××镇召开新任村干部集体谈话会

第一篇：××镇召开新任村干部集体谈话会

××镇召开新任村干部集体谈话会

为进一步强化村级班子整体战斗力，尽快激发换届选举后新班子的活力，××镇党委抓住重点，迅速行动，召集全镇18个村（居）新当选的两委班子成员共44人进行集中谈话，着力增强他们的履职意识、责任意识和奉献意识。

1、明确责任，集体宣誓。谈话会上，要求各位新当选的村干部重新温习竞职期间签下的“三项承诺”，尤其是关于“勤廉干事，创业履职”和“工作不力，主动辞职”两项内容，从自我出发，清晰村干部的定位和职责，务必做到两头负责，对上与镇党委政府保持一致，对下为群众公平、公正地办好事、实事。之后，44名新任村干部还进行了集体宣誓，誓词中表示要恪尽职守，廉洁奉公，发展经济，倡树新风，务实重干，甘于奉献，诚心诚意为村民谋利益，做群众拥护和信赖的村干部，不辜负党和人民的期望。

2、强化理念，谈心谈话。在进行集体谈话时，首先要求我们的村干部在办实事、好事的同时，必须强化“讲政治”的理念，要努力把握“用好权力、经住诱惑、管好亲友、接受监督”四关，做到讲纪律、讲团结、讲大局。尤其是勤政廉政方面，纪委书记做出着重谈话，告诫新当选的村干部，要时时树立廉政意识，强化自律，牢记“四项纪律，八项要求”。之后，镇党委向每位村干部赠送了《农村基层党风廉政建设工作简易读本》，新任村干部代表还与镇领导签订了《廉政承诺书》，表明廉洁自律的决心。

3、加强培训，及时压担。镇党委针对新任村干部业务不了解、发展状况不清晰的特点，进行了专题上岗培训，明确目标任务，以便尽快进入工作状态。首先是简单介绍了××镇“135”行动方案内 1

容，从产业结构、城镇发展、民生优化等方面进行了概念性的解说，让村干部从一开始就坚定全镇一盘棋、事事为大局的履职信念。其次是结合目前群众最关心的民主管理问题进行了重点培训，邀请了镇组织部门、镇村财中心分别对农村党员干部教育管理、农村三资管理等问题进行了针对性地解说，不断增强他们履职的能力和水平。

第二篇：召开新任村干部任前谈话暨离任村干部座谈会

罗阳镇召开新任村干部任前谈话暨离任村干部座谈会

经过全镇干部群众的共同努力，罗阳镇村级换届选举工作已于15日圆满结束。昨天，罗阳镇召开新任村干部任前谈话暨离任村干部座谈会，新老村干部欢聚一堂，畅谈甘苦，共谋发展大计。

为提升新任村干部的服务意识，廉洁意识，增强村干部的工作信心和责任感，罗阳镇组织了新当选的村“两委”主要干部进行任前谈话。谈话紧紧结合当前的统筹城乡综合改革推进城镇化建设、新农村建设等中心工作，要求新届“两委”要有新气象，工作要有新起色；要充分调动和发挥新班子成员的工作积极性，加强理论学习和政策学习，严格自律、勤政廉洁、团结一心、全心全意为人民群众服好务；要把工作重心放在发展上，为人民群众增收致富多花心思，多想办法，要尽力配合城乡统筹工作，将农民的利益摆在首位；要做好日常管理工作交接，确保新老班子平稳过渡，要求新老干部在思想上同心、行动上同步、工作上同干，形成最大合力，以更加优异的成绩回报人民群众的期盼，做群众满意的村干部。

随后还召开离任村干部座谈会，13名离任正职村干部参加了会议。座谈会上，离任村干部们畅所欲言，相互交流着自己的工作体会，并纷纷表示在今后的工作中，一定调整心态、摆正位置，交好班、传好位。

第三篇：2.17新任中层干部集体谈话会讲话提纲

新任中层干部集体谈话会讲话提纲

2011年2月

同志们：

首先，我代表公司党支部和领导班子向这次提拔任用到中层领导岗位的同志们表示祝贺！这次干部选拔任用工作，公司是在认真考察、广泛征求意见、严格组织程序的基础上，集体研究做出的决定，主要是把想干事、能干事的同志们安排到适合的岗位上，给大家提供更好地施展才华的舞台。希望新上任的同志们珍惜机会，尽快进入工作角色，开好头，起好步。下面，我代表公司党支部和领导班子，向大家提几点希望和要求：

一是要找准定位，团结合作，积极配合正职开展工作

新提拔的领导干部要保持平常心，戒骄戒躁，尽快地投入到新的岗位中去，认认真真地履行好职责，全心全力地配合正职开展好各项工作，搞好部门团结合作。

在团结问题上，最能看出一个人的品格与智慧，考量的是每一名干部的领导能力和领导艺术。部门领导不团结，各项工作就难以开展落实，因此，正副职、副职和副职之间要加强沟通、互相支持。正职要心系全局、增强开拓意识，多听副职和员工的意见，抓好部门管理，不断提高在群众中的威信。副职要摆正位置，当好配角，做到多出主意，多请示，工作中补台而不拆台。

大家思想境界要更高一些，心胸要更开阔一些，做到学人之长、容人之短、记人之功、谅人之过，工作上要广开言路，善于团结和自己意见不同、做事方式不同的同志一道工作，努力形成互相尊重、互相帮助、和谐干事的工作氛围。

同时，正副职要齐心协力想办法做好部门建设，领导要会出题目、会鼓励，这样才能调动起员工的积极性，引领员工不断地向前看，不断去探索新路子，提高部门整体的凝聚力和战斗力。

二是要真抓实干，勇于创新，做好表率

作为部门的领导，一定要有全局意识，做到脑子里既有大帐，又有细账，做工作绝对不能满足于“差不多”，那么结果往往总是“差很多”，也就是我们常说的“糊涂将带糊涂兵打糊涂仗”。

《孙子兵法》说：“求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，必败。”说的就是标准有多高，结果就有多大。2011年公司经营发展的主题词就是精细化管理。因此，大家到了新的岗位，要结合部门业务，找到工作中的重点、难点和空白点。在认真总结、提升原来好的工作方法基础上，创新工作思路，强化管理措施，出真招、干实事、抓实效，打破一些模棱两可、按部就班的工作局面。以事争一流的干劲，在常规中求创新、在创新中求提高，把部门工作做实做细，做到事事有计划，人人有指标，不断提高部门工作质量和效率，推动公司工作再上一个新台阶。

我们的中层干部业务能力都很强，爱岗敬业、乐于奉献。随着北部开发任务量越来越大，大家一定要以身作则、发挥模范带头作用，不仅要独善其身，更要做好“传帮带”工作，带领广大员工以只争朝夕的精神完成各项任务目标，同时也为公司培养出一批骨干力量。

三是要廉洁自律，严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》 公生明，廉生威。领导干部的威信不但来自于工作能力，更来自于用人处事上的公道、正派、廉洁。新提拔的领导干部一定要充

分学习、贯彻实施《领导干部廉洁从政若干准则》，必须把《廉政准则》规定的“8个禁止”、“52个不准”作为硬杠杠，不走形、不走样地严格贯彻执行。我们每一个人无时无刻不处在一定的社会关系中，要面对方方面面的压力，受到各种关系的影响。生活中，亲情需要眷顾、友情需要顾及；工作中，同事之间需要沟通、上下级之间需要联系；作为领导干部，今后大家面临的关系会更广，找你办事、求你说话的人会更多，那么这个时候，《廉政准则》就是高压线，让亲情、友情、不正之风止步于此；《廉政准则》就是防火墙，对各种不良关系和行为形成一道有效地防护。我们每位干部都要学会正确行使手中的权利，处理好权利与责任的关系，不要因一时一点的小小利益，断送了自己的大好前程。

四是要加强学习，提高自身素质和履职能力

作为中层干部，不仅要全面掌握部门内各岗位的业务技能，还要熟悉和了解房地产公司运作的各项知识，大家不能因为职务高了、环境变了、工作忙了、应酬多了而放松学习。11年，公司将多方位开展内部培训、外聘培训和外派培训，全面提高大家的专业素质、领导水平和工作能力。

总的来说，这次公开选拔竞聘，使一批德才兼备、年富力强的优秀员工走上了领导岗位，公司对你们是充分信任，并给予厚望的，希望你们开拓进取，切实增强恪尽职守的责任意识，脚踏实地，勤勉敬业，做到该解决的矛盾决不回避，该协调的事情决不扯皮，该今天办妥的决不拖延到明天，以卓有成效的工作，承担起光荣责任。

第四篇：新任干部集体廉政谈话

新任干部集体廉政谈话

开展新提任领导人员廉政谈话工作是中央的要求，也是党委、纪委贯彻中央精神，落实党风廉政建设责任制的重要措施，对加强干部队伍建设，提高企业领导人员政治素质，增强党性党风观念有很重要的意义。

领导人员要认真学习贯彻中、省和集团公司党委做出的党风廉政及反腐倡廉有关规定和要求，自觉遵纪守法并起到应有的表率作用，同时要认真落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，尽职履责，抓好分管单位、部门和分管工作的党风建设和反腐倡廉工作。

各位新任领导人员必须正确认识和对待以下三个问题：一是要正确对待职务晋升。作为企业的中层领导干部，职务晋升意味着对国有企业的发展、对企业资产保值增值要承担更多的责任。要摆正个人发展与企业发展的关系，一心一意谋求企业的发展，用实实在在的业绩回报组织和职工群众的信任，在企业的发展中实现自己更大的人生价值。二是要正确对待权力。要树立正确的权力观。领导干部要充分认识到，权力是组织授予的，必须对组织负责，接受上级党政机关和领导的管理及监督。要认识到权力是把双刃剑，运用不当或失去控制，就会损害国家利益、危害企业发展、伤及自身幸福。三是要正确对待监督。能否正确对待监督是个人党性和品行的体现。领导干部要自觉接受监督，始终将自己置于组织检查、同级监督之下，接受职工代表的询问、纪委

委员的测评和职工民主评议，坚持让自己的权力在阳光下运行，经受得住组织和职工的考验。

在新的工作征途上，希望大家洁身自好，守住底线，不愧作为企业的领导人员，既要管好自己、廉洁从业、勤政廉政，还要承担反腐倡廉的政治责任，按照党风廉政建设责任制的要求，把企业的反腐倡廉建设抓好，把职责范围内的反腐倡廉工作做好做出成效，履行好“四个表率”，即要严格遵守廉洁自律各项规定，做廉洁从政的表率；要严明党的政治纪律，做模范执行民主集中制的表率；要树立和弘扬优良作风，做真抓实干的表率；要落实党风廉政建设责任制，做履行“一岗双责”的表率。同时要求新任领导干部切实承担起领导企业改革发展的重任，要珍惜群众的信任、组织的重托，珍惜岗位，珍惜幸福，勤政廉政，不敷衍塞责，不推诿扯皮，不辜负党的重托、组织的重托和职工群众的期望。

2012年3月

第五篇：机关新任处级干部集体廉政谈话会讲话材料.

机关新任处级干部集体廉政谈话会讲话材料..机关新任处级干部集体廉政谈话会讲话材料 ?

同志们就要走上新的工作岗位、开启新的征程了，希望大家 珍惜机遇和舞台，不忘初心、牢记使命、担当奋斗，以虔诚、干净、担当不负组织重托、不负同事信任、不负家人期望。

1、要虔诚，做讲政治的榜样 ?

天下至德，莫过于忠。____总书记深入指出衡量干部是不是 有理想信心，关鍵看是不是对党虔诚，强调虔诚始终是第 1 位的。作 为政治机关的党员领导干部，我们必须更加自觉地虔诚于党、虔诚 于人民、虔诚于马克思主义，把旗帜鲜明讲政治落实到具体行动上、体现在平常工作中，做政治上的明白人、老实人。要增强 4 个意识、坚定 4 个自信、做到两个保护，严守党的政治纪律和政治规矩，始 终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以____同志 为核心的党中央保持高度 1 致。要结合参加不忘初心、牢记使命主 题教育，带头学懂弄通做实____习近平新时代中国特色社会主义思想，主动对标对表，坚定理想信心，厚楦家国情怀，做到理论学习有收 获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难題、清正廉 洁作榜样。要牢记业务里边有政治、有大局，坚定履行党的政治路 线，坚决贯彻党中央的决策部署，全面落实省委的安排部署，确保 政治与业务融为 1 体、高度统 1。要始终把人民放在心中最高位置，?

自觉践行根本主旨和大众线路，不断推动满足人民大众对美好生活 的向往，把对党负责和对人民负责高度统 1 起来，为建设政洽机关、工作机关、代表机关尽智出力，以实际行动诠释对党的虔诚、对人 民的赤诚。

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2、要勤奋，做强本领的标杆 ?

最近解读华为的文章很多，其中有 1 句话让人印象深入 1 个 企业或 1 个人，怎样才能好好活在这个世界？第 1，你得有防弹衣，这样就不怕遭受不测；第 2，你得有自己的生存利器，这样你就有价 值，有立足之地。希望同志们都有自己的防弹衣和生存利器，最低 标准是能游刃有余地展开工作，条件是有胜任工作的能力。干部的 能力绝不会随职务升迁而自然提高，大家 1 定要依照____总书记 关于增强 8 个本领的要求，坚持不懈地学习提高，最最少做到会写、能说、善调和。

要勤学。很多人推重曾国藩，他成功的秘诀就是守拙、尚 勤，坚持每天早起读书学习。对大家而言，就要学理论、学经济，以掌控规律；学时政、学文件，以吃透上情;学政策、学法规，以掌 握工具；学史志、学实践，以鉴戒经验。要把____总书记关于坚持 和完善人民代表大会制度的重要思想，把常委会 1 要点 3 计划，把 领导同志相干讲话，把所在处室今年工作计划和往年工作总结等作 为案头卷、口袋书，有时间就翻阅、就消化。

要勤记。人的精力毕竟是有限的，好记性不如烂笔头。要 养成每天做笔记、每天记日记的习惯。开会、学习、调研、接受任 务等都要做笔记，最大限度地避免记忆过失；当天做了哪些事，经历 了甚么，有甚么感悟，都要记下来。日积月累，既有益于总结经验、汲取教训，对锻炼思惟、提高能力也有增进作用，时间长了还是重 要资料和财富。

要勤劳。1 勤遮百丑。要脑勤，勤学善思，成为行家内行，使谋划的事、提出的建议都在点子上。要嘴勤，多请示、常汇报，不懂的问题就请教，不要想固然。要手勤，属于本职范围的事 1 定 要

抓好，属于本处室和自己能解决的事，尽可能不要麻烦兄弟处室和 其他同事。要脚勤，有空就到 1 线，弄调研、听建议，群策群力、?

破解难題，在实践中锤炼本领、成上进步。

3、要担当，做带头干的榜样 ?

古人云，为官避事平生耻，大事难事看担当。处级干部在机 关处于兵头将尾，1 定要把一马当先、担当实干作为基本品质，面 对大是大非勇于亮剑，面对矛盾问题勇于迎难而上，面对危机勇于 梃身而出，面对失误勇于承当责任，面对歪门邪道勇于坚决斗争。

像____总书记纪要求的那样：做起而行之的行动者、不做坐而论道 的清谈客，做攻坚克难的奋斗者、不做怕见风雨的泥菩萨，守土有 责、守土负责、守土尽责。

要体现在保全大局上。大局是政治、是格局。要紧扣追逐 超出定位和 5 个扎实要求，紧扣常委会 1 要点 3 计划，紧扣 1 流人 文机关建设的部署，高质量服务省人大常委会依法充分履职，高效 率落实各项目标任务，高水准把本处室工作抓出彩，做到坚决服从 好大局、全面服务大局。

要体现在豪情干事上。富有豪情的人，常常人精干、话利 索、效力高、事干得好。要以功成没必要在我的精神境地、功成一定 有我的历史担当，既出思路、又抓落实，既抓大事、又抓具体，既 高效、又有力。

要体现到认真做事上。豪情干事，重在效力和精神状态；认 真做事，重在态度和实际效果。要用心干事、豪情干事、认真做事，以豪情感染下属、以实干建立威望、以实效贏得美誉。

要体现在敢抓敢管上。当领导就要勇于得罪人。大家 1 定 要自觉扛起主体责任，认真实行 1 岗双责，既示范引领、做好传帮 带，又发扬斗争精神、勇于叫真碰硬，常常谈心谈话，做到管思想、管工作、管纪律、管风格相统 1，用严管体现厚爱、带出 1 流队伍。

要体现在保护团结上。处室主要负责人要高人 1 筹而不要 高人 1 等，做到总榄不包揽、放手不甩手、信任不放任，特别是遇 事要多商量，勇于推功榄过，常常一马当先，善于调动各方积极性。

副职和调研员要善于换位思考、自觉摆正位置，做到到位不越位、有权不越权、补台不拆台，当好副手和润滑剂，凝聚起心齐气顺、?

团结奋斗的整体协力。

4、要清正，做重操守的模范 ?

当官 1 阵子，做人 1 辈子，做官先做人，做人 1 定要正，所 谓其身正，不令则行;其身不正，虽令不从。

要正心。要强化感恩心，感恩组织、感恩人民、感恩同事, 处理好公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，摒弃私 心杂念，心无旁骛工作，以实实在在的成绩回报厚爱。要强化孝心，古时候用人先看孝，不孝敬父母叫悖礼。大家 1 定要孝顺，机关男 同志要做好儿子、好女婿，女同志要做好媳妇、好女儿。要强化仁 心，仁义礼智信是儒家 5 常，是最少的道德准则。对人实诚、阳光 仁慈的人，办事靠谱、人见人爱，事也会越干越大。大家要强化乐 观向上的积极心态、荣辱不惊的平常心态，低调务实、踏踏实实做 事，本分本质、简简单单生活。

要正行。行得端方能走得正，1 定要公道正直，带头宏扬 正气，公正待人而不任性，公道处事而不圆滑，更不能弄亲亲疏疏、团团伙伙。公道正直绝不是弄平均主义，要建立能者多得理念，旗 ?

帜鲜明地为实干者撑腰、为担当者担当，各类嘉奖要向贡献大、奉 ?

献多者傾斜，让担当实干者扬眉吐气，让本处室的正气充盈、正能 量满满。

要律己。人生最大的敌人、最难克服的敌人是自己，大家 1定要保持共产党人的风骨气节，明礼诚信、怀德自重，做廉洁自 律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。要守纪，始终心存畏敬，把纪律 规矩梃在前面，任什么时候候都稳得住心神、管得住行动、守得住清白。

要纯洁，崇尚简单、情趣高雅，自觉纯洁朋友圈、净化社交圈、规 矩工作圈、管住生活圈，构成清清新爽的同志关系、规规矩矩的上 下级关系、干干净净的政商关系。要谨慎，在单独行动的时候慎独，在触及小事的时候慎微，在遇到首次的时候慎初，在邻近结束的时 候慎终，在与人交换的时候慎言，在落实行动的时候慎行。现在大 家在我们机关里是骨干，在家里是顶梁柱，1 定要劳逸结合，保持 身心健康，干好工作、照顾好家庭!机关党组重申，将 1 如既往地支 持真正谋工作、勇担当、干成事的干部，也坚定坚决地惩治腐败，对那些勇于以身试纪、知法犯法的，依法依纪严肃惩办，绝不迁就!