情况。

4、抓好发展党员工作、正确处理数量与质量的关系等方面的做法和经验（包括学校党委下放发展学生党员审批权后，二级学院党委建立、健全学生党员培养、发展、教育和管理机制，推进对学生党员的培养、发展、教育和管理工作的理论创新、工作创新、方法创新和制度创新的做法和经验，特别是加强预备党员教育方面的做法和经验）。

5、党建工作规章制度的建立、健全和完善等方面情况。

6、本单位调动基层党组织和党员干部教师积极性，开展统战工作，群策群力，服务中心，做好人才培养工作，承诺为师生做好事办实事的做法和经验。

7、围绕庆祝建党90周年主题开展系列活动的工作设想和开展活动的基本情况（包括组织参加“南粤校园党旗红”系列活动方面的情况）。

8、目前基层党组织开展党建工作过程中存在的问题和困难，以及对开展党建工作的意见和建议。

二、调研活动的参加人员

学校领导带队，组织部等党委部门的有关同志参加。

三、调研活动的工作流程

1、深入到二级党委、党总支召开党建工作座谈会、听取工作汇报、现场查阅资料、领导点评等。

2、党建工作调研组对本次调研活动的记录材料进行初步的疏理、分析和研究，并在此基础上形成汇报材料上报学校党委。

3、推荐在“围绕中心抓党建，创先争优促发展”工作方面具有鲜明特色和明显亮点的单位在六月举行的“抓党建，促发展” 主题经验交流会上发言，树立典型，推广经验。

4、收集整理我校开展创先争优活动、创建优质党建工作示范点的理论成果和实践成果，编辑成书，向建党90周年献礼。

四、调研活动的时间安排

从本学期第二周起，时间跨度1个月。

五、相关工作要求

1、各二级党委、总支要重视本次党建工作调研活动，按照学校的要求认真做好迎接调研的各项准备工作，写出本单位的汇报提纲（要明确本单位“围绕中心抓党建，创先争优促发展”工作的特色和亮点），并准备好各种备查材料(含学生党员发展审批材料)。

2、各单位参加座谈会的人员为二级党委（总支）委员、教工党支部书记、负责学生党建的政治辅导员和学生党支部书记代表2人。

党委组织部

2011年3月2日

第四篇：关于开展党建带团建调研工作的通知

关于开展全局党建带团建工作调研的通知

分公司属各团支部：

为全面了解掌握深圳分公司党建带团建工作的开展情况，研究部署当前进一步加强党建带团建工作的思路和举措，推动中央组织部、团中央《关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》精神的贯彻落实，推动党的基层组织建设和团的基层组织建设相互促进，共同发展，经研究决定，在全公司开展党建带团建工作的专题调研。现将有关事项通知如下：

一、调研目的

全面了解全公司党建带团建工作现状，发现工作中形成的好做法、典型经验和存在的突出问题，形成可资借鉴的调研成果，探索研究改进机制。

二、调研内容

1、围绕中央组织部、团中央《关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》中提出的“三带”（带团干部队伍建设、带基层组织建设、带创先争优活动），总结你们的做法和经验。

2、围绕党建带团建工作的长效机制建设（如：思想、组织、作风、制度等方面）有哪些做法，效果如何，值得推广的经验有哪些。

3、怎样理解党、团组织在推动党建带团建工作中的定位和关系，党建带团建的最终目的和落脚点在哪里，并且是如何实现的。

4、当前基层党建带团建工作中存在的突出问题与原因分析。

5、对加强党建带团建工作的意见和建议。

三、调研方法和时间

采取各单位自查和现场调研相结合的方式，分自查和现场调研两个阶段进行。调研工作从9月下旬开始，到11月中旬全部结束。

第一阶段：自查。各单位要自行组织调研组，对本单位本系统进行调研，并于2011年10月21日前，形成书面调研报告（3000字左右）连同《中建二局党建带团建工作调查问卷》（详见附件），上报分公司团委，上述资料电子版一并发至分公司邮箱。

第二阶段：现场调研。分公司团委将组成调研组，根据第一阶段的自查报告情况，在10月下旬到11月上旬期间，有重点的走访有关单位进行专项调研。具体方式：召开座谈会；个别谈话；查阅资料。

五、有关要求

1、各单位有关领导要高度重视党建带团建调研工作，把调研工作与当前正在开展的创先争优活动结合起来，切实负起责任。从现在起，各单位要围绕调研内容，对照中央组织部、团中央《关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》（组通字„2010‟76号）和局有限公司第一次团代会精神的要求，迅速组织力量，认真开展调研。

2、各单位在调研过程中，要注意总结和发现近年来党建带团建工作的好经验、好做法，及时总结推广。

3、请被确定为调研对象的单位积极配合做好调研的相关准备工作。

调研工作联系人：张卓

联系电话：0755-82290578 电子邮箱：szzgb@126.com 附件：中建二局党建带团建工作调查问卷

2011年10月9日

第五篇：机关党建工作调研文章

机关党的建设,是完成机关各项任务、促进机关建设的重要保证。建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关，需要强有力的机关党建工作来提供政治上的保障。但按照新时期对县级机关党建工作提出的新要求,目前县级机关党建工作还存在一些问题，需采取措施加以解决。

一、存在的主要问题

1、对机关党建工作重要性认识不足，影响了机关党建工作的正常开展。现在，相当一部分单位和同志对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高;一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实;有些单位的主要领导有重业务轻党建的思想，认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置;有的单位抓党建工作完全是流行形式，被动应付。

2、有关党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应新的形势。一方面管理关系脱节。机关党委与机关基层党组织是松散型的指导关系，责权不挂钩，缺乏实施管理的必要手段，在实践工作中，号召力不强，工作难开展；另一方面监督职能缺乏，缺少应有的抓手。如2001年机构改革方案中规定，县级机关党委负责县级机关党组织纪律检查工作，查处机关股级以下党员违反党纪的案件，但在具体工作中没有办事的机构。

3、党务干部队伍建设匮乏，党务干部兼职多，专职少，年龄偏大，对党建工作热情不高，工作不到位的问题比较突出。相当一部分党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。有的单位机关党组织负责人工作变动等原因，单位很长时间没能及时调整到位。

4、活动内容、方式陈旧，组织生活松懈。相当一部分机关党组织活动形式不灵活，仅满足于政治说教、催交党费而已，也就是说在工作中，继承不够，创新不多，对机关党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使部分党员干部党性不强，理想信念动摇，脱离群众，宗旨意识淡化，作风不实。

二、主要建议

当前，改革与发展处于关键时期。在新的历史条件下，机关党建工作的要求更高了、任务更重了、难度更大了。做好新时期机关党建工作，总的要求是：以“三个代表”重要思想为指导，以中央《条例》为准则，以“走前头”为目标，以“双为”为主题,紧贴中心，服务大局，为巩固党的执政地位和提高党的执政水平，充分发挥机关党组织凝聚力、号召力以及广大党员的先进性，把机关党建工作不断推上新的台阶。具体来说，要在六个方面与时俱进。

1、与时俱进地更新思想观念。更新思想观念，关键是要通过教育，消除认识上的“四个误区”，增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感。一是消除认为“机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立“机关党建工作必须‘走前头’”的思想；二是消除认为“机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想；三是消除认为“机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想；四是消除认为“机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想。

2、与时俱进地拓展工作思路。要大视野、全方位、新角度谋划机关党建工作。从大的方面来说，就是要扣紧搞好“三个服务”来拓展工作思路：一是扣紧为中央的路线方针政策和县委的重大工作部署、各项重大决策在县级机关的贯彻落实服务，来拓展思路；二是扣紧为县直各部门围绕“一个目标”（创一流业绩）、做好“两篇文章”（职能工作和招商引资工作），更好地履行各自的职责服务，来拓展思路；三是扣紧为县直各部门创建“五型”机关（学习型机关、服务型机关、创新型机关、效能型机关、廉洁型机关）服务，来拓展思路。根据“三个服务”的要求，明确机关党建工作的目标，确定机关党建工作的内容，落实机关党建工作的措施；要把“三个服务”的难点，作为机关党建工作的重点；把“三个服务”搞得好不好，作为检验机关党建工作是否有成效的重要标准。在当前和今后工作中，以组织协调县直各部门开展招商引资活动为抓手，组织引导广大机关党员、干部直接参与经济建设，不断提升机关人员参与经济、服务经济、服务基层、服务群众的能力和水平。

3、与时俱进地加强队伍建设。着重抓好三支队伍（机关党务干部队伍、机关人员队伍、党员队伍），主要应抓好三个环节：一是着力改善“三支队伍”的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来，强化党员发展工作，优化机关党员队伍。二是着力优化“三支队伍”的知识结构。要制订培训规划，通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式，不断充实“三支队伍”的业务知识，开阔其工作视野，提高其工作水平。三是着力加强机关“三支队伍”的思想作风建设。要倡导“政治坚定，服从组织，恪守纪律；勤奋敬业，严谨细致，务实创新；公道正派，谦虚好学，热情服务；胸怀大局，团结协作，相互关爱”的作风，增强政治、大局、服务、表率、自律意识，发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。

4、与时俱进地改进工作方法。重要的是努力增强“五性”：一是增强工作的主动性。主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作，不事事按部就班。二是增强工作的针对性。工作目标要有针对性，工作内容要有针对性，工作措施要有针对性，工作对象要有针对性，工作重点要有针对性。三是增强工作的前瞻性。善于经常分析工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，不断创新活动载体，使机关党建工作始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。四是增强工作的科学性。科学地决策工作，科学地安排工作，科学地评估工作。同时，积极采用电化教育、微机管理、网络技术等现代科技手段开展工作。从而，使机关党建工作的方式方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型。五是增强培植典型意识。要善于调查研究，总结机关党建工作先进典型，分层分类培植典型，通过“育盆景建花园”的工作法，全面推进机关党建工作，不断提升工作水平。

5、与时俱进健全规章制度。要着重抓好三个方面的工作：一是健全机关党建工作责任制。要形成党委统一领导、党委书记负总责、分管领导具体抓、机关党组织抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。特别要强调各部门主要负责人应带头抓党建工作。二是全面推行机关党建工作目标管理。要把机关党建工作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一。量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处。三是落实机关党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。

6、与时俱进地优化工作环境。在实际工作中应从以下四个方面入手，加强对机关党组织工作的指导和支持，一是把机关党建工作摆上重要议事日程。经常听取机关党组织的工作汇报，交任务、压担子、提要求，切实指导和支持机关党组织开展工作，落实好有关机关党组织应该履行的职责，以适应新的形势对机关党建工作提出的新的要求。二是各级领导干部应带头参加机关党组织活动和接受机关党组织的监督，以模范行动支持机关党组织开展工作。三是认真解决机关党组织工作中的实际问题。在机关党组织机构设置、人员编制等方面，能按有关规定执行。在办公设施和工作经费等方面，要给予有效保障。四是要从政治上、思想上、生活上关心机关党务干部。用感情留人，事业留人和适当的待遇留人。加大对机关党务干部的培养、交流力度。

以上几点是本人对机关党建工作的一些粗浅的认识，有的想法还不够成熟，但目的只有一个，就是想得到方方面面的理解和关心支持，真正把机关党建工作抓上手，抓在点子上，抓出成效。