第一篇：大学生村官上党课
关于在全市大学生村官中开展献礼建党90周年
“备党课话恩情”主题实践活动的通知
各镇、大丰经济开发区党委：
为迎接中国共产党成立90周年，进一步学习实践科学发展观，推进创先争优活动，贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，加强我市大学生村官党性修养和队伍建设，充分发挥大学生村官先锋模范作用，经研究决定，在全市大学生村官中开展献礼建党90周年“备党课话恩情”主题实践活动，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密结合我市农村社区工作实际，以理想信念教育为核心，以加强党性修养为重点，深情讴歌党的光辉业绩，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，引导大学生村官增强扎根基层和服务农村的意识，增强责任感和使命感，使他们在思想上有新提高，工作上有新进步，能力上有新增强，创业上有新发展，以优异的成绩向建党90周年献礼。
二、活动时间
2011年6月29日—7月28日
三、活动对象
2008年—2010年省、市选聘的全体大学生村官
四、方法步骤
1、自主选题备课，形成文字材料。内容要紧密结合镇村实际情况，可针对新农村建设等方面进行选题，也可以围绕党的历史事件、历史人物,结合自己的成长、感悟进行选题并形成授课
1教案，可同时制作PPT等授课辅助材料。
2、党委初审把关，择优推荐宣讲。各镇、经济开发区党委对大学生村官报送的教案以及授课辅助材料进行初审把关，选出1-2部优秀教案进行润色完善，于7月10日前报送至市委组织部综合干部科。
3、组织评审汇编，开展党课讲授。市委组织部组织相关部门对推荐的优秀教案进行评选，并组织模拟授课。精品教案将在《风华一代》分期刊登，同时邀请精品教案作者为2011年到村任职大学生在任前培训中授课。
五、工作要求
1、高度重视，精心组织。各镇、经济开发区要认真组织，精心指导，鼓励大学生村官积极参与、踊跃备课，明确专人负责教案的收集、初审。每名大学生村官至少报送教案1篇。
2、充分思考，认真撰写。教案要紧扣农村工作实际进行选题、撰写，要做到观点鲜明、逻辑严谨、语言精练、言之有物，提倡生动活泼，忌空话套话。
3、把握要求，及时上报。教案题目自拟，授课时间原则上控制在60分钟左右。各镇、经济开发区对照要求，严格把关，在7月10日前完成推荐上报工作。党课教案及课件须同时上报电子文本和纸质文本，纸质文本须加盖党委印章。（联系电话：05***，电子信箱：dfzzbzgk@163.com）
中共大丰市委组织部2011年6月29日
请大家9号之前发到组织办邮箱dzzzzb@126.com
第二篇：大学生村官党课
本期党课主题
（三）·党课提纲 怎样当好大学生“村官”
首届中国“十佳大学生村官”、北京市门头沟区永定镇坝房子村党支部书记助理周倍良
编者按：
选聘高校毕业生到农村任职，是党中央着眼于加强“三农”工作、巩固党在农村的执政基础而作出的一项战略决策。已经成为“村官”的大学毕业生和立志成为“村官”的大学生们，怎样才能更轻松地胜任“村官”工作？本刊特约首届中国“十佳大学生村官”周倍良撰写了本课提纲，让大家分享他对“大学生村官”这个职业的认识和实际工作中的体会。
本课对象：大学生“村官”和立志成为“村官”的高校学生。
本课目的：通过本课的学习，使大学生“村官”和立志成为“村官”的高校学生能借鉴他人经验，学到如何当好“村官”的方法。
本课时间：3小时（讲课2小时，讨论1小时）。
一、朋友，让我们在积极投身新农村建设中实现“三赢”
成为一名“村官”，也意味着我们已真正地投身到祖国的新农村建设中。而当我们作出这一选择，对自身、对农村、对祖国，就已经形成了一个三赢格局。
（一）赢在促进自身快速成长
大学生立志成才的愿望都十分迫切，而选择当“村官”，就是选择了一条促进自身快速成长之路。
1.了解国情、社情。大学生朋友选择到农村任职工作，通过融入农村这个“小而全”的社会，能够真切地了解国情、社情，真真实实与人民群众深入接触，能提高与人民群众打交道的情商，减少书呆子气。
2.提高综合素质。任职“村官”，必然会投身于基层岗位需要的多种实践锻炼，也就能获得更多的锻炼成长机会，从而增强自身本领，促进自身快速成长。
3.磨砺意志，打牢人生基石。当前，我们的一部分农村还很贫穷，那里的农民朋友还很贫穷，相对于留在大城市，选择当“村官”的很多大学生朋友们，必然会更多地体会艰苦、清贫的工作和生活状态，但这样也才更能磨砺自己吃苦耐劳、坚韧不拔的意志品质，培养自身平和乐观、坚毅自信的心态。
（二）赢在促进农村快速发展
选聘高校毕业生到农村任职，就是让大学生用青春和知识促进农村的发展。
1.推进农村经济建设。大学生朋友当上“村官”后，能够利用自身所学与专长，推动农村产业发展，创新农村经济发展模式，带动农民发展致富。例如，一些农林畜牧专业毕业的大学生“村官”甚至可以结合所学专业，直接在种植、养殖、果树栽培等方面进行试验和探索，帮助村民致富。
2.推进农村政治建设。大学生“村官”有知识、有文化，掌握现代科技知识，能创新农村工作方法，提高办公效率。例如，如果你当“村官”后从事着信息调研员、档案管理员、村务协管员的工作，则可以直接利用现代技术手段，实现村里的档案信息电子化。
3.推进农村文明建设。大学生“村官”能借鉴学校中学到的经验、城市里的经验、网络和书刊等媒体介绍的经验，充分利用各种资源，组织文娱活动也好，办各种学习培训班也好，都能既满足农民群众文化生活需要，又能提高村民的文化素质，为农村带来新风气。
（三）赢在促进祖国繁荣富强
大学生到农村任职，顺应了时代的潮流，响应了祖国为新农村建设培养重要力量和未来主力军的号召，将能更快地实现国家对于改善农村干部队伍结构、促进农村经济社会科学发展的整体规划。而这一规划的顺利实施，对国家来说，意义重大，能够更快更好地解决好“三农”问题，从而促农村经济和社会的全面协调发展。
二、朋友，正视你我都可能遇到的“水土不服”
高校毕业生到农村任职，还是新事物，推广的时间还不长。因此，在实际工作的过程中，特别是刚开始的阶段，虽然我们都有知识和文化，但你我也许还是难免在“村官”任上、在农村广阔的土地上，遭遇到“水土不服”。其实，任何理想的风帆在航程中都会遭遇现实风浪的考验，我们要正视它。
（一）自身理想与长远规划的差距。也许，基于理想主义的我们，选择了大学生“村官”工作，但在一开始，却发现自己对农村工作缺乏足够的认识，对三年的农村工作也缺乏长远打算与规划。
（二）自身定位与脚踏实地的差距。也许，我们一开始会对自身定位过高，造成眼高手低、心态比较急，却没来得及充分地做好吃苦耐劳、脚踏实地的心理准备，以及对如一砖一瓦、一花一草般细致的真实的农村工作足够的热情。
（三）自身准备与农村需求的差距。也许，我们在一开始并没有做好足够的“功课”，虽然工作积极，充满干劲，但工作实际却会与农村、农民的需求脱钩，一时间没有找到自身能力发挥与农村需要的结合点，感觉有力使不上。
三、朋友，让我们一起做优秀“村官”
能做一名优秀的大学生“村官”，积极发挥聪明才干，在新农村建设的广阔天地上干出一番亮丽的青春事业——相信这是每一名大学生“村官”的目标和方向。从心态设置到工作方法，我认为应做好如下几点：
（一）入村为安，做好职业规划
1.建议：大学生“村官”工作面向农村、农民，尚属新事物，但从目前来看，它已经是一份
从业人数庞大、利国利民的新兴职业选择。因此——
首先，从意识上，应该将“村官”工作作为一份正式的职业，认真对待，戒除那些认为它只不过是临时性、无足轻重的过渡的种种想法。从思想认识和实际行动上，作好长期性扎根的准备，全身心地投入农村生产建设。
其次，深入了解农村，找准目标方向，制订好农村工作的职业规划与计划。古人云，凡事预则立，不预则废。三年的时间并不短，如果抱着一种得过且过的思想，那么三年下来将会是两手空空、一事无成。所以从到农村工作的第一天起，就应该下定真正在农村干出一番事业的决心，积极谋划、规划短期、长期的工作打算。这样的话，三年的农村工作，将会是充实而高效，收获颇丰而人民群众又满意的历练。
2.体会：来到农村不久，在与本村支部书记的沟通交流中，我就向他明确阐示了以后开展工作的思路和打算，并表明了希望争当区、镇先进乃至全市先进的决心。村党支部书记对此予以了肯定，并在以后的工作中给予我大力的支持，在不到半年的时间，通过自身的不断努力，我就取得了较大的成绩，获得了群众的肯定。
（二）调整心态，理想出自平凡
1.建议：农村的工作很辛苦，农民很实际。如果抱着一种投机心理或者狂妄自负心理，那结果就很可能是在农村现实前碰得头破血流。来到农村，就应该以小学生的姿态，虚心向村干部、村民学习，在农村的大课堂中学习农村工作方法，感悟人情世故。为人处事干工作，都应该保持平和的心态，督促自己坚持从小事做起，从平凡中做起，积极参与村里的每一项建设。如果能不怕脏、不怕累，把每一次工作都看成是学习锻炼的机会，看成是成长进步的基石，那么，成熟与成功将会来临。
2.现身说法：刚到农村时，村民对我不熟悉，也存在着一些不信任。面对这种情形，我没有气馁，而是把自己完全定位为一名普通农民，与村民们同生产、同劳动。随着村里生产建设的需要，我参与到各项建设中，担任起各种不同角色。农忙时，我跟着书记到田间地头与村民一起劳作，挖坑、浇水、搬运蔬菜；汛期来临时，我跟着村委一起出现在防汛现场，帮助疏通下水管道„„在这个过程中，我与村民走到了一起，赢得了他们的信任，也为以后工作打开了突破口。当然，在农村工作，艰辛与清贫不可避免。但既然选择了农村，就应该坚守这份理想。因为我们是在用自己的知识和双手改变这片土地和土地上人们千百年来贫困的命运，是在肩负着一种责任。因此，每当我懈怠和失落时，想起村干部和村民对我的信任，憧憬新农村建设的美好前景，便会信心百倍、干劲十足。
（三）弄清需要，有效发挥才干
1.建议：
农村工作、农民群众都有其自身的特点，他们很大程度上只认可实实在在的“干货”，而极其讨厌华而不实的花架子。因此，在农村工作，切忌脱离农村、农民现实需要，凭借自我感觉，做一些不符民愿的个人秀，搞一些不切实际的形象工程。这些最终都只会是一厢情愿的孤芳自赏，得不到村民的拥护和认可。在现实中，我经常接触到一些“村官”同行，他们向我反映虽然自己很努力工作，但得不到村干部支持和村民理解，感到很苦闷。我想，这主要还是没有很好地将个人才能展示与村里发展、农民群众需要结合起来。
2.体会：对这一点，我有深刻体会。到村不久，村领导让我起草一封给村民的公开信。我拿出学校写论文的架势，引经据典、洋洋洒洒写了几千字。党支部书记看了看，却说：“你写的，村民既不爱看，也看不懂。”这件事深深触动了我，由此方才真切地体会到了什么叫理论脱离实际。从这以后，我明确了自己的工作方法，将自己的发展与村集体的发展紧紧结合在一起，根据村集体和村民的实际需要，发挥所长，服务村政建设和农民群众。2006年11月，通过调查了解，我发现村民的法律意识不是很强，违法违规的现象比较多，比如相邻权纠纷、违章乱建等。于是，在取得村干部支持后，我在村里开办起一个以“村民身边事”为内容的法律学习班，就发生在村民身边的事情进行法律知识普及，提高村民的法律意识，引导他们学法、用法、守法。课堂上，我没有讲解高深晦涩的理论，而是就村民身边的事结合案例进行讲解。由于与村民的生活息息相关，受到了他们的一致好评。通过法律学习班的开展，村民用法、守法的意识增强了，村里也越来越和谐稳定。就这样，我为村里的普法工作尽了一份力，也找到了自身专长发挥与促进新农村建设的结合点。
参考书目链接：
1.《村官上岗时务手册/建设社会主义新农村书系》（中国农业出版社2008年版）
2.《如何当好村官/社会主义新农村建设丛书》（中国农业大学出版社2006年版）
讨论题：
1.谈谈大学生“村官”将会面临的困惑。
2.联系自身实际，谈谈怎样才能发挥所长，成长为一名优秀的“村官”。
第三篇：大学生村官
选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间和聘用期满后享受中央和我省规定的有关政策待遇。
1、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。补贴、津贴所需资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按每人2000元的标准为新选聘到村任职高校毕业生发放一次性安置费。
2、聘用期间，按照当地对事业单位的规定参加相应社会保险。
3、符合国家和我省助学贷款代偿政策规定、聘期考核称职的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家和省代为偿还。
4、省内在考录公务员时，制定专门计划定向考录服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员；报考事业单位公开招聘的，按照黑政发〔2009〕30号文件有关规定享受加分政策。
5、聘期内工作表现良好、考核称职的，报考研究生按国家和我省有关规定享受优惠政策，同等条件下优先录取。
6、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
7、到国家级贫困县和三类艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。
8、把大学生村官优先作为农村后备干部培养，引导和支持优秀大学生村官按照有关规定和程序参加村级组织换届选举，担任村“两委”干部。
9、积极扶持大学生村官创业，建立健全党委政府引导、社会组织和企业扶持、市场运作相结合的工作机制，加大资金、金融、项目、信息等方面的支持和服务力度，鼓励和支持大学生村官干事创业。
【龙江先锋网-黑龙江村官考试】
从省人社厅了解到，黑龙江省将公开选聘1926名优秀高校毕业生到村任职，3月18日起网上报名。
各市地具体选聘计划为哈尔滨市389名，齐齐哈尔市286名，牡丹江市200名，佳木斯市190名，大庆市108名，鸡西市100名，双鸭山市100名，伊春市50名，七台河市42名，鹤岗市55名，黑河市130名，绥化市238名，大兴安岭地区22名，绥芬河市2名，抚远县14名。
本次选聘对象为年龄30周岁以下(1982年7月31日以后出生)、全日制普通高校本科及以上学历、2011年、2012年和2013年毕业生，符合年龄、学历条件、服务期满并考核合格的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”的项目生。中共党员(含预备党员);优秀毕业生、优秀学生干部、优秀团干部、三好学生;涉农专业毕业生;“211”、“985”院校(不含其合作办学的独立学院)毕业生;“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等项目生;以及报考生源所在地的县(市、区)、乡(镇)、村的考生，同等条件下优先选聘。
选聘到村任职的高校毕业生职务安排，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村团组织书记职务。
选聘报名采用网络方式进行，网上报名日期为3月18日9时至3月29日17时。符合条件的考生在龙江先锋网按流程自愿申请报名，每人只能报考一个市(地)，4月20日笔试。
五、管理服务
1、选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由县(市、区)党委组织部牵头负责，乡镇党委直接管理，村党组织协助实施。人事档案由县(市、区)党委组织部管理或县(市、区)人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理。党(团)组织关系转至所在村。
2、到村任职的高校毕业生聘期为3年。聘用期满、聘期考核称职的，本人提出申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同继续留村工作，续聘期内享受选聘高校毕业生到村任职相关待遇。续聘的大学生纳入当年选聘高校毕业生到村任职工作计划。任满2个聘期、未当选村“两委”副职以上干部的，不再续聘。
3、到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。
4、聘期内考核工作由县级组织、人力资源和社会保障部门负责，乡镇党委具体组织实施。考核分为考核和聘期考核。考核结果作为续聘、奖惩、报考公务员和事业单位、报考研究生等培养、使用工作的重要依据。
5、聘期满后，不再续聘的，引导其自主创业、自主发展、自主择业。
六、选聘程序
选聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按以下程序进行。选聘工作各个阶段的时按照中央组织部的部署，2013年黑龙江省继续开展从全日制普通高等院校选聘优秀毕业生到村任职工作。现将有关事宜公告如下：
一、选聘计划
2013年全省计划选聘1926名优秀高校毕业生到村任职。各市(地)选聘计划：哈尔滨市389名，齐齐哈尔市286名，牡丹江市200名，佳木斯市190名，大庆市108名，鸡西市100名，双鸭山市100名，伊春市50名，七台河市42名，鹤岗市55名，黑河市130名，绥化市238名，大兴安岭地区22名，绥芬河市2名，抚远县14名。
二、选聘的对象及基本条件
选聘对象为年龄30周岁以下(1982年7月31日以后出生)、全日制普通高校本科及以上学历、2011年、2012年和2013年毕业生，符合年龄、学历条件、服务期满并考核合格的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”的项目生。同时，还须符合以下基本条件：
1、志愿到农村工作，身体健康，具备在聘期内能够正常履行合同的身体条件。
2、思想作风好，组织纪律观念强，在校期间无违规违纪行为，2013年应届生能够如期毕业。
3、政治素质好，理想信念坚定。
在符合上述基本条件的基础上，中共党员(含预备党员)；优秀毕业生、优秀学生干部、优秀团干部、三好学生；涉农专业毕业生；“211”、“985”院校(不含其合作办学的独立学院)毕业生；“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等项目生；以及报考生源所在地的县(市、区)、乡(镇)、村的考生，同等条件下优先选聘。
三、选聘任职岗位 选聘到村任职的高校毕业生，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村团组织书记职务。
四、政策待遇
选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间和聘用期满后享受中央和我省规定的有关政策待遇。
1、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。补贴、津贴所需资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按每人2000元的标准为新选聘到村任职高校毕业生发放一次性安置费。
2、聘用期间，按照当地对事业单位的规定参加相应社会保险。
3、符合国家和我省助学贷款代偿政策规定、聘期考核称职的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家和省代为偿还。
4、省内在考录公务员时，制定专门计划定向考录服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员；报考事业单位公开招聘的，按照黑政发〔2009〕30号文件有关规定享受加分政策。
5、聘期内工作表现良好、考核称职的，报考研究生按国家和我省有关规定享受优惠政策，同等条件下优先录取。
6、被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
7、到国家级贫困县和三类艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。
8、把大学生村官优先作为农村后备干部培养，引导和支持优秀大学生村官按照有关规定和程序参加村级组织换届选举，担任村“两委”干部。
9、积极扶持大学生村官创业，建立健全党委政府引导、社会组织和企业扶持、市场运作相结合的工作机制，加大资金、金融、项目、信息等方面的支持和服务力度，鼓励和支持大学生村官干事创业。
间安排请及时上网(龙江先锋网)查询。
1、网上报名(3月18日9时至3月29日17时)。符合条件的考生在龙江先锋网(www.xiexiebang.com)按流程自愿申请报名，每人只能报考一个市(地)。报名时查看《报名须知》，按提示如实填写相关信息，打印《黑龙江省2013年选聘高校毕业生到村任职报名审查登记表》(系统自动生成，一式两份，学生本人留存一份，资格复核时上交一份)；需上传个人近期1寸免冠电子版照片(白色或浅色背景标准证件照，JPG格式)；并在报名日期截止前采取网上缴费的方式交纳100元考务费。
2、资格初审(3月18日至3月31日)。各高校学生管理部门负责核实《报名审查登记表》中考生的相关信息，签署审查意见并盖章。省委组织部对考生进行网上资格初审。考生可及时登陆网站查询初次审核结果。通过资格初审的考生从网上下载打印准考证和诚信承诺书。实行选聘工作全程资格审查制度，对弄虚作假者，一经发现立即取消选聘资格。
3、笔试(4月20日)。笔试由省委组织部统一命题、制卷、阅卷。以市(地)为单位划分考区，考生需携带准考证、身份证、诚信承诺书到所报考市(地)参加笔试。笔试科目为《行政职业能力测验》，满分100分。参加考试人员多于报考地计划选聘人数1.5倍的，根据笔试成绩按每个市(地)岗位计划数1﹕1.5的比例确定面谈考察对象；不足1.5倍的，参加考试人员均作为面谈考察对象。
4、资格复核、核定优先选聘项目(5月3日至5月4日)。进入面谈考察范围的考生需携带身份证、户口簿、准考证、《报名资格审查登记表》、表彰奖励证书等证明性质的材料、学历证书(2013年应届生需有学校出具的能如期毕业的证明材料和学历证明材料)、项目生服务期满的证书或证明材料等相关佐证材料，在面谈考察前到所报考市(地)进行资格复核，并以量化得分方式核定优先选聘项目。通过资格复核的考生方可参加面谈考察。
优先选聘项目的分值请考生及时查看网上通知。
5、面谈考察(5月5日)。由市(地)委、县(市、区)委组织部负责组织实施面谈考察。面谈考察采取量化方式进行，满分100分，面谈考察内容由各市(地)自行确定。面谈考察考官采取异地聘请方式组成。
6、确定拟聘人选(5月8日)。笔试、面谈考察成绩按7：3的比例计算考试得分，加上考生优先选聘项目量化得分，计为考生总成绩，各地根据考生总成绩按报考人数与选聘计划1：1的比例确定拟聘人选。
7、统筹调剂(5月9日至5月15日)。第一批次拟聘人选确定后，未被聘用、同意调剂的考生可申报有空余岗位的其他市(地)。由拟调剂市(地)按第一批次确定面谈考察对象的比例和办法确定调剂考生参加第二次面谈考察的对象，进行资格复核、核定优先选聘项目和面谈考察，并根据结果确定拟补充聘用人选。
8、体检(5月25日至5月26日)。由市(地)负责组织两个批次确定的拟聘人选一并进行体检。
9、公示(5月30日至6月1日)。由省委组织部对体检合格的拟聘人选进行网上公示，公示期为5天。由市(地)受理有关报考本地区考生的举报问题。对查实不适合作为选聘人选的，取消选聘资格。
10、签订服务合同(7月中下旬)。公示期满无问题的拟聘人选由市(地)审核，经省委组织部批复后，由各市(地)按照批复意见商县(市、区)确定拟聘岗位，以县(市、区)为单位与选聘到村任职的高校毕业生签订服务合同，一式三份，选聘大学生、县(市、区)委组织部各一份，报省委组织部备案一份。选聘人员未在规定时间签订合同，视为自动放弃选聘资格。
11、培训上岗(7月中下旬)。由各市(地)、县(市、区)委组织部对选聘到村任职大学生进行岗前集中培训。集中培训结束后，由各县(市、区)安排选聘对象与聘用单位对接，选聘人员上岗。
七、组织实施
选聘高校毕业生到村任职工作由省委组织部会同省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅等有关部门和各市(地)共同组织开展。选聘工作接受全社会监督。
黑龙省委组织部报名政策咨询电话：0451-53637465；网络报名技术咨询电话：0451—53603274。
各市(地)、省直管试点县(市)委组织部咨询服务电话请在龙江先锋网(www.xiexiebang.com)及时查询。
中共黑龙江省委组织部
黑龙江省教育厅
黑龙江省财政厅
黑龙江省人力资源和社会保障厅
2013年3月4
第四篇：大学生村官
安徽省2011年大学生村官选聘工作公告
选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策,对于从基层一线锻造党政干部后备人才、培养社会主义新农村建设带头人、引导高校毕业生面向基层就业创业，具有重大意义。根据中组部《关于做好2011年大学生村官选聘工作的通知》(组通字[2010]71号)和我省《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》(组通字[2010]54号),现就2011年大学生村官选聘工作公告如下：
一、选聘数量
全省共选聘大学生村官1730名。以市为单位分配选聘指标(附后)。各市所辖县(市、区)选聘指标由市根据实际进行分配(详见笔试后的各市通知)。
二、选聘对象和条件
选聘对象为30岁以下(1981年5月1日后出生)、应届全日制普通高校专科以上学历的毕业生和2009、2010年毕业的全日制普通高校党员本科生和研究生，重点选聘中共党员(含预备党员)、学生干部、具有本科以上学历的优秀高校毕业生。其中，本科以上应届毕业生应为中共党员(含预备党员)、学生干部或受到院(系)、校(含校直部门)以上表彰的优秀学生;专科应届毕业生应为中共党员(含预备党员)或受到院(系)、校(含校直部门)以上表彰的优秀学生干部。参加“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等服务农村基层项目期满人员，以及市、县(市、区)自行选聘的大学生村官，可报名参加选聘。
选聘的基本条件是：(1)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。(2)学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。(3)自愿到农村基层工作。(4)身心健康。
三、大学生村官任职和政策待遇
大学生村官原则上回原籍所在县(市、区)的村任职,一般不安排在本人家庭所在村。大学生村官是中共正式党员的，担任村党组织书记助理;是中共预备党员或非中共党员的，担任村委会主任助理;根据工作需要，可兼任村团组织、妇联组织负责人等职务。担任
村委会主任助理的，党员预备期满转正后，可改任村党组织书记助理。经过一段时间的实际工作、表现优秀、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村“两委”成员。大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，一个聘期为3年。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，原则上可再续聘1个聘期。不再续聘的，可自主择业。大学生村官享受以下政策待遇：
(1)比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，给予工作和生活补贴，由县级财政部门按月统一打卡发放。其中，中央财政和省财政分别按照每人每年1万元的标准承担补贴资金，不足部分由县级财政承担。同时，中央财政按照每人2000元的标准发放一次性安置费。
聘期满3年后，留村担任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续享受大学生村官工作和生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。期满留村任职的大学生村官须签订续聘合同。
(2)在村任职期间，以县(市、区)为单位，办理城镇职工基本养老保险、医疗保险和人身意外伤害商业保险，直至聘期结束。参加基本养老保险和基本医疗保险单位缴费部分，以及人身意外伤害保险缴费，由县(市、区)财政承担;个人缴纳部分由负责发放大学生村官工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴。
(3)认真执行国家助学贷款代偿政策。对在村任职2年(含2年)以上、考核为称职及以上等次的大学生村官，经本人申请，省、市、县(市、区)选聘办逐级审核后,代偿资助贷款本金的60%;对任职满3年，考核为称职及以上等次的,代偿资助贷款本金的40%和全部个人自付利息。大学生村官国家助学贷款代偿资金由省财政承担。
(4)2011年起，每年公开考录公务员时，按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划，面向服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员定向考录。大学生村官等服务基层项目人员较少的地方可适当降低比例，但考录数量不少于当年服务期满人员数的10%。选调生逐步做到主要面向在村任职2年、考核称职及以上等次、具备选调生条件和资格的大学生村官选拔。
(5)乡镇基层事业单位有编制、岗位空缺且工作需要的，可直接补充任职满3年、考核称职及以上等次的大学生村官。县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，对在村任职2年及以上、考核称职的，凭省选聘办颁发的大学生村官证书或相关证明材料，每门笔试科目成绩增加2分;对聘期期满、考核为优秀等次或获得市级以上表彰的大学生村官，可破格免试直接聘用。每年县及县以上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用在基层服务2年及以上、考核称职及以上等次的大学生村官等服务基层项目人员。
(6)在村工作表现良好、连续3年考核称职及以上等次，报考硕士研究生的，享受初试总分加10分的优惠政策，同等条件下优先录取。
(7)被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间计算连续工龄和社会保险缴费年限;其社会保险关系可按有关规定转移、接续。
(8)大学生村官户口可留在现户籍所在地，或随高校派遣通知一起转至任职村所在县(市、区)。
四、选聘工作时间和程序
(一)网上报名(5月20日9∶00至5月30日16∶00)
皖籍高校毕业生按照其原籍所在的省辖市，原则上实行定向报名。外省籍的毕业生可根据本人意愿报考，每人限报一个省辖市。
报名网站为安徽省人事考试网()和安徽人事考试网向社会公示5天，公示无异议的，予以加分。
(四)资格复审和确认(7月2日)
笔试后，省选聘办、省教育厅、省人社厅、团省委和在皖各高校将对面试入围人员报考资格进行统一复审。7月2日8：00-17：30，面试入围人员携带个人有效居民身份证原件，学生证或学历、学位证书原件，报名资格审查表(从省人事考试网上打印)等到所报考的省辖市选聘办再次进行资格确认，并根据各市公布的县(市、区)选聘指标，填报志愿任职地所在的县(市、区)。凡不符合报考条件、不能提供规定证件及逾期未办理确认手续的，取消其面试资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分等额递补，并进行资格确认。对于填报志愿相对较少的县(市、区)，可由市选聘办征求考生意见后进行调剂。
(五)面试(7月4日)
面试工作在省选聘工作联席会议统一领导下，由各省辖市选聘工作联席会议负责组织实施。面试采取按县(市、区)分组进行。面试后,按1∶1的比例，从高分到低分确定体检对象。
(六)体检(7月18日至7月19日)
体检由各省辖市统一组织进行,体检的项目和标准按照国家印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间和地点由各市选聘办电话或短信通知，逾期未参加体检的，视为自行放弃。对因自行放弃和体检不合格等原因出现缺额的，按照面试成绩从高分到低分递补。
(七)公示(7月下旬)
根据考试和体检情况，各省辖市选聘工作联席会议研究上报本市拟聘用人员名单，省选聘工作联席会议研究确定聘用对象，并在安徽大学生村官园地、安徽大中专毕业生就业信息网和安徽人事考试网公示5天。
(八)培训上岗(8月中旬)
以省辖市为单位集中举办大学生村官岗前培训班，具体培训时间和地点由各市选聘办通知。培训结束后，各市统一将大学生村官派送到县(市、区)。县级组织部门与大学生村官签订聘任协议书，按照有关规定办理任职手续。
上述时间安排如有变化，以通知为准。
省选聘办咨询电话：0551-2609192;电子邮箱：ahdxscgyd@126.com
第五篇：大学生村官
我，于2007年12月作为鹿城区第一批进入社区工作的高校毕业生选聘为温州市鹿城区洪殿街道灰桥社区工作人员，正式成为“大学生村官”队伍中的一员。时光荏苒，悄然间我在灰桥社区已经工作了两年多光景。随着岁月的沉淀，分管综治、计生、文化、团支部、宣传、党员远教工作的我凭着更加求真务实的工作态度，更加真诚服务的心理状态，处处以人为本，真诚善待同事、真心善待群众，认真、勤奋地对待社区工作，努力成为灰桥社区和谐进步的主力军、推动者。现将这两年多的工作总结如下：
一、爱岗敬业全心奉献，执着进取一心为民
在社区两委的帮助和平时的工作总结中，逐渐了解了社区的基本情况。灰桥社区，东邻车站大道，西近灰桥浦，北达江滨路，南靠东游路，由四个生活小区（天盛公寓、灰桥新村、东游新村、十二田）、灰桥路、灰桥浦东侧分别组成。
早上起床再“早点”。我住在永嘉瓯北，与灰桥社区无直达公交，每年步行时间加转乘时程要超40分钟，为了实现社区工作和家族生活完美衔接，我起早贪黑，坚持不迟到、不早退。
作为党员再“累点”。做为最基层的党员，我时刻警示自己、鞭策自己，不能太执着于金钱享受，而作为基层党员，更重要的是要身体力行、立足基层、甘于奉献，再苦再累也不能埋怨。
二、妥善处理关系，不断积累社区基层经验
学说温州话再“细化点”。社区工作，是党和政府工作在基层最前沿，是和千千万万居民百姓密切相当的基层职务。和居民打成一片，首先要过语言关。因为我本身是瑞安人，说的是瑞安话，虽说和温州话是一个系派，但不少语言发言语气语调都不一样。为了尽快掌握当地语言，我坚持每天至少提早半钟头到社区，到社区文化长廊、小区西大门门口，找大妈大伯们聊天，练习温州“土话”，同时也拉近与社区居民的距离。针对个别白天没时间细细询问的单词，回家继续斟酌、继续推敲，常打电话“打扰”社区同事，拉近同事关系。
学习社区事务再“深入点”。灰桥社区，地处城效结合处，属“村中居”，所辖住户大多都是村民，出租房混居，人口流动大，小区“综合管理费”征收事宜多且繁锁，这样的现实也使得社区不得不要将其50%的工作量往长期重复跑楼道、上下层收取综合管理费的方向倾斜。不仅如此，这三个小区房屋陈旧，漏水、渗水事故、纠纷不断。可以说，社区工作是相当枯燥、相当累人、相当乏味的，除了要有说服的语言艺术，又要耗相当大的体力劳动。
隔行如隔山。和同事协作社区事务期间，我以“甘当小学生”的姿态，认真观察各个同事调解案件的每一个细节、每一个理由、每一个说法，深入学习掌握调解技巧，利用空闲时间悄悄练习，以为已用。由于分管的计生工作与所学专业相差甚远，我初接计生工作，觉得相当吃力。但我并不气馁，工作中努力学习钻研相关专业术语，参加计生系统的各类培训，尽力弥补欠缺。通过实践得真知，真知付实践再总结，形成良性循环。
三、讲究方式方法，工作成效明显。
面对居民再“笑点”。我常说“笑是化解一切矛盾的利器”。面对
灰桥的所有人事，我都笑脸相迎。通过主管计生工作促成社区各项事务有条不紊地进行。由于担任外来流动人口计划生育工作，必须对外来育龄妇女及时上门登记信息，事多而人杂。而我凭借自身良好的服务态度和很多外来人员的关系融洽，对待他们就像朋友一般。车站大道东瓯游泳池一户安徽籍李某，因陈年旧事，曾与社区发生不悦，面对社区人员都态度恶劣。惟独除我以外。因为我在不知情的情况下，常去上门随访，关心育龄妇女健康，不知不觉建立了良好的人际关系。在同事们不敢去收卫生费的情况下，我轻松完成收费任务。而对于一直拒绝登记的江西籍黄某，经过一年来的长期接触后，也顺利登记入册。轻松化解矛盾，圆满完成工作任务。2008年，更动员全体社区工作人员对所有路段、小区的居民住户进行了一次彻底盘查，尤其主动承担后续的大量查访、核实工作，开启了社区人户入住信息登记、核实的人口“小普查年”。
处理事务再“客观点”。蛮干、勤干、巧干，我选择后两者相结合。一次，我和几名社区干部，夜访多年拒缴“综合管理费”钉子户。刚敲开住户的家门，女主人的脸色立刻变了个样。社区干部正要解释、劝导，我发现饭桌上放着一张住户儿子的奖状。顿时灵机一动，立即说：“阿姨，您的孩子获奖啦！您真是教育有方，得向您讨教讨教。”随后，才道出来访的缘由。女主人一听，立即喜笑颜开，当着孩子的面儿，缴纳了200元的管理费。植树节前夕，栽树种花，美化社区。我发现，种在东游新村某花坛处的小树苗，多次被拔起或砍坏。3月10日，社区干部再次在花坛处种上了树苗。刚整理妥当，一位手持
菜刀的大妈冲了出来，大喊：“谁敢在这里种树，我就砍了谁！”我当即立断，拿出手机，拍下了这一幕。眼看将要发生争执和冲突，我开展劝解、疏导，认为此次该交由执法部门处理，以防事情愈演愈烈。事后，经过了解，得知该居民由于家境困难因病致贫，压力过大导致精神崩溃。于是，社区立即组织了走访慰问活动，动之以情，晓之以理，还向其开展宣传植树造林，美化社区环境的优势和好处，赢得了住户的理解和支持。面对突发状况，客观冷静分析，积极调解纠纷于萌芽状态。
开展社区活动再“热闹点”。灰桥社区村、居民，大多物质条件较优越，而与此相对的，是日益增长的精神文化需求。2009年，主管社区文体活动的我，和社区干部相互配合，协手温州电台、报刊等多家媒体，积极筹办、策划组织、开展举办灰桥社区运动会、社区邻里节和“左邻右里零距离进社区”等一系列体现民生、反映民意群众的文体文艺活动，开启了社区第一届邻里节、第一届辖区运动会以及“人人爱生命、人人爱运动、人人爱互帮、人人爱和谐”的“文体高潮年”。
经过两年的基层锻炼，身兼数职的我力争成为基层一名优秀的普法、消防、党建、卫生、计生、文化宣传员，同时作为一名社区“百忙官”，时刻以“居民最忠实的公仆”要求自己，化群众之所急，解群众之所难。我利用寒暑假期间，针对辖区团员、青少年等年轻族群，开展心理健康教育、计生法规教育，播放环保、禁毒、法制教育等宣传片30多次。两年来，和社区干部一起走访1047户家庭，调解居民
纠纷25起，为居民解决事实68件。
今后，我将为社区居民举办更多的特色活动，力求一个月推出一个特色活动，以增进和谐邻里关系；为社区青少年开展“家门口”的知识园地，邀请专家，开设心理健康、感情问题等热点知识讲座，为灰桥社区的未来描绘一幅充满幸福感的发展蓝图„„
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