大学生村官座谈会上的发言

第一篇：大学生村官座谈会上的发言

大学生村官座谈会上的发言提纲

各位领导、同志们：

大家好！我叫肖爱华，是2008年下派到村任职的村官，当时服务于和平乡陈家寨村，任村长助理。因工作需要，借调到乡党政办工作。2009年9月参加原县级铜仁市事业单位招考，考入和平乡农推站工作。在此期间，由于新闻信息写作成绩突出，2010年8月借调到区委宣传部工作。2011年10月调入外宣中心工作。从2010年8月借调到区委宣传部工作至今，我一直是在部办公室从事办公室日常事务处理工作。2011年度的新闻稿件完成任务较好，被评为全区一等奖。下面我简单的谈一下我在工作中的一点认识和感受。

一是加强学习。知识更新越来越快，要适应工作的需要，唯一的方式就是加强学习。我一方面尽量坚持从工作和生活中抽出时间来加强理论知识和专业知识学习，增强自己的政治水平和业务素质；另一方面多向有经验的同志学习，多向实践学习，从而提高自己的道德修养和工作能力。

二是努力工作。有句话是这样说的，“今天工作不努力，明天努力找工作”。不管是在什么样的工作岗位上，我都会认真努力的去做好本职工作，去完成领导交办的每一项任务。工作中，我吃得苦、耐得烦，不怕做得多，错得多，被骂得多，我相信只要尽自己最大的努力把工作做好了，相信-1-

总有一天会得到领导和同事的认可。就算暂时不被认可，也对得起自己，对得起自己拿的工资。同时，自己也可以从中丰富经验和积累知识。

三是充分感受到组织的关怀。我感受到组织上对村官有着特别的关怀，一方面，总是时不时组织村官参加培训，提升村官的理论知识以及思想水平；还经常组织一些联谊活动，加深村官之间的情感交流，提高大家的工作积极性。另一方面，从中央、省到市、区，各级组织、人事部门在每年的公务员或事业单位工作人员招考中，都会拿出一定比例的职位定向从村官中招录，同时采取加分政策，这充分体现了各级党组织对村官的关心和支持。我相信，村官们只要在工作和生活中发挥“吃得苦、耐得烦”的精神，认真学习、开动脑筋、努力工作、发挥作用，一定会在农村这块广阔的天地干出成绩，大有作为的。

以上说得不当之处，请大家批评和指正。

谢谢！

第二篇：大学生村官座谈发言材料

座谈发言材料

各位领导，各位朋友：

大家好！我叫xx，xx县xx镇xx村人，xxxx年毕业于xxx学院xxx系xxx专业。毕业后就进入大学生村官行列，至今已有一年半，承蒙各级组织领导的关心和爱戴，村民的信任和支持，从xx年xx月份村支两委换届后担任月田镇xx村支部第一书记职务。

从xx年考上村官开始，就一直在各级领导的关怀下成长，从市委组织部的各项前期工作到培训，从县委组织部为我们举行迎新会到入职以来的各种关心与关怀，无一不让我们倍受鼓舞；在具体工作中，镇干部在工作中认真、耐心的为我指导，村干部在工作中不断地支持、帮助、鼓励我，群众在工作中支持我，在生活上关心我，使我无论在工作还是学习、生活等方面都有了信心和干劲。

我们大学生村官由于分配的村不同，每个“村官”的实际工作量也不尽相同，有忙有闲，但是都坚持在最基层岗位上默默工作着，帮助基层党委、政府完成下给村里的各项任务。可以说，有了大学生进村以后，政府下达给村里任务的完成效率和质量均有所提高，虽然没有什么突出的成就，所有忙忙碌碌的工作都显得那么平凡，但是也算是为新农村建设在默默奉献着。然而，大学生村官在发挥

建设与服务农村的同时，也显现出了一定的矛盾。

一是服务基层能力有待加强。村官刚刚走出校门，社会经验、服务意识、处理复杂问题能力都不足，甚至在处理问题的同时与群众发生摩擦，从而导致一种“有矛盾不愿去处理，有矛盾我也不找你”的不良循环。

二是自身定位较模糊。上级组织一再要求不准乡镇借调大学生村官，但是各地是普遍存在的，而年终考核，在乡镇的工作表现也是包含在其内的，于是定位我们是“村官”还是“镇官”，模糊较为认识。

三是出路“恐慌症”。由于工作没有保障，政治前途、工资待遇等也没有明确规定，部分村官出现思想波动，有的甚至开始怀疑农村是不是我们的长留之地？公务员等各项考试能通过者毕竟寥寥无几，期满后，我们重新去择业，三年的基层锻炼，我们究竟能再次选择什么样的工作？于是观望、恐慌、期待……

那么如何解决上述矛盾，改善大学生村官现状，我个人有几点建议。

1、进一步培养服务基层的能力。最少指定一名干部专门负责指导，帮助“大学生村官”了解镇情和村情，培养他们处理复杂问题和完成急、难、险、重任务的实际能力。

2、进一步提高补助标准。大学生来到农村，光靠政策，感情的教育是不够的，经济基础决定上层建筑。应该定制

一个最低工资标准和激励机制。这个经济待遇的提高，能使真正有能力带领农民致富者脱颖而出，激发干事的热情，树立起村官的榜样。进一步关心大学生工作、生活需求，解决实际困难，给予精神、物质上的帮助，消除后顾之忧，使其有更多的热情投入到工作中。

3、进一步多途径解决出路问题。一是加大村官创业扶持力度，要从创业环境、创业资金给予支持和帮扶；二是县里要拿出一定比例的公务员和事业单位招考定向名额，有效缓解聘期满后的就业压力；三是对于特别优秀的村官能否通过组织考察程序直接解决编制，提高村官干事创业激情。

谢谢大家。

第三篇：大学生村官座谈发言材料

各位领导、村官朋友们大家好！

我叫××，××省××市××县人，于xx年10月被××市组织部选聘为××县××镇××村的党总支副书记。在任职的半年里我虚心向领导和农民朋友学习，定期下乡进户了解民情和百姓的所思所想，并把情况反馈给乡政府，同时自己也尽力去帮助他们。

在村官的岗位上，我工作之余经

常反思自己应当如何做才能更好，沉思自己以后给怎么做。年轻人吗，一定要敢想、多想，只有想到了，思想才会支配自己去做，去实现。

在村官岗位上工作了几个月，我的感触很多，并形成了自己的一些观点和看法：

一、“大学生村官”政策的连续性。

大学生村官”是新时代，社会的特殊产物，通过在个别地区的推广，大都取的了可喜效果。农村的小康建设需要这个群体的加入，但必须是源源不断的加入，才可以取的长效的发展和巨大的成绩。如果“大学生村官”政策只是为了解决目前严峻的就业压力的临时措施的话，我断定“大学生村官”会昙花一现成为政治的牺牲品，所以希望社会各界建议党和政府长期的推行“大学生村官”政策。

二、“大学生村官”就是农村的官。

大学生村官既然选择了到农村，就应当尊重自己的选择。不要老想着找个机会、找个关系，调到某个机关。农村工作苦、难是事实，但只有在这种环境下长期磨砺，你才可以快速的向上发展，进入仕途平步青云。在农村流传着这样一句话“一个优秀的村官，xx县长的位置上也游刃有余”，再从国家最近提用干部的标准看明确加了一条“是否有基层工作经验”或者硬性要求“在基层工作多少多少年”，因此大学生村官在农村工作一定会大有作为的，我们一定要摆正心态专心做好村官。

三、大学生村官要善于表现自己。

不要总想着“是金子就会发光”的长理思维，俗话的好“千里马常有，伯乐可不长出现”，特别是在农村我们一定要善于表现自己，推销自己，让自己锋芒毕露，用能力征服一切，以尽快的融入班子、融入农村。

四、大学生村官的前途。

目前社会上热吵村官的前途，大部分村官自己也十分忧虑自己的未来，担心三年后失业。我个人觉得大可不必如此悲观，常言说的好“有作为就会有地位”，只要我们在村官的岗位上干出成绩，我们的前途自然就会出现。如果你本身就是一个碌碌无为的村官，你就是担心自己的前途也是空想。就向歌中唱的“敢问路在何方，路在脚下”一样，我们的前途在何方哪，它就在我们自己手中和脚下。

以上只是我个人的一些浅薄认识，有不妥之处还望指正。

第四篇：在全市大学生村官座谈会上的发言材料

在全市大学生村官座谈会上的发言材料

xxxxxxxx

（xxx年xx月xx日）

各位领导、同志们：

大家晚上好！

根据会议安排，现我就大学生村官的服务管理工作作如下简要发言，不妥之处，敬请大家批评指正。

一、主要做法

xxxx共有xx个行政村，现有xx名大学生村官，为确保这些大学生村官下得去、用得上、干得好、留得住，镇党委积极探索大学生村官的服务管理方法，使大学生村官人尽其才，真正为社会主义新农村贡献了自己的力量。我们的主要做法是：

（一）加强组织领导，规范日常管理。镇党委专门指定xxxxx为大学生村官服务管理的责任单位，负责抓好大学生村官的日常管理工作，各村“两委”具体给大学生村官分任务、压担子，教办法、传经验，从而形成了镇村两级齐抓共管的工作格局。

（二）强化培训,提高大学生村官的工作能力。在积极组织大学生村官参与县上开展的各种培训的同时，镇党委还采取集中培训、到党政机关进行短期顶岗培训等多种培训方式，切实加强对大学生村官的培训。通过对大学生村官进行镇情、村情、政策法规、党在农村的方针政策及与农村工作有关的基本知识、方法的培训,使就任的大学生村官能较快进入了工作角色,较好地适应了农村工作。

（三）建立定期汇报工作机制，随时掌握大学生村官的工作绩效和思想动态。为随时了解和掌握大学生村官的学习、工作和生活方面的情况，镇党委要求他们每半年向镇党委汇报一次工作，镇党委在认真听取他们思想、工作、生活等方面的汇报后，对他们如何有效开展工作进行辅导，对他们的思想认识给予指导，生活上给予照顾，使他们思想不波动，不脱离主线，工作有方向，能够找准位置，生活充实，有情趣。

（四）建立交流沟通平台，增强大学生村官的工作经验。为使大学生“本官”之间相互了解，交流学习和工作经验，镇党委每半年组织召开一次大学生村官座谈会，座谈会上，他们结合自己的工作，就自己担任村官的心得体

会进行广泛而深入的交流和探讨，有时还专门组织他们到其它村进行交流学习，使他们除了解自己所在村的情况外，充分了解别人怎样做，达到相互了解，相互促进的目的。

（五）建立关爱机制，使大学生村官安心扎根于基层。为切实抓好为大学生村官服务的工作,在服务中加强对他们的管理,使他们在生活、工作上遇到困难时，都会有人帮助。政治上关爱。要求各村党组织要积极做好大学生村官党员的发展工作，把优秀的村官及时吸收到党内来，目前，全镇先后有7名大学生村官在村上加入了党组织； 今年4月，把一名工作能力相对较强，做事认真负责的大学生村官任命为村党支部书记，为大学生村官搭建了干事创业的平台。工作上关心。镇党委和职能部门随时了解掌握大学生村官们的思想动态和工作情况，如他们在工作遇到困难问题,会指定专人帮助他们逐一解决，帮助他们面对新情况，增强工作信心,不断提高实际工作能力。生活上关怀。为了使大学生村官安心在村上工作，镇党委和村委会力所能及地帮助他们解决一些生活上的实际困难，有的村统一在村上安排伙食，解决他们吃饭难题；有的村还给他们发放电话费、下乡油料等补助，通过不同形式的关怀和帮助，使大学生村官安心扎根于基层，服务于基层。

（六）完善考核机制，有效调动大学生村官的工作积极性。我们坚持把平时考核与考核、考核工作表现与考核工作实绩、组织考核与群众测评结合起来，做到一年一考核，一年一测评，对工作成绩突出的，予以表彰，对工作状态较差，工作成效不明显的，找其谈话，帮助他及时改正不足。同时，我们要求大学生村官每年要撰写一篇工作总结和调研报告。通过从严考核，有效地调动了大学生村官的工作积极性。

二、取得的主要成效

在县委组织部的强有力地指导下，通过镇党委不懈的努力，xxxx的大学生村官不论是工作上、还是自身素质上都有了很大提高。现在，各村的报表、汇报材料等方面的工作主要是靠大学生村官来完成，大学生村官已然成为村级的骨干力量。从xxxx年选派的第一批大学生村官至今，xxx共有xxx名大学生村官考取了乡镇党委委员职务，有xx名大学生村官考取了国家公务员，有xxx名大学生村官考取了事业单位。

三、加强大学生村官服务管理的建议

一是要随时掌握每个大学生村官的情况。大学生村官管理部门和乡镇党委，要切实承担好各自的责任，切实加强对大学生村官的管理，随时掌握他们的思想、学习、工作和生活状况，及时帮助他们解决一些实际问题，确保他们思想上不出偏差，工作上不出纰漏，作风上不漂浮。

二是继续加大对大学生村官的培训力度。在对大学生培训上，要有针对性，重点组织他们学习党在农村的法规政策、农业科技知识和农村工作方法等,同时也要加引导他们认识农村实际,学会处理农村一些复杂的社会问题,增长他们服务群众的本领。

三是健全保障机制。对工作期满后没有经法定程序进入村级班子或者没有找到其他工作的人员作出妥善安排,解除他们的后顾之忧,让他们能够安心在村工作。

我的发言完了，谢谢大家！

第五篇：在全市大学生村官创业成才座谈会上发言材料

尊敬的颜书记、各位领导、同仁们：

大家上午好！

我叫xx，山东济南人，中共党员，2010年6月毕业于邵阳学院音乐系，现任邵阳市大祥区板桥村支部副书记，邵阳市光明水果种植专业合作社监事长。今天能够参加这样高规格的座谈会感到很荣幸。在这里我给大家先介绍一下我们村的基本情况。

板桥村，位于邵阳市东南郊区11公里，辖17个村民小村，429户，1529人，党员36人，耕地面积956.16亩，水域面积110亩，荒山荒地近千亩，经济作物主要以腌菜、大豆、玉米为主，是一个典型的人多地少，干旱缺水的乡村，经济发展相对落后。

作为一个来自外省的小伙子，起初对湖南农村的陌生而望而却步，加上我所学专业的限制，让我开始忐忑不安，与我当初打算在农村大干一番的想法有点格格不入。刚开始几天我甚至怀疑自已当初的选择错了。通过短暂的思想斗争后，我的心稍平静下来，特别是在上级领导的谆谆教导下，使我对农村的热情更加强烈，凭着自已的信念和不甘认输的自信心，义无反顾地投入到农村工作中。

为深入贯彻落实科学发展观，认真落实中央“三农”政策，实现一村一品，瞄准市场需要，搞好城郊型农业，让农民增收，我通过回乡探亲的机会，发现种植葡萄很有市场前景，所以回村后，针对荒山荒地多的情况下，在村支两委会上，我大胆提出发展种植葡萄的想法，很快得到了村支两委和大多数干部、党员、群众的认可，研究决定在经济十分困难的情况下，从2010年10起，3年内发展建设500亩优质葡萄生产基地。

葡萄种植基地的开发过程中，首先是征地问题。我不怕苦，不怕累，与村干部、农民朋友奔走在山林田间，事事参与，从不以自己是大学生为借口。炎炎烈日，我和村民一起在山上划线，以方便挖机挖掘。在开发过程中，又出现了新的问题，如山头权属、界址问题。我与村干部一起耐心细致的走东家、串西家做村民的思想工作，化解矛盾，处理纠纷。在征地款发放时，村民们不理解征地补偿的来源及依据，我和村干部先自己充电，再不厌其烦地向村民解释，有时难免会遇上态度不好的群众，站在他们的角度想想是可以理解的。目的只有一个，让村民从思想上、行动上真正认识到开发所带来的益处，以保证基地的顺利进行。问题一个个解决，我一刻也不耽误，分别召集各小组开商讨会，要求与会人员畅所欲言，发表自己的看法和建议。功夫不负有心人，在村干部的共同努力下，在乡有关领导的协助下，事情得到了解决，赢得了群众的信赖。各组根据各自的情况制定分配方案，组员一致签字通过。让村民从思想上与行动上真正认识到开发的好处，保证项目的顺利进行。开始我还有些畏缩，但是经过支书的帮助与鼓励我消除了所有的念头，一心投入到工作中，细心地、不厌其烦的跟他们解释。

村民的工作是做好了，但摆在眼前的问题出来了，开荒租挖机的资金哪里来？非常实际的问题摆在眼前，但既然下决心建设葡萄基地，为集体创收益，就要付出，我们村支两委商量把村部对面几间空房租给了联通公司和建筑公司，租挖机的钱有了，于是我们村支两委几人，顶着烈日，一连两个多月在基地划线挖土，从无怨言。

葡萄坑挖好了，也施过肥料，就等栽葡萄种子，但买种子的钱哪里出？该去哪买种子才放心，于是我和村支两委一般人商量，决定采取村干部垫资的办法，我们5名村干部共垫资10多万元，解了燃眉之急，在山东、河北秦皇岛购买优质葡萄种子。在我和村支两委的共同努力下，在2010年底，我村建成200亩的优质葡萄基地。

2010年8月24-25日，我有幸参加了由团省委组织的湖南省大学生村官创业成才工作会议，并与湖南雪峰种业有限责任公司签订项目意向书，也是邵阳唯一一个签订的，得到了他们许多的技术支持。9月份我们正式成立了邵阳市光明水果种植农民专业合作社，共同为农民致富提供技术支持。截止到现在，我们基本建设300亩的优质葡萄生产基地，长势喜人。投产后，平均每亩可以买到10000—15000元左右，一年可为村创收400多万元。

在葡萄种植基地的开发过程中，虽也得到了上级有关部门的支持帮助，但都是微乎其微，2010年，摆在我们面前最棘手的就是要给葡萄搭架子，初步计算，300亩葡萄，光买水泥冻水泥柱最少要20万左右，现已多方筹资10万元，还需10万左右，真不知道该如何是好？在经费极度紧缺，火烧眉目的情况下，特向湖南省青年创业就业基金会提出申请，希望青创会能够伸出援助之手，希望领导能够一如既往的支持我们，给予支持解决困难，作为我们大学生村官创业坚强的后盾，使我们在农村这片广阔的土地上茁壮成长，自由的飞翔。