大学生村官应从大全

第一篇：大学生村官应从大全

大学生村官应从“三点要求”找准自身定位

11月4日上午，河北省委书记张庆黎在石家庄接见了前来参加河北省大学生村官工作会议的大学生村官代表，并作重要讲话。对大学生村官，张庆黎提出了“老老实实地学、扎扎实

实地干、端端正正地行”的三点要求。

在我省2011届大学生村官任职之际，张书记提出的“三点要求”无疑是很重要的，可以说是新任大学生村官工作的“指明灯”，大学生村官同志们要从这三点要求中认清自己的责

任，找准自身位置，尽快成为一名合格的大学生村官。

一要老老实实地学。农村对于大学生村官来说是个新课堂，作为一名大学生村官，要放下架子，虚心向基层的干部群众学习，向实践学习，把课本知识和实践有机结合起来，在干中学、在学中干，不断提高充实自己。要多学习理论知识，提高自己的理论水平，这样在处理工作时就能保持和党的一致性，并且能用理论指导自己的工作；要多学习工作经验，提高自己的操作水平；要多学习业务知识，提高自己解决工作难题、带领村民致富的本领。二要扎扎实实地干。大学生村官既然选择了投身新农村建设，就要扑下身子，当好主人翁，充分发挥积极性、主动性、创造性，切实把工作做好。既然选择了大学生“村官”这个职业，都要立足这个岗位干好事，利用农村这个大舞台唱好戏。只要我们树立干一行爱一行理念，就能将这一行事业干好，任何岗位都可以使你大显身手，任何舞台都能够让你展示风采。农村这个大舞台最能锻炼我们这些年轻的大学生，最能提高我们大学生的能力。按照科学发展观的要求，就是要提高用科学发展观深刻认识问题的能力、敏锐发现问题的能力、妥善解决问题的能力。作为大学生“村官”，在最基层的农村工作，而农村工作是纷繁复杂的，我们既要做好日常的工作，也要勇于去挑战有难度的工作，既要完成好领导交办的工作，又要主动为老百姓排忧解难，既要做好农村政策法规的宣传者，又要带动老百姓做好政策法规的践行者。百姓事无小事，我们要将老百姓的每一件事情都要当大事对待，做好，做实。三要端端正正地行。对待自己要高标准、严要求，要按照共产党员的标准来严格要求自己。要管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去，勤勤恳恳做事，清清白白做人。加强村官个人品德建设，重在教育。教育是实现村官个人社会化的重要方式，不论是自我教育还是其他形式的社会教育，村官都要把对个人的世界观、人生观和价值观教育当作个人品德的实质工作来抓，村官个人活动是思想道德素质的外在形式，要认真开发和利用好这种内生资源，把社会主义的道德要求、道德原则、道德规范内化为村官个人的道德情感、道德意志和道德追求，形成广泛的道德自觉。要充分发挥村官作用，通过树立一个远大的个人理想，确立一个明确的人生靶、目标链激励自己，认真约束自我，管住自己的嘴和手，自觉把追求自我价值的实现与国家、集体的利益紧密地结合起

来，真诚地服务社会，加快促进农村和谐。

第二篇：村官应从雷锋身上得到的启示

村官应从雷锋身上得到的启示

三月春风拂面，让人渐觉温暖，然而相比在雷锋逝世50周年之际，全国掀起的学雷锋、做雷锋带来的温暖却逊色很多。

在北京，年轻人踊跃报名注册‚学雷锋志愿者‛；在长沙，‚这是我应该做的‛成为流行语；在抚顺，学雷锋小组就有4万多个……近日，遍及神州大地的学雷锋活动，将雷锋精神熔铸于时代脉搏、播洒在公众心田。

雷锋是社会主义中国的一座精神丰碑，哺育和激励了一代又一代人成长。雷锋精神中，凝结着中华民族的优秀品德，闪烁着社会主义的道德光辉，具有引领人们崇德尚义、向上向善的强大力量。《关于深入开展学雷锋活动的意见》的落实，必然能进一步弘扬雷锋精神，激发人民中间蕴藏的道德热情，焕发人们参与道德建设的积极性，引导人们自觉传承中华传统美德、践行社会主义道德规范。

当前的中国，利益多元、观念多样、思想多变，这让道德领域呈现复杂图景，也让人们面临更艰难的选择。在扶起跌倒老人或许惹上官司、爱心捐赠恐被挪作他用的疑虑中，善念在负面的想象中迟疑，善行因利益的考量而延宕。一个经历着深刻转型的社会，有这样的道德困惑可以理解，但更应主动正视、积极引导。

在加强道德建设、培育良好风尚的社会期许中，雷锋的名字再次成为时代的呼唤。对于社会而言，这个普通的士兵呈现出一种‚精神原型‛，以其体现的传统美德、时代精神为核心，可以构筑起我们社会的精神天际线；对于个人，这个年轻生命激发了一种‚道德动力‛，在他确立的坐标系下，我们能校准心灵的航向，向着更有意义的人生出发。

实际上，我们的道德热情从未消减，雷锋的召唤总是在我们内心深处回荡。从繁华城市走入大山深处，用知识和智慧点亮孩子们心灵的徐本禹；撑起困境中的家庭，艰难中自强，带着妹妹上大学的洪战辉；烤羊肉串的阿里木8年资助上百名贫困生，草原医生王万青高原行医40年……他们都是再普通不过的人，正是他们可赞的善良、可敬的坚持和可贵的行动，焕发出照亮心灵的光亮，在我们的时代赓续雷锋奏响的乐章。

涵养良好道德风尚，有赖每个人的身体力行。正如雷锋一样，可能只是给带小孩的乘客找个座位，可能只是给战友的父亲寄去20元钱，每一次日常的抉择，每一份平凡的坚守，都让我们不断靠近这个伟大的灵魂。蕴藏于内、发散于外，无论是奉献精神、敬业精神，还是创业精神、创新精神，雷锋精神中包含着共同的价值追求、普遍的人生思考，是植根于人性深处的精神需求，也必然能激起最广泛的共鸣。

雷锋曾在日记中写道：‚一朵鲜花打扮不出美丽的春天。‛正确的道德观念，只有转化为社会群体意识，才能为人们自觉遵守和奉行。当‚雷锋‛这个普通的名字成为一个国家的精神符号，当‚学雷锋‛这个群众性活动影响一个时代的社会风尚，亿万民众焕发的道德热情，定能绘就我们时代恢弘的精神画卷

毛主席说：‚学不是学他哪一两件事情，也不是学他某一方面优点，而是要学习他的好思想好作风好品德，学习他一贯做好事而不做坏事，一切从人民利益出发，全心全意为人民服务的精神。当然，学习雷锋要实事实是，扎扎实实讲实效，不要搞形式主义。不但普通干部、群众学雷锋，领导干部也要带头学雷锋，才能形成好风气‛。这是毛主席关于学雷锋一段极其重要的讲话。

毛主席1963年3月5日发表‚向雷锋同志学习‛重要题词，从那天开始，雷锋，就成为了我们社会的标杆和榜样。整整50个年头了，而这个仅仅走过22年的生命，穿越了中国社会生活50年的巨大变迁，仍然是亿万中国人心灵世界里不朽的道德丰碑。他用短暂的一生的言行，影响并激励着一代又一代中国人奋勇前行。今日，雷锋在我们的眼中，已经成为一个道德意象，一种精神信念和价值追求的象征。

很多人在思虑：是什么力量，让这个年轻士兵的传奇，历经一个国家波澜壮阔的岁月转换，写下了新中国半个世纪的精神年轮？许多人在叩问：作为道德向往和力量标杆的雷锋精神永远不会过时，在现今这个伟大的变革时代以如何崇尚这被赋予时代内涵的雷锋精神呢？十七届六中全会提出‚深入开展学雷锋活动‛，这是时代的强烈呼唤，是构建精神家园的心灵动力，是践行社会主义荣辱观的重要方式，更是建设社会主义文化强国的有效支撑。要达到坚定理想信念、铸就精神支柱、形成价值取向、树立道德标尺、培育文明风气的目标，党员干部应向雷锋学些什么呢？

被誉为‚军中儒将‛的总参军训和兵种部原政委田永清将军在反复阅读了《雷锋的故事》和《雷锋日记诗文摘抄》后，经过深入思考，提出了‚学习雷锋‘十个一’‛，也就是学习雷锋的十种精神。笔者认为对于每名党员干部来说，可以从中有所学习，有所收益。

一是学习雷锋‚一辈子‛的奉献精神。雷锋说：‚人的生命是有限的，为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去。‛这是雷锋精神最重要、最本质的所在。毛主席曾经说过：‚一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事，不做坏事。‛‚一辈子‛而不是‚一阵子‛的奉献和为他人服务的精神，是雷锋精神最根本、最主要的方面。雷锋在短短的22年的生命里，做了200余件好事。自我与他人，有限与无限，他的生命是有限的，但是雷锋的精神是永恒的。绝大多数贪官都不是一当官就坏，一开始就贪，其中有些人都有相似的经历，从‚贫寒的少年‛努力学习，在‚奋斗的青年‛扎实工作，走上仕途后，拥有了‚辉煌的壮年‛大权在握，最后因贪腐换来了‚悲惨的晚年‛。自私、利己、贪婪，终至身陷囹圄，甚至被判处死刑，既可恨又可悲。所以，党员干部特别是领导干部一定要有‚一辈子‛的奉献精神，才能不至于成为人民的罪人。

二是学习雷锋‚一颗心‛的‚傻子‛精神。雷锋在日记中写道：‚有人说过我是傻子，是不对的，我要做一个有利于人民、有利于国家的人。如果说这是傻子，那么，我甘心情愿做这样的傻子，革命需要这样的傻子，建设也需要这样的傻子。我就是长着一个心眼，我一心向着党，向着社会主义，向着共产主义。‛雷锋‚甘心情愿‛做一个革命的傻子，就‚一个心眼‛、一门心思地为人民服务，而不是三心二意，更不是半心半意。党员干部做一个人民公仆，当一个清官是大智慧大聪明，为所有人称道；要是做一个贪官就是大糊涂大笨蛋，为所有人耻笑。所以，党员干部要怀着‚一颗心‛的‚傻子‛精神投入在工作中，这是赢得民心的必要条件。

三是学习雷锋‚一块砖‛的敬业精神。在部队里，每到新兵下连队、老兵退伍、干部选调、干部转业时会进行思想教育，上教育课的领导一定会说：‚革命战士一块砖，哪里需要哪里搬‛，‚党叫干啥就干啥，哪里困难哪里去‛。进退去留一定要听组织安排，形成了优良的传统。一切行动听指挥，组织让干什么就干什么，干什么就要干好什么，干一行、爱一行、精一行、专一行。雷锋就是这样，他早年在县里当通信员，就是模范工作者。开拖拉机，他是优秀拖拉机手。到了鞍钢当工人，他又是先进工作者。到了部队，他是先进战士。入伍半年多就入了党，他是优秀党员。当了班长，他是模范班长，还当选为抚顺市的人民代表，积极参政议政。这就是雷锋‚一块砖‛的敬业精神。他还说：‚我要做一颗永不生锈的螺丝钉。‛整个机器需要大的部件，也需要螺丝钉，把你安在那儿，你就要发挥作用，而且永不生锈。现在有些党员干部到处跑官要官，对领导吩咐的工作挑三拣四，不愿做艰苦的工作。不会干、干不了是能力问题，这个可以解释，而不想干、不去干是思想问题，对于党员干部来说是极为差劲的表现。四是学习雷锋‚一颗钉‛的学习精神。雷锋曾说过：‚有人说工作忙，没有时间学习。我认为问题不在于工作忙，而在于你愿不愿意学习，会不会挤时间。要学习，时间总是有的。问题是我们善不善于挤，愿不愿意钻。一块好好的木板，上面一个眼也没有，但钉子为什么能钉进去呢？这就是靠压力硬挤进去的，硬钻进去的。由此看来，钉子有两个长处：一个是挤劲，一个是钻劲。我们在学习上，也要提倡这种‘钉子’精神，善于挤和善于钻。‛雷锋是个孤儿，小时候没上过学，他一直爱好学习，入伍后，在他的挎包里总是带着书，有空就学习，确实发扬了‚钉子‛精神。鲁迅先生也说，时间就像海绵里的水，只要你愿意挤，总还是有的。现在我们党提倡建立学习型社会，我们每个人就要成为学习型个人。田将军一直坚持‚日行万步路，夜读十页书‛，是他所有学生和部属的榜样，影响和带动了一大批人。有些党员干部强调工作忙，没有时间学习，而在应酬中却有大量的时间。可以想象，只要善挤、肯钻，发扬雷锋的‚钉子‛精神，是可以抽出时间用于学习之中的。只有不断充实新知识，不断用创新理论武装自己的头脑，才能够不掉队，不滑坡，更不至于在受到惩处时发出‚没有注重学习，迷失了方向‛的忏悔。

五是学习雷锋‚一团火‛的助人精神。雷锋说过：‚对同志要像春天般的温暖，对工作要像夏天一样火热‛。凡是跟雷锋接触过的同志都说，雷锋的确像‚一团火‛，他有一份热发一份光，时时刻刻、处处事事都能见到他做好事的身影，他是个热心肠的大好人。他活着就是为了使别人活得更美好，他总是尽力而为地帮助别人，给别人带来温暖。雷锋就像一团火燃烧着，周围的人都能感受到他的温暖。现今某些党员干部，让群众感觉到的不是‚一团火‛，而是‚一块冰‛，特别表现在权力集中、资金集中的单位，自已高高在上，使得‚门难见、脸难看，事难办‛，不仅不为人民服务，而且‚倒服务‛。

六是学习雷锋‚一滴水‛的团结精神。雷锋在日记中写道：‚如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一片黑暗？如果你是一颗粮食，你是否孕育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守在你工作的岗位上？‛雷锋的‚一滴水‛精神，包括两层含义：一层是，你是一滴水，就要滋润一寸土地，发挥你应有的作用；另一层是，雷锋是一个非常谦虚的人，虽然他获得了很多很大的荣誉，但他始终坚信：‚一滴水只有放进大海里才能永远不干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候，才能有力量。‛正是有了这种精神，所以雷锋能够很好地尊敬领导、团结同志、帮助他人。而现实生活中，有的党员干部素质低下，拉帮结派，排挤别人，抬高自己。不仅不给周围的同志帮助，还拉人下水；不仅不给领导减压卸担，还起哄添负。甚至于拆自己上司的台，不给单位增光添彩，还给单位抹黑。党员干部一定要有大局意识和团结精神，多做些补台的事，少干些釜底抽薪的活。

七、学习雷锋‚一线光‛的磊落精神。雷锋说：‚如果你是一线阳光，你是否照亮了一片黑暗？‛雷锋就像一面旗帜，就像一道亮丽的风景线，无论做人还是做事，他都是光明磊落的。雷锋获得了很多荣誉，得到了很多表扬，但他也有受委屈的时候。雷锋战友回忆当年，部队有人说雷锋和驻地女青年谈恋爱，这在过去是绝不允许的。领导为此和他谈话，雷锋实事求是地汇报说，自己正年轻，正是增长知识、好好学习、好好工作、为人民服务的时候，婚姻问题不用这么忙，自己确实没有和驻地女青年谈恋爱。他虽然受了委屈，但他是怎么想的呢？雷锋想，作为一名共产党员，对别人的反映和意见，虽然不准确，但也不能拒绝。每次开班务会，他都要积极发言，分析一段时间来自己做的不够的地方。现在有的党员干部相信‚潜规则‛，‚逢人只说三分话‛，对组织不讲实情。有的因工作疏忽，受了一点批评，大讲客观理由，大发牢骚。毛泽东同志说过：有则改之、无则加勉。做人就要做个实事求是、光明磊落的‚大写的人‛。

八是学习雷锋‚一把油‛的奋进精神。雷锋开始学驾驶汽车的时候，在日记中写道：‚我相信，只要再加一把油，勤学苦练，虚心学习，是一定能把汽车开好的。‛他刚参军练习投掷手榴弹，因为个子矮、力气小，开始总也投不远。他就加班加点，起早摸黑地练，自己给自己加‚一把油‛，最后终于达到了优秀的水平。雷锋还生动地比喻说：‚工作和学习的关系就像点灯加油一样，点灯如果不加油就会变得暗淡无光，只有不断地加油，灯才会明亮。人只有不断地努力学习，才不会迷失方向，才会做好工作。否则就会落后，甚至犯错误。‛每名党员干部都要不断地给自己加‚一把油‛，提振精神、充满激情在工作中，朝着目标奋进。

第九是学习雷锋‚一家人‛的鱼水精神。雷锋写道：‚松柏树，根连根，石榴结籽心连心。解放军和老百姓，本来就是一家人。‛雷锋做好事，不仅仅是在部队里，在火车上、在砖场、在田地中……随处可见。雷锋因公殉职后，在抚顺市，给他送葬的就有20多万群众，可见雷锋在老百姓心目中的威望是多么崇高。我们经常歌唱：‚我是一个兵，来自老百姓‛。雷锋时时刻刻不忘老百姓，无论走到哪里，他都千方百计地帮助老百姓，尽量解除他们的疾苦和困难。毛主席说：‚军民团结如一人，试看天下谁能敌！‛现在学习雷锋‚一家人‛的鱼水精神，有很强的现实意义，对我们党员干部来说尤为重要。过去党群关系、干群关系是很密切的，现在这种关系，不同程度地淡漠了，甚至遭到严重破坏了。在个别地方，党员干部与老百姓的关系，不再是鱼水关系，而是出现了另外三种关系：一是蛙水关系，就像青蛙对水那样，需要的时候就进去一下，不需要了就跳到岸上来；二是油水关系，油与水是溶合不到一起的；三是水火关系，这就更要不得了。执政党最大的危险，就是脱离群众，忘记老百姓。人民最可爱，人民最可敬，人民最可怜，人民最可畏。我们要牢记‚水能载舟亦能覆舟‛的古训。现在人们经常说这样两句话：‚端起碗来吃肉，放下筷子骂娘。‛对这两句话，要全面地看待，正确地分析。‚端起碗来吃肉‛，是肯定改革开放的成绩，是感谢党和政府给人们带来的实惠。对‚放下筷子骂娘‛怎么看？就是一些党员干部侵占了人民的利益，使党的形象受到了损害。

十是学习雷锋‚一分钱‛的节约精神。雷锋经常说：‚要节约一分钱、一颗粮、一度电、一滴水。‛雷锋是这么说的，也是这么做的。他是一个节约标兵，他本来可以领两套衣服的，但他只领了一套。他穿的袜子补了又补。雷锋还有一个节约箱，他经常把牙膏皮什么的捡来卖钱交公。他甚至利用业余时间到地里拾粪，支援农业生产。雷锋对自己很节俭，对他人很慷慨。他当工人时每月有几十元工资，当兵后每月才有六块钱津贴。他省吃俭用、节衣缩食，不但在银行里存了100元钱，还先后给灾区群众和有困难的战友家里寄了200元钱，须知这在当时是一笔很大的款项。去年来各在机关部门公开‚三公消费‛，有的部门的开销是令人瞠目结舌的。清正廉洁是对党员干部一贯的要求，不占不贪是每名干部最基本的底线。少点物质上的追求，多些精神上的富裕，对于党员干部来说尤其重要。

第三篇：大学生村官

选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间和聘用期满后享受中央和我省规定的有关政策待遇。

1、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。补贴、津贴所需资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按每人2000元的标准为新选聘到村任职高校毕业生发放一次性安置费。

2、聘用期间，按照当地对事业单位的规定参加相应社会保险。

3、符合国家和我省助学贷款代偿政策规定、聘期考核称职的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家和省代为偿还。

4、省内在考录公务员时，制定专门计划定向考录服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员；报考事业单位公开招聘的，按照黑政发〔2009〕30号文件有关规定享受加分政策。

5、聘期内工作表现良好、考核称职的，报考研究生按国家和我省有关规定享受优惠政策，同等条件下优先录取。

6、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

7、到国家级贫困县和三类艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

8、把大学生村官优先作为农村后备干部培养，引导和支持优秀大学生村官按照有关规定和程序参加村级组织换届选举，担任村“两委”干部。

9、积极扶持大学生村官创业，建立健全党委政府引导、社会组织和企业扶持、市场运作相结合的工作机制，加大资金、金融、项目、信息等方面的支持和服务力度，鼓励和支持大学生村官干事创业。

【龙江先锋网-黑龙江村官考试】

从省人社厅了解到，黑龙江省将公开选聘1926名优秀高校毕业生到村任职，3月18日起网上报名。

各市地具体选聘计划为哈尔滨市389名，齐齐哈尔市286名，牡丹江市200名，佳木斯市190名，大庆市108名，鸡西市100名，双鸭山市100名，伊春市50名，七台河市42名，鹤岗市55名，黑河市130名，绥化市238名，大兴安岭地区22名，绥芬河市2名，抚远县14名。

本次选聘对象为年龄30周岁以下(1982年7月31日以后出生)、全日制普通高校本科及以上学历、2011年、2012年和2013年毕业生，符合年龄、学历条件、服务期满并考核合格的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”的项目生。中共党员(含预备党员);优秀毕业生、优秀学生干部、优秀团干部、三好学生;涉农专业毕业生;“211”、“985”院校(不含其合作办学的独立学院)毕业生;“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等项目生;以及报考生源所在地的县(市、区)、乡(镇)、村的考生，同等条件下优先选聘。

选聘到村任职的高校毕业生职务安排，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村团组织书记职务。

选聘报名采用网络方式进行，网上报名日期为3月18日9时至3月29日17时。符合条件的考生在龙江先锋网按流程自愿申请报名，每人只能报考一个市(地)，4月20日笔试。

五、管理服务

1、选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由县(市、区)党委组织部牵头负责，乡镇党委直接管理，村党组织协助实施。人事档案由县(市、区)党委组织部管理或县(市、区)人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理。党(团)组织关系转至所在村。

2、到村任职的高校毕业生聘期为3年。聘用期满、聘期考核称职的，本人提出申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同继续留村工作，续聘期内享受选聘高校毕业生到村任职相关待遇。续聘的大学生纳入当年选聘高校毕业生到村任职工作计划。任满2个聘期、未当选村“两委”副职以上干部的，不再续聘。

3、到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。

4、聘期内考核工作由县级组织、人力资源和社会保障部门负责，乡镇党委具体组织实施。考核分为考核和聘期考核。考核结果作为续聘、奖惩、报考公务员和事业单位、报考研究生等培养、使用工作的重要依据。

5、聘期满后，不再续聘的，引导其自主创业、自主发展、自主择业。

六、选聘程序

选聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按以下程序进行。选聘工作各个阶段的时按照中央组织部的部署，2013年黑龙江省继续开展从全日制普通高等院校选聘优秀毕业生到村任职工作。现将有关事宜公告如下：

一、选聘计划

2013年全省计划选聘1926名优秀高校毕业生到村任职。各市(地)选聘计划：哈尔滨市389名，齐齐哈尔市286名，牡丹江市200名，佳木斯市190名，大庆市108名，鸡西市100名，双鸭山市100名，伊春市50名，七台河市42名，鹤岗市55名，黑河市130名，绥化市238名，大兴安岭地区22名，绥芬河市2名，抚远县14名。

二、选聘的对象及基本条件

选聘对象为年龄30周岁以下(1982年7月31日以后出生)、全日制普通高校本科及以上学历、2011年、2012年和2013年毕业生，符合年龄、学历条件、服务期满并考核合格的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”的项目生。同时，还须符合以下基本条件：

1、志愿到农村工作，身体健康，具备在聘期内能够正常履行合同的身体条件。

2、思想作风好，组织纪律观念强，在校期间无违规违纪行为，2013年应届生能够如期毕业。

3、政治素质好，理想信念坚定。

在符合上述基本条件的基础上，中共党员(含预备党员)；优秀毕业生、优秀学生干部、优秀团干部、三好学生；涉农专业毕业生；“211”、“985”院校(不含其合作办学的独立学院)毕业生；“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等项目生；以及报考生源所在地的县(市、区)、乡(镇)、村的考生，同等条件下优先选聘。

三、选聘任职岗位 选聘到村任职的高校毕业生，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村团组织书记职务。

四、政策待遇

选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间和聘用期满后享受中央和我省规定的有关政策待遇。

1、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。补贴、津贴所需资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按每人2000元的标准为新选聘到村任职高校毕业生发放一次性安置费。

2、聘用期间，按照当地对事业单位的规定参加相应社会保险。

3、符合国家和我省助学贷款代偿政策规定、聘期考核称职的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家和省代为偿还。

4、省内在考录公务员时，制定专门计划定向考录服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员；报考事业单位公开招聘的，按照黑政发〔2009〕30号文件有关规定享受加分政策。

5、聘期内工作表现良好、考核称职的，报考研究生按国家和我省有关规定享受优惠政策，同等条件下优先录取。

6、被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

7、到国家级贫困县和三类艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

8、把大学生村官优先作为农村后备干部培养，引导和支持优秀大学生村官按照有关规定和程序参加村级组织换届选举，担任村“两委”干部。

9、积极扶持大学生村官创业，建立健全党委政府引导、社会组织和企业扶持、市场运作相结合的工作机制，加大资金、金融、项目、信息等方面的支持和服务力度，鼓励和支持大学生村官干事创业。

间安排请及时上网(龙江先锋网)查询。

1、网上报名(3月18日9时至3月29日17时)。符合条件的考生在龙江先锋网(www.xiexiebang.com)按流程自愿申请报名，每人只能报考一个市(地)。报名时查看《报名须知》，按提示如实填写相关信息，打印《黑龙江省2013年选聘高校毕业生到村任职报名审查登记表》(系统自动生成，一式两份，学生本人留存一份，资格复核时上交一份)；需上传个人近期1寸免冠电子版照片(白色或浅色背景标准证件照，JPG格式)；并在报名日期截止前采取网上缴费的方式交纳100元考务费。

2、资格初审(3月18日至3月31日)。各高校学生管理部门负责核实《报名审查登记表》中考生的相关信息，签署审查意见并盖章。省委组织部对考生进行网上资格初审。考生可及时登陆网站查询初次审核结果。通过资格初审的考生从网上下载打印准考证和诚信承诺书。实行选聘工作全程资格审查制度，对弄虚作假者，一经发现立即取消选聘资格。

3、笔试(4月20日)。笔试由省委组织部统一命题、制卷、阅卷。以市(地)为单位划分考区，考生需携带准考证、身份证、诚信承诺书到所报考市(地)参加笔试。笔试科目为《行政职业能力测验》，满分100分。参加考试人员多于报考地计划选聘人数1.5倍的，根据笔试成绩按每个市(地)岗位计划数1﹕1.5的比例确定面谈考察对象；不足1.5倍的，参加考试人员均作为面谈考察对象。

4、资格复核、核定优先选聘项目(5月3日至5月4日)。进入面谈考察范围的考生需携带身份证、户口簿、准考证、《报名资格审查登记表》、表彰奖励证书等证明性质的材料、学历证书(2013年应届生需有学校出具的能如期毕业的证明材料和学历证明材料)、项目生服务期满的证书或证明材料等相关佐证材料，在面谈考察前到所报考市(地)进行资格复核，并以量化得分方式核定优先选聘项目。通过资格复核的考生方可参加面谈考察。

优先选聘项目的分值请考生及时查看网上通知。

5、面谈考察(5月5日)。由市(地)委、县(市、区)委组织部负责组织实施面谈考察。面谈考察采取量化方式进行，满分100分，面谈考察内容由各市(地)自行确定。面谈考察考官采取异地聘请方式组成。

6、确定拟聘人选(5月8日)。笔试、面谈考察成绩按7：3的比例计算考试得分，加上考生优先选聘项目量化得分，计为考生总成绩，各地根据考生总成绩按报考人数与选聘计划1：1的比例确定拟聘人选。

7、统筹调剂(5月9日至5月15日)。第一批次拟聘人选确定后，未被聘用、同意调剂的考生可申报有空余岗位的其他市(地)。由拟调剂市(地)按第一批次确定面谈考察对象的比例和办法确定调剂考生参加第二次面谈考察的对象，进行资格复核、核定优先选聘项目和面谈考察，并根据结果确定拟补充聘用人选。

8、体检(5月25日至5月26日)。由市(地)负责组织两个批次确定的拟聘人选一并进行体检。

9、公示(5月30日至6月1日)。由省委组织部对体检合格的拟聘人选进行网上公示，公示期为5天。由市(地)受理有关报考本地区考生的举报问题。对查实不适合作为选聘人选的，取消选聘资格。

10、签订服务合同(7月中下旬)。公示期满无问题的拟聘人选由市(地)审核，经省委组织部批复后，由各市(地)按照批复意见商县(市、区)确定拟聘岗位，以县(市、区)为单位与选聘到村任职的高校毕业生签订服务合同，一式三份，选聘大学生、县(市、区)委组织部各一份，报省委组织部备案一份。选聘人员未在规定时间签订合同，视为自动放弃选聘资格。

11、培训上岗(7月中下旬)。由各市(地)、县(市、区)委组织部对选聘到村任职大学生进行岗前集中培训。集中培训结束后，由各县(市、区)安排选聘对象与聘用单位对接，选聘人员上岗。

七、组织实施

选聘高校毕业生到村任职工作由省委组织部会同省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅等有关部门和各市(地)共同组织开展。选聘工作接受全社会监督。

黑龙省委组织部报名政策咨询电话：0451-53637465；网络报名技术咨询电话：0451—53603274。

各市(地)、省直管试点县(市)委组织部咨询服务电话请在龙江先锋网(www.xiexiebang.com)及时查询。

中共黑龙江省委组织部

黑龙江省教育厅

黑龙江省财政厅

黑龙江省人力资源和社会保障厅

2013年3月4

第四篇：大学生村官

安徽省2011年大学生村官选聘工作公告

选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策,对于从基层一线锻造党政干部后备人才、培养社会主义新农村建设带头人、引导高校毕业生面向基层就业创业，具有重大意义。根据中组部《关于做好2011年大学生村官选聘工作的通知》(组通字[2010]71号)和我省《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》(组通字[2010]54号),现就2011年大学生村官选聘工作公告如下：

一、选聘数量

全省共选聘大学生村官1730名。以市为单位分配选聘指标(附后)。各市所辖县(市、区)选聘指标由市根据实际进行分配(详见笔试后的各市通知)。

二、选聘对象和条件

选聘对象为30岁以下(1981年5月1日后出生)、应届全日制普通高校专科以上学历的毕业生和2009、2010年毕业的全日制普通高校党员本科生和研究生，重点选聘中共党员(含预备党员)、学生干部、具有本科以上学历的优秀高校毕业生。其中，本科以上应届毕业生应为中共党员(含预备党员)、学生干部或受到院(系)、校(含校直部门)以上表彰的优秀学生;专科应届毕业生应为中共党员(含预备党员)或受到院(系)、校(含校直部门)以上表彰的优秀学生干部。参加“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等服务农村基层项目期满人员，以及市、县(市、区)自行选聘的大学生村官，可报名参加选聘。

选聘的基本条件是：(1)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。(2)学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。(3)自愿到农村基层工作。(4)身心健康。

三、大学生村官任职和政策待遇

大学生村官原则上回原籍所在县(市、区)的村任职,一般不安排在本人家庭所在村。大学生村官是中共正式党员的，担任村党组织书记助理;是中共预备党员或非中共党员的，担任村委会主任助理;根据工作需要，可兼任村团组织、妇联组织负责人等职务。担任

村委会主任助理的，党员预备期满转正后，可改任村党组织书记助理。经过一段时间的实际工作、表现优秀、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村“两委”成员。大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，一个聘期为3年。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，原则上可再续聘1个聘期。不再续聘的，可自主择业。大学生村官享受以下政策待遇：

(1)比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，给予工作和生活补贴，由县级财政部门按月统一打卡发放。其中，中央财政和省财政分别按照每人每年1万元的标准承担补贴资金，不足部分由县级财政承担。同时，中央财政按照每人2000元的标准发放一次性安置费。

聘期满3年后，留村担任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续享受大学生村官工作和生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。期满留村任职的大学生村官须签订续聘合同。

(2)在村任职期间，以县(市、区)为单位，办理城镇职工基本养老保险、医疗保险和人身意外伤害商业保险，直至聘期结束。参加基本养老保险和基本医疗保险单位缴费部分，以及人身意外伤害保险缴费，由县(市、区)财政承担;个人缴纳部分由负责发放大学生村官工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴。

(3)认真执行国家助学贷款代偿政策。对在村任职2年(含2年)以上、考核为称职及以上等次的大学生村官，经本人申请，省、市、县(市、区)选聘办逐级审核后,代偿资助贷款本金的60%;对任职满3年，考核为称职及以上等次的,代偿资助贷款本金的40%和全部个人自付利息。大学生村官国家助学贷款代偿资金由省财政承担。

(4)2011年起，每年公开考录公务员时，按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划，面向服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员定向考录。大学生村官等服务基层项目人员较少的地方可适当降低比例，但考录数量不少于当年服务期满人员数的10%。选调生逐步做到主要面向在村任职2年、考核称职及以上等次、具备选调生条件和资格的大学生村官选拔。

(5)乡镇基层事业单位有编制、岗位空缺且工作需要的，可直接补充任职满3年、考核称职及以上等次的大学生村官。县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，对在村任职2年及以上、考核称职的，凭省选聘办颁发的大学生村官证书或相关证明材料，每门笔试科目成绩增加2分;对聘期期满、考核为优秀等次或获得市级以上表彰的大学生村官，可破格免试直接聘用。每年县及县以上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用在基层服务2年及以上、考核称职及以上等次的大学生村官等服务基层项目人员。

(6)在村工作表现良好、连续3年考核称职及以上等次，报考硕士研究生的，享受初试总分加10分的优惠政策，同等条件下优先录取。

(7)被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间计算连续工龄和社会保险缴费年限;其社会保险关系可按有关规定转移、接续。

(8)大学生村官户口可留在现户籍所在地，或随高校派遣通知一起转至任职村所在县(市、区)。

四、选聘工作时间和程序

(一)网上报名(5月20日9∶00至5月30日16∶00)

皖籍高校毕业生按照其原籍所在的省辖市，原则上实行定向报名。外省籍的毕业生可根据本人意愿报考，每人限报一个省辖市。

报名网站为安徽省人事考试网()和安徽人事考试网向社会公示5天，公示无异议的，予以加分。

(四)资格复审和确认(7月2日)

笔试后，省选聘办、省教育厅、省人社厅、团省委和在皖各高校将对面试入围人员报考资格进行统一复审。7月2日8：00-17：30，面试入围人员携带个人有效居民身份证原件，学生证或学历、学位证书原件，报名资格审查表(从省人事考试网上打印)等到所报考的省辖市选聘办再次进行资格确认，并根据各市公布的县(市、区)选聘指标，填报志愿任职地所在的县(市、区)。凡不符合报考条件、不能提供规定证件及逾期未办理确认手续的，取消其面试资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分等额递补，并进行资格确认。对于填报志愿相对较少的县(市、区)，可由市选聘办征求考生意见后进行调剂。

(五)面试(7月4日)

面试工作在省选聘工作联席会议统一领导下，由各省辖市选聘工作联席会议负责组织实施。面试采取按县(市、区)分组进行。面试后,按1∶1的比例，从高分到低分确定体检对象。

(六)体检(7月18日至7月19日)

体检由各省辖市统一组织进行,体检的项目和标准按照国家印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间和地点由各市选聘办电话或短信通知，逾期未参加体检的，视为自行放弃。对因自行放弃和体检不合格等原因出现缺额的，按照面试成绩从高分到低分递补。

(七)公示(7月下旬)

根据考试和体检情况，各省辖市选聘工作联席会议研究上报本市拟聘用人员名单，省选聘工作联席会议研究确定聘用对象，并在安徽大学生村官园地、安徽大中专毕业生就业信息网和安徽人事考试网公示5天。

(八)培训上岗(8月中旬)

以省辖市为单位集中举办大学生村官岗前培训班，具体培训时间和地点由各市选聘办通知。培训结束后，各市统一将大学生村官派送到县(市、区)。县级组织部门与大学生村官签订聘任协议书，按照有关规定办理任职手续。

上述时间安排如有变化，以通知为准。

省选聘办咨询电话：0551-2609192;电子邮箱：ahdxscgyd@126.com

第五篇：大学生村官

我，于2007年12月作为鹿城区第一批进入社区工作的高校毕业生选聘为温州市鹿城区洪殿街道灰桥社区工作人员，正式成为“大学生村官”队伍中的一员。时光荏苒，悄然间我在灰桥社区已经工作了两年多光景。随着岁月的沉淀，分管综治、计生、文化、团支部、宣传、党员远教工作的我凭着更加求真务实的工作态度，更加真诚服务的心理状态，处处以人为本，真诚善待同事、真心善待群众，认真、勤奋地对待社区工作，努力成为灰桥社区和谐进步的主力军、推动者。现将这两年多的工作总结如下：

一、爱岗敬业全心奉献，执着进取一心为民

在社区两委的帮助和平时的工作总结中，逐渐了解了社区的基本情况。灰桥社区，东邻车站大道，西近灰桥浦，北达江滨路，南靠东游路，由四个生活小区（天盛公寓、灰桥新村、东游新村、十二田）、灰桥路、灰桥浦东侧分别组成。

早上起床再“早点”。我住在永嘉瓯北，与灰桥社区无直达公交，每年步行时间加转乘时程要超40分钟，为了实现社区工作和家族生活完美衔接，我起早贪黑，坚持不迟到、不早退。

作为党员再“累点”。做为最基层的党员，我时刻警示自己、鞭策自己，不能太执着于金钱享受，而作为基层党员，更重要的是要身体力行、立足基层、甘于奉献，再苦再累也不能埋怨。

二、妥善处理关系，不断积累社区基层经验

学说温州话再“细化点”。社区工作，是党和政府工作在基层最前沿，是和千千万万居民百姓密切相当的基层职务。和居民打成一片，首先要过语言关。因为我本身是瑞安人，说的是瑞安话，虽说和温州话是一个系派，但不少语言发言语气语调都不一样。为了尽快掌握当地语言，我坚持每天至少提早半钟头到社区，到社区文化长廊、小区西大门门口，找大妈大伯们聊天，练习温州“土话”，同时也拉近与社区居民的距离。针对个别白天没时间细细询问的单词，回家继续斟酌、继续推敲，常打电话“打扰”社区同事，拉近同事关系。

学习社区事务再“深入点”。灰桥社区，地处城效结合处，属“村中居”，所辖住户大多都是村民，出租房混居，人口流动大，小区“综合管理费”征收事宜多且繁锁，这样的现实也使得社区不得不要将其50%的工作量往长期重复跑楼道、上下层收取综合管理费的方向倾斜。不仅如此，这三个小区房屋陈旧，漏水、渗水事故、纠纷不断。可以说，社区工作是相当枯燥、相当累人、相当乏味的，除了要有说服的语言艺术，又要耗相当大的体力劳动。

隔行如隔山。和同事协作社区事务期间，我以“甘当小学生”的姿态，认真观察各个同事调解案件的每一个细节、每一个理由、每一个说法，深入学习掌握调解技巧，利用空闲时间悄悄练习，以为已用。由于分管的计生工作与所学专业相差甚远，我初接计生工作，觉得相当吃力。但我并不气馁，工作中努力学习钻研相关专业术语，参加计生系统的各类培训，尽力弥补欠缺。通过实践得真知，真知付实践再总结，形成良性循环。

三、讲究方式方法，工作成效明显。

面对居民再“笑点”。我常说“笑是化解一切矛盾的利器”。面对

灰桥的所有人事，我都笑脸相迎。通过主管计生工作促成社区各项事务有条不紊地进行。由于担任外来流动人口计划生育工作，必须对外来育龄妇女及时上门登记信息，事多而人杂。而我凭借自身良好的服务态度和很多外来人员的关系融洽，对待他们就像朋友一般。车站大道东瓯游泳池一户安徽籍李某，因陈年旧事，曾与社区发生不悦，面对社区人员都态度恶劣。惟独除我以外。因为我在不知情的情况下，常去上门随访，关心育龄妇女健康，不知不觉建立了良好的人际关系。在同事们不敢去收卫生费的情况下，我轻松完成收费任务。而对于一直拒绝登记的江西籍黄某，经过一年来的长期接触后，也顺利登记入册。轻松化解矛盾，圆满完成工作任务。2008年，更动员全体社区工作人员对所有路段、小区的居民住户进行了一次彻底盘查，尤其主动承担后续的大量查访、核实工作，开启了社区人户入住信息登记、核实的人口“小普查年”。

处理事务再“客观点”。蛮干、勤干、巧干，我选择后两者相结合。一次，我和几名社区干部，夜访多年拒缴“综合管理费”钉子户。刚敲开住户的家门，女主人的脸色立刻变了个样。社区干部正要解释、劝导，我发现饭桌上放着一张住户儿子的奖状。顿时灵机一动，立即说：“阿姨，您的孩子获奖啦！您真是教育有方，得向您讨教讨教。”随后，才道出来访的缘由。女主人一听，立即喜笑颜开，当着孩子的面儿，缴纳了200元的管理费。植树节前夕，栽树种花，美化社区。我发现，种在东游新村某花坛处的小树苗，多次被拔起或砍坏。3月10日，社区干部再次在花坛处种上了树苗。刚整理妥当，一位手持

菜刀的大妈冲了出来，大喊：“谁敢在这里种树，我就砍了谁！”我当即立断，拿出手机，拍下了这一幕。眼看将要发生争执和冲突，我开展劝解、疏导，认为此次该交由执法部门处理，以防事情愈演愈烈。事后，经过了解，得知该居民由于家境困难因病致贫，压力过大导致精神崩溃。于是，社区立即组织了走访慰问活动，动之以情，晓之以理，还向其开展宣传植树造林，美化社区环境的优势和好处，赢得了住户的理解和支持。面对突发状况，客观冷静分析，积极调解纠纷于萌芽状态。

开展社区活动再“热闹点”。灰桥社区村、居民，大多物质条件较优越，而与此相对的，是日益增长的精神文化需求。2009年，主管社区文体活动的我，和社区干部相互配合，协手温州电台、报刊等多家媒体，积极筹办、策划组织、开展举办灰桥社区运动会、社区邻里节和“左邻右里零距离进社区”等一系列体现民生、反映民意群众的文体文艺活动，开启了社区第一届邻里节、第一届辖区运动会以及“人人爱生命、人人爱运动、人人爱互帮、人人爱和谐”的“文体高潮年”。

经过两年的基层锻炼，身兼数职的我力争成为基层一名优秀的普法、消防、党建、卫生、计生、文化宣传员，同时作为一名社区“百忙官”，时刻以“居民最忠实的公仆”要求自己，化群众之所急，解群众之所难。我利用寒暑假期间，针对辖区团员、青少年等年轻族群，开展心理健康教育、计生法规教育，播放环保、禁毒、法制教育等宣传片30多次。两年来，和社区干部一起走访1047户家庭，调解居民

纠纷25起，为居民解决事实68件。

今后，我将为社区居民举办更多的特色活动，力求一个月推出一个特色活动，以增进和谐邻里关系；为社区青少年开展“家门口”的知识园地，邀请专家，开设心理健康、感情问题等热点知识讲座，为灰桥社区的未来描绘一幅充满幸福感的发展蓝图„„