第一篇：龙江县龙兴镇雅鲁河村重新申报市级文明村汇报材料
龙江县龙兴镇雅鲁河村重新申报市级文明村标兵汇报材料
2011年8月
龙江县龙兴镇雅鲁河村重新申报市级文明村标兵汇报材料我们雅鲁河村位于龙兴镇的东部，雅鲁河的南岸，与辗子山只有一河之隔，全村共有 9个自然屯，900户，3411口人，党员72名，耕地面积23500亩。
多年来，我村把文明创建工作放在首位，常抓不懈，取得了显著的成果，1986年被县委县政府命名为文明村，1996年被市委市政府命名为市级文明村，2002年和2007年被市委市政府命名为市级文明村标兵。1996年以来，我村连续被评为乡镇级先进党支部，98年到2002年和2011年连续被县委县政府评为“五好村党支部。总结我村多年来文明村创建工作的主要做法是：
一提高认识，强化领导
依据文明村创建的要求，我们村定期召开党员、村干部和村民代表会议，学习《黑龙江省文明建设条例》及《细则》（《黑龙江省文明村镇建设管理暂行办法》），学习党的路线、方针、政策，学习上级领导的讲话精神，全面提高文明村创建的认识。结合实际情况制定了文明村创建目标，争取2011年重新申报市级文明村标兵顺利通过，并向省级文明村标准靠近。首先组建文明村申报活动领导小组，组长由村党支部书记担任，成员由村委会主任、团支书、妇联主任、民兵连长、村会计和村民代表担任，同时健全了各项制度，将文明村建设的各项指标、任务分解到各个委员和屯组，把文明村创建工作纳入制度化轨道
二、努力提高党员干部素质
加强党员干部的思想道德建设，开展“三个主义”、“四德”教育。抓好政治理论学习、法律法规学习、文明知识学习、《公民道德建设实施刚要》学习宣讲教育、形式任务教育。通过组织党员干部学习培训以及开展农业知识讲座、各种文体活动等。
三、选准载体，积极开展创建活动
一是开展“十星级文明户创建活动，我们村的“十星级文明户”创建活动是从95年开始的，以前评比不认真、走过场，效果不佳。从2000年开始，村党支部把这项工作纳入日程，通过开展活动达到提高村民的文明素质的目的。首先结合我村的实情，制定了切实可行的“十星级文明户”评比细则，细则中详细的制定了评选领导组织、评选过程、奖惩措施、管理办法，在评选过程中，我们按细则的要求，坚持评选标准，严把质量关，对星级文明户实行动态管理，经过多年都努力工作，我村的“十星级文明户”保持在100户以上。扎实的评比工作、及时的奖惩兑现，调动了村民参与的积极性，促进了村民的文明素质的整体提高。
二是开展社会公益活动，连年的自然灾害，使我们认识到植被的破坏、森林面积得减少是造成生态环境恶化的罪魁祸首。为了改变这一实际情况，我村每年都投入大量人力、物力进行植树造林、绿化荒山、治理水打沟等，同时加强树木等的管护工作，从2000年以来，我们共绿化荒山7座，治理水打沟11条，累计植树近两万棵。经过多年的努力和严格地管护，我村以基本实现青山绿水的自然景观，生态环境基本得到改善。现在一过碾子山雅鲁河大桥，就可以看到雅鲁河南岸我村的造林成果，呈现在眼前的是一派生机勃勃的景象。
在加强村容村貌 建设方面，我们根据文明村建设的要求，用了近5年的时间逐步对全村的主要街道进行整治，统一规划，统一标准，全村主要道路基本硬化。现已绿化八个自然屯，硬化边沟4条8000延长米，修过水小桥108个。在整治村屯的同时，我们对学校进行了维修增加了设备，改善了办学条件。
在公益事业发展方面经过努力工作争取到县有关部门的支持引入30万元资金，村里20万元，为三个屯首先安上自来水，使460户居民用上放心的自来水，按照村民的要求从99年开始，争取县广播局等有关部门的支持，我村900户村民基本安上了有线电视丰富了村民的文化生活。今年又新建
了村活动室和办公室，为村民及其党员的活动创造了条件，同时大大改善了村办公条件。
三、是发展经济是促进三个文明建设有机结合的保证
多年来我们把发展村集体经济，促进村民收益作为文明村建设工作的中心来抓，以此促进三个文明建设协调健康发展。我们在调整产业结构和种植业结构方面下工夫，扶持了易兴米业和一处粮食加工企业，使他们几年来得以迅速发展。在种植业方面几年来村里利用试验田这块基地，在种植品种、肥料、作物等方面做试验为村民调整种植业结构引路，经过几年的努力，我村蔬菜生产、甜瓜生产、绿色小米生产成为本地的主导产品；在发展蓄牧业生产方面我们引进外资建起了两处奶牛生产示范小区，一个秸秆加工项目，重点从奶牛、肉牛、生猪、山绵羊生产上下功夫，目前全村奶牛存栏 580头、肉牛存栏 420 头、生猪年出栏 900头、山绵羊存栏 1000只。在抓种植业和畜牧业生产的同时，又狠抓了劳动力转移工作，我们村平均每年向外转移劳动力660 人，使村民不但增加了收入，还开拓了视野。村民的收入逐年增加，村集体经济逐年壮大。
村民的生活富裕了，村集体经济也壮大了，村各项事业蓬勃发展，从而促进了三个文明协调发展，文明村标兵的重新申报工作得到加强。今后我们要以三个代表重要思想为指导，以提高文明村标兵创建标准为目标，来推动我村三个文明建设，实现我村重新申报市级文明村标兵的目标。
龙江县龙兴镇雅鲁河村 ：党支部
村民委员会
2011年8月15日
第二篇：河边镇老管村创建县级文明村汇报材料
河边镇老管村创建县级文明村
汇 报 材 料
县文明办：
我村位于河边镇东西方，全村幅员面积2.5平方公里。全村共有8个农业合作社，有农户530户，总人口18654人，总耕地面积1341亩，其中田530亩，人均耕地811亩。以发展农作物及白柠檬为主，农民收入以种植业和劳务输出为主。
根据上级有关文件精神，遵照文明村创建标准，围绕我村规划，结合我村实际，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高村民素质、奔小康和建设社会主义小康村为目标，广泛深入持久地开展创建文明村活动，我村干部群众思想文化素质得到很大提高，社会更加安定，村风民风保持良好，村民生产和生活得到明显改变，“四个文明”协调发展。现将我村创建县级文明村的情况汇报如下：
一、切实加强村级班子建设，为创建工作提供组织保障 认真抓好班子队伍建设，提高班子战斗力。明确村两委职责，建立村两委联系会议制度，争创“十佳村干部”和“两委好搭档”。完善村干部工作绩效考核制度。争创市委 “五个好党支部”，落实“三会一课”制度，每月召开一次支委会，每季度召开2次党员大会，每年上党课3次。加强党员干部教育，全年村干部参加集中培训8天，党员集中培训6天。抓好党员发展工作，加强党员管理。72%以上的党员掌握1—2门实用技术。深化“支部+协会”工作，带领群众发展致富，认真实施“部门帮村、党员帮户”工作。村班子认真贯彻执行党的路线和各项方针政策，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设要求，切实加强领导核心作用，成立了以村书记任组长，村主任任副组长，村两委其他同志为成员的领导小组，小组分工明确，把创建县级文明村建设工作纳入了重要议事日程，做到有计划、有布置、有工作记录、有工作总结，为推进全村创建工作奠定了坚实的基础和提供了强有力的组织保障。
二、切实加强思想教育，为创建工作提供精神支柱 采取集中学习和自学相结合的方式，广泛深入地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神、《党章》和党的知识、法律法规、时事政治、科技文化知识，加强爱国主义、集体主义、社会主义思想教育。通过学习和教育，干部、党员政治思想素质和为群众服务的本领大大提高，“两委”班子团结协调，形象良好，办事得力，热心服务，群众信任。重视对村民的社会公德、职业道德、家庭美德教育。深入开展了普法学习活动，制定了村规民约，村民受法制教育的面达87%以上，村民的思想道德素质和科学文化素质整体提高。通过召开党员、村民代表和召开广播大会，书写宣传标语等有效形式，广泛深入地宣传实施“文明村创建工作”的目的和意义、主要内容，做到了家喻户晓，深入人心，调动了广大村民自觉投入到-2
四、切实加强生产发展，为创建工作提供经济保障
认真贯彻落实建设新农村工作中实施的便民利民的“村有工程”、“户有项目”，大力调整产业结构，积极推广业主经营，大力倡导相互帮助，共同富裕，努力实施村社公路通畅工程，广播电视户通工程和水利建设。2009年我村8个合作社的村民组织筹集资金42万元，修好通村水泥公路2.3公里。村民的生产生活条件极得到大改善，村社公路通达率达到了100%。村民砖木结构的住房比例达到92%，广播电视入户率达96%，电话入户率达92%，我村以生猪生产和水果生产为主导特色产业，大力调整农业产业结构，着力培植支柱产业，实现农民增收。培植了养猪大户2户，全村养猪户数达到总农户的80%。巩固发展了以荣仙柚、水蜜桃为主的名优水果，新栽植优质白柠檬0.54万株，总株数达到1.25万株310亩（含庭院经济面积）。水果总产达到300吨。实现了农、林、牧、渔、副总收入880万元，其中生猪、水果收入达598.6万元，农民人均纯收入4769元。居同类地区先进水平。
五、切实加强村容村貌，为创建工作提供良好的发展环境
村制定了社会主义新农村建设规划方案，全村“三建五改”工作进展有序，村民新建楼房和在城镇购房户达294户，改厨、改厕、改水、改路等与建房同时配套进行，新建沼气池132口，口口产气，打水井180口，村民的居住环境得到了有效改善。村级活动室达到了“三室”、“八有”要求，村文化室、图书室等设施齐全。文明活动开展经常且内容丰富，村容村貌明显改-4
第三篇：龙河村申报全国妇联基层组织建设示范村材料
全国妇联基层组织建设示范村申报材料
龙河村，位于西河中游。耕地面积878亩，版图面积2.2平方公里。全村5个村民小组，272户，959人，其中妇女 455人，妇女党员4人。2008年以来，我村先后荣获“全省文明村”、“省巾帼示范村”、“全国创建文明村镇工作先进村” 及“全国文明村镇”等称号。
近年来，我村坚持以科学发展观为指导，按照中央提出的建设社会主义新农村“二十字方针”和《省“巾帼示范村”建设行动实施方案（试点）》的要求，结合龙河村的实际和我村妇女工作的需求，成立了以妇代会主任为组长的创建活动领导小组，积极开展创建活动，以培育新型女农民，倡导文明新风、关爱女孩行动和激发本村妇女开展活动为内容，以巾帼不让须眉的气概，为新农村建设助力添彩。我村的主要作法和体会如下：
一、创建好妇联基层组织，脱贫致富是关键。
1、开展“三学”帮富。按照实际、实用、实效的原则，积极开展 “三学”（学知识、学技能、学致富）,每年都要举办各类实用技术和科技致富技能培训班3期以上，受训妇女达300多人次，真正提高了全村妇女的科技素质和致富能力。全村广大妇女，通过水稻旱育抛秧栽培技术、油茶扦插技术技术的培训，积极投身产业发展，让技术直接转化为财富。先后新发展油茶200亩，油茶育苗扦插基地30亩。
2、组织“淘金”致富。一是利用春节期间外出农民工返乡的时机，积极组织外出务工妇女和有意外出务工的妇
女、有创业意愿的妇女参加县劳动局举办的“创业就业再培训”；二是同县人才市场密切联系，掌握用工需求信息，并及时反馈到广大妇女群众。共向上海、广东等沿海经济发达地区输出农村妇女劳动力58人；三是积极与在我村落户的招商引资企业沟通，优先安置我村劳动力特别是妇女劳动力，目前，在村内企业就业的妇女达56人。2009年，我村妇女人均纯收入超过5000元，大大超出全县妇女人均收入。
二、创建好妇联基层组织，文明新风是灵魂。
1、开展文体活动树新风。在创建活动中，我们注重开展丰富多彩的文体活动，运用群众喜闻乐见的方式宣讲国家方针、政策，倡导文明新风，以先进文化吸引广大妇女，教育广大妇女。组织村里已妇女为主的业余文艺宣传队编排了三句半《十赞改革开放好》、舞蹈《打连响》、扇子舞《茉莉花》、歌舞《打起锣鼓迎贵宾》等一批节目，演出后全村群众反响强烈。女村民们自编自演的这些乡土文艺节目，在全省农村村庄环境整治现场会、全市送体育下乡活动、县城乡结对共建帮扶联欢晚会等活动中的精彩演出，受到了省、市、县领导的一致好评。今年村委会又挤出资金2万多元为业余文艺宣传队提档升级，购买了演出服装80余套，还添置音响、腰鼓、快板等道具，并在文化活动广场安装了4盏高光灯。每天晚上在村部的文化活动广场，由村业余文艺宣传队牵头组织的健身舞会，上百名妇女群众踊跃参与，吸引了不少的六十多岁的老婆婆和几岁小娃娃。不仅达到了强身健体的目的，同时还为广大群众特别是妇女群众提供了一个很好的交流沟通平台，促进了人际关系的和谐。
2、参与新村建设倡新风。我们动员广大妇女积极投身新农村建设，深化“美德在农家”的活动，重点围绕村庄整治，抓好“讲文明，除陋习，从我家做起”的宣传教育。去年我村成立了巾帼保洁队和公路养护协会，全村妇女积极带头参与“柴草乱放、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、畜禽乱跑”等陋习的整治活动。
3、树立先进典型促新风。村妇联与村思想道德协会联手，每年在全村妇女中开展“十佳婆婆”、“十佳媳妇”的评比，在全村群众大会上披红挂彩地进行表彰，并在村精神文明宣传栏上，张贴她们的先进事迹。
三、创建好妇联基层组织，维权关爱是重点。在创建工作中，我村特别注重抓好对农村妇女的普法宣传教育，邀请镇司法所工作人员，为全村妇女开办《妇女权益保障法》和《婚姻法》的普法教育培训讲座，并将相关法律知识印发300余份分发到妇女群众手中；春节期间，为全村外出务工妇女发放《农民务工培训读本》；联合镇司法所成立“外出务工妇女维权小组”，用法律手段为外出务工妇女保驾护航；积极开展“平安家庭”和“无家庭暴力村庄”创建活动；认真组织全村妇女参加免费 “一检三查”和乳腺病的普查活动，切实关心妇女群众的身心健康；扎实开展“四个关照”(联户关照、邻里关照、结对关照、社会关照)活动，始终关注留守妇女、留守儿童和留守老人，为她们办实事、办好事。
四、创建好妇联基层组织，组织健全是保障。几年来，我们坚持“党建带妇建，妇建服务党建”的方
针和“男女平等，同工同酬”的原则，紧紧围绕新农村建设和妇女工作发展的需要，不断把妇代会组织建设纳入党的基层组织的配套体系建设之中，不断加强自身建设，引导妇女依法行使权利和履行义务，在基层民主政治建设中发挥作用，积极参与村级规划和村规民约的制定。一是依托村组织活动场所，完善妇代会办公、活动场所，确保了妇代会工作顺利进行；二是开展领导班子好、妇女队伍建设好、工作机制好、参与新农村建设业绩好、妇女群众反映好的“五好”基层妇女组织创建活动，不断增强队伍的活力；三是积极开展“三个培养”活动。把女能人培养成致富带头人，把女致富带头人培养成党员，把女党员培养成妇代会干部，夯实基层妇女组织基础，激发基层妇女组织活力。
龙河村 二O一一年九月十六日
第四篇：琴江镇长乐村申报赣州市第七届文明村材料
琴江镇长乐村申报赣州市第七届文明村材料
一、基本情况
长乐村位于县城北四公里处，全村共有15个村民小组396户 1530人，耕地面积1948亩，山地面积有13000亩，主导产业为烟、莲、稻、脐橙、养殖等。该村村民代表数为42人，党员52人，村两委班子成员4人。近年来，该村两委以创建基层党建示范点为目标，充分发挥全体党员的先锋模范作用，带领村民在新农村建设、产业发展中取得了显著成绩。2010年该村被镇评为党建工作先进集体、沼气池建设先进单位，2011年推荐为县表彰先进党支部。截至目前，全村人均收入达3100元，计划生育率、农村义务教育率达到100％，无上访、刑事案件发生。
二、创建经验
1、加强两委班子建设，高度重视精神文明建设。长乐村始终把加强党支部和村委会班子建设作为精神文明建设的重中之重，全村 52名党员，5名支委在支部书记的带领下从讲政治的高度充分认识到抓好班子建设。（1）抓学习。加强理论知识的学习，及时掌握新知识，树立新观念。（2）抓制度。党支部制定了支部工作制度、支委廉洁制度、评议党员村干部办法等各项制度，及时公开接受群众监督。每年村两委定期召开民主生活会，总结村务工作经验，做好“六个带头”带头执行政策、带头学习科学技术、带头移风易俗、带头完成各项任务、带头发家致富、带头扶贫帮困。（3）抓公开。近几年村集体经济有较大发展，资金的使用和流向群众非常关心，党支部结合党的农村政策，在村民的参与支持下，制定了，财务管理、社会治安等社会各方面规章制度，村里按照政务财务公开的规定，定期不定期向村民公开。近几年全村搞基础建设都实行招投标制，杜绝暗箱操作。
2、完善理事议事机制，推进民主法治进程。为进一步深化村民自治，完善村务理事议事机制，该村推行了村务公开制度、民主决策制度、，执行三公开的“阳光村务”，变直接“为民作主”为在党支部领导下的“让民作主”，充分体现建议民提、决策民定、承诺民监、过程民管、绩效民评、干部民选的“六民工作制”，保障村民参与村级事务管理的权利。
3、加强思想道德建设，稳步推进科教文卫发展。村两委深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党和政府的富农惠农政策，注重村落的精神文明建设。把学习培训作为村落建设的重要手段，通过注重学习与计划生育、建设小康社会、倡导文明新风等有机结合，扎实推进文明村落建设。（1）村两委高度重视法治教育，发放《政策法规简明问答读本》400多本，积极引导广大村民知法、守法、用法，提高村民的法制观念。（2）利用现代远程教育，建立党员、产业户每年要达到20个学时普通群众要达到10个学时的学习标准，结合村情实际，采取集中学习、分类学习、个性化学习的灵活形式，学习生产技术、职业技能，有力的提高了农民增收致富的能力。（3）围绕社会主义新农村建设，合理布局村落建设，扎实推进村落街道环境整治，设立环境卫生监督员岗位、建立卫生评比标准等措施，积极引导群众讲究卫生、保护环境。（4）通过制定“平安家庭”十项标准，发展文明信用户200多户，并充分发挥村妇代会的职责，关注农村妇女和留守儿童的权益。
4、扶持支柱产业，推动村落经济发展。村两委带头成立党员专业技术协会，帮助农民解决技术、资金、劳动等方面的困难。今年村两委结合“三送”促和谐活动，制作干部联系卡，拉近干群距离。举办各类技术宣讲达20多人次，涉及烟叶、白莲、水稻、脐橙等产业。兴修水陂3座水渠1500多米着力解决农田灌溉问题。对于养殖大户贷款难问题，村委积极与银行、信用社沟通，为10户养殖大户解决了20多万元的贷款，充分调动了养殖户的积极性，力地推动了村落养殖产业规模的扩大，为农民创收提供了有力保障。
第五篇：龙兴镇中心小学学校管理现场会汇报材料
学校管理现场会汇报材料
立足学校实际，做好学校管理工作
龙兴镇中心小学
尊敬的各位领导、各位同行：
大家好！今天在这里我代表学校，就我校的学校管理工作做现场汇报，我们很珍惜这次机会。同时我们也很紧张，因为就学校管理的角度来说，我们也是在结合学校的实际的基础上，摸索着去做，不能算成功的经验。今天在这里汇报，真诚地希望各位同行为我们留下宝贵意见。
龙兴镇中心小学本着立足学校实际，一切从教育教学现状出发的工作思路，在发展中寻找机遇，在机遇中寻求发展。克服了教学用房紧张，教师队伍老龄化，班额大、学额大，安全隐患多等诸多困难，冲破了教育教学的严冬，在2011年9月，全校师生搬进了维修一新的教学楼，迎来了一个属于龙小人的暖春。
继续发扬特别能战斗、特别能吃苦、特别求朴素、特别讲团结的龙小精神，立足龙小的教育教学实际，在注重“精细化”管理的目标指引下，一步一个脚印地去做，学校的管理工作有序进行，卓有成效。
如今龙小大家庭中54名教职员工和988名学生以饱满的工作热情和昂扬的学习斗志投入到每天的工作和学习生活中，在龙小这个大家庭里快乐地工作和学习着。
一、领导班子懂管理
学校管理才实际
“要提高教师的素质，就要先提高领导班子的素质；要提高学生的素质，就要先提高全体教师的素质。” 我总是对自己的领导班子成员和全体教师这样强调说。
我校的领导班子重团结、讲协作、勤学习、乐奉献，时时处处率先垂范，真正发挥了教师领头羊的作用。领导班子早来晚走，全体教师看在眼里，班主任就自动每天提前一小时到岗。领导班子劳动中带头去干，全体教师就不顾疲劳，积极去干。领导班子还有个自我约定，每天早晨到校时间必须早于第一个到校的教师，每天下班必须教师走净了才走。这些无声的行为引领着每一个教师。
尤其是领导班子能把先进的管理理念和学校的实际有机结合，在教学用房特别紧张，教师队伍严重老龄化的诸多困难中，充分调动了广大教师的积极性，学校各项工作开展的有条不紊。一句话，领导班子的必须懂管理，这是一门艺术。
二、德育管理追求实效
各项工作力求细实
学校的德育管理工作总是站在学校精细化管理的最前沿，处处重细节，时时看成效。
加强班主任队伍建设，最大限度地优化教育资源，整体提高学校班主任队伍的素质。政教处多次对班主任进行专项培训，并且以教研组为单位，组成班主任培训梯队，尤其是发挥老班主任的力量，加快我校班主任队伍建设。年轻班主任张萌、王健、周智宇、黄海帆、宫淑君等，在工作中迅速成长起来，在班级管理工作中游刃有余。
在学生的管理方面，从对学生的养成入手，具体内容的选择符合学生的实际。自从六个养成的整体工作思路落实之后，学生的各种良好习惯的养成已经初见成效。
学校总是在开学初结合第一个主题班队会，全面做好对学生的开学初收心工作。并确定开学初德育工作当务之急是狠抓学生的养成教育。从狠抓室内外卫生，学生个人卫生，到红领巾、名签、标志的佩戴；从向不文明、不礼貌行为告别，到路队制度的规范统一；从规范每一个学生坐立行走的姿势，到新的校规校 2 纪宣传到每一个学生家长的手里。这每项工作的落实都是务求实效。
搬入教学楼后，学生的养成教育又有新的要求。为此政教处制定了翔实的楼内养成教育方案。从走廊内轻声右侧行走，到走楼梯讲安全不追跑打闹；从室内外卫生包干制的层层落实，到班级垃圾带回家的卫生工作明细化；从一字型路队的低段教师放学送排制度，到上学路上自动成排右侧通行的安全路队养成；学校的养成教育真正注重到了每一个细节。
“捧一颗心来，不带半根草去”。让我校的德育教育洋溢着爱的教育。让我们的教育为孩子未来的人生奠基。龙小人利用好一切可利用教育机会，对学生进行有效的德育教育。
利用当地的丰富的德育教育资源，建立德育教育基地，让德育教育基地在学生的思想教育中发挥真正的作用。每年清明祭扫烈士墓，我校都精心布置，祭扫系列活动每一个环节都凸显思想教育。利用家乡的自然景观和人文景观对学生进行爱家乡教育，朝阳山，龙兴山庄，花园村九曲盘山道以及龙兴张公馆旧址，都成为了我们德育教育的丰富资源。
政教处对校报进行了改版，重新命名为“七彩花园手抄报”，一期期校园手抄报的展出，那是孩子们展现能力和抒发心灵感悟的场所；一节节鲜活生动，感人至深的主题班队会，那时对孩子们心灵上的巨大的震撼和彻底的洗涤；校园小广播站的一篇篇稿件，播出的是校园中的小事，激发的却是向真善美进军的动力。
学校的第二课堂从无到有，已经形成了一定规模，并取得了很好的效果。“一花开放不是春，百花竞放春满园”。龙小德育工作从以活动为载体的实效德育入手，各项德育活动依次有效开展，受到上级领导的一致好评。从常规的每周一升旗制度，到克服一切困难实现东西校两操的正常进行；从迎接镇中心学 3 校大型德育现场会的尽心尽力，到我校大型队列体操比赛21个教学班的全员参与；从“庆六一”体育运动大会的顺利成功举办，到近千名家长参与的大型家长座谈会的召开――这所有的一切都是龙小德育百花园中浓重的一笔。
三、教学管理夯实常规
骨干引路齐头并进
学校的教学管理狠抓常规管理。做到高标准、严要求。教师备课环节最细致。尤其是作文课备课和语文每单元重点课文都要采取以教研组为单位的集体备课。三年组的教研组长李淑梅，五年组的教研组长高丽娟，在组内集体备课中都能真正起到有效的组织，高效备课的作用。学校不备课进课堂的现象根本没有。教师精心的备课为课堂讲授打下了基础。
向课堂40分钟要质量，教学中要让每一节课都成为有效课堂。我校的教师克服班额大，学额大的诸多困难，常态课教学真正做到了有效。在学校有效课堂教学展示中，张伟、李淑梅、宫海艳、王晶、艾秀芳等教师的常态课对学校的其他教师起到引领作用。
“学，然后知不足”。针对龙小教师队伍严重老龄化，针对学校学额大和班额大的实际特点，开学出，龙小领导班子继上学期在教学中大力提倡“发挥骨干教师作用，小型教研促教学”的工作思路下，这个学期提出了“建设学习型教师队伍”的口号，各教研组以教研组组长为核心，充分发挥骨干教师和学科带头人的作用，针对教学中的共性问题，积极研讨，共同解决问题，大家提高很快。骨干教师李淑梅和王晶在语文和数学课的教学中，真正发挥了骨干教师辐射作用，她们的课对其他教师起到引领示范效果。我校语文组和数学组的集体备课，更是体现了学习型队伍建设中梯队建设真正做法，对年轻教师的成长尤为关键。
“不积小流，无以成江河；不积跬步，无以至千里。”龙兴小学在注重教师 4 队伍建设的同时，对学生的知识积累常抓不懈。办公室里，教师们经常把自己在教学中好的方法拿出来与大家交流，群策群力提高教学效果。随着教师能力的提高，最终受益的是广大学生。全校近千名学生在老师的带领下，利用好每一个晨读，落实学校提出的养成读书、写字良好习惯的号召，增加积累和课外阅读，让孩子们的学识和能力稳步提升。
以教研促教学，是建立学习型教师队伍的捷径。“榜样的作用是无穷的”。校领导班子在教研中率先垂范。三年组学生的日记不会写，我亲自上日记指导示范课；
三、四年组作文教学出了问题，教务主任李淑梅亲自上作文示范课。各年组组长更是结合本组内的实际情况，进行小型教研，互听互评，共同提高。
教师基本功练习更是做到了常抓不懈。尤其是年轻教师粉笔字和简笔画进步更快。多数教师在教学中能够自由加入简笔画教学，体现了练功的效果。学校更是注重教师整体普通话水平的提高，经常组织教师进行普通话练习，办公室里经常出现教师大练普通话的场面。
“桃李不言，下自成蹊。”我们只看到孩子们的成功，都愿意分享那份成功后的喜悦，我们也清楚的知道这喜悦背后的艰辛。教师的辛勤付出，必将迎来教学质量的大幅度提高。为了能完成大班额的授课和辅导任务，我校教师付出的心血比其他学校的老师要多许多。每天早晨，我校班主任教师提起一个多小时上班，课间不舍得回办公室休息，更有带病坚持上课，急事也不舍得请假的事例。
三、安全管理放在第一位
安全责任得到落实
“防患于未然”。我校时刻把学生的安全放在高于一切的位置。原来由于学校的教师是危房，安全工作更是严峻。校领导经常认真组织安全隐患排查，发现问题，及时上报，及时处理。面对教师墙体的裂缝，面对校园围墙的严重倾斜，5 领导老师时刻注重安全意识。
搬入教学楼后，安全工作更为重要。学校把安全工作落实到了每一个具体的环节。一二年学生上厕所的安全，上放学的安全，走楼梯的安全，进出大厅过道门时的安全，学校都有严格规定，并且有专人负责。
安全教育，警钟长鸣。从后勤主任亲自授课的安全课，到班主任老师每天朝会必讲的安全教育；从一张张送子车安全责任状，到与住宿生家长签订的一张张安全协议；从一节节生动鲜活的以安全为主题的队会活动，到防震火灾的大型安全逃生演练。我校把安全的教育融入日常教学的每一个环节。
在狠抓安全的同时，为保障教学，学校筹措资金，努力改善办学条件。先后投入资金购买了笔记本电脑，液晶显示器，音柱、调频麦克风、数码相机、教师练功小黑板、打印机、复印机和验钞机等教育教学用品，同时还购进了新的鼓号和球类等体育用品，为丰富校园文化和提高教学质量提供了有力支撑。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。对于龙小人来说，未来的教育教学之路还很长。我们会在各级教育部门的正确引领下，在镇中心学校的直接关怀下，全校千余名师生团结奋进，斗志昂扬，以饱满的热情去迎接未来的风雨，去共同开创属于龙小的美好明天！
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