第一篇：大学生村官应该加强自律四种能力
大学生村官应该加强四种自律能力
撰稿人：巨育新
作为一名大学生“村官”，在基层农村实际工作中，以我体会与观察，要当好“村官”，必须应该加强四种自律能力，这样才可以切合实际的开展工作，才可以做到得心应手，取得民心与支持。
一是享受孤独的能力。孤独是每位刚从城市走到农村大学生村官，最初的感受和疑惑。鉴于此，大学生村官一定要克服迷恋繁华的都市里霓虹、酒吧、会馆会所、KTV等虚度时光的追求，要抵御农村不良的宴请、麻将烟酒、桌牌的诱惑；应该树立和加强自律，享受孤独，和在阅读孤独中成长自我，多在孤独中出成绩，在孤独中锻造自己。
二是勤于学习的能力。初到乡下、深入农村工作的大学生村官，各方面都应该充当“小学生”，始终要坚持学以致用、用以促学、学用相长。俗话说“纸上得来终绝浅，绝知此事要躬行”，大学生村官更应该坚持在实践中学习，不仅要博览群书、丰富阅历、增加才干，而且更要深入调研和走向群众，向他们学习地方语、风俗习惯、致富经验等实用性的学习实例，在实践中加强学习能力的培养。
三是善于思考的能力。孔子说：“学而不思则罔、思而不学则殆”。思考对于刚深入基层工作的大学生村官是一种自律能力的培养。那乡间小路，或是那沃土田野，或是寂静的夜晚，都给
予了我们大学生村官充分思考的空间。所以，大学生村官应该加强独立思考的自律能力，积极思考和找准为民服务的路子，积极思考发展的创新思想，不断在思考自我进取，和体现自身素质。
四是乐于实干的能力。选择了农村，就应乐于农村工作。农村工作是繁杂的，也是务实的，所以大学生村官必须增强自律实干的能力。就应该关心油盐酱醋米柴、关心针线麻绳等，从细微的小事做起，走进村子是一家子，与农民同住、同吃、同劳动；要不讲求形式、不摆花架子；牢牢树立“一屋不扫，何以扫天下”的乐于实干意识；在乐于实干中把自己锻炼与提升。（陕西咸阳市永寿县永平乡赵家岭村主任助理巨育新）
作者简介：2009年陕西省咸阳市选聘大学生村官
通讯地址：陕西省咸阳市永寿县科技局转巨育新（收）
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第二篇：大学生村官应该如何履行职责(精)
本期主题：大学生村官如何真诚履行自己的职责？
1.我认为大学生村官应该这样履行职责
首先，要建立一个“归属感”。大学生村官来到自己的工作岗位当中，做的都是普普通通的平凡的工作，基层的工作更是繁杂，每件事看上去不算什么大事，但是对于老百姓来讲它又都是不小的事，处理不好还会造成坏的影响，老百姓对你会有反感和敌对情绪，工作久了就会有厌烦感，觉得自己做的事太微不足道了，一来二去的在自己履行职责的时候就会出现懈怠的现象，这就是我要说的建立“归属感”的重要原因，只有建立了“归属感”，把单位变成自己的家庭，把办事的对象变成自己的家人，这样的工作态度就会自觉地且高质量地完成好工作。
其次，要不断地加强自身建设。大学生村官都是刚刚走出校园“象牙塔”的学生军，谈起在农村的工作经验来都是“一问三不知”，这样的客观现实就迫使我们要“恶补”，补充农村工作的经验技巧，提高农村工作的基本素质，我们要像海绵一样，在工作中跟前辈们学，跟比自己强的人学，不光是学农业上的，还要科学方面的，为人处事方面等等。让自己成为一名有用的，放在哪里都能发光发热的复合型人才，这样才有能力真诚的履行自己的职责。
最后，要明确自己的职责所在。大学生村官明确自身职责十分重要，所谓做事都要有度，权责分明这样才能干得好，在自己的权责之内，“就是所谓的分内之事”要想方设法完成它，如果在自己的权责之外，也不要以为自己什么都行冒然出手。不要做好心办坏事的事，或是办那些自己没有把握的事，唯如此才能更好的履行自己的职责。[全文]
2.真诚履行职责 建设好新农村
大学生当村官是这个时代赋予的机遇，从此大学生村官与农村紧密联系在一起了。大学生村官如何真诚履行自己的职责，建设好社会主义新农村，完成时代给予的责任与使命？笔者认为应从以下三个方面做好：
提高服务能力，当好农民的贴心人。大学生村官应该加强学习农村基础知识和方针政策，不断充实和完善自我，提高为村民服务能力。多走家串户，与村民打成一片，了解他们的所盼、所急、所需、所愿，为村民做好事、办实事、解难事，真心诚意地当好农民的贴心人。
增强业务水平，做好村两委得力帮手。大学生村官要积极参加各种培训和实践，向村干部学习农村工作方法，积累基层工作经验，增强基层工作业务水平。积极参与村级事务的管理工作，为村两委科学决策提供智力支持，当好“两委”的得力帮手。
发挥好自身优势，做新农村建设的主力军。大学生村官具有丰富的知识、科学的理念、充沛的精力等优势，应充分发挥这些优势，开展农村调研考察，研究符合村民意愿和适合本村科学发展的路子。同时，带头学习，大胆探索带动村里现有的干群不断转变观念，加强学习，掌握市场，发挥社会主义新农村建设主力军的作用，带领农民致富。[全文]
3.摆正位置 真诚履责 尽心尽责
大学生村官作为新农村建设骨干力量和党政干部后备人才，受到了社会各界的广泛关注，但如何在万众瞩目之下不盲目，在茫茫田野上不迷茫，笔者认为，大学生村官应从以下几个方面做到摆正位置，真诚履责，尽心尽责。
主动承担任务，在“新”字上下功夫。大部分农村土生土长的村干部在涉及科技、政策、文字、计算机等新事务上存在盲点，他们极易用传统价值观来审视一件事情，对待新政策、新术语比较茫然，这时候大学生村官就必须主动承担这方面工作任务，帮助村两委拟定合同，帮助处理涉及计算机方面的工作，帮助宣传上级党委、政府在新农村建设的新举措、新思路等。
积极化解矛盾，在“细”字上下功夫。村两委成员大多数属于兼职型，有自己的其他工作，有时候仓促地处理一些村级事务或者片面地听取一方面的意见，导致在某些事情的处理结果上群众颇有微词。而大学生村官一般在村任职的时间段里没有其他副业，有比较充裕的时间，因此在更多的时候我们要在这些看似琐碎、细微的事情上下功夫，主动上门听取双方的说词，做足思想工作，及时化解不和谐因素。
充分发挥优势，在“多”字上下功夫。村级事务要处理好，村财要实现增收，就需要有好的方法、点子，有能够生财的门路，大学生村官在这一领域就必须充分发挥自己机灵的头脑，开阔的视野，丰富的知识，广泛的社交，多宣传一下自己村的优势所在，多给村里提些实用的方案，利用网络多为村里争取一些好的素材，多征集点信息化提案，多争取一点支持。[全文]
4.大学生村官真诚履行职责应树立正确的工作观
自从选聘优秀大学毕业生到村任职工作实施以来，已经有越来越多的大学生加入大学生村官行列，新时代的大学生给农村带来了新思想，新气象，用他们的青春与汗水诠释扎根农村、服务农村的含义。作为一名大学生村官，要牢记自己建设农村、服务农民的使命，更要充分发挥自己的优势，真诚履行自己的职责，笔者认为，应从以下三个方面入手：
一、充分了解基层，做群众的知心人。大学生村官到基层去要努力和群众打成一片，做群众的知心人。大学生村官到村后应迅速摆正心态、放下架子，耐心与农民交谈，聆听他们的心声，和农民交朋友，对于农民提出的问题要及时上报、解决。只有取得人民群众的信任，才能融入农村，这是大学生村官履行自己职责的基本前提。
二、脚踏实地、真心诚意投入农村工作。大学生村官必须要脚踏实地，真心诚意地投入农村工作，要始终注意自己的一言一行，做到腿勤、手勤、嘴勤，把农民的事当做自己的事，把群众所反映的问题当做自己的问题。同时一定要主动工作，不等、不靠、积极主动去发现问题，查找不足，努力为群众办实事、办好事，切实得到干部群众的认可。
三、摆正心态，树立正确的世界观、人生观、价值观。大学生村官文化程度高，有远大的理想和抱负。到基层工作后大学生村官一定要切记不能急躁，要摆正心态，农村的工作错综复杂，不容易很快出成绩，我们不能抱怨，要沉下心来，从点点滴滴的小事做起，从群众最关心的事做起，不要错误的认为这些小事无法实现自身价值，我们要认识到我们的工作职责所在，为群众服务是我们的工作出发点，群众的事情都是大事，克服个人主义思想，从农民的期盼出发，努力探索建设社会主义新农村的新思想、新路子，引领群众致富，让干部群众满意。[全文]
5.真诚履职应着力把握好“三个注重”
选聘高校毕业生到村任职是中央作出的一项重大战略决策，其着眼点在于培养一批对人民群众怀有深厚感情的社会主义新农村建设人才和党政干部后备人才。当走上村官这个岗位，就要在农村安下心、扎下根，“既来之，则安之”就是大学生村官恪尽职守的重要条件之一。真诚地履行职责，大学生村官应着力把握好以下“三个注重”：
一是注重密切联系群众。“从群众中来，到群众中去”是我党一贯坚持的优良工作作风，对大学生村官而言，尤为重要。身处在农村基层一线，只有融入到农民群众中去，才能真正了解他们的所思所虑所急所需，实现问需于民、问计于民、问政于民，从而明确当前和今后一个时期工作开展的主攻方向。在学习实践科学发展观活动中，“人民群众得实惠”就是大学生村官真诚履职的出发点和落脚点。
二是注重理论联系实际。毛主席在“五四运动”二十周年纪念文章《五四运动》中指出：“知识分子如果不和工农民众相结合，则将一事无成。”大学生村官走出校门不久，拥有较丰富的理论知识，但往往实践能力欠缺，工作经验不足，农村就是大学生村官了解国情，锻炼成长的大舞台。只有学以致用，根据实际情况建言献策、解决问题，才能不断提高履职的能力和水平。
三是注重激发干事热情。近来，学习了优秀选派干部沈浩同志的先进事迹后，倍受启发和鼓舞，使我认识到要真诚履职，必须把心思用到干事业上，不断激发干事热情。或许，大学生村官在日常工作中接触到更多的是琐碎的小事，但只要是群众需要的，都要当成大事去认真完成。“一枝一叶总关情”，通过帮助群众解决疑难问题，才能赢得群众们的理解、信任和支持，为新农村建设的有效推进提供坚实的群众基础。
真诚履职从根本上讲，就是实现好、维护好、发展好人民群众的利益，就是通过扎根基层，摸清村情民意，同村两委干部精诚合作，走出一条适合本村的科学发展之路。[全文]
6.大学生村官要在实践中履职尽责
农村工作往往需要的不是抽象的知识与法律，而是地方性的道理，是村情，是民意，是耐心和细致的工作方法。脚踏实地是工作前提，摸准村情是工作基础，认真学习领会党和政府的各项农村政策是关键，要把所学知识与本村实际相结合，协助与帮助村两委干部做好村庄发展规划。
大学生村官要主动深入农户家中了解村情、听取民意，熟悉工作岗位，了解群众的想法、群众的需求，从而更好的开展工作，更好的服务群众，明确如何更好的开展农村工作。
作为大学生“村官”，不管是村党支部书记助理还是村委会主任助理，都应全力当好支委和村委助手。积极参与本村重大事项的讨论和决策，为村“两委”决策提供有见地的参考意见。向群众宣传党的路线、方针、政策和各项法律法规，深入学习实践科学发展观，积极配合党支部做好党建活动的各项工作。
大学生村官要真诚履行自己的职责必须全身心地投入到学习中，投入到农村工作中，投入到实践中，不断地充实自己，锤炼自己，提高自己，在农村工作中不断探索，不断进步，真正为老百姓干实事，争做优秀的大学生村官！[全文] 大学生村官履行职责要拥有“三心”
大学生村官如何真诚履行自己的职责，笔者认为，拥有“三心”非常重要。
一是要拥有一颗无私奉献之心。大学生到村任职最重要的是要有扎根基层、甘于奉献的精神，绝不把村官工作当事业而不能当成是通向公务员之路的跳板。领导交办的任务要踏踏实实地去落实，群众反映的问题要一个一个地去解决。耐住寂寞，勤奋工作，干出成绩，才能得到群众和上级的认可，付出总会有回报，雨后终能见彩虹。
二是要拥有一颗持之以恒之心。建设社会主义新农村是党和国家一项新的战略部署，它不是一个五年计划就可以解决的问题，更不是在我们的三年村官任期内就可以解决的事情。也许在我们的任期结束以后有许多人走上了公务员和事业单位的道路甚至是进入领导的行列，但我们的工作大部分还是要面对基层、面对农村、面对人民群众。这要求我们村官既要踏踏实实地做好自己的本职工作，尽职尽责，还要刻苦学习，增强本领，增长见识，为以后长期从事基层农村工作做好充分的准备。
三是要拥有一颗开拓进取之心。大学生村官要有年轻人的朝气和魄力，积极开拓进取，敢想敢做、敢拼敢赢，努力给农村带去新思想。我们要通过学习、引导、交流等多种方式，给农民群众和村干部带来新的科学发展理念，带来新的生产和管理技术，带来新的生活和工作方式，潜移默化中影响和改变落后的农村现状，充分履行大学生村官的职责。
7.履行好职责要有理想、有激情、有责任
作为推动农村科学发展的有生力量，大学生村官要履行好自己的职责，我认为要努力做好以下几个方面。一是要以坚定的理想信念充实自我。面对农村工作的平凡和生活的清苦，奔赴到新农村建设第一线的大学生村官要有无尚的自豪感和使命感，牢记“农村广阔天地大有作为”教诲，摆正心态，始终坚定理想信念，全身心地融入农村实践的大课堂来，把自己的理想抱负同农村经济发展紧密结合在一起，自觉加强自身世界观改造和党性修养，不断充实自我。
二是要以满腔的激情热血建功立业。相比城市的喧嚣，农村工作生活是平静的，大学生村官要安下心来，永葆青春的那份激情与奉献，从最受群众欢迎、最能给群众带来实惠和最易于落实的小事、实事做起，努力帮助群众排忧解难，当好群众的“服务员”，做好村两委干部的帮手，满腔热血地建功立业，在服务发展中不断提升自身综合素质。
三要以极强的责任做好本职工作。责任是作为两个沉甸甸的字眼，大学生村官在日常参与和负责村两委会的各项工作中，都要本着对群众和组织高度负责的精神，牢记树立“为人民服务”的宗旨意识，以极强烈的责任感尽职尽责，做好干部群众的表率，并持之以恒的苦干实干，真正做到任劳任怨、一心为民，争做沈浩式的好干部。[全文]
8.大学生村官要“三真”履行好职责
大学生村官，现代社会一个年轻的团队，以责无旁贷的勇气和能力，脚踏实地的苦干实干，始终坚守在农村基层第一线。然而，作为一名大学生到基层工作，如何履行好自己的职责，笔者认为，要坚持做到“真诚做人、真情为民、真心办事”。
一、真诚做人。真诚做人是一个人做人的基本要求，也是人生的基本追求。做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。大学生村官应该与农民广交朋友，用感情、友情、真诚和智慧去面对农村事务。要树立良好形象，公正、廉洁、虚心地处理事务，踏踏实实做事，老老实实做人，把个人正气带到农村，把基层干部的良好形象带到农村，在农村这片广阔的天地中彰显时代精神，建功立业。
二、真情为民。农村工作经常会遇到一些比较棘手的问题，如有的农民在处理问题时采取非理性的方式，出现过激行为，有的农民对新事物的理解程度比较低，接受过程比较慢，对村干部的工作不理解不支持，在工作中要有“为老百姓服务就是为自己亲人服务”的这种感情，做到满腔热忱、细致耐心，对他们晓之以理、动之以情，争取妥善解决问题，化解矛盾，以赢得群众认可。
三、真心办事。不仅要认真办事，而且要真心为民办事，从群众最需要的小事入手，一桩桩、一件件办好、办实。农村工作相对城市，工作非常辛苦，生活比较单调，但越是偏远，越是困难的地方，就越能磨练人的意志，越能够锻炼人的能力。如果因为条件差就不愿意工作或者天天抱怨，终究会一事无成。作为一名大学生村官，想要和人民群众打成一片，必须付出真心，用真心去感化干部群众。农村基层工作的最显著的特点便是杂而细，因为它直接面对的是广大人民群众的吃、喝、拉、撒、睡等问题。每一件事都是具体而细微，但是细微并不等于小事情，或者说对老百姓来说是小事，但对我们来说，只要是老百姓的事情就不是小事情。所以在工作中，我们必须扑下身子，以真诚的态度面对群众，以诚恳的心态服务群众，不遗余力地为村上每一位老百姓处理问题，解决问题，让老百姓感觉到你始终在他身边。[全文]
第三篇：年轻人应该具备的四种能力十种气质
年轻干部应着力提升“四种能力” 锤炼“十种气质”
年轻干部培养，青年人才成长历来既是薪火相传的传统话题，又是常说常新的战略问题。党和国家历代领导人高度重视，都作过精辟的论述。胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上深刻指出：“我们党的队伍里始终活跃着怀抱崇高理想、充满奋斗激情的青年人，这是我们党历经90年风雨而依然保持蓬勃生机的一个重要保证”，这充分说明年轻干部培养意义重大，影响深远，直接关系到党的事业发展全局，甚至决定党和国家生死存亡。
经过几代共产党人的不懈努力，尤其是党的十一届三中全会以来，我们党按照“四化”的要求，培养和选拔了一大批优秀年轻干部，为推进改革开放和社会主义现代化建设事业奠定了坚实的组织基础。但是必须清醒地看到，当前和今后几年，党的干部队伍又处在一个新老交替的重要时期。尽管因人才断层而导致的结构性矛盾经过长期努力已经得到解决，但随着50年代中期以前出生的干部陆续退出领导岗位，恢复高考后80年代毕业、60年代出生的干部成为干部队伍的主体，“60后”在局、处、科三级干部队伍中并存的问题将日益突显。毫无疑问，这将是党的干部队伍建设必须正视和着力解决的新的结构性矛盾。
以“60后”为主体的年轻干部由于大都在改革开放中成长起来，知识趋同、年龄相近、阅历相似，与30、40、50年代甚至更早出生的干部相比，成长环境有着根本不同，没打过仗、没下过乡，基本没有经历过大的政治风浪和人生风雨考验。因此，从干部成长规律分析，这类年轻干部既有优势又有劣势，在培养和选拔上必须遵循这些固有特点，扬长避短，使“长板”更长，“短板”加长，这样才能让他们更好地施展才华、担当重任。
年轻干部培养选拔是一项系统工程，既需要解放思想的勇气，打开视野的决心，创新体制机制的力度，确保真正优秀的年轻干部充分显出来、及早用起来，让卓越的年轻干部尽快多起来，形成年轻人才像雨后春笋般涌现、青年人才持续健康成长的体制环境和重视年轻人才、重用年轻人才、重赏年轻人才、重锤年轻人才的文化环境。但更需要年轻干部自觉适应新的历史条件变化，加强自我培养、自我完善、自我提升，充分发挥内因的主导作用。这是干部队伍建设实践中得出的宝贵经验。
必须充分看到，年轻干部的主流是好的，大多具有较高的文化科学技术知识水平，工作有热情、有朝气，思维比较敏捷，接受新事物快，有开拓进取精神，但问题和弱点同样不少，因为现在的年轻干部成长在和平环境和改革开放时代，缺乏艰苦生活历练，成长太顺，一些年轻干部由于自身思想深处的原因过早地跨入了“官油子”的行列，这与中央对年轻干部寄予的厚望和期待相比是不相适应的。有的年轻干部为官动机不端正，一心想着当大官，不是想着做大事，工作思路带有很强的功利性，只顾眼前，不顾未来，创造的“业绩”和“局面”，主要为“往上爬”积累资本；有的年轻干部深谙官场庸俗文化，一方面热衷于迎来送往广结人脉巴结对自己提升有用的人，另一面长于钻研政策空子和琢磨部属和群众心理拢络人心，奉迎上头，讨好下头，不念真经、不动真格，不练真活；有的不拘小节，修养欠佳，品行不端，喜欢“摆谱子”、“摆架子”、“摆场子”，好大喜功，不屑传统，贪图享受。这些深层次并带有倾向性的问题，诚然要靠组织加强管理和监督加以解决，但更重要的要靠干部个体加强自我修养修炼修正，否则，贻害无穷，后患无穷。
当前，年轻干部全面提高自身的综合素质、领导本领和管理才能，引入核心能力标准自我提升既是一条创新之路，又是一条治本之策。概括起来就是要着力提升“政治辨别力、工作推动力、持续创新力、自我提升力”四大核心能力，努力自我锤炼“骨气”、“正气”、“朝气”、“勇气”、“志气”、“才气”、“灵气”、“人气”、“大气”、“静气”等十种领导气质。
首先，年轻干部要通过对照核心能力理想标准，不断强化核心能力自我提升意识，自觉摸索核心能力提升规律，努力把自身培养成为“政治上强”、“工作上行”、“思路上新”、“形象上好”的优秀人才，能够“高看一度、深想一层、先行一步、非同一般”的优秀人才，能够“经得起政治风浪考验、经得起人生风雨历练、经得起变革风险挑战、经得起钱色风情诱惑”的优秀人才，最终成为“站得住”、“镇得住”、“顶得住”、“守得住”的卓越人才。
一是在政治立场上站得住。能够科学认识客观规律，洞察世事变化，准确把握发展大势，善于放眼世界风云，胸怀国家大事，在任何时候和任何情况下，能够做到政治信仰坚定、是非界限分明，不犯方向性和原则性错误。
二是在局面控制上镇得住。能够有效领导组织科学发展，善于排除干扰、高效决策和控制局面，在任何时候和任何情况下，都能够做到抓住关键、把握重点，以超群出众的本领和高人一筹的才能影响和引领部属及群众，牢固树立“主心骨”形象。三是在面对风险上顶得住。能够不断解放思想，开拓思路，拓宽眼界，创新方法，不怕困难、不怕压力、不怕风险、不怕失败，敢想、敢干、敢闯、敢试、敢为人先，在任何时候和任何情况下，都具有坚韧的意志力、旺盛的战斗力、高效的推动力和超强的承受力，持久保持内心强大。
四是在作风修养上守得住。能够不断加强自我思想改造和作风养成，时刻坚守信念防线、道德防线和法纪防线，不仅能管住大节还能守住小节，在任何时候和任何情况下，能够稳得住心神、管得住行为、守得住清白，展示榜样形象。其次，年轻干部应着力锤炼以下十种独特气质：
一是骨气。做官做人不卑不亢，神有风骨，身有傲骨，坚持真理，尊重规律，相信科学，恪守规则。
二正气。行事出于公心，办事体现公正，处事讲究公平，公道正派，正直正义。三是朝气。心态积极向上，工作保持激情，敢想敢说，敢做敢为。四是勇气。富有牺牲精神和冒险精神，敢于直面挑战，勇于攻坚克难。
五是志气。坚守理想，坚定信念，坚持追求，立志干成一番事业，造福社会，影响一方。六是才气。集才情、才华、才干于一体，集优聚强，引领群伦，具有胸有陈兵百万，腹有诗书气华境界。
七是灵气。具有哲学智慧，思想辩证，头脑清醒，想得深、看得准、分得清，举重若轻。八是人气。善于团结人、凝聚人、感召人、吸引人、说服人、影响人、包容人，具有人格影响力和引领力。
九是大气。以诚待人，以理服人，善于换位思考，有情有义，能屈能伸，大度开明，勇于担当。
十是静气。面对浮华世界和变幻莫测人生，淡定从容，情绪稳定，心态平和，心理健康。
第四篇：大学生应该发展哪些基本能力
大学生应该发展哪些基本能力
一、内化知识的能力
内化知识的能力包括内化书本知识的能力（即学习能力）和内化社会知识的能力（即在社会生活中从他人身上获得知识和经验的能力）。一个人无论做事还是做研究，内化知识的能力都是不可缺少的。因为我们所处的时代是知识爆炸的时代，知识更新的速度会越来越快。在大学学习期间，如果大学生没有发展自己的这种能力，将来很难适应自己的工作，也无法满足自己进一步深造做研究的需要。
对于大学生而言，内化知识的能力的主要方面是内化书本知识的学习能力，因为在校大学生的主要任务是学习书本知识，通过掌握书本知识来提升自己。另一方面，大学生在大学学习期间，也要发展自己内化社会知识的能力，善于在日常学习和生活中向老师、同学、朋友等交往对象学习，学习他人的长处，弥补自己的不足。孔子所说的“三人行，必有我师焉”实际上强调了要善于在社会交往中学习，发展内化社会知识的能力。
二、外化知识的能力
外化知识的能力是指学生将所学的知识运用于实际的能力，包括口头表达能力、书面表面能力和动手能力。
口头表达能力就是运用口头语言将自己的思想、观点、意见、建议等传递给听者的一种能力。口头表达能力是现代复合型人才的基本素质，是个人寻求发展机会的重要条件，也是事业成功的保证。遗憾的是许多学生在大学学习期间不大注意培养自己的口头表达能力，以至于找工作时因口头表达能力太差而被用人单位拒之门外。
书面表达能力就是运用文字将自己的思想、观点、建议、研究成果等传递给读者的一种能力。书面表达能力包括学术论文写作能力和一般应用文写作能力。学术论文是指通过运用概念、判断、推理、证明或反驳等逻辑思维手段，讲述创新性研究成果的论文。对大学生而言，学术论文写作能力是一种重要而必备的能力。一方面，学术论文写作能力的高低是衡量大学生学术水平高低的重要尺度。另一方面，学术论文写作能力对学生将来工作和深造都有重要意义。对于将来深造攻读研究生的同学而言，研究本身将是他们面临的一项重要任务，写好毕业论文是他们获得相应学位的一个必备条件，提升他们学术论文写作能力的意义自不待言。即便是对参加工作的学生，提高学术论文写作能力意义也很大。学术论文写作既是一种写作能力的训练，更是一种科研能力的训练，没有一定的科研能力作基础，不可能写好学术论文。无论大学生将来从事什么工作，都会碰到各种各样的现实问题，如何发现这些问题，如何用科学的方法解决这些问题，都需要运用学术论文写作过程中所掌握的科研方法。应用文是一种在工作、日常生活中经常用到的文体，包括日常行政机关公文（如计划、总结、介绍信、证明信等）和日常生活应用文（包括电报、启事、请柬、讣告等）。对大学生而言，应用文体的写作虽然不
是很重要，但也不能一无所知。对一些常用的、与工作和生活密切相关的文体多少应该知道一些。一些大学生不会写计划和总结，有的甚至连写请假条都会出错，这与当代大学生应具备的写作能力就不大不相称了。
动手能力是指实践能力，就是将所学的知识运用于实际，解决实际问题的能力。在大学不同专业中，由于所学的理论不同，将来从事的工作和研究方向不同，动手能力的表现形式多种多样。如师范专业的同学应该会备课、上课；工程设计专业的学生应会绘图；计算机专业的学生应会编程序。目前，大学生的动手能力差是一个不争的事实，曾有调查表明，近七成大学生认为自己在择业中最缺乏的是实践工作经验。因此，动手能力差的问题必须引起大学生们的高度重视。
三、大学生如何发展这些基本能力
1.发展内化书本知识的能力的方法
虽然理论是他人学习经验的总结，但理论与个人经验之间最大的不同就在于经过了实践的检验，并被证明是富有效率的。大学生应该利用大学学习的各种便利条件，有计划、系统地学习这方面的理论，用理论来武装自己。三是将学到的理论运用于自己平时的学习实践，使掌握到的学习方法（理论）变成自己的学习技能，这样才有可能大大提高自己的学习效率。
2.发展内化社会知识的能力的方法
一是要有一种虚怀若谷的态度，时刻准备学习他人的长处。
任何人，只要我们用心去发现，都有其长处。一个人只有此时保持一种谦虚的态度，不断从交往对象中吸取营养，才能不断提升自己，发展自己。二是要做有心人，处处发现他人的优点。在与他人的交往过程中，他人不可能明白地告诉你他有哪些优点。因此就必须做有心人，细心地发现他们的优点。三是将所发现的他人的优点变成自己的优点。要对照别人的优点来寻找自己的不足及不足的原因，然后采取措施加以改进。
3.发展口头表达能力的方法
影响口头表达效果的因素很多，胆量的大小，知识面的宽窄，思维的流畅与否、逻辑性如何，都是影响口头表达效果的重要因素。因此，发展口头表达能力，既要锻炼胆量，又要拓宽自己的知识面，还要提高自己的思维水平。对大学生而言，知识面一般没有太大的问题。但是，胆量小，在公众场合不能自如地表达自己的思想则是许多大学生需要克服的问题。方法就是尽可能在公开的正式场合发言。比如，在上课、班级活动、学生集体活动中积极发言，发言的次数多了，胆量自然会越来越大。思维水平的高低是影响口头表达效果的一个非常重要的因素，如何有效地训练思维能力是一个复杂的问题。不过，就我个人的经验而言，提高思维能力也并不很困难。方法就是多读哲学类、系统科学类、逻辑学类的书籍。这些书籍都有助于提高自己的思维水平，但必须认认真真地读。胆量大了，思维水平提升了，外加上中小学和大学所掌握到的理论知识，大学生的口头表达能力应该可以提高
到一个较高的水平。
4.发展书面表达能力的方法
写好学术论文需要多方面的条件：首先要掌握系统的专业理论，没有较好的理论素养，无法发现有价值的选题；其次要掌握一定的研究方法，学术论文与一般议论文的区别就在于要运用科学的研究方法获取科学的数据或事实，作为支持自己论点的论据。第三要具备一定的写作能力，清楚学术论文写作的基本套路（格式）。第四要有较好的思维能力，学术论文从选题、研究设计，到构思、成文，都离不开思维。四个方面的素养都是学术论文写作所必备的，缺一不可。发展学术论文的写作能力，一是要掌握相关方面的理论。做法就是对照上述四个方面，自己差什么就补什么。写作能力差就补写作方面的理论，研究素养不够就学习研究方法方面的理论，尽量做到自己在上述四个方面没有明显的缺陷。二是要多读范文，可以从学术期刊中找自己感兴趣的文章，认真阅读，从选题到构思、到段落的展开，仔细揣摩、体会，领会别人是如何写学术论文的。三是亲自实践，多动手，多练习。任何学术论文都是写出来的不是读出来的。不动手写作永远不可能提升自己学术论文的写作能力。应用文写作能力的提高比较容易，看看应用文写作方面的书籍，掌握常用应用文体的写作格式，平时结合实际需要适当练练笔，基本可以达到目的。
5.发展动手能力的方法
发展动手能力的方法就是多参加实践。要实践就得有实践的平台，目前高校除少数专业外，大多数专业都缺乏实践平台。如果学校拥有实践平台，大学生就应该充分利用这些资源进行实践。如果学校缺乏实践平台，学生就应该利用平时的闲暇时间到社会中去实践，如许多师范类大学生利用课余时间从事家教活动，就是一种很好的实践。此外，还可以利用假期相对长的时间到与自己的专业相关的职业培训机构去实践。大学生到中职学校“深造”的实践，虽然是迫于就业压力的一种无奈的选择，但在高校普遍存在实践平台不足的情况下，也不失为大学生发展自己动手能力的一种可行的选择。
第五篇：大学生村官调研“大学生村官应具备四种素质”
大学生村官调研“大学生村官应具备四种素质”
小集镇政策研究室主任
李宇峰
一是能为群众指“路子”。如何实现农民增收，一直以来是人们最为关注的一个重要问题。大学生村官有技术、信息等方面的优势，应努力带领群众共同致富。要常怀富民之心，把带领群众致富当作自己的一项重要职责，真心为民。要常思富民之策，时常思考如何结合当地实际，因地制宜，走出一条适合当地经济发展的路子，让群众“户户有项目，家家能增收”。要常学富民之技，努力掌握一两门农村实用的种养技术，这样带民致富才不致流为空谈。要常兴富民之举，通过资金、技术入股的方式，结成利益共同体，主动与困难户结对子，形成示范，促使更多的人加入到扶贫解困的队伍之中。
二是乐为群众解“扣子”。针对农村群众经常面对各种各样的问题，如不能及时很好地解决，就有可能成为社会稳定的隐患。针对这一实际，大学生村官要把为民解忧作为开展活动的重点，并形成一种制度。要经常联系村民，经常上门看看他们做什么，听听他们想什么，问问他们盼什么，多与他们交交心，多为他们解决实际困难。要积极下村开展接访群众活动，对群众反映的问题能解决的要及时给予解决，一时不能解决的，要耐心做好思想解释工作，稳定群众情绪，及时和上级有关部门联系。
三是敢为群众树“样子”。大学生村官要做不断学习的表率，要不断学习新知识，及时掌握上级的有关方针政策，这样在做群众工作时就能有根有据，做到张驰有度，令人信服。要做遵纪守法的表率，努力学习掌握在农村工作中常用的法律法规，并在日常生活工作中大力加以宣传，带动群众学法、守法、用法的热情。要做开拓创新的表率，要有一股不怕事、想干事、干成事的劲头，敢闯敢做、奋发有为。要做一身正气的表率，要敢于同社会的各种不良习气作斗争。在处理问题时，不偏私、不护短，始终坚持以事实为依据，以法律为准绳，确实树立起公正无私的形象。
四是善待群众找“茬子”。由于受各种主客观条件的限制，每位大学生村官都不可能十全十美，这样也就不得不面对群众各种各样的议论，由此，作为大学生村官要正确的对待各种议论，并进行认真分析，必须沉着冷静，认真倾听，用心听取各种不同意见，不断改进不足，完善自己。
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