第一篇：技术比武方案
技术比武方案
编制：审核：审批：
编制部门：生产运营部 编制日期年月日
技术比武方案
一、宗旨目的生产运营技术比武时检验生产运营技能培训、岗位练兵成果的重要方式，也是推进企业技术进步、建设专业化团队、提升生产运营专业化水平的重要措施。生产运营技术比武通过科学组织，公正评分和表彰激励，展现公司运行操作和抢险维修的技术水平交流运行操作和抢险维修的作业经验，表彰技术能手，激励技术练兵，推动技术进步，逐步将生产运营员工队伍建设成一只有竞争能力的专业化团队。
二、组织领导 技术比武领导小组： 组长： 副组长： 成员：
技术比武工作组： 组长： 成员：
技术比武裁判组： 组长： 成员： 参赛人员：
三、比赛时间及地点 比赛时间：2010年2月25日
比赛地点：（培训学校）
四、比赛内容： 调压器拆装，启动调压。
1、调压器选型：楼栋箱式调压器。
2、调压拆装，启动调压比赛内容： 拆过滤器 拆主调压器 拆切断阀 调压器安装 调压器检漏 调压器启动 调压器调试
五、评分标准
（一）基本要求：
1、参赛人员必须穿防静电工作服;
2、参赛人员必须使用防爆工具，非防爆工具需涂抹黄油；
3、参赛人员必须文明作业，服从裁判。达不到基本要求的参赛人员，取消评比资格。
（二）调压器拆装，启动调压评分标准
1、效率评分：
以设备拆装，启动调压时间最短为序，记名评分
2、质量评分
检漏不合格，一票否决，取消评分资格。
在效率分和保证项目（检漏）质量合格的基础上，进行检测项目的质量评定扣分（总计10分），标准以下
（三）户内管道安装
1、效率评分：
户内设施制作安装以时间最短为序
2、质量评分：
检漏不合格，一票否决，取消评分排名资格。
在效率评分排名和保证项目质量合格的基础上，进行检测项目额质量评定扣分（总计10份），规则如下：
（六）比赛奖励
技术比武产生冠军、亚军、季军。
第二篇：技术比武方案
奉化广电中心“美丽乡村建设行”新闻采编技能比武活动
为深入实践新闻战线“走基层、转作风、改文风”活动，进一步推动我市广电新闻宣传工作，全面锻炼和培养创新型新闻宣传人才，激励采编人员多写好稿、多出精品。结合奉化广电中心成立20周年庆祝活动。经研究，决定以“美丽乡村建设行”大型新闻采访活动为平台，进行岗位练兵、开展新闻采编技能比武活动。
一、参赛人员
新闻频道、生活频道全体采编播人员
二、参评范围
今年6月——10月期间所有在新闻频道“美丽乡村建设行”专栏或者生活频道《乡间小路》栏目中播发过的各类新闻稿件。
三、评选标准
1、稿件内容应紧紧围绕引导推进美丽乡村建设工作这一主题，展示我市美丽乡村建设的新思路、新举措，宣传全市农村发生的巨大变化和广大农民的崭新风貌，反映我市美丽乡村建设的生动实践。
2、参评稿件要求主题突出、特色明显，有较强的新闻性和可看性，能贴近实际，贴近生活，贴近普通百姓，感染力强。
3、形式多样，作品可采用消息、现场报道、特写、专访、评论等多种新闻体裁，力求形式多样，为群众所喜闻乐见。
4、内容真实，文字生动，制作精良，报道及时，舆论引导正确。
四、评委名单
1、评委会主任：鲍再优 赵善忠
2、评委会成员：鲍再优 邢良军 张永康 盛春 严世君 胡蝶
五、奖项设置
1、设一等奖一名，二、三等奖各两名。
2、奖金一等奖800元，二等奖500元，三等奖300元。
3、另设摄像、标题、现场报道单项奖各一名，奖金300元。
六、评选时间 11月中旬
奉化市广电中心
2012-5-18
第三篇：技术比武方案
加制氢车间技术比武PK擂台赛方案
一、目的：为了更进一步了解车间员工的实际操作水平及
培训的效果，从而制定针对性的学习方案和激励员工发现不足，不断学习的斗志，特举办此次加制氢车间技术比武。
二、为保证比赛公平公正，比赛设裁判组：
王涛王秋波、侯红科、孟祥宇
三、比赛奖励：
车间将对参赛员工进行评比，各项比赛均评出一、二、三名给与丰厚的物质奖励。
四、比赛项目：
1、现场设备操作：
现场机泵开停机、切换，大机组开机，阀门手动自动切换、如何点炉子、鼓引风机切换、干气密封操作、液氮罐操作、油箱上油操作、油泵换热器过滤器切换等等一系列现场设备操作考试。
2、现场及流程熟悉情况：
①流程改动：
加氢：分馏循环、反应循环、引油流程、吹扫流程、贫液流程以及开停工过程中涉及到的流程改动
制氢：精制循环、转化循环、脱硫反应器串并联、两路改一路以及开停工过程中涉及到的流程
改动
②现场熟悉考试：
阀门（包括调节阀）名称（位号）、位置、通径、作用等，管线走向等等；现场设备（包括机泵）的名称、位置。
3、操作调整：
产品质量异常调整、制氢换料（进干气、丙烷、天然气比例改变时）、加氢进料更换（催柴、蜡油量变化时）、燃料气波动时、催化干气波动、油压下降、3.5Mpa蒸汽压力温度波动、DCS连锁解除复位
4、事故处理：
着火、恍电、中毒、设备故障、原料中断、紧急停工等等。
五、比赛形式：
第一、二、三项以个人为单位，第四项以岗位或班组为单位，分岗位两人进行PK擂台赛。两方相互提问，作答形式可以口述、笔答和现场操作（由提问者提出要求），回答正确与否有提问方判断，当出现歧义时，由裁判组进行判断。两方PK谁先答错三个问题，谁失败，获胜方为擂主继续接受其他方的挑战。根据每方获胜的次数进行排名。
第四篇：厨师技术比武方案
厨师技术比武方案
为提高食堂饭菜质量，提高厨师技能说素质，更好的服务于公司员工，开展厨师综合职业技能练兵比武活动。具体安排如下：
一、评委组织： 现场裁判员： 记分员:
二、比赛地点：后勤食堂操作间
三、比赛内容：
分为刀工（30分）、炒菜（50分）、装盘（10分）、创意（10分）三个项目；比赛人员在15分钟内选择由公司统一提供的菜品原材料制作完成一道菜肴。
提供的材料有：土豆500克、青椒250克、红椒100克、黄瓜500克、莴苣500克、西芹500克、腰果250克、虾仁50克、黄鱼100克、黄豆芽500克、乌龙面200克、芹菜500克、精肉丝500克、蒜片100克、胡萝卜片100克、青鱼片500克、熟五花肉500克
四、评分标准及要求：
1、每位厨师必须在15分钟内完成，超过时间为弃权。
2、菜肴按照味感、质感、观感和现场操作的熟练程度进行评比打分。
3、切配加工过程：操作规范有序，刀工娴熟、刀法准确、原材料使用合理、废弃物处理妥当，没有浪费现象；
4、烹调制作过程：操作程序合理、勺功熟练利索、调味准确快捷、烹调方法运用正确；
5、原料存放安全卫生，炊具、餐具、用具、器皿干净卫生；
6、操作现场干净、整洁、有序，个人卫生符合要求，并能注意安全和节能减耗；
7、遵守赛场纪律和规定，按时独立完成作品制作。
8、味感：口味纯正，主味突出，调味适当，无糊味、腥膻味、异味等；
9、质感：火候得当，质感鲜明，符合其应有的嫩、滑、爽、软、糯、烂、酥、松、脆等特点；
10、观感：主副料配比合理，刀工细腻，规格整齐，汁芡适度，色泽自然，装盘
美观；
六、赛场纪律和有关规定
1、参赛选手应按时到场检录、抽签排号选择菜品原材料顺序。
2、参赛选手应服从现场指挥和调度。
3、参赛选手应做到衣帽清洁，不留长指甲，不戴戒指，保持良好的个人卫生习惯。
4、参赛选手应独立完成操作，不允许使用他人原料，不允许多做、挑选，不允许因失误而重做。
5、参赛选手操作完毕后，经评判组长同意后，应迅速清理工作区，整理好自已使用的工具撤离赛场。
第五篇：电焊工技术比武方案
2012年电焊工技术比武方案
为了促进电焊工提高焊接水平，并对公司现有的焊接人员进行技术摸底，公司领导决定组织一次电焊工技术比武。各单位将报名人员名单交人力资源部和制修技术部。由人力资源部安排外聘老师对报名人员培训三天，由制修技术部组织技术比武。方案如下：
一、活动领导小组
组长: 刘士金
副组长：徐加伟、林传法、赵兴才、曲业刚
成员：杨国锐、于俊、王宝华、周宝卿、张珂、单光良、夏文培、马林、牛庆雷、陈洪存
二、参加比武的工种和人员
工种：电焊工
人员：支架制造在册所有电焊工、机械加工厂和维修厂电焊工自愿报名。
三、比赛时间安排
理论考试：2012年2月4日8:30-9:10
实际操作：2012年2月4日9:30-11:3013:30-16:40
电焊工按编号领取试件，根据题目要求和分组进行。
第一组，1号至20号焊工，考试时间9:3011:20
第三组，41号至60号焊工考试时间13:4015:30
第五组，81号至89号焊工考试时间15:40-16:30
四、实际操作比赛规则和评分标准
（一）、考试规则
1、所有试件统一尺寸、统一规格，由支架制造厂准备制作。
2、除考评人员及有关工作人员外其他人员不准进入比赛现场。
3、操作人员必须持电焊工操作证，新员工无证的必须持师徒合同且操作时师傅必须在现场，操作前必须穿戴标准劳保（参赛者自己准备）。
4、各考试人员同时领取两道题目的试件，由工作人员砸好钢印。根据题目要求组装焊接。
5、考试人员按编号，在相对应的焊机考试。
6、焊接时不允许坐着或依靠其它物件。
7、焊件的点固、焊接及清理应由参赛者独立完成。
8、参赛人员在规定（30分钟）时间内完成相应的焊接工作，满30分钟时考评人员通知参赛人员，但焊接工件没有完成的要继续焊接。
9、考试完成后，将试件放到指定位置，准备由评审人员打分。
（二）、每题考试时间
1、准备时间：5分钟
2、操作时间：25分钟
（三）、评分标准
操作考试总分100分。操作考试具体内容及评分细则、比武安全规程措施由支架制造厂技术组拟定，并经相关部门审核。
理论考试总分100分，由制修技术部出题，考试时间为40分钟。
个人总成绩=操作考试成绩×0.7+理论考试成绩×0.3。
操作考试评分标准
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