村官考试题目（最终定稿）

第一篇：村官考试题目

真题一：对于如今大学生村官要“下得去，待得住，干得好，流得动”，对此谈谈你的看法。

【试题类别】综合分析之名言警句类

【考察要素】综合分析能力：能否全面、客观地分析问题。

【解题思路】首先对题目中所给出的名言警句进行解释，表明自己的态度，然后对其进行分析论述，最后结合自身进行表态。

【参考要点】

1.解释名言。“下得去”指的是大学生要及时转变自己的身份，深入基层，下到一线，切实了解农村的实际情况和农民的真实愿望；“待得住”指的是大学生要在自己的工作岗位上恪尽职守，不能只是三分钟热情；“干得好”指的是大学生村官要通过自己的努力真正帮助农村解决一些实际困难，努力为农民办成事、办实事、办好事；“流得动”，就是党和政府要以保障政策解决好大学生村官的畅通出路，使他们成为我党农村后备人才的重要来源，让他们看到光明的前景。

2.表明态度。选派高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项具有长远战略意义的重要决策。“下得去，待得住，干得好，流得动”这十二个字多角度地体现了对大学生村官工作的要求，也为广大的大学生村官树立了工作目标。我们要全面深刻地理解这句话。

3.分析论证。第一，选派大学生做村官，一方面为大学生提供了深入基层、提升自己实践能力的就业机会，另一方面为农村带来先进的知识和理念，有助于农村的发展。第二，在实际的工作过程中，存在部分大学生村官只是将此工作作为跳板，工作态度不认真，经验不足，难以融入农村工作等现象。题目中的十二个字正是针对此现象提出了有针对性的要求。第三，这十二个字从大学生自身和政策等各方面对大学生村官的工作提出了目标和要求，互相联系，辩证统一。其中“下得去”是前提，“待得住”是基础，“干得好”是核心，“流得动”是保障。只有将这几方面都做到位，才能使大学生村官政策的意义真正得到落实。

4.总结提升(联系自身)。如果我有幸能成为一名大学生村官，一定以这十二个字为工作目标，做好扎根农村的思想准备，在工作中以吃苦耐劳的精神深入农村一线，切实了解村情，多向有经验的工作人员学习，不断提高自己的实践能力，为农村发展提出切实可行的建议，献出自己的一份力量。

真题二：随着经济发展，村里面的流动人口越来越多，给村里管理带来诸多不便，你是一个刚进村里的村官，对此你该怎么做？

【试题类别】组织管理

【考察要素】考察考生处理实际工作的能力，大局把握、细节执行的能力，注重工作的有效性。

【解题思路】首先要对活动的目的意义进行阐述，其次具体分析活动开展的步骤，最后进行总结提升。

【参考要点】

1.目的意义。流动人口能够为本村的发展增添动力，但如果缺乏管理，可能会带来社会治安隐患，影响村民的正常生活秩序。作为一名村官，村里的流动人口管理是我工作职责的一部分，应该重视此问题，加强管理。

2.准备组织。对现阶段本村的流动人口进行调查，以及其对本村的不良影响进行分析，制定整改方案，并与其他领导共同论证方案的可行性。因为是刚进村里的村官，我工作经验不是很丰富，因此在实际的工作中，要多向有经验的村干部请教，或者向其他有类似情况的地区学习管理经验，在学习的基础上结合本村情况给出切合实际的建议。

3.协调控制。第一，在村里建立和完善相关的规章制度，使流动人口的管理规范化。包括人口登记制度、外来人口务工的管理制度等。制定制度前要深入调研，务必使制度的规定能够切实可行，操作方便。第二，加强宣传教育，一方面提升群众公共道德素质，充分发挥流动人口的自我约束力，使流动人口自觉遵守公共秩序；另一方面增强群众加入流动人口管理工作的积极性和

自发性，及时反映流动人口的突发情况和潜在的不稳定因素。只有发动最广大群众的力量，才能有效地进行管理。第三，对流动人口比较集中的重点地区，要加派人手重点管理。比如一些居住区、车站、旅馆等地，要严格执行管理制度，将管理责任落实到各方，实行全面及时的管理。

4.总结提升。对整改方案进行追踪观察，并对此次活动进行总结，并形成纸质材料备案，在以后的工作中如果有类似的情况，可以进行借鉴。此外，通过此次工作，也应该总结自身的不足并加以改正，以便更好的开展今后的工作。

真题三：村里面有群众发疾病，说和本村的企业污染有关，对此，村里群众要上访，获知这个消息后，你该怎么办？

【试题类别】应急应变

【考察要素】考察考生面对意外事件的压力，能迅速的做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力。

【解题思路】首先应分析情况、确定任务，其次要对突发问题进行解决，最后总结提高。

【参考要点】

1.分析情况与确定任务。对于这样的情况，一定不能着急慌张，要保持镇定，及时处理。对生病的群众要妥善进行救护，安抚其他群众的情绪，让他们暂时放下上访的要求。

2.解决问题。第一，对于要上访的群众，我会马上与他们进行沟通，安抚群众情绪。通过向村民了解情况，及时找到上访群众的代表人员，与代表进行详谈，真实了解上访的原因，并向他们表明一定会将情况查清楚，给群众一个交待。在沟通的过程中，一定要保持真诚理解的态度，使群众能够感受到对他们的关心和诚意。相信群众能够暂时放下上访的要求。第二，针对群众发病的情况，尽快展开调查。与救治医院取得联系，了解病因，并由专业的医护人员给出权威的病因和诊断证明。如果与本村的企业污染无关，则将证明结果公示于众，消除群众疑虑。如果确实与企业污染有关的话，则要请专业的环保工作部门对企业情况进行调查，查明具体是哪几家企业造成污染，污染物是什么，污染程度有多严重等等。第三，依法进行处理并公示结果。在调查结束后，将调查结果上报领导部门。严格按照国家的法律法规对相关企业进行处理。并将处理结果公之于众，树立政府公信力。

3.总结提高。处理结束后，要深入到群众中去，一方面广泛听取群众意见，为以后更好的开展工作打基础，另一方面对群众不了解的地方进行详细解释，使群众相信政府。在村官的工作中，与群众打交道是其中非常重要的部分。我们必须把群众的利益放在工作的第一位，从群众中来，到群众中去，这样才能切实做好工作，使人民满意。

真题四：村官考试很热，但考生的认识不尽相同，你认为村官三年间该做什么？三年后怎么办？

【试题类别】自我认知与职位匹配

【考察要素】考察考生自我认知的能力，以及对所报岗位的认知能力

【解题思路】应结合自身的理想、专业、性格等特点以及村官的实际工作性质进行论述。

【参考要点】

1.表明自己的态度。现在考村官很热，但不同的考试对此的认识不同，有的考试以此为跳板，工作态度不端正。表明自己的态度，认识到农村工作的重要性，表明自己愿意从基层做起，服务人民。可引用习近平副主席的讲话：“眼睛往下看，身子往下沉，劲头往下使”。

2.结合自身情况和村官岗位阐述三年的工作计划。结合自身的价值观、成就动机、专业、兴趣爱好、优点等谈如何在村官岗位上认真工作，为广大农村人民服务。此处可详细表述自己三年的工作计划。

3.结合自身情况展望三年后的工作。根据实际需要，可以留在原村官岗位继续开展基层工作，也可根据需要变换工作岗位，并表明即使变换工作岗位，但是为人民服务的意识和热情不会改变。

4.总结提升。表明自己无论在什么岗位上都会本着为人民服务的理念，认认真真的学习，扎扎实实的工作。

第二篇：2010江西省的村官考试题目及答案（范文）

2010江西省的村官考试题目及答案

1、中国共产党党内监督条例根据《党章》

2、开除党籍几年内不能入党 5年

3、三大优良作风是什么：自我批评那个

4、三大法宝：统一战线，党的建设那个

5、三个有利于的标准：生产力标准 6/火山喷发的岩浆来自(上地幔)

7、迪拜塔高8288、2010年2月9日 加强 学习型党组织

9、千万次的计算机名字应该是天河一号

10、蓝色多瑙河-----施特莱施

11、哥本哈根气候大会，我国单位国内生产总值到2020年二氧化碳排放比2005减少40%-45%

12、胡锦涛指出，到2015年新疆人均地区生产总值达到全国平均水平，城乡 居民收入和人均基本公共服务能力达到西部地区平均水平

14、马哲的直接理论来源---19世纪德国古典哲学

15、奢靡之始，危机之渐----量变是质变的必要准备，质变是量变的必然结果。

16、社会意识相对独立性的最突出表现---社会意识对社会存在具有反作用

17、诗人、植物学家、地质学家所见所闻所想不同是因为---意识具有主观性，受反映者主观条件影响。

18、船的发明出现了海军，飞机的发明出现空军，航天出现了天军说明----经济基础决定上层建筑

19、店铺月租金5万，另一店铺3万，多交的2万属于----级差地租 20、科学发展观的本质和核心---以人为本

21、湖泊富营养化是磷

22、还有糖精的原料是甲苯

24、第一次武装斗争

国民革命军： 南昌起义

25、被称为“铜都”： 德兴

26、唐宋八大家不是江西人的：苏轼

27、第一次大会：瑞金

28、买5张桌子4张椅子1380 4张椅子2张桌子960 单价：180

29、最后一题

偷窃人是：乙

30、还有那个看图题，应该是看曲线条数吧？我选的C

31、军队过桥那个：自由便步

32、中国国籍：血统为主、出生地为铺

33、什么着火不能用水扑灭的那题：钾

34、世博会的主题（这个应该都选对了吧~~？选错了的，要打了！）：城市，让生活更美好

35/实事求是是在《改造我们的学习》 36/第一个土地法：井冈山土地法

37/温哥华冬奥会短道速滑拿3枚金牌的选手-----王蒙

问桌子pp 38/科学发展观“是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论” 39/邓小平提出的社会主义两大原则是（C）。A．公有制和按劳分配 B．改革和开放 C．发展生产和共同致富

40/毛泽东思想萌芽的确定是:<中国社会各阶级的分析>

41、不属于江西湖的是：A

我忘记答案了

42、不属于江西省十一五信息化新农村的是什么？ 这个 请大家讨论下~~ 43/统筹区域发展的实质

是实现地区共同发展 44/恩格尔系数由大变小说明 人民生活富裕了

45/市场体系三大支付是:商品市场、劳动力市场、资本市场 46/算术题后项等于前两项之和

47/甲乙（甲市人）在乙市登记结婚，甲在丙市判刑，乙迁居到丁市，甲乙要离婚，谁有管辖权

丁 48/马拉松运动员的最佳饮品是

碳水化合物

49、社会进步是指：全面的

50、上海新世界高城某日每股价格为13.3，该价格是（股息资本化、晴雨表）价格改革的目标 社会主义的两大原则 建设和谐文化的根本 健全民主制度，丰富形式 第一个敌后根据地 第一个土地法 现代农业相关题目 WTO农业协议 农业发展方向 江西十一五规划 合作社法的时间

农业进步的动力，创新方向，标注化 出生国籍确定 抢劫罪

甲男乙女是夫妻，甲男失踪后，乙女和丙男结婚，之后丙男死亡，甲男出现，问甲乙婚姻关系

假释的规定（对累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。）可当场作出行政处罚（个人50元，组织1000）人民检察院直接立案？

公共娱乐场所安全疏散门应（对外开启）岩浆的来源（上地幔）

蓝色多瑙河谁指挥的（施特劳斯）糖精的原料（邻苯甲酰磺酰亚胺）市场体系的三大支柱 恩格尔系数 国有独资商业银行 农业的本质特征

数字题，前两项和等于第三项 图形题（对称问题）

第三篇：2010浙江省村官考试(题目+答案)

2010浙江省村官考试(题目+答案)考试时间：9:00--12:00 科目：综合基础知识和申论 分值：100% 一。判断（10个，共10分）

1。2010年3月5日中午12点55分，发射的“遥感卫星九号”是由中国航天科技集团公司所属空间技术研究院为主研制。卫星主要用于科学试验、国土资源普查、农作物估产和防灾减灾等领域，在国民经济中将发挥积极作用。（对的）

2。4月13号，国际核安全会议在纽约召开，总书记出席会议。

（错，在华盛顿召开。。伤心，做错了）

3。十七大报告说，新时期最鲜明的特点是改革开放、新时期最显着的成就是快速发展、新时期最突出的标志是与时俱进。（对的.这是十七大的原文，我有些忘记题目问的是什么啦~~~欢迎补充）

4。关于科学发展观的。错的,后者是统筹兼顾

5。国家补贴农产品价格是为了增加财政支出，使国民经济又快又好发展。（正确）

6。合伙制相比于公司制，企业由合伙人承担连带责任，偿债能力、信用明显提高。（正确）

7。相对行政行为人没有起诉还不什么的，法院不能提起诉讼。（答案：正确）

8。以欺诈、作假等手段获取行政许可的，行政机关予以撤回。答案：“错”（应该是撤销，不是撤回）

9。城镇国有土地是指市、县城、建制镇和工矿区范围内属于全民所有的土地。（错，应该“地下资源、埋藏物和市政公用设施除外”。）

10。windows的复制是“ctrl+v”。（答案：错。复制的操作是ctrl+C）

二。单选（30个，共30分）

11。高龄养老津贴从（）以上。

A。65 B70 C80 D85 解析：（民政部社会福利和慈善事业促进司司长王振耀表示，今年民政部将统一高龄养老津贴制度，全国80岁以上的老年人可享受津贴。）

12.3月23日，在美国首都华盛顿白宫，美国总统奥巴马签署（医疗保险）改革法案，美国民主党人努力多年的（全面医改）目标终于将实现。（所以是选B）

A.金融；金融政策 B。医疗保险；全面医改

C。能源~~ D。生态和环境~ 13。5月28日电中共中央政治局28日召开会议，研究深入实施（西部大开发战略）的总体思路和政策措施。中共中央总书记主持会议。

A新疆战略 B东部 C西部大开发 D中部

14。由住房城乡建设部等7部门联合制定的《关于加快发展公共租赁住房的指导意见》旨在解决中国（）家庭住房困难。

A城市中等偏下 B城市和农村中等偏下

C城市低收入 D城市和农村低收入

15。新选举法规定，农村与城市比例为（1:1）

A 3:1 B2:1 C 1:1 D1:2 16。党的十七大报告明确指出：（“提高自主创新能力，建设创新型国家。选D）这是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。” A坚持改革开放

B坚持经济建设

C发展教育，重视人才战略

D提高自主创新能力，建设创新型国家

17。哲学案例题，大意是因为XXX原因，不种粮的现象反应了什么哲学现象（）

A主要矛盾对事物发展的影响

B人具有创造规律什么的

18。读书时接受村民资助，后回家乡做村官，人生价值判断什么的。（答案：D 实现人生价值要满足自身和他人需要）

19。下面与农村消费发展无关的是: A国家政策如家电下乡等

B世界金融危机相对城市影响小

C农村消费额基数大

D（忘了，应该是个有关项）

20。不属于财产性收入的是（）

A。王某将钱存入银行，取得利息

B出租房屋的收入

C李奶奶将收藏的银元卖掉

D 卖东西，赚了10000元

21。近年来，信用卡不断普及使用，下面说法正确的是:（我只记得我的答案，是C信用卡的支付功能是一种XXX和XXX，这题很简单，应该是这个答案的）

22。农民参与入股分红的行为属于（）

A按资本要素分配 B按生产要素 C按土地使用权 D按劳动力

23。政府加强行业协会发挥行业自律，使得行业运作，体现了（）A政府的职能的选项

B政府培养行业协会代理行使其职能

C加强行业自律是治本之策

D 应加强第三方监督什么的

24。婚姻法规定，男的（22）周岁以上，女的（20）周岁以上

25。甲和乙吵架，有仇；甲出门了；乙趁人不注意，去砸玻璃，使得甲的亲戚在里面睡觉，伤了大腿，流血过多死了，这个行为是（）A故意杀人 B故意伤害 C过失致人死亡 D无罪？

26.一个人买了电器，半年后，出现故障，在保修期内；然后修了好几次还是坏了，没有这个型号了，问怎么办？

A厂家无条件退货或更换

B肯定错的选项

C同B D商家应该退货，但要收折旧费

27。遗产问题，王某有一个女儿甲和儿子乙，甲死了；他的女婿丙和乙一起尽赡养义务；乙有个儿子丁；后来，王某死了，没有留下遗嘱，那么他的遗产归谁？

A乙 B乙，丙，丁 C乙和丙 D丙

28。下面哪种情况，用人单位可以提前30天书面通知，要求解除合同（）A受伤住院

B C严重违反单位的规章制度

D不能胜任工作，经过培训和调职还是不能胜任工作

29。基层党组织设立党的基层组织的原则是：凡是有正式党员（）人以上的，都应当成立党的基层组织。

A。2 B。3 C。4 D。5（百度了下，貌似是3人，你答对了吗？）

31。娱乐等建设用地的土地出让权时间：

A50年 B60年 C70年 D80年

32。计划生育管理归属问题：A户籍所在地 B现居住地 C常住地 D工作所在地

33。下面行为可以使用函的是: A是农业局请市人事局批准录用新公务员

B C D市人事局告知区财政局XXX事项

34。村委会的设立、撤销、范围调整，由乡、民族乡、镇的人民政府提出，经村民会议讨论同意后，报县级人民政府批准。

35。下列行为不属于资源节约的是：

A沼气利用

B推广大水漫灌

C D 36。垃圾固体污染物，会氧化成“砒霜”的元素是：

A砷 B汞 C D铅

37。东部发展种植业，西部发展耕作的原因是（）

A B土地利用不同，光热水土条件不同

C D

38。下面行为是清雍正加强管理西藏的行为是：

A册封**

B册封**

C设立驻藏大臣

D金瓶甑选制度

39。浙江省的省花和省树是：

A。茶花；

B兰花；樟树

C桂花；银杏树

D荷花；

40。下面不是海洋资源大陆架比较丰富的原因是：

D。海洋工厂排入大量污水 申论：主题是关于现代农业的。

1。(根据材料)浙江省发展现代农业的现实基础和面临的问题。不超过500字。(20分)2。西方有个哲人说：“方向对了，路还远吗？”结合材料，写篇论述性的文章，1000字左右。40分

第四篇：村官面试题目整理

例1．

1、你所服务的村位于郊区，如果让你来开展工作，你因该主要从哪几个方面抓起，如何去落实？

2、如果派你去宣传新农村建设，你认为这次宣传学习的重点和难点是什么？

3、如果村主任和书记出现矛盾你该如何解决？

4、你陪领导下乡调查，很多村民知道后像领导提意见，围着市领导。你如何处理？

5、如果你是村里的副主任，你在调解村里纠纷是，一个村民拒不配合你的工作，你该怎么办？

6、村长提了建议,但在资金方面与村民发生矛盾你该怎样解决?

例2

1.你对大学生去西部有何感想,你为什么来报考村官

2,你到农村(社区)工作,主任安排你做环保工作,副主任安排你做老年人的什么工作,你自己想做信息那方面的工作,你怎么说服两位主任,让你做你希望做的工作

3.一个村换了一个领导人,经济各方面都上去了,你觉得“领头雁”重要吗，有何感想？

例

31、有的人擅长实践，有的人擅长理论，你的优势是哪一方面？

2、新农村建设，是人才重要还是观念更新重要？

3、承担责任就意味着付出，是利人不利己的。请谈谈你的认识。

4、你工作所在的村可能来台风。如果领导把抗灾准备工作交给你处理，你打算怎么做

例4经验是从痛苦萃取出来的，谈谈你的感想你到一个新单位，领导让一个老同志负责带你熟悉业务，但他总不教你，你怎么办一幅漫画，一个女人找工作，遇到脏活累活都不愿意干，让你概述下画意，然后谈下感想

专家谈如何在公考面试中正确对待自己的不足

1、坦然承认，博得认同

如果自己有缺点，最好的办法就是坦然地承认它。为自己的缺点找足理由也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。“你为

什么留级过一年？”主考官这样问，你该怎么回答呢？可以这样回答：“我也觉得留级一年很不应该，当时我担任社团的负责人，全身投入到社团活动上，反而忽略了自己当学生的本分，等我察觉到这个错误时，我已经留级了。虽然我花在社团的心血，也带给我不少的收获，可是每想到自己因此而留级，就觉得很可耻，我一直都为此事耿耿于怀，更不愿重蹈覆辙。”要很诚实地承认自己的缺点。通常主考官会因此认为你是个知错就改的人，而且会因此认同你的处境，心存好感地继续听你说下去。

2、消除误会，缩短距离

有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义的误会造成的，这时，你应及时澄清，缩短与对方心理上造成的差距。一个求职青年出身是高干家庭，他到一个普通单位去求职面试，在介绍自己时说：“我的父亲是高干，但他对我的要求很严格，家中虽有保姆，但洗我自己的衣服等活，从来不让保姆给我做，而让我亲自动手做，由于我是在这个环境长大的，什么事情都自己做，也从不依赖父亲的职权，所以，到你们单位，你们受的苦，我都能吃„„”这位求职者抓住自己的家庭出身高干，是容易引起人们产生不能吃苦的看法的关键点，从自己的父亲对自己的严格要求入手，谈到自己对家庭出身的看法和对生活所采取的态度，以至让对方了解自己吃过苦，能吃苦的品质，和用人单位的观点相一致。这样一来，就缩小了与用人单位的距离，使他们觉得你在各方面都和自己一样。

3、明谈缺点，实论优点

有的考官常常对那些表现令人满意的考生提出令人尴尬的问题：“从事某项工作你有什么主要缺点或不足？”有的考生连连摇头，回答说没有，甚至有人反问：“您说呢？您给我指出来好吗？”等等；有的考生不假思索，脱口而出：“我的缺点就是特散漫，不愿意受纪律约束。”或从事某项工作的其他致命缺点，令人啼笑皆非。这样的考生人家敢要吗？而有的人回答却令考官赞叹不已，他们既不掩饰回避也非直截了当，而是联系大学生的共同弱点(缺乏实践经验、社会阅历较浅等)，结合本专业的发展趋势(知识结构不其合理、专业知识不足以应对新的挑战等)及个性中的缺憾(如过分追求完美，可能开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等等)，讲讲自己正在克服和能够改正的弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点但对某项工作有益的个性相当于说：“我很丑可是我很温柔”、“我很笨，但是我更忠于职守”等等，既体现了谦逊好学的美德，也正面回答了这一难题。心理研究表明，人际交往存在三种状态，一种是权威式，一种是理智式，一种是冲动式。在面试中更需要理智式的交往，而理智来自于充分准备，深思熟虑，而不是幼稚冲动。

一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理。从辩证的角度看，缺点与优点是相互转化的，前提是正确地认识缺点，实实在在地改正缺点。“横看成岭侧成峰”，对缺点本身来讲，有些“缺点”对某种工作来说恰恰是优点；对有缺点的人来说，无论是消除误会，还是坦然承认，都会使消极评价转化为积极的评价。

4、怎样应对多位主考官

目前，大多数正规面试都是由好几位主考官主试团，一起进行面试，最普遍的有三至五人，其中一个当主席。应付多位主考官通常比应付一位主考官困难。你要令一组背景各异、好恶及想法都不同的人产生好印象，相信你是最适合的人选。你面对几个初次会面的人，被他们轮流“盘问”，并知道自己回答某

人的问题时，其他人都不停在观察自己的一举一动。这一切都自然会令你特别紧张。

通常面试开始时都会有人先介绍各位主考官的姓名及职位，你至少应记得主试团主席的名字，以及其他主考官的职位，好使应对时知道轻重及取舍。若申请的职位需要专门技能，通常最好望着发问者，自己发问时可向主席提出，假如你希望某一考官回答，可面向他或眼睛注视着他发问。

各主考官之间一般都较默契，但有时也不尽然，所以他们在面试过程中可能会以传阅纸条或互投目光等交换信息，应试者无需因而惊怕紧张，这些举动绝大多数与你的表现无关，不会影响你面试成功的机会。

如果其中一个主考官对人特别挑剔或表示不满，也无需惊慌失措。通常多位考官中总有一人是会特意去充当这样的角色的，你只需从容应付便可。每个考官都可能有偏见，你都得小心应对，要是你出言不慎得罪其中一人，是可能会令全体考官产生反感的。

5、主考官表现出“攻击性”姿态

有些主考官故意在某一时间内用比较具有攻击性(或侵略性)的态度对待应试者，提出特别尖锐的问题或有意令应试者感到尴尬，借此考察应试者的情绪控制能力、应付困难是否得体、胸襟是否开阔等等。也有些主考官故意提出一些令人难堪甚至荒诞无稽的论点，来判断应试者是否立场坚定，敢于坚持自己的正确主张。在这种情况下，应试者千万不要以为主考官故意针对自己，于是发怒，应试者应保持风度和礼貌，沉着从容地与考官讨论问题的核心。在任何面试情形下，动怒或失礼都非明智之举，因为即使你只对其中一位考官无礼，也常会让其他考官反感，而使你错失获选机会。而且“山不转水转”，你不知道日后会在什么时候跟这个机构或这些人来往。

6、主考官“漫不经心”

有些主考官装出漫不经心的样子，好像对这一面试不大重视，特别是那些经验丰富的主考官，通常会采用自然发展式的面试方式。但千万不要跌进这些常见的“圈套”，以为自己也一样可以随便谈天说地。记住，你这次面试是经他们精心安排的，而且考官们都是些很忙碌的人，他们不会拿你开玩笑打发时间，所以你应该以一贯态度应对他们提出的那些好像无关痛痒的问题。

7、怎样应付主考官的其他非常规举措

下面列举几种面试过程中的非常规情形，并提出应对策略供读者参考。情形①：主考官口若悬河，滔滔不绝，使你总找不到机会说话。

对策：你可以寻找机会打断他的话，说你理解他所谈的意思，或者提出一个恰当而重要的问题，然后问他：“你看我的工作能力适合这项工作的需要吗？”情形②：主考官突然提出一连串的难题让你回答。

对策：主考官是要看你在紧张的压力下能否沉着冷静地独立思考。你应该先做思考，然后逐一回答。对回答不了的问题，如实告诉对方，并说明自己将再做考虑。

情形③：主考官很赏识你的能力和资格条件，但又说你的情况并不太适合目标工作的需要。

对策：先同意主考官的看法，然后劝告他，说你的背景虽然并不同他们正好需要的那样，但你最有可能仍是他人的一个明智的选择——因为只要录用了你，一年之后，你肯定会达到他们所期望的水平。

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第五篇：村官考试 文档

中共四川省委组织部 中共四川省委机构编制委员会办公室

中共四川省委教育工委四川省财政厅

四川省人力资源和社会保障厅共青团四川省委

关于选聘高校毕业生到村任职的公告

根据中共中央组织部等部门《关于印发<选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）>的通知》（组通字[2008]18号）和四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于转发省委组织部等6部门<关于选聘高校毕业生到村（社区）任职的实施意见>的通知》（川委办[2007]24号）精神，现就2012年全省公开选聘普通高校毕业生到村任职有关

事项公告如下：

一、选聘数量、职位及聘期

（一）选聘数量。2012年全省公开选聘5000名普通高校毕业生到村任职。

（二）选聘职位。选聘大学生主要担任村文书或党组织副书记、主任助理、群团干

部。

（三）聘期。聘期两年，聘期满后经考核合格，本人自愿留任的，可续聘。

二、报考条件

（一）全日制普通高等院校2010年至2012年毕业的本科及以上学历人员（报考阿坝州、甘孜州、凉山州的,放宽至2012年7月底以前毕业的各类大专及以上学历、年龄

35岁以下人员）；

（二）政治思想素质好，学习成绩优良；

（三）作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强；

（四）自愿到农村工作，有一定的组织协调能力；

（五）身体健康。

符合上述条件，中共党员、学生干部以及在校期间曾获得校级以上各种荣誉称号的，少数民族地区“双语”人才，农村紧缺专业及自愿回原籍（县、市、区）的大学生，优

先选聘。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不得报考。

三、选聘原则和主要步骤

选聘高校毕业生到村任职，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全省统一考试

选聘，主要采取以下步骤进行：

（一）查询招聘人数（5月11日—5月16日）：县（市、区）和乡镇的具体招聘人数，可于5月11日起在四川人事考试网（http://）上查询。有关

网上报名技术和考务方面的问题可通过四川人事考试网查询。

（二）自愿报名（5月12日—5月17日）：本次考试报名全部采取网络报名方式

进行，不设现场报名。报名网址为四川人事考试网。

报考者须认真阅读报考公告，于5月12日至5月17日24:00期间，登陆四川人事考试网后按网络提示进行注册，如实、准确填写《四川省2012年选聘高校毕业生到村任职考试信息表》，并在四川人事考试网的相关页面上按要求上传近期免冠数码照片（jpg格式，16-30KB）。报考人员只能选择一个乡镇进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用

资格，所造成的一切损失由本人承担。

（三）资格初审（5月12日—5月18日）：考生报名后，各市（州）组织、人力资源和社会保障部门根据报考者填报的信息，按照规定条件在网上进行资格初审和照片质量检查，并在报考者报名后的2个工作日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示重新上传照片。资格初审不合格的，不能参加考试。报考者可在填报信息后登陆网站查询是否通

过资格初审。

（四）网上缴费（5月12日—5月20日）：资格初审和照片质量检查合格者，应及时在四川人事考试网缴纳考务费50元，同时按网络提示打印《四川省2012年选聘高校毕业生到村任职考试信息表》一份，供资格复审时使用。网上缴费于5月20日24:00

截止（家庭有困难的考生，可按有关规定减免报考费用）。

（五）打印准考证（6月5日—6月9日）：经资格初审合格并缴费成功的考生，在2012年6月5日至6月9日24:00期间登陆四川人事考试网相关页面，按照网络提示打印本人准考证；不具备打印条件的考生，可持本人有效身份证到报考的市（州）人事考试机构打印。考试时，考生持本人准考证和有效身份证（不含旧版临时身份证和过

期身份证、身份证复印件）到指定地点参加考试。

四、考试及体检

（一）笔试（6月10日）：笔试时间为6月10日上午；笔试科目为《综合知识测试》（行政职业能力倾向测验占50%，哲学、经济、政治、法律、科技知识各占10%）（本次考试不指定辅导用书）；考试地点为考生报考市（州）政府所在地（具体考试时间及地点详见《准考证》）。笔试成绩占总成绩的60%；报考阿坝州、甘孜州、凉山州的，笔试成绩占总成绩的50％。

（二）公布笔试成绩及面试入围人员（6月22日—6月25日）：笔试成绩于6月22日在上述网站和各县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门张贴公布。市（州）组织、人力资源和社会保障部门按照各乡镇招聘计划数，从高分到低分确定2倍比例的面试人选，并于6月25日—6月29日在上述网站和各县（市、区）组织、人力资源和

社会保障部门公布。

（三）资格复审及面试（6月30日—7月1日）：各县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门对考生进行资格复审后组织面试。面试成绩占总成绩的40％；报考阿坝州、甘孜州、凉山州的，面试成绩占总成绩的50％。考生参加面试时，须提供本人身份证、毕业证（工作证）原件及《四川省2012年选聘高校毕业生到村任职考试信息表》。

若政策规定需单位同意才能报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。缺少上述材料者，不得参加面试。凡有关材料与报名信息不符的，取消该报考者参加面试资格。每名考生交面试考务费80元。

（四）体检（7月2日—7月3日）：由县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门组织体检；每名考生交体检费100元；体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生

部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

五、聘用及培训上岗

（一）确定聘用人选（7月4日—7月6日）：各县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门根据笔试、面试成绩及体检情况，确定拟聘人选，报市（州）组织、人力资源和社会保障部门审核批准，最后报省委组织部、省人力资源和社会保障厅备案，并在上述网站和县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门公布正式聘用人员名单。

（二）签定协议（7月5日—7月7日）:县（市、区）人力资源和社会保障部门与所聘人员签订聘用协议。聘用人员未在规定时间内签订协议或签订协议后3个月未到岗的，组织、人力资源和社会保障部门可在报考同一单位并参加面试的考生中根据笔试、面试成绩及体检情况从高分到低分递补。

（三）培训上岗（7月11日—7月13日）：以县（市、区）为单位对聘用人员进

行培训，并分配上岗。

六、待遇

（一）选聘到村任职大学生干部补贴，按川委办发电[2011]9号文件规定执行，研究生每月补助2200元、本科生每月补助1800元、专科生每月补助1500元，民族地区分别增加200元。年底考核合格的增发1个月补贴。养老保险、医疗保险参照当地乡镇

事业单位干部标准执行。

（二）选聘到村任职期满的大学生干部，报考党政机关公务员和事业单位工作人员的，按有关规定享受定向考录政策，同等条件优先录用。

（三）选聘到村任职期满的大学生干部，报考硕士研究生的，享受“三支一扶”计

划、“大学生志愿服务西部”计划同等优惠政策。

（四）县、乡两级事业单位在编制定员内需补充人员时，一般从聘任期满的大学生村干部中定向考录；县、乡两级党政机关在编制定员内考录公务员时，注重从聘任期满的大学生村干部中考录；省内县以上党政机关和事业单位在编制定员内招考公务员和事

业单位工作人员时，安排一定比例专门面向聘任期满的大学生村干部。

（五）选聘到村任职期满的大学生干部，符合选调生条件的，可按程序纳入选调生

选拔范围。

（六）选聘到村任职期满的大学生干部，考录进入机关公务员和事业单位工作人员的，其聘任期计算工龄。

（七）对连续3年被县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门评为优秀大学生村干部，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的，可依法按程序选拔到乡镇领

导岗位。

七、管理

（一）选聘到村任职的大学生，人事档案由县（市、区）人力资源和社会保障部门

管理，户口可落户在任职的县（市、区）政府所在地。

（二）省委组织部每年抽调一批工作成绩突出的大学生村干部进行示范培训，各市（州）、县（市、区）组织部门每年对其余大学生村干部进行普遍培训。

（三）县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门每年对到村任职的大学生干部进行一次考核，开展评选优秀大学生村干部活动。被评为优秀的，记入本人干部人事档案。对考核不合格的，按有关规定解聘。乡镇党委、政府负责日常管理与考核。

附：《2012年全省选聘高校毕业生到村任职名额表》。

《2012年选聘高校毕业生到村任职计划分解表》

《2012年选聘高校毕业生到村任职职位编码表》

2012年5月10日