第一篇：保安服装管理制度
保安服装管理制度
一、服装款式与配置：
1、保安服配置为:秋冬、春夏制服各2套、大盖帽1顶(含帽徽)、腰带和领带各1条,肩章1对,臂章一副。
二、服装的使用管理：
1、保安人员正式入职起，由人事行政部统一发放保安服装。
2、保安服装的使用期限为夏装2年春装1年，保安人员应对服装应爱护并妥善保管,如发生遗失和非因工作造成的破损, 应按折旧交纳折旧费。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损,可视破损程度进行更换。
三、保安人员服装折旧费计算：
1、保安人员入职后,不收取服装押金,但因个人原因提出辞职,或因工作表现违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。【保安人员入职服务不足6个月（含）的,离职时扣回全部服装费的100%;服务满6个月,不满24个月的,按服务月数计算减扣服装折旧费用。超过24个月的,按新发的标标准和继续服务月数计算减扣服装折旧费用】。
2、保安服装自发放之日起计算，保安递交离职书时，连同保安服一齐递交到人事行政部。服装折旧费用由人事行政部在员工离职的结算工资中扣除。
3、试用期间不符合用人标准被辞退或在工作期间违反管理规定要按上述标准办理。因公司经营管理发生变化缩减保安辞退人员，不收取服装折旧费用，但旧服装应交回公司。
四、服务时间为试用期入职之日开始计算；
五、保安不得以便服混穿，不同季节的保安服不得混穿；
六、按规定佩戴帽徽，肩章，领带，臂章标志。
七、保安服费用以实际购买金额为准。
兴义市万和房地产开发有限责任公司
行政人事部
20131年月日
第二篇：保安服装管理制度
员工服装管理规定
为了树立公司良好的整体形象，展现员工精神面貌，宣扬企业文化，规范员工统一着装，增强管理力度，现特对公司服装管理作出以下决定： 一、员工服装的使用管理：
1、员工正式入职起，由公司统一发放员工服装。
2、员工服装的使用期限为2年。员工应爱护并妥善保管服装,如发生遗失和非因工作造成的破损, 应按折旧交纳折旧费。因救灾、抢险、擒拿罪犯等造成的破损,可视破损程度进行更换。
3.二、员工服装折旧费计算：
1、员工入职后,因个人原因提出辞职,或因工作表现违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。
⑴ 员工入职不足3个月（含）的,离职时扣回全部服装费的100%，服装归个人所有。
⑵ 员工入职不足6个月（含）的,离职时扣回全部服装费的80%，服装归个人所有。
⑶ 员工入职满6个月,不满12个月的, 离职时扣回全部服装费的50%，服装归个人所有。
⑷ 员工入职超过12个月的, 离职时不予扣除。
2、员工服装自发放之日起计算，服装折旧费用由主管部门在员工离职的结算工资中扣除。
五、服装价格参考标准
1、春装（保安）:长袖衬衣70元/件，外套（含裤子）150元/套。
2、夏装（保安）：140元/套。
3、棉袄大衣（保安）：180元/件。
4、雨衣（保安）：80元/套。
5、佩饰（保安）：大盖帽(含帽徽)35元/顶，棉帽35元/顶，武装带50 元/条,肩章15元/对,臂章20元/对，礼仪手套2元。
6、冬装（保洁）：100元/套。7、服装（保洁）：60元/件。
注：以上价格标准如有变动,按程序报请批准后实施。
威海中兴物业服务有限公司
2012年6月14日
抄送：各物业管理处
第三篇：保安服装管理制度(2014)
保安服装管理制度
1.按公司配发制服，统一着装。
2.制服必须保持洁净、平整，各项配置标志必须齐全规范。
3.上岗时须将钮扣扣到第二个为止，拉链拉好，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚； 4.上岗时，统一穿着黑色皮鞋，并保持皮鞋光亮。（检查屋顶、清除广告除外）
5.穿保安制服上班时，一律统一按规定戴帽。
6.换装时，保安员必须听从主管统一安排。
7.除工作需要严禁穿着制服外出。
XXX物业管理
2014.5.1
第四篇：保安服装管理制度
保安服装管理制度
一、服装款式与配置：
1、保安服配置为:秋冬、春夏制服各2套、大盖帽1顶(含帽徽)、腰带和领带各1条,肩章1对,臂章一副，皮鞋一双（自备）
二、服装的使用管理：
1、保安人员正式入职起，由人事行政部统一发放保安服装。
2、保安服装的使用期限为2年。保安人员应对服装应爱护并妥善保管,如发生遗失和非因工作造成的破损, 应按折旧交纳折旧费。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损,可视破损程度进行更换。
三、服装的制作与尺寸设定标准：
保安人员服装制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作标准,除特
别情况外,一般不进行量身订做。
四、保安人员服装折旧费计算：
1、保安人员入职后,不收取服装押金,但因个人原因提出辞职,或因工作表现违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。【保安人员入职服务不足6个月（含）的,离职时扣回全部服装费的100%;服务满6个月,不满24个月的,按服务月数计算减扣服装折旧费用。超过24个月的,按新发的标标准和继续服务月数计算减扣服装折旧费用】。
2、保安服装自发放之日起计算，保安递交离职书时，连同保安服一齐递交到人事行政部。服装折旧费用由人事行政部在员工离职的结算工资中扣除。
五、服装价格参考标准
1、冬装:125元/套,普通蓝衬衣30元/件。
2、夏装：85元/套。
3、棉袄大衣：85元/件。
4、佩饰：大盖帽(含帽徽)35元/顶、腰带12元/条,肩章8元/对,臂章10元/对。
注：以上价格标准如有变动,按程序报请批准后实施。
行政人事部
2010年11月15日
第五篇：保安服装及装备使用管理制度
保安装备管理
为了加强公司物业保安队伍的建设进一步实行正规化、军事化的管理，对保安人员服装实行统一发放，服装归个人所有，保管好，当班时必须着装整齐，如有丢失，自己负责解决，特作以下规定：
一、保安服装管理规定：
（一）、保安夏装每人2套
1、保安员自领取制服时间计，在公司工作满两年者，无需负任何费用；
2、保安员自领取制服时间计，未满两年者辞职或被公司辞退者，所购买的保安夏装的费用按月计算由保安员负责；
（二）、保安冬装每人2套
1、保安员自领取制服时间计，在公司工作满三年者，无需负任何费用；
2、保安员自领取制服时间计，未满三年者辞职或被公司辞退者，所购买的保安冬装的费用按月计算由保安员负责；
（三）、帽子、领带、腰带、肩章按领取夏装费用计算。
（四）、保安当班时必须穿着自购的黑色皮鞋，保安床上用品必须由公司统一购置，由保安员自己出购置的费用。
（五）、保安大衣、雨衣、雨鞋按实际工作岗位，每个岗位配置一套，由上、下班保安负责交接保管，如有损坏丢失，查明原因，按价赔偿。
三、对讲机的使用及管理规定
对讲机是保安管理工作中的重要辅助通讯工具，为了便于使用和严格管理，现制定以下管理规定：
1、对讲机实行谁使用，谁管理的原则，使用人的对讲机必须有明确的编号避免混淆与遗失，除临时使用外，其余由专人使用的对讲机都必须办理借还手续；
2、对讲机使用者必须随身携带，严禁随手乱放，下班须交接好，一旦损坏丢失责任确定必须赔偿；
3、对讲机通话，必须文明用语，不谁讲污言秽语，非公事禁止使用，以避免占用频道；
4、对讲机通话必须规范用语，呼叫人先呼：“×××或部门，听到请回答”，被呼叫到答话：“我是×××，请讲”，然后进行通话，完毕后应说：“通话完毕”，被呼叫人回答“明白”；
5、对讲机的日常维护，由使用人每天进行，发现故障需要维修的，应立即上报进行维修；
6、不准用对讲机天线机件敲打任何物体，以防损坏，如发现有故意损坏者要严肃处理并照价赔偿；
7、对讲机依据实际使用的效果及日常维护的成本高低，确定是无法使用还是不宜继续使用，如果是无法使用的应收回作报废处理；
以上规定请自觉遵守执行违者，按规定给予从重处理。
点击咨询 