遵义市红花岗区人民政府办公室2011年服务型党组织创建工作要点

第一篇：遵义市红花岗区人民政府办公室2011年服务型党组织创建工作要点

遵义市红花岗区人民政府办公室2011年服务型

党组织创建工作要点

2011年是中国共产党成立九十周年，也是服务型党组织创建的“巩固提高”年。结合创先争优、“三个建设年”和“四帮四促”活动，立足政府办工作实际，2011年政府办服务型党组织创建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会以及省委十届十次、市委三届九次全会和区委二届四次党代会精神，高举发展、团结、奋斗的旗帜，围绕“建强队伍、规范管理、完善机制、做强品牌”的总体要求，不断巩固和提升政府办服务型党组织创建工作水平，为全区实现经济社会又好又快、更好更快发展提供有力的服务保障。

一、抓好党员干部队伍建设

以开展“三个建设年”和“四帮四促”活动为契机，重视和加强党员干部思想政治教育、服务能力和发展能力提升培训；结合“周二学习制”，将学习内容由单纯的业务培训向党的理论、思想建设、政策法规等多项内容延伸；进一步加强股级以上干部的管理任用和培训工作；重视新生力量的培养和锻炼工作；严格执行发展党员的五项制度，加大在办

公室优秀人员中发展党员的力度。

二、建立健全办公室服务规范运行机制

区人民政府办公室是区人民政府的综合办事机构。当好领导的参谋和助手，为领导服务，为机关部门服务，为基层服务，认真做好综合协调工作是办公室的主要任务。

㈠建立健全“首问负责”和“限时办结”等各项工作制度，确保实现“人好找、事好办、服务优”的目标。制定《遵义市红花岗区人民政府办公室工作制度》，做到“以制管人、按制办事”，规范办公室各项工作流程，做好服务工作。

㈡加强窗口服务作用。作为区人民政府的综合办事机构，区政府办是区人民政府的对外形象窗口。通过对基层群众服务的态度和水平将直接展现区人民政府的对外形象，各科室、各工作人员要切实加强自身修养和业务素质的提高，以高度的热情为部门、为基层、为群众服好务。

㈢建立健全办公室党内民主政治建设。深化拓展党务公开制度，细化党务公开的程序、内容和形式；定期召开党员民主生活会，对办公室党支部开展的各项工作和活动积极与各位党员商议，切实畅通党内交流渠道，提高党内民主建设质量。

三、突出服务实效，全面深化“三种能力”。

㈠深化创新能力。深入开展创新活动，鼓励各科室人员结合本职工作积极开拓思路，创新工作方法，提高工作能力，充分发挥领导的参谋助手作用，将办公室工作提上一个新的台阶。

㈡深化互动协调能力。加强与领导的沟通，深入理解领导意图，当好领导的参谋和助手，为领导服务；积极与部门沟通，做好综合协调工作，为部门服务；认真与基层群众沟通，将基层群众的意见和建议融入工作中，为基层群众服务；做好科室之间的沟通，有效整合资源，提高全办整体工作效率和服务质量。

㈢深化信息化能力。以区级党务政务综合服务中心升级建设为契机，全面推行办公自动化。信息中心要积极配合相关部门加强全区网络平台的建设工作，大力提升全区信息化水平，为加快全区信息化建设步伐，全面推进涵盖党建网站、OA办公自动化、阳光信访和行政监察等六大信息化平台建设做好技术支持工作。

四、坚持“关键环节”，搭建创建平台

㈠培育先进示范典型。按照创先争优活动的要求，结全全区“学先进、比争创”的学习先进典型活动，进一步在全办范围内开展“找先进、学先进、做先进”活动，调动全办干部职工的工作积极性，对在工作中做出显著成效的科室和工作人员要进行表彰和奖励，突出示范效应。

㈡注重实践与理论转化。不断认真总结工作推进的实践经验，将理论学习与工作经验相结合，利用每周二学习的机

会进行交流，在学习中推进工作，在工作中加强学习。

2011年是“十二五”开局之年，各科室要认真展开服务型党组织创建工作，为红花岗区“十二五”开好局、起好步，实现经济社会又好又快、更好更快发展作出积极贡献，提供有力的服务保障。

第二篇：遵义市红花岗区人民政府领导名录

遵义市红花岗区人民政府领导名录

（2011年）

1舒存水，男，2011年1—12月期间，任遵义市红花岗区人民政府区长（正处级）。

2魏在平，男，2011年1月，任遵义市红花岗区人民政府常务副区长（副处级）。

3赵继锋，男，2011年1月，任遵义市红花岗区人民政府副区长；2—12月期间，任遵义市红花岗区人民政府常务副区长（副处级）。

4王建国，男，2011年1—10月期间，任遵义市红花岗区人民政府副区长〔挂职〕（副处级）。

5周玉新，女，2011年1—3月期间，任遵义市红花岗区人民政府副区长（副处级）。

6钟正萌，男，2011年2—12月期间，任遵义市红花岗区人民政府副区长（副处级）。

7黎治光，男，2011年1—12月期间，任遵义市红花岗区人民政府副区长（副处级）。

8赵正军，男，2011年1—12月期间，任遵义市红花岗区人民政府副区长（副处级）。

9付 蓉，女，2011年10—12月期间，任遵义市红花岗区人民政府副区长（副处级）。

10杨劲松，男，2011年11—12月期间，任遵义市红花岗区人民政府副区长（副处级）。

11路 斌，男，2011年1—12月期间，任遵义市红花岗区人民政府副区长〔挂职〕（副处级）。

12廖 豪，男，2011年1—4月期间，任遵义市红花岗区人民政府副区长〔挂职〕（副处级）。

13王向阳，男，2011年5— 8月期间，任遵义市红花岗区人民政府区长助理（副处级）。

14向安顺，男，2011年1—12月期间，任遵义市红花岗区人民政府调研员（正处级）。

15石开友，男，2011年1—12月期间，任遵义市红花岗区人民政府区长助理、副调研员〔已借调〕（副处级）。

16董桂生，男，2011年1— 5月期间，任遵义市红花岗区人民政府副调研员（副处级）。

17陆定权，男，2011年1—12月期间，任遵义市红花岗区人民政府顾问（副处级）。

18李安华，男，2011年1—12月期间，任遵义市红花岗区人民政府顾问（副处级）。

19汪学章，男，2011年8—12月期间，任遵义市红花岗区人民政府顾问（副处级）。

第三篇：服务型党组织创建情况

**村2013年服务型党组织创建情况

1、领导机构：组长：

成员：

2、创建计划：1）建立村民服务中心，达到六有标准。活动场所能正常使用，“两室”建设标准达到90平米。（负责人：）

2）村容村貌较好，有条幅或标语。村干部和党员服务承诺上墙，村民服务中心落实村干部值班制度，并记好值班记录，值班人员要详细填写代办台账。对维稳工作要实行网格化管理，并明确党员和村干部分包。对困难群众要建立台账并明确帮扶措施。（负责人：）

3）协助驻村工作组做好基层建设年活动。（负责人：）

4）落实“一定三有”情况。每名干部要制订任期目标和目标，职责目标要具体；并经“两委”联席会审定，党员大会和村民代表大会审议。落实双评制度。（负责人：）

5）村级班子建设情况。共配备支书1名，副支书2名，委员名，村主任1名，副主任名。适时召开两委联席会，村委会定期向村党支部汇报工作。重大事项村委会提前向党支部请示报告。民主评议村干部制度。（负责人：）

6）治理整顿后进村情况。后进村制定转化方案，年内按期转化。（负责人：）

3、计划实施情况：年底前全部完成。村民服务中心已建成投入使用，村容村貌整洁，有醒目的条幅标语，村民服务中心各项制度已上墙，执行认真扎实，基层建设年活动扎实有效，完成全部帮扶内容，工作组已退出，“一定三有”全部制定，并严格执行，配齐了村支部和村委会班子，后进村转化，制定了方案，已转化到位。

第四篇：街道服务型党组织创建工作经验交流材料

营造服务新环境 开创党建新局面

××桥街道位于××岗区南部，是典型的城郊结合型工业区。街道党工委下属1个社区党委、1个社区党总支、5个社区党支部和1个村党支部，共有党员698名，其中农村党员50名，女党员147名，少数民族党员23名，企业退休党员518名，流动党员17名。

××桥街道党工委坚持实践科

学发展观，紧紧围绕“五个提升”，共建“五大体系”，以强力推进信息化建设为主线，以开展服务型党组织创建工作为抓手，以巩固“五个好”街道社区党组织为目标，按照重点突破树典型、整体推进促提高的思路，实施“三个一”工程（至少实施一个便民服务项目、至少为辖区企业办一件实事、至少为群众办一件好事），强化“三种服务”，切实加强基层组织和党员队伍建设，充分利用工业区的优势，以服务社区群众为落脚点，把创建工作与“四进社区”、“四民社区”和“三关工程”等工作有机地结合起来，推动社区“稳定、发展、和谐”，全面促进各项工作顺利开展。

一、强化措施，确保创建上台阶

㈠强化机制创新，增强创建合力

一是××桥街道党工委在创建服务型党组织工作之初，成立了以党工委书记为组长、全体党工委成员及相关人员参与的服务型党组织创建工作领导小组，为我办服务型党组织创建工作提供了有力的组织保障。调整完善了党员领导干部联系点制度，实行包保责任制，由办事处领导干部包居（村）、居（村）干部包组、组级干部包点，形成上下齐抓、上下联建的工作格局。二是建立和完善相关工作制度。建立健全了“服务型党组织创建工作联席会议制度”、“服务型党组织定期调度会制度”、“党政领导包点联系制度”、“创建工作信息反馈制度”、“工作考核制度”、“居（村）民代表议事制度”、“党员议事会制度”“党代表列席有关会议制度”等。中心、站、点建立健全了服务制度，规范了为民服务工作流程，制定了首问责任制、限时办结制、服务承诺制、接待登记制、工作汇报等工作制度，并将制度公示上墙，落实到位。不断完善决策、协调和学习机制，畅通党员群众表达意愿的渠道。建立情况通报制、情况反馈制、重大决策咨询、公示、听证制度，促进了服务工作规范有序开展。同时建立了情况汇报、定期调度、定期分析、督促检查、考核激励等制度，形成了快捷高效、上下联动、步调一致、整体推进的创建氛围。三是以项目为载体，实施街道、社区（村）党建工作载体项目化运作。通过党务政务综合服务中心、站、点的建设，抓典型带全面，逐步建立起“街道社区牵头、辖区企业共建、社区资源共享、全面开展服务”的社区建设新格局。

㈡强化创建标准，确保规范运行

××桥街道党工委制定了明确的创建工作标准，要求创建工作要做到“建设合理化、管理制度化、程序规范化、办事效率化”，明确了服务设施全、服务水平高、服务机制好、服务措施好、服务质量高、服务评价好的创建目标。围绕创建标准，我办共建立街道党务政务服务中心1个，社区党员群众综合服务站8个，党员群众便民服务点16个。同时，党工委充分结合我办各社区（村）的实际，指导各社区（村）找出了适合本社区（村）的发展项目，实现“一居一品”的特色社区建设。

㈢强化三个结合，扎实推进创建工作。

一是切实将服务型党组织创建活动与城市管理、社会治安综合治理、社区事务、人口和计划生育、社区经济建设等工作结合起来，资源共享、节约办公，提高工作效率和群众满意度；二是创建服务型党组织活动与“四进社区”活动相结合，建立了街道领导干部包社区（村）、社区（村）干部包组、楼院落党员包片的组织网络，多形式开展“党员责任进社区”、“一个党员一面旗”、“党员定岗”、“一帮一”、“一帮多”、“多帮一”等活动。三是创建服务型党组织活动与 “四民社区”建设活动相结合，切实在“安、便、乐、康”上下功夫，使群众“老有所为、住有所居、幼有所养、病有所医”。

二、以项目为载体，拓展服务功能

㈠强力推进数字××，架设和谐社区信息“高速路”

××桥街道党工委强力推进“数字××”建设，依托社区信息管理系统（cis）、网络视频会议、便民服务网站“三大核心”，努力实现高效政务、电子政务、阳光政务，使辖区居民足不出户就能了解社区信息、办事指南和服务信息，并对街道、社区（村）的工作提出建议和意见。到目前为止，我办网站浏览量已达上万人次。在信息化建设过程中，我办共投入20余万元，与电信签约，铺设了1条4m光纤，社区2madsl联入互联网，对部门、社区（村）的18台陈旧电脑进行了更新；与北京众智创业科技开发有限公司、遵义钛厂信息技术中心等单位开展合作，开发了社区信息管理系统（cis）、视频会议协同办公系统、便民服务网站。这些信息软件的开发，使我办社区管理资料更加规范、查阅更加方便、成本更加节约、资源更加共享。通过信

第五篇：创建服务型党组织工作实施方案

创建服务型党组织工作实施方案

为全面贯彻落实局党委关于在全县教育系统开展创建服务型党组织的工作方案要求，结合我校实际，现就开展创建服务型党组织工作做出如下安排。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我县教育事业“上档升级，国优市强，强教为民”的奋斗目标，深入开展服务型党组织创建工作，不断加强党组织和党员队伍建设，为加快教育现代化建设步伐，办人民满意的学校提供坚强的组织保证。

二、工作目标

通过开展创建服务型党组织，使我校党组织和党员服务意识进一步提升、服务功能进一步强化、服务水平进一步提高。充分发挥各学校党组织和广大党员服务师生、服务教学、推动发展、促进和谐的重要作用，使党建工作整体水平全面提高，形成党建工作与教育教学工作相互促进、共同发展的新格局。

三、工作任务

（一）进一步完善基层组织建设。要严格按照《党章》规定，明确党支部委员分工，科学划分党小组，做到职责明确，目标措施具体，组织关系顺畅，服务功能健全，从而构建上下联动、统筹协调的服务体系，为创建服务型党组织奠定坚实基础。

（二）进一步牢固树立服务意识。教育广大党员干部要牢固树立服务意识，要善于想事、认真干事、努力成事，尽心尽力为师生服务:一要增强

1党性修养。时刻牢记自己是一名共产党员，真正做到平时看得出来、关键时刻站得出来、危急时刻豁得出来。二要增强素质能力。树立终身学习的理念，不断充实知识，提高自身素质，增强工作能力，掌握服务群众的本领，在思想上永葆先进性，在工作上永争一流，在服务中永创佳绩。三要增强奉献意识，全体共产党员要发挥先锋模范作用，摆放党员示范岗牌、佩戴党徽亮身份，主动服务，自觉奉献，切实做到思想高境界、工作作风过得硬、工作实绩更突出。

（三）进一步加强党员队伍建设。采取有效措施，加大对党员学习教育培训的力度，丰富教育内容，创新培训形式，继续办好《模范学校党员学习问答》，充分利用多媒体设备，观看先进人物事迹专题片。定期开展以党建基础理论、基本知识和以党性修养为主要内容的学习培训，做到“三定、四结合、两纳入”，三定：定时间、定内容、定方法。四结合：集中学习与自学相结合、举办专题讲座与讨论相结合、身边教育与远程教育相结合、学习交流与学习评比相结合。两纳入：把学习培训纳入学校整体工作之中；把学习培训纳入教师的业务档案，作为教师业务考评的依据。

（四）进一步规范党务工作程序。认真坚持和落实组织生活制度:一是“三会一课”制度。即每季度召开一次支部党员大会，每月召开一次支部委员会，每周召开一次党小组会，同时安排一次党课。二是党员干部民主生活会。每年召开一次民主生活会，充分利用党员干部民主生活会这个平台，交流工作、查找问题、开展批评和自我批评。三是认真搞好每年一次民主评议党员工作。把各项组织生活制度落到实处，做到准备充分、主题突出、形式灵活、效果明显、记录详实。

（五）进一步创新服务载体。大力推行一线工作法，不断提高服务水平，增强服务实效，扎实做好以下工作。1.亮牌示范活动。一是亮身份：全体党员佩戴党徽，公开党员身份。二是树标牌：摆放党员示范岗牌；三是作承诺：党员教师结合自身岗位，提出目标，明确任务，理清思路，做出承诺；通过党员主动“亮身份，亮职责”，增强党员教师自觉为师生服务的责任意识。2.岗位奉献活动。学校要围绕教育教学中心工作，深入开展“党员走进教师、走进学生手拉手活动”，结合学校“教改大课堂”活动，组织党员教师开展岗位练兵、教学竞赛等活动，努力提升工作水平。广大党员干部要充分履行工作职责和义务，深入年级和班级、走进课堂了解和掌握师生思想动态，努力为师生解疑答惑、解难帮困。3.党员包保活动。实行校长、主任包年级、党员教师包学生的服务格局，确定服务内容、制定服务承诺、确保服务质量。4.两帮一带活动。每名党员要帮助两名学困生、德困生或生活困难学生，同时做好身边一名教师的思想政治工作，带领他们积极上进。帮带效果要作为考核党员和评比优秀党员的重要条件。5.适时做好学生家访、召开好家长会。

（六）进一步细化服务措施。学校党支部要根据“服务基层、服务党员、服务师生群众、服务社会、服务发展”的主要任务，采取有效措施，有针对性的解决存在的问题，提高服务质量。学校领导班子成员要经常深入群众，了解群众情绪，倾听群众呼声，反映群众的意愿和诉求，切实解决各年级、班级的实际困难，每学期要对所包年级的老师普遍进行一次工作谈话。学校要从教师专业成长的角度出发，帮助教师制定个人发展规划，创造条件鼓励教师参加各类培训和学历进修，并为每位教师免费订购一份与专业相

关的报刊。组织教师参加教学竞赛、听评课等活动，为教师成长搭建平台。教师要树立“学生第一”的意识，为学生全面发展、和谐发展做好服务。要加强家校沟通，服务家长，确定具体服务项目。

（七）进一步完善服务机制。1.坚持学校领导班子成员述职述廉制度。

2.严格按民主集中制原则议事决策。健全组织生活会、党员发展、党员教育管理等常规性工作制度。3.规范学校党务公开、政务公开工作，认真落实党风廉政建设责任制。4.建立健全党组织考核评价制度，拓宽群众参与民主评议的渠道，形成组织评价和群众评价有机统一的服务绩效评价机制。5.完善党内民主制度，畅通党员民主监督的渠道，公布书记校长信箱，使党员的意见、批评、检举、质疑、评议等能够顺畅上达和规范处理。6.完善监督约束机制。强化对党员的党内监督，特别是对领导班子成员的监督，加强党外监督约束机制的建设，使群众监督、舆论监督与党内监督有机结合起来。

（八）进一步强化理论研究。党员干部教师进一步加强理论学习，深入研究服务型党组织建设的新理念、新机制和新举措，努力提高理论水平。要紧紧围绕局党委提出的“11538”工作思路和学校发展目标，结合工作实际，积极探索加强基层党建的有效途径、活动载体和落实举措，班子成员每学期至少完成一篇高质量的调研报告。

（九）进一步培树先进典型。要以建设服务型党组织为抓手，进一步挖掘、培育一批过得硬、立得住、树得久、影响大的优秀共产党员，争创2012年先进基层党组织。让广大党员干部自觉主动服务师生、服务教育教学，提升服务质量，在学校中营造学习先进，崇尚先进，争当先进的浓厚氛围。