服务学习 论文修改版 - 副本

第一篇：服务学习 论文修改版 - 副本

服务学习在护理学实践中的应用 张川兰李冬晓钟文静吴燕马艳

（山西医科大学 护理学院，山西 太原 030000）

摘要：服务学习是强调课程学习与服务实践并重的一种学习模式，同时注重结构化反思活动。据文献资料显示，国外已开展了这项活动，并且逐步将学生的服务学习与学业成绩相关联。通过挖掘服务学习的理念，以山西医科大学护理学院开展服务邻近社区等实践为例，阐释了服务学习在护理实践中运用的基本思路与成功经验，加强了护理实践与理论知识的联系。

关键词：服务学习社会实践反思

一．服务学习的内涵与理念

1.服务学习的内涵

美国1993年的服务行动（Service Action）这样定义服务学习：服务学习指的是一种方法，通过学校和社会的合作，将提供给社会的服务与课程联系起来，学生参与到有组织的服务行动中以满足社会需求并培养社会责任感，同时在其中学习以获得知识与技能，提高与同伴和其他社会成员合作分析、评价及解决问题的能力。

1990年美国《国家与社区服务方案》（National and Community Service Act）则概括了服务学习的四个要素：一是学习与发展要借助于服务活动的参与；二是服务学习融入学校课程，或提供学生固定的时间，让学生整队服务活动中的所见所为，进行思考、讨论和写作；三是服务学习提供机会，让学生在自己真实生活的社区情境，应用所学的新知识和新技能；四是服务学习将学生学习的课堂、教室扩展至社区，而且将有助于学生发展对他人关心的情感。

2.服务学习的理念

服务学习的理念就是在护理社区服务中将理论与学习有计划的结合起来，达到教育价值和服务价值的双重目的。

二．山西医科大学护理学院开展敬老院志愿活动现状

山西医科大学护理学院已安排大

一、大二学生在周日分组到敬老院进行志愿活动，活动内容以慰问老人、给老人按摩、和老人聊天、帮助老人收拾房间等为主，并且在活动结束后要求每个学生写一篇活动感想。

该活动虽然给学生提供了一次社会实践的机会，但未将护理理论知识和护理技能在敬老院的活动中真正得以应用实践。所以我小组根据服务学习的理念，通过学校和敬老院的合作，学生将所学的护理理论知识和护理技能，按照规定的阶段性计划，完成相应的实践内容，同时在活动结束后要求每位同学写一篇反思日记，日记内容包括感想和对实践技能的评估。以此达到服务社会的同时，获得相应的知识和技能，真正将理论与学习有计划的结合起来。

三，“服务学习”理念在山西医科大学护理学院敬老院志愿活动的贯彻与实践

服务学习是强调课程学习与服务实践并重的一种学习模式，同时注重结构化反思

活动。护理学是一个重视实践与操作相结合的学科，有其独立的理论体系，在护理学习过程中，重视学以致用，及时应用所学知识于现实操作中十分必要，可以使学生更好的将所学知识及时掌握。服务学习方式能够让学生将所学知识、技能运用于临床和生活实践，有效得解决在临床实践中的遇到的实际问题，并对此过程进行反思，加强感情体验，提高护理职业的职业责任感和提高学生的人文关怀。

2.1建全运行机制

按照服务学习的基本过程设计：一是制定计划。由敬老院活动负责人在固定服务项目的基础上明确服务的目标和对象；二是每次活动前学生提前做好精心准备。使学生明确他们在服务中所要实践的课程内容与技能；三是按照计划到敬老院实施服务活动，但

要根据活动进展的情况及时对计划进行修正；四是通过精心设计的反思过程，学生将会思考他们在服务活动中所获得的经验，分析并思考其意义。负责人对学生进行技能评估，并对实验组和对照组同学实践内容进行对比评估。

2.2规范反思与考核评比

每次活动后，要求同学写一篇反思日记。反思日记的内容包括：知识的运用程度、技能的掌握程度及个人的感受。

将同学随机分成实验组和观察组，根据现阶段所学理论知识，实验组同学在敬老院进行实践时按照制定的服务学习计划进行，观察组的同学按照原来的方法进行实践。建立服务学习活动相关的评估体系，对实验组同学实践内容进行评估。进行统计分析，比较实验组和观察组同学在知识和技能掌握方面的差异性。

四、“服务学习”理念下山西医科大学护理学院学生服务敬老院的意义与思考

通过 “服务学习”理念，有助于学生把所学知识及时运用到实践，提高学生的动手和思考能力。通过实践为以后护理临床工作打下坚实的基础。敬老院活动与服务学习的结合有利于培养学生的沟通能力，更深刻地理解护理的职业道德，培养学生的人文关怀。

第二篇：论文初稿修改

浅析施甸县设施农业的发展现状及发展对策

（注明作者的个人情况）

【摘要】设施农业是一种集约化程度较高的现代化农业，它是通过一定的设施和技术操作管理，人为控制环境因素，为作物创造一个较适宜的生长发育空间，摆脱传统农业自然环境的制约，从而有利于实现农业的优质、高产、高效。设施农业生产水平高低衡量了一个国家或地区农业现代化的标准之一。当前我国设施农业发展比较迅速，设施规模在不断扩大，设施规格也在相应提高。但也暴露出在宏观管理上无序状态的问题，在大力发展设施农业的同时，也不乏盲目性，缺乏总体规划、规范化和标准化。因此有必要在深入调查研究我国设施农业现状、发展趋势的基础上，提出加强管理的意见和措施，以便为主管部门制订规范化的管理办法和宏观管理的政策性文件提供依据，从而为发展中国特色的设施农业创造条件。施甸是保山市的一个县城市，设施农业发展较慢，较落后，其规模和水平与发达地区相比差距相当大。在发展过程中存在着很大的问题，应引起我们的注意。（摘要字数过多）

【关键词】设施农业 结构 应用 现状 对策（不要超过3个关键词）

前言：（前言两字省略，且放在第二页）

设施栽培是我国农业领域一个重要的方面，蔬菜、花卉、果品是人民生活不可或缺的农产品，随着生活水平的提高，对设施园艺产品的需求日益增长，产品的附加值也不断提高，经济效益显著。设施栽培使用生产和管理方式，高效生产各种蔬菜 花 用人工控制温度、水分、关照、温度、二氧化碳等方法来获取作物最佳生长状况，从而增加产量，改善品质的目的。设施栽培为植物提供最佳生长环境 ,可控程度高 ,可实现工业化的科学生产和管理 ,显著改善品质 ,产量较传统的生产方式提高数倍至数十倍。（字数过少，400-500）1 产业发展现状（序号1改为

一、）

1.1 面积、产量及分布（1.1改为

（一））

2010年我县冬早蔬菜面积4、4424万亩，总产量2、0863万吨，总产量4425、6万元，具体为：

1.1.1 冬早青蚕（豌）豆：面积3.671万亩，总产量0.865万吨，总产值1183万元，平均亩产值322.3元，乡（镇）间平均亩产值152-683元。在全县各个乡（镇）都有分布，面积主要集中在逆温带及其附近。（1.1.1改为1）

1.1.2热区冬早蔬菜：面积0.7585万亩，总产量1.2027万吨，总产值3176万元，面积主要集中在旧城乡热区，该乡面积0.52万亩，占全县的68.6%。其亩产值低的不足千元，高的上完元。

1.1.3大棚蔬菜：面积129亩，总产量186吨，总产值67万元。其中：由旺镇120亩大棚蔬菜亩产值近5000元，姚关镇6亩大棚蔬菜亩产值不足千元。

由上可见，我县冬早蔬菜单位面积产值相差较大各地上产水平差异明显。

1.2 营销与加工（序号同上）

2010年我县冬早蔬菜外销量1.8203万吨，占全县总产量的87.3%，蔬菜主要销往四川、上海、武汉、台湾等大中城市及省（区）。县内现有意和、承德两个专业合作社与珅茂绿色食品有限公司，专门从事蔬菜营销，到蔬菜上市季节尚有众多的外商涌入我县收购蔬菜运往外地销售。加工方面除县内腌辣食品加工企业加工少部分蔬菜外，只有珅茂公司进行简单的冷藏包装。施甸县设施农业的主要类型、结构。（放在“产业发展现状里”，不用做另外一个点）

2.1 施甸县设施农业的类型主要为钢架大棚、竹竿大棚、小拱棚等。

2.2 设施农业的结构

2.2.1 小拱棚

主要采用龙竹、竹竿或6-8mm的钢筋等材料，弯成宽1-3cm，高1.0-1.5m的弓形骨架，用竹签或8号铁丝连接成整体，多用聚乙烯薄膜覆盖，外用土堆等固定薄膜而成。

2.2.2 塑料薄膜大棚

目前生产中应用的塑料薄膜大棚。按棚顶形状可以分为拱圆形和屋脊形，但我国绝大数为拱圆形。按骨架材料则可以分为竹木结、钢架混凝土柱结构、钢架结构、钢竹结构等。施甸县应用的是竹木大棚、钢架大棚。

竹木大棚：大棚的骨架是由立柱、拱杆、拉杆、压杆部件组成，俗称三杆一柱。大棚的跨度为8-12m，高为2.4-2.6m，长为40-60m。每栋生产面积333-667㎡。由立柱、拱杆、拉杆、吊柱、棚膜、压膜线和地锚等构成。

钢架结构大棚：大棚的骨架是用钢筋或钢管焊接而成。其特点是坚固耐用，中间无柱或只有少量支柱，空间大，便于作物生育和人工作业。但一次性投资较大。这种大棚因骨架结构不同可分为：单梁拱架、双梁平面拱架、三角形拱架。通常大棚宽度为10-12m，长为50-60m，高为2.5-3.0m，单栋面积多为667㎡.大棚拱架多为直径12-16圆钢或直径相当的金属管材，双梁平面钢架大棚的拱架由上弦、下弦及中间的腹杆连接成衔架结构：三角形拱杆则由三根钢架及腹杆连成衔架结构。平面拱架大棚是用钢筋焊成的拱形扬架，棚内无法立柱，一般每隔1.0-1.2设一个拱形架，上弦为直径12-16的钢筋，下弦为直径12-14的钢筋，中间用8或10的钢筋做拉花，衔架低脚一般焊接一块带孔钢板，以便与基础上的预埋螺相互连接。拱架向每隔2m用一根纵向拉杆相连，拉杆为12-14的钢筋。主要存在的问题

3.1 基础设施薄弱

基础设施薄弱具体体现在两个方面：一是我县冬春季农业基本上是雨养农业，除旧城部分区域有上游的姚关河河流灌溉和由旺数百亩地有施甸河尾水灌溉及少量地下水可浇灌少部分耕地外，其他都是靠头吃饭;二是全县旱地约占耕地面积的70%，而近80%的旱地又为山坡，其保水保肥性能较差，加之农户对有机肥的认识不足，近几年随着卫生圈、沼气池的增多，有机肥施用量日益下降，土壤肥力越来越低，严重限制着我县冬早蔬菜产、质量的提高。

3.2 园艺设施太少

如果说全县100多亩的大棚蔬菜实在太少的话，县内滴灌就更是难得一见，这与设施农业作为重要标准之一的现代农业是极不相符的。

3.3 生产技术落后

多年来，我县对冬早蔬菜的生产都没有给予足够的重视，除冬早青蚕（豌）豆就其无公害生产技术进行过部分试验、示范、推广工作外，其它都主要靠企业引进指导和农户经验种植，在品种选用、肥料施用、栽培规格、病虫害防治等方面均缺乏相应的技术规范，同时，就无公害基地亦缺乏认证，难以满足现代无公害蔬菜生产的要求，无公害化生产水平低。

3.4 营销和加工尚存在诸多不足

营销和加工主要存在的问题有：一是企业与农户尚未形成利益共享、风险共担的利益共同体；二是缺乏质量分级体系，难以做到优质优价；三是企业规模不大，缺乏叫得响应的品牌，资金有限，包装不规范，难以抵御市场风险；四是缺乏相应的蔬菜检测体系，蔬菜安全难以得到保障。发展思路（这一点放在最后）

我县冬早蔬菜今后的发展思路是：以“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，坚持市场导向，效益优化、政府引到、区域化布局，可持续发展的原则，强化农田基础设施和园艺设施建设，摸索和逐步建立农户与企业的共同利益机制，认证和建立稳定的无公害生产基地，探索和推广现代农业科技新成果、新技术，在稳步增加冬早蔬菜种植面积的同时，着力提高单位面积产量、质量和效益，让该产业得以持续、健康、稳定的发展，为农业增效、农民增收做贡献。建议应采取的措施（先分析存在这些问题的原因，后给建议措施）

5.1工作措施

5.1.1成立产业领导小组：成立由分管农业的副县长任组长，县农业局局长和财政局局长任副组长，抽调有关乡（镇）分管农业的副乡（镇）长为成员的冬早蔬菜产业领导小组

5.1.2成立技术专家组：成立由农业局分管种植业的副局长任组长，抽调县农推所、植保站、土肥站、农环站及农推站技术骨干为成员的冬早蔬菜技术专家组。

5.1.3积极向上争取项目：从园艺设施建设，培肥地力，测土配方施肥，改善田间水利设施条件，病虫害绿色防控，无公害生产技术综合标准研究、示范、推广等方面积极向上争取冬早蔬菜扶持项目。

5.1.4强化农业科技培训：按由市级专家培训县、乡（镇）级科技人员、县、乡（镇）级培训农户的方式对菜农进行大规模培训，提高菜农的科技水平。

5.1.5 举办样板，以点带面：每年就新良种展示、桔秆还田、平衡配方施肥、物理防治、规范化栽培、高产创建等方面举办数块样板，以样板带动和促进大面积生产。

5.2 技术措施

参照《保山市冬早青蚕（豌）豆无公害生产综合标准》和《保山市大棚蔬菜无公害生产综合标准》，选育和推广新良种、研究、示范、推广测土及集有机肥、化肥、微肥施用为一体的测土配方施肥技术，推广集农业防治、生物防治、物理防治及化学防治为一体的病虫害绿色防控技术，推广规范化间套种技术及综合高产栽培技术，推广工厂化育苗技术等，并研究建立无公害蔬菜检测体系及质量分级体系。（字数好像不够，可以再加一个总结或者未来的发展趋势）

参考文献：

1.《设施园艺》 李志强、张清友、刘金泉高等教育出版社

2.《设施农业在中国》 易中懿、平英华、陈永生中国农业科学技术出版社

3.《农业概论》翟虎渠、钟辅宁、路明高等教育出版社

4.《设施园艺学》胡繁荣、喻景权上海交通大学出版社

5.7.http://image.baidu.com/

（字数在4000-5000左右，字体统一，字体颜色统一）

第三篇：论文修改

山东广播电视大学

毕业论文（设计）修改稿

题

目___“地缘维权”组织与农民工的权益保障_____

_________________________________________________________

姓

名 ____闫雷________

教育层次 ________________

学

号 __097040192__

省级电大 ___山东电大________ 专

业 ______行政管理_______

市级电大 ____枣庄电大________ 指导教师 _____孟祥才_______

教 学 点 ___滕州电大

“地缘维权”组织与农民工的权益保障

目录

综述

一、农民工的权益缺失与维权困境

二、浮现民间的“地缘维权”：特点、功能与局限

三、地缘维权组织的生存空间与前景

结束语

正文

“地缘维权”组织与农民工的权益保障

近年来，农民工的权益与保障缺失问题已经成为社会各界关注的焦点之一。本文力图从农民工自组织方面探讨权益的保障问题。

一、农民工的权益缺失与维权困境

当中国农村中的剩余劳动力来到城市里打工的时候，他们的称呼由农民变成了“农民工”。在城市化进程中，他们已作为一个社会群体得到了广泛的认可。从农民到农民工，反映在地域上的变化是迁徙，当农民工成为城市建设不可缺少的一员时，这种迁徙的自由也就得到了确认，体现了社会的进步。但是，在农民工拥有迁徙自由的同时，其他的各种权利得不到保障。他们在就业选择、劳动待遇、医疗保障、福利待遇等方面所受到的是“另类待遇”，其子女的受教育权更是一直被忽视，农民工在城市社会中所处的边缘性和过渡性决定了他们的尴尬身份，做为城市中的弱势群体，在原有的制度框架中，没有自己的地位。其权益缺失具体表现在：用人单位不与农民工签订劳动合同的现象普遍存在；农民工的工资屡遭拖欠；与城市本地工同工不同酬；超时劳动现象严重，法定节假日也得不到休息时间；工作环境恶劣，缺乏劳动保护，职业病患病率高，身心健康损害严重；常常遭受企业老板、管理人员的凌辱、虐待甚至殴打，人身权利受到侵害；往往享受不到应有的社会保险和福利待遇等。

为了加强农民工表达和追求自身利益的能力，中央政府又积极推动农民工加入工会组织。由于我国的低端劳动力几乎处于一种无限供给的状况，在资本与劳动的博弈中，资本有着广泛的选择余地，而劳动则显然处于不利的地位，其合法权益普遍被漠视。用人单位或老板收取或变相收取押金，扣押身份证或暂住证；拒绝签订劳动合同；超负荷加班加点却不按法定标准支付加班费，无故或借故拖欠和克扣工资；缺少必要的劳动保护设施与用品，工作和居住条件恶劣、不安全；随意斥骂、侮辱或殴打职工等。与资本相比，农民工在经济能力、社会地位和政治权力等几乎所有的方面都处于绝对劣势，单个农民工的力量十分薄弱，无力与资本抗衡，首先因为，与雇主谈判工作条件和工资报酬，类似于一种“公共产品”，存在其他工人搭便车的可能，于是无人愿意为争取权益的保障而独自承担由此付出的成本。其次，面对工人的抱怨，雇主会解雇在他看来的“麻烦制造者”。

[2]当然，在“健全”的体制下，雇主在解雇一个员工的时候并不会太容易，如在国企中，相对健全的劳动合同，使得企业无法随意的拖欠、克扣工人工资或终止劳动合同。但是，对于权益缺乏保障的农民工而言，运用发言机制的人顷刻之间被辞退将会变成一种非常简单的事情。这凸显出农民工组织化的重要性，农民工只有建立自己的组织，通过“集体发言机制”，才可能形成与资本相抗衡的实力。

工会难以真正落实维权主要有两个原因。一是企业工会对企业、政府具有很强的依附性，缺乏独立性，不能很好地代表农民工的利益与企业、政府谈判。企业工会的领导人几乎都是由企业管理层任命或兼任的，其个人利益受企业控制，而且企业工会属于官方工会的管理系统，它们根本不可能为了农民工的权益而与资本抗衡，或与政府意志相违背。二是农民工对企业工会缺乏认同感。一方面，虽然农民工离开农村，长期工作、生活于城市，但他们难以摆脱在乡土社会中形成的地缘、亲缘意识。他们容易形成对“老乡会”等地缘组织的认同，而缺乏对以业缘为基础的企业工会的认同。另一方面，当发生劳资争议时，企业工会不能很好地维护农民工的权益，这自然降低了后者对它的认同。

这样，农民工维权存在另一个困境：保障农民工的合法权益需要工会组织，建立农民工工会。数量庞大的农民工队伍，已经成为我国工人阶级的新鲜血液和不可剥离的组成部分。工会组织接纳并主动承担起维护农民工会法权益的重任，成为当前工会组织的一个新课题。在农民工中成立工会组织，既可以维护农民工的合法权益，又可以加强职工的教育和培训，提高农民工的觉悟和专业技能。在农民工工会的成立与发展过程中，政府部门应该有所为有所不为，政府的角色在于制定法律、法规，在制度框架下促进和有利于雇主协会和农民工工会的协调和问题的妥善解决。农民工工会只有真正代表农民工的利益，维护农民工的权益，才有凝聚力、向心力，才有权威性，才能够有持久的生命力，而“官方”工会难以还难以真正的代表农民工的利益。

农民工维权所面临的这两方面困境，在很大程度上可以归结为一点，即农民工缺乏真正代表自身利益的组织。地方政府在执行劳动保护制度的过程中不能切实维护农民工的权益，一个重要的原因就在于农民工过于分散化，不能通过组织的力量去扩大对地方政府行为的影响，提高地方政府对农民工权益的重视。在维权的困境之中，农民工开始寻找真正属于自己的组织。

二、浮现民间的“地缘维权”：特点、功能与局限

在单个农民工无力与企业、政府进行谈判，而官方工会又难以真正代表农民工利益的背景下，有些农民工开始尝试着通过“同乡商会”或“老乡会”维权。这种“以地缘为纽带的维权”的出现说明了农民工对于组织资源的渴望。据2005年4月14日《南方周末》报道，在福建省泉州市，一些“老乡会”、“同乡商会”等逐渐演变为农民工的维权组织，有人将它们称为“民间工会”，这些通过地缘、血缘关系组织起来的“民间工会”近年来急剧增加，它们已经成为争取农民工利益而与资方谈判的原始组织。为了详细了解“地缘维权”的情况，笔者于2005年4月底赴泉州市进行了为期一周的实地调查，具体访谈了宁化县商会泉州分会、泉州市总工会、泉州市劳动监察大队等机构。宁化县商会泉州分会（以下简称宁化商会）是泉州浮现的“民间工会”中的典型代表之一，自2003年成立以来，该商会多次为在泉州的宁化务工者维权成功，其维权行为引起了当地政府、地方总工会、新闻舆论等的广泛关注。下面将以实地调查资料和新闻资料为基础，分析“地缘维权”的特点、功能与局限。

1．特点：①以地缘为主要联系纽带。之所以将“同乡商会”和“老乡会”等组织的维权行为称为“地缘维权”，是因为这些组织都是以地缘为纽带建立起来的，它们主要为老乡提供维权帮助，体现为一种共处他乡的老乡之间的互帮互助。例如，宁化商会由宁化在泉州经商人员组成，其初衷是为了共同经商，后来由于前来求助的老乡越来越多，帮宁化老乡维权成了其主业。许多研究都表明，农民工主要通过亲缘和地缘关系寻找工作，这往往导致某一流入地集中了来自相同地区的大量农民工。“老乡帮老乡，很快结成帮”，以地缘为纽带建立起来的“老乡会”、“同乡商会”得以产生并迅速发展。“地缘维权”从而有了基础。②以地缘为基础的“民间工会”独立性强。“民间工会”往往由来自多个企业的同乡务工者或一些同乡经商人员构成，是一个跨企业的组织，而且其负责人一般由组织成员选举或推举产生，为成员的利益服务，并接受成员的监督。这使得它们不会像企业工会那样受单个企业的控制，成为企业老板或管理层的附庸。此外，“民间工会”也不像官方工会那样对政府有明显的依附性。“老乡会”这种组织往往处于一种松散的组织形态，无正规的组织机构，不接受任何机构的正式领导，政府也难以对其进行直接控制。虽然像“同乡商会”这样的组织是在相关部门登记注册的正规组织，但在遵守现有法律的前提下，它们比官方工会较少受制于政府。因此，以地缘为基础的“民间工会”独立性较强，能够真正代表农民工利益与企业谈判。③农民工对以地缘为基础的“民间工会”认同感强。对于一个组织而言，组织成员的认同感是其达成组织目标的不可缺少的保障。企业工会就是因为缺乏农民工的认同感而影响了其应有功能的发挥。虽然农民工离开农村，长期工作、生活在城市，但他们难以摆脱在乡土社会生活中形成的地缘和亲缘意识，他们在城市社会中最信任的仍然是地缘和亲缘关系。因而，对于“老乡会”、“同乡商会”等地缘组织，农民工非常容易建立认同感。同时，“民间工会”对农民工利益的维护与后者对前者的认同感的建立形成了互相促进的关系。

2．功能：①提高农民工与企业、政府谈判的能力，维护农民工的权益。农民工在分散的状况下无力与强大的资方相抗衡，也很难向地方政府施加充分的压力，促使其在制度执行过程中站在公正的立场上。类似“同乡商会”、“老乡会”的“民间工会”以地缘为基础实现了农民工的组织化，提高了农民工与企业、政府谈判的能力，并通过各种正式或非正式的途径，在一定程度上发挥了保障农民工权益的功能。以宁化商会为例，自2003年4月成立以来，该商会几乎隔天就要为宁化务工者讨工资、讨工伤赔偿、处理其他纠纷等，并且其维权行动基本上都能够获得成功。②培育和增强农民工的权利意识。一些农民工尝试着通过“同乡商会”和“老乡会”等地缘组织维权，这本身就体现出农民工权利意识的觉醒；而在“地缘维权”的具体过程中，通过地缘组织对农民工合法权益的宣传、农民工之间的相互影响、成功维权的事例对农民工的激励等途径，农民工的权利意识被进一步增强，同时也使更多的农民工开始认识并追求自身合法权益。③增强农民工的集体意识，提高农民工的集体行动能力。有学者指出，农民工正在作为一个新的工人阶层在崛起。[3]农民工要真正成为一个新工人阶层，就必须认识到他们利益的一致性，形成对工人身份的集体认同，并具备能为共同利益开展集体行动的能力。以地缘为基础的“民间工会”将农民工组织起来，使得农民工可以利用集体的力量与企业、政府谈判。在这个过程中，农民工群体逐步认识到集体合作的重要性，也越来越强烈地感受到他们利益的一致性。同时，集体维权行动也能锻炼、提高他们的集体行动能力。

3．局限：①缺乏政府的正式认同。虽然“同乡商会”、“老乡会”这样的“民间工会”为维护农民工权益作出了富有成效的工作，但当地政府、地方总工会并不承认它们的合法性。在访谈中，泉州市总工会的一位干部直截了当地对笔者说，所谓的“民间工会”根本不能算是工会，虽然它们解决了一些问题，但随着官方工会体系的完善，“民间工会”会被逐渐淡化。宁化商会会长吴某告诉笔者，对于该商会的“合法”维权活动，泉州市政府并不支持，并且有关部门还要求他们不要过分宣扬其维权活动。在当今中国社会，政府有着巨大的社会控制能力，虽然以地缘为基础的“民间工会”具有积极的功能，如果缺乏政府的认同与支持，发展将困难重重。②维权功能过于单一。以宁化商会为例，在访谈中，会长吴某告诉笔者，该商会的维权活动主要限于为农民工讨工资、索取工伤赔偿，很少涉及其他内容。然而，目前农民工的合法劳动权益处于一种全面受损的状况中。农民工不仅工资被拖欠、工伤补偿难以获得，而且还面临超时劳动、工作环境恶劣、人身侵害等诸多问题。因而，以地缘为基础的“民间工会”维权功能过于单一，具有明显的局限性。③维权方式被动，主动利益表达能力不足。以宁化商会为例，该商会的维权程序一般是，农民工寻求商会帮助，商会代表农民工到市劳动监察大队申诉，然后由市劳动监察大队传讯用工单位，再在劳动部门的协调下，商会代表农民工与当事单位协商解决问题。从中可以明显看出，商会是被动等待农民工的求助，然后再帮助农民工维权，而不能主动去激发农民工的权利意识、表达农民工的利益需求。④维权活动缺乏资金来源。在访谈中，宁化商会会长吴某告诉笔者，目前该商会在维权过程中遇到的最大困难就是缺乏资金。该商会现有100多个会员，每个会员每年交100元的会费，共计10000多元，这构成了其主要资金来源。这笔经费一般都花费在会员的活动上。但向该商会求助的宁化务工者大多不是其会员，但由于是老乡，商会帮助他们维权不收取任何服务费。然而，商会在维权过程中却有着各种必不可少的花费（例如调动各种关系资源的花费、交通费等），这就形成了一个资金缺口，虽然这些经费一般可由商会领导层自掏腰包解决一部分，但并不能从总体上改变资金缺乏的状况。⑤以地缘为基础的“民间工会”缺乏相应的管理，容易变成影响社会稳定的因素。类似宁化商会的“同乡商会”属于在民政部门登记注册的正规社团，受到登记管理部门和挂靠单位的双重管理，因而能够较好地保证其行动的合法性。然而，商会参与维权属于较为特殊的情况，“地缘维权”一般是通过“老乡会”这样的组织进行的，它们往往处于较为隐蔽的状态，无正规的组织机构，更谈不上合法登记。在这种情况下，类似“老乡会”的地缘组织容易黑社会化，成为影响社会稳定的因素。

三、地缘维权组织的生存空间与前景

在社会各阶层的博弈当中，一个阶层，尤其是弱势阶层，只有组成真正代表自己利益的团体，才能以组织的力量有效地维护自己的权利。这也是重农轻商的封建社会中，乡帮、会馆、行会、商会等普遍存在的重要原因。而如果缺乏之，则意味着这一阶层以及属于这一阶层的个体在遭遇权益的侵害时，缺少了发言机制，连最微弱的抵抗能力都会没有。农民工正因为缺乏自己的正规组织力量，才在与用工单位的博弈中不能有效地维护自己的正当权益。我们在调查中发现，不少工厂和企业虽然有工会，但工会主席多是厂长和老板，工会的日常经费也主要来自于工厂和企业。大量的事实表明，农民工的维权有赖于政府、企业和农民工等多方主体的共同努力，农民工自身的主体作用不可或缺。建立正式的、合法的、以地缘为纽带的农民工维权组织，其目的在于促进正式维权渠道与非正式策略运用的结合。

建立农民工自己的组织是维护农民工权益保障的可能之举。当然，社团的目的不仅仅是为了维护农民工的权益，还期望在促进农民工市民化、帮助农民工适应城市生活等方面起到作用。同时协助政府创造出用工单位与农民工之间的和谐关系，在相关政府职能部门的领导下，部分地承担政府管理社会的职能。因此，这样的社团是作为与政府和市场分立的第三部门而出现的民间组织。倡导这种民间社团组织的建立和发展，是为了适应和满足我国转型期社会经济协调发展的需要。从制度层面看，推进制度变迁，培育农民工利益集团，是维护农民工权益的根本途径。政府应当鼓励能够有效维护农民工权益的制度创新，并及时加以引导，使其在运行中逐步走向规范。根据我们对福建宁化县在泉州的商会的考察，通过对其优势和不足的比较分析，我们提出一种农民工组建自己社团的基本设想。

（一）组织者和管理者：由农民工在打工城市有相当社会地位和社会声望的老乡担任组织的负责人和法人代表；或由农民工所在家乡的市政府派出专职人员。社团领导人必需具备的条件是：在当地具有一定的经济社会地位，有一定的动员资源的能力；具有责任感、道义感和社工精神；在自己的工作之外有充足的时间从事该兼职工作。

（二）成员：所有在当地务工、经商的农民都可以报名登记参加。

（三）社团的具体业务：（1）公布社团的电话，接受老乡的求助；（2）义务的法律常识咨询和培训工作；（3）协助成员解决生活和工作中出现的问题；（4）与当地老乡多的工厂和企业建立合作关系；（5）与媒体特别是当地的媒体建立联系；（6）通过多种途径解决农民工权益受侵害的事件；（7）与不“善待”农民工的工厂的客户取得联系、加强合作。

（四）经费来源：农民家乡的政府拨出固定的经费；成员缴纳的会费；基金会和社会赞助；其他来源。

（五）鼓励和倡导不同“老乡会”之间的合作和联盟。

这类组织的建立将有助于政府提高管理效率，促使用工单位行为进一步规范化，并提高农民工自身的城市适应能力，加速农民工融入城市社会，并最终提升城市化和现代化的宏观进程。

参考文献

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第四篇：《展览服务》修改

简答

一、招展的准备工作有哪些？

① 展区和展位划分②收集目标参展商的信息，建设目标参展商数据库③制定招展价格④编印招展函⑤招展分工⑥招展预算

二、开幕式现场管理的要点？

1、观众的组织

2、领导和贵宾的接待与引导

3、主持人的临场发挥

4、总协调人的临场调度与协调

5、现场工作人员的临场配合与协调

6、安全保卫人员的临场配合与协调

7、环境装修和设备检测

8、突发情况的及时处置

三、在安排住宿时，会展主办方与客户沟通时要注意的问题？ 手机照片

四、简述会展老客户维护的途径与方法。

1、明确客户需求，培养忠诚客户

①采取更多优惠措施②特殊顾客特殊对待③提供系统化解决方案

2、和客户建立良好关系

五、什么是人群管理？

人群指为一些特定或突发目的如赛事、集会、庆典、商业活动等，而聚集在一个地方的一批人。

人群管理即当公众人士参与公众活动时，采取或实施一些措施及协助管理人群，以使人流畅顺、防止风险事故发生。

六、专业观众组织的方式有哪些？

1、媒体广告

2、直接邮寄

3、建立专业观众数据库

4、借助同类展会

5、观众资源共享 处理客户投诉的基本原则有哪些？

七、如何申报会展项目？

1、向主办单位的主管部门申报立项。通常向主管部门申报立项时必须要提交以下材料：招展、招商方案，合作单位证明材料，办展可行性报告，场地租用情况证明材料，安全防范工作方案，上办展的总结和会刊以及其他相关材料

2、向展会举办地工商行政管理机关申报登记。主办单位或承办单位应向当地工商管理局提出举办展会的登记申请。在申请登记时应出具的材料有：举办单位或承办单位具备法人资格的证明材料；举办展会的项目申请书，内容包括展会项目的名称、起止时间、地点、参展商品类别、举办单位银行帐号、举办单位负责人名单、筹备办公室地址等；当地政府的立项批复；展会的组织实施方案；场地使用证明等材料。

八、试述与会展潜在客户沟通的主要策略。

1、确定与谁沟通

2、确定预期沟通目标

3、设计沟通信息

4、选择沟通的渠道

九、试述会展品牌的经营策略。

1、制定品牌战略

2、提升品牌质量

3、拓展品牌空间

4、打造品牌网络

5、扩大品牌宣传 案例

1.在某展会中，一参展商因为对展会心存不满，所以提出了“很无理”的服务要求，因此，工作人员A对之进行了针锋相对的回复。

经理B知道此事后，亲自对该参展商的要求进行了善意的回应，解释了要求不能满足的原因，但是该参展商始终坚持要求办展机构满足其需求，经理B无奈，只好置之不理。总经理C知道此事后，立即亲自与该参展商沟通。在跟该参展商作出合理的解释的同时，为他推荐一些替代服务方案。该参展商接受了替代服务方案。总经理C明确告知能够提供

①深入与客户进行沟通②培养忠实的企业员工 的时间和相关收费，并督促员工按时提供了服务。最后，该参展商后来满意而归，对展会赞赏有加。问：（1）请对工作人员A的工作进行评价。（2）请对经理B的工作进行评价。

（3）请对总经理C的工作进行评价，并谈谈对你的启示。

（1）工作人员A没有做到有求必应，善意回复，工作不合格。

（2）经理B的做到了善意回复、尽快回复，但是没有做到有求必应，满足需求，工作需要改进。

（3）总经理C的做到了有求必应，善意回复，满足需求，明确时间，解决了问题，维护了展会的口碑，值得肯定。对我的启示是：遇到类似问题的时候，要跟该参展商作出合理的解释；推荐一些替代服务方案；明确告知能够提供的时间和相关收费；督促相关人员按时提供服务。

2．在该国际工业博览会展会筹备工作会议中,高经理说：“要做好会展服务！会展服务主要是展会开幕期间的针对参展商、专业观众、新闻媒介、行业协会等对象的服务，特别是为参展商做好展览服务，这对展会的发展至为关键！要提供好高质量的三天展会服务。展会结束了，我们的服务工作也就彻底结束了。届时大家好好休息一星期。” 问：（1）高经理对展会服务的论说有什么问题？

（2）如果你是展会负责人，你准备如何提升展会服务质量？

（1）高经理对展会服务的论说存在两个问题：一是，从展会筹备的不同阶段来看，展会服务包括展前服务、展中服务、展后服务。高经理对展会服务的论说反映了很多办展机构只注重展中服务，对展前服务只是被动地提供，对展后服务很不重视或根本没有什么展后服务的现状。展前服务、展中服务和展后服务都是展会服务的重要组成部分，对任何一部分的忽视都会严重影响到展会服务的质量。应该做好三个阶段的服务工作。二是，不但要为客商提供展览服务，还需要同时做好信息服务、商旅服务。展览服务：产品展示、贸易成交、新产品发布、展示策划服务等。信息服务：有关行业发展、贸易需求、行业动态、市场分析等商务信息及其咨询。商旅服务：商务考察、休闲观光等。

（2）从服务提供的方式上，可以分为专业服务、承诺服务、标准化服务、个性化服务。如果我是展会负责人，我将努力在专业服务基础上实现承诺服务；在标准化服务基础上提供个性化服务。

3.在某国际汽车展会举办中，某展览公司对外商和国内企业制定了不同的展位折扣；决定对行业内10个最知名的品牌给予特别优惠，并列了一个名单。在招展过程中，几个企业也要求给予特别优惠，“否则就不来参展”。为了使这几个企业来参展，招展负责人同意了给予这个企业特别优惠。在招展末期，因为展位销售远远低于预期，所以，该展览公司不得已按照原先招展价格的两折进行降价销售。问：该展览公司执行招展价格时存在哪些问题？

需要防止末期低价倾销。末期低价倾销是对早早决定参展的企业的一种价格惩罚，严重挫伤这些企业的积极性。末期低价倾销实际上鼓励了参展企业对下一届展会招展采取观望的态度。末期低价倾销使展会的未来经济效益也难以保证，是一种短视的行为，对下届展会的招展和展会的长远发展非常不利。

需要防止价格混乱。为防止价格混乱，要严格控制特别折扣的适用范围。对不符合折扣范围企业的不当要求，要学会明确拒绝和舍得放弃。

4.今年8月10日，某报刊登了《“实体企业”印成“尸体企业”》的报道：一单位放在展览会上用于宣传企业形象、协助业务工作的展刊内容，有多处令人啼笑皆非的“错处”，比如经理姓“缑”被写成“猴”，“实体企业”又成了“尸体企业”，联系电话也写错了，另外还有5处语法及常识性错误。

4月26日至28日，南京国际展览中心举办了一个关于船舶方面的展览会，承办单位是南京某会展服务有限公司（以下简称会展公司）。北京船舰船用材料设备有限公司（以下简称船用公司）在2006年3月接到邀请函，并一共交给会展公司5000元参展费。然而到了4月26日即展会的第一天，船用公司发现会展公司制作的《2006第二届船舶工业展览会会刊》中参展企业介绍的第六页关于船用公司的简介内容存在诸多错误。

船用公司代理人称，当时发现错误后立即与会展公司的一名经理联系，并提出了解决方案，将发出去的会刊一部分收回，然后将正确的简介重新打印一份，粘贴到会刊相同的地方，这样再发出去。但这位经理不仅拒绝道歉，且拒不实施这种方案，造成无可挽回的影响。现在，船用公司不仅要会展公司书面道歉，在专业媒体发表更正声明，还要赔偿5000元。

会展公司的代理人对自己的错误全部承认，但同时又提出对更正错误已作出了努力：一是收回了全部会刊，在原文上对其中3处重要错误用手工进行圈改，然后发了出去；二是4月27日已在公司网站发表道歉声明，并作出更正，表示公司将加强业务学习与培训，杜绝类似事件发生。代理人还提出，当时他们要求各公司以电子文档的形式发过来，但是船用公司是以传真的形式发过来，结果导致文员录入错误。况且赔偿5000元不合适，因为船用公司来参展，会展公司已花去了不少费用，根据计算可以退还500元。

对此，船用公司一一进行了反驳。首先，用钢笔进行圈改本身已不严肃，同时更会引起人的误解，对这家公司会更加瞧不起；其次，在自己网站上道歉，就比如关起门来说声“对不起”，外面的人谁也不知道；再次，会展公司提出赔偿500元是以自己的利润为基础，而这起名誉侵权案的赔偿与此毫无关系。

法院经过审理后认为，这些错误使内容前后不通，使人看后产生歧义，这足以导致他人对原告商业信誉、经营道德等方面评价的降低。最后判决如下：

一、会展公司自本判决生效之日起十日内，在《中国船舶报》上刊登更正声明（内容须经法院审核），恢复名誉，消除对船用公司造成的不良影响；

二、会展公司自本判决生效之日起十日内向船用公司书面赔礼道歉；

三、会展公司自本判决生效之日起十日内，赔偿船用公司5000元。问：（1）.请就以上材料，说明会刊内容与编印的基本要求。（5分）

（2）.请就以上材料，编制一份船舶博览会的会展现场服务流程。（5分）

一、会刊内容与编印的基本要求

会刊是会展为参展商提供的一项宣传服务，一般收录的参展商信息有：单位名称、地址、联系人、联系方法，如电话、传真、电子邮件和网址，单位及产品简介、产品主要面向的市场范围等，同时还会标明参展商在本届展会的展位号以便观众寻找。此外，很多参展商在会刊里专门刊登企业或产品广告。会刊一般还会附上展区和展位划分平面图。1.会展应要求所有的参展商在规定的实践前踢狗登录会刊的有关信息。2.各参展商提供的资料必须真实可靠并且文责自负，会展只负责照样刊登。

3.会展必须对所有参展商的信息必须仔细核对，不能出现与参展商提供的信息不符的错误。

二、会展服务流程 1.展前服务

（1）展位搭建服务

（2）展具租赁服务（3）资料信息收集服务

按照组委会模板要求提供完整、准确资料内容，包括企业基本信息、产品介绍等；提交形式：直接由企业自行提交网络电子版本内容。目的，防止出现资料交接时出错，提高准确率。

（4）展品运输服务（5）通讯设施服务（6）劳务人员聘用服务（7）客房预订服务

（8）讲座、技术交流会场地预订服务（9）提供客商、买家请柬（参观券）服务（10）展馆交通指引服务：制作交通示意图 2.展中服务

（1）展会现场组工作应用系统（2）展会活动组工作应用系统（3）展会现场布置组工作应用系统（4）展会宣传组工作应用系统（5）展会现场后勤组工作应用系统（6）展会现场报到组工作应用系统 3.展后服务（1）展位拆除

（2）参展商租用展具退还（3）参展商展品的处理和回运（4）展品出馆控制（5）展场清洁（6）撤展安全保卫

5.动辄几十万人次的展览会，最让展商头疼的工作是什么？应该说，莫过于观众组织管理了，今年的展会到底来了多少人？分别是来自于哪些公司？他们的联系方式和相关信息如何迅速录入和分析整理？明年的展会怎样快速的找到这些目标观众？一些专业的会展科技公司给出了相关的解决方案。

去年１２月３日上午的香港，２００６年世界电信展上，中国移动展台入口处，中国移动总裁王建宙向一位领导介绍了专为奥运会推出的手机电子门票业务：当这位领导用手机在刷卡装置上轻轻一刷时，前方的屏幕立刻显示：“尊敬的某某，请您通行。谢谢！”

以前，大型会展活动的门票大都采用纸票和入口人工验票的方式。如今，电子门票系统开始流行。过去，黄牛倒票很多，今年的北京国际车展期间，却没有出现。因为本次车展上全面启用了电子票证系统，用了ＲＦＩＤ技术，具有极高的防伪功能。

车展期间，包括观众参观票、参展商证件、记者证件、各类工作人员证件等票证全部采用电子票卡形式，工作人员及记者证件加贴个人照片，进出门均需在双向电子检票闸口进行刷卡。严密的检票系统，不仅让倒卖假票的小贩望而兴叹，确保观众的利益，更重要的是，通过后台数据库系统的数据分析，能够精确统计到出票和售票的数据，加强对观众数量的控制与管理，为展会主办、参展商提供科学的信息服务。

二维码系统应用后，人们可以通过互联网、手机、邮件等多种方式购票，在完成支付后，将收到一条载有相关票务信息的“手机二维码”短信。只要用阅读设备对手机上的条 码进行读取，就能鉴别出使用者的身份。

此外，二维码门票条码系统采用动态数字加密信息技术，同时具有数字防伪与文字信息记录等功能，实现防伪与识别的目的。系统利用每张门票属性的动态信息编号，通过加密运算与条码生成软件，变成加密条码，在线送出条码图象，成为防伪电子门票。在检票时，系统通过条码阅读器与解密运算，读出相应信息。

参加过前不久上海国际地板材料展的观众，会在进门处遇到服务人员手持ＰＤＡ对着观众胸卡拍照。她们做的工作正是会展观众管理的关键一步，录入观众信息。如今，这种采集观众信息、统计观众人数的做法已经被许多会展公司所采用。

最让会展主办方头痛的事情是什么呢？就是会展效果的回馈。一次大型会展，每天能有上万的观众；到底有哪些人参加了这次会展，其中有多少回头客；他们对这次会展的评价如何„„这些都是主办方最关心也最头痛的问题。使用传统的手工统计方法，效率和准确性上差得可以。

随着互联网技术的发展，在网上进行观众信息预登记也流行起来。但有也弊端，登记过的观众是不是真的到场了呢？哪些人才是真正的忠实“回头客”，这些人是主办方最想抓住的，却也是最难找到的。信息技术的发展为这个难题带来了解决方案。我们曾经报道过二维码的应用，一个小小的正方形二维码，可以储存大量的信息。个人用户通过手机给二维码拍照，可以简单的只按一个键，就直接登陆相关信息的网站，获得大量的相关信息。二维码用来储存、读取会展观众的信息也同样表现出色。最快速的登记法观众信息整理只需一天。

问：（1）.请就以上材料，说明观众信息分类和它的作用。

（2）.请就以上材料，说明为上海国际地板材料展建立一个会展信息系统应注意哪些方面。

一、观众信息分类和作用

1.观众信息分类：基本信息、需求信息、行为信息 2.作用

（1）增加现有参展商的满意度（2）挖掘潜在参展商

（3）甄别会展的专业观众，提供更为深入的服务（4）帮助选择宣传投放媒体和投放比例（5）为下届招展做准备

（6）开发商务配套服务

（7）建立行业信息库，提供行业信息服务（8）实现和参展商更有效的互动

二、会展信息系统的有关环节 1.保证观众信息质量（1）信息搜集

设计专门的系统采集观众的名片图像，绑定数据库中的观众信息，让信息处理人员在时候比对检查。特别提供检验功能。

通过多种渠道，集中对比某些项目，发现可疑信息及时校对并修改。建立层层质量保证的软件系统，用多个检验环节处理一个名片图像。完善记录操作员的录入和检验动作。

（2）信息更新和完善

制定搜索策略，寻找残缺或错误的观众信息，予以删除。

查找重复信息予以删除

对观众信息的不同联络方式分别予以管理，删除无效信息 将每次会展后和观众联络的结果及时更新到数据库中。2.会展现场做好对参展商的服务

3．重视展览信息的保密：协议保密、使用保密、技术保密、服务商信誉。4.展览信息采集的质量保证。5.选择好信息化的实施模式 6.正确选择合作伙伴

（1）能认识到展览信息管理的核心是服务，而不是技术或其他。（2）能专注于此项业务。（3）业界经验丰富。

（4）具有合法的营业执照，实力雄厚。（5）有较好的发展趋势，盈利性好。（6）有正确的服务理念。

第五篇：技师论文(修改)

国家职业资格全市统一鉴定

电焊工论 文

（国家职业资格二级）

论文题目：浅谈钢结构焊接变形的火焰矫正施工方法 以及焊接过程的规范问题

姓名：王健

身份证号：***737

准考证号：1 0 2 2 6 9工作单位：无锡布勒机械制造有限公司

浅谈钢结构焊接变形的火焰矫正施工方法

以及焊接过程的规范问题

姓 名：王健

单位：无锡布勒机械制造有限公司

摘要：根据多年经验，结合国内外相关焊接资料，阐述钢制产品焊接变形的主要种类，以及本人对焊接变形的火焰矫正施工方法的粗浅看法以及在焊接方法中需要注意的规范问题。

关键词：火焰矫正焊接变形

目前，钢制产品在日常生活和大型建设工程中得到了广泛的应用。而钢结构厂房的生产工艺的诞生，为现代建设工程增添了一道亮丽的琵琶。然而钢结构厂房的主要构件是焊接H型钢柱、梁、撑。这些构件在制作过程中都存在焊接变形问题，如果焊接变形不予以矫正，则不仅影响结构整体安装，还会降低工程的安全可靠性。焊接钢结构产生的变形超过技术设计允许变形范围，就应设法进行矫正，使其达到符合产品质量的要求。实践证明，多数变形的构件是可以矫正的。矫正的方法都是设法造成新的变形来达到抵消已经发生的变形。在生产过程中普遍应用的矫正方法，主要有机械矫正、火焰矫正和综合矫正。但火焰矫正是一门较难操作的工作，方法掌握、温度控制不当还会造成构件新的更大变形。因此，火焰矫正要有丰富的实践经验。本文对钢结构焊接变形的种类、矫正方法作了一个粗浅的分析。

1.钢结构焊接变形的种类和火焰矫正方法

火焰矫正法利用火焰加热时产生的局部压缩塑性变形，使较长的金属在冷却后缩短来消除变形。此方法简单, 机动灵活, 适用面广。在使用时应控制温度和加热位置。对低碳钢和普通低合金钢常采

600～800℃的加热温度。由于需再次加热, 对合金钢等慎用。以下为火焰矫正时的加热温度（材质为低碳钢）

注意事项：火焰矫正时加热温度不宜过高，过高会引起金属变脆、影响冲击韧性。16Mn在高温矫正时不可用水冷却，包括厚度或淬硬倾向较大的钢材。

钢结构焊接变形的种类与火焰矫正钢结构的主要构件是焊接H型钢柱、梁、撑。焊接变形经常采用以下三种火焰矫正方法：（1）线状加热法；(2)点状加热法；（3）三角形加热法。下面简单介绍解决不同部位变形的校正施工方法。

1.1翼缘板的角变形矫正H型钢柱、梁、撑角变形。

在翼缘板上面（对准焊缝外）纵向线状加热（加热温度控制在650度以下），注意加热范围不超过两焊脚所控制的范围，所以不用水冷却。线状加热时要注意：（1）不应在同一位置反复加热；（2）加热过程中不要进行浇水。这两点是火焰矫正一般原则。

1.2柱、梁、撑的上拱与下挠及弯曲。

1)、在翼缘板上，对着纵长焊缝，由中间向两端作线状加热，即可矫正弯曲变形。为避免产生弯曲和扭曲变形，两条加热带要同步进行。可采取低温矫正或中温矫正法。这种方法有利于减少焊接内应力，但这种方法在纵向收缩的同时有较大的横向收缩，较难掌握。

2)、翼缘板上作线状加热，在腹板上作三角形加热。用这种方法矫正柱、梁、撑的弯曲变形，效果显著，横向线状加热宽度一般取20—90mm，板厚小时，加热宽度要窄一些，加热过程应由宽度中间向两边扩展。线状加热最好由两人同时操作进行，再分别加热三角形三角形的宽度不应超过板厚的2倍，三角形的底与对应的翼板上线状加热宽度相等。加热三角形从顶部开始，然后从中心向两侧扩展，一层

层加热直到三角形的底为止。加热腹板时温度不能太高，否则造成凹陷变形，很难修复。

注：以上三角形加热方法同样适用于构件的旁弯矫正。加热时应用中温矫正，浇水要少。柱、梁、撑腹板的波浪变形矫正波浪变形首先要找出凸起的波峰，用圆点加热法配合手锤矫正。加热圆点的直径一般为50～90mm，当钢板厚度或波浪形面积较大时直径也应放大，可按d＝（4δ＋10）mm（d为加热点直径；δ为板厚）计算得出值加热。烤嘴从波峰起作螺旋形移动，采用中温矫正。当温度达到600～700度时，将手锤放在加热区边缘处，再用大锤击手锤，使加热区金属受挤压，冷却收缩后被拉平。矫正时应避免产生过大的收缩应力。矫完一个圆点后再进行加热第二个波峰点，方法同上。为加快冷却速度，可对Q235钢材进行加水冷却。这种矫正方法属于点状加热法，加热点的分布可呈梅花形或链式密点形。注意温度不要超过750度。

2.选用合理的焊接方法的规范

2.1.选用能量密度高的焊接方法，如采用二氧化碳气体保护焊、等离子弧焊和手工点弧焊进行薄板焊接, 可以减少变形量。

2.2.采用较小的焊接线能量可以减少焊接变形量。但在实际生产中要考虑生产率, 焊接线能量不宜过低。

2.3.焊接不

通过选用不

数, 可以控

曲变形。如图

不对称得梁,中心轴的距

和4 到中心

大焊后引起

如果焊缝1和

3和4 小的规对称得构件, 同的焊接参制和调节弯所示的截面焊缝1和2到离e 比焊缝3轴的距离f 的变形也大。2采用比焊缝范参数分层焊接, 可以是上下弯曲变形抵消。选择合理的装配焊接顺序。

2.4.构件在装配过程中, 侧面中心位置不断发生变化, 因而焊接变

形也变化。利用这一特点通过把结构适当的分成部件, 分别装配焊装, 使不对称得焊缝和收缩量较大的焊缝在焊接过程中能比较自由的收缩而不影响整体结构, 然后拼焊成整体。这样有利于控制变形,矫正也比较容易。

2.5.分布在侧面中心线两侧的焊缝,一般来说,先焊的一侧焊缝产生的弯曲变形比后焊的一侧焊缝产生的弯曲变形要大。因此焊接顺序总的规律是先焊焊缝少的一侧。对于截面形状对称的结构, 尽可能采用对称焊接方法。防止薄板焊接变形的预拉伸法在薄板焊接骨架时, 采用机械的预拉伸, 加热的预拉伸, 或者两者同时使用, 使薄板预先得到拉伸或伸长, 然后在张紧薄板上装配焊接骨架, 可以有效防止波浪变形。

3.结语

火焰矫正引起的应力与焊接内应力一样都是内应力。不恰当的矫正产生的内应力与焊接内应力和负载应力迭加，会使柱、梁、撑的纵应力超过允许应力，从而导致承载安全系数的降低。因此在钢结构制造中一定要慎重，尽量采用合理的工艺措施以减少变形，矫正时尽量可能采用机械矫正。当不得不采用火焰矫正时应注意以下几点：

1)、烤火位置不得在主梁最大应力截面附近；

2)、矫正处烤火面积在一个截面上不得过大，要多选几个截面；

3)、宜用点状加热方式，以改善加热区的应力状态；

4)、加热温度最好不超过700度。

同时选用合理的焊接方法及焊接顺序也是减少焊接变形的一个重要措施。针对不同结构的构件需要不同的焊接方法。总之，焊接变形在一定程度上可以减少，不可避免的焊接变形采用合理的矫正办法进行矫正，这样才能使其达到符合产品质量的要求。

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