第一篇：引导大学生村官创业富民
畅通渠道突破瓶颈
—积极引导大学生村官创业富民
近年来，大学生村官在新农村建设中扮演着重要的角色，但是由于金融信息渠道不畅，创业政策宣传不够，使大学生村官创业积极性受到影响。怀来县针对实际情况着力从信息服务，政策保障，宣传督导三个方面入手，全力突破大学生村官创业瓶颈，激发大学生村官创业积极性，为新农村建设增添新的活力。
一、强化信息指导，为大学生村官创业“明灯指路” 强化创业信息服务与技术指导，使大学生村官开阔视野、增强信心、了解市场动态、拓展创业思路，提高大学生村官创业信心。一是加强农业创业指导。组织部、农牧局、科技局等机构围绕全县当前农业工作重点及时发布农业信息，制定特色农业创业项目范围并开展有针对性的农业创业技能培训，截止目前，共举办培训班 期，培训大学生村官 人。二是拓展网络信息渠道。以等网站为平台，为大学生村官创业拓展市场，提供网络信息资源，大学生村官可使用网络互动系统与农技、市场、金融等方面的专家开展一对一交流，解决创业中遇到的问题。三是提供金融信息服务。鼓励面向三农的农业银行、农业发展银行、农村信用社等金融机构利用自身的信息优势，定期发布金融政策信息，并针对大
学生村官提供金融业务指导，加强金融技能培训。
二、制定政策引导，为大学生村官创业“保驾护航” 积极为大学生村官量身定制优惠项目、风险补偿、奖励制度等政策，疏通创业渠道，破解政策瓶颈，激发大学生村官创业激情。一是创业贷款优惠。将大学生村官创业贷款纳入全县扶贫小额贷款支持对象，鼓励发展特色种植和养殖业，扶持创办农业合作社和能带动就业的项目，重点将大学生村官创业项目纳入到“村企共建”模式，融入。金融机构根据创业大学生村官建立征信平台，开放贷款额度限制，根据项目实际确定贷款期限实行利率优惠，并可以采用抵押、质押等多种担保方式申请贷款。二是建立风险补偿。引入风险补偿机制，成立基数为300万元的贷款风险补偿基金，以后各年按照新增数额编制预算逐年增加，并在贷款发放前拨付到位。同时，成立大学生村官创业富民项目贷款风险补偿基金管理委员会（以下简称管理委员会），核准资金用量，并按照不低于3%的比例提取风险补偿基金，确定大学生村官的补偿比例为75%。该基金的成立有效解决了金融机构不敢贷、大学生村官贷款难、保险公司不敢保等问题。三是制定奖励机制。财政将提取新增补偿基金的5%作为奖励基金，管理委员会将对贷款使用进行监督、检查，如果连续3年未发生损失，则每年提取奖励基金的10%作为奖励，减少大学生
创业的后顾之忧，提高创业积极性。
三、推进宣传督导，为大学生村官创业“铺路修桥” 针对全入选村两委班子的大学生村官，开展“三到位”活动，保障大学生村官创业政策落实到人。一是政策宣传到位。宣传部门通过电视、报纸、村村通广播等媒体开展创业政策宣传，同时开展金融知识下乡等活动，将项目扶持政策宣传到农村，通过开展有针对性的扶持政策宣传，将有效带动大学生村官创业的积极性，从而将项目扶持政策作用发挥最大化。二是扶持调研到位。组织各涉农部门对各乡镇大学生村官开展创业摸底调研，及时了解掌握创业情况，并有针对性的开展项目扶持服务。三是督导检查到位。农业、金融、保险等部门加强对项目扶持人的动态监测，按照文件要求按季上报创业情况，发现贷款和基金使用过程中的新情况和新问题，及时调整决策。
第二篇：大学生村官创业富民总结
* * * 大学生村官“创业富民”工程
总结暨打算
近年来，***党委、政府把村官创业作为基层组织建设年重要内容，作为落实***“七个一”行动计划重要抓手，引导村官上项目，办实业，带领群众共同致富，在大学生村官中形成了争相干事、竞相创业的良好氛围，取得了一定的工作成效：
一、村官“创业富民”主要做法
（一）加强引导，让他们“想创业”
要把村官从“飞鸽牌”变成“永久牌”,成为扎根农村、致富农民的“领头雁”,就要加强创业引导，推动创业富民。
一是思想引导。建立了村官工作定期交流制度，每周一由分管村官的党委委员主持召开村官工作碰头会；每月由党委副书记组织召开村官工作座谈会；每季度由党委书记与每名大学生村官谈心谈话会；每年举办村官工作报告会。通过座谈会、交流会、报告会等形式，加强与村官之间的思想交流，引导他们树立“创业就是能力、创业就是出路、创业就是成才”的理念，增强创业的积极性和主动性。二是舆论引导。通过会议、板报、网络等多种形式对村官进创业行广泛宣传，营造了关心创业、支持创业的社会氛围。三是培训引导。近年来，我们通过通过聘请专家讲课、远程教育等形式,对大学生村官进行涉农政策、企业管理、种植技术、养殖技术等的培训,增强创业自信心。四是交流引导。通过举办村官论坛，搭建交流平台，让大学生村官代表现身说法,让大学生村官相互交流创业的过程或成效,正确引导他们树立创业理念，逐步实现自己的创业梦想。
（二）探索创新，让他们“有业创”
为给大学生村官搭建创业富民的载体和平台，我们结合村官自身特点，联系**产业实际，积极探索三种创业富民模式。“党支部+合作社+基地+农户”引领模式：**村支部书记、村官**经多方考察市场，在党委、政府的帮助下确定了创业规划基础上，今年5月，投资10万元建立了核桃示范基地，并在我市率先创办了**核桃种植合作社，短短一个月时间就形成了种植核桃20亩，葡萄15亩，中药材20亩规模。今年预计亩产效益3000元，总产值15万元，预计明年能带动周边种植户50户，新增种植面积100亩，实现人均收入达万元，三年后预计亩产可达6000元，总产值达180万元。**农民报、**日报、**报对我乡**村建立村官合作社一事进行数次深入报道。“村官合作社+农民合作社”合作模式：大学生村官与其他合作社合作，形成大拳头，建立大基地，带动群众致富。**合作社依托技术优势、村官优势和我乡**核桃合作社的规模优势、服务优势相结合，初步形成了建立联合社的合作意向，建成后将形成1000亩干果经济林种植规模，年产值达200余万元。“大学生村官+产业化发展”
培训活动。四是强化服务。初步建立核桃、食用菌、奶牛等主导产业的专家团队，实行跟踪指导。积极从科技、农业、林业、畜牧等部门，挑选科技专家、业务能手，组成专家服务团，通过服务下乡、在线交流等形式，为村官创业提供技术指导、政策咨询、项目推介、全方位服务。目前，专家服务团已现场集中指导10余场次，解决难题80多个。
二、大学生村官创业存在的主要问题
一是创业较为盲目。村官们虽然创业愿望强烈,但多存在于创业的冲动和空想上，对选择项目、经营模式、资金筹措较为盲目；三年后的何去何从的患得患失心态也影响着他们的创业决心；配合中心工作，使得村官们在一定程度上几乎无暇顾及其他工作；大部分村官将考公务员和考研作为自己最终目标，创业欲望不强烈。二是环境有待优化。目前,上级为鼓励大学生村官创业出台了一些优惠政策，但好些创业优惠政策,操作起来麻烦,有的在经营领域、融资渠道和税收优惠等关系到大学生村官创业的关键问题上,扶持的力度有待于细化完善，扶持的力度也应该进一步加大。三是创业技能较低。目前,我乡大学生村官没有一个学农的，学企业管理的也是寥寥无几，更重要大部分村官不了解市场，创业技能不全面。四是资金短缺。大学生村官刚从学校毕业，自身没有积累，很多村官家庭财力支持有限，加之村官选择的创业项目一般都小、散、乱，很难吸引投资，即使有银行贷款，但资金很有限很难支撑村官创业。
第三篇：大学生村官创业富民要做到
大学生村官创业富民要做到“三个结合”
创业是个永恒的话题，大学生村官到村任职，肩负着强村富民的伟大历史使命，那么，大学生村官如何在完成历史使命中实现人生价值？笔者认为，投身创业、引领创业，是大学生村官有效融入农村、提升素质、干事创业的良好载体和有力平台。在新农村建设实践中，大学生村官创业富民要做到以下“三个结合”：
一是要结合地方产业发展规划，增强创业富民的生命能力。俗话说：万事开头难。创业艰难百战多。大学生村官从校门到农门，一下子就投身全民创业浪潮，难度可想而知。首先要要着眼长远，抓好发展规划。应根根区域经济社会发展现状，与乡镇工业集中区、扶贫产业园、康居示范点规划有机结合起来，最大限度地整合资源，避免无序雷同、低层次重复等情况。其次在创业项目选择上要因人制宜，因地制宜，宜工则工，宜农则农，宜商则商，统筹考虑，科学论证。不能一哄而上，同质竞争，更不能把自身等同于普通群众，选择那些大家都能从事且科技含量较低的项目。再次还要注重创业模式的选择，采取抱团作战、联合创业，催生产业集聚、项目集中，或者与大户联合，与企业“联姻”，借“鸡”生蛋、借“船”出海，可以兴办单体项目、合作社，也可以创办创业示范园，增强创业实效，集聚创业成果，提升创业质态，释放创业成效，引领带动更多的群众融入到创业大潮中来，推动创业富民。
二是要结合本地群众想法意愿，增强创业富民的带动能力。当前，随着青壮年劳动力的外出务工，留在农村的大多是40、50人员或者是大龄妇女、老人等特殊人群，他们担负着耕作农田、照顾儿童的责任，平时无法离开家门，但又有着增加收入的渴望。面对这样的现实，大学生村官选择创业项目，一方面要选择那些简单易学、操作方便的项目，比如来料加工、来件装配、来样定做和农副产品加工等“三来一加”类型的项目。另一方面要把项目地点放在农民集中居住区附近，让群众不出群在家门口就有工可做，既不耽误家里事情，又能随时增加收入。这样以来，必将受到群众的认可和用户，项目更可以落地生根、成长壮大。
三是要结合当地特色经济发展，增强创业富民的贡献能力。大学生村官创业富民绝不仅限于小打小闹，随遇而安，而是要志存高远、为地方经济发展贡献力量。目前，各个地方都有自己的特色产业和主打品牌，配套出台的优惠政策肯定不少，大学生村官应依托这些特色经济发展优势，借梯上楼，用足用活政策，在创业富民中为地方经济的发展贡献一份力量。比如江苏省宿迁市宿豫区近年来重点发展高效农业种养殖，该区的大学生村官就乘势而上，共创办规模以上蔬菜种植基地8个、肉鸡养殖场12个，获得各项政策奖补资金800多万元，从事肉鸡养殖的，还由区里统一配套安装视频监控设备，实时监测生长情况。2009年该区同时入围全省县域年产值10亿元以上优势特色产业50强，肉鸡产业排名全省第3位，大学生村官可谓功不可没，在提升个人综合素质的同时，也让地方群众刮目相看。[
第四篇：大学生村官如何才能创业富民？
大学生村官如何才能创业富民？
创业是新时期大学生村官锻炼自己、提升能力的重要途径，更是引领农民致富、发展农村经济的有效方法。然而创业过程必定不会一帆风顺，是充满艰辛和挫折的过程。大学生村官如何充分发挥自身优势，克服创业难题，引领发展致富，更好地推动农村经济发展呢？
一、坚定信心，树立目标。大学生村官创业是为了什么？这是每一个大学生村官都要明确的目标。我们要牢记创业的目的不仅仅是为了我们个人，更大的意义是为了引领村民致富。作为新农村建设的年轻力量我们责任重大，作为引领致富的建设者我们任重而道远。创业会使我们锻炼自己，增长才干，但更要通过创业服务新农村建设。
二、因地制宜，选准项目。创业能否成功，选对项目是关键。每个村有每个村的特殊情况，地理位置上的差异、土壤结构的差异、交通环境的差异等等都是影响和制约项目发展好坏的关键。大学生村官务必要发扬实事求是的精神，不盲目跟从，不轻易做决断，要因地制宜，同时结合自己的专长多思考、多领悟，找到切实可行又适合本村发展的项目，为成功创业打下坚实的基础。
三、勤于学习，精于管理。在营销界早就流传着一句话：“一流企业做标准、二流企业做品牌、三流企业做产品”，这里强调的“标准”其实可以说是“管理”。这里的“标准”，指的是同类产品的技术标准，即产品具备达到而竞争对手难以达到的生产水平，而这很大程度上是用良好的“管理”做保障的。大学生村官迈出创业第一步不容易，如何守业更不容易。如何让这些绽放的创业之花不仅仅是昙花一现？我想这要从大学生村官必须自身做起。作为刚迈出大学校门的大学生，我们管理知识相当缺乏，但这并不可怕，因为创业是个不断学习、不断提高的过程。这就要求我们要爱学习、善于学习，尤其是学习先进的企业管理理念，同时不断总结，不断创新，让我们的企业都成为行业的佼佼者，真正让创业成为农村腾飞的翅膀。
第五篇：大学生村官创业富民调研报告
***镇大学生村官创业富民调研报告
根据##委组织部要求，近日，***组织人员采取走访、座谈等形式，深入乡村、深入大学生村官中间，就大学生村官创业富民情况进行了调研，现将调研情况报告如下。
一、主要做法
1.积极引导，激发创业热情。***组织村官观摩学习***村，***，***村等新农村建设示范村，***，***镇办企业现场，学习加强新农村建设，村务管理，创业富民等方面的先进经验做法，感受经济社会发展成果，让他们了解镇情、村情及各项工作开展情况，并熟悉工作。成立大学生村官联络组，由专门同志组成，实行“二帮一”措施，除讲解农村工作常识外，就大学生村干部创业有关注意事项政策等进行专题报告，组织统一学习全国优秀大学生村官事迹，并撰写感悟，激发大学生村干部的创业热情。
2.搭建平台，强化帮扶引导。在推进大学生村干部创业过程中，我镇积极搭建活动载体，为大学生村干部干事创业提供平台，帮扶引导大学生村官实现创业梦想。开展专题调研活动，让大学生村官结合任职村区域特点和产业特色，在创业富民方面开展充分的调研，宜工则工、宜农则农，创办、领办一些创业项目，带动群众创业致富。
3.加强技能培训，提高创业素质。充分利用远教平台，组织大学生村官学习相关技能。搞好帮扶活动，建立领导干部结对帮扶大学生干部制度，镇主要领导，任职党支部书记与大学生村干部结成对子，对有创业项目的大学生村干部在信息、资金、技术上提供各种帮扶。通过各种方式来提高大学生干事创业的素质，为大学生村干部创业提供有力的制度保证和宽松的创业环境。
二、取得成绩 1.创业热情
我镇选聘的大学生村官都出身于农村，熟悉农村生活，希望用自己的学识和智慧来改变农村落后的面貌，在学习了新农村建设的相关知识后，都对农村工作充满热情，有为农村做贡献的强烈愿望。**名村官中，有**名村官为中共党员或预备党员，**名为优秀学生干事和优秀班干部，都具有良好的思想素质和组织交流沟通能力，具有创业富民的良好基础，能够通过农村广阔的就业机会和建设新农村的政策机遇以及一系列优惠举措中实现自己的理想和价值。
2.创业项目
***自任职来，从小事实事入手，多方面服务群众。他带领村民修建了村文化大院，治理了村容村貌，和村民一起通过远教平台学习致富信息，为了丰富村民的农闲生活，利用村民零散空闲的时间创业致富，他更是创新思路，组建了一支农民
文艺演出队，利用农闲时间排练演出。目前这只演出队已经多次受邀去邻村、镇县演出，累计收入***。正因为他的优异表现，***当选为***村支部书记，荣获***等荣誉称号。
***被选聘为村官后一直在***担任村主任助理。到村后除了熟悉工作环境，协助村里做好基本工作外，积极考察村中情况，希望能找到一条出路带领乡亲们一起创业致富。***村多数农户在农闲时会从事一些建筑维修工作。但因为村里没有统一的组织，这些农户大多选择到较远的地方打工，不能和家人时常团聚，***了解情况后决定将这些人组织起来，成立自己村的建筑队，在自己家门口打工。通过挨户动员，组织资金，现已帮助组织起了***建筑安装有限公司，并通过自己所学和研究，制定细化了公司的规章制度，施工质量保证体系，为下一步公司的做大做强奠定了基础。为了联系客户，薛林林更是用自己在信息技术方面的优势，广泛在网上帖发宣传材料，利用同城QQ群，飞信等方式为公司做宣传并取得了较好的效果。
三、存在的困难及对策建议
1.创业技能有待加强。虽然大学生村官普遍具有较高的创业热情，但由于对农村政策的理解不够透彻，对农业生产相关的技能掌握不是十分牢固，他们在创业过程中往往感觉无从下手，大学生创业率还处于非常低得状况。解决这种问题，应该从扶持和考核两方面下手，加强帮扶和管理。加大帮扶力度，让每位村官人人有事做，帮助他们找到奋斗目标，并提供相应
条件促其学习。在考核方面，注意定期检查和树立典型相结合，提高他们创业技能。
2.相应政策有待完善。在大学生村干部创业上还未形成长效机制，相关环节运转不畅，沟通不及时，创业中在资金、信息、技术上有困难时，往往享受不到应有的优惠政策。针对这种情况，应该号召金融、工商、税务、法律等相关部门和企业单位投入到大学生村干部创业活动中来，设立专门的创业基金，实现资金、信息、技术的顺畅流通，为大学生村官创业致富拓宽渠道。
3.基层管理部门对大学生村干部创业工作认识不足。大学生村干部工作尚处于起步阶段，还缺少统一规范的法规、制度支持。一些基层干部对大学生村干部认识有偏差，认为是来镀金的，没有当成自己人看待，对大学生村干部创业工作不过问、不鼓励、不帮助，致使大学生村干部创业时困难重重，挫伤了大学生村干部的创业积极性。针对这种情况，首先大学生村官自身应该加强自身的素质修养，正确认识自己，找准定位，把自身发展和村民发展联系起来。其次，基层管理部门加强对大学生村官的帮扶和关心，在一定程度上给他们信任。让大学生村官创业在基层得到应有的支持。
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