第一篇：有限公司职工安全技术比武活动方案
XXXX有限公司员工安全技术
比武活动方案
公司各单位：
为全面贯彻落实《国务院进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，切实加强落实企业安全生产主体责任，夯实安全基础，深入开展安全生产年、规范管理年活动主题，强化全员安全意识和规范员工安全行为，提高员工的岗位安全技术操作水平，根据XXXX【2011】38号文件指示，结合矿井安全生产实际情况，经公司领导研究决定，于2011年5月至6月10号在公司内部组织开展“安全技术比武活动”。具体方案如下：
一、活动目的为提高各工种岗位的安全操作技能，引导员工上标准岗、干标准活，开展“岗位无安全隐患、行为无违章、安全无事故”竞赛活动，将各自的工作岗位搭建成安全作业平台，从而实现安全生产。同时进一步加强广大干部员工爱岗敬业的精神，提高履行岗位职责能力和业务工作水平，促进各项任务的圆满完成。
二、组织领导
组长：XXX
执行组长：XXX
副 组 长：XXXXX
成员：各单位行政正职
领导小组下设办公室，办公室设在XXX，由XXXX兼任技术比武活动办公室主任，负责技术比武活动日常事务。
三、实施阶段
（一）、准备阶段
1、各工种比武的准备工作由活动办公室指挥，各单位负责组织。
2、理论知识试题库由活动办公室于5月16日前下发到各单位参赛选手手中。
3、实践操作的各项设备、材料、工具由活动办公室协调各职能部门于5月25日前安排完毕。
4、各单位参加技术比武人员名单于6月6日前报XXX。
（二）、比武时间及地点
1、比武预赛时间：2011年5月30日至6月5日。
2、比武决赛时间：2011年6月7日至8日。
3、比武地点详见细则（附件）。
（三）、比武内容
1、理论知识
（1）、采掘修专业：采掘修专业知识、巷道掘进的施工要求及采煤工艺和《煤矿安全规程》、《作业规程》的相关知识。
（2）、机电专业：《煤矿安全规程》有关电器设备方面的规定，电器设备防火、防触电及有关安全知识。工具仪表：电流表、电压表、验电笔使用方法。
（3）、运输专业：《煤矿安全规程》有关运输方面的规定。
（4）、通风安全专业：通风安全方面的专业知识题；《煤矿安全规程》有关“一通三防”方面的规定；扑灭火灾、瓦斯检查方面的知识。
2、实践操作考核：参赛专业及比武工种、人数
采煤、掘进、维修、机电运输、通风五个专业比武项目：
采掘修专业总指挥：XXX
（1）、采煤专业：支护工6人
裁判长：XXX
裁判员：XXXXXX
（2）、掘进专业：架棚工6人
裁判长：XXX
裁判员：XXXXXX
（3）、维修专业：架棚工6人
裁判长：XXX
裁判员：XXXXXX
机电运输专业总指挥：XXX
机电运输专业：井下电钳工5人、电焊焊接工5人、钳工5人
（1）、电气操作裁判长：XXX
裁判员：XXXXXXX
（2）、电焊、钳工操作裁判长：XXX
裁判员：XXXXXXXXX
通风专业总指挥：XXX
通风专业：通风工5人、瓦斯检查工5人
裁判长：XXX
裁判员：XXXXXX
四、奖励办法
1、每个比武项目前三名给予奖励，具体奖励办法由公司总办会研究决定。
2、凡参加技术比武活动决赛者均发鼓励奖，同时设立单位组织奖。
五、活动要求
（一）、比武形式（理论、实践操作两大部分）
比武选手先将相关专业的理论试题进行考试，之后方可进行实践操作。理论成绩占30%；实践操作技能占70%。
（二）、比武规则
1、比武规则及其他事项由活动办公室在活动实施细则中详细制定；
2、各单位参赛选手必须按各自专业技能的熟练程度在规定的时间内完成比武项目；
3、在专业技能比赛过程中，如发生有争议时以评委仲裁裁定为准。
（三）、其他事项
1、服务队负责比武期间的矿区卫生，办公室负责宣传横幅制作悬挂等工作；
2、保卫科负责比武期间的比赛场地的车辆停放、现场治安保卫工作；
3、工会负责比武的宣传报道、安全文化设施的更新工作。附件：职工技术比武活动实施细则
二零一一年五月十日
附件：
职工技术比武活动实施细则
为全面展示岗位大练兵活动的成果，努力推进争先创优的新局面，根据公司《安全技术比武活动方案》，现制定技术比武细则如下：
一、总体安排
本次技术比武分电焊工、钳工、井下电钳工、通风工、瓦斯检查工、采煤工、掘进工、维修工八个工种，每个工种的比武由理论笔试、实践操作两部分组成。
（一）、时间及地点
1、技术比武时间：2011年6月7-8日。
2、技术比武项目及场地
（1）、理论考试培训教室
（2）、实践操作
①、井下电钳工接线工艺及整定机修厂
②、电焊工制作工艺机修厂
③、钳工制作工艺机修厂
④、局扇通风机风筒的吊装井下
⑤、瓦斯检查工井下
⑥、采掘修支护（架棚）井下
理论考试：6月7日上午8点30分至10点。
二、参赛要求
1、参加上述各工种技术比武人员，由各单位初赛选拔。
2、参赛者必须为正式在岗人员，且只能参加一个岗位的比武。
三、比武内容及规则
（一）比武内容：各岗位比武的内容和形式，应结合岗位工作特点确定，注重检验对岗位涉及技术要求的深度，对本岗位业务知识和工作技能掌握的熟练程度和实际工作能力、临场发挥能力等。
（二）比武规则和计分规定
1、笔试：笔试规定时间90分钟，分值100分（详见理论试题）。
2、实践操作：实践操作规定时间见各专业比武细则，分值100分（详见实践操作试题）。
3、排名规则：各参赛选手以理论笔试成绩的30%、实践操作成绩的70%之和排出个人名次。
四、其他事项
（一）比武活动期间，活动办公室负责各工种人员的组织、培训及相关工作安排；协调各职能单位提供比武所用材料、工具及设备设施。
（二）各业务科室负责本管辖业务及比赛项目（笔试出题、阅卷、实践操作考核标准）的制定工作，理论试卷、实践操作考核标准于5月12日前报送XXX。
（三）各工种参加比武人员名单，于6月6日前报送XXX备案。
（四）比武所需材料由各对口科室负责准备。
第二篇：职工岗位技术练兵比武活动方案
职工岗位技术练兵比武活动方案
为了实现“消灭亡人事故”、杜绝“一通三防”事故，实现安全生产的奋斗目标，综掘一队基层工会要在提高员工安全素质上下功夫，主要任务是积极开展职工岗位练兵、技术比武活动。为扎实开展好这项工作，制定员工岗位学技术练兵比武活动方案及措施：
一、领导小组：
组
长：
副组长：李凯祥
张加祥 教
师：
二、参加班组及员工：
四个生产班组及电钳班组，主要技术工种：输送机司机、矿井电工、矿井钳工、掘进工、耙斗机司机、凿岩机司机等岗位工种。
三、责任划分：
理论培训及考核由技术员李凯祥负责，每月一次员工安全培训和岗位练兵培训，按培训计划有目的有选择的进行重点培训，力争在理论上有所提高，取得好成绩。
实践现场由xxx、xxx、xxx、xxx共同指导，xxx负责刮板输送机、矿井钳工培训与指导工作，并负责发展本工种新生力量的责任。Xxx、xx负责矿井电工平时培训与指导工作，并负责发展本工种新生力量的责任。Xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx负责各班组全体支护工、综掘机的平时培训与指导工作。
按照主要工种重点培训的原则，以点带面，达到预期目的，力争为矿技术比武选送优秀人才，同时为提高我队员工技术水平做出应有贡献。
四、培训安排和要求：
1.每季度举办一次技术比武活动。
2.要求每名学员按时参加，不参加者罚款50元。3.要求每名学员培训时认真听讲，做好培训笔记。4.培训时不准聊天、睡觉、躺卧，不遵守者罚款10元。
五、奖励措施：
为了认真搞好这项提高员工技术素质的基础工作，队里已召开了专门会议，对具体工作都做了详细分工，我们将按期、按工种进行培训与考核选拔，以竞赛的方式选拔出优秀人员参加矿比赛活动，同时为鼓励员工学技术，采取以下奖励措施：
1、对获得队工种技术第一名的人员队给予奖励200元，并列为下半年评选技术能手的择优条件，同时参评各种先进优先考虑。
2、对获得队工种技术第二名的人员队给予奖励100元，同等条件下评选先进等优先考虑。
3、对获得队工种技术第三名的人员队给予奖励500元，评选先进优先于一般员工。
4、对参加矿、公司取得名次的员工视成绩情况队予以奖励500元、400元、300元，同时优选优先做为评优条件。
5、凡班组获得2名以上参加矿技术能手比赛的奖班组500元，获得名次的另外加奖。同时也做为评选先进班组的条件之一。
第三篇：技术比武方案
加制氢车间技术比武PK擂台赛方案
一、目的：为了更进一步了解车间员工的实际操作水平及
培训的效果，从而制定针对性的学习方案和激励员工发现不足，不断学习的斗志，特举办此次加制氢车间技术比武。
二、为保证比赛公平公正，比赛设裁判组：
王涛王秋波、侯红科、孟祥宇
三、比赛奖励：
车间将对参赛员工进行评比，各项比赛均评出一、二、三名给与丰厚的物质奖励。
四、比赛项目：
1、现场设备操作：
现场机泵开停机、切换，大机组开机，阀门手动自动切换、如何点炉子、鼓引风机切换、干气密封操作、液氮罐操作、油箱上油操作、油泵换热器过滤器切换等等一系列现场设备操作考试。
2、现场及流程熟悉情况：
①流程改动：
加氢：分馏循环、反应循环、引油流程、吹扫流程、贫液流程以及开停工过程中涉及到的流程改动
制氢：精制循环、转化循环、脱硫反应器串并联、两路改一路以及开停工过程中涉及到的流程
改动
②现场熟悉考试：
阀门（包括调节阀）名称（位号）、位置、通径、作用等，管线走向等等；现场设备（包括机泵）的名称、位置。
3、操作调整：
产品质量异常调整、制氢换料（进干气、丙烷、天然气比例改变时）、加氢进料更换（催柴、蜡油量变化时）、燃料气波动时、催化干气波动、油压下降、3.5Mpa蒸汽压力温度波动、DCS连锁解除复位
4、事故处理：
着火、恍电、中毒、设备故障、原料中断、紧急停工等等。
五、比赛形式：
第一、二、三项以个人为单位，第四项以岗位或班组为单位，分岗位两人进行PK擂台赛。两方相互提问，作答形式可以口述、笔答和现场操作（由提问者提出要求），回答正确与否有提问方判断，当出现歧义时，由裁判组进行判断。两方PK谁先答错三个问题，谁失败，获胜方为擂主继续接受其他方的挑战。根据每方获胜的次数进行排名。
第四篇：技术比武方案
奉化广电中心“美丽乡村建设行”新闻采编技能比武活动
为深入实践新闻战线“走基层、转作风、改文风”活动，进一步推动我市广电新闻宣传工作，全面锻炼和培养创新型新闻宣传人才，激励采编人员多写好稿、多出精品。结合奉化广电中心成立20周年庆祝活动。经研究，决定以“美丽乡村建设行”大型新闻采访活动为平台，进行岗位练兵、开展新闻采编技能比武活动。
一、参赛人员
新闻频道、生活频道全体采编播人员
二、参评范围
今年6月——10月期间所有在新闻频道“美丽乡村建设行”专栏或者生活频道《乡间小路》栏目中播发过的各类新闻稿件。
三、评选标准
1、稿件内容应紧紧围绕引导推进美丽乡村建设工作这一主题，展示我市美丽乡村建设的新思路、新举措，宣传全市农村发生的巨大变化和广大农民的崭新风貌，反映我市美丽乡村建设的生动实践。
2、参评稿件要求主题突出、特色明显，有较强的新闻性和可看性，能贴近实际，贴近生活，贴近普通百姓，感染力强。
3、形式多样，作品可采用消息、现场报道、特写、专访、评论等多种新闻体裁，力求形式多样，为群众所喜闻乐见。
4、内容真实，文字生动，制作精良，报道及时，舆论引导正确。
四、评委名单
1、评委会主任：鲍再优 赵善忠
2、评委会成员：鲍再优 邢良军 张永康 盛春 严世君 胡蝶
五、奖项设置
1、设一等奖一名，二、三等奖各两名。
2、奖金一等奖800元，二等奖500元，三等奖300元。
3、另设摄像、标题、现场报道单项奖各一名，奖金300元。
六、评选时间 11月中旬
奉化市广电中心
2012-5-18
第五篇：电焊工技术比武活动方案
电焊工技术竞赛活动方案
为深入贯彻落实公司“质量月”战略部署，加快检修人才队伍的培养，努力造成一支理论水平高、业务技术好的高素质职工队伍，机电车间根据公司文件精神，结合自身实际，在车间范围内广泛开展了技术竞赛活动，为提高电焊工焊接水平特举办电焊工技术比赛活动，方案如下：
一、活动领导小组
组长：王鹏
副组长：贾秀岭
监考：
二、参加比武的工种和人
工种：电焊工
人员： 机电维修车间电焊工
三、比赛时间安排：9月中旬
四、实际操作比赛规则和评分标准
（一）、比赛规则
1、所用试件，统一尺寸统一规格；
2、除考评人员及有关工作人员外其他人员不准进入比赛现场；
3、焊接时不允许坐着或倚靠其它物件；
4、试件的点固、焊接及清理应有考生独立完成；
5、参赛人员应按规定时间（30分钟）内完成全部焊接工作，到30分钟时，考评人员通知参赛人员，但焊接工件没有完成的继续焊接；
6、整个比赛过程中，应遵守电焊工安全操作规程，做到文明生产。
（二）、考核总时限
1、准备时间：5分钟
2、正式操作时间：30分钟
3、总时间：35分钟
五、表彰奖励：
对取得总成绩前5名的选手，报请公司予以奖励。
机电维修车间 2011年9月1日
电焊工技术比武打分表
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