黔东南州安全监管局绿色机关建设工作实施方案（共五则范文）

第一篇：黔东南州安全监管局绿色机关建设工作实施方案

黔东南州安全监管局绿色机关建设工作

实施方案

为提高全局的环保意识，搞好地调动广大干部职工参与

环境保护的积极性，改善办公条件，实现低碳生活，促进机关全面建设，结合我局实际制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为

统领，以植绿护绿、美化环境、文明办公、勤俭节约为重点，充分发挥机关部门的示范带头作用，广泛动员干部职工积极参与，为创建生态黔东南做贡献，以良好的办公环境和精神风貌迎接党的十七大的胜利召开。

二、工作目标

1、室外绿化、净化。单位庭院植树种草和摆放有规模、有造型的花盆。落实门前三包责任制，保持责任区洁净。

2、室内养花、整洁。办公室内要摆放盆花，保持四季有

绿色，保持办公环境清新整洁。

3、办公文明、有序。创建文明单位，推行无烟科室，加

强机关作风建设，建设优化环境、优良秩序、优质服务机关。

4、管理节约、降耗。在节能、节电、节水等方面建立严

格的管理制度，提高办公用品重复利用率，抵制造成资源浪费的一次性用品，推行现代化办公方式。

三、创建内容

（一）开展“绿色家园行动”，推进生态黔东南建设。

一是围绕全州“建设绿色家园、改善生态环境”总体规

划，着力抓好绿化任务的落实。二是在单位门前摆放盆花、盆景，并要造型美观，形成一定规模。单位办公室内要摆放盆花，保持常年有绿色。三是落实门前三包工作责任制，保持门前卫生清洁。

（二）开展节约降耗活动，推行现代化办公方式。要积极宣传创建绿色机关的重大意义，努力推进节约型机关建设。提倡重复使用办公用品，少用或不用一次性制品，养成随手关灯，随手关水龙头的良好习惯。大力倡导节约一张纸、一滴水、一度电的风气，把节约降耗变成机关干部职工的自觉行动。加强机关管理，普遍采用节水设施、节能灯具和电器，建立水、电、油等能源管理、统计、定额考核制度，定时分析，提出改进措施。本着节能降耗的原则，合理使用空调、饮水器、电脑等电器设备，减少电器待机状态；提倡自然通风、自然采光，节电、节水、节能等措施取得明显成效。积极推行现代化办公标准，除涉密内容外，要充分利用局域网交流信息，做到资源共享，向无纸化办公的方向努力。要节约用纸，提倡双面用纸，用再生纸印制公文、文件袋、名片等，使用可换笔芯的书写笔，用自动铅笔代替木制铅笔。要注意回收资源，办公楼院内设有规范的垃圾分类设施，如废旧电池、废纸等回收箱，定点回收，定量清运，实行源头分类，加强废旧物资回收利用，体现循环经济的理念。

（三）开展文明单位创建活动，推进机关作风建设。要深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，组织开展以“讲文明、促和谐、树形象”为主题的和谐机关创建活动和社会主义荣辱观教育活动，建立并完善作风建设制度，广泛开展 “创先争优”活动，铸造政务诚信，推行优质服务，建设优

化环境、优良秩序、优质服务机关。大力推行文明办公，办公室要及时粉刷，保持室内整洁，推行无烟科室，杜绝随地吐痰、乱扔垃圾、大声喧哗等现象。机关内要设有明显的保护环境、节水节电、垃圾分类、禁止吸烟等文明举止提示标牌。治理“八乱”，机关要发挥带头作用。要大力倡导机关党员干部，在居住楼院的社会治安和环境卫生等方面建设中发挥表率作用。

四、加强组织领导，行动迅速，强化考核

各部门要高度重视此项工作，要把创建绿色机关活动纳入到精神文明建设的总体规划之中，摆上位置，纳入重要议事日程。要结合实际制定活动方案，建立工作制度，落实工作责任，完成任务目标。开展“创建绿色机关活动”是机关精神文明建设工作的重要内容，要把开展“创建绿色机关活动”作为文明单位评比的重要内容，纳入文明单位申报、晋升考核之中。

二〇一〇年四月二十七日

第二篇：黔东南州安全监管局发展环境创优工程实施方案

黔东南州安全监管局 发展环境创优工程实施方案

根据中共黔东南州委、黔东南州人民政府《关于在全州 实施发展环境创优工程的决定》(征求意见稿)，为了深化全 州安监系统拓展“环境建设年”活动，进一步外树开放形象、内增改革动力、浓厚发展氛围，最大限度优化经济社会发展 环境，促进招商引资和项目建设，推动和服务我州经济社会 又好又快、更好更快发展，创建优质、高效的服务环境，现 制定州安全监管局发展环境创优工程实施方案如下：

一、实施发展环境创优工程的重要性和必要性 近年来，全州安监系统高举发展、团结、奋斗的旗帜，坚定不移地贯彻州委、州政府“加速发展、加快转型、奋力 赶超、推动跨越”主基调、突出实施“工业强州、城镇带州、旅游活州”战略，抢抓机遇、排难而进，全力以赴落实好州委、州政府“建园区、促招商、抓项目、扩投资”的战略决 策，深入开展“争比进位”活动，完善防腐体系建设，筑牢思想防线，打造一流团队，争创一流业绩，团结带领干部职 工奋力拼搏、攻坚克难，全州安监系统综合实力逐步提升，提速进位明显突破，加速发展的思想更加统一、思路更加明 晰、举措更加有力，干部职工干事创业的信心更足、劲头更

大，执法能力迈上了新台阶。但也要看到，我州的经济发展 滞后，产业结构、能源结构和经济社会发展所处阶段对安监 工作压力巨大，安全监管基础能力仍比较薄弱，安全监管形 势日益严峻，我州自然资源相对缺乏，必须更加注重创造最 优发展环境，聚集增强优势要素，破解无自然资源招商的难 题；根据我州县多县小的特点和县域经济不强的实际，必须 更加注重创造优先发展环境，加强区域协调，破解和制约产 业发展、资源配置、城镇化建设等体制性障碍；我州对外开 放程度低，市场主体发育缓慢，必须更加注重创造最优发展 环境，扩大开放，促进市场主体加速发育；我州民营经济在 经济总量中的占比小、民间投资规模不大，必须更加注重创 造最优发展环境，激发起全州民营经济在加速发展、赶超跨 越中的巨大活力。当前，国际国内和区域性产业分工格局广 泛深刻调整，优势资源和生产要素加速向发展环境最优区域 聚集。发展环境已经成为区域经济发展的关键因素，已经成 为区域经济加快发展的第一竞争力。在全州安监系统实施发 展环境创优工程十分必要，有利于深化拓展“三个建设年”活动，上促作风转变、下推项目建设，增强招商引资的吸引力和创新创效的内在动力；有利于进一步转变工作职能、提 高机关效能，努力营造公开透明、廉洁高效的政务环境，便 商利民、方便快捷的服务环境，依法办事、公正文明的法制

环境，诚实守信、安全和谐的市场环境促进我州经济社会实 现“稳中提速、赶超进位”提供有力的安全保障和良好的社会氛围。

认真开展寻标、对标、定标、达标活动，确定最佳创优 工程。以开放的姿态，主动对接发展最优区域的成熟做法，坚持开放改革、创查结合、注重实效、群众参与的工作原则，以更新观念、转变职能、创新管理、完善制度和规范行为为 主要内容，以服务对象和企业的满意为导向，着力抓好“发 展环境最优单位”、“发展环境先进单位”、“发展环境标兵岗位”、“发展环境示范窗口”创建工作，组织各科、室、支队认真开展寻标、对标、定标、达标活动，选择最佳、最优方案。努力建立一支服务、优质、高效的安监队伍，为打造良好的经济和社会发展环境提供安全保障。一是寻标，组织全体干部职工在网上寻找最佳、最优方案，网上查看先进发达城市的安全生产监督管理审批程序、办理时限和准入条件；二是对标，通过网上查看对比，我局作出的公开承诺：文件审批时限比法定工作目缩短30％和随到随批，与发达城市比较，我局作出的承诺是最佳、最优的；三是定标，召开局长办公会和局务会，组织各科、室、支队负责人对我局作出的承诺进行评议；四是达标，通过寻标、对标、定标，使作出的承诺最为合理、合法，也是最佳、最优的方案。

二、认真实施发展环境创优工程

实施发展环境创优工程，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照州第九次 觉代会的部署，围绕“加速发展、加快转型、奋力赶超、推 动跨越”主基调，在全州安监系统广泛开展优化发展环境工作，特别是在安监系统、政务服务窗口和公共权力运行关键 岗位深入开展创建最优发展环境活动，通过全州安监系统上 下的共同努力，使我州安监系统形成公开透明、廉政高效的政务环境，便商利民、方便快捷的服务环境，依法办事、公 正文明的法制环境，诚实守信、安全和谐的市场环境，牢固 树立“企业创造财富、政府营造环境”的服务理念，积极做 好以下几个方面的工作：

一是加强指导服务工作、积极帮助项目业主做好开展建 设项目“三同时”及安全生产许可证文件审批手续过程中 的相关协调工作。安全生产许可证文件审查、审批实行“一 次性”告知、“一站式”服务、“一条龙”审批的窗口式标准 化管理，文明办公，按时办结。对报件符合要求的必须按承 诺时限办结；对报件不符合要求的，必须一次性告知项目业 主单位并协助和指导办理。

二是依照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共 和国行政许可法》等法律法规规定开展安全生产许可证文件

审批工作。凡由我局负责审批的建设项目，我局将严格按照 承诺时限，加快办理安全生产许可证文件审批手续；由省级 以上安监部门负责审批的建设项目，我们将主动做好跟踪服 务，及时完成其安全生产许可证文件审批工作。

三是开辟“绿色通道”。推行优质服务，审批提速、服 务提质、工作提效来打造高效、透明的政务服务环境，实打 实地把亲商、安商、富商落到实处。凡符合国家产业政策、符合区域规划和法律法规规定的由我局负责审批的建设项目，进一步简化程序，缩短时限，提高审批效率；对于州政 府确定的重大项目以及满足安监准入条件的，涉及民生工程 等项目，开辟“绿色通道”，特事特办，专人负责、跟踪协办，将审批时间缩短到最低限度，优先组织安排建设项目安 全生产许可证文件审查和审批。对国家安监局和省安监局审 批的建设项目实行全过程跟踪服务，指导、帮助业主办理其建设项目“三同时”及安全生产许可证文件审批手续，积极 争取上级安监部门的支持，直至办结。

四是加强沟通协调，与县市区安监部门、项目业主单位 保持密切联系，及时掌握项目进度信息，提前介入，主动服 务，积极帮助企业做好项目安全条件论证和安全评价准备工 作，使其尽快完成安监审批手续，保证项目早落地、早投产、早受益。

五是做好咨询及跟踪服务。积极参与项目的实地考察，全面了解项目生产工艺、安全设备等情况，在规划选址、生 产工艺、安全设备选择等方面提供专业指导意见，防止因选 址不当、工艺不完备、安全设备不符标准影响审批通过。同 时，积极建议项目单位做好项目安全条件论证和安全评价工 作时，选好资质高、业务精、信誉好的评价机构，提高安全 评价质量。做好项目评价后跟踪服务，保证项目符合各项产 业政策和安全监管要求。

六是公开行政审批项目、程序和条件，并在本局政府信 息公开网上公布。凡我局行政审批项目，全部纳入政务服务 中心集中办理，按照“简”、“优”、“限”的要求，对照先进 发达地区标准进一步精简行政许可和非行政许可项目，对各 种行政审批事项进行再次清理规范，最大限度地减少行政审 批事项，缩减审批时限。对法律法规规定和规范性文件确定 的审批审查事项，在实际操作过程中，全部在法定规定的时 限内办结，并尽可能的缩减项目的审批审查时限。整治违法 违规行政审批行为，对在办理行政审批过程中有“吃、拿、卡、要”，索取或收受他人财物及其他利益等违反行政审批 有关法律、法规规定行为的行政机关及其工作人员进行严肃 查处。

七是按照“精简、统一、效能”的原则，进一步理顺职 6 责分工，创新行政管理体制，加强安全执法监察人员业务知识培训，在法定职权范围内行使执法权力，严格落实行政执 法人员持证上岗制度。同时，将职权分解到各个执法岗位，再由执法岗位分解到执法人员，进一步统一规范工作标准和 程序，并面向社会进行公开。建立评议考核机制，明确评议 考核标准，强化责任追究，制定严格的行政执法过错责任追 究办法。

八是安全生产监督管理行政处罚。依据有关法律法规，围绕我局行政许可、行政审批、行政罚款等职能中涉及的自 由裁量权，对其行使条件、运用范围、裁决幅度进行细化分 解，明确执法权限，制定行政执法自由裁量权的指导性标准 和实施办法。在工作中深入推进以执法时限标准、执罚金额 标准、办案时限标准和执法程序标准为主要内容的执法标准 化建设，切实解决多层执法、多头执法和重复执法的问题。严格落实“收支两条线”规定。对行政罚没款严格执行收缴 分离、罚缴分离、票款分离。推行文明执法，严禁以罚代管。行政执法中做到语言文明、态度和蔼、礼貌待人、行为规范、服务优先。在执法的同时，努力服务基层、服务群众、服务 发展，营造“便民、为民、利民”的服务环境。实行“首违 告诫”制，首次发现问题，下达《整改通知书》，提出整改 要求，对按时整改的不予处罚。

三、推行一线工作法，解决实际问题，惠及客商群众

一是建立一线工作联系制度。按照分管领导分片帮扶，股室及下属单位负责人具体帮扶的原则，定期不定期上门为 企业服务，要围绕工作决策和部署，通过领衔主办、挂牌督 办、现场办公等形式，深入一线解决重点、难点问题，加强中介服务机构监管，督促其为企业提供优质高效服务，帮助 基层安监部门争取人员编制、装备资金和应有待遇。

二是建立一线工作联动制度。对于在我局职能内群众关 注的急、难、愁等问题，要做好牵头工作，邀请相关部门参 与，涵盖问题收集、梳理、分发、处置、督办等环节在内的 衔接紧密的联动工作机制，构建流程通畅、高效快捷的一线 公共服务体系。做到能在一线当场解决的当场解决；需要其 他部门合作解决的，互相联动，共同解决，确保群众提出的 问题事事有回应、件件有答复。

三是建立社情民意沟通制度。要充分依托各种媒体，构 建与一线群众快捷方便的联系沟通平台，了解一线群众诉求，就涉及经济社会发展和民生的重大决策、项目及敏感事 项等问计于民，将群众的谏言献策作为决策、制定计划和改 进工作的重要依据，增强解决民生问题的针对性、科学性； 将与民生相关的重点工作、群众诉求事项处理结果等及时进 行通报，接受社会监督。

四是建立责任倒查追究制度。要对重点工作的落实情况、在一线为群众办实事的情况、一线群众诉求事项的处理 情况等，严格按照明确的事项、标准、时限、要求，实施责 任倒查，强化责任追究，杜绝各种扯皮、推诿现象。

四、创新形式，审批提速，为经济社会发展构筑良好条 件

一是在项目审批上实行五公开。公开法律法规依据、公 开准入审查条件、公开办事程序、公开审批时限、公开审批 结果。按照“简、优、限”的要求，对照先进发达地区标准 进一步精简行政许可和非行政许可项目，最大限度地减少审 批事项。对我局必须保留的审批项目，实施流程再造，规范程序、简化环节、压缩时限。切实加强对我局已取消、已调 整的审批事项的监管，防止反弹，防止行政不作为或利用备 案、核准等形式搞变相审批。

二是全面提升安监机关服务水平。全面落实岗位责任、首问负责、一次性告知等制度，健全完善重大项目、重点企 业服务“全程跟踪"、“绿色通道”，“联合审批”制度，建立 健全以政府为主导的“一站式”、“保姆式”综合服务体系。深入推进局党组领导班子成员联系重点企业、重点项目体制 机制建设，帮助指导企业完善生产安全隐患排查治理中遇到 的各种困难和问题。

三是加快推进电子政务建设。充分利用我局现有的现代 科技手段，尽快建立链接有序、融汇共通的各级电子政务网 络，积极推行网上咨询、预审和审批，为企业和群众提供更 加方便快捷的服务。

四是建立诚信体系。强化安监系统政务诚信建设，建立 面向个人和企业，覆盖社会经济生活各个方面的安全生产监 督管理政务诚信体系。整合现有的人力和信息资源，及时公 布安全生产违法的信誉情况。建立加强信用信息征集和信用 记录共享机制，加大对失信行为的惩戒力度，提高失信成本，着力纠正违法成本低、守法成本高的局面。

五、主要措施和实施步骤

第一阶段：启动阶段(2012年2—3月)：成立州安监局实施发展环境创优工程领导小组，组织召开实施发展环境创优工程动员会议。制定创建“发展环境标兵岗位”、“发展环境示范窗口”、“发展环境先进单位”、“发展环境最优单位”工作方案，召开启动大会，作出创建承诺，全面开展创建活动。

第二阶段：创建阶段(2012年3—10月)：按照我局制定的创建方案，围绕省、州政府关于优化发展环境的有关要求，结合全州安全生产监督管理工作实际，以找准和解决影响发展环境的突出问题为切入点，深入推进创建活动，并每月汇 10 总上报优化发展环境实事情况。

第三阶段：验收阶段(2012年11月—12月)：我局在自查验收的基础上，向州发展环境创优工程领导小组提出申请，进行达标验收。

六、保障措施

(一)加强组织领导。我局成立实施发展环境创优工程领导小组，局党组书记任家洪同志任组长，局长易承黔同志、纪检组长李秀斌同志任副组长，各科室负责人为成员，办公 室设在政策法规科，袁代向同志负责日常工作。

(二)强化群众监督。我局开展发展环境创优工程设立投诉举报电话“8218298”和“8219231”，畅通安监热线“12350”，建立基层单位和企业服务对象的通讯资料，建立优化发展环境民调数据库，开展“下评上”和“企业评议安监机关”活动，对我局发展环境进行总体评价，并按工作进度发布发展环境测评情况。

(三)提升活动效果。我局开展发展环境创优工程，围绕州委、州政府“加速发展、加快转型、奋力赶超、推动跨越”主基调、突出实施“工业强州、城镇带州、旅游活州”战略，结合州情，就差别化安监准入政策、重点工程项目建设等方面提出工作目标、制定工作措施、推动工作落实。特别是中央、省、州确定的安全生产监督管理的实事和重大事项，定 11 期公示上报办理安全生产许可证相关手续情况，努力打造黔东南“人人都是发展环境、事事关乎发展形象”的浓厚氛围。(四)严格考评问责。我局将发展环境创优工程纳入工作目标绩效考核，对工作优秀的单位和个人予以表扬，作为评选先进和提拔任用的重要依据；对工作较差的单位和个人及时警示、质询、诫勉谈话、通报批评；对群众反映强烈的单位和个人作出组织处理，直至纪律处分。对不作为、乱作为的根据情节轻重，严肃处理。

二〇一二年四月十六日

主题词：环境创优工程 安全监管 实施方案 主 送：各县(市、区)安全监管局，局各科室 抄 送：州环境创优工程领导小组办公室 黔东南州安全生产监督管理局办公室

2012年4月16日印发

共印25份

第三篇：绿色机关创建实施方案

凉卫发„2011‟107号

凉州区卫生局

关于在全区卫生系统开展2011”绿色机关

（单位）”创建活动的实施方案

局直各医疗卫生单位、各乡镇卫生院、分院：

为进一步加强社会主义精神文明建设，提高机关干部职工的环保意识，树立良好的环境道德和行为规范，倡导绿色文明，提倡绿色办公，着力提升我局机关精神文明和生态文明建设水平，增强机关干部职工的环境素养和环保能力，依据《甘肃省“绿色单位”建设管理办法》和《甘肃省”绿色机关（单位）”评估标准》（试行）及武市环发【2011】63号文件精神，凉州区卫生局决定于2011年在全区卫生系统开展“绿色机关（单位）”创建、评估和命名活动，为使活动有序开展，收到实效，特制定本工作计划。

一、指导思想

开展“绿色机关（单位）”创建活动，是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持树立和落实科学的发展观，落实《全

国环境宣传教育行动纲要》和甘肃省“绿色机关（单位）”创建活动精神；节约能源资源，开展创建绿色机关活动，以增强机关干部的环保意识，营造机关绿色文化氛围，创造优美的绿色工作环境；开展环境教育，动员、引导广大机关干部积极参与，以植绿护绿、美化环境、文明办公、勤俭节约为重点，努力提升机关干部的服务水平，为创建绿色节能型单位做出贡献，促进凉州区卫生、经济、社会、生态环境协调平衡发展。

二、创建步骤

（一）宣传发动阶段（2011年5月）。全面启动”绿色机关（单位）”创建活动，主要以动员、学习为主。全面详细地安排部署工作，通过召开会议，学习文件、知识等形式积极宣传动员，做到人人知晓。同时对照标准，找出差距，责任到人，积极开展创建工作。

（二）创建实施阶段（2011年5月-6月）。依照武市环发【2011】63号文件精神，遵循节约办公、环保节能的原则，对硬件和软件进行完善、健全，把各项任务落到实处，做好申报准备工作，递交申请报告。

（三）自查、迎接考核验收阶段（2011年7月-8月）。积极开展自查工作，重点对组织管理、节能措施、污染预防、工作环境等方面进行自查，找出问题解决问题。并在日常工作中互相监督，进一步完善资料、迎接上级考核组考核验收。

三、具体创建内容

提高机关干部的环境意识、环境道德观念，树立绿色文明思想，在环保实践中将节约办公与美化生态环境的意识和行动渗透到日常工作、生活之中。

（一）办公文明、有序。创建绿色文明单位，推行无烟科室，加强机关作风建设，提升服务水平，建设以“优化环境、优良秩序、优质服务”的“三优”型机关。

（二）优化环境，做到室内外绿化、净化、干净整洁。办公室内要摆放盆花，保持四季有绿色，保持办公环境清新整洁。单位区域内种植和摆放有规模、有造型的花盆。落实门前三包责任制，保持责任区洁净、整齐。

（三）节约办公用品，做到低碳、降耗、环保。

1、勤俭办公，合理利用办公用品。提倡使用可更换笔芯的书写用笔，如自来水笔，尽量不使用木制、塑料、泡沫等制品的设备，在数量上严格按照定量供应的指标进行供应。

2、遵循绿色采购原则。严格按照“政府绿色采购措施”进行采购，安排专人专责，做到：优先采购低能耗、低物耗、低污染类型的产品；优先采购使用周期长、通用部件为主、易重新搭配使用的产品；优先采购报废后易处理、易再生、无二次污染的产品。制定与办公经费包干相配套的办公用品量定额制度，定期检查考核，提高节约效果。

3、节约用纸，低碳文印。努力实现无纸化办公，阅读和修改文件材料采用计算机，除对必须订阅的纸质资料外，尽量使用互联网阅读，使用好我局现有办公自动化软件；对必须打印的材料采用双面打印，做到低碳环保。

4、节约用电、用水、用油，保护环境。制定用电、用水和油耗指标，定期进行统计和分析考核，充分使用自然光，严格按照我局计算机管理办法管理计算机用电，电脑不使用时应关闭或设置为低能耗的休眠状态，复印机、打印机在长时间不使用时，则应断电，严禁使用电炉子、电暖气等超标准不安全用电设备；树立水资源紧缺意识，在用水处张贴节约用水宣传标语，杜绝水漏现象；推广使用符合环保排放标准的车辆，提倡使用公交车，较短距离一律步行，限量限次用车。

5、制定日常卫生制度和废弃物处理制度。办公室要摆放绿色植物，保持空气清新；每天及时打扫，物品摆放整齐；对废弃物进行收集归类处理，不乱扔垃圾，并开展节约和废弃物回收活动；定期消毒，实现无烟、无噪声污染的绿色办公环境。

6、提高环境保护意识。机关污水排放、环境噪声、公共区域室内空气质量应达到国家或地方相关标准；提高机关周围环境自净能力，办公区域内合理绿化，公共场地要及时清扫，避免垃圾存留，减少污染。

四、创建及申报要求

（一）创建要求。各单位要按照《凉州区卫生局关于在全区卫生系统开展2011”绿色机关（单位）”创建活动的实施方案》和《”绿色机关（单位）”考核细则》的要求，明确责任，落实任务，组织实施创建工作。切实做到突出重点，加强指导，培养典型，以点带面。

（二）推荐申报。各单位经过创建，自检对照，基本达到创建考核细则中规定标准的，要上报申报报告，并填写《创建”绿色机关（单位）”申报表》进行申报验收，局机关将组织验收组进行验收命名。

五、保障措施

（一）提高认识，加强领导。开展 “绿色机关（单位）”创建活动是文明单位建设的一项重要内容，各科室要高度重，纳入重

要议事日程，全力配合创建工作，将创建工作与日常工作结合起来，从实际出发，注重实效。建立相应的工作制度，落实工作责任，完成任务目标，做到常抓不懈。

（二）突出重点，扎实推进。开展创建”绿色机关（单位）”活动中，要做到“四有”，有创建规划，有组织领导，有创建成就，有创建总结，不断深化创建活动的内容。要及时宣传推广创建”绿色机关（单位）”活动中涌现出的先进典型和成功经验。

（三）强化督查，确保实效。创建工作领导小组及办公室将定期对创建活动进行监督检查，掌握进度，及时协调，解决制度执行不到位的问题，做到以制度促创建，确保按时和高质量完成创建工作任务。严格按照方案规定的工作任务和时间做好创建工作指导和推荐上报工作，确保局机关及一批医疗卫生单位进入省、市级“绿色单位”行列。

二〇一一年五月十日

第四篇：绿色机关创建实施方案

梅溪湖街道办事处创建《绿色机关》实施方案

根据岳政办函[2011]65号文件长沙市岳麓区人民政府办公室关于印发《长沙市岳麓区2011年生态文明建设实施方案》的通知要求，为全面落实科学发展观，建设资源节约型、环境友好型社会，强化全社会环保意识，树立机关的良好形象，培养健康文明的工作、生活习惯，倡导崇尚自然、保护自然，人类与自然协调发展、和谐共处的理念，营造一个良好的工作环境。结合我街实际，特制定以下方案：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以建设节约型机关为目标，健全制度、强化管理，狠抓落实，扎扎实实推进我街资源节约工作。

二、组织领导

为保证创建“绿色机关”活动顺利开展，我街成立了梅溪湖街道办事处创建“绿色机关”工作领导小组，主要负责绿色机关创建工作的总体方案制定、宣传发动、组织培训、技术指导、检查督促及验收。

三、实施内容

（一）机关领导要高度重视“绿色机关”创建工作。一是在办公大楼楼梯间、洗手间、食堂等醒目位置张贴环保宣传标语，并利用电子屏幕、宣传栏等开展多次环保宣传和组织环保公益活 1

动，向机关干部职工普及节约资源常识。二是在办公室内要摆放盆花，保持四季有绿色，保持办公环境清新整洁。三是推行无烟办公室，加强机关作风建设，建设优化环境、优良秩序、优质服务机关。四是开展内部人员或其他社会组织参与的小型环保公益活动，向干部职工和公众展示“绿色机关”的良好形象。五是举办专题讲座，全面普及推广循环经济知识。六是通过组织能源紧缺体验活动、使用手绢活动、全民植树月等节能环保公益活动，有效提高机关干部职工的环保意识。

（二）建立严格的管理制度，先后出台《创建绿色机关例会制度》、《创建绿色机关协调督办制度》、《创建考评制度》等文件，进一步规范办公环境、资源节约、公务车辆及环保公益活动等方面的管理准则，为创建绿色机关工作提供坚实的制度保障。

（三）广泛推广节能措施，大力安装节能设施，全面实施节能改造。一是倡导干部职工减少电脑显示屏、办公设备和其它电器的待机时间，非工作期间关闭电脑、打印机、饮水机和不必要的照明用电。在办公大楼内公共部分照明采取自动化控制，在楼梯间和洗手间安装智能声控照明开关。二是确立水资源紧缺的观念，在洗手间和卫生间张贴节约用水宣传标语，并定期对洗手间和卫生间的水管及水龙头进行检查。节约用水不浪费一滴水，杜绝长流水现象。三是提倡无纸化办公，充分利用内部网络系统，相关文件、公告等通过内网传达。复印纸、打印纸等各种纸张双面打印，提倡二次开发和废物利用，使用再生纸印制名片、节能节水节电小提示，逐步减少办公纸张的使用量。三是在固定资产

2的更新维护工作中，对办公设备进行及时的维护保养，对更换下来的电脑通过升级维修继续使用，延长办公电脑的使用寿命。四是将办公室废弃物分为可回收、一般和危险废弃物三类，实行分类回收；可回收废弃物贮存到一定量后出售给相应的回收商；同时，在街道办公大楼一楼大厅入口处放置废旧电池回收箱，对于电池等危险废弃物进行统一回收，并交由有资质的单位处理。五是充分发挥政府绿色采购的导向功能，在编制政府采购目录、采购限额标准及政府采购预算时严格落实绿色采购政策，在购买的办公设备、办公用品、办公用车优先考虑符合国家标准的绿色产品，政府工程优先采购应用先进的环保节能工艺和产品，使用环保建筑材料等。六是严格按照车辆使用规定，合理安排公务用车，做到既严格控制用车标准，又提供热情周到的服务，确保车辆合理利用最大化。

岳麓区梅溪湖街道办事处

创建“绿色机关”工作领导小组

2011年8月5日

第五篇：某地无烟机关建设工作实施方案

某地无烟机关建设工作实施方案范文

为提高环境卫生质量，控制和减少吸烟造成的危害，保障公民身体健康，提高广大机关干部职工的控烟意识，全面落实无烟机关的管理考核机制，结合我镇实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以提高广大干部职工的身体健康为目标，营造良好的工作环境，以文明城市建设为载体，积极开展机关控制吸烟活动。切实加强机关内各场所禁止吸烟工作的管理，推动无烟机关的建设，促进文明健康生活方式的养成，逐步降低吸烟率和吸烟量，提高机关干部职工队伍素质，优化城市文明形象。

二、工作目标

无烟机关建设不仅有利于营造清新的工作环境，保护机关工作人员的身体健康，而且是向社会展示机关良好形象的重要内容之一。通过开展无烟机关建设，带动下属单位管辖场所无烟环境的建设，进而形成全民控烟、戒烟的良好氛围，倡导健康生活方式，促进人民群众身心健康。

三、建设标准

依照《无烟机关建设指南》、《无烟机关建设标准和评分标准》，逐一对照，全力开展巩固建设工作。

四、组织机构

为全面推进无烟机关建设，切实维护干部职工身体健康，特成立无烟机关领导小组。小组成员名单如下：

领导小组统筹协调解决无烟机关建设工作中的重大问题，审定有关规定并推动实施，组织无烟机关建设自评验收等。领导小组办公室设在管理办公

室，监督员及劝导员，负责开展控烟监督巡查、控烟宣传、劝阻吸烟、戒烟技能培训等工作。

五、工作任务

（一）领导干部带头禁烟。

各级干部要带头在公共场所和各级机关公务活动中禁烟控烟，及时劝阻和制止他人在公共场所吸烟。公务活动参加人员不得吸烟、敬烟、劝烟。

（二）单位内部全面禁烟。

各办公室（中心）、会议室等室内全面禁烟，室外不设吸烟区。禁烟区域内要张贴醒目的禁烟标识，禁止摆放烟缸、烟具，禁止发放各种形式的烟草广告。每位干部职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督，不向来客敬烟，对吸烟者耐心劝阻，坚决制止。

（三）带头巩固创建无烟单位的成果。

各办公室（中心）以身作则，优化机关环境，树立窗口良好形象，巩固开展“无烟机关”建设活动，大力倡导和开展戒烟、禁烟、劝诫抽烟行动，形成倡导主动戒烟禁烟、不接烟不敬烟、访客无人吸烟的无烟环境，教育广大干部职工不吸烟、不备烟、不接烟、不敬烟。劝导员要对外来办事人员吸烟行为及时进行劝阻，监督员要对内部干部职工公共场所禁烟执行情况进行督查。

（四）广泛开展禁止吸烟宣传活动。

结合“世界无烟日”、世界卫生日等主题活动，深入开展形式多样的控烟宣传活动，发放控烟漫画吸烟有害宣传资料、张贴禁烟标识、禁烟标志、举办控烟知识讲座、公益性广告等宣传控烟知识。利用电子显示屏滚动播出吸烟对人体危害的宣传内容。通过控烟宣传、普及控烟知识，提高群众对烟草危害的认识，形成全民控烟、戒烟的良好氛围。

六、工作要求

（一）提高认识，加强领导。

各办公室（中心）要统一思想，提高认识，认真组织学习《条例》，充分认识控烟工作的重要意义，干部要带头在办公场所禁烟，会客接待不接烟、不敬烟，以实际行动作出表率。

（二）强化宣传，营造氛围。

积极宣传实施全面禁烟的重要意义，采取多形式、多渠道加大控烟宣传力度，营造控烟舆论氛围，使大家自觉遵守控烟规定。

（三）监督检查，巩固成效。

加大无烟环境的监督和劝导，控烟监督员加强对控烟工作的指导和监督，控烟劝导员加强劝阻吸烟。领导小组办公室认真做好建设日常工作，组织监督与检查，做好相关记录，及时通报结果。