第一篇:农民带头致富人经验事迹材料
###的“共富经”水口山乡柏叶村###,原为一位走南闯北的生意人,1997年底临危受命担任村支书,带领群众共同致富,全村发生了巨大变化。2002年,该村人平纯收入突破4000元,比1997年翻了一番多;95的村民装上了电话,入户率为1997年的10倍;电视入户率达90,为1997年的4倍;全村现有26台小货车,穿梭般拉进原料、运出
产品;全村户户有存款,没有特别富的,更没有穷的,共同富裕已成为该村的骄傲。
(一)柏叶村共有160户、630余人口,是典型的“山多田少、吃饭不饱”之地,仅有水田300亩,山林2300多亩。1961年###就出生在这里。1987年11月,他从戎退伍回来后担任了村会计,因为工作勤勉,两年后被推选为村委会主任。由于经济落后,当时全村的人平纯收入只有300余元,唯一的优势就是交通便利——省道308线从村上穿过。90年代初,###利用这一优势,从安化等地买来竹子制作销售竹架板。为了不影响生意,他干脆辞去了村委会主任一职,专心发展竹制品加工业,成为了村里先富起来的人。部分村民也学着干,一时间,柏叶村成为全县有名的“竹制品加工长廊”。1996年该村的人平纯收入上升到1600元。但随着市场竹制品滞销,村民收入增速下降,村支部因经济等方面的问题失去了群众信任,上缴收不上,民怨沸腾,至1997年底村上工作几近瘫痪。这时,村上的党员、组长都想到了###,希望他能出来主持工作。###可犯难了——干吧,自己肯定要少赚钱;不干吧,又对不住乡亲。经过激烈的思想斗争,他最终还是服从乡党委的安排:干!###担任村支书后,立即采取五条措施:一是取消招待费与旅差费。谁接待谁掏钱,出差村上不补贴,于是村上的招待费与旅游差费从每年一万多唰地降为零。二是取消村提留。原来全村大约有6000元提留,取消后村民的人平负担下降到80元左右。三是降低村干部工资。村上有个小林场,每年约有2万元收入。原来村上每年的村干部工资约为8000元,###上任后骤降为1820元,其中支书工资每年为580元,村委主任480元,村计生专干与会计各380元,村干工资从林场收入中支取(这一工资标准一直延续至今)。四是实行财务公开。林场收入的剩余部分主要用于村上的公益事业,每年请党员、组长、村民代表组成计财组审计帐目。五是更换组长。由于待遇下降,全村8个村民小组有4名不干,影响了全村工作的开展。###通过召开支部大会,选了4名愿意为民办事的党员担任组长。这样,村支部很快树起了廉洁奉公的良好形象。从1998年开始,村上先后拿出3万多元组织修通了3条共4公里长的组级公路,拿出1万多元配套完成了农网改造,拿出8000多元改善了村小学条件……这一桩桩实事使村支部在群众中树起了威信,产生了强大的凝聚力与战斗力。1998年以来,村上从未出现过上访事件,连最难的“三收”工作也是每年只有两三天就做到了“上清下结”,去年税费改革后全村只有一天一夜就完成了2万多元农业税征收任务。
(二)###既是老板,又是支书,他把两种角色结合得水乳交融。俗话说同行生嫉妒,他却反其道而行之,每在别人需要时就伸出援助之手。一是帮销售。1998年3月,###与6个朋友共同投资100万元,组建了由他任董事长的“湘帅竹制品有限公司”(下设3个分厂),主要生产竹帘竹筷竹架板。由于湘帅公司经过了注册登记,加上###经常在外联系业务而信息灵通,所以当别人的企业奄奄一息时,湘帅公司却是一片生机。此时正是###整死别的企业的好时机,但他不仅没有这样做,反而提出只要这些企业生产的产品质量合格,湘帅公司可替他们销售。顿时在湘帅公司内部引发了一场**,有3位股东坚决反对。但###没有退缩。经过努力,他在青岛、天津、成都、唐山等地设立了销售点,市场之门被一点一点打开。1998年湘帅公司救活了十几个加工企业,但公司自己没赚到什么钱。1999年初,这十几个加工业主觉得###是个真正的生意人,主动并入湘帅公司,壮大了湘帅公司实力,公司年销售额首次突破100万元,出现了柳暗花明又一村的新局面。二是帮管理。面对柏叶村竹制品加工业的再度崛起,部分村民耳热心跳,迫不及待地筹钱加入进来,但由于管理不善等原因,十有八九亏了本。他们跑到湘帅公司学管理,###毫不保留地予以传授。有的人想不通,说何不趁机将对手一脚踹死。###说:“做生意就是做人。他们都是乡邻,现在有困难相求,我作为支书怎能视而不管?”他经常派人上门进行指点,后来他们全部加盟到湘帅麾下,公司拥有了六条生产线。2000年,公司的销售额达到240万元。三是帮用工。对企业而言,一般是尽可能减少用工支出,但挂在王帅何嘴上的一句话是“有饭,大家都吃一口。”对村民提出的务工要求,他尽量予以满足。村民龚建武有腿病,一家五口有两个孩子分别读初中、高中,母亲有病,妻子体弱,家境非常困难。###一看到他就想起了自己的幼年
第二篇:农民带头致富人经验事迹材料
<>水口山乡柏叶村###,原为一位走南闯北的生意人,1997年底临危受命担任村支书,带领群众共同致富,全村发生了巨大变化。2002年,该村人平纯收入突破4000元,比1997年翻了一番多;95%的村民装上了电话,入户率为1997年的10倍;电视入户率达90%,为1997年的4倍;全村现有26台小货车,穿梭般拉进原料、运出产品;全村户户有存款,没有特别富的,更没有穷的,共同富裕已成为该村的骄傲。
(一)柏叶村共有160户、630余人口,是典型的“山多田少、吃饭不饱”之地,仅有水田300亩,山林2300多亩。1961年###就出生在这里。1987年11月,他从戎退伍回来后担任了村会计,因为工作勤勉,两年后被推选为村委会主任。由于经济落后,当时全村的人平纯收入只有300余元,唯一的优势就是交通便利——省道308线从村上穿过。90年代初,###利用这一优势,从安化等地买来竹子制作销售竹架板。为了不影响生意,他干脆辞去了村委会主任一职,专心发展竹制品加工业,成为了村里先富起来的人。部分村民也学着干,一时间,柏叶村成为全县有名的“竹制品加工长廊”。1996年该村的人平纯收入上升到1600元。但随着市场竹制品滞销,村民收入增速下降,村支部因经济等方面的问题失去了群众信任,上缴收不上,民怨沸腾,至1997年底村上工作几近瘫痪。这时,村上的党员、组长都想到了###,希望他能出来主持工作。###可犯难了——干吧,自己肯定要少赚钱;不干吧,又对不住乡亲。经过激烈的思想斗争,他最终还是服从乡党委的安排:干!
###担任村支书后,立即采取五条措施:一是取消招待费与旅差费。谁接待谁掏钱,出差村上不补贴,于是村上的招待费与旅游差费从每年一万多唰地降为零。二是取消村提留。原来全村大约有6000元提留,取消后村民的人平负担下降到80元左右。三是降低村干部工资。村上有个小林场,每年约有2万元收入。原来村上每年的村干部工资约为8000元,###上任后骤降为1820元,其中支书工资每年为580元,村委主任480元,村计生专干与会计各380元,村干工资从林场收入中支取(这一工资标准一直延续至今)。四是实行财务公开。林场收入的剩余部分主要用于村上的公益事业,每年请党员、组长、村民代表组成计财组审计帐目。五是更换组长。由于待遇下降,全村8个村民小组有4名不干,影响了全村工作的开展。###通过召开支部大会,选了4名愿意为民办事的党员担任组长。这样,村支部很快树起了廉洁奉公的良好形象。从1998年开始,村上先后拿出3万多元组织修通了3条共4公里长的组级公路,拿出1万多元配套完成了农网改造,拿出8000多元改善了村小学条件……这一桩桩实事使村支部在群众中树起了威信,产生了强大的凝聚力与战斗力。1998年以来,村上从未出现过上访事件,连最难的“三收”工作也是每年只有两三天就做到了“上清下结”,去年税费改革后全村只有一天一夜就完成了2万多元农业税征收任务。
(二)###既是老板,又是支书,他把两种角色结合得水乳交融。俗话说同行生嫉妒,他却反其道而行之,每在别人需要时就伸出援助之手。一是帮销售。1998年3月,###与6个朋友共同投资100万元,组建了由他任董事长的“湘帅竹制品有限公司”(下设3个分厂),主要生产竹帘竹筷竹架板。由于湘帅公司经过了注册登记,加上###经常在外联系业务而信息灵通,所以当别人的企业奄奄一息时,湘帅公司却是一片生机。此时正是###整死别的企业的好时机,但他不仅没有这样做,反而提出只要这些企业生产的产品质量合格,湘帅公司可替他们销售。顿时在湘帅公司内部引发了一场**,有3位股东坚决反对。但###没有退缩。经过努力,他在青岛、天津、成都、唐山等地设立了销售点,市场之门被一点一点打开。1998年湘帅公司救活了十几个加工企业,但公司自己没赚到什么钱。1999年初,这十几个加工业主觉得###是个真正的生意人,主动并入湘帅公司,壮大了湘帅公司实力,公司年销售额首次突破100万元,出现了柳暗花明又一村的新局面。二是帮管理。面对柏叶村竹制品加工业的再度崛起,部分村民耳热心跳,迫不及待地筹钱加入进来,但由于管理不善等原因,十有八九亏了本。他们跑到湘帅公司学管理,###毫不保留地予以传授。有的人想不通,说何不趁机将对手一脚踹死。###说:“做生意就是做人。他们都是乡邻,现在有困难相求,我作为支书怎能视而不管?”他经常派人上门进行指点,后来他们全部加盟到湘帅麾下,公司拥有了六条生产线。2000年,公司的销售额达到240万元。三是帮用工。对企业而言,一般是尽可能减少用工支出,但挂在王帅何嘴上的一句话是“有饭,大家都吃一口。”对村民提出的务工要求,他尽量予以满足。村民龚建武有腿病,一家五口有两个孩子分别读初中、高中,母亲有病,妻子体弱,家境非常困难。###一看到他就想起了自己的幼年,通过几次做分厂负责人的工作,终于把他安进了公司,每月有了700余元收入。2001年,除不能和不愿务工者外,湘帅公司几乎吸纳了村上的所有劳动力,随着全村竹制品加工业的不断做大,邻乡200余人也来村上务工,这年公司的销售额突破380万元,发放工资达68万元。2002年,###在岳阳张谷英镇建了两个分厂,50多名员工全是本村的熟练工。这年,湘帅公司的销售额达到450万元。由于人人有事做,村上没有打牌赌博的,没有胡搅蛮缠的,更没有打架斗殴的,上级交给的工作任务大多在厂里发个通知就能完成,这是当初###想都想不到的。
(三)从2002年初开始,村上的十几台原料车经常跑到安化、常德等地,但因为竹源紧张常有空车回来。资源有限,生产成本上涨。柏叶村经济靠单一产业支撑风险太大!基于这一现实,2002年8月村支两委及时调整思路,决定再接一条产业链——发展瘦肉型猪养殖业。为了引导产业尽快形成,村上采取了三条措施:一是办点示范。2002年9月,村上将虎形山上原集体礼堂旧址推平,建起了300多平方米标准猪舍,舍部装有电话、彩电、饮水机,订阅了《养猪》、《农村百事通》等杂志;猪舍内用红外灯加热,用消毒液消毒,进舍用紫外线杀菌;拓宽了上山公路,路面
铺满砂石,路旁种上香樟。猪场建成后,村上向村民发包,最后龚建明中标,承包期为30年,每年承包金4000元。猪场现有母猪23头、仔猪70多头,成为全村的示范基地。二是设立发展基金。2002年12月,村上将集体林场中的30亩山林出租30年,得租款5万多元,其中3万元用作发展基金,借给有志发展养猪事业的村民,5年后还本。三是狠抓技术培训。一方面村上聘请了2名技术员,专门解决养猪户遇到的难题;另一方面,村上要求养猪户到县畜牧局学习,规定凡领取得防疫合格证与兽医资格证者,可申请发展基金。目前,龚建明获得了“两证”与基金。在###一班人的倡导和组织下,~年3月全村养猪大户增加到6户,存栏猪有1000多头,全年可出栏约3000头猪,瘦肉型猪养殖业初具雏形。
第三篇:村支书带头创业事迹
搏击海滩铸辉煌
——记如东县大豫镇东港村党支部书记李学仁
90年代初,经济改革的浪潮把一个渔民出身,从小跟大海打交道的年青人推到了风口浪尖。这个年青人凭自己良好的素质、丰富的经验和惊人的胆识,站立南黄海之滨,搏击风云,铸就了不可磨灭的辉煌。
他就是如东县大豫镇东港村党支部书记李学仁。
1992年,李学仁受上级组织的重托,更是全村党员群众的信任,从船长被推到了村主任、党支部副书记岗位。2012年众望所归的他,又被推到了村支部书记的岗位上,挑起了发展家乡经济的重任。李学仁凭着他多年积累的海水养殖经验,高瞻远瞩的经济眼光,一幅加快发展渔村经济、富民强村的宏伟蓝图在胸中绘成。
十三年来,李学仁脚踏实地,真抓实干,因地制宜,勇于开拓,与全村群众一起艰苦创业,取得了辉煌成绩。当他回顾自己走过的路时,不由感慨万千。
东港村是全国最大的文蛤出口基地和文蛤苗种生产基地。李学仁一上任就提出,东港村是以文蛤养殖、加工、出口为主导产业的纯渔业村。没有投入,就没有产出,要富民强村,就必须加大投入,充分利用本村资源,挖出资源潜力。他上任后,以开发滩涂为着落点,扩大文蛤养殖面积,增加总产量。先后新开发滩涂3万多亩,使东港村的文蛤养殖面积从原来的5万多亩增加到现在的8万多亩。不断追加经济投入量,他每年带领村民共同投入资金1200-1500万元,养殖文蛤苗种1500-XX吨,年产成品文蛤5000多吨,文蛤苗种投入XX-4000吨,出口3000多吨,创汇150多万美元,年产值6000多万元,年上交税金200多万元,渔民人均纯收入从1200多元增加到现在的XX0多元。
滩涂文蛤养殖是露天工厂,常常要受台风、海水污染等自然灾害的影响,难以保证稳产高产。另外,取捕文蛤必须在潮退后才能作业,涨潮后渔民只能在船上闲着。为了充分利用滩涂优势,利用船只和渔民的空余时间,增加渔民收入,李学仁大胆提出了文蛤与紫菜在东港村滩涂上共同养殖的设想。他想,沿海渔民有养殖紫菜的滩涂优势和丰富经验,既不要到外头请人,这样既节省了人力、物力,又节省了船只运输费,与只靠养紫菜的单位相比,我们一年可节省开支40多万元,渔民每人每年可增加收入6000元左右。他的想法一说出,便得到全村渔民的一致肯定。XX年,在李学仁带头下全村干部群众积极响应共同投股450多万元,建立了紫菜育苗场、紫菜加工厂,开发紫菜养殖面积700多亩,同时注册了南通仁和水产品有限公司,从立项到企业能开始运行生产,前后不到六个月,李学仁没有睡过一个安稳觉,人也瘦了十几斤。公司成立后李学仁又经常深入到育苗场和海上船头、紫菜加工厂,了解观察紫菜生长、加工情况,提出指导意见。为了提高紫菜的产量和质量,李学仁多次到紫菜高产单位拜师求教,采取走出去观摩,请进来培训的办法,虚心学习同行的紫菜生产管理技术。通过学习和反复实践,仁和公司紫菜育苗出苗率比邻近同行高15%,加工紫菜正品率比邻近同行高10%。
XX年,仁和公司紫菜产量偏低,李学仁饭也吃不下,觉也睡不好,反复琢磨紫菜低产原因。通过对邻近养殖企业紫菜养殖地形的反复考察,对海水流向与紫菜生长的影响的深入了解,并向相关养殖专家的请教,后来发现海水水质与潮流的缓急对紫菜生长影响较大。2012年,他带领一班人在金刚套滩涂上咸淡水混合交汇的地方试养紫菜,结果紫菜产量比相同面积的其它地方增加了双倍。
第四篇:五带头共产党员主要事迹
五带头共产党员主要事迹
XXX同志在XXXX发展有限公司维护部任职机械工程师。工作期间,时时以一名非公企业优秀党员的标准严格要求自己,勤勤恳恳,兢兢业业地做好每一项工作,在平凡的岗位上尽职尽责地工作着,深受领导和同事们的好评。在创先争优活动中,他结合岗位实际工作,把“创先争优”作为一种激励自己奋勇向前,积极进取的动力,始终把“五带头”作为工作标准,争做“创先争优”活动的带头人。
一、努力学习理论知识,加强思想道德修养
认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习、贯彻党的路线、方针、政策及决议,在工作中积极践行“三个代表”的重要思想,按时参加党支部组织活动,在党员中起到了先锋模范作用。
在工作和生活中本着党和人民的利益高于一切,为人民服务的宗旨,坚定个人利益服从党和人民的 利益信念,努力工作,积极贡献。严格遵守党的纪律和国家的法律,认真执行党的决定,努力维护党的团结和统一,对党忠诚老实,言行一 致,服从组织分配,能较好地完成各项工作任务。积极践行社会主义荣辱观,把“八荣,八耻”作为自己的道德准则,时刻严格要求自己,以身边优 秀的党员、群众为榜样,努力学习荣辱观理论,深刻理解荣辱观内涵,认真
开展批评与自我批评,切实提高自己的道德修养,时刻向着优秀党员的队伍靠拢,自觉加强政治理论学习,积极主动地宣传和 贯彻党的一系列重要思想,时刻以一个共产党员的标准严格要求自己,积极参加各种有 益的社会活动,并具有强烈的社会责任感,真正起到了党员模范带头作用。
二、认真搞好本职工作,协调服务好所主管的区域 在日常的工作中,他协调好各工种之间的工作,服务好所在区域的故障检修,起到承上启下、沟通内外、协调左右,联系四面八方的枢纽,推动各项工作按时完成预定目标。在世博期间,现场发现承包商未按公司要求合理正确佩带个人防护时,及时主动的指出并督促改正,且发现无法处理的问题能够及时向上级汇报。他所负责维护的区域为污水厂区域,在此区域内的设备种类比较繁多,安全因素比较复杂,危险化学品有,硫酸、氢氧化钠、乙酸、磷酸等,为了确保世博安保这些危险化学品药剂安全使用,加强了日常巡检工作,加强设备的维护保养,确保世博半年安全生产无事故,并在2010被评为上海市化学工业区世博安全保障先进个人奖。
三、积极参加创先争优活动,以优秀党员标准要求自己 积极参加党内的各项活动,努力学习党性理论,用理论来指导实践,在工作中时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己,兢兢业业,出色地完成了单位的各项工作任务,认真
地履行了一名共产党员的神圣职责。他在社区也发挥党员先锋模范作用,在市政府的统一组织下,在社区党支部的带领和发动下,开展“党员在行动,为世博做贡献” 的主题活动,积极参与世博期间的街道安全巡逻,文明社区的建设,主动为群众服务,起到了很好的示范和引导作用,也增强了党组织在居民群众中的凝聚力,也是落实”三个代表“的具体表现。
做为一名普通党员,毛XX同志始终保持头脑清醒、警觉,始终清醒地认识到自己是党员,党员在工作面前怎样去想,怎样去说,怎样去做,认真履行党员的权力、义务,在日常生活、工作中遵章、守纪,廉洁自律,时刻保持自身的纯洁,保持党员的先进性。
第五篇:XX村支书带头创业事迹
搏击海滩铸辉煌
——记如东县大豫镇东港村党支部书记XXX
90年代初,经济改革的浪潮把一个渔民出身,从小跟大海打交道的年青人推到了风口浪尖。这个年青人凭自己良好的素质、丰富的经验和惊人的胆识,站立南黄海之滨,搏击风云,铸就了不可磨灭的辉煌。
他就是如东县大豫镇东港村党支部书记XXX。
1992年,XXX受上级组织的重托,更是全村党员群众的信任,从船长被推到了村主任、党支部副书记岗位。2004年众望所归的他,又被推到了村支部书记的岗位上,挑起了发展家乡经济的重任。XXX凭着他多年积累的海水养殖经验,高瞻远瞩的经济眼光,一幅加快发展渔村经济、富民强村的宏伟蓝图在胸中绘成。
十三年来,XXX脚踏实地,真抓实干,因地制宜,勇于开拓,与全村群众一起艰苦创业,取得了辉煌成绩。当他回顾自己走过的路时,不由感慨万千。
东港村是全国最大的文蛤出口基地和文蛤苗种生产基地。XXX一上任就提出,东港村是以文蛤养殖、加工、出口为主导产业的纯渔业村。没有投入,就没有产出,要富民强村,就必须加大投入,充分利用本村资源,挖出资源潜力。他上任后,以开发滩涂为着落点,扩大文蛤养殖面积,增加总产量。先后新开发滩涂3万多亩,使东港村的文蛤养殖面积从原来的5万多亩增加到现在的8万多亩。不断追加经济投入量,他每年带领村民共同投入资金1200-1500万元,养殖文蛤苗种1500-2000吨,年产成品文蛤5000多吨,文蛤苗种投入2000-4000吨,出口3000多吨,创汇150多万美元,年产值6000多万元,年上交税金200多万元,渔民人均纯收入从1200多元增加到现在的20000多元。
滩涂文蛤养殖是露天工厂,常常要受台风、海水污染等自然灾害的影响,难以保证稳产高产。另外,取捕文蛤必须在潮退后才能作业,涨潮后渔民只能在船上闲着。为了充分利用滩涂优势,利用船只和渔民的空余时间,增加渔民收入,XXX大胆提出了文蛤与紫菜在东港村滩涂上共同养殖的设想。他想,沿海渔民有养殖紫菜的滩涂优势和丰富经验,既不要到外头请人,这样既节省了人力、物力,又节省了船只运输费,与只靠养紫菜的单位相比,我们一年可节省开支40多万元,渔民每人每年可增加收入6000元左右。他的想法一说出,便得到全村渔民的一致肯定。2002年,在XXX带头下全村干部群众积极响应共同投股450多万元,建立了紫菜育苗场、紫菜加工厂,开发紫菜养殖面积700多亩,同时注册了南通仁和水产品有限公司,从立项到企业能开始运行生产,前后不到六个月,XXX没有睡过一个安稳觉,人也瘦了十几斤。公司成立后XXX又经常深入到育苗场和海上船头、紫菜加工厂,了解观察紫菜生长、加工情况,提出指导意见。为了提高紫菜的产量和质量,XXX多次到紫菜高产单位拜师求教,采取走出去观摩,请进来培训的办法,虚心学习同行的紫菜生产管理技术。通过学习和反复实践,仁和公司紫菜育苗出苗率比邻近同行高15%,加工紫菜正品率比邻近同行高10%。
2002年,仁和公司紫菜产量偏低,XXX饭也吃不下,觉也睡不好,反复琢磨紫菜低产原因。通过对邻近养殖企业紫菜养殖地形的反复考察,对海水流向与紫菜生长的影响的深入了解,并向相关养殖专家的请教,后来发现海水水质与潮流的缓急对紫菜生长影响较大。2004年,他带领一班人在金刚套滩涂上咸淡水混合交汇的地方试养紫菜,结果紫菜产量比相同面积的其它地方增加了双倍。
为了加强紫菜养殖生产管理,XXX大胆进行体制改革,把责任落实到人头。XXX把紫菜面积分配给各船头、各渔民,由股民自己去管理生产,增强了渔民养殖责任心。紫菜加工实行定职定员,不浪费人力,既节省了生产成本,又调动了职工工作积极性。
紫菜收获的季节,多数在数九寒天,每次涨潮前都要采摘,不能耽误时间。XXX坚持到养殖场指导采收紫菜,无论刮风下雨、白天黑夜,从不间断。在XXX的带领下,渔民个个不怕冷,不怕苦,不怕累,有时候在海水里一站就是几个小时。功夫不负有心人,辛勤的劳动终于换来了丰硕的果实。2002年当年,仁和公司就生产条斑紫菜3100箱,创造产值230万元,利润100万元,职工光紫菜这一项人均增加收入6000多元。2003年,仁和公司生产条斑紫菜2200箱,产值150万元,实现利润50万元,职工人均增加收入5000多元。2004年,仁和公司生产紫菜2500箱,创造产值180万元,创造利润80万元,职工人均增加收入5500元。到目前为止,三年已收回公司总投资的45%。为了招商引资,增加出口创汇,2004年XXX将仁和公司与日本客商合资,引进外资15万美元,出口创汇20万美元。
1996年的海水污染给文蛤养殖造成毁灭性灾难,给如东沿海的渔民烙上深深的印记。渔民纷纷弃渔务农,东港村当年就有60多个渔民弃渔务农。XXX心想,万一再遇上96年这种情况,我们如何从灾难中求生存?经过反复考虑,他决定在抓好文蛤和紫菜养殖的同时,努力发展第三产业。在沿海可以发展什么样的第三产业?他首先想到的是旅游业。他认为,村里的优势是渔民经济基础比较厚实,有踩文蛤的滩涂面积8万多亩,海上有管理文蛤用的汽艇,可以发展海上迪斯科——踩文蛤,空中交响乐——放风筝等旅游项目。外商到海边来谈业务,东凌没有一家象样的饭店、宾馆,也没有休闲中心,可以办一个二星级以上的宾馆,还可以利用东凌垦区闲置的河泊办一个垂钓中心。现在原东凌乡政府的办公大楼闲置不用,何不买下来办一个餐饮、客房、KTV、游泳、休闲、垂钓、踩文蛤、放风筝于一体的休闲中心呢?他的想法得到了全村渔民的认同。说干就干,XXX带头投入100万元,其他干部群众也你10万、他8万积极参加投股。到目前为止,400多万元资金已经组织到位,原东凌乡政府办公大楼已经成交,正在装修,其它各项工作正在筹备之中。
东港村在XXX的领导下,渔村经济稳步发展,渔民收入逐步提高。只有250人的东港村,目前固定资产达1000多万元。全年实现销售收入5000多万元,渔民家家户户超过了小康生活水平。
今天的东港村被誉为“江苏省文明村”、“江苏省先进集体”、全县第一家“江苏省卫生村”、全县第一家“江苏省农村现代化工作试点村”、“南通市文明村”、“如东县村民自治模范村”,江苏东港集团有限公司被誉为“江苏省文明星企业”、“南通市明星企业”。XXX被评为“如东县优秀党支部书记”。
“荣誉只能证明昨天,更重要的是明天”。这是XXX对人生价值的最贴切的评价。他面对未来充满信心,决心带领全村人民为建设更加美好的东港村而奋力拼搏。