市直属机关工作委员会机关效能建设工作意见

第一篇：市直属机关工作委员会机关效能建设工作意见

市直属机关工作委员会机关效能建设工作意见

机关效能建设工作意见

为认真贯彻落实全省机关效能建设电视电话会议精神，切实抓好以“提高工作效率、提高服务质量、降低行政成本”为主题活动的机关效能建设，不断加强机关作风建设，努力建设人民满意机关，现就今年的机关效能建设提出如下意见。

一、围绕中心，服务大局

发

挥机关党建工作在党委政府工作大局中的服务保证作用，既是机关党的建设的主要任务，也是机关效能建设的客观要求。今年要着重做好以下四项工作。一是组织开展“人民满意机关”创建活动，在动员部署、组织创建、广泛宣传的基础上，于年底组织万人评议活动，通过创建和评议活动，共同推进人民满意机关建设。二是继续抓好学习型机关建设，重点抓好每季一个“学习周”活动，组织开展“全民读书活动”、“快乐学习、活力机关”俱乐部建设等主题活动和“学党章、守党纪、树形象”主题教育、廉政文章评比、廉政歌咏比赛、以党章和社会主义荣辱观为主要内容的网上知识竞赛等机关廉政文化活动。三是积极开展扶贫帮困活动，实施“党内关爱”，积极参与建立党员志愿者服务队和党员互助基金工作，让困难党员感受到党组织的关爱与温暖。四是认真做好机关社情民意信息收集工作，为市委领导决策提供参考依据，为推进和谐机关建设作出积极的努力。好范文版权所有

二、健全制度，规范工作

认真抓好《首问责任制》、《一次性告知制》、《AB岗工作制》和考勤制等相关制度的落实，探索建立绩效考评机制和为民、便民服务机制，不断提高广大机关干部的服务意识、质量意识、效率意识。全面落实浙江省机关效能建设“四条禁令”和《台州市机关工作人员损害和影响经济发展环境责任追究办法（试行）》，为深化效能建设提供纪律保证，努力建设效能型机关，不断提升经济社会发展的软实力。

三、深化改革，规范“三权”

一是规范事权。完善办事公开制度，逐步推进党务公开，保障广大党员对党内事务的参与权、知情权、监督权、选择权，不断提高党政工作透明度和办事效率。二是规范财权。认真贯彻落实市委关于“一把手”不直接分管财务和基建工程的规定。进一步完善财务管理制度，实行财务公开，不断提高开支透明度；严格执行“收支两条线”的规定，规范收入和支付管理；严格执行政府采购法，大宗物资实行政府采购。三是规范人事权。健全人事管理制度，干部的选拔任用严格按《党政领导干部选拔任用条例》进行，推荐市管后备干部和市管非领导职务干部等，都实行民主推荐和班子集体讨论。进一步建立和完善中层干部廉政档案，实行干部选拔任用党风廉政“一票否决制”，防止干部“带病上岗”。

四、厉行节约，提高效能

一要认真落实市委“七个减少”和“八不”要求。通过实行工作项目化、项目责任化，推行一线工作法等，不断改进工作方法，努力减少中间环节，切实转变工作作风。二要努力建设节约型机关，严厉禁止奢侈浪费，加强公务用车管理，规范公务接待，节约办公费用，降低行政成本。三要倡导人人崇尚节俭的良好风气，养成节约一滴水、一张纸、一度电的好习惯，使勤俭节约成为广大机关干部职工的自觉行动。

五、查纠并举，务求实效好范文版权所有

一要认真抓好纠风工作，切实纠正党政机关和部门行业的不正之风和机关党员干部的不廉洁行为，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。二要不断加强党内监督，要不断健全党内组织生活制度，完善民主决策机制；继续抓好中层干部重大事项报告制度和党风廉政承诺制度的落实；切实抓好廉政谈话和诫勉谈话。三要严肃查处吃拿卡要、失职渎职、敷衍塞责等行为，切实解决一些部门和岗位存在的工作作风粗暴、效率低下、办事推诿、奢侈浪费、行政成本过高等问题。努力建设一支为民、务实、清廉、节俭、高效的机关干部队伍，为建设“学习型、服务型、效能型、创新型”人民满意机关提供坚强保证。

第二篇：中共北京市委市直属机关工作委员会通知

中共北京市委市直属机关工作委员会通知

京直通〔2008〕16号

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市直机关工委关于组织机关党员干部

到所在社区登记当好平安奥运志愿者工作的通知

各直属机关党委（总支、支部）：

市委社会工委等四部委《关于动员全市干部党员积极投身平安奥运社区志愿活动的通知》和《北京市平安奥运社区志愿活动记录册》已经下发到各单位。各单位要迅速启动并落实好这项工作。现就有关事项通知如下：

一、要按照市委四部委的文件要求，组织全体党员干部到所在社区进行登记，特别是党员领导干部要带头参加这项活动。7月10日以前，务必落实到位，开始参与工作。

二、因直接参与奥运筹办工作或特殊工作需要，不能参与社区平安奥运志愿活动的党员干部，要经本单位党组织批准，并向所在社区党组织作出书面说明，正式请假。

三、参与社区平安奥运志愿活动的党员干部，要按照所在社区的要求，做好平安好运工作。因特殊情况临时不能参加社区活动的，首先要经本单位党组织批准，然后向社区党组织请假。

四、参与社区平安奥运志愿活动的党员干部，要按照要求认真填写《北京市平安奥运社区志愿活动记录册》，并由社区党组织确认。整个活动结束后，要将记录册交给党组织。

五、市直机关离退休党员干部也要积极响应市委的号召，根据自己的实际情况，自觉参与所在社区平安奥运志愿活动。

六、机关党员干部对所在社区提出的问题和要求，能够协调解决的要及时解决，解决不了的要及时向本单位党组织报告；本单位党组织解决不了的要及时向市直机关工委报告。

七、参与社区平安奥运志愿活动的党员干部，要摆正位置，谦虚谨慎，尊重社区管理人员，服从安排，积极工作，严格要求自己，自觉发挥表率作用。

八、各社区党组织对参与社区平安奥运志愿活动的机关党员干部要加强管理，严格要求，适时将党员干部的表现反馈给所在单位，也可以直接向市直机关工委反映。

九、市直机关各级党组织要加强组织领导，抓好督促检查，切实把这项工作真正落实到位。对工作进展情况、典型人和事注意总结推广，并及时报告市直机关工委。平安奥运社区志愿活动结束后，各单位要写出专题工作总结，报市直机关工委。

十、机关党员干部到所在社区登记时，请将本通知转送给社区党组织。

这项工作由市直机关工委办公室负责综合协调，联系人：吴凤煊、王革，联系电话：63088337、64088840，传真：63088339

第三篇：市直属机关工作委员会述职报告

尊敬的各位领导、各位委员、各位代表、同志们：

去年述职考评以来，市直工委班子在市委的坚强领导和省直工委的精心指导下，紧紧围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，牢牢抓住“党建、效能、发展”三个关键环节，以队伍建设为根本强化保障，以机制创新为动力夯实基础，以实践活动为载体提效能，圆满完成各项工作任务。下面，我代表市直机关工委班子述职，敬请评议。

一、突出主体，着力提高机关党员干部能力素质，为经济社会的发展提供智力支撑

一是加强理论学习，用科学的理论武装人。以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，通过理论辅导讲座、举办专题研讨会、开展“继续解放思想，推动科学发展”主题教育等多种形式，在机关党员干部中广泛开展了“读一本好书，写一篇好文章，献一条好计策”活动；各基层党组织立足岗位开展了科学发展主题征文、演讲比赛等，工委发放和收集学习实践科学发展观征求意见表3900份。通过上述活动，把学习实践科学发展观与学习贯彻党的xx届三中全会精神结合起来，与学习贯彻总书记“三保一弘扬”的指示精神结合起来，与省委十二届八次全会和市委五届六次全会精神结合起来，引导广大党员干部把思想统一到科学发展观的要求上来，统一到中央、省委、市委对当前形势的判断和作出的决策部署上来，把行动落实到推动经济社会发展的各项工作中。

二是深化学习载体，拓宽党员干部的视野。着眼于建设学习型社会，创建学习型组织，在机关各级党组织中深入开展了“学习型党支部”创建活动，对改善党员干部知识结构，培养干部的政策水平和统筹能力，开阔党员干部的眼界和理论思路起到了积极的推动作用。同时，把开展现代金融、现代科技、法律法规等方面的教育培训作为党支部的重要职责。在创建活动中，注重点上着眼，面上拓展，把点上好的经验及时辐射到面上，使党支部的整体学习能力得到提升。

三是加强阵地建设，发挥教育的主渠道作用。加强了市直机关党校、鹰潭机关党建网、党建网络区等阵地建设，充分发挥其传递、引导和带动功能。自去年5月以来，工委党校举办理论培训班4期，组织理论宣讲12次，党建网络区深入开展“三个一”活动，集中上党课33场。工委为市直党员干部购置理论学习书籍1.7万元，下发科学发展观读本5389册。

二、夯牢基础，不断激发机关基层党组织的活力，为经济社会的发展提供组织保证

一是落实机关党建工作责任制。以机关党建工作责任制为抓手，通过落实机关党建工作党组（党委）书记负总责的责任制；加强对县（市、区）工委的党建业务指导；强化党建网络区工作制度等一系列措施，进一步健全了机关党建工作格局。截止底，市直机关共有党委29个，总支部41个，党支部397个，党员5488名。

二是建立党内激励、关怀、帮扶机制。按照中央办公厅印发的四个保持党员先进性长效机制文件精神，我们深入开展了“创先争优”活动，在对机关党建工作实施日常工作指导和重点工作督查的基础上，加大了典型的培育力度和广度，通过抓点带面，表彰了一批先进基层党组织和优秀党务干部，审核命名了一批“基层党建示范点”和“学习型党支部”。坚持关怀老党员和生活困难党员，不断增强党组织的亲和力和党员的归属感，春节前后走访慰问了市直机关25名特困党员和职工。加大了市直机关职工互助保险工作的力度，截止4月25日，完成互助保险2.4万元，职工互助保险的赔付工作也受到广大机关干部职工的好评。

三是注重机关党建研究工作。围绕机关党的建设如何贯彻落实科学发展观，如何凝聚党员干部的智慧和力量为我市超常发展作贡献等课题，组织市直机关各基层党组织和县（市、区）直工委深入开展理论和现实问题研究，形成一批有一定深度的研究成果，召开了全市机关党建理论研讨会。

四是加强党务干部队伍建设。以提升能力素质为核心，做好直属各单位党组织换届和党务干部调整工作，坚持标准，严格把关，选准配强专兼职党务干部。采取培训授课、考察学习、组织调研、督查交流等多种途径，加大对党务干部的培养力度。举办了2期党务干部培训班，培训了105名基层党支部书记和60名专职党务干部。

五是强化对群团组织的领导。坚持以党建带工建、党建带团建，进一步支持群团组织依照各自章程独立自主地开展活动，发挥群团组织在联系群众、构建和谐机关方面的积极作用。理顺了市直机关基层工会隶属关系，加大了基层工会的组建力度，举办了市直机关工会主席培训班。目前，市直机关共有基层工会76个，团支部23个，群团组织的作用进一步显现。机关工会工委被市总工会评为重点工作目标管理优胜单位。

三、创新载体，积极拓展机关党组织实践平台，为优化发展环境提供有力保障

一是融入中心，完成各项任务。

市直机关工委克服人少事多的困难，积极承担“联建共创”、新农村建设、村建、防汛等中心工作任务，在联建共创中，所包的正大北路实现了“三无”目标；所牵头帮扶的新农村建设点上清镇桂洲富岗村是一个破旧的移民村，我们通过向省里争取扶贫资金31万元，与共建单位一起，整合资源，整体推进，把富岗村建为村容整洁、生态宜居的新农村示范点。为此，被市评为新农村建设先进帮扶单位。

二是主动服务，优化发展环境。积极发挥党的思想政治优势、组织优势和联系群众的优势，引导机关广大党员干部转变作风，为我市打造对内具有凝聚力、对外具有吸引力的发展环境尽心尽力。去年，在全市开展的“政务环境优化年”活动中，我们组织了“优化政务环境，创建和谐机关”活动，进一步增强了机关服务意识；在今年的“机关效能年”活动中，我们又开展了“效能建设带好头，创优环境作表率”党员主题实践活动、“十佳文明机关”评选活动等，制定了《关于进一步提高机关干部素质和能力的实施方案》，促进了机关行政效能的提高。按照开展清理规范评比达标表彰的要求，从工委的实际出发，最大限度地减少会议、应酬、检查和评比活动。

三是重心下移，扩大活动领域。坚持以开放式思维创新党建工作，按照面向大格局、服务大趋势的思路，建立城乡基层党组织互帮互助机制，以“百个支部结对子、千名党员手拉手”活动为载体，采取下乡“结对子”、进村“找亲戚”等方式，开展学习教育互动、组织建设互帮、党员群众互联和廉政建设互督等一系列重民生、解民忧、促和谐、求发展的生动实践，有力推进了以城带乡、城乡互动、双向发展、共同提高。为策应“迎省运会，创文明城”活动，组织市直机关84支党员志愿者服务队主动实施志愿者行动，广泛开展社会主义荣辱观、公民道德规范、文明市民守则、法律法规等知识的宣传和卫生清洁、美化绿化活动，进一步创优了经济社会发展的人居环境。

四是以人为本，陶冶高尚情操。以培育和谐文化、廉政文化为重点，推进机关文化活动常态发展。以“迎奥运、备省运——文明新风伴我行”为主题，组织市直机关多名干部职工参加“迎奥运万人健步行”活动；组队参加全省第二届机关运动会，摘取3金3银5铜，获设区市组体育比赛三等奖和优秀组织奖。以纪念改革开放30周年为主题，组织1100余名干部职工参加纪念改革开放30周年大型歌咏比赛，激发了进取精神，展示了机关风采。以弘扬和树立正气为主旨，深入开展宗旨教育、法纪教育、道德教育和警示教育，进一步强化机关党员的党章意识和党员意识、组织观念和纪律观念。严格执行《中国共产党纪律处分条例》，查处了1起违反计划生育案件。

四、务实高效，努力加强工委自身建设，不断提高履职尽责的能力和水平

一是抓班子带队伍。工委班子精干，要完成好市委、市政府的中心工作任务，领导好市直机关党的工作，指导好县（市、区）直工委工作，就必须身先士卒，充分发挥主观能动性。因此，我们注重理论学习和党性修养，努力增强班子理清思路的能力、开拓创新的能力、有效决策的能力以及团结协作的能力，不断提高班子的软实力，以班子成员的团结、务实、高效，带领全委人员尽心尽责完成各项工作任务。

二是抓骨干促发展。我们坚持以人为本，切实加强机关干部的培养使用。在工作上，做到“人尽其才，物尽其用”，合理安排工作岗位和工作任务，充分发挥各部（室）骨干的自身优势。在培养上，做到“因势利导，循循善诱”，引导干部拓宽知识面，完善知识结构，加强理论知识的实际运用，把“学”、“谋”、“干”融为一体，不断提升干部的理论水平和实际操作力，以此推进机关党建工作的创新与发展。

三是抓作风促效能。工委管辖86个单位党组织。面对人员少工作量大的状况，为提高工作效率，从工委领导带头，实行ab角工作制，落实首问负责制和分工负责制，做到既分工负责，又团结协作；工委干部分别挂点10个党建网络区，指导基层党组织开展工作，增强工作的针对性和主动性。

各位领导、各位委员、各位代表、同志们，机关工委的各项工作虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到，我们的工作与市委市政府的要求和形势任务的发展还有差距。如市直机关党建工作的发展不够平衡，党建工作的方式方法有待进一步改进，工作机制有待进一步完善等。这些问题都必须认真对待，加以改进。我们将以这次述职为契机，正视问题，锐意创新，团结奋斗，在市委的坚强领导和省直工委的关心指导下，在各位领导和同志们的帮助和指正下，努力学习各部门、各单位的好做法、好经验，为全面推进机关党的建设，做出不懈的努力。

谢谢大家!

第四篇：市直属机关工作委员会2006年下半年工作要点

文章标题：市直属机关工作委员会2006年下半年工作要点

2006年下半年，我市机关党建工作的总体要求是：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻十六届五中全会和省、xx市重要会议精神，紧紧围绕市委的中心工作和大局，以提高党的执政能力为重点，以保持共产党员先进性为核心，积极开展机关党的工作，大力加强机

关党的建设，充分发挥机关党组织和党员在实现“十一五”规划进程中的作用，为实现我市经济社会的追赶型、跨越式发展，提供强有力的政治保障。[xiexiebang.com文章-www.xiexiebang.comxiexiebang.com，一站在手，写作无忧]

（一）狠抓理论学习，促进理论武装，进一步加强和改进思想政治工作

以提高机关党员执政能力和先进性建设为重点，深入开展邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观学习教育。引导机关广大党员干部理论学习，用科学发展观武装头脑并贯穿到各项工作中，坚持学以致用、以学促行。帮助党员干部深刻认识科学发展观提出的历史背景、基本内涵，切实提高机关贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务求新的能力。机关党组织要把科学发展观作为今年理论学习的主要内容，建立述学、评学、检查考核制度。逐步完善党支部抓理论学习的新机制，积极创建学习型党支部。

进一步抓好机关党员干部培训工作。要加大对党员干部、入党积极分子、党支部书记培训的力度，改进培训方式，选好培训内容，提高培训质量。市直工委将分别举办入党积极分子、近年发展的优秀青年党员和党支部（党支）书记培训班，努力提高机关党员干部执政能力和水平，永葆共产党员先进性。

要坚持以人为本，积极探索新形势下机关思想政治工作的新特点、新内容、新途径、新方法，使机关思想政治工作不断体现时代性、把握规律性、富于创造性。要建立健全谈心制度，积极开展谈心活动，通过谈心，增强了解，沟通思想，消除隔阂。要定期分析党员干部的思想状况，有针对性地解疑解惑，做好理顺情绪、凝聚人心、帮忙鼓劲的工作，营造和谐、团结、向上的机关环境；结合换届选举，教育引导党员干部处理好换届和坚持正常工作的关系，作到思想不散、秩序不乱、工作不断。

（二）结合机关实际，落实党建责任，建立长效机制，进一步巩固深化先进性教育成果

要巩固深化第一、第二批先进性教育活动成果，按照“标准更高、要求更严、效果更好”的要求，开展好第三批先进性教育活动，努力取得丰硕的实践成果、制度成果和理论成果。要进一步加强基层组织和党员队伍建设，认真做好发展党员工作，确保发展党员质量。

建立完善党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。把先进性教育活动中好的做法和经验，以规章制度的形式固定下来，建立机关党员学习、教育、管理、联系群众和党内民主参与等长效机制。首先，要抓好制度建设，党建工作的制度是先进性建设长效机制的主要内容，要根据机关的特点，各部门各单位党组织要有针对性的健全、完善机关党建的各项制度，并建立制度落实的责任制。把制度的贯彻执行作为长效机制建设的重点，确保各项制度落到实处、有效运转、长期坚持。二是要抓好机关党建工作责任制落实，重点落实部门和单位主要领导同志带头抓党建责任制和党风廉政建设责任制。市直机关工委将加大检查指导力度。三是要完善机关党建工作目标管理责任制，使机关党的工作进一步走向科学化、规范化、制度化的轨道。四是要加强机关党建工作的理论研讨，要深入基层党组织调查研究，总结探索机关党建工作的新的方法，召开机关党建研讨会，推动长效机制建设。

（三）深入争创“五型”，开展作风巡查，加强效能建设，进一步树立机关干部干事创业新形象

深入开展争做“五型”党员干部活动，积极争创“五型”机关，把争创“五型”活动当作提高干部综合素质，改进机关作风，加强效能建设的一项措施落到实处。不断深化拓展争做“五型”党员干部活动内容，创新活动载体，规范活动形式。要以学习和服务为重点，结合本单位实际，制定学习方案，强化服务措施，进一步深化创“五型”党员干部活动。要深入争创五型机关。按照创“五型”星级考评办法严格要求，积极推进，促进机关大兴学习、实干、服务之风，提高干部干事创业的本领，树立机关干部爱岗敬业、高效服务、勤政为民的新风貌。

要在市直机关开展作风巡查，进一步加强机关党员干部思想和工作作风建设。机关党组织要加强对党员干部的教育，引导机关党员干部不断改进作风，加强效能建设。为促进机关作风建设提高机关效熊，工委将建立作风巡查制度，主要对机关干部工作状态、着装、上班时间是否电脑打牌、玩游戏、公开承诺执行情况等进行巡查，并将情况整理适时通报。开展改进机关作风，促进效能建设系列活动，开展无纸化办公技能比赛，推动机关效能建设，促进作风转变。开

第五篇：关于机关效能建设工作意见

关于机关效能建设工作意见

机关效能建设工作意见

根据中央和省、市要求，结合我区实际，区委、区政府决定，从今年起在全区各级党政机关、人大机关、政协机关、检察机关、审判机关、人民团体和具有行政管理职能的事业单位全面加强机关效能建设。

一、重要意义

加强机关效能建设，是实践“三个代表”重要

思想，巩固保持共产党员先进性教育活动成果，始终坚持立党为公、执政为民的客观要求；是适应改革发展新形势，加快推进政府职能转变，切实提高执政能力和执政水平的重大举措；是落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的有效途径；是贯彻依法治国方略，推进民主政治建设的重要手段；是贯彻从严治党方针，促进党风廉政建设的重要保证；是改善经济发展环境，促进经济社会又快又好发展的迫切需要。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神，树立和落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，以“勤政廉政、提高效率、优化环境、促进发展”为主要目的，以突出思想教育、加强建章立制、严格考核奖惩为抓手，切实解决各级机关和干部中存在的突出问题，使各级机关和干部在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的提高，在人民群众对机关工作的满意度上有新的提升，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制。

三、工作目标

干部素质明显提高。改进干部教育培训方式方法，全面加强干部的政治、品德、知识、能力、体质等素质的培养锻炼，提高各级干部科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力、总揽全局的能力。

机关作风得到改进。确保政令畅通，令行禁止；服从大局，团结协作；艰苦朴素，厉行节约；谦虚谨慎，戒骄戒躁；求真务实，开拓进取；勤奋工作，争创一流；洁身自好，健康娱乐；心系群众，当好公仆。

行政行为更加规范。明确职责，理顺关系，有权必有责，用权受监督，违法被追究，侵权要赔偿。以法律为准绳，以规章为依据，坚持依法行政，照章办事，规范行为，确保职能到位。

行政效率明显提高。规范行政许可事项，削减审批项目，简化审批程序，推进政务公开，建设电子政务，完善行政服务中心功能，全面实现行政服务提速。

发展环境进一步优化。优化工作机制，积极打造优质便利的服务环境、公正规范的法制环境、高效宽松的政策环境、诚实守信的信用环境，通过优化和改善发展环境，促进经济发展。

四、工作重点

(一)加强能力建设。机关干部素质高低是决定其工作效能的一个根本性因素，效能建设要从加强机关干部能力建设入手，使机关干部的思维模式、工作方式和能力水平适应时代的要求。大力开展宗旨观、政绩观、荣辱关教育，深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届四中、五中全会精神和胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要讲话，提高机关干部对马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观的认识，进一步增强大局意识、责任意识、公仆意识、服务意识和求实意识，使广大机关干部自觉践行诚实守信、依法行政、从严治政的价值取向和行为规范。深入开展学习型机关创建活动，加强职业道德建设与业务培训，切实提高机关干部的思想道德素质和业务工作能力。抓好对机关干部的培训工作，加强现代市场经济、公共管理、国际通行规则和政策研究等方面知识的学习培训，提高机关干部知识水平和自身素质。坚持凭实绩用干部，优化干部队伍结构，在机关内部大力营造有利于优秀人才脱颖而出的工作环境，采用公开招聘、公开选拔、竞争上岗、聘任制等选人用人方式，真正建立起能者上、庸者下的科学用人机制，努力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质干部队伍。

(二)加强作风建设。坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取，提倡勤于思考、勇于探索、敢于创新，做到重实际、讲实话、办实事、求实效。坚持依法行政，照章办事，反对行政不作为、行政乱作为，切实解决工作中存在的缺位、错位、越位等问题，确保职能到位。坚持执政为民，反对与民争利，切实解决“门难进、脸难看、事难办”、“乱收费、乱摊派、乱罚款”等问题，摆正与人民群众的关系。坚持从严治政，反对自由主义，切实解决有令不行有禁不止和软弱涣散等问题，确保政令畅通。坚持密切联系群众，反对官僚主义和形式主义，切实解决方法简单、作风粗暴和脱离群众、脱离实际等问题，确保言路畅通。要切实改进领导方式和工作方法，改进文风会风，提高机关办事效率和服务水平。

(三)加强制度建设。按照“创新改革、转变职能、从严管理”的要求，以规范化、标准化、科学化为目标，建立健全各项制度，实现以制