镇海发电厂职工技术比武大会策划方案

第一篇：镇海发电厂职工技术比武大会策划方案

镇海发电厂职工技术比武大会策划方案

为充分发挥广大职工在“十一五”建设伟大实践中的主力军作用，更好地团结和引导企业职工为打造“功能镇电”建功立业，区政府同意举办“第六届职工技术比武大会”，制定如下方案：

一、总体目标

坚持以企业为主体，以市场为导向，广泛开展岗位练兵、技术比武、技能晋级等活动，提高广大职工的岗位技能和创新能力，着力建设一支适应我厂社会经济发展和产业结构调整升级的技术工人队伍，检验我厂职工队伍的技术业务水平，并从中挑选技术尖子参加2011年浙能集团的技术比赛，为我厂争光。

二、基本原则

（一）坚持立足企业，服务经济建设全局。提高职工队伍素质，增强企业创新发展能力，提升区域产业水平。

（二）坚持以比武促练兵，以练兵为主。在全厂职工中形成人人学，岗岗练，层层赛的学技术比技能氛围。

（三）坚持学以致用，提高择业竞争能力。为职工提供学习新知识、新技术的平台，实现技能储备。

（四）坚持企业增效、职工增收。比武活动与执业资格证书制度相结合，与职工技术等级认定、工资奖金分配相结合，与职工技术等级认定、工资奖金分配相挂钩，在提高企业经济效益的同时，提高职工的经济收入。

三、范围与参赛对象

厂内已建成投产和运营单位均可组队参加比赛，参赛对象必须是我厂办理劳动合同用工手续的员工，参赛对象的现有技术等级不限。

四、赛区划分和项目设置

本届大会分设两个赛区：技能赛区、理论赛区。项目共有8个。

（一）技能赛区：检修工、操作工。

（二）理论赛区：检修工、操作工。

五、比赛方法

列入宁波市社会化鉴定工种目录的比赛项目和具体方案、比赛规程、评分标准由组委会根据国家标准制定，市职业技能鉴定指导中心负责提供有关试题、评判员等。比赛由赛区组委会制定比赛方案并负责组织实施。由各岗位根据比赛项目（工种）的要求，从理论（应知）和实操（应会）两个方面组织职工进行岗位培训、岗位练兵和选拔比赛。各赛区或相关行业协会在各基层单位进行选拔赛的基础上，组织代表队参赛。工业和旅业赛区比赛分为预赛和决赛，预赛参照各工种的初级工标准，决赛参照各工种的中级工标准；直接进入决赛，决赛参照高级工标准。比赛分为理论（应知）和实操（应会）两科，评定成绩按百分制记分。竞赛排名按理论、实操分别占总分的40%和60%的综合总分由高向低排定名次，若总分相同，以实操成绩高者为先。预赛成绩前4名进入决赛，如参赛人员不足8人，则取消该工种竞赛。

六、时间安排

（一）自发文之日起至9月15日为宣传发动时间；

（二）报名时间：9月16日至9月18日；

（三）报名地址：----------，联系电话：-------------------，联系人：----------------------，（四）9月18日前为岗位练兵活动和基层选拔推荐时间。各车间单位、各系统行业开展广泛的基层练兵活动，经过岗位技术练兵进行选拔，组成代表队，参加各项目的第三阶段复赛和决赛；

（五）9月中至9月底举行技术比武大赛；

（六）比武结束总结表彰和闭幕式。

七、组织领导

为了加强对本届职工技术比武大会的领导，成立镇海发电厂第八届职工技术比武大会组委会（在本次活动结束后自行撤销）。

主任：厂长

副主任：副厂长（厂教育科长）（厂生技科长）（厂工会主席）及区和浙能集团有关领导！

委员：（区劳动竞赛办主任）（区劳动局培训科负责人）（区教育工会主席）

组委会办公室设在厂总工会，办公室主任由工会主席兼任。各赛区组委会也相应设立办公室，正、副主任各部负责人担任：

八、奖励方法

（一）获得各项目和工种比赛前三名的优胜者，由区劳动竞赛办发给荣誉证书及奖金，并授予“镇海区技术能手”称号，第一名可作为“宁波市经济技术创新能手候选人（按程序申请）”。

（二）凡属社会化鉴定工种的比赛项目，达到同等级别职业技术标准，理论（应知）和实操（应会）两项成绩均合格者，由市劳动和社会保障局颁发相应工种的《中华人民共和国职业资格证书》。

（三）获得各项目前三名的优胜者，并符合2007年招调工条件，用人单位同意招工和调工的，经有关部门审核同意，由区劳动竞赛办统一协助办理招调工手续（不含教育、卫生行业的比赛项目和需要办理调干手续的优胜者）。

（四）对在本届职工技术比武大会比赛中取得优异成绩的代表队以及组织工作做得好的单位，经评选，分别由区劳动竞赛办授予团体优胜奖和组织奖。

九、几点要求

（一）要统一认识，加强领导。各部门、各行业工会、各基层工会要高度重视，精心谋划、精心组织广大职工参加区第六届职工技术运动会的各项比赛。

（二）要指定专人负责，广泛宣传发动，层层选拔，认真组织代表队参赛。

（三）比赛要始终贯彻公开、公平、公正的原则，严格遵守比赛规程和标准。特邀请市劳动和社会保障局、市总工会、区职工技术比武领导小组成员等负责竞赛具体部门的负责人参加，全程指导和监督。

镇海发电厂第六届职工技术比武大会

领导小组办公室

二○一一年九月一十五日

第二篇：职工大会策划方案

年**公司职工大会策划方案

一、活动目的：

1、增强员工的内部凝聚力，提升**公司的竞争力；

2、对**年营销工作进行总结，对公司生产能力进行分析。制订新工作总体规划，明确新工作方向和目标。

3、表彰公司先进生产者，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、大会主题：**年**公司职工大会

三、大会时间：**年2月12日（二十五）下午16：00，16：00之前全公司打扫卫生。

四、大会地点：**车间

五、大会组织形式：由后勤部、办公室、车间主任协调完成。

六、参加人员：公司领导；公司员工；

七、工作安排：

1．会场布置总负责：**主要工作：会场布置，主席台、标语悬挂、员工座位安排，布场撤场安排。

2．策划、会场协调、：**主要工作：年会策划、会议节目安排、对外协调、现场资讯采集。

3．接待、签到，协调：** 主要工作：接待、签到，奖状、奖品准备，过程拍照。

4．音响、灯光：**，会前半小时检查音响、灯光等设备，维持会场音响、灯光的正常。

5、年货发放： **主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

6：主持人： **

八、会场布置：

会场内：

1、舞台背景：文字内容：**年**公司职工大会（**负责）

2、投影仪：滚动播放公司信息（**）

九、大会流程：

1：主席台就坐：******

2、主持人开幕词

3、总经理致词

4、主持人宣布先进员工名单，（10人次，屏幕显示名单），董事长、总经理发放奖状、奖品

5、先进员工发言（三人）

6、主持人：公布放假时间，各车间按秩序到仓库领取年货。

第三篇：职工岗位技术练兵比武活动方案

职工岗位技术练兵比武活动方案

为了实现“消灭亡人事故”、杜绝“一通三防”事故，实现安全生产的奋斗目标，综掘一队基层工会要在提高员工安全素质上下功夫，主要任务是积极开展职工岗位练兵、技术比武活动。为扎实开展好这项工作，制定员工岗位学技术练兵比武活动方案及措施：

一、领导小组：

组

长：

副组长：李凯祥

张加祥 教

师：

二、参加班组及员工：

四个生产班组及电钳班组，主要技术工种：输送机司机、矿井电工、矿井钳工、掘进工、耙斗机司机、凿岩机司机等岗位工种。

三、责任划分：

理论培训及考核由技术员李凯祥负责，每月一次员工安全培训和岗位练兵培训，按培训计划有目的有选择的进行重点培训，力争在理论上有所提高，取得好成绩。

实践现场由xxx、xxx、xxx、xxx共同指导，xxx负责刮板输送机、矿井钳工培训与指导工作，并负责发展本工种新生力量的责任。Xxx、xx负责矿井电工平时培训与指导工作，并负责发展本工种新生力量的责任。Xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx负责各班组全体支护工、综掘机的平时培训与指导工作。

按照主要工种重点培训的原则，以点带面，达到预期目的，力争为矿技术比武选送优秀人才，同时为提高我队员工技术水平做出应有贡献。

四、培训安排和要求：

1.每季度举办一次技术比武活动。

2.要求每名学员按时参加，不参加者罚款50元。3.要求每名学员培训时认真听讲，做好培训笔记。4.培训时不准聊天、睡觉、躺卧，不遵守者罚款10元。

五、奖励措施：

为了认真搞好这项提高员工技术素质的基础工作，队里已召开了专门会议，对具体工作都做了详细分工，我们将按期、按工种进行培训与考核选拔，以竞赛的方式选拔出优秀人员参加矿比赛活动，同时为鼓励员工学技术，采取以下奖励措施：

1、对获得队工种技术第一名的人员队给予奖励200元，并列为下半年评选技术能手的择优条件，同时参评各种先进优先考虑。

2、对获得队工种技术第二名的人员队给予奖励100元，同等条件下评选先进等优先考虑。

3、对获得队工种技术第三名的人员队给予奖励500元，评选先进优先于一般员工。

4、对参加矿、公司取得名次的员工视成绩情况队予以奖励500元、400元、300元，同时优选优先做为评优条件。

5、凡班组获得2名以上参加矿技术能手比赛的奖班组500元，获得名次的另外加奖。同时也做为评选先进班组的条件之一。

第四篇：技术比武方案

奉化广电中心“美丽乡村建设行”新闻采编技能比武活动

为深入实践新闻战线“走基层、转作风、改文风”活动，进一步推动我市广电新闻宣传工作，全面锻炼和培养创新型新闻宣传人才，激励采编人员多写好稿、多出精品。结合奉化广电中心成立20周年庆祝活动。经研究，决定以“美丽乡村建设行”大型新闻采访活动为平台，进行岗位练兵、开展新闻采编技能比武活动。

一、参赛人员

新闻频道、生活频道全体采编播人员

二、参评范围

今年6月——10月期间所有在新闻频道“美丽乡村建设行”专栏或者生活频道《乡间小路》栏目中播发过的各类新闻稿件。

三、评选标准

1、稿件内容应紧紧围绕引导推进美丽乡村建设工作这一主题，展示我市美丽乡村建设的新思路、新举措，宣传全市农村发生的巨大变化和广大农民的崭新风貌，反映我市美丽乡村建设的生动实践。

2、参评稿件要求主题突出、特色明显，有较强的新闻性和可看性，能贴近实际，贴近生活，贴近普通百姓，感染力强。

3、形式多样，作品可采用消息、现场报道、特写、专访、评论等多种新闻体裁，力求形式多样，为群众所喜闻乐见。

4、内容真实，文字生动，制作精良，报道及时，舆论引导正确。

四、评委名单

1、评委会主任：鲍再优 赵善忠

2、评委会成员：鲍再优 邢良军 张永康 盛春 严世君 胡蝶

五、奖项设置

1、设一等奖一名，二、三等奖各两名。

2、奖金一等奖800元，二等奖500元，三等奖300元。

3、另设摄像、标题、现场报道单项奖各一名，奖金300元。

六、评选时间 11月中旬

奉化市广电中心

2012-5-18

第五篇：技术比武方案

加制氢车间技术比武PK擂台赛方案

一、目的：为了更进一步了解车间员工的实际操作水平及

培训的效果，从而制定针对性的学习方案和激励员工发现不足，不断学习的斗志，特举办此次加制氢车间技术比武。

二、为保证比赛公平公正，比赛设裁判组：

王涛王秋波、侯红科、孟祥宇

三、比赛奖励：

车间将对参赛员工进行评比，各项比赛均评出一、二、三名给与丰厚的物质奖励。

四、比赛项目：

1、现场设备操作：

现场机泵开停机、切换，大机组开机，阀门手动自动切换、如何点炉子、鼓引风机切换、干气密封操作、液氮罐操作、油箱上油操作、油泵换热器过滤器切换等等一系列现场设备操作考试。

2、现场及流程熟悉情况：

①流程改动：

加氢：分馏循环、反应循环、引油流程、吹扫流程、贫液流程以及开停工过程中涉及到的流程改动

制氢：精制循环、转化循环、脱硫反应器串并联、两路改一路以及开停工过程中涉及到的流程

改动

②现场熟悉考试：

阀门（包括调节阀）名称（位号）、位置、通径、作用等，管线走向等等；现场设备（包括机泵）的名称、位置。

3、操作调整：

产品质量异常调整、制氢换料（进干气、丙烷、天然气比例改变时）、加氢进料更换（催柴、蜡油量变化时）、燃料气波动时、催化干气波动、油压下降、3.5Mpa蒸汽压力温度波动、DCS连锁解除复位

4、事故处理：

着火、恍电、中毒、设备故障、原料中断、紧急停工等等。

五、比赛形式：

第一、二、三项以个人为单位，第四项以岗位或班组为单位，分岗位两人进行PK擂台赛。两方相互提问，作答形式可以口述、笔答和现场操作（由提问者提出要求），回答正确与否有提问方判断，当出现歧义时，由裁判组进行判断。两方PK谁先答错三个问题，谁失败，获胜方为擂主继续接受其他方的挑战。根据每方获胜的次数进行排名。