走近大学生村官

第一篇：走近大学生村官

语言科学学院“走近大学生村官”系列报导

（一）深入体验村官生活

题记：近年来，越来越多的大学生投身农村，在新农村建设中发挥着积极而重要的作用。随着大学生村官的不断走热，在校大学生应当如何提前准备，以更好地胜任大学生村官工作，为新农村建设服务，成了“象牙塔”内的激情学子们热切关注的问题。带着这些问题和对大学生村官工作的向往，7月下旬至8月中旬，徐州师范大学语言科学学院“大学生村官体验调查”实践小组走进了江苏省铜山县，对该县的大学生村官的工作和生活进行了深入的调研。

连日来，调研小组的6位同学的走访了江苏省铜山县棠张、何桥和马坡镇10余个村庄，近30名大学生村官。“深入地当一天村官”是6位大学生给自己的最基本的要求，他们认为只有这样才能体验大学生村官的所有工作内容，同时能深入大学生村官生活的细节方面，体会大学生村官的精髓和大学生村官在新农村建设中的意义。

尽管进行了几天的周详规划，但大学生村官工作的繁琐多变仍大大超出了他们原先的想象。在棠张镇，曹伊杰和钱振两名同学和棠张村副支书孙娜一起统计应届高中生高考情况、村里的计划生育情况和农业保险等等。完成了一张张表格、一份份材料，到“下班”的时候，两个人长吁一口气，孙娜告诉他们，这些还只是村官的日常工作，年底和农忙的时候，工作压力会更大。石烁同学则是跟着村官杨琼直接下到农田里干起了农活。从小在城市长大的石烁走起十几里的泥路有些吃力，三十几度的烈日下，汗水很快从额头往下滴，但看到杨琼轻松的笑容，她心中的辛苦也随之释然，和村官一起有样学样，给葡萄苗锄起了草。“村官们的工作不仅仅在办公室里，更重要的还在田地里！”几天的调研之后石烁深有感触地对记者说。姚成和曹霞的收获也很大，他们在何桥镇和村官张璐一起当上了“和事佬”，调解起民事纠纷来。农民之间的是非，虽然牵涉的面小，但却能影响到邻里甚至一片区域的和谐。张璐动之以情、晓之以理，姚成和曹霞也一起劝解，真可以用苦口婆心来形容了。经过了近一个小时的调解，终于平息了“战火”。张璐说：“调解民事纠纷非常累，但是看到老百姓能和谐相处，我们的工作也就得到肯定了。”王治国则是在马坡镇被村官张海燕深深地打动了，他在马坡镇体验村官工作时，看到村官张海燕在网上搜索农作物种植的有关知识，“难道海燕学姐自己也种植庄稼？”其他村官告诉了王治国答案，原来张海燕每天早上都会到她任副支书的村子询问农民在种植或养殖中遇到的问题，搜集好以后就回到镇上的农机站寻求解决的方法，如果得不到答案，她就会自己上网搜索，到傍晚的时候再反馈给农民。调研小组的同学还和棠张镇的村官一起看望了那里的留守儿童，并向小朋友们捐赠了书籍。看到小朋友们翻着书开心的笑脸，疲惫了一天的他们也自豪的笑了。

连续4天的“贴身”体验，调研小组的成员都很有触动，尽管个个面带疲惫，但收获也是十分丰富的，他们纷纷总结自己的切身体会：做一个大学生村官要有激情、耐心，最重要的是要知道“农民的事情无小事”！

语言科学学院“走近大学生村官”系列报导

（二）实地感受创业激情

题记：近年来，越来越多的大学生投身农村，在新农村建设中发挥着积极而重要的作用。随着大学生村官的不断走热，在校大学生应当如何提前准备，以更好地胜任大学生村官工作，为新农村建设服务，成了“象牙塔”内的激情学子们热切关注的问题。带着这些问题和对大学生村官工作的向往，7月下旬至8月中旬，徐州师范大学语言科学学院“大学生村官体验调查”实践小组走进了江苏省铜山县，对该县的大学生村官的工作和生活进行了深入的调研。

大学生村官创业在新农村建设中发挥着不可替代的作用。江苏省铜山县对大学生村官创业十分重视，村官们的创业实效大大推动了当地新农村的产业发展，给农民带来了最切实的利益。何桥镇团委高副书记对大学生村官创业给予了充分肯定：“他们有着充分的想象力，又具备务实的精神，给农村发展带来巨大空间。”带着对村官创业的钦佩与好奇，调研小组随着村官宗文亮、杜唯走进了何桥镇的大学生村官生态创业园。这样一个大规模而又规划严密的产业基地，正是大学生村官的创造力和务实精神的写照：几千亩的土地被划分为生态养殖区、水产养殖区、果品种植区和香菇科研基地四个功能鲜明而又互相融合的区域。一路上，同学们看到：在生态养殖区，村官们自己构思出的“托牛”所已经投入使用，村民们可交纳一定的管理费，就能把自己散养的牛寄养进去，这样既降低成本，又提高了牛养殖的规模和质量。在果品种植区，一排排苹果梨即将成熟，几名同学也品尝了一下创业的“果实”。“味道有点特别，比平常的梨好吃多了！”石烁惊叹地说。在征得村官同意以后，他们又多摘了几个，准备带回去给同学分享。村官宗文亮告诉他们，生态创业园着重在生态二字上，种植的都是高效农产品，这些都离不开知识的力量。为了掌握种植技术，他们特地请来了专家对大学生村官进行辅导。“大学生的优势就是有知识，而且接纳新知识的能力强，农村需要我们的就是这一点。”宗文亮说。

村官创业需要的不仅是知识，还要懂得管理和经营。棠张的青春创业园和马坡的养羊场都是大学生村官创业的典型。实践小组参观棠张镇青春创业园里从张家港引进的新型高效葡萄时，村官杨琼向调研小组同学介绍说：“只会种地是不行的，还要有严密的管理。我们实行了‘公司+村官+基地’的模式，统一建设，统一销售，60亩土地，年产值可达1000万元。”在马坡镇的养羊场，小组同学和养羊场的主人，马坡村村官张璐一起“创业”——给病羊打针。说起来简单，做起来真不容易，逮住一只羊就需要几个同学合力“围剿”，好不容易才捉住一只羊。张璐笑着说：“一开始我也和你们一样，现在是练出来了！”养羊场现在已从原有的30只羊扩充到60只，在实现收益以后将会推广养殖。张璐向同学们介绍说，卖羊也是一门学问，他们一般会和农产品加工企业或专业的经营公司合作，由他们收购，并负责继续生产和出售。“等羊卖了以后，要给大爷买台空调。”张璐站在看守羊场的大爷宿舍前，若有所思的说。

经过对几个村官创业基地的参观，调研小组的同学真正体会到了高书记的那句话：“大学生村官年富力强，工作很有激情；他们把自己的高知识层次通过创新实践和农村建设相结合。”调研小组的王治国对记者说：“我发现，在校大学生要学得东西太多了。只有不断丰富自己的知识，扩充知识面，才能在将来为扎根农村、服务农村、贡献农村作出更大的贡献！”

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（三）目睹农村观念变革

题记：近年来，越来越多的大学生投身农村，在新农村建设中发挥着积极而重要的作用。随着大学生村官的不断走热，在校大学生应当如何提前准备，以更好地胜任大学生村官工作，为新农村建设服务，成了“象牙塔”内的激情学子们热切关注的问题。带着这些问题和对大学生村官工作的向往，7月下旬至8月中旬，徐州师范大学语言科学学院“大学生村官体验调查”实践小组走进了江苏省铜山县，对该县的大学生村官的工作和生活进行了深入的调研。

大学生村官不仅推动了农村的经济发展，最根本的是潜移默化的推动着农村的观念变革。何桥镇庄里寨村副支书刘计辉对小组同学说：“改变农民的观念比什么都重要。”事实也是如此。

调研小组随着刘计辉参观新型日光大棚时，产生了浓厚的兴趣。几名同学走进了大棚，可以看出，大棚里的作物长势喜人，明显优于其它普通的农田。刘计辉介绍说，这种大棚采光好，而且能使土地的利用率最大化，应该说有百利而无一害。尽管有这么多好处，但农民并不愿意使用，因为建造成本偏高，要三万左右，农民没有长期投资的概念。曹伊杰看着这一片欣欣向荣的农田，询问起向农民推广的方法。“我们只有自己先承包着种，让农民看到的确有益，他们会‘跟风’的。”刘计辉说。

棠张镇田河村的“科普信息墙”也是一样。调研小组看到，科普信息墙上发布着夏季农作物种植品种建议和养殖市场分析等内容。“信息墙”上海设置专门的留言版块，村民可以留言提问，由大学生村官上门解答。正在抄录村民说，这些信息都是大学生村官找出来的。田河村村官告诉同学们，村民们已经形象地称信息强为助民增收的“加油站”。杨琼告诉调研小组的同学，田河村的村民现在已经养成主动学习科技信息的习惯了，而这种转变，正是他们当初建设信息墙的初衷。

烧秸秆眼下已经是很多乡镇最头疼的难题。农民烧麦秆，常常是迫不得已的，这是按时播种庄稼的需要，如果不把烧掉，很难处理这些麦秆。马坡镇村官张璐说，在夏季农忙的时候，夜里都要起来巡防，以阻止农民烧麦秆。“围追堵截”的方法毕竟不是长久之计，大学生村官们组成宣传队，向农民们宣传烧秸秆对环境的破坏以及国家禁止烧秸秆的法律法规。当然，这些还不是根本，他们还计划引进利用麦秆获利的途径，比如建设可将秸秆发酵成沼气的工厂等，这样既可以杜绝烧秸秆的风气，还能获得经济利益，可谓一举两得。“这些工作现在已经开始做了，不久以后一定会有成效！”张璐信心满满的对同学们说。

身处农村这一边广阔的热土，青春的激情会抑不住的高飞。姚成深有感触的对记者说：“只有把处于时代发展前沿的观念、思想等先进文化带进农村，让先进文化‘上山下乡’，才能最终促进农村的和谐、可持续的发展。大学生应该有这样的责任感和使命感！”

语言科学学院“走近大学生村官”系列报导

（三）将经验带回校园

题记：近年来，越来越多的大学生投身农村，在新农村建设中发挥着积极而重要的作用。随着大学生村官的不断走热，在校大学生应当如何提前准备，以更好地胜任大学生村官工作，为新农村建设服务，成了“象牙塔”内的激情学子们热切关注的问题。带着这些问题和对大学生村官工作的向往，7月下旬至8月中旬，徐州师范大学语言科学学院“大学生村官体验调查”实践小组走进了江苏省铜山县，对该县的大学生村官的工作和生活进行了深入的调研。

在和大学生村官相处的这段时间里，小组同学学到了很多书本上没有的知识。为了更多的吸取村官们的经验，调研小组每到一地，都会邀请村官们一起座谈，而大学生村官们也很乐于把自己的体会和心得和同学们交流。座谈会上，同学们就感兴趣的话题踊跃提问，姚成同学向村官们询问在校大学生怎样为做好一名村官而努力时，村官们告诉他：多参加实践，走出校门去，提高自己的能力。已经任职何桥镇段庄村支部书记的宗文亮说：“大学里最终要的还是学习，一定要把学习搞好，再提高各方面的能力。同时，还要有热情，有激情。”村官们的解答让调研小组的同学们豁然开朗，开始重新审视起自己的大学生活。

对于想从事村官职业的同学，宗文亮建议说：“要有思想准备，要脚踏实地，少说多做。”杜唯告诉大家：“平时多学习农村有关的政策，不但考试时有用，也有助于真正了解农村。”

短暂的实践调研结束了，虽然时间不长，但同学们学到的东西却终身受益。带着不舍和留恋，他们离开了质朴却充满活力的农村。调研小组同学最后向记者表示：“我们要好好消化这段时间的所见所闻，将经验带回校园，让越来越多的大学生把自己的青春，绽放在广阔的田野！”

第二篇：奉献农村 走近村官 体验基层

奉献农村 走近村官 体验基层

——邛崃市各乡镇大学生村官工作现状与未来去向调查报告

主办单位：四川农业大学

协办单位：动物科技学院团总支

承办单位：动物科技学院“。。小分队”

一、活动背景：

在全球金融危机为高校毕业生带来前所未有的就业压力的大背景下。国务院办公厅发出通知要求各地区、各有关部门采取切实有效措施，拓宽就业门路，促进高校毕业生就业，出台了一系列促进高校毕业生就业的政策措施。其中第一条就指出，鼓励高校毕业生到中西部地区，特别是艰苦边远地区县以下农村基层就业。

一方面，两会期间，解决“大学生就业难”成为代表委员们的话题之一。大学生就业难已经成为社会热议的话题。国家要求高校切实解决学科专业结构设置与就业市场脱节的问题，着力提高学生的创新意识和实践能力。（使高等教育进一步适应国民经济和社会发展需要）

一方面，中国作为拥有九亿农民的农业大国，大学生是农村基层急需的人力资源。实施“大学生村官”计划，是切实可行的有效途径之一。

二、活动目的：

我校是国家“211”工程重点建设高校的农业院校之一，作为高校学生的一员，积极响应党中央要求的，“高校要积极开展基层实践活动”，我们开展此次暑期社会实践活动以提前了解社会就业形势。特别是大学生到基层中工作的“大学生村官” 就业情况。

三、活动时间：

2009年7月13日至2009年7月18日

四、活动地点：

四川省邛崃市桑园镇

五、活动口号：

服务三农 体验基层

六、活动对象：

于四川省邛崃市各乡镇政府基层工作的大学生、当地村民

七、活动方式：

参与大学生村官的基层政府工作及服务工作、走访农户调查大学生村官工作效果

八、活动安排：

活动总负责人：

张梦姣易瑜

A、活动前期准备（6月17日—— 6月 23日）

1、6 月17日 ——6月18日

组建策划小组，确定人员分工(负责人:易瑜、张梦姣）

2、6月19日 ——6月21日

联系学院负责领导申请具体实施方案（负责人：张梦姣、易瑜）

3、6月22日——6月23日

向学院有关部门申请借出音响设备及桌椅板凳（负责人：刘玲燕）宣传海报及横幅的制作（负责人：王梅）4、6月24日——6月25日

分别在老区新区展开宣传、招募队员（负责人：易瑜）

B、活动实施阶段1、6月25日（负责人：易瑜）上网查阅资料确定调查问卷的方向2、6月25——28（负责人：刘玲燕）确定调查问卷电子档，并按照每一个队员的需要印制调查问卷，给队员分发调查问卷 3、7月13日8:00（负责人：张梦姣）集合安排上车出发，预计两小时车程4、7月13日12：00（负责人：张梦姣）吃过饭后与实践基地工作人员交涉，确定此后四天的工作计划5、7月13日18：00（负责人:易瑜）队员内部开会，安排四天行程。晚上收集整理当地政府可以提供的有关材料6、7月14日（负责人：易瑜）接触大学生村官工作，在办公室采访大学生村官:了解大学生村官工作初衷；了解大学生村官心理变化；了解大学生村官工作内容（以参与其工作地方式）；了解大学生村官合同期之后的打算。

7、7月15日（负责人：张梦姣）采访大学生村官上级：从上级的眼中评价大学生村官的工作，分析两种调查资料的差距及原因。总结出文字材料。

在电脑上处理图片材料和视频材料。（负责人：易瑜）8、7月16日

走访当地村民，分三个小组走访十五户以上的农户

了解大学生村官与其他村官的不同，工作优劣。

晚上分析不同人员对大学生村官的看法，整理文字及声像材料。

9、7月17日（负责人:易瑜）参观大学生村官自主创业的菜园、果园及植物大棚。

体验大学生村官多彩生活。

晚上开会发表队员感受，展示队员日记。（负责人：刘玲燕）10、7月18日（负责人：刘玲燕）整理队伍准备返程，确定队员内处外省同学都当天到家

C、活动后期1、7月19日

分队总负责人开会整理材料

收集整理文字资料（负责人：张梦姣）收集整理图片声像资料（负责人：易瑜）2、7月20日——8月28日（负责人：刘玲燕）制作电子杂志，PPT,队员自行在家中发放调查问卷，统计数据，写心得总结3、8月23日----30日（负责人：张梦姣）实践总结材料及申报材料成文

八、经费预算

1、交通费：20元/人/次X8人X2次=360元

2、住宿费：5元/人/天X8人X6天=200元

3、伙食费：10元/人/天X8人X6天=480元

4、资料打印费：30元

合计：1070元

动物科技学院院团总支

二ＯＯ九年六月二十日

第三篇：大学生村官

选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间和聘用期满后享受中央和我省规定的有关政策待遇。

1、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。补贴、津贴所需资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按每人2000元的标准为新选聘到村任职高校毕业生发放一次性安置费。

2、聘用期间，按照当地对事业单位的规定参加相应社会保险。

3、符合国家和我省助学贷款代偿政策规定、聘期考核称职的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家和省代为偿还。

4、省内在考录公务员时，制定专门计划定向考录服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员；报考事业单位公开招聘的，按照黑政发〔2009〕30号文件有关规定享受加分政策。

5、聘期内工作表现良好、考核称职的，报考研究生按国家和我省有关规定享受优惠政策，同等条件下优先录取。

6、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

7、到国家级贫困县和三类艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

8、把大学生村官优先作为农村后备干部培养，引导和支持优秀大学生村官按照有关规定和程序参加村级组织换届选举，担任村“两委”干部。

9、积极扶持大学生村官创业，建立健全党委政府引导、社会组织和企业扶持、市场运作相结合的工作机制，加大资金、金融、项目、信息等方面的支持和服务力度，鼓励和支持大学生村官干事创业。

【龙江先锋网-黑龙江村官考试】

从省人社厅了解到，黑龙江省将公开选聘1926名优秀高校毕业生到村任职，3月18日起网上报名。

各市地具体选聘计划为哈尔滨市389名，齐齐哈尔市286名，牡丹江市200名，佳木斯市190名，大庆市108名，鸡西市100名，双鸭山市100名，伊春市50名，七台河市42名，鹤岗市55名，黑河市130名，绥化市238名，大兴安岭地区22名，绥芬河市2名，抚远县14名。

本次选聘对象为年龄30周岁以下(1982年7月31日以后出生)、全日制普通高校本科及以上学历、2011年、2012年和2013年毕业生，符合年龄、学历条件、服务期满并考核合格的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”的项目生。中共党员(含预备党员);优秀毕业生、优秀学生干部、优秀团干部、三好学生;涉农专业毕业生;“211”、“985”院校(不含其合作办学的独立学院)毕业生;“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等项目生;以及报考生源所在地的县(市、区)、乡(镇)、村的考生，同等条件下优先选聘。

选聘到村任职的高校毕业生职务安排，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村团组织书记职务。

选聘报名采用网络方式进行，网上报名日期为3月18日9时至3月29日17时。符合条件的考生在龙江先锋网按流程自愿申请报名，每人只能报考一个市(地)，4月20日笔试。

五、管理服务

1、选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由县(市、区)党委组织部牵头负责，乡镇党委直接管理，村党组织协助实施。人事档案由县(市、区)党委组织部管理或县(市、区)人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理。党(团)组织关系转至所在村。

2、到村任职的高校毕业生聘期为3年。聘用期满、聘期考核称职的，本人提出申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同继续留村工作，续聘期内享受选聘高校毕业生到村任职相关待遇。续聘的大学生纳入当年选聘高校毕业生到村任职工作计划。任满2个聘期、未当选村“两委”副职以上干部的，不再续聘。

3、到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。

4、聘期内考核工作由县级组织、人力资源和社会保障部门负责，乡镇党委具体组织实施。考核分为考核和聘期考核。考核结果作为续聘、奖惩、报考公务员和事业单位、报考研究生等培养、使用工作的重要依据。

5、聘期满后，不再续聘的，引导其自主创业、自主发展、自主择业。

六、选聘程序

选聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按以下程序进行。选聘工作各个阶段的时按照中央组织部的部署，2013年黑龙江省继续开展从全日制普通高等院校选聘优秀毕业生到村任职工作。现将有关事宜公告如下：

一、选聘计划

2013年全省计划选聘1926名优秀高校毕业生到村任职。各市(地)选聘计划：哈尔滨市389名，齐齐哈尔市286名，牡丹江市200名，佳木斯市190名，大庆市108名，鸡西市100名，双鸭山市100名，伊春市50名，七台河市42名，鹤岗市55名，黑河市130名，绥化市238名，大兴安岭地区22名，绥芬河市2名，抚远县14名。

二、选聘的对象及基本条件

选聘对象为年龄30周岁以下(1982年7月31日以后出生)、全日制普通高校本科及以上学历、2011年、2012年和2013年毕业生，符合年龄、学历条件、服务期满并考核合格的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”的项目生。同时，还须符合以下基本条件：

1、志愿到农村工作，身体健康，具备在聘期内能够正常履行合同的身体条件。

2、思想作风好，组织纪律观念强，在校期间无违规违纪行为，2013年应届生能够如期毕业。

3、政治素质好，理想信念坚定。

在符合上述基本条件的基础上，中共党员(含预备党员)；优秀毕业生、优秀学生干部、优秀团干部、三好学生；涉农专业毕业生；“211”、“985”院校(不含其合作办学的独立学院)毕业生；“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等项目生；以及报考生源所在地的县(市、区)、乡(镇)、村的考生，同等条件下优先选聘。

三、选聘任职岗位 选聘到村任职的高校毕业生，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村团组织书记职务。

四、政策待遇

选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间和聘用期满后享受中央和我省规定的有关政策待遇。

1、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。补贴、津贴所需资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按每人2000元的标准为新选聘到村任职高校毕业生发放一次性安置费。

2、聘用期间，按照当地对事业单位的规定参加相应社会保险。

3、符合国家和我省助学贷款代偿政策规定、聘期考核称职的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家和省代为偿还。

4、省内在考录公务员时，制定专门计划定向考录服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员；报考事业单位公开招聘的，按照黑政发〔2009〕30号文件有关规定享受加分政策。

5、聘期内工作表现良好、考核称职的，报考研究生按国家和我省有关规定享受优惠政策，同等条件下优先录取。

6、被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

7、到国家级贫困县和三类艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

8、把大学生村官优先作为农村后备干部培养，引导和支持优秀大学生村官按照有关规定和程序参加村级组织换届选举，担任村“两委”干部。

9、积极扶持大学生村官创业，建立健全党委政府引导、社会组织和企业扶持、市场运作相结合的工作机制，加大资金、金融、项目、信息等方面的支持和服务力度，鼓励和支持大学生村官干事创业。

间安排请及时上网(龙江先锋网)查询。

1、网上报名(3月18日9时至3月29日17时)。符合条件的考生在龙江先锋网(www.xiexiebang.com)按流程自愿申请报名，每人只能报考一个市(地)。报名时查看《报名须知》，按提示如实填写相关信息，打印《黑龙江省2013年选聘高校毕业生到村任职报名审查登记表》(系统自动生成，一式两份，学生本人留存一份，资格复核时上交一份)；需上传个人近期1寸免冠电子版照片(白色或浅色背景标准证件照，JPG格式)；并在报名日期截止前采取网上缴费的方式交纳100元考务费。

2、资格初审(3月18日至3月31日)。各高校学生管理部门负责核实《报名审查登记表》中考生的相关信息，签署审查意见并盖章。省委组织部对考生进行网上资格初审。考生可及时登陆网站查询初次审核结果。通过资格初审的考生从网上下载打印准考证和诚信承诺书。实行选聘工作全程资格审查制度，对弄虚作假者，一经发现立即取消选聘资格。

3、笔试(4月20日)。笔试由省委组织部统一命题、制卷、阅卷。以市(地)为单位划分考区，考生需携带准考证、身份证、诚信承诺书到所报考市(地)参加笔试。笔试科目为《行政职业能力测验》，满分100分。参加考试人员多于报考地计划选聘人数1.5倍的，根据笔试成绩按每个市(地)岗位计划数1﹕1.5的比例确定面谈考察对象；不足1.5倍的，参加考试人员均作为面谈考察对象。

4、资格复核、核定优先选聘项目(5月3日至5月4日)。进入面谈考察范围的考生需携带身份证、户口簿、准考证、《报名资格审查登记表》、表彰奖励证书等证明性质的材料、学历证书(2013年应届生需有学校出具的能如期毕业的证明材料和学历证明材料)、项目生服务期满的证书或证明材料等相关佐证材料，在面谈考察前到所报考市(地)进行资格复核，并以量化得分方式核定优先选聘项目。通过资格复核的考生方可参加面谈考察。

优先选聘项目的分值请考生及时查看网上通知。

5、面谈考察(5月5日)。由市(地)委、县(市、区)委组织部负责组织实施面谈考察。面谈考察采取量化方式进行，满分100分，面谈考察内容由各市(地)自行确定。面谈考察考官采取异地聘请方式组成。

6、确定拟聘人选(5月8日)。笔试、面谈考察成绩按7：3的比例计算考试得分，加上考生优先选聘项目量化得分，计为考生总成绩，各地根据考生总成绩按报考人数与选聘计划1：1的比例确定拟聘人选。

7、统筹调剂(5月9日至5月15日)。第一批次拟聘人选确定后，未被聘用、同意调剂的考生可申报有空余岗位的其他市(地)。由拟调剂市(地)按第一批次确定面谈考察对象的比例和办法确定调剂考生参加第二次面谈考察的对象，进行资格复核、核定优先选聘项目和面谈考察，并根据结果确定拟补充聘用人选。

8、体检(5月25日至5月26日)。由市(地)负责组织两个批次确定的拟聘人选一并进行体检。

9、公示(5月30日至6月1日)。由省委组织部对体检合格的拟聘人选进行网上公示，公示期为5天。由市(地)受理有关报考本地区考生的举报问题。对查实不适合作为选聘人选的，取消选聘资格。

10、签订服务合同(7月中下旬)。公示期满无问题的拟聘人选由市(地)审核，经省委组织部批复后，由各市(地)按照批复意见商县(市、区)确定拟聘岗位，以县(市、区)为单位与选聘到村任职的高校毕业生签订服务合同，一式三份，选聘大学生、县(市、区)委组织部各一份，报省委组织部备案一份。选聘人员未在规定时间签订合同，视为自动放弃选聘资格。

11、培训上岗(7月中下旬)。由各市(地)、县(市、区)委组织部对选聘到村任职大学生进行岗前集中培训。集中培训结束后，由各县(市、区)安排选聘对象与聘用单位对接，选聘人员上岗。

七、组织实施

选聘高校毕业生到村任职工作由省委组织部会同省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅等有关部门和各市(地)共同组织开展。选聘工作接受全社会监督。

黑龙省委组织部报名政策咨询电话：0451-53637465；网络报名技术咨询电话：0451—53603274。

各市(地)、省直管试点县(市)委组织部咨询服务电话请在龙江先锋网(www.xiexiebang.com)及时查询。

中共黑龙江省委组织部

黑龙江省教育厅

黑龙江省财政厅

黑龙江省人力资源和社会保障厅

2013年3月4

第四篇：大学生村官

安徽省2011年大学生村官选聘工作公告

选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策,对于从基层一线锻造党政干部后备人才、培养社会主义新农村建设带头人、引导高校毕业生面向基层就业创业，具有重大意义。根据中组部《关于做好2011年大学生村官选聘工作的通知》(组通字[2010]71号)和我省《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》(组通字[2010]54号),现就2011年大学生村官选聘工作公告如下：

一、选聘数量

全省共选聘大学生村官1730名。以市为单位分配选聘指标(附后)。各市所辖县(市、区)选聘指标由市根据实际进行分配(详见笔试后的各市通知)。

二、选聘对象和条件

选聘对象为30岁以下(1981年5月1日后出生)、应届全日制普通高校专科以上学历的毕业生和2009、2010年毕业的全日制普通高校党员本科生和研究生，重点选聘中共党员(含预备党员)、学生干部、具有本科以上学历的优秀高校毕业生。其中，本科以上应届毕业生应为中共党员(含预备党员)、学生干部或受到院(系)、校(含校直部门)以上表彰的优秀学生;专科应届毕业生应为中共党员(含预备党员)或受到院(系)、校(含校直部门)以上表彰的优秀学生干部。参加“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等服务农村基层项目期满人员，以及市、县(市、区)自行选聘的大学生村官，可报名参加选聘。

选聘的基本条件是：(1)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。(2)学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。(3)自愿到农村基层工作。(4)身心健康。

三、大学生村官任职和政策待遇

大学生村官原则上回原籍所在县(市、区)的村任职,一般不安排在本人家庭所在村。大学生村官是中共正式党员的，担任村党组织书记助理;是中共预备党员或非中共党员的，担任村委会主任助理;根据工作需要，可兼任村团组织、妇联组织负责人等职务。担任

村委会主任助理的，党员预备期满转正后，可改任村党组织书记助理。经过一段时间的实际工作、表现优秀、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村“两委”成员。大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，一个聘期为3年。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，原则上可再续聘1个聘期。不再续聘的，可自主择业。大学生村官享受以下政策待遇：

(1)比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，给予工作和生活补贴，由县级财政部门按月统一打卡发放。其中，中央财政和省财政分别按照每人每年1万元的标准承担补贴资金，不足部分由县级财政承担。同时，中央财政按照每人2000元的标准发放一次性安置费。

聘期满3年后，留村担任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续享受大学生村官工作和生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。期满留村任职的大学生村官须签订续聘合同。

(2)在村任职期间，以县(市、区)为单位，办理城镇职工基本养老保险、医疗保险和人身意外伤害商业保险，直至聘期结束。参加基本养老保险和基本医疗保险单位缴费部分，以及人身意外伤害保险缴费，由县(市、区)财政承担;个人缴纳部分由负责发放大学生村官工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴。

(3)认真执行国家助学贷款代偿政策。对在村任职2年(含2年)以上、考核为称职及以上等次的大学生村官，经本人申请，省、市、县(市、区)选聘办逐级审核后,代偿资助贷款本金的60%;对任职满3年，考核为称职及以上等次的,代偿资助贷款本金的40%和全部个人自付利息。大学生村官国家助学贷款代偿资金由省财政承担。

(4)2011年起，每年公开考录公务员时，按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划，面向服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员定向考录。大学生村官等服务基层项目人员较少的地方可适当降低比例，但考录数量不少于当年服务期满人员数的10%。选调生逐步做到主要面向在村任职2年、考核称职及以上等次、具备选调生条件和资格的大学生村官选拔。

(5)乡镇基层事业单位有编制、岗位空缺且工作需要的，可直接补充任职满3年、考核称职及以上等次的大学生村官。县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，对在村任职2年及以上、考核称职的，凭省选聘办颁发的大学生村官证书或相关证明材料，每门笔试科目成绩增加2分;对聘期期满、考核为优秀等次或获得市级以上表彰的大学生村官，可破格免试直接聘用。每年县及县以上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用在基层服务2年及以上、考核称职及以上等次的大学生村官等服务基层项目人员。

(6)在村工作表现良好、连续3年考核称职及以上等次，报考硕士研究生的，享受初试总分加10分的优惠政策，同等条件下优先录取。

(7)被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间计算连续工龄和社会保险缴费年限;其社会保险关系可按有关规定转移、接续。

(8)大学生村官户口可留在现户籍所在地，或随高校派遣通知一起转至任职村所在县(市、区)。

四、选聘工作时间和程序

(一)网上报名(5月20日9∶00至5月30日16∶00)

皖籍高校毕业生按照其原籍所在的省辖市，原则上实行定向报名。外省籍的毕业生可根据本人意愿报考，每人限报一个省辖市。

报名网站为安徽省人事考试网()和安徽人事考试网向社会公示5天，公示无异议的，予以加分。

(四)资格复审和确认(7月2日)

笔试后，省选聘办、省教育厅、省人社厅、团省委和在皖各高校将对面试入围人员报考资格进行统一复审。7月2日8：00-17：30，面试入围人员携带个人有效居民身份证原件，学生证或学历、学位证书原件，报名资格审查表(从省人事考试网上打印)等到所报考的省辖市选聘办再次进行资格确认，并根据各市公布的县(市、区)选聘指标，填报志愿任职地所在的县(市、区)。凡不符合报考条件、不能提供规定证件及逾期未办理确认手续的，取消其面试资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分等额递补，并进行资格确认。对于填报志愿相对较少的县(市、区)，可由市选聘办征求考生意见后进行调剂。

(五)面试(7月4日)

面试工作在省选聘工作联席会议统一领导下，由各省辖市选聘工作联席会议负责组织实施。面试采取按县(市、区)分组进行。面试后,按1∶1的比例，从高分到低分确定体检对象。

(六)体检(7月18日至7月19日)

体检由各省辖市统一组织进行,体检的项目和标准按照国家印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间和地点由各市选聘办电话或短信通知，逾期未参加体检的，视为自行放弃。对因自行放弃和体检不合格等原因出现缺额的，按照面试成绩从高分到低分递补。

(七)公示(7月下旬)

根据考试和体检情况，各省辖市选聘工作联席会议研究上报本市拟聘用人员名单，省选聘工作联席会议研究确定聘用对象，并在安徽大学生村官园地、安徽大中专毕业生就业信息网和安徽人事考试网公示5天。

(八)培训上岗(8月中旬)

以省辖市为单位集中举办大学生村官岗前培训班，具体培训时间和地点由各市选聘办通知。培训结束后，各市统一将大学生村官派送到县(市、区)。县级组织部门与大学生村官签订聘任协议书，按照有关规定办理任职手续。

上述时间安排如有变化，以通知为准。

省选聘办咨询电话：0551-2609192;电子邮箱：ahdxscgyd@126.com

第五篇：大学生村官

我，于2007年12月作为鹿城区第一批进入社区工作的高校毕业生选聘为温州市鹿城区洪殿街道灰桥社区工作人员，正式成为“大学生村官”队伍中的一员。时光荏苒，悄然间我在灰桥社区已经工作了两年多光景。随着岁月的沉淀，分管综治、计生、文化、团支部、宣传、党员远教工作的我凭着更加求真务实的工作态度，更加真诚服务的心理状态，处处以人为本，真诚善待同事、真心善待群众，认真、勤奋地对待社区工作，努力成为灰桥社区和谐进步的主力军、推动者。现将这两年多的工作总结如下：

一、爱岗敬业全心奉献，执着进取一心为民

在社区两委的帮助和平时的工作总结中，逐渐了解了社区的基本情况。灰桥社区，东邻车站大道，西近灰桥浦，北达江滨路，南靠东游路，由四个生活小区（天盛公寓、灰桥新村、东游新村、十二田）、灰桥路、灰桥浦东侧分别组成。

早上起床再“早点”。我住在永嘉瓯北，与灰桥社区无直达公交，每年步行时间加转乘时程要超40分钟，为了实现社区工作和家族生活完美衔接，我起早贪黑，坚持不迟到、不早退。

作为党员再“累点”。做为最基层的党员，我时刻警示自己、鞭策自己，不能太执着于金钱享受，而作为基层党员，更重要的是要身体力行、立足基层、甘于奉献，再苦再累也不能埋怨。

二、妥善处理关系，不断积累社区基层经验

学说温州话再“细化点”。社区工作，是党和政府工作在基层最前沿，是和千千万万居民百姓密切相当的基层职务。和居民打成一片，首先要过语言关。因为我本身是瑞安人，说的是瑞安话，虽说和温州话是一个系派，但不少语言发言语气语调都不一样。为了尽快掌握当地语言，我坚持每天至少提早半钟头到社区，到社区文化长廊、小区西大门门口，找大妈大伯们聊天，练习温州“土话”，同时也拉近与社区居民的距离。针对个别白天没时间细细询问的单词，回家继续斟酌、继续推敲，常打电话“打扰”社区同事，拉近同事关系。

学习社区事务再“深入点”。灰桥社区，地处城效结合处，属“村中居”，所辖住户大多都是村民，出租房混居，人口流动大，小区“综合管理费”征收事宜多且繁锁，这样的现实也使得社区不得不要将其50%的工作量往长期重复跑楼道、上下层收取综合管理费的方向倾斜。不仅如此，这三个小区房屋陈旧，漏水、渗水事故、纠纷不断。可以说，社区工作是相当枯燥、相当累人、相当乏味的，除了要有说服的语言艺术，又要耗相当大的体力劳动。

隔行如隔山。和同事协作社区事务期间，我以“甘当小学生”的姿态，认真观察各个同事调解案件的每一个细节、每一个理由、每一个说法，深入学习掌握调解技巧，利用空闲时间悄悄练习，以为已用。由于分管的计生工作与所学专业相差甚远，我初接计生工作，觉得相当吃力。但我并不气馁，工作中努力学习钻研相关专业术语，参加计生系统的各类培训，尽力弥补欠缺。通过实践得真知，真知付实践再总结，形成良性循环。

三、讲究方式方法，工作成效明显。

面对居民再“笑点”。我常说“笑是化解一切矛盾的利器”。面对

灰桥的所有人事，我都笑脸相迎。通过主管计生工作促成社区各项事务有条不紊地进行。由于担任外来流动人口计划生育工作，必须对外来育龄妇女及时上门登记信息，事多而人杂。而我凭借自身良好的服务态度和很多外来人员的关系融洽，对待他们就像朋友一般。车站大道东瓯游泳池一户安徽籍李某，因陈年旧事，曾与社区发生不悦，面对社区人员都态度恶劣。惟独除我以外。因为我在不知情的情况下，常去上门随访，关心育龄妇女健康，不知不觉建立了良好的人际关系。在同事们不敢去收卫生费的情况下，我轻松完成收费任务。而对于一直拒绝登记的江西籍黄某，经过一年来的长期接触后，也顺利登记入册。轻松化解矛盾，圆满完成工作任务。2008年，更动员全体社区工作人员对所有路段、小区的居民住户进行了一次彻底盘查，尤其主动承担后续的大量查访、核实工作，开启了社区人户入住信息登记、核实的人口“小普查年”。

处理事务再“客观点”。蛮干、勤干、巧干，我选择后两者相结合。一次，我和几名社区干部，夜访多年拒缴“综合管理费”钉子户。刚敲开住户的家门，女主人的脸色立刻变了个样。社区干部正要解释、劝导，我发现饭桌上放着一张住户儿子的奖状。顿时灵机一动，立即说：“阿姨，您的孩子获奖啦！您真是教育有方，得向您讨教讨教。”随后，才道出来访的缘由。女主人一听，立即喜笑颜开，当着孩子的面儿，缴纳了200元的管理费。植树节前夕，栽树种花，美化社区。我发现，种在东游新村某花坛处的小树苗，多次被拔起或砍坏。3月10日，社区干部再次在花坛处种上了树苗。刚整理妥当，一位手持

菜刀的大妈冲了出来，大喊：“谁敢在这里种树，我就砍了谁！”我当即立断，拿出手机，拍下了这一幕。眼看将要发生争执和冲突，我开展劝解、疏导，认为此次该交由执法部门处理，以防事情愈演愈烈。事后，经过了解，得知该居民由于家境困难因病致贫，压力过大导致精神崩溃。于是，社区立即组织了走访慰问活动，动之以情，晓之以理，还向其开展宣传植树造林，美化社区环境的优势和好处，赢得了住户的理解和支持。面对突发状况，客观冷静分析，积极调解纠纷于萌芽状态。

开展社区活动再“热闹点”。灰桥社区村、居民，大多物质条件较优越，而与此相对的，是日益增长的精神文化需求。2009年，主管社区文体活动的我，和社区干部相互配合，协手温州电台、报刊等多家媒体，积极筹办、策划组织、开展举办灰桥社区运动会、社区邻里节和“左邻右里零距离进社区”等一系列体现民生、反映民意群众的文体文艺活动，开启了社区第一届邻里节、第一届辖区运动会以及“人人爱生命、人人爱运动、人人爱互帮、人人爱和谐”的“文体高潮年”。

经过两年的基层锻炼，身兼数职的我力争成为基层一名优秀的普法、消防、党建、卫生、计生、文化宣传员，同时作为一名社区“百忙官”，时刻以“居民最忠实的公仆”要求自己，化群众之所急，解群众之所难。我利用寒暑假期间，针对辖区团员、青少年等年轻族群，开展心理健康教育、计生法规教育，播放环保、禁毒、法制教育等宣传片30多次。两年来，和社区干部一起走访1047户家庭，调解居民

纠纷25起，为居民解决事实68件。

今后，我将为社区居民举办更多的特色活动，力求一个月推出一个特色活动，以增进和谐邻里关系；为社区青少年开展“家门口”的知识园地，邀请专家，开设心理健康、感情问题等热点知识讲座，为灰桥社区的未来描绘一幅充满幸福感的发展蓝图„„