院团委青年服务部六月份计划

第一篇：院团委青年服务部六月份计划

院团委青年服务部六月份计划

为了贯彻落实本部门的职责，同时积极响应亚运会 “绿色亚运”的宣传口号，本部门本着“奉献、友爱、团结、互助、”的志愿服务精神，拟定了本部门六月份的工作计划：

一、开展失物招领活动。以便于失主能够尽快认领自己的失物，同时宣传本部门的相关工作，以便今后失物招领工作更好的开展。

1、由本部门干事整理相关资料，并以传单形式向全院师生宣传。

2、整理失物招领处所收到的所有物品。

3、活动当天人员相关工作的具体安排。

二、在失物招领活动开展的同时，举行废旧电池长期回收活动的启动仪式。

1、以传单的形式在各班宣传，并宣传废旧电池对环境的危害。

2、废旧电池回收箱的准备。

3、与宿管老师沟通交流，在各宿舍楼保卫处设立废旧电池回收点。

4、安排青年志愿者定期将废旧电池进行回收并整理。

5、统一存放，并根据数量送交广东青年志愿者协会，交由相关部门进行处理。

三、开展本学期最后一次慰问江高敬老院活动，发扬中华民族优良的传统美德。

1、统计此次参加活动青年志愿者的人数。

2、为老人购买慰问品。

3、活动后期的相关宣传工作。

四、志愿者队伍的扩招。

1、本部门响应白云区江高镇政府的号召，准备在下周开展志愿者队伍的扩招活动。

2、与各系副书记联系，准备活动前期各系的相关工作的安排。

3、志愿者队伍扩招后，志愿者资料的整理及志愿者队伍的宣传工作。本部门的全体成员，希望通过此月的活动能够让更多的同学认识到社会服务

活动的重要性，同时也希望让本部门为广大师生服务的宗旨得到更突出的体现。最后本部门预祝全体同学在此次期末考试中都能取得优异的成绩，度过一个美好的暑假。

共青团广东白云学院委员会

青年服务部

二○○八年六月四日

第二篇：生产服务部六月份工作总结

以下提供一篇月工作总结给大家参考！

很荣幸，能成为生产服务部的一名新成员。从进厂至今，我干过多种工作，主要从事过麦芽糖专利的翻译和整个麦芽糖新产品开发的实验过程，来这之前，我在天安公司发酵车间办公室工作，主要负责车间的oec工作和日常小事的处理以及对内对外关系的协调工作。虽然自己在发酵车间的工作得到了公司领导和车间主任的一致好评，但为了进一步提高自己，我来到了生产服务部。因为我觉得生产服务部可以给自己提供一个更好的发展和提高的平台，可以借助这个平台，为企业和自己做更多有益的事。所以我非常感谢公司领导和生产服务部的领导能给我这个机会。

过去的一切已经过去，一切需要从零开始。来到面粉公司线办以后，通过范主任和高玉霞我首先了解了一下面粉公司的整个经营和生产情况，由于全球经济危机和小麦价格的涨价，中国的面粉行业都受到了冲击，莲花面粉也不例外的受到了这次金融危机的影响，企业现在处于半生产状态。身为线办人员，我们跟面粉公司的员工一样感到很焦急，郑总带领手下员工准备进行贴牌生产和拿麦换面的举措，希望一切都会好起来。

任部长告诉我们让我们学习别人在遇到困难和其他事件时的处理方法，以增强我们自身处理问题的能力，以后在工作中我需要仔细观察，学习别人的处事能力。应急而不乱，处事而不慌。

我每天早上都去车间转一圈，了解面粉的生产工艺和生产流程，刚开始几天在车间里还找不着人，后来在那个好心的大姐的帮助下，了解到整个车间的立体结构图。知道了主控室的位置，车间化验室的位置等等。也看到了筛分杂质的机器和出粉的机器等等，现在我只知道了工艺流程的一点毛皮，接下来我会不断学习，尽快全面而准确的掌握面粉的工艺流程和工艺操作要求。

由于大学同学有好几个在面粉公司销售上工作，原来来过好多次，通过他们也认识了很多人，现在，他们大多仍然在这上班，但还需要不断的与人沟通，认识更多的人。跟我们同一批进厂的贾留敏是销售部长，另外当时认识的王宇现在是品管部部长，我中间跟他们沟通了好多次，了解了现在面粉的整个销售状况和关于面粉检测方面的许多知识。另外，通过参加面粉公司的清洁生产大会认识了其他几位部长，并与他们进行了沟通。其中，刘部长还去过我们办公室几趟，并与我们进行了沟通。

关于整个股份公司的宏观政策和重点事件范主任每次开完会都会回来给我们及时传达。通过他的传达，我们了解到了公司高层的管理理念和近期的工作重点，为我们的近阶段的工作指明了方向。我很感谢他对我们的帮助和期望。

五月底，我主动报名参加了公司组织的发展循环经济的演讲活动，在这次活动中，冯玉、黄超、王文芹、都给了我莫大的帮助，我也切实体会了我们生产服务部这个大家庭的温暖。参加这次活动，无疑是对自己心理的一个锻炼，我很珍惜，我也会更加努力，不管取得什么样的结果，我都会努力到底。

那天，一个原来的工作领导告诉我，他说生产服务部每天都会有机会，就看你如何去把握。现在，在生产服务部的这段日子，我也切身理解了这一点，机会总是给那些有准备的人。高总教我们去悟，学会欣赏别人，不断自责自己，在生产服务部，有许多值得我学习的人，在这里我就不一一说了，但是，总结我这一段的工作，我觉得自己心态还是不够积极，遇见问题时思考和分析问题的能力也比较迟钝。

在今后的工作中，我希望自己能够更加积极主动，更加热情，能够尽快掌握面粉所有的工艺流程和工艺要求，能够为公司提出有用的合理化建议，能够为公司做切切实实有用的事。

第三篇：青年服务部规章制度

青年服务部

简介

第一条 定义

青年志愿者是以“志愿、奉献”为最高理念，以“团结、友爱、奉献、进步”为鲜明宗旨,以倡导青年利用业余时间,志愿无偿地参与扶贫帮困和社会公益事业为主要内容的一项社会服务活动。

第二条 部门职能

主要负责志愿服务工作和社会实践工作。包括组织策划青年学生的社会实践和青年志愿者服务活动；对青年志愿者服务队的管理和指导工作，完成对青年志愿者的注册与管理工作；社会实践和青年志愿者相关文档的收集和管理工作；社会实践和青年志愿者活动的制度规范、队伍建设，社会实践和青年志愿者服务活动内容的拓展工作等。（如：志愿服务部组织了我院青年志愿者展开了服务社区、帮扶残疾人、携手共建爱心桥义务支教于广益中学等各种志愿者活动。）

第三条 干事职责

(一)青年志愿者注册和服务认证工作；(二)青年志愿者实践服务项目的监督管理；

(三)不为物质报酬，基于良知、信念和责任，志愿为社会和他人提供服务和帮助。第四条 志愿者精神

“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。第五条 志愿者志愿行动的影响和作用

倡导时代新风正气，对社会主义道德建设有积极的推动作用，已经成为新时期群众性精神文明创建活动的有效途径；它以扶贫济困为主题，以社会困难群体为主要扶助对象，通过志愿服务方式为困难群众提供实实在在的帮助，为我国多层次社会保障体系的建立作出了积极的贡献；它适应当代青年自主意识、参与意识日益增强的特点，组织和引导青年以志愿服务方式积极参加经济建设和社会发展，调动了青年的内在积极性，已经成为共青团在社会主义市场经济条件下动员和组织青年的有效手段；它为当代青年在实践中锻炼成长提供了广阔的舞台，开辟了现实的途径，体现了共青团在实践中育人的宗旨，成为新时期青年工作的重要内容。

考核

第一条 部门成员考核

（一）在活动场所不听从指挥，自由散漫者个人考核分（扣3分）。院团委、院青年服务部下达的各项任务，无特殊原因不接受或不实施的每项（扣2分），未按时完成的每项（扣1分）。

（二）在开会、抽调、组织活动中迟到或早退者，每次个人考核分（加1分），无故不到者（扣3分）,并对其批评教育。确有特殊原因不能参加但事后未补假的每次(扣0.5分);确有特 殊原因不能参加但找其他人代替的每人每次(不扣分)

（三）工作中表现积极，认真负责，本部门成员每人当月加个人考核分（加2分），反之扣部门成员当月考核分（2分）。

（四）部门成员在校外找到一个志愿者实践基地的（加2分）。

（五）参加一次志愿者活动加1分,带动部门成员积极性的（加0.5分），根据组织青年志愿者活动次数，给其适当的(加1-2分)。

（六）在学院积极宣传部门形象，宣传部门宗旨，很好的展现了志愿者形象的，突出者(加1分)（随机抽查）。

（七）散布对我部门不良影响言论或者所做行为对部门产生了不良影响的成员，视情况(扣3-5分/人)，并给予警告，或者开除出部门。

（八）有违背青年服务部宗旨的行为或者私自以部门名义组织活动的，视情况(扣8-10分/人)，并给予警告，或者开除出部门。

（九）不得以赢利为目的，利用志愿者身份进行活动，违反规定者，（扣8-10分/人），并给予警告，或者开除出部门。

（十）每次活动应按要求着装或佩带青年服务部标志，未按要求着装及佩带标志的（扣2分/人）。

（十一）心系院青年服务部的发展，积极思考、反思，不断改进、改善自己的工作，提出建设性建议、意见者可视建议、意见质量（加1至3分），凡未经同意，擅自不参加院青服务队会议的，每缺席一人一次扣1分,每迟到1人次（扣0.5分）(一十五分钟为限）,连续迟到两次部门内部警告一次，第三次推出其志愿者会员资格

（十二）当月值班无缺到或无迟到早退现象每人每月（加2分），（反之扣2分）。有事不能当天值班者需要上交请假条至办公室存档，如有急事不能及时请假者可以事后假，否则按缺到记录。

（十三）会议过程中不认真，东张西望，自由散漫的每次（扣1分/人）。私自讲话，搞小动作，不认真作好会议记录的每次（扣2分/人）。高声喧哗，嬉笑打闹，不听从指挥的每次（扣3分/人。）

（十四）一学期结束考核高于或等于40分，考核等级为优，部门授予“优秀积极部门干事”称号，并给与奖励；一学期结束考核高于或等于35分，考核成绩为良；一学期结束考核高于或等于30分，考核成绩为及格一学期结束考核分低于分者25，考核等级为不及格，部门将给予口头警告

（十五）在部门里表现积极，会择优推个别同学进高级党校或初级党校、优先评比优秀学生干部、优秀团员、优秀团干、优秀干事、优秀学生等。第二条 青年志愿班级考核细则

（一）工作记录详实，服务时数具体，有服务队名（具有服务色彩、意味），档案资料齐全，（加2分）；有一项不符合要求（扣0.5分）。

（二）按校团委或院青年服务部安排，组织参加全校性会议（或活动），前期准备充分全面，人员安排合理有序，（加1分）；无服务活动计划，各(扣0.5分)；未完成指定服务准备的，(扣0.5分)。

（三）活动目的不明确，且内容不积极向上(扣0.5分),未按时上交工作总结、计划及其它书面材料，扣所属班级（0.5分）。

（四）活动宣传过程展板、海报制作的数量、质量（形式、版面等）内容健康、积极向上(加2分)。宣传方案形式单一，覆盖面小(扣1分)；活动总结,文档及时上交校青协办公室备案加一分，活动总结不及时交校青协备案(扣1分)；

（五）协助社区内开展公共安全和治安防范的宣传教育，提高居民群众的安全防范意识(加2分)

（六）不得以赢利为目的，利用志愿者身份进行活动，违反规定者，扣(8-10分/人)，并给予警告，或者撤销青年志愿者资格

（七）有违背青年服务部宗旨的行为或者私自以协会名义组织活动的，视情况扣(8-10分/人)，并给予警告，或者撤销青年志愿者资格

（八）每次活动前，组织单位必须于活动开始前24小时以书面报告的形式通知学院团委、青年志愿者协会。未通知者，活动负责人扣1分/次。每次活动按照活动时间长短，活动开展质量评定等级。活动质量差或者活动中出现事故，班级扣2分

（九）每次活动院青年志愿者服务队认证部门对该项活动评价为“优”者，每次（加1分）；评价为“良”者，每次（加0.5分）；每次活动经院青年志愿者服务队认证部门认证，评价为“不及格”者，（扣1分）。

(十)志愿者服务队或服务队集体受到院级表彰的（有正式文件），每次(加3分)；获得市级表彰的，每次(加4分)；省级(加5分)；国家级(加10分)。单项工作或志愿者个人因志愿者工作受到院级表彰的每次(加1分)，市级(加2分)，省级(加3分)，(国家级加5分)。

（十一）服务过程中受到被服务单位批评或未及时有效完成服务任务的(扣5分)。

（十二）一年内班级集体实践实践大于或等于1200小时，部门评定该考核为优授予“青年志愿优秀集体”称号,并给予奖励;；一年内班级集体实践实践大于或 等 于960小时，部门评定该考核为良；一年内班级集体实践实践大于或等 于480 小 时，部评定该考核为及格；一年内班级集体实践实践少于或等于 240小时，部门评定该考核为不及格。（考核结果将以广告栏形式进行 展示）。青年服务个体实践时间一个班级成员按大于40个小时，授予“青年 志愿优秀个人”称号，（取班级10%择优评选。）

（十三）受到学校、部门或社会上表彰的个人和班级，个人每次考核分(加3分)，所属班级负责人每次(加2分)以示奖励。

（十四）收到服务单位表扬（表扬信），每人一次加5分。

（十五）班级实践委员进行相关志愿者行动，表现积极者，推高级党校或初级党校；优先评比优秀学生干部、优秀团员、优秀团干、优秀学生； 第二条 青年志愿者考核时间

（一）服务时间40分钟至一小时计工时一小时；

（二）有些服务依情况而定，太累太苦的按照指定服务时间多加20%计算；

（三）迎新工作每服务半天计四工时，最多不超过40工时；

（四）三下乡按每天服务八工时计，最多不超过80工时；

（五）每次活动组织者多计工时两小时；

（六）(六)每次活动结束后，组织者可根据活动开展的实际情况，将积极配合工作、服务热情等表现优秀的同学推举上来（至多两名），我们将核实后，酌情给予服务时间(加0.5—1小时。)(七)每位同学在校期间必须修满实践时间40个小时，否则不能毕业，拿不到毕业证书

第三章 青年服务部制度 例会制度

(一)例会旨在加强青年服务部各岗位之间的联系促进工作和活动的顺利开展举行推动部门的系统化进程。(二)例会每月进行一次，会议的召开和记录由文秘处统一安排，如有其它事情，可随时通知会议时间。(三)例会的参加是青年服务部副部以上及委员的全体成员(四)例会必须准时参加，3次缺勤，4次请假，5次请假者按退回处理，如因故不能到会由部长批准请假。无故迟到或不参加而引起的各类事故视为自动辞职。活动期间因成员未到位而引起的各类事故，均由当事人承担主要责任。

注：部门全体成员应严格遵守部门的规章制度，未尽事宜视情况而定。

青年服务部

第四篇：六月份计划

文娱部六月份计划

随为市福利院“义演募捐”活动的结束，本部门在本学期内的活动计划基本完成，接下来的6月份，我部门主要对下学期的一些活动以及分队的招新工作做好总体的一个策划。在文娱部各个分队中加入一点“制度化”的管理理念。

一、配合团总支学生会其他部门的工作

二、计划下学期初开始举办一场大型送旧迎新晚会，为系的文娱活动挑选出一班优秀的表演人才，以高水平高质量节目展现在各个舞台上。

三、在文娱部各个分队中加入一点“制度化”的管理理念。

具体安排如下：

一、配合团总支学生会其他部门的工作

二、计划下学期初开始举办一场大型的送旧迎新晚会1、2、在6月份拟定计划书，策划活动总体流程，以及经费预算等。在拟定好计划书后征求老师意见，争取能够在下学期开学初开始举办。

三、在文娱部各个分队中加入一点“制度化”的管理理念。

在过往的活动以及晚会中，文娱部小分队存在着很严重的一个问题，就是在平时排练以及一些会议上很懒散，集体观念不强，所以希望在本月份里通过一些内部活动以及对分队成员的详细了解，力求尽快完成在管理上加入一点“制度化”的管理理念，努力做好各分队的管理工作。

自然科学系团总支学生会文娱部

2011-5-25

第五篇：六月份计划

中二班六月份工作计划

一、本月工作重点：

1．继续加强一日活动常规管理，重视对幼儿良好学习习惯、行为习惯的培养。

2.欢庆六一节，举行“家园同乐亲子活动”，向家长开放半日活动。

3.做好六一画展工作，展示幼儿绘画作品。

4．组织幼儿进行一次安全演练。

5.做好夏季卫生保健工作：防暑降温，保证幼儿充足饮水；预防肠道传染病等。

6.进行班级主题墙饰的布置。

7．做好学期结束工作。（写好幼儿汇报单、评选好孩子、写好各类总结、资料归档等）

二、具体工作:

1.开展庆祝“六一”儿童节的活动,让孩子度过一个快乐的节日。

2.天气渐渐炎热,提醒家长给孩子即时更换薄一点的被褥;提醒幼儿多喝水。

3.提醒幼儿注意个人卫生,饭前便后勤洗手,不吃不干净的东西。

三、安全工作:

1.提醒幼儿晨检后慢慢走进教室,不要奔跑。

2.户外活动时,不要追逐;玩大型玩具时,提醒幼儿友好、文明游戏,注意安全,出汗了及时休息。

四、家长工作:

1.与孩子一起给气球充气,直接了解充气的步骤、方法、注意点,并在幼儿园开展有关活动时带上气球。

2.家长和孩子共同装饰两个气球,使孩子每天观察气球的变化,如气球变瘦了吗,为什么。

3.家长与孩子在家中共同准备有关“空气”的一个小实验。

4.外出散步、游玩时,引导孩子认识、观察昆虫

五、环境创设：

1．在自然角饲养各种植物、花草，让幼儿观察和照料。

2.师幼共同布置“愉快的夏天”主题墙饰。