集团机电技术比武反思(通讯)

第一篇：集团机电技术比武反思(通讯)

集团机电技术比武反思

集团公司机电技术比武竞赛结束了。我公司上下领导深刻反思，并于2011年9月11日上午9点在调度中心三层大会议室召开集团机电技术比武反思大会。会议由机电副总乔磊明主持，宋总经理、各生产联队队长及电工技术人员参加会议。

首先由机电副部长（乔建兵）认真分析技术比武存在的一些问题，具体原因主要有：

第一、思想上没有高度重视，虽然每天下午抽出来学习、操作，但是机电领导亲自盯得少，有的选手因队里有事保证不了时间，练习不充分。第二、理论培训组织不充分，我们机电部虽然很重视，但是对选手培训的内容不够全面，只重视了集团提供的材料，忽视了其余相关的理论知识。对故障处理分析的不够透彻。

第三、实践操作练习组织不精细，操作中过于侧重速度与时间，对于工艺要求强调的较少。并且，对做线技巧及快速接法以及如何高标准的、快速地完成接线工艺研究不透彻。

第四、比武工具准备不充分。虽然工具齐全，但是，针对接线做电缆头，快速高效的工具不多。忽视了开关差异。经提前几天了解到比武所用开关，为电光集团120开关，而我矿近三年几乎没用电光集团开关，后找出一台库存电光集团120开关进行练习，与比武所用新近的电光开关略有差异，造成选手查找故障进入误区。

第五、参赛人员缺少大赛的经验，心理素质差，主要表现为，在平时的训练中完成情况良好的人员，在参赛时高度紧张，脑子一片空白，手忙脚乱，以至于没能取得好成绩。

其次，机电副总对此次技术比武存在的问题做出了相应的应对措施：强化落实培训工作，坚定不移的举办好“每日一题”、“每周一课”、“每月一考”、“每季一练”活动，具体如下：

第一、每日一题，由各基层单位队长总负责，机电副队长落实，利用板报形式每天出一道题，及标准答案，各个机电人员必须记录下来，并弄懂、做会，机电部负责指派专人抽查、检查、考核。

第二、每周一课，各机电副队长坚持好每周一课的培训，固定于每周二对机电维护人员进行一课时的培训，分早上和下午交接班时间两场，覆盖三个班的机电维护人员，内容以《规程》及事故处理为主。每名机电维护人员下发一本《规程》、《防爆标准》供学习使用。机电部抽查学习笔记，并于每月机电例会收集机电副队长的教案进行一次检查，通报。作为质量标准化考核的一项必需内容。

第三、每月一考，每月机电部组织一次对机电副队长考试，机电副队长每月组织一次对机电维护人员的考试。机电副队长及机电维护人员考试成绩与其奖金挂钩，90分以上得全奖，90分以下，按分数所占百分数兑现奖金。机电副队长奖金由机电部考核，每月交经管部兑现。机电副队长连续出现两次考试不及格，建议免去机电副队长职务。机电维护人员奖金由基层单位考核发放。本次考核从10月1日起执行。

第四、每季一练，由机电部组织，每季度对全矿机电副队长及机电维护人员进行一次实践操作比武。或每个基层单位推荐3名选手（含机电副队长），列出成绩名次，并在全公司通报比赛情况。

再次，由参赛选手代表白建平和机电副队长代表王金年做了表态发言。在今后的实践工作中，发扬煤矿工人特别能吃苦，特别能战斗的作风，刻苦钻研业务技能，敢于领先争创一流，为公司的机电工作做出应有的贡献。综采队队长靳建平代表所有基层连队队长在会上做了表态发言，要克服一切困难，支持机电工作人员的培训学习工作，为公司的机电质量标准化工作奠定扎实的基础。

最后，宋总经理对技术比武存在的问题及今后的机电工作，提出了指导性的意见：

第一、机电技术比武既是反思会又是动员会，通过技术比武让我们看到了兄弟单位在机电技术方面的优点。同时，也让我们在今后的工作中，必须立足本职，坚持学习理论知识和实践技能的操作，提高自己的综合素质。第二、认真抓好机电队伍的技术水平，强化机电队伍的培训，努力提高机电技术、管理人员的理论知识水平和操作技能水平。

第三、各生产联队电工的技能本领应与工资挂钩，分开层次，促使电工有更大的善进心和事业心。

第四、机电部应建立长效完善的学习管理制度，从零做起，养成一种你追我赶的学习氛围，争创一流的团队队伍。

过去不等于未来，没有失败，只是暂时停止成功。我们会踏着坚定的步伐，坚持不懈的理论学习，实践练习，考试，比赛，让机电人员能在学习中提高，在比赛中提高，增强合作性，竞争性，凝聚力。只有这样，才能对我矿的机电维护，设备管理，实践操作，机电质量标准化建设，以及机电人员的各项技能、心理素质、参赛素质都会有进一步的提高，为我公司机电水平的提升奠定坚实的基础！

第二篇：机电技术比武反思[模版]

机电技术比武反思

机电技术比武竞赛结束了,我经过深刻反思认真分析技术比武存在的一些问题，具体原因主要有：

第一、思想上没有高度重视，虽然每天下午抽出来学习、操作，但是保证不了时间，练习不充分。

第二、理论培训组织不充分，我虽然很重视，但是所学内容不够全面，只重视了矿提供的材料，忽视了其余相关的理论知识。对故障处理分析的不够透彻。

第三、实践操作练习组织不精细，操作中过于侧重速度与时间，对于工艺要求强调的较少。并且，对做线技巧及快速接法以及如何高标准的、快速地完成接线工艺研究不透彻。

第四、比武工具准备不充分。虽然工具齐全，但是，针对接线做电缆头，快速高效的工具不多。忽视了开关差异。

第五、缺少大赛的经验，心理素质差，主要表现为，在平时的训练中完成情况良好，在参赛时高度紧张，脑子一片空白，手忙脚乱，以至于没能取得好成绩。

过去不等于未来，没有失败，只是暂时停止成功。我会踏着坚定的步伐，坚持不懈的理论学习，实践练习，考试，比赛，在学习中提高，在比赛中提高，增强合作性，竞争性，凝聚力。

第三篇：通讯报道员技术比武复习题

2014年通讯报道员技术比武复习题

一、填空题

1、狭义的新闻指，广义的新闻包括、、及其所属品种。

2、消息不可缺的三部分：、、。

3、新闻写作的原则是，新闻写作的要求

是、、、、。

4、动态新闻及其它新闻以为主，通讯重于

和，述评新闻兼有和两种作用。

5、新闻六要素是、、、、、。

6、新闻通常有、、等三种结构形式。

7、通讯与文学作品最根本的区别是。

8、新闻价值的要素：、、、、。

9、科学发展观，第一要义是，核心是，基本

要求是，根本方法是。

10、中国特色社会主义理论体系，即包括、以及等重大战略思想在内的科学理论体系。

11、淮北矿业企业文化核心价值观是。

12、保证新闻报道准确性的最重要方式是。

13、使用间接引语的优点是。

14、在网络中，新闻宣传工作者手中一切具有时效性的、有新闻价值的消息、图片或视频应该。

15、_应该使用直接引语。

16、虚假失实新闻违背了新闻的原则。

17、虚假新闻是媒体所报道的内容与不符的报道。

18、大众传媒公信力是指公众与大众传媒的相互作用关系中，大众传

媒赢得

信任的能力。

19、媒体的公信力建立在的基础之上。

20、在宏观层面上，虚假失实新闻损害了生存与发展的根基。

21、新闻宣传工作者通过来让公众认知。

22、《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》指出：健全劳动、技

术、管理等生产要素按贡献参与分配的机制，收入分

配、、。

23、淮北矿业董事长、党委书记王明胜在2014年党委工作会议上强

调，深入学习贯彻十八届三中全会精神，以改革创新为动力，以作风

建设为抓手，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作

用和党员的先锋模范作用，团结带领职工群众始终坚定

_、、，着力凝聚改革发展的正能量，为完成全年任务、加快转型跨越提供坚强政治保证。

24、中共十八届三中全会的主题是。

25、芦岭煤矿2014年定为_______年。

26、芦岭煤矿2014年安全工作主要目标是什么______.二、简答题

1.什么是新闻导语？

2、什么是消息的倒金字塔结构？

3、为什么新闻要写得真实？把新闻写得真实包含几方面的内容？

4．简要谈一谈消息、通讯、评论之间的异同。

一、填空

1、消息、消息、通讯、述评；

2、标题、导语、主体。

3、用事实说

话，真、短、快、活、强；

4、叙述，叙述、描写，新闻和评论；

5、何时、何地、何人、何事、何因、何果；

6、金字塔、倒金字塔、倒正混合结构；

7、反映的真实性不同；

8、新鲜性、重要性、接近性、显著性和趣味性；

9、发展，以人为本，全面协调可持续，统筹兼顾；

10、邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观；

11、崇德广业、聚能精进；

12、核实事实；

13、语言更具概括性；

14、首先提交给供职单位；

15、体现说话者个性的语句；

16、真实性；

17、客观事实；

18、公众；

19、新闻真实性；20、新闻业；

21、新闻报道；

22、向有效益的单位倾斜;、向高素质、高技能、贡献大的岗位倾斜;向采掘一线员工倾斜；

23、战略自信、道路自信、能力自信；

24、全面深化改革；

25、“改革改建年”；

26、安全年

二、简答题：

1、是消息这种新闻体裁区别于其它文体的一个重要特征。导语在一则消息中，主要承担两项任务：一是以最简练的文字突出新闻中最重要的、最新鲜的事实或思想；二是启发、吸引读者情不自禁地了解新闻事实的具体内容。

2、倒金字塔式的结构，其特点是头重脚轻地组织、安排材料，把新闻的高潮或结论放在最前面，然后按事实重要性递减的顺序来安排，借以突出最重要、最新鲜的事实。这种结构方式，写好导语尤为重要，并且它的结尾一般都表现为自然而止。（这种结构的优点是易于材料的组织、利于突出新闻的特点、行文简洁明快、方便读者阅读、便于编辑处理。缺点是难以有所变化、导语、正文、标题容易重复、文意跳跃性较大。

3、答：真实，是新闻的生命。新闻报道的力量在于真实，新闻中的事实要有根有据。只有真实的新闻才能取信于民。维护新闻的真实和

准确，是党和人民的新闻工作者的起码条件，是记者的神圣职责，是党性的表现。新闻必须完全真实，主要包括下面几个内容：

第一、构成新闻要素的时间、地点、人物、事件、原因、结果如何等，以及引用的各种资料、数字要准确无误。

第二、新闻所反映的客观事实，包括事情发生的过程和细节，人物的语言和动作，心理活动、思想认识，不能添枝加叶，不能合理想象。第三、要讲究科学。稿件所涉及的自然科学和社会科学方面的知识不应有差错。

第四、要实事求是，符合辩证法。新闻所要表达的观点必须从事实材料中来。记者对新闻事实的判断和评价，对事物发展的过程的衡量和掌握，都要按照实际情况，讲究分寸，防止片面性、绝对化。

第五、文字表达要统一。稿件中某些事实的表达方式要和全国规定的或通用的方式相一致，如译名、计量单位、数字的写法等。

4、消息一般报道事实比较单一，突出最新鲜、最重要的事实，文字简洁，时效性最强。通讯是一种比消息更详细和生动地报道客观事实或典型人物的新闻体裁，它以叙述和描写为主，兼用议论、抒情以及修辞等表达方式，及时报道现实生活中有影响的人物、事件、工作经验和地方风情等。它是记叙文的一种，是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。一般来说，通讯有五大特点：（1）严格的真实性。（2）报道的客观性。（3）较弱的时间性。（相对新闻消息而言）（4）描写的形象性。（5）议论色彩较浓。

新闻评论是社会各界对新近发生的新闻事件所发表的言论的总称。新闻和评论，构成报纸的两大文体。新闻评论的特点：一与其他评论一样，有论点，论据，论证三要素组成，具有政策性，针对性和准确性；二在有限的篇幅中，主要靠独特的见解吸引读者；三立意新颖，论述精当，文采斐然；四主要面向广大群众。

第四篇：机电技术员技术比武方案(四季度)

2011年四季度机电技术员技术比武方案

一、时间地点 ：2011年12月初

比武时间地点： 机电科检修队院内 报到时间地点：机电科检修队院内

二、比武内容：

（一）理论考试范围：

理论考试范围：包括质量标准化“五线一化”中相关规定；机电设备完好标准；井下防爆电气检查标准；密封件电路计算等等。

（二）实际操作内容

模拟井下，查找并记录现场电气设备存在的故障，并进行处理，用时35分钟。

故障处理为模拟井下现场，在不带电的状况下，正确使用万用表查找故障。

处理故障方案：由工作人员提前对选用的照明综保上设置故障，选手按标准进行故障排除，直到所带照明负荷灯亮，同时还要处理本开关存在的失爆及不完好方面的问题。

评分办法：

采用理论考试与实际操作相结合的形式，其中理论考试占总成绩的30%，实际操作占总成绩的60%，另外平时工作总结占总成绩的10%。

三、实际操作与场地要求：

（一）现场提供可供7人同时操作的供电系统，其中设备包括：1台总闸、7台分路开关（80开关）、7台照明综保开关、7盏照明灯。7人操作时互不影响，各开关保护齐全可靠，照明灯完好。设备应使用同一厂家、型号，结构相同的产品。

（二）现场须提供便携式瓦检仪7个，秒表7块，记录夹7个，开关电气原理图7份。并配备7名井下工作经验丰富的电气工作人员。

（三）承办单位制定相应的安全措施，执行编审批程序，向选手贯彻安全措施。

（四）承办单位须提供已比武完毕的选手与未进行比武的选手的有效隔离场所。

（五）比赛前1天比赛现场所用电气设备须经验收合格后方可比赛。

四、安全措施：

（一）承办单位要作好大赛前的各项准备工作，提前安排好各环节负责人、服务人员、合理布置操作现场、设备检修、安全技术措施等，并由专人负责给参赛选手贯彻学习。

（二）所有参赛选手必须认真学习并贯彻执行设备操作规程及有关安全措施，了解熟悉有关规定，持证上岗，（持身份证、操作证及参赛证），否则不得参赛。

（三）实际操作现场要设立警戒线，配备安全员、医护人员和常用急救药品。各参赛队员要服从指挥和安排，遵守比赛的各项规则。

五、报名条件

1、各队组机电技术员和机电队、准备队、保运队、运输二队、运输五队技术主管必须参加。

2、在岗的大中专毕业生。

注：各采区于11月10日前将参赛选手名单报机电科技术组。

选手自备相关工具。

东曲矿机电科 2011年11月1日

第五篇：机电技术比武发言稿.doc刘矿

机电技术比武发言稿

尊敬的各位领导、同事、各位参赛选手：

今天我们在这里举行 “山西柳林凌志王家焉煤业有限公司机电技术比武”活动。这既是一次公司性的大练兵、大比武，也是 为展现机电系统人员的技术水平和操作能力提供了机会。这次活动得到了公司各级领导的高度重视，今天公司领导矿长李勇峰亲临现场指导。我代表“山西柳林凌志王家焉煤业有限公司机电技术比武” 活动的组织者和参赛者对上级领导的到来表示热烈的欢 迎和衷心的感谢。在公司的正确领导和大力支持下，机电系统的专业技术人员逐步壮大，但随着核心装备、技术升级，人员的技术水平和人员综合素质进一步的提高。我矿把提高机电专业人员技术水平作为提高企业生产力，增强企业核心竞争力的重要手段，深入持久开展多种形式的技术比武、岗位练兵活动。在全公司掀起了“安全发展、科学发展、学本领、强素质”的活动热潮，培养和造就了一支技术水平高、业务精湛的机电队伍。为山西柳林凌志王家焉煤业有限公司机电持续、健康、快速发展 提供了有力的人才和技术保障。本次技术比武是所有参赛选手个人综合素质和技术水平的演绎，是我矿机电系统技术能力全方位的展现。更是对各队组重视机电 技术人员技能素质提高，推进人才选拔、培养的一次检验。参加技术 比武的各位选手要严格遵守比赛规则，文明比武，赛出风格，赛出水平，通过技术比武展现我们正兴公司机电系统人员求实上进，勇争一 流的精神风貌。最后！预祝本次活动圆满成功，祝各位参赛选手取得优异成绩！谢谢大家！

安全矿长：张牛平2012年6月12日