第一篇：高桥镇驻村干部开设讲坛
高桥镇驻村干部开设讲坛
来自高桥镇各事业单位站（所）、行政村（社区）的党员干部日前齐聚镇政府大会议室，听了由该镇驻村干部徐世鸿上的“守法度者最幸福”干部廉政教育课。“讲课引用大量身边案例，通俗易懂。春节前给党员敲敲这样的警钟很有必要。”高桥镇亭桥村党总支书记沈宏说。据了解，这是高桥镇驻村干部讲坛第一讲。
驻村干部开设讲坛，在我市还是首次。活动提议者是市纪委常委、监察局副局长、高桥镇骑力村驻村干部徐世鸿。驻村后，徐世鸿在一些座谈会上听到群众反映，由于对一些职能部门的工作职责不了解，办事时不知道找哪个部门哪个科室。说者无意，听者有心。徐世鸿将群众的意见记在了笔记本上。
“高桥镇现有驻村干部15人，来自市农经、文化、安监、质监、粮食、城管等11个部门，能不能发挥这些驻村干部„宣传员‟的作用，让他们结合部门职能把各自的政策宣传到镇、村（社区）、企业？”徐世鸿的想法得到了其他驻村干部的响应。大家一商议，决定用上课的形式，送政策到基层。
驻村干部结合各自工作职责，整理出了“公路工程管理”、“平安农机宣传”、“产品质量标准与食品质量安全知识”、“安全生产知识”、“特色农产品培育知识讲座”等课程，供听课者挑选。从机关干部到驻村干部，继而再体验“教师”角色，这对驻村干部是一个考验。“这对我是非常大的锻炼，我准备给村民们上一堂文化政策宣传课，为丰富农村文化生活出点力。”驻村干部管亦柠是市文化局一名科员，工作才一年的她，这几天正抓紧时间备课。
“驻村干部开设讲坛，为增进驻村干部与群众之间的交流提供了平台，同时也展示了驻村干部的风采，发挥了他们的特长，更好地为群众、为企业提供服务。”高桥镇党委副书记沈建良对讲坛予以好评。据了解，高桥镇驻村干部讲坛将不定时、不定期地采用多种形式举办。
第二篇：凤鸣驻村干部开设
我街道驻村干部开设“法律咨询室”
12月19日晚上18点，桐乡市驻凤鸣街道灵安村干部“小陈法律咨询室”在村民的期待下开始了法律法规咨询服务。从这天起，小陈的法律咨询室将在每天晚上的18点至20点在这里接受当地村民的法咨询服务。
“小陈”名叫陈秋岚，是一名来自桐乡市法院民事一庭的书记员，今年12月1日作为桐乡市首批“进百姓住千家联万户”实践活动下派到凤鸣街道灵安村担任村主任助理。在这短短的十来天时间中，小陈不但熟悉了村里的基本情况，还联系了二十名老党员、困难户、种养大户，走村串户进农家与村民群众打成一遍。经过与村民接触交流，小陈得知现在农村居民的日常生产中的现金借贷方式尤其是亲戚之间的借款，基本上都是口头借款承诺，一旦债务人到期不还或者发生借贷纠纷，债权人就得不到法律的支持；还有农村的民事纠纷、小区农民房的租赁等等，由于村民不懂基本的法律知识，造成了各种损失，导致了各种矛盾纠纷不断升级。是否能让村民在自己的能力范围内增加一些法律知识，减少或避免矛盾纠纷的发生，自己在居住的村民家里开设一个便民法律咨询工作室？小陈的想法立即得到了街道领导的肯定，村民朱明秋也专门腾出二间房子作为“小陈法律咨询室”的工作场所。
开张的当天晚上，灵安村的十多名村民早早就来到了“小陈法律咨询室”。“我几年前借给亲戚的五万元钱由于当时没有借款凭证，已经三年多了，现在没有办法讨回来”、“我的二间店铺09年租给了一山东商户开超市，今年在我不知情的情况下，他又私自转租给了另外一名温州老板，而这名温州老板却把二年的租金全部交给了第一个承租人，我现在找不到这个山东人，我这个官司能不能打？”、“婚前的财产在离婚时是否也可以分一部分”等等的问题和矛盾，村民咨询的每一个问题，小陈一边认真听一边详细地记录着，并向村民一一提出了解决问题、化解矛盾的想法。村民史树中说：“以前我们对借钱这个东西一定要有凭证、假如有凭证打起官司来也要有时间界限这些都不清楚，今天小陈的法律咨询对农村村民来说，肯定是件好事，大家对有这样的法律咨询室面对面为我们村民提供法律知识服务很高兴，今后有什么不懂的我会来小陈这里多问问她。”
“小陈法律咨询室”服务内容为调解处理民间纠纷、宣传法律、法规、做好社区矫正人员、归正人员的帮教工作、协助法律援助和服务、解答法律咨询等，有服务承诺和每周一至周四每天晚上18点至20点服务时间表。陈秋岚说，虽然自己掌握的法律知识还不够，但咨询室的开设贴近了与村民的感情，表示通过法律咨询室要做一名法律法规的宣传员、密切村民的联系员、村情民意的信息员、矛盾纠纷的调解员和重大事项的监督员。
许建洪
第三篇：驻村干部
驻村干部半年工作总结
唐堡村驻村干部马前昌
今年以来，根据县委安排，我被派驻永丰镇唐家堡村包联工作。半年多以来，围绕经济发展、农业增收这一主题，广泛征求群众意见，听取群众呼声，向党支部、村委会积极建言献策，共谋发展之路，并协助配合两委会全面开展工作，其工作实绩主要有：
一、以科学发展观为统领，进一步加强党的建设。按照“五个好”要求加强村支部建设，积极开展创先争优活动，进一步提高党员干部的思想政治素质，先后召开二次党员大会，组织学习科学发展观和创先争优相关文件；培养入党积极分子4名，利用远程教育，定期不定期组织党员干部学习、培训，进一步提升了党的凝聚力和战斗力，鼓励党员干部为村经济发展起到了先锋模范作用。
二、解决热难点问题，为群众生产生活提供便利。唐家堡村村大人口多，居住分散，基础设施薄弱，是群众普遍关心的热点。去冬今春，村上争取项目资金30余万元先后对北三组道路实施了硬化，方便了群众的出行；四月份，投资10万元对四、五、六组线路进行了改造，新增变压器一台，新驾线路1.5公里，方便了群众的生产生活；七月份对村小学危漏校舍投资2万元进行了改造，消除了不安全隐患，促进了教学发展。通过以上公益事业的投资发展，群众对两委会一班人的工作比较满意。
三、积极调整产业结构，进一步增加农民收入。
以新农村建设为目标，积极发展一村一品。今年全村新增养殖户15户，蛋鸡存栏达10万只，全村涌现规模养殖大户30余户，万只蛋鸡两户，养殖业收入达到300万元以上；今年全村新增黄花菜200亩，总面积达500亩以上，产值200万元。单机养殖和黄花菜种植已成为全村的主导产业，仅此两项人均收入有2000元左右，今年全村人均纯收入有望突破4000元。
四、抓矛盾纠纷排查，确保一方平安。
以平安建设为目标，努力开展社会矛盾纠纷化解工作。半年来全村共调处各类矛盾10余件，成功地化解了三组张志平农机事故赔偿纠纷，预防了矛盾的计划，促进了农村和谐稳定。“平安建设”宣传方面，刷写墙体标语四条，黑板报四块，条形标语50副，进一步提高了群众的知晓率和满意率。
五、拟办实事完成情况
修建完成1.4公里通村路和进行了2公里的巷道建设。
以上是半年来驻村工作的简要汇报。唐家堡村的各项工作得到了党委、政府的高度评价，后半年主要工作有：
1、实施1、2组人饮工程，建高位水池一个，铺设管道2公里，计划投资20万元；
2、对八组出村路进行泥结硬化，长度2公里，投资8万元；
3、新打“U”型渠500米，对大村主巷道实施亮化工程。
第四篇：驻村干部自查报告
驻村干部开展工作自查报告
为认真落实区委区政府关于干部驻村开展工作的相关文件精神，进一步做好党的群众路线有关具体工作，我局及时召开动员大会、安排部署干部职工驻村开展工作。现将我局驻村干部开展工作自查报告如下：
一、干部驻村情况
按照区委区政府的安排,我局有5名干部参加驻村工作，其中领导干部1名，股级干部2名，其他干部职工2名，共驻村5个(其中美丽乡村建设驻村1个)。开展驻村工作以来,5名同志积极做好民情日记，深入到所联系的村全面开展工作，到所联系的群众家中进行走访，对农户基本情况进行摸底排查，了解联系户的生产生活，生育情况，发放贴心卡，将自己的联系方式告知联系对象，根据自己的走访情况认真做好民情日记并做好相关的工作记录。
二、驻村工作开展情况
1、深入开展政策宣传，利用召开村民代表大会和各种村组会议，开展政策宣讲，宣传解释群众关心的政策法规，积极主动地向基层干部群众宣传党的十八大,十八三中全会精神，并结合部门工作实际,着重宣传群众关心的计划生育优先优惠政策，让群众知晓计划生育政策法规及优先优惠政策，从而自觉执行计划生育政策。截止目前,共向所驻村群 1 众发放各类宣传品3126份。
2、全面收集民情民意，把计生“两户”、计生困难户和贫困户、残疾家庭等特殊群众作为我们驻村干部的帮扶重点。围绕森林防火、公路建设、信访维稳，安全生产、人口计生、农业农村工作等，听取群众的意见和建议，对群众所想，所盼，所需进行深入细致的调查，提出解决问题的办法。
3、千方百计解决问题。一是依靠新农村现有的资源，积极主动帮助群众思考发展经济效益高的产业。二是积极争取国家政策支持，加大对返乡农民工创业的支持力度，积极争取相关单位做好扶持，帮助群众发展经济，增收致富，三是结合本单位特点和工作实际，发挥自身优势，积极组织协调，千方百计为群众办实事，不好事，为群众俳优解难，努力营造和谐的党群，干群关系。截止目前，5名同志争取部门向5个村帮扶资金6万元，慰问留守儿童、空巢老人、农村计生“两户”家庭31户（人）。
三、排查化解矛盾纠纷
深入到群众中了解群众的诉求，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，深入排查和化解农村征地征用、城镇房屋折迁，农村医保，城乡低保等中央惠民政策实施过程中的不公平带来的矛盾。
四、帮助基层组织建设
一是加强党员队伍建设，在培养发展党员上要注重以为 2 人正派，积极上进，在发展经济上有示范带头作用的人员为对象，同时要加强对现有党员队伍的培训和管理。二是加强村干部的作风建设，要做到身先士卒，率先垂范，全身心投入到工作中。
二0一三年十二月十日
第五篇：驻村干部自查报告
驻村干部开展工作自查报告
为认真落实区委区政府关于干部驻村开展工作的相关文件精神，进一步做好党的群众路线有关具体工作，我局及时召开动员大会、安排部署干部职工驻村开展工作。现将我局驻村干部开展工作自查报告如下：
一、干部驻村情况
按照区委区政府的安排,我局有5名干部参加驻村工作，其中领导干部1名，股级干部2名，其他干部职工2名，共驻村5个(其中美丽乡村建设驻村1个)。开展驻村工作以来,5名同志积极做好民情日记，深入到所联系的村全面开展工作，到所联系的群众家中进行走访，对农户基本情况进行摸底排查，了解联系户的生产生活，生育情况，发放贴心卡，将自己的联系方式告知联系对象，根据自己的走访情况认真做好民情日记并做好相关的工作记录。
二、驻村工作开展情况
1、深入开展政策宣传，利用召开村民代表大会和各种村组会议，开展政策宣讲，宣传解释群众关心的政策法规，积极主动地向基层干部群众宣传党的十八大,十八三中全会精神，并结合部门工作实际,着重宣传群众关心的计划生育优先优惠政策，让群众知晓计划生育政策法规及优先优惠政策，从而自觉执行计划生育政策。截止目前,共向所驻村群 1 众发放各类宣传品3126份。
2、全面收集民情民意，把计生“两户”、计生困难户和贫困户、残疾家庭等特殊群众作为我们驻村干部的帮扶重点。围绕森林防火、公路建设、信访维稳，安全生产、人口计生、农业农村工作等，听取群众的意见和建议，对群众所想，所盼，所需进行深入细致的调查，提出解决问题的办法。
3、千方百计解决问题。一是依靠新农村现有的资源，积极主动帮助群众思考发展经济效益高的产业。二是积极争取国家政策支持，加大对返乡农民工创业的支持力度，积极争取相关单位做好扶持，帮助群众发展经济，增收致富，三是结合本单位特点和工作实际，发挥自身优势，积极组织协调，千方百计为群众办实事，不好事，为群众俳优解难，努力营造和谐的党群，干群关系。截止目前，5名同志争取部门向5个村帮扶资金6万元，慰问留守儿童、空巢老人、农村计生“两户”家庭31户（人）。
三、排查化解矛盾纠纷
深入到群众中了解群众的诉求，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，深入排查和化解农村征地征用、城镇房屋折迁，农村医保，城乡低保等中央惠民政策实施过程中的不公平带来的矛盾。
四、帮助基层组织建设
一是加强党员队伍建设，在培养发展党员上要注重以为 2 人正派，积极上进，在发展经济上有示范带头作用的人员为对象，同时要加强对现有党员队伍的培训和管理。二是加强村干部的作风建设，要做到身先士卒，率先垂范，全身心投入到工作中。
二0一三年十二月十日
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