第一篇：开滦集团2012年度职工技术比武拉开帷幕
开滦集团2012年度职工技术比武拉开帷幕
5月19日上午，开滦集团2012年度职工技术比武理论考试，在河北能源职业技术学院举行。来自开滦集团所属各单位选派的十大工种783名选手，分别参加了综掘机司机、液压支架工、安全仪器监测工、内燃机司机、车工、钳工、铣工、焊工、维修电工等工种第一阶段的理论考试。
开滦集团党委副书记李全兴，副总经理常文杰，党委常委、工会主席王中昌到考试现场指导工作。
李全兴指出，要保证考试的公平、公开、公正性，更要通过“学练比聘”活动，使开滦集团广大员工切实提高岗位操作技能和业务素质，为开滦集团的转型发展提供人才保障。
按照开滦集团《关于开展2012年职工技术练兵比武活动的通知》精神，煤业分公司、能源化工股份公司、服务分公司、国际物流公司、多经系统、蔚州矿业公司等54个单位相继组织技术工种员工，开展岗位技术练兵活动2514场，涉及工种268个，参加人数达6.85万人次。此次参加理论考试的选手，都是经过各个单位的层层选拔出来技术骨干。
据了解，各个工种在理论考试中的前三十名选手，将进入实际操作阶段的比武，从中选拔出十大工种的优秀选手进行集训，力争在2012年河北省职业技能大赛暨第四届全国职
工职业技能大赛中取得好成绩，为开滦争光。
第二篇：开滦集团领导
董事长、党委书记 张文学
汉族，1956年11月生，河北邯郸磁县人，1986年加入中国共产党，1987年11月毕业于中国矿业大学采矿专业，博士研究生，正高级工程师，国家煤炭行业高级职业经理人。1994年5月任峰峰矿务局局长、党委书记。1997年12月任河北煤炭管理局副局长，河北省煤炭工业局副局长、党组成员。2000年任河北煤矿安全监察局副局长、党组成员。2002年4月任峰峰矿务局局长、党委书记。2003年5月任峰峰集团有限责任公司董事长、党委书记。2008年5月任开滦集团有限责任公司董事长、党委书记。兼任中国煤炭工业技术委员会煤炭发展规划专家委员会委员、河北省改革战略研究会常务理事、河北工程大学特聘教授、河北工程大学资源学院工程专业硕士研究生导师、中国矿业大学兼职教授等职务。中共十七大代表，河北省第十届、第十一届人大代表。河北省省管优秀专家，河北省创业企业家，河北省优秀企业家，河北省有特殊贡献企业管理创新带头人，河北省首届十大经济风云人物，河北省劳动模范，全国煤炭工业优秀企业家，中国物流杰出贡献人物,全国优秀创业企业家，改革开放30年全国企业文化杰出贡献人物，全国“五一”劳动奖章获得者。总经理、董事 殷作如
汉族，1960年12月生，江苏涟水人，1982年7月参加工作，1987年11月入党，2001年8月中国矿业大学矿业工程专业毕业，硕士研究生文化，成绩优异的高级工程师。国家煤炭行业高级职业经理人、河北省有突出贡献的中青年专家、河北省省管优秀专家、国务院特殊津贴专家。1998年6月任开滦矿务局、开滦集团公司总工程师，2002年2月任开滦集团公司副总经理、总工程师，2006年1月任开滦集团公司总经理。曾荣获国家 “百千万人才工程”煤炭系统专业技术拔尖人才、唐山市市管专业技术拔尖人才、河北省新世纪“三三三人才工程”一层次人选等称号。兼任中国煤炭学会第五届矿井建设专业委员会委员、中国煤炭学会第四届科学技术情报专业委员会副主任委员、中国矿业联合会矿山环境保护与治理工作委员会常务理事、中国煤炭学会第一届短壁机械化开采专业委员会副主任委员、中国矿业大学第四届董事会常务董事、中煤劳保学会瓦斯防治专业委员会副主任委员、中国煤炭工业技术委员会煤矿井工开采专家委员会委员等职务。副董事长、党委副书记、纪委书记 裴华
汉族，1954年12月生，河北怀来人，1971年10月参加工作，1974年9月入党，2001年12月河北党校经济管理专业研究生毕业，2006年4月北京交通大学EMBA毕业，硕士研究生文化，正高级政工师。国家煤炭行业高级职业经理人。1994年5月任开滦矿务局组织人事部部长，1996年1月任开滦矿务局党委副书记，1997年4月任开滦矿务局党委副书记、•纪委书记，2006年2月任开滦集团公司副董事长、党委副书记、纪委书记。曾荣获河北省优秀团干部、全国新长征突击手、中国煤炭工业第七届石圪节精神奖、全省国有企业“四创”活动先进个人等荣誉称号。兼任中共国家煤炭工业局党校兼职教师、国家人事部专家服务中心专家顾问委员、河北省企业人才培训开发协会副会长、全国煤炭行业“653工程”领导小组委员、中国煤炭工业技术委员会教育培训专家委员会委员等职务。党委副书记、工会主席、董事 苗久合
汉族，1948年12月生，河北丰南人，1968年11月参加工作，1974年6月入党，1986年12月中国矿业学院企业管理专业毕业，大学文化，正高级政工师。1995年5月任开滦矿务局工会主席，1997年5月任开滦矿务局副局长，1999年11月任开滦集团公司副总经理，2003年8月任开滦集团公司党委副书记、工会主席、董事会董事。曾荣获河北省国资委思想政治工作先进个人等荣誉称号。兼任中国煤炭体育协会副主席、中国煤炭教育协会常务理事、中国行政管理学会信访分会会员等职务。
副总经理、董事 冬伯文
汉族，1959年9月生，河北唐山人，1982年7月参加工作，1988年6月入党，1982年7月河北矿业学院采煤专业毕业，2008年1月中国矿业大学管理科学与工程专业毕业，博士研究生文化，成绩优异的高级工程师。河北省新世纪“三三三人才工程”第三层次人选。1999年11月任开滦集团公司副总经理、董事。曾荣获国家煤炭工业优秀企业经营者（金钟奖）、河北省优秀经营管理者等荣誉称号。2006年9月被张家口人民政府记二等功。兼任煤炭工业技术委员会经济管理专业委员会委员、唐山市工业经济联合会理事会副会长等职务。副总经理 李敏
汉族，1962年7月生，河北滦县人，1981年8月参加工作，1985年12月入党，2001年12月河北省委党校经济管理专业研究生毕业，2006年5月美国德克萨斯大学工商管理（MBA）专业毕业，硕士研究生文化，高级经济师。2002年2月任开滦集团公司副总经理。曾荣获河北省优秀经营管理者、全国煤炭工业双十佳铁路运输处处长、中国煤炭经济研究会煤炭经济研究先进工作者、全国物流行业先进工作者等荣誉称号。兼任河北省现代物流协会副会长、中国煤炭运销协会副理事长、中联煤炭销售有限责任公司总经理、副董事长、中国煤炭工业技术委员会煤炭市场营销专家委员会副主任委员等职务。
副总经理 付贵祥
汉，1958年4月生，辽宁北票人，1983年8月参加工作，1985年12月入党，2002年6月中国矿业大学控制工程专业毕业，硕士研究生文化，成绩优异的高级工程师。原煤炭部部级拔尖人才。2002年2月任开滦集团公司副总经理。曾荣获唐山市先进生产工作者、唐山市劳动模范等荣誉称号。兼任中国煤炭设备协会副理事长、《煤炭机电》杂志编委、中国煤矿自动化专业委员会委员、中国煤炭加工利用协会聘为中国煤炭加工利用协会理事会常务理事、全国大型用电企业技术协作理事会付理事长等职务。副总经理 李建民
汉族，1957年6月生，河北丰润人，1976年10月参加工作，1984年7月入党，2001年7月中国矿业大学矿业工程专业毕业，硕士研究生文化，成绩优异的高级工程师。河北省省管优秀专家、国务院特殊津贴专家。2003年8月任开滦集团公司副总经理。曾荣获唐山市专业技术拔尖人才、河北省优秀经营管理者、河北省煤炭工业协会优秀科协工作者、全国煤炭系统优秀青年知识分子、国家煤炭工业局专业技术拔尖人才等荣誉称号。兼任煤炭工业矿山压力科技情报中心站放顶煤开采矿压分站副站长、煤炭工业技术委员会地质专业委员会委员、中国煤炭学会第六届煤田地质专业委员会委员、中国矿业大学（北京校区）兼职教授、中国煤炭学会第五届开采专业委员会委员、中国煤炭学会第四届煤矿机电一体化专业委员会委员、河北省煤炭工业行业协会咨询委员会委员、《煤炭学报》第二届编辑委员会委员等职务。副总经理 李全兴
汉族，1954年9月生，河北故城人，1973年11月参加工作，1974年9月入党，2008年1月北京交通大学工商管理专业毕业，硕士研究生文化，高级政工师。2003年8月任开滦集团公司副总经理。曾荣获唐山市优秀党务工作者、唐山市消防工作先进个人、河北省政府国资委履行出资人职责企业信访工作先进个人、河北省优秀经营管理者、中国行政管理学会建设节约型后勤工作先进个人等荣誉称号。先后兼任唐山市红十字会第三届理事会副会长，中国行政管理学会后勤管理工作委员会常务理事、副理事长，中国煤炭教育协会第五届理事会副理事长等职务。副总经理 常文杰
汉族，1963年10月生，河北昌黎人，1983年8月参加工作，1989年12月入党，1993年10月中国矿业大学通风安全专业毕业，硕士研究生文化，成绩优异的高级工程师。河北省新世纪“三三三人才工程”第三层次人选。2003年8月任开滦集团公司副总经理。荣获开滦矿务局专业技术拔尖人才、国家“百千万人才工程”煤炭系统专业技术拔尖人才等荣誉称号。兼任河北煤矿事故调查专家、全国煤炭行业“653工程”急救首席专家、中国煤炭工业技术委员会煤炭安全专家委员会委员等职务。总会计师 张志芳
汉族，1959年11月生，河北安新人，1976年10月参加工作，1984年5月入党，1995年12月毕业于中央党校经济管理专业，大学文化，高级会计师。1998年6月任河北省贸促会财务部部长，2002年12月任河北省企业工委办公室主任，2003年8月任河北省国资委产权（股权）管理处负责人，2003年11月任河北省国资委财务审计处处长，2004年12月任开滦集团公司总会计师。曾荣获保定地区行政公署财政系统先进工作者、省政府系统财务工作先进个人、河北省预备役部队建设先进个人等荣誉称号。
总工程师、董事 张瑞玺
汉族，1962年9月生，河北滦南人，1982年7月参加工作，1985年3月入党，2003年7月河北省委党校经济管理专业毕业，研究生文化，成绩优异的高级工程师。河北省新世纪“三三三人才工程”第三层次人选。2006年7月任开滦集团公司总工程师。曾荣获河北省优秀经营管理者、河北省煤炭工业优秀科技工作者、安全生产管理先进个人等荣誉称号。兼任中国煤炭学会青年工作委员会委员、唐山市煤炭学会、协会、研究会第四届理事会理事等职务。
党委常委、人力资源部部长 王中昌
汉族，1954年12月生，河北青县人，1982年1月参加工作，1991年9月入党，2001年12月河北省委党校经济管理专业毕业，研究生文化，成绩优异的高级工程师。1997年4月任开滦矿务局党委常委、组织人事部部长，1999年11月任开滦集团公司党委常委、组织人事部部长，2004年9月开滦集团公司党委常委、人力资源部部长。曾荣获唐山市“劳动模范”等荣誉称号。
党委常委、党建部部长 张志富 汉族，1953年12月生，天津宝坻人，1968年12月参加工作，1976年3月入党，2004年7月河北省委党校经济管理专业毕业，研究生文化，正高级政工师。2002年3月任开滦集团公司党委常委、党委宣传部部长、统战部部长，2002年10月任开滦集团公司党委常委、党委宣传部部长、企业文化部部长、统战部部长，2004年9月任开滦集团公司党委常委、党建工作部部长、企业文化部部长、统战部部长。曾荣获唐山市工交系统“优秀党委书记”等荣誉称号。
党委常委 蔚州矿业公司董事长 王晓明
汉族，1958年4月生，河北滦县人，1976年6月参加工作，1979年10月入党，2003年7月河北省委党校经济管理专业毕业，研究生文化，高级政工师。2003年4月任开滦集团公司党委常委、蔚州矿业公司党委书记、副董事长，2006年2月任开滦集团公司党委常委、蔚州矿业公司党委书记、董事长，2007年7月任开滦集团公司党委常委、蔚州矿业公司董事长。
第三篇：职工技术比武大赛开幕词
职工技术比武大赛开幕词
各位领导、同志们：
在这阳光明媚、秋高气爽、万物竞相的美好季节里，公司首届职工技术比武大赛，经过生产部工作人员的精心筹备于今天在我厂隆重举行。在此，我代表公司领导对这次大赛的召开表示热烈的祝贺！向亲临技术比武现场指导的各位领导和前来参加技术比武的裁判员、比赛选手表示热烈的欢迎！
技术比武是企业职工学技术练本领的重要方式，是所有参赛选手个人综合素质和技能水平的演绎，更是对各单位重视职工技能素质提高，推进人才选拨和培养的一次检验，对全面提升职工队伍业务素质，促进企业可持续发展起着重要的作用。近年来，我厂按照“创建学习型企业、争做知识型员工”的要求，把提高职工业务素质作为提高企业生产力，增强企业核心竞争力的重要手段，深入持久地开展了多种形式的技术比武、岗位练兵活动，积极引导鼓励职工“提建议、搞发明、搞创新、修旧利废”，在全厂掀起了“学技术、学业务、练本领、强素质”的活动热潮，从而提高了职工的专业技能和综合业务素质，造就了一支高素质的职工队伍，实现了企业的管理创新、制度创新、技术创新，提高了企业的管理水平，为我厂的跨越式发展奠定了坚实的基础。
这次技术比武在我厂举办，既是公司领导对我们工作的肯定和信任，也是对我们工作的促进和鞭策。我们将以争创一流的精神，按照
“科学组织、周到服务”的工作方针，精心组织，周密安排，提供一切服务，创造一切条件，确保技术比武取得圆满成功。
参加比武的各位同志要严格遵守比赛规则，认真履行和承担权力与义务，文明比赛，赛出风格，赛出水平，夺取比赛和精神文明的双丰收！最后，预祝大赛圆满成功！祝各位领导身体健康，万事如意!祝各位参赛选手取得好成绩！谢谢大家!
生产部
2012年10月23日
第四篇：开滦(集团)公司安全技术操作规程安全技术操作规程修订说明
修 编 说 明
为认真贯彻落实国家有关法律、法规，进一步规范员工操作行为，结合企业实际，特修编《安全技术操作规程》。
在修编过程中历经了基础资料收集、工种工序调研、技术人员起草、员工座谈讨论、主管部门审定、集团公司会审等阶段。修编人员紧密结合现行安全生产法律法规、行业规范、技术标准、开滦近年来的安全生产情况和典型事故案例，使新版《安全技术操作规程》更适应广大员工现场操作。
新版《安全技术操作规程》分矿井采煤、矿井掘进、矿井开拓、矿井机电、矿井运输、通风安全、地质测量、洗选加工、矿山救护、事故预防、基本建设、机械制修、发电供电、铁路运输、经贸港口、炼焦化工、民爆器材、建筑材料、多经林业、电信网络、社区服务、劳服系统等二十二篇。
这次修编以工种为主，增加了个别工序和新设备新工艺的操作规程。主要工种的操作规程包括：适用范围、上岗条件、安全规定、操作准备、安全确认、操作顺序、正常操作、特殊操作、收尾工作九个方面。为防止安全生产事故重复发生，把近年来典型事故案例中明确提出的具体操作要求和防范措施做为此次修编的重点补充内容，同时添加了“事故预防篇”。
《安全技术操作规程》是三大规程之一，是规范员工操作、减少安全事故、实现安全生产的重要保证；全体员工要认真学习掌握，自觉按章操作，严格遵守《安全技术操作规程》，实现本质型安全人，努力向本质安全型企业迈进。
开滦（集团）有限责任公司
2006年12月
第五篇：集团机电技术比武反思(通讯)
集团机电技术比武反思
集团公司机电技术比武竞赛结束了。我公司上下领导深刻反思，并于2011年9月11日上午9点在调度中心三层大会议室召开集团机电技术比武反思大会。会议由机电副总乔磊明主持，宋总经理、各生产联队队长及电工技术人员参加会议。
首先由机电副部长（乔建兵）认真分析技术比武存在的一些问题，具体原因主要有：
第一、思想上没有高度重视，虽然每天下午抽出来学习、操作，但是机电领导亲自盯得少，有的选手因队里有事保证不了时间，练习不充分。第二、理论培训组织不充分，我们机电部虽然很重视，但是对选手培训的内容不够全面，只重视了集团提供的材料，忽视了其余相关的理论知识。对故障处理分析的不够透彻。
第三、实践操作练习组织不精细，操作中过于侧重速度与时间，对于工艺要求强调的较少。并且，对做线技巧及快速接法以及如何高标准的、快速地完成接线工艺研究不透彻。
第四、比武工具准备不充分。虽然工具齐全，但是，针对接线做电缆头，快速高效的工具不多。忽视了开关差异。经提前几天了解到比武所用开关，为电光集团120开关，而我矿近三年几乎没用电光集团开关，后找出一台库存电光集团120开关进行练习，与比武所用新近的电光开关略有差异，造成选手查找故障进入误区。
第五、参赛人员缺少大赛的经验，心理素质差，主要表现为，在平时的训练中完成情况良好的人员，在参赛时高度紧张，脑子一片空白，手忙脚乱，以至于没能取得好成绩。
其次，机电副总对此次技术比武存在的问题做出了相应的应对措施：强化落实培训工作，坚定不移的举办好“每日一题”、“每周一课”、“每月一考”、“每季一练”活动，具体如下：
第一、每日一题，由各基层单位队长总负责，机电副队长落实，利用板报形式每天出一道题，及标准答案，各个机电人员必须记录下来，并弄懂、做会，机电部负责指派专人抽查、检查、考核。
第二、每周一课，各机电副队长坚持好每周一课的培训，固定于每周二对机电维护人员进行一课时的培训，分早上和下午交接班时间两场，覆盖三个班的机电维护人员，内容以《规程》及事故处理为主。每名机电维护人员下发一本《规程》、《防爆标准》供学习使用。机电部抽查学习笔记，并于每月机电例会收集机电副队长的教案进行一次检查，通报。作为质量标准化考核的一项必需内容。
第三、每月一考，每月机电部组织一次对机电副队长考试，机电副队长每月组织一次对机电维护人员的考试。机电副队长及机电维护人员考试成绩与其奖金挂钩，90分以上得全奖，90分以下，按分数所占百分数兑现奖金。机电副队长奖金由机电部考核，每月交经管部兑现。机电副队长连续出现两次考试不及格，建议免去机电副队长职务。机电维护人员奖金由基层单位考核发放。本次考核从10月1日起执行。
第四、每季一练，由机电部组织，每季度对全矿机电副队长及机电维护人员进行一次实践操作比武。或每个基层单位推荐3名选手（含机电副队长），列出成绩名次，并在全公司通报比赛情况。
再次，由参赛选手代表白建平和机电副队长代表王金年做了表态发言。在今后的实践工作中，发扬煤矿工人特别能吃苦，特别能战斗的作风，刻苦钻研业务技能，敢于领先争创一流，为公司的机电工作做出应有的贡献。综采队队长靳建平代表所有基层连队队长在会上做了表态发言，要克服一切困难，支持机电工作人员的培训学习工作，为公司的机电质量标准化工作奠定扎实的基础。
最后，宋总经理对技术比武存在的问题及今后的机电工作，提出了指导性的意见：
第一、机电技术比武既是反思会又是动员会，通过技术比武让我们看到了兄弟单位在机电技术方面的优点。同时，也让我们在今后的工作中，必须立足本职，坚持学习理论知识和实践技能的操作，提高自己的综合素质。第二、认真抓好机电队伍的技术水平，强化机电队伍的培训，努力提高机电技术、管理人员的理论知识水平和操作技能水平。
第三、各生产联队电工的技能本领应与工资挂钩，分开层次，促使电工有更大的善进心和事业心。
第四、机电部应建立长效完善的学习管理制度，从零做起，养成一种你追我赶的学习氛围，争创一流的团队队伍。
过去不等于未来，没有失败，只是暂时停止成功。我们会踏着坚定的步伐，坚持不懈的理论学习，实践练习，考试，比赛，让机电人员能在学习中提高，在比赛中提高，增强合作性，竞争性，凝聚力。只有这样，才能对我矿的机电维护，设备管理，实践操作，机电质量标准化建设，以及机电人员的各项技能、心理素质、参赛素质都会有进一步的提高，为我公司机电水平的提升奠定坚实的基础！
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